面试的时候，面试官会问我对自己未来的一个规划，这样的问题我该如何回答
为进一步深化卫生改革，提高管理效能，促进卫生事业发展，更好地为人民健康和经济建设服务，根据省、市、县有关文件精神，结合我县乡镇卫生院实际情况，特制定本责任书。
一、2008年度综合任务目标 （一）内部管理部分 1、院领导班子团结协作，分工明确，坚持民主集中制原则，定期召开院务会议，院务会议有记录。
2、党支部和群团组织健全，有学习和活动计划，有制度、有学习活动记录。
3、干部职工思想稳定，无违法、违纪和违反计划生育政策现象、无越级上访事件，在职职工无私自业余行医和开展第二职业等现象。
4、各项管理制度健全，管理措施科学合理，单位、科室工作有秩序，无脏、乱、差现象。
论文百事通无刑事、治安案件和被盗、失火等责任事故发生。
5、认真学习、执行医德规范，职工熟记医德规范内容，无以职谋私和对病人冷、硬、顶现象。
6、认真执行人事、劳动纪律和上级工资政策，无私招、滥用临时用工、擅自借调在职正式职工和乱发、乱扣职工工资、奖金现象。
认真做好县分配毕业生、退伍军人和其他人员调配后的接收工作。
7、按时参加上级召开的会议，及时报送有关表格材料，认真完成上级交办的各项工作任务。
8、院内绿化、美化布局合理，院容院貌整洁卫生。
9、加强精神文明建设和职业道德教育，积极开展评先树优活动。
10、禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠，并做到B超室制度上墙。
11、支持院内职工完成继续教育学分。
12、红十字会组织健全，活动正常，认真搞好会员登记，按时收缴会费，积极组织救灾，强化宣传工作，大力弘扬红十字精神，认真做好红会报刊的征订发行工作。
13、认真配合乡镇党委、政府做好无偿献血的宣传工作。
（二）医政管理部分 1、门诊病人有登记、观察病人有诊疗记录、住院病人有病历，并建立住院病历档案。
甲级病案率≥90%，出入院诊断符合率≥95%。
2、有抢救室、有急诊制度和抢救常规及操作规程，抢救药品齐全，器械配套，有抢救记录。
3、严格无菌操作规程，执行消毒隔离制度。
消毒供应必须使用高压锅，治疗室地面每日消毒，各种无菌器皿必须使用84消毒液浸泡，浸泡液定期更换，针炙、注射做到一人一针一管一消毒。
医院感染率≤8%，无菌手术切口感染率≤0.5%；抗生素使用率力争控制在50%以下。
4、护理五种表格书写正确，护理文书书写合格率≥95%，基础护理合格率达100%，护理技术操作合格。
5、病房内清洁卫生，病床、床头柜、桌上物品摆放整齐有序。
6、从事医疗护理岗位的医护人员必须持有医师执业证书和护理执业证书；医务人员“三基三严”考核合格率达100%,医护技术操作合格率达100%。
7、会诊、手术、病历讨论、出院等记录符合要求，转诊符合程序和要求。
8、各种检验有登记，操作符合要求，检验准确，报告及时。
9、透视、拍片有登记，报告及时，摄片保存率达到100%，大型X光机检查阳性率≥50%，X光摄片甲片率≥40%，诊断报告正确率≥90%。
10、乡村医疗机构一体化管理达到标准化、规范化，一体化管理组织及制度健全，责任管理到位，运转正常。
11、一体化卫生室全部办证，年度校验全部合格。
12、按规定为聘用乡医办理养老保险。
在聘乡医必须持有“乡村医生执业证书”。
13、完成年度乡医培训计划。
14、无医疗事故发生。
（三）药品集中招标采购及管理部分 1、成立药事委员会，并有专人负责药品集中招标采购工作和药品管理工作。
2、药库要建立健全各项规章制度，建立药品总帐、明细帐，出入凭证保存完整，逐步实现微机程序化管理。
3、按时上报药品采购计划，按时参加招标会议，并按计划与中标单位签订供货合同，严禁计划外私自采购药品。
4、按规定交足履约保证金，严格履行合同规定，不得无故拒绝接货，在规定的时间内划拨药品款。
