请病假又想回去上班了该怎么说好?
你好，作为一个法律人，我可以帮你。
根据劳动合同法第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗后从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；因此，根据上述第一款的规定，你休完病假后，如果可以从事原来的工作的，那单位不可以解除合同该让你继续留下工作。
如果你不能从事原工作，那么单位应该另行安排适合你的工作，也不可以让你走人，应该让你继续留下工作。
除非你既不能从事原工作，又不能从事由用人单位另行安排的工作的，那么单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
从你描述的情况看，你们单位的行为违法。
望采纳。
可追问。
不想上班找个什么理由请假 除病假外
通用型：1，家里有点事情需要处理；2，朋友有点急事，比较紧急的，需要一点时间去处理一下；3，要去办某某证件，因为政府机关的工作日是很固定的，没有办法只能占用一点上班时间。
如果有孩子的，可以以家庭或孩子为由。
其实上班都是一样的，领导也是人，在请假的时候能语气和缓，尊重有加，在非必然的时候尽量以模糊说法敲击，聪明的领导也是能理解出话里的意思的。
但站在公司和领导的角度上，他们往往在意的不是你是否上班，而是你对本职工作的完成情况，如果能在请假前能多汇报一下自己目前比较理想的工作成绩或工作进度，又能保证不耽误公司运作与公司利益的情况下提出休息的请求，多数都会得到上级的批准。
想成功获得上司的请假批准，最重要的当然是以工作成绩为基础，提出请求时动之以情。
理由或借口，都是次要的。
一个星期如果请了一天病假，上班休息还是40个小时休息2天吗
请病假与平时休息不冲突：当事人只请一天病假的，如果刚好在公休的当天请假的，休息日不再顺延，否则请完假，还可以在公休日休息。
1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。
企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。
员工工作满十年以上，并已按劳动法休一年病假，但上班一年后病情恶化，这时可以继续享受病假吗
上面已经有人给出了相关法律，可以看到10--15年的员工，医疗期为12个月，所以你已经用满了医疗期，再请病假已经不能享受病假工资了，按照事假处理了。
而且如果医疗期已满，公司可以与你解除劳动合同的。
在公司上班 生病了去医院怎么开病假单
医院里的医生门诊都有请假单，只要你在那看了病，说一下他就会给你一张签字和病因的请假单，你只要签名和去盖章就行了。
修完病假回家上班如何向同事及领导汇报
主动去领导办公司：领导，我已经回来上班了，有什么工作任务要我做的，请安排给我吧
和文员打个招呼：小妹，我回来上班啦，辛苦你帮忙考勤登记下啊
和同事聊下办公司动向：我不在的时候大家忙不忙啊，最近有什么新任务新动向啊
主动出击，交流信息。
别人问你的病，也稍微讲下，最好轻描淡写，说你已经好啦，身体倍儿棒，不能让别人拿这个当以后攻击你的借口不是
我正在做任务，如果觉得我回答的有用，求尽快采纳，谢谢
我上班3个月病假有工资拿吗
上班3个月，生病需请病假的，病假期间可以获得病假工资的，病假工资的标准如下：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
