自我药疗的概念
营养学可以说是一个特别重要的学科了，他对于人的健康有非常重要的作用。
草房子的阅读心得
《草房子》是著名作家轩的经典力作。
这部的少年长篇小说写了男桑刻骨铭心、终身难忘的六年小学生活。
六年中，他亲眼目睹或直接参与了一连串看似寻常但又催人泪下、撼动人心的故事。
作品沿袭了曹文轩一贯的厚重、质朴的写作风格，洋溢着浓浓的人文气息。
在今天这样浮躁的社会、冷漠的世态中，它能真正感动所有的孩子，让他们回归精神的家园。
如何进行老年人安全用药的护理指导
老年人由于各器官功能及身体内环境稳定性随年龄而衰退，以至会患多种疾病，因而也就会多药合用。
老年人的生理点特点是，记忆力减退，学习新事物的能力下降，对药物的治疗目的、服药时间、服药方法常不能正确理解。
因此，老年人用药安全管理更应受到特别的重视。
本文着重探讨护理人员如何采取有针对性的护理干预，从而进一步提高老年人用药的安全性。
1 全面评估老年人用药情况1.1 详细评估老年人的用药史，包括既往和现在的用药记录、药物的过敏史、引起副作用的药物有哪些，以及老年人对药物的了解情况。
1.2 了解老年人各脏器的功能情况，如肝、肾功能的生化指标。
1.3了解老年人的文化程度、饮食习惯，对目前的治疗方案的了解、认识程度和对药物有无依赖、恐惧等心理。
2 密切观察和预防药物的不良反应2.1 老年人药物不良反应发生率高，护理人员要注意观察老年人用药后的不良反应，及时处理。
如对使用降压药的老年患者，要告知其直立、起床时动作要缓慢，避免体位性低血压。
2.2 由于老年人用药依从性较差，当服药后未取得预期疗效时，护理人员要仔细询问患者是否按医嘱服药。
3 提高老年人服药依从性3.1 对住院的老年人，护理人员应严格执行给药规程，按早晨空腹、餐前、餐时、餐后、睡前等服药时间将药物送到患者手中，做到看服到口。
对出院带药的老年人，护理人员可以通过书面的形式把药名、用法、剂量、时间、副作用等内容写成用药说明，便于老年人记忆。
此外，定期通过电话督促老人服药，了解服药后的疗效。
对于外用药物，应详细说明并贴上明显标记，告知家属。
3.2 护理人员可通过发放宣传资料、专题讲座、个别指导等健康教育方式，反复强化疾病相关知识，提高老年患者的疾病认知能力，促进其服药的依从性。
4 加强药物治疗的健康指导4.1护理人员应指导老年人不要随意购买及服用药物，要在医生的指导下辨证施治。
告知家中的药柜应定期整理，处理过期变质的药品。
4.2 指导老年人如果能有其他方式缓解症状暂时不要用药，如便秘、疼痛和失眠等，应先采用非药物性的措施解决问题，将药物对人体的危害性降至最低。
4.3 护理人员不仅要对老年人做好药物治疗的安全指导，同时还要重视对其家属进行有关安全用药知识的教育，使他们学会正确协助和督促老年人用药，防止发生用药不当造成的意外。
老百姓大药房对员工待遇好不好，有这个公司做过的人回答下，谢谢
朋友，给你点建议，最好不要进这个公司，黑死了，因为没文化，我在这个公司了5年，想起真的好辛苦，第一，加班没有加班费，一般下班会叫员工派传单，一下来就是两三个小时，每个月折合这些加班就超过20个小时。
算算按照劳动法则，是多少钱。
第二，基本两天就来一次货，担担抬抬，隔天要多30-50分钟哦，有时候车晚来了，还要等，15天算就是7.5-12个小时了，算算按照劳动法则，是多少钱。