5、药品入库实行质量验收“双签字”制度，验收记录齐全，严禁假劣药品、无效期药品、过期失效药品入库。
6、按时对帐并将随货同行单、入库单、采购发票审核盖章，严禁私购药品采购发票入帐。
7、库房应有防潮、防火、防鼠、通风、避光设施，药品应按剂型分类摆放、陈列有序。
8、进一步完善医疗器械、中药集中招标采购工作。
9、配合药品监督部门搞好检查和抽验工作。
（四）社会卫生部分 1、协助乡政府制定年度卫生保健计划并付诸实施，做好初保相关资料的搜集整理、建档及上报工作。
2、疫情报告做到旬报告、月核对，报表及时准确，脊灰、麻疹疑似病例旬报表齐全。
3、实行计划免疫集中式定点、定时接种，“五苗”覆盖率95%以上，单苗接种率98%以上，卡疤率在98%以上，儿童建证建卡及使用率达100%。
4、全年冷链运转接种及乙肝疫苗接种报表齐全，疫苗领发登记、培训记录、冰箱测温记录、运转抽查小结、强化服苗记录资料齐全。
5、按时完成免疫监测任务。
6、重点传染病个案调查率、疫点处理率达100%。
7、特需人员补服碘油丸达90%以上，碘盐合格率达90%以上。
8、搞好重点人群出血热双价疫苗接种工作，100%完成县下达的接种任务。
9、医院有消杀领导小组和规章制度，有专职消毒技术人员并经培训，建立健全消毒监测档案。
10、食品卫生、公共场所卫生许可证办证率达100%，从业人员健康查体办证率95%以上。
11、搞好愈后麻风病人随访查体和麻风病人线索调查，麻风病防治资料整理与保存规范。
12、加强健康教育，搞好艾滋病“五进”宣传工作。
13、配合县疾控中心完成艾滋病项目监测工作。
14、配合县疾控中心搞好中小学生健康查体工作。
15、要以高度负责的态度，认真、如实、全面填写出生医学记录，并保留存根，要做好妇女产后访视、儿童系统管理工作，孕产妇系统管理率达95%以上，儿童系统管理率达90%以上。
高危孕产妇住院分娩率达100%,孕产妇、儿童死亡率低于上年水平。
16、积极做好“两筛”工作，严格血片验收，保证筛查率达100%；要认真做好听力筛查的宣传、发动、随访工作，未经批准不得擅自开展该项工作。
17、具备住院分娩和产科、儿科急救能力，达到房屋、人员、设备三配套，已达到爱婴医院标准的单位要保持和巩固爱婴医院成果，未达到爱婴医院标准的卫生院要严格按照爱婴医院十条标准的要求开展各项工作。
18、接生婴儿必须验看生育证，并登记生育证号码，对无证分娩的作好专门登记并及时报告计生部门。
对持《生育证》申请引产的，必须与计生部门联系，并由计生部门出具同意引产证明后方可引产。
19、加强妇幼队伍建设，按要求配备和培训各级妇幼人员。
20、搞好结核可疑病人的发现归口管理，圆满完成县卫生局下达的各项任务指标，防痨医生要规范对病人治疗管理，访视病人并填写访视记录，搞好项目资料的保管、收集及归档。
21、要建立健全毒鼠强中毒事故报告制度。
认真做好中毒者的登记、上报工作，加强医护人员相关知识培训，熟练掌握毒鼠强中毒的诊断、救治原则，切实做好应急药品、设备、车辆等物资储备，确保救治及时有效。
（五）财务管理部分 1、民主理财组织健全，各项管理制度完善，财务管理工作全年有计划，半年、年终有总结，年终有决算分析。
2、按规定设立财务机构，配齐会计人员。
3、搞好会计核算，按照财务会计制度设置帐簿，并做好记帐、算帐、报帐工作。
4、会计核算及时、全面、准确，票据管理严格，记帐规范，统计报表数字真实，报送及时。
5、严格执行各项财经纪律、财务法规和制度，无经济违纪现象及经济案件发生，无私设小金库、公款私存和滥发奖金、实物补贴等现象。
6、建立健全财产物资采购、领用、保管、清理、报废制度，搞好低值易耗品的核算管理。
定期进行财产清资，做到帐帐、帐卡、帐实相符。
7、定期将会计资料整理归档，妥善保管，并建立档案管理和借阅制度。
8、及时清理往来款项，记好往来款项明细帐，并及时催收，做到无呆帐。
（六）经济指标部分 1、年内完成业务收入指标。
