怎么才能做好后勤管理工作
（一）后勤工作要突出一个“勤”字。
后勤服务涉及面广，后勤人要树立服务意识，做到吃苦耐劳、有求必应、恪尽职守、热情服务，让员工满意。
后勤工作质量的提高体现在“勤”上，员工服务工作中所有部门的事都是重要的，哪一个部门耽误了都会影响工作，所以后勤人在“勤”字上认认真真地做文章，做各部门工作强有力的后盾。
后勤一班人每天起早贪黑，经常利用休息时间加班干活，平时做到嘴勤、手勤、腿勤，为员工排忧解难，以“及时、高效、热忱、周到”为标准，全力做好后勤工作。
如：维修这项工作，如哪个部门灯管、水管坏了等等，为此，每一个后勤人员都要有很强的，办事必须做到果断、及时、合理、科学，要体现人性化的管理，做到维修的时间及时，速度要快，第一时间马上赶到，为部门和员工提供最便利的服务，所有报修必须当日结束，难以当日结束的，后勤人员及时解释，并承诺期限，这样部门和员工才能真心配合后勤部门的工作。
又如：安全工作中，“勤”字更是体现得淋漓尽致，因为安全无小事，事事大如天，它是工作的重中之重，建立了责任目标，分工负责，谁出现问题谁负责，所以后勤工作人员平时勤检查、勤督促、勤整改，亲自动手干，无论是严寒酷暑都毫无怨言，以高度负责的精神埋头苦干，因此，企业安全稳定，确保了员工的平安，保证了企业不发生重大安全责任事故。
（二）后勤工作要突出一个“细”字。
后勤服务工作具有“一多”、“二广”的特点，即：员工人人与后勤部门有关，涉及的人员特别多，企业内外联系的面广，因此在安排工作时，尽可能地把问题考虑细一些。
如：后勤涉及的人、财、物相当多，特别是在采购过程中，要精打细算，同商家讨价还价，坚持同质比价，同价比优，同优比服务的原则，工作中厉行节约，为企业节约每一分钱，自觉争当勤俭节约的先锋，当好企业的“”。
后勤人还努力做到并经常教育员工不浪费一滴水，不浪费一度电，制止铺张浪费行为，使人、财、物的管理规范，一切按章办事，依规管理，使工作逐步上科学化、制度化轨道。
再如：我们在制定后勤服务规范时，以管理和服务为主线，把后勤服务延伸到企业的每一个服务细节。
第一强化管理制度，推行三项措施。
一是加大考核力度，通过考核实行能者上，让想事的人有事干，会做事的人干好事;二是完善机构设置，因事设岗，细化，提高办事效率，克服人浮于事，避免推诿、扯皮等现象发生;第二，细化服务标准，拓展三个服务意识。
一是针对本部门推行的服务意识;二是在后勤工作中确立规范服务的;三是在提升全体后勤员工整体素质。
第三，改进工作方法，强化三种能力。
一是强化预见能力，不打无准备之仗;二是强化，后勤服务门在考虑重大问题时，要同时估计各种应变措施，去努力争取最好的结果;三是强化决策能力，作为者，要多谋善断，提出全面系统的，同时要考虑各项工作之间的衔接关系，很多工作是环环相扣、相互影响的。
安排好工作程序，既兼顾到各项工作，又能处理好轻重缓急，在细节中体现全局，在细节中关照全局。
（三）后勤工作要突出一个“实”字。
后勤工作必须务实，因为它在企业运行过程中起重要作用，后勤工作扎实不扎实，直接影响工作绩效，在后勤服务中，首先要关注每一名员工，员工是服务对象，要关注员工的感受，关注员工的需要，倾听员工的声音，抓不落实的事，查不落实的人，“抓不落实的事+追究不落实的人=落实”，“办好实事一桩，胜过空讲道理一筐”，不求形式上的轰轰烈烈，只求实打实，硬碰硬。
如：食堂管理我们多次征求员工意见，不满意的及时改正，一切从员工健康着想，严把关、进货关、质量关，确保安全无事故。
后勤服务工作应该以求真务实的精神抓好落实，培养服务者做实每一个环节。
再如：我们把后勤工作计划细化成多个部分，并逐一落实，踏踏实实做好每一项工作。
总之，后勤管理工作只有做到勤、细、实，才能更好地为企业服务，才能符现代企业发展的需要。
企业后勤工作是艰巨的，随着企业生产力的不断提高和企业的进步和发展，生产经营规模的扩张，各种消耗的增加，企业对后勤的依赖性越来越大，对后勤保障工作的要求也越来越高。
为及时、准确地保障企业发展的需要，树立企业形象，巩固和提高企业的凝聚力和战斗力，后勤工作必须适应新形势、新要求，不断提高自身素质，在艰苦、复杂的工作环境中，坚定信心，磨练耐力，持之以恒，做好每一项分内工作，为企业又好又快发展起到支撑作用。
后勤的重要性