第三，盘点，一个月1次，每次盘点都要到凌晨1-2点，要是你做收银员3-5点，一般晚上10点收的，算下几个小时，员工挨饿，就给个菠萝包，或者八宝粥，已经是很仁慈了，没加班费给，路费也没有，凌晨啊
回家只有打出租，工资不高1500元左右，2010年的1500，这工资能算什么，算算打个出租要10多20算，差不多一天的工资了，黑吗
我说太狠了吧
第四，搞卫生，过医保检查等等的时候，一个星期搞几次卫生，一次就2个多小时，呵呵，平时也1-2个星期一次，别想，也是没钱没加班的，你说呢，稍有脑的都不愿意做，当时已经吧人格压到最底了，我倒想问下，究竟是不是小日本开的店，怎么这样压榨工人。
第五，以上问题都向劳动保障局申诉过，没处理，或许是难以抓到把柄，也或许没文化的人都不敢吭声吧，我算是看透了。
第六，克扣人工，上面的人会到店里观察店的情况，他心情好就给高分，不好就...呵呵不用多说了，扣分等于扣钱，虽然10多块，算了吧，我们底层的人都给得起了，你老板算什么，这点钱都想早我们身上拿，不稀罕咯，给你。
第七，盘点的时候，会有损耗的，一般是被盗之类的，怪员工没看好，其实怪的是防损问题，一般500平方以下店是1个人防损员（保安）看，每天这么多人，算那个人8个眼睛也难看啊，这些下来的被盗也是员工赔付，不多，多的时候2-3百，一般是几十到100左右，呵呵，算到员工头上，你说，为难了吧
第八，工资问题，开始的时候我是900，到现在1500左右，算是升了，但是，以前公司有降温费，优秀员工奖，年终奖等等，现在都没了，算起来这些都加到工资上了，那么2010年的1500和5年前的900有区别吗
没有哦，黑吗，所以怀疑是小日本的所为
所有所有的，我还没说完呢，告诉你，我工资只有1200-1300左右，你觉得值得的你就进去做吧
给分哦，是原创贴，写得辛苦呢
求医疗机构规章制度,技术操作规程的内容~
《医疗机构规章制度》一、门诊工作制度1.诊所医生在所长领导下开展工作，不断加强业务学习，提高业务水平。
2.工作中要做到体贴关心病员，热情主动、态度和蔼，用文明语言热心解答病员的询问。
3.诊断、检查疾病要认真细致并做好门诊病人登记，做好疫情报告。
4.门诊处方、观察病例要严格按照处方和观察病例的书写要求与格式书写。
5.对危重、疑难、手术等复杂疾病及时请上级（卫生院）医生会诊或提出转诊意见。
6.对高烧病员、极危重、老幼病人应优先安排就诊。
7.门诊应保持清洁整齐、不断改善门诊环境。
宣传卫生防病知识、健康教育、计划生育等知识。
8.医生要采取高效、经济的治疗方法，合理用药，尽量减轻病员负担。
二、治疗室工作制度1.保持室内清洁，每做完一项处理要随时清理；每天消毒一次。
除医生和被治疗病人外，其他人员不许进入。
2.器械物品放在固定位置；清洁区、污染区严格分开。
3.严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作服、戴工作帽及口罩。
4.无菌持物钳浸泡液每周更换两次。
5.无菌物品必须注明灭菌日期、超过一周者必须重新消毒。
6.严格执行消毒隔离制度，做好消毒记录及器械消毒液的配置、更换记录，防止交叉感染。
7.注射、处置前必须严格执行“三查七对”制度。
8.配药前要检查药品质量，注意有无变质，针剂有无裂痕；有效期和批号，如不符合要求或标签不清者，不得使用。
9.易过敏药物，给药前应详细询问有无过敏史，需作药敏试验者必须作药敏试验。
特殊药品要反复核对，给多种药物时要注意配伍禁忌。
10.注射、处置时，病人如提出疑问，应及时查对，确认无误后方可进行。