2、药品库存额小于三个月的药品收入额。
3、年内净资产增长额超过在职职工每人5000元的总额（政府拨款，政府基建投入和各级财政投入另行计算）。
4、年内招待费支出不高于业务总收入的1.5%。
5、过期失效药品不准超过药品库存量的1%。
（七）卫生行政执法 1、各乡镇卫生院要成立卫生行政执法领导小组，有一名院长具体分管，并有专人负责卫生执法工作。
2、建立健全宣传制度、培训制度、执法制度、政务公开制度。
3、建立依法行政宣传制度，对乡村医生进行定期培训。
4、行政执法人员必须持证上岗，证件不得转借、租赁和不正当使用。
5、依法及时处理辖区内非法行医，对不能自行处理的重大非法行医案件按程序及时上报。
6、对一体化卫生室每年进行四次监督检查。
7、执法人员要严格执法、依法办案，无错案和上诉案件发生。
8、在新闻媒体发布医疗广告有上级卫生行政部门的医疗广告证明，辖区内无非法医疗广告。
9、一体化门诊执业许可证办证率必须达到100%。
（八）新型农村合作医疗 1、领导重视，把新型农村合作医疗工作纳入医院工作的重要议事日程，精心组织，扎实工作，稳步推进。
2、积极协助党委、政府做好宣传发动工作，努力提高广大农民群众的参合意识，不断提高参合率。
3、健全组织，完善制度，把组织建设和人员、设施配备落到实处。
4、规范操作，搞好服务，确保报销兑付工作及时、准确、公开、公正、透明。
5、不断改善医疗服务质量，提高医疗技术水平，确保为参合农民提供优质、便捷的医疗服务。
并落实健康查体制度，确保为年内未使用合作医疗基金的参保农民组织一次免费健康查体，并健全个人健康档案。
（九）奖惩项目 1、承办国家、省、市、县、局召开的现场会，依次加30、20、15、10、5分。
2、代表全县或卫生局接受上级检查、接待外来参观或采访，并取得好成绩的，依次加15、10、5分。
3、及时完成卫生局下达的招商引资工作任务，每完成10%加2分。
4、按时上报安全生产情况排查上报表，每少报一次扣1分。
5、年内凡受到县综合治理或计划生育一票否决的扣30分，受黄牌警告的扣20分。
6、受到上级通报批评的，市级扣15分、县级扣10分、局级扣5分。
二、考核和奖励 县局依照责任书内容进行考核，实行千分制。
考核得分在前6名为一等奖；得分在第7－12名为二等奖；得分在第13－18名为三等奖；获前三等奖的单位由县局对其单位负责人进行奖励。
得分在19－21名不予奖励；得分最后1名或连续两年倒数二、三名的，其主要负责人以不称职论处。
医用氧气的安全怎么管理
药品管理制度 药品质量验收管理制度 （1）为保证购进药品的质量，把好药品入库质量关，根据《药品管理法》及《药品流通监督管理办法》（暂行）等有关规定，特制定本制度。
（2）药品质量验收员应经专业或岗位培训并经考试合格，取得岗位合格证书后方可上岗。
（3验收人员验收药品应根据“购进药品清单”内容，对到货药品进行逐批验收。
（4）验收药品应在待验区进行，一般药品应在到货后一个工作日内验收完毕，需冷藏的药品应在30分钟内验收完毕。
（5）验收药品必须依据有关法律法规的规定，对药品的包装、标签、说明书以及有关证明文件进行逐一检查，对照原始票据，对药品的品名、规格、批准文号、生产批号、生产日期、有效期、数量、生产企业、供货单位等逐一进行验收，并对其外观质量、进行检查。
（6）验收整件药品包装中应有产品合格证。
（7）验收外用药品，其包装的标签或说明书上应有规定的标识，处方药和非处方药按分类管理要求，标签、说明书有相应的警示语或忠告语；非处方药的包装有国家规定的专有标识。
（8)验收药品时应检查有效期，一般有效期不足6个月的药品不得入库。
（9）验收中药饮片应有符合规定的包装，并有附有质量合格证，每件包装上应标明品名、生产企业、生产日期、生产批号、产地等内容，实施批准文号管理的中药饮片，还应注明药品批准文号。
