如何做好基层气象宣传工作
气象的升职还是很快的 因为基层气象部门的人数本来就少 从现在气象部门对领导要求看 还是像秦大河那时候一样 学历第一 这是硬指标 其次 作为基层气象工作者 走行政 或者业务 自己选择一个 然后基层要把和县政府的关系处理好 要积极宣传自己
由于公务员国考要求基层工作年限，所以请问省气象服务中心基层工作人员算是基层工作吗
面对当前基层党作中出现的这些问笔者针对各基层党的基本特性，就如何新时期基层党建工作谈几点建议： (一)理清基层党建工作思路，增强按照党的建设新特点、新格局搞好基层党建工作的自觉性 基层党的建设到底怎样抓?要有一个清晰明确的思路。
首先，要围绕讲学习、讲正气的要求加强基层党的建设。
讲学习是基础，讲政治是核心，讲正气是保证。
各基层党组织要有针对性地研究解决基层党员干部在思想上、组织上、作风上存在的“三不讲”的问题，努力改进工作，真正这样做了，基层党的建设就能出现新气象，达到一个新水平。
其次，基层党的工作是教育人、引导人、凝聚人、塑造人的工作，不能停留在日常事务性工作的层面上，必须着眼于提高党员队伍的思想道德素质和科学文化素质，着眼于发挥党员领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用，着眼于增强党组织的凝聚力和战斗力，进行工作内容和方式方法上的创新。
只有这样，才能把党建工作抓深抓实，不断抓出阶段性成果。
(二)进一步明确指导思想，突出工作重点，采取得力措施，努力提高基层党建水平 基层党建工作千头万绪，事务性工作很多，政治性任务也不少，眉毛胡子一把抓，平均用力，必然顾此失彼，忙于应付。
要想“打好主动仗”，必须“唱响主旋律”，也就是要围绕中心工作，在整体推进的基础上实行重点突破。
一是抓基础，把党员管理经常化、科学化。
首先要严把入口，认真做好党员发展工作。
基层党组织要始终把发展党员工作的着力点，放在对入党积极分子的培养教育上，坚持实行“四化”管理：即申请公开化、确定民主化、培养制度化、考察规范化。
严把“四关”：即发展对象的确定关、培养教育关、审批关、转正关，确保吸收的每一名新党员都是具有共产主义觉悟的先进分子。
其次是广泛开展党性实践活动。
要把深入开展“党员奉献日”等党性实践活动作为加强对基层党员干部管理的重要途径，给党员干部压担子，交任务，有意识地把他们放到艰苦环境和关键岗位上挑大梁、唱主角、当先锋、做模范，经受实践的锻炼和考验，不断强化党性观念，提高工作能力。
再次是加强党内监督。
首先要强化监督意识，努力克服畏难情绪和无所作为的思想，以高度的政治责任感和敢于碰硬、勇于负责的精神，理直气壮地履行党章和《条例》赋予党组织的监督职责，严格对每个党员，特别是党员领导干部和掌握人、财、物权的党员干部的监督;其次要突出监督的重点。
当前，必须要突出和加强严守政治纪律、组织纪律的监督、发挥先锋作用的监督、贯彻民主集中制的监督、执行干部路线的监督、执行廉洁自律规定的监督。
第三要完善党内监督的机制。
做到组织监督和党员、群众、舆论监督相结合，更须重视专职基层监督作用，使党的纪律在党内监督中发挥应有的威慑效力，以此有力推动党内监督工作。
二是抓根本，把配套制度落实好。
制度建设带有根本性、稳定性和长期性，做好基层党员干部的教育管理和思想政治工作，必须有相应的制度作保证。
基层党组织要完善和坚持基层政治理论学习制度、“三会一课”制度、党员目标管理制度、党内监督制度、民主评议党员制度、党员领导干部民主生活会制度等。
制度重在建设，贵在落实，一经制定，就要严格执行，确保党员干部教育管理工作有章可循。
