提高安全意识作文
1、从安全的重要性入手，提高员工目前安全管理，我们一直采用的是沿袭下来的约束手段，即通过一系列的安全规章制度、法律法规、操作规程和安全生产责任制等来规范员工的安全行为，长期使用一套有关安全惩罚手段来限制全体员工的安全活动，一个“管”字叫人口服心难服，表面是服从和接受，内心的抵触和抗拒是无法解除的。
当我们必须从安全的重要性入手，对企业干部、员工进行事故案例教育。
促使员工意识到事故对社会、企业、员工及家庭带来的危害、痛苦和损失，逐渐形成生命第一的潜意识观念；意识到安全是人命关天的问题；意识到安全关系到社会的稳定和发展，关系到社会的和谐，关系到企业经济效益、形象和声誉，关系到个人、家庭的利益和幸福，让员工真正从思想上深入了解和认识安全的重要性，从而增强员工的自我和自我保护意识。
2、加强企业安全文化建设，增强员工建立安全长效机制的五个要素（安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入），第一个要素就是安全文化，。
建设企业安全文化，就是用安全文化造就具有完善的心理素质、科学的思维方式、高尚的行为趋向和文明生产、生活秩序的现代人，使企业内的每一位员工在正确的安全心态支配下，高度自觉地按照安全制度规范自己的行为，并能有效地保护自己和他人的安全与健康，同时又确保各类生产作业活动的顺利进行。
员工没有正视人的观念、行为、态度、道德、修养等更为基本和深层次的人文因素和人文
如何提高职工安全意识及措施
职工的安全意识大致是职工通过各种途径中长期积累形成的安全知识、技能及经验教训，并在头脑里形成对安全的认识和谋取安全的思路，是对安全的警惕性和自觉反映，这种警惕性能迅速捕捉外在条件中的危险因素，提醒职工注意安全。
在生产过程中，职工安全意识的高低对安全生产的影响重大，是生产安全的关键因素。
对于水文水资源勘测行业来说，以水上作业生产为主，不断提高职工安全意识显得尤为重要。
结合本人工作实践，谈谈职工安全意识提高的途径。
1、领导重视是不断提高职工安全意识的前提条件 领导在安全生产管理中的作用至关重要，只有领导重视安全生产工作，创造一个有利于安全生产的软硬件环境，领导带动职工同步提高安全意识，才能使生产过程的安全得到有效保障。
一是要有一个比较完善的安全生产管理组织。
完善的安全生产管理组织体系是安全生产工作有序开展的基础。
通过这个组织抓好安全生产管理，健全并贯彻执行安全管理制度，有序地组织职工开展安全生产活动，在活动中不断提高职工的安全意识。
二是要确保安全生产方面财力的有效投入。
财力的投入能保障安全生产设施不断完善，安全生产活动正常开展。
这是看得见摸得着的，直接给职工留下了领导是否重视的印象，有效投入财力对职工思想意识的刺激是正面的，反之是负面的。
三是领导要直接参与重大生产活动的协调指挥。
领导在直接参与生产活动中，能与职工直接交换意见，进行现场安全说教，组织实地安全检查，定时听取测组安全汇报，随时掌握现场安全生产动态，及时解决发现的安全隐患和问题。
这个过程是实实在在的安全教育形式，能较好地增强职工对安全生产的感性认识和理性认识。
2、加强教育培训是提高职工安全意识的重要方式 通过各种有效手段向职工灌输安全生产知识，提高职工对安全生产重要性的认识，在思想上提高警惕性，形成时时处处注意安全的自觉意识。
一是抓好日常宣传教育，根据行业特点，运用专栏、网络、讲座、知识竞赛等方式开展安全生产基本知识的学习，进行安全生产典型事例剖析，运用身边的人、身边发生的事开展安全教育，潜移默化地增强职工的安全意识。
二是抓好安全生产技能的培训。
形式单一的培训和说教是被动的，关键是个人要有一种渴望学习、渴求知识的欲望，变被动培训为主动学习和参与，才有利于职工安全意识的树立。
可采用游泳、水上求生、急救、消防演练等多种职工有兴趣的技能学习培训活动，将学习、锻炼、娱乐统一于一体，让职工乐于参与活动，在活动中提高安全技能的同时，不断提高安全意识。
三是开展职工自我教育。
让职工开展安全生产自我教育是最有效的教育方式之一。