（10)验收新品种，应有该品种的《药品质量标准》及与首批到货药品同批号的出厂《药品质量检验报告书》。
（11）验收进口药品，应凭盖有供货单位质管机构原印章的《进口药品注册证》或《医药产品注册证》及《进口药品检验报告书》或《进口药品通关单》的复印件验收，进口药材应有加盖供货单位质量管理机构原印章的《进口药材批件》复印件。
并检查其包装、标签是否有中文注明的进口药品注册证号、药品名称、主要成分、适应症，并附中文说明书。
（12）验收药品时应做好，“药品质量验收记录”，记录内容应包括：供货单位、数量、到货日期、品名、剂型、规格、批准文号、批号、生产企业、有效期、质量状况、验收结论、验收人员等项目。
（13）“药品质量验收记录”必须完整、准确、不得涂改，需更正时应在原字迹划上两道斜杠，原字迹应清晰可见，更改处签名或按手印。
验收记录保存至超过药品有效期一年，但不得少于二年。
（14） 对验收不合格的药品，应填写药品拒收报告单，暂时存放于退货区，作好标记（挂黄牌），报科主任审核处理。
（15） 验收合格的药品，验收员应在“药品质量验收记录”上签字，并注明验收结论，交仓库保管员入库。
保管员对货单不符、质量异常、包装不牢固或破损、标志模糊或有其他问题的药品，应拒收并报科主任处理。
相关文件 （1）药品质量验收SOP；（2）药品质量验收记录；（3）药品拒收报告单。
药品养护管理制度 为规范我院药品仓储养护管理，确保储存药品质量，根据《药品管理法》，特制定本制度。
（1）药品养护人员应具有中专以上文化程度，经岗位培训和市级（含）以上药品监督管理部门考试合格，取得岗位合格证书后方可上岗 （2）坚持“预防为主、消除隐患”的原则，定期对在库药品根据流转情况进行养护与检查，做好养护记录，防止药品变质失效造成损失。
（3）科主任负责养护工作的技术指导和监督，包括审核药品养护工作计划、处理药品养护过程中质量问题。
（4）养护人员配合仓管人员做好温湿度管理工作，每日上午10时、下午4时各记录一次库内温湿度。
根据温湿度的情况，采取相应的通风、降温、除湿、加湿等措施。
确保库房符合药品储存条件的要求。
（5）对6个月内到失效期的近效期药品，按月填报“近效期药品报告表”。
（6）发现药品质量问题，及时向科主任报告，悬挂黄色标志，停止上柜销售。
（7）养护人员应配合仓管人员对库存药品存放实行色标管理。
退货药品区――黄色；合格品区、绿色；不合格品区――红色。
（8）报废、待处理及有问题的药品，必须与正常药品分开，并建立不合格药品台帐，防止错发或重复报损，造成帐货混乱的严重后果。
（9）定期汇总分析养护工作信息，为药品储存养护提供科学依据。
（10）对中药饮片，按其特性采取干燥、降氧、熏蒸等方法进行养护。
（11）根据库存药品流转情况，按季度进行药品质量养护检查，并做好养护记录，养护记录应超过药品有效期一年，但不得少于两年。
（12）每月对各类养护设备定期检查，并记录，记录保存二年。
相关文件： （1）主要剂型及中药饮片的保管方法； （2）近效期药品催销表； （3）养护设备档案表； （4）养护设备检查情况记录表； （5）温湿度记录表； （6）药品养护检查记录表； （7）药品养护汇总分析报告表 药库管理员职责 1、在科主任的领导下，负责本单位的药品采购工作。
2、药库管理人员要认真执行药政法规，对特殊药品必须按有关规定，严格管理 3、据药品的使用情况，定期制定药品的本年，本季、月份的采购计划，交科主任审查，经医院药事管理委员会研究，单位领导批准后执行。
4、加强资金的合理流动，计划采购，计划用款，避免药品和积压和浪费。
5、自觉遵守财务管理的有关规定，廉洁自律，把好药品质量关，不准采购“三无”药品，伪劣药品或非药用品，坚持按药品主渠道购进药品。
6、对购进、调进或退库药品，由药品采购人员会同药库管理人员，对品名、规格、收量、批准文号、生产批号、生产厂家、有效期限、外观质量、包装情况、进货价格等逐项验收核对，并由采购人员在原始单据上签字以示负责，发现问题及时解决。