论后勤工作的重要性医院的后勤工作是医院工作中必不可少的重要组成部分，贯穿于医院其他工作的每一个环节，失去后勤管理工作的支持，医院是无法顺利运行的。
因此医院后勤工作和临床工作一样，是办好医院的重要方面，是构成医疗能力的重要因素，两者缺一不可，相辅相成。
但在办院实践中，后勤工作往往被人所忽视。
这既有对后勤工作的认识不足，也有世俗偏见。
后勤管理工作涉及到环境绿化卫生、基础设施、水电气维护、物质和水、电、气等供应及医院安保等重要方面。
一、后勤保障工作在医院的作用任何医院都需要医院环境安保，也必须提供物资供应以及供水供电供气，还必须对医院水电系统和基础设施进行维护与维修。
因此医院的运转,无时不刻都离不开后勤保障。
良好的后勤保障是医院一切工作正常安全运转的前提和基础。
没有良好的后勤保障,就不会有医院的发展,就不会有优良的医疗服务和让人民群众满意的医院。
医院核心竞争力的形成必须有与之相适应的后勤服务保障体系和服务保障品质的支持,后勤服务保障是医院核心竞争力的重要组成部分。
后勤服务是一种创造价值的劳动,并与医疗服务共同形成医疗服务价值。
把后勤工作做好应该是有作为,有贡献的,同时也是会得到应有的尊重和价值。
二、目前后勤管理工作地位不高的原因由于传统观念影响,人们对医院后勤管理工作重视不够,相当一部分医院存在着后勤部门只是服务于临床一线,后勤工作技术性不高,只单的修修补补,跑腿打杂,后勤人员只要肯干
我们后勤部，怎样才能在公司成为一个独立的部门
扩展经理也不是一把手吧。
如果能和其他部门聊上，就多面出击，把这个经理在公司的情况摸清楚。
知己知彼，才能百战百胜啊，还有“敌人的敌人，就是自己的战友”不是
当然不仅仅包括工作能力，人缘，还有他的职责一类的，“前科”有的话最好。
然后不要局限于这个人，要多和其他部门的同事领导接触一下，了解一下公司其他人的意见，从中能得到不少好的意见，当然别傻傻地去问别人对这个经理的意见，对后勤独立出去的意见，因为谁也不知道你面对的人是不是和拓展经理一个心思。
要找几个会说话的，别人都看着很老实的人去办，这样别人或者不知情的情况下就会套出不少信息，或者对老实人不设防，反而不由自主为他们提建议意见。
对公司有了大体的了解才好把握出击的方式。
公司也是一个战场，而且很多腹黑也有潜藏的关怀的战场，不要害怕，要记得的是，公司是一个整体，老板是一锤定音，但是他一定会听取其他人的意见，偏听偏信的老板，想要在公司继续下去，就要十二万分的努力去成为他信任的人，做不到，就远离吧。
要不不是给自己添堵吗
其实真的不要悲观了，我发现在公司只要肯下功夫工作学习，然后脑子稍微聪明一点，总能感觉到公司里很多人不能觉察的动向，或者一些叫做“人心”的东西，以及领导的脾气和方向。
掌握了这些信息，再根据自己的需要做选择就是了。
如果想成为独立部门，可以在有限的机会不声不响地展露一些独立的好处给同事，他们也是给别人打工啊，如果你这个部门独立了可以带给他们好处，工作便利，或者其他的人事上的好处，有什么理由做出头鸟反对吗
如果很多人都在无意间认同你们，领导也能感觉到，受到大领导的认可就容易了。
说起来容易，做却不是一蹴而就的，如果时间长，可以通过做人，让别人看到你们的无威胁又能干，可以通过和谐的相处和一定的利益在公司里赢得很好的基础支持，可是如果前期没有这些基础，想要继续站稳，只能靠了解对手，抓住对手的弱点，通过腹黑的内里加小白的外表来加分了。
想想我也在公司很多年了啊，不过单位都是不一样的，但是斗争从来不曾止息，我发现，我们中国博大精神的政治文化绝对可以轻松应对这些小争斗甚至大战争的。
只是我们早早就摒弃了中庸，厌烦了宫斗，更轻视了几千年的封建政治文化。
我主要是看历史小说多了些，感觉了不少东西，整个人也淡定许多，遇事不是很慌张没方向了。
如果不喜欢看历史小说，看看如今流行的一些网络小说也是有收获的，当然，量大是必须的。
因为这些小说一般一个就只是一个处世风格，看多了，才会有精华的感触产生。
如果不喜欢小说，在图书馆我看到过很多中国政治的书，好像都是图书馆D开头的书，里面有专门讲古代皇帝的，另外有将腹黑学、红顶商人胡雪岩等等一类的书，都可以参考。
这是跑题了。
希望有用吧。
不用采纳也可以。
我就是写一下自己感想。
有点乱，呵呵。
20年校庆感言