例如：2012年长江委水文长江口局在全体职工中，用手写问卷答题的方式，开展了一次“找缺陷、找隐患、找缺点”安全生产活动，结合职工本人经历和工作实际，查找制度和管理上存在的安全缺陷、生产工作中存在的安全隐患、本人在安全生产工作中存在的缺点，并提出改进措施和意见。
通过职工自己查、自己找、自己改的方式开展自我教育，同时发挥全体干部职工的智慧，为全局安全生产工作出谋策划，更重要的是在活动中使全体干部职工的安全生产意识得到了显著增强。
3、加强制度建设是提高职工安全意识的重要手段 安全生产制度在安全生产工作中起着引导、规范各种生产工作行为、操作规程的作用，是根据安全生产法律法规结合单位工作实际制订的，将安全生产制度融入职工的思想意识，变为职工的安全意识，对保障生产过程安全作用巨大。
一是要建立一套比较完善的安全生产管理制度。
完善的安全生产管理制度使生产过程的每项工作、每个环节有章可循、有序开展。
安全生产管理制度规定了生产过程中哪些不能做、哪些能做、由谁去做、该做什么、怎么去做。
有了比较完善的制度，通过不断地深化学习，逐步转变为职工思想意识的一部分，并用于指导实际工作，达到规范职工安全行为的目的。
二是要结合单位生产实际制订切实可行的制度。
安全生产制度只有与单位实际相结合，同时切合生产环节具有可行性，制度才能贯彻落实下去，否则制度将成为一纸空文，更谈不上融入职工的思想意识。
例如：2013年，长江委水文长江口局制订了“一奖一罚”制度，在水上作业工作中，根据人员性质的不同采用不同的规定，对本单位职工违反安全生产制度的，采用重罚的办法，让职工不敢违规；对租用船舶的船员遵守安全生产规定的，采用奖励的办法，每完成一项生产任务就给予适当的奖励，提高船员做好安全工作的积极性。
这项“一奖一罚”制度切合实际，具有很强的针对性，取得了非常好的效果，对提高工作人员的安全意识起到了较好的促进作用。
三是要有效地执行安全生产制度。
安全意识的渗透离不开规章制度的执行。
安全生产规章制度具有一定的强制性，制度是人制定的，但又能塑造人，使人适应制度。
对提高职工的安全意识来说，从执行规章制度入手是一种强有力、行之有效的途径。
只有通过监督检查、违章处罚等“强制执行”手段，才能达到“自觉遵守”的目的，使职工实现由“要我安全”到“我要安全”的转变，实现职工安全意识质的飞跃。
4、“安康杯”竞赛是提高职工安全意识的有效载体 “安康杯”竞赛是单位安全生产管理工作的有效延伸，通过职工亲身参与一系列的活动，不断提高安全管理意识、安全生产意识。
一是将生产安全与职工健康相结合，让职工乐于参与。
例如长江委水文长江口局在“安康杯”竞赛活动中开展的“五个一”活动（一次安全生产动员大会、一次安全运动会、一次公共安全健康知识竞赛、一期消防安全知识培训及演练、一次安全生产征文）具有较强的知识性、趣味性、娱乐性。
职工积极参与，在接受教育、增长知识、锻炼身体、增进身心健康的同时，无意之中提高了安全生产的意识。
二是用竞赛的特定方式推动安全生产。
“安康杯”竞赛活动将竞赛机制应用于安全生产活动中，,对安全文化建设具有较强的促进作用，运用创建“1000”班组活动，让参与者在思想意识上时刻不忘安全、注意安全生产，从“安全第一”出发，做到“违章为零，隐患为零，事故为零”，有效地提升安全生产。
三是用奖励、激励的方式提高职工的积极性。
“安康杯”竞赛活动将奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，并做到全员参与，这种特有的方式，职工参与的热情高涨，较好地提高了职工关心安全、遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，安全意识随之不断增强。
职工安全意识的提高不是一朝一夕的事情，而是一个循序渐进的过程，是一个从感性到理性逐渐积累的过程，是从“要我安全”到“我要安全”，再到“我会安全”的过程。
只有通过不懈努力，将安全理念融入到每位职工的血液，将安全意识连接上每位职工的神经，生产安全才会得到保障。
提高安全意识,加强自我防范600字作文