7、建立缺药登记薄，对抢救急需药品、采购人员应立即组织进货，以保证抢救治疗的需要。
8、库存药品应按药品性质，剂型分类定位保管，保持库内通风干燥，以防药品霉变失效。
对失效变质、霉烂、虫蛀的药品不得使用，应报请批准后予以核销。
9、建立药品分类明细帐，对入库药品应详细盘点，填入药品验收登记本，并严格遵守购药十不准。
10、保管人员应严守药库管理规定，严格执行复核查对制度，发现差错及时查对。
11、.建立有效期药品登记薄（牌）、药品出库单、药品缺药登记本。
会同财务定期清点库存药品，做到帐目、帐物相符。
调动工作时，须办理移交手续。
12、负责药库的药品保管安全工作。
危险药品不得与其它药品同库存，应配备灭火器等消防器材。
严禁带非药库人员进出药库。
如果老鼠不再怕猫的作文怎么写300字
这个作文怎么写
很久很久以前，有一群老鼠因深受猫的侵袭，而十分的苦恼。
有一天，老鼠大王那引以为傲长尾巴被猫咬掉了一节，终于他压抑不住自己的满腔怒火。
于是，召集了许多“大臣”和有才智的“平民”共同商议怎么对抗猫的骚扰，以求平安。
会上，“大学士纪小烂”贼头贼脑的说：“我们在猫的窝前设制个机关，比如说在他窝前放条鱼，让他一碰着机关就启动了，把他杀个片毛不留，嘻——嘻。
” 纪小烂边说边奸笑。
老鼠大王用尽力气把纪小烂打进了地下，说：“苯蛋，这么浩大的工程，我们还没干完就被吃掉了吧，这傻小子，老鼠开会。
” 说完，观众席上哈哈大笑起来。
这时，“和伸”扬着高傲的声音，说：“我——有个办法，我们去偷鱼给猫吃，他不就不吃我们了吗。
” 刚说完，观众就拿垃圾往“和伸”身上扔。
直到大王说了话：“肃静，‘和伸’到时候我们不赔了夫人又折兵才怪。
” 有许多人发表了各的意见，可都被否定了。
最后，有一只小老鼠说：“我们在猫的脖子上挂个铃铛，这样猫来了，我们就能逃走了。
” 这个主意得到了大家的认同。
这时一只年迈的老鼠说：“这主意虽好可谁去挂铃铛呢
”全场鸦雀无声
病人转院制度
一、烫火炉原则与医院制度建设： 制度规范是医院的法，是烫火炉。
烫火炉的主要原则体现在：不碰不烫、一碰即烫、谁碰烫谁、哪碰烫哪这四个方面。
1、不碰不烫：不容忍一点点的疏忽，严格遵守规章制度。
2、一碰即烫：违背了规章制度，及时进行处罚。
（降职、降薪、开除） 3、谁碰烫谁：绝对一视同仁，制度规范无差别对待。
4、哪碰烫哪：制度不搞诛连、迁怒、对事不对人、惩罚适度。
二、规章制度分三大部分： 第一部分：行政管理制度 第二部分：医疗工作制度 第三部分：岗位责任制 第一部分 行政管理制度（共19章） 第一章 工作人员行为准则 第二章 医德规范要求 第三章 会议制度 第四章 请示报告制度 第五章 文书档案、管理制度 第六章 硬件的使用管理 第七章 办公用品的管理 第八章 微机、复印机、传真机的使用和管理制度 第九章 药品采购制度 第十章 药品、物品、器械管理制度 第十一章 物资、库房管理制度 第十二章 员工的住宿、交通制度 第十三章 食堂的管理制度 第十四章 车辆服务制度 第十五章 维修组的工作制度 第十六章 安全、保卫制度 第十七章 卫生、清洁制度 第十八章 洗衣房的管理制度 第十九章 咨询中心的管理制度 工作人员的行为准则： 1、服务理念：患者的满意是我们最大的追求，患者的健康是我们共同的心愿，用亲情服务，用爱心施术。
2、仪表、仪容：美观、整洁、大方、得体。
3、服务语言： （1）称谓：按职业、职位、统称。
（2）要尊重患者和患者家属；吐字准确（讲普通话）；要有情感性，快慢适中；要有保护性（注意患者的隐私、缺点）。
（3）常用的谦语。
（4）禁忌的语言：推理性的语言，顶撞性语言，伤害性语言。
4、行为规范： （1）服从领导，听从指挥。
（2）严于职守，认真工作。
（3）优质服务，礼貌待人。