这里我学到并且提倡如何搞好优质服务,掌握七大要素：1、微笑 在餐饮日常经营过程中,要求每一位员工对待客人,都要报以真诚的微笑,它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制.微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词.2、精通 要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完美.员工应熟悉自己的业务工作和各项制度,提高服务技能和技巧.“千里之行,始于足下”, 要想使自己精通业务,上好培训课,并在实际操作中不断地总结经验,取长补短,做到一专多能,在服务时才能游刃有余,这对提高餐饮的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用.3、准备 即要随时准备好为客人服务.也就是说,仅有服务意识是不够的,要有事先的准备.准备包括思想准备和行为准备,作为该准备的提前做好.如在客人到达之前,把所有准备工作作好,处于一种随时可以为他们服务的状态,而不会手忙脚乱.4、重视 就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人.员工有时容易忽视这一环节,甚至产生消极服务现象.这是员工看他们穿戴随便,消费较低, 感觉没有什么派头等表面现象而产生的.而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都特别随便,这是他们自信；而衣服根本不能代表财富的多少.我们在这一环节上,千万不能以貌取人,而忽略细微服务,要重视和善待每一个客人,让他们心甘情愿地消费.我们应当记住“客人是我们的衣食父母”.5、细腻 主要表现于服务中的善于观察,揣摸客人心理,预测客人需要,并及时提供服务,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的超前意识.6、创造 为客人创造温馨的气氛,关键在于强调服务前的环境布置,友善态度等等,掌握客人的嗜好和特点,为客人营造“家”的感觉,让客人觉得住在餐饮就像回到家里一样.7、真诚 热情好客是中华民族的美德.当客人离开时,员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临,以给客人留下深刻的印象. 现在的竞争是服务的竞争,质量的竞争,特别餐饮业尤为激烈.服务的重要性是不言而喻的,我们运用各种优质服务,形成自身的服务优势,以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度,使餐饮立于不败之地
每个职业都需要讲求团队精神,在快乐迪也一样.生意比较忙时,同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦.平时也有遇到比较刁钻的顾客,一人有难,其他同事也会及时上去调节纷争,使情形不再恶劣.每个人员分工明确、工作积极,真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果.平时,我也会和顾客谈天,了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归.这样就多了几个回头客,让顾客推荐朋友提高了消费率.之后我也会做一些小结,这样日积月累,使我的服务更能为顾客所接受和喜欢.作为一名服务人员,也会碰到一些挫折和无奈.有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的,有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的,可是我要说的是：条条道路通罗马,我为服务别人而快乐,我为能在这里工作而幸福
我能为这个集体工作而自豪.我认为我的职业就像一个表,表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐,而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的,但却是必不可少的.当然学无止境,学到还得运用到以后的工作中,希望领导能多加督促,同事能互相