三是抓作风，树立正气。
基层党组织面对复杂的辖区环境，无时无刻部经受着各种诱惑的考验，因此，要认真搞好精神文明建设和党风廉政建设，弘扬正气，反对歪风。
在本单位官兵要大力提倡讲党性、讲原则、讲大局、讲奉献，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义;大力提倡为人正派、办事公道、清正廉洁、尽职尽责，反对以权谋私、假公济私、损公肥私、化公为私;大力提倡实事求是、光明磊落、说老实话、办老实事、做老实人，反对弄虚作假、瞒上欺下、言行不一、华而不实;大力提倡爱岗敬业、艰苦奋斗，反对铺张浪费、奢侈挥霍。
总之，要在整个基层造成浓厚的讲学习、讲政治、讲正气的良好氛围。
(三)发挥党务工作干部的积极性、创造性，提高党务工作干部的素质，培养和造就一批优秀的党务工作者 搞好基层党建工作，必须充分发挥党务工作者的积极性、创造性。
从基层的主要领导干部到各个干警、官兵，都要关心支持主要领导的党务工作，在了解业务工作的同时，还要了解党建工作和干部队伍思想作风建设方面的情况，为基层党组织了解中心工作、参与重大业务活动提供条件。
基层单位在总结工作时，要在总结业务工作的同时，更要总结党建工作，要关心党务干部的思想、工作和生活，帮助他们解决实际困难。
县级气象综合业务改革对于基层工作提出了哪些新的要求和任务
两年工作包括事业、企业、自谋职业等等都可以。
1、行政事业单位要求开具证明并加盖公章就可以，这个最省事2、企业的根据地区要求有所不同，有点要求证明就可以，有的要求证明还有工资表3、自谋职业要户口所在地居委会或街道开具的证明不管以上哪一种都比较好解决，哪怕是临时聘用，没有人事合同都可以，这些不是你现在应该担心的两年的意思其实就是毕业两年就作数，这是基本条件，跟档案在哪无关，但是你毕业了两年并不代表你工作了两年啊，怎么办，因此你需要证明，只要证明材料加起来的时间够两年，就OK
那好现在问题又来了，不少朋友这两年在不同地方工作，那很悲剧了，你需要每个地方的证明，要不然就不够，但是问题又来了，好多公司惹毛都垮了，哪去证明呢
所以说填写你报名情况表的时候你就不要填那么多，就填两个有章的，然后想办法凑够两年
但是如果你名都报了，也暴露了自己的信息，又杂办呢，个人认为，这个时候你绝对是比较悲催的，因为你确实需要凑时间，两个办法，一个是找萝卜刻一个（罪过，罪过，不应该这样做的），然后自己盖，或者就一个个的跑，喊前公司开离职证明
那么到底哪些东西能够作为证明呢
1.社保凭证，社保局打印版，盖章的哦，亲
2.劳动合同和劳动解除合同，必须同时出具哦，有始有终哦亲
3.离职证明或者在职证明。
这个是最好用的，因为又好开，又简单，我当时就用的这个，如果你报名信息没写，那么你就写你一直在你哥小卖部卖喜洋洋，然后让你哥给你开个证明，证明你卖了两年喜洋洋，现在都还在卖，多简单，但是如果你都填好了，那么悲催了，你自己想办法要到你的离职证明，哪个喊你当时离职的时候不要证明的呢，我每次离职都有证明的，因为哥大三的时候就晓得这玩意总有有用的一天（记得可以刻萝卜哦亲!）。
现在着重强调了，不管你怎么弄到，但是有一点，最后一个单位你得弄真的，因为如果你过了政审的时候回到单位去查你的底，就是你现在的单位，（离职的在上一个单位），所以做好心理准备吧
打字好累的
两点，1、毕业两年就是两年工作经验，重点是你怎么证明
2、填报名信息的时候先策划好自己的人生经历，要不不能改的，你的人生是需要红章证明的，人类的悲哀啊，要不没人相信你是你的
加油