（4）打电话时，要时间适宜，一般不得超过3分钟，语言简练。
5、劳动纪律：按时上岗，工作时不准干私活，不能串岗、换岗、离岗、聊天。
6、职业纪律：医务人员书写要符合要求，不能乱开证明文件，不能开展特殊医疗服务，不能随便评价他人的医疗技术，不能私收财物，不能私自转院，不能推荐药品、生活用品、保健品、办公用品等。
7、安全守则：严格遵守医院各项规章制度。
第二部分 医疗工作制度（共44章） 第一章 行政总值班制度 第二章 病例书写制度 第三章 查房制度 第四章 查对制度 第五章 医嘱制度 第六章 会诊制度 第七章 转院、转科制度 第八章 病例讨论制度 第九章 病房管理制度 第十章 护理工作制度 第十一章 分级护理制度 第十二章 护理文件书写 第十三章 护理差错事故登记 第十四章 值班、交接班制度 第十五章 消毒、隔离制度 第十六章 处方制度 第十七章 病案管理制度 第十八章 差错事故登记报告纠纷制度 第十九章 医疗登记统计制度 第二十章 探视陪伴制度 第二十一章 病人出入院管理制度 第二十二章 赔偿制度 第二十三章 抗生素使用制度 第二十四章 医院感染管理制度 1、医院感染登记报告制度 2、监控示意图 第二十五章 门诊工作制度 第二十六章 治疗室工作制度 第二十七章 注射室工作制度 第二十八章 换药室工作制度 第二十九章 腹泻病门诊工作制度 第三十章 挂号室收费工作制度 第三十一章 急诊科工作制度 第三十二章 抢救室工作制度 第三十三章 麻醉科工作制度 第三十四章 理疗科工作制度 第三十五章 检验科工作制度 第三十六章 功能检查科工作制度 第三十七章 住院处工作制度 第三十八章 手术室工作制度 第三十九章 药剂科工作制度 第四十章 供应室工作制度 第四十一章 一次性医疗卫生用品管理制度 第四十二章 放射科工作制度 第四十三章 麻醉药品的管理工作制度 第四十四章 精神药品的管理工作制度 第三部分 岗位责任制（共52章） 第一章 院长的岗位职责 第二章 业务副院长的岗位职责 第三章 办公室主任的岗位职责 第四章 首诊医师负责制 第五章 三级医师责任制 第六章 各级护理人员的岗位职责 第七章 挂号员、收费员岗位职责 第八章 临床科主任岗位职责 第九章 临床主任或副主任医师岗位职责 第十章 临床主治医师岗位职责 第十一章 药剂科主任岗位职责 第十二章 中药师岗位职责 第十三章 药剂士岗位职责 第十四章 检验科主任岗位职责 第十五章 主管检验师、士岗位职责 第十六章 放射科主任岗位职责 第十七章 放射科医师、士岗位职责 第十八章 理疗科医师、士岗位职责 第十九章 功能检查科医师、士岗位职责 第二十章 麻醉医师岗位职责 第二十一章 住院医师岗位职责 第二十二章 门诊部护士长岗位职责 第二十三章 门诊护理人员岗位职责 第二十四章 门诊注射室护理人员岗位职责 第二十五章 手术室护士岗位职责 第二十六章 治疗室医护人员岗位职责 第二十七章 病房护士长岗位职责 第二十八章 病房护士岗位职责 第二十九章 供应室护士岗位职责 第三十章 急诊室护士岗位职责 第三十一章 巡回护士岗位职责 第三十二章 洗手护士岗位职责 第三十三章 器械护士岗位职责 第三十四章 病案管理人员岗位职责 第三十五章 计算机室工作人员岗位职责 第三十六章 后勤保障部人员岗位职责 第三十七章 汽车驾驶员岗位职责 第三十八章 厨师岗位职责 第三十九章 洗衣工岗位职责 第四十章 维修人员岗位职责 第四十一章 保安人员岗位职责 第四十二章 导医岗位职责 第四十三章 库管人员岗位职责 第四十四章 医疗统计人员岗位职责 第四十五章 人事科科长岗位职责 第四十六章 人事科干事岗位职责 第四十七章 医院感染管理领导小组岗位职责 第四十八章 医院感染管理兼职人员岗位职责 第四十九章 医院质量管理小组岗位职责 第五十章 医院医疗事故签定小组岗位职责 第五十一章 咨询中心工作人员守则 第五十二章 咨询中心工作人员职责 63