生活部的工作感想
时光冉冉，转眼，我的大一生活已经告一段落。
在学生会生活部的日子成为了我大一生活的重要组成部分，回首望去，细细品味，收获良多。
我们生活部是一个温馨的大家庭，在李荣学姐和付龙艳学姐的带领下，我们部先后举办或与其他部门合作举办了中英文主持人大赛、中英文朗诵大赛、宿舍风采大赛、趣味运动会、英文辩论会、环保服装设计大赛等等，以及为篮球赛、排球赛运动会等体育赛事提供后勤服务，以及进行了几次的学生会物品采购。
在这些大大小小、各种各样的活动中我学到了许多课本学不到的知识，也感受到了这个大家庭给我带来的温暖。
第一，要有责任感。
身为生活部的一员，我不敢忘记当时面试时说过的话，要尽自己所能把工作做好。
所以，即使舍弃周六周日的娱乐时间来工作，我的心里也是甜滋滋的，因为我履行了自己的诺言，尽到了自己的责任，并且还获得了很多收获。
第二，要主动，勤思考。
大一作为一名学生会的干事，在完成部长分配的任务的基础上，自己也要主动热情，多交流，多思考，多表达，多学多问，要善于吸取学姐学长们的学习、工作经验，珍惜每一次学习的机会。
每个人都有自己的闪光点，不仅是对于学姐学长，对于同一届的同学，也要善于发现并学习他们身上的长处。
第三，要团结，要知道合作的重要性。
每一个部门甚至整个学生会都是一个集体，每一个部门甚至整个学生会都是一个集体，在工作的时候，每个人都要融入集体，与其他同学友好地合作，在完成自己工作的同时热心的帮助他人，树立集体荣誉感。
第四，要懂礼貌。
在开学之初，学姐就教育我们，一定要有礼貌。
在今后的学习和生活中，我一定会牢记这些经验与感悟，让它们伴我一路同行。
我即将当兵了，想知道新兵连三个月之后干什么，我是分配到后勤部工作，在后勤部干啥呢，累不
求指导
后勤部是师以上单勤机关部门，是主队后勤工作的机构。
你下连后被分到还是不错的，可能就干些仓库保管、后勤基地（种养殖）等一些保障性的单位工作了，工作相对比较单一，也比较轻松，比整天训练好多了。
而且福利待遇也是响当当的。
西游三,四篇的读后感言
《西游记》向人们展示了一个绚丽多彩的神魔世界，人们无不在作者丰富而大胆的艺术想象面前惊叹不已。
然而，任何一部文学作品都是一定社会生活的反映，作为神魔小说杰出代表的《西游记》 通过《西游记》中虚幻的神魔世界，我们处处可以看到现实社会的投影。
悟空是《西游记》中第一主人公，是个非常了不起的英雄。
他有无穷的本领，天不怕地不怕，具有不屈的反抗精神。
他有着大英雄的不凡气度，也有爱听恭维话的缺点。
他机智勇敢又诙谐好闹。
而他最大的特点就是敢斗。
与至高至尊的玉皇大帝敢斗，楞是叫响了“齐天大圣”的美名；与妖魔鬼怪敢斗，火眼金睛决不放过一个妖魔，如意金箍棒下决不对妖魔留情；与一切困难敢斗，决不退却低头。
这就是孙悟空，一个光彩夺目的神话英雄。
孙悟空那种正义大胆、不屈不挠的斗争精神，本领高超是妖怪们的克星，横扫一切妖魔鬼怪的大无畏气概，反映了人民的愿望和要求。
他代表了一种正义的力量，表现出人民战胜一切困难的必胜信念。
说到猪八戒，他的本事比孙悟空可差远了，更谈不上什么光辉高大，但这个形象同样刻画得非常好。
猪八戒是一个喜剧形象，他憨厚老实，有力气，也敢与妖魔作斗争，是孙悟空第一得力助手。
但他又满身毛病，如好吃，好占小便宜，好女色，怕困难，常常要打退堂鼓，心里老想着高老庄的媳妇；他有时爱撒个谎，可笨嘴拙腮的又说不圆；他还时不时地挑拨唐僧念紧箍咒，让孙悟空吃点苦头；他甚至还藏了点私房钱，塞在耳朵里。
他的毛病实在多，这正是小私有者的恶习。
作者对猪八戒缺点的批评是很严厉的，但又是善意的。
他并不是一个被否定的人物，因此人们并不厌恶猪八戒，相反却感到十分真实可爱。
师傅唐僧，虽说没有孙悟空的本领、猪八戒的活络、沙僧的勤快、白龙马的脚力，但他品行端正，会念真经，不怕“千刀万剐”，有坚定的信念；沙僧和白龙马虽说没有什么大本事，但都勤勤恳恳，任劳任怨，甘心当好后勤，不好出风头。
这四个人物形象各有特点，性格各不相同，恰好形成了鲜明的对比，这使我不得不佩服作者写作技艺的高超，也许作者善于刻画人物形象便是他的精妙之处。
书中写唐僧师徒经理了八十一个磨难有让我联想到了他们的执着、不畏艰险、锲而不舍的精神。
这着实是一种值得我们学习的精神.