【提高安全意识,加强自我防范】生命，是呱呱落地时那声清脆的啼哭；生命，也是妈妈十月怀胎的艰辛；生命，更是你我一生最大的财富。
他饱含了培育我们的所有人的心血灌注，它里面蕴涵了太多的感动，我们没有权利去糟蹋它的可贵，因此，我们要：提高自我防范意识，珍惜生命健康成长。
生命是无比珍贵的，同时，生命也是不堪一击的。
如同一棵弱不禁风的小草，一不小心就会连根拔起；如同风雨中飘摇着的小船，一不留神将会沉入水里。
环境污染、地震、水患、火灾、车祸等不安全因素时刻威胁着我们的生命，只有保证了生命的安全，一切才有意义。
那么，如何提高提高自我防范意识，珍惜生命健康成长呢?首先，要遵守交通规则。
我们每天都要走路或者骑车去上学，我们必须时刻遵守交通规则，做到让老师和家长们放心。
其次，不在公共场合嬉戏打闹，不靠近危险地方，比如变电箱等。
牢记老师的教导和家长的叮咛避免伤害。
最后，学习小学生安全行为准则，严格遵守。
我们应该时刻将安全防范意识挂在心间。
只要时刻想着安全，心里装着安全，行动注意安全，我们就能拥有安全，就能远离危险，就能健康成长。
亲爱的同学们，生命只有一次，让我们提高安全防范意思，远离一切危险
让我们撑起安全之舟，扬起生命之帆，为了迎接更精彩和快乐的生命而起航吧
如何提高员工安全意识和素质
如何提高员工的安全意识安全生产工作中影响事故的原因一般可归结为“人、机、环境”三个主要因素，人是三个因素中的主导因素。
人的安全行为很大意义上取决于人的安全意识，因而提高员工的安全意识是抓好安全工作的关键。
如何提高安全意识，我认为要做好以下几方面的工作。
一是做好宣传工作。
做好安全生产法规和企业生产规章制度的宣传工作，使大家时刻牢记“责任重于泰山”的教导，提高人们对安全工作重要性的认识，树立我要安全的自觉意识，自觉遵守安全生产各项规章制度，为创建平安地区，构建和谐社会贡献力量。
二是建立安全考核制度。
企业要做好安全管理队伍建设，确实把安全工作放在首位。
安全与生产出现矛盾时，要坚决执行安全第一的原则。
建立和健全安全考核机制，经常组织开展多种形式的检查和考核，考核时要做到深入、细致、全面，考核的结果要与企业和个人的先进评比、经济利益挂钩，实行安全工作一票否决。
三是做好预防工作。
“凡事预则立，不预则废”，安全生产工作更是如此。
要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实安全生产形势分析制度，始终保持清醒的头脑，经常查找安全生产中的不安全因素和各类事故隐患苗头，及时采取针对性整改措施，防患于未然，时时事事都有所警觉，保持良好的安全心态。
四是做好教育工作。
认真做好安全生产教育，营造安全生产浓厚氛围，是提高安全意识的基础。
既要定期进行安全生产教育，严格落实好三级安全教育
如何提高安全防范意识
【摘要】安全问题与我们每个人都密切相关，特别是对风险系数较高行业的生产一线员工关系更为密切。
因此，提高一线员工的至关重要。
基于此，本文笔者首先分析了生产一线中安全事件发生的原因，然后为提高一线员工的提出了具体化的建议。
【关键词】安全；一线员工；提高所谓，就是人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念，也就是人们在生产活动中各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态。
安全意识的负面类型有以下几种：“混沌性”：工作消极被动，浑浑噩噩地生产，思想深处存在生死由命的想法，这种安全意识于文化水平低下有直接关系。
“自恃型”：多为技术熟练，经验丰富的“老”字辈员工，自恃久经沙场，在工作中无所顾忌，他们发生事故可能性很大。
“任务型”：为了保生产，赶任务，加班加点连续作业，超负荷运转，以至安全意识每况愈下，导致发生事故。
随着中国经济的不断发展，生产一线的安全形势亦愈发严峻，近年来，一些重大安全生产事故时有发生，像石油管线爆炸、煤矿爆炸、化学气体泄漏等，这些事故严重威胁着普通群众的人身安全。
下文将分析安全事件发生的原因，并提出了提高一线员工安全意
