社区对加强基层党支部书记队伍建设有哪些意见和建议
一、加强村党支部书记队伍建设的总体要求全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，着力建立健全村党支部书记选拔任用、教育培养、激励保障、监督管理机制，建设一支政治坚定、作风正派、年富力强、素质优良、精干高效的村党支部书记队伍，使他们成为农村小康领路人、产业带头人、科技明白人和群众贴心人，为全区农村经济社会发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。
二、村党支部书记的工作职责根据党内有关文件规定和当前农村实际，村党支部特别是村党支部书记要认真履行好以下职责：（一）推动科学发展。
以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，促进经济社会全面协调可持续发展。
（二）带领农民致富。
落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，推广普及农业技术，发展农民合作经济组织和致富项目，为农村群众提供多种形式的生产经营服务，千方百计增加农民收入。
领导和支持集体经济组织管理集体资产，搞好生产服务和资源开发，发展壮大集体经济实力。
（三）密切联系群众。
经常深入到村民群众中去，了解群众所思所想，听取群众对村党支部工作的意见建议，做好思想政治工作。
组织党员干部为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。
坚持服务群众、依靠群众，组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践，支持和保障村民依法开展自治活动。
（四）维护农村稳定。
加强村民群众教育，提高群众的法律意识、道德素质和集体观念。
抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育和农村社会保障等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
组织开展健康有益的文化活动和文明村、文明户等群众性精神文明创建活动，教育和引导农民群众崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗，养成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风尚。
（五）加强村党支部建设。
贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。
带头执行党的民主集中制原则，健全村党支部议事规则和决策程序，组织开展“五个好”村党支部创建活动。
组织开展党的组织生活，加强对党员的教育、管理、监督和服务，增强党员主体意识，督促党员履行义务。
负责抓好入党积极分子的教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
带头执行党风廉政建设各项规定，抓好对村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。
三、健全完善村党支部书记选拔任用机制（一）切实加强村级领导班子建设，改革和创新选拔任用制度。
选拔任用村党支部书记由镇、街道党（工）委具体负责，按照有关规定和程序进行。
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，根据不同村情，采取“两推一选”、“公推直选”面向社会公开选拔、镇、街道党（工）委委派等方式把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”型优秀人才选进村级领导班子，尤其要选准配强村党支部书记。
思想政治素质好，就是理想信念坚定，宗旨观念较强，认真贯彻执行党的方针政策，自觉学习实践科学发展观，办事公道、廉洁自律；带富能力强，就是有知识、有见识，思路宽、点子多，懂经营、会管理，能团结带领党员群众共同致富；协调能力强，就是热爱农村、对农民有感情，善于运用民主、法律、示范和服务的方法做群众工作，妥善处理矛盾，维护农村和谐稳定。
大力推进村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”班子成员交叉任职。
（二）拓宽选人用人渠道。
注重从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔村党支部书记和其他村级领导班子成员。
鼓励优秀民营企业经营管理人员，机关事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党支部书记。
本村暂时没有合适人选的，也可以从区直部门和镇办机关党员干部中选派。
积极探索村党支部书记跨村任职，采用强村带弱村、大村带小村的办法建立联合党组织，从中择优选拔村党支部书记。
鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村任职。
（三）大力加强后备干部队伍建设。
完善和落实配套政策，加强跟踪培养，严格日常管理，帮助高校毕业生在农村尽快成长成才，优秀的要及时通过推荐和参加选举担任村党支部书记、副书记。
要把发展党员、选拔后备干部、培养实用人才和村级领导班子建设结合起来，注重在优秀青年和致富能手中培养党员，把党员致富能手培养成村干部，不断为农村党组织注入新鲜力量。
四、健全完善村党支部书记教育培训机制（一）整合培训资源。
由组织部门牵头，统筹民政、农业、计生、人力资源和社会保障等涉农部门培训力量，对涉农培训资金“打包整合”，形成培训工作合力。
发挥区、镇（办）党校主阵地作用，运用大中专院校、职业学校、党校等各种教育培训机构和资源。
积极探索建设农村党员干部短期实践培训基地，广泛开展村党支部书记培训。
（二）丰富培训内容。
组织村党支部书记深入学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策，加强对现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训。
（三）改进培训方式。
充分运用现代远程教育、电化教育等方式和手段，增强教育培训的吸引力和实效性。
注重发挥先进典型的示范教育作用，开展优秀村党支部书记巡回宣讲活动，组织村党支部书记到先进村实地学习考察，进行短期实践培训。
鼓励村党支部书记参加学历教育，提升文化层次。
（四）落实培训措施。
把村党支部书记教育培训纳入大规模培训干部总体规划，及时制定村党支部书记教育培训三年规划和年度计划，抓好组织实施，每年累计集中培训时间不少于7天。
区委每年对村党支部书记进行培训，培训经费按每人不少于300元的标准列入区财政预算。
其他村干部由镇、街道党（工）委每年组织培训一次。
五、完善村党支部书记工作报酬保障制度加大财政对农村经济社会发展的支持力度，保证村党支部书记及其他村干部工作报酬随着村级经济实力增强逐步提高。
逐步达到村党支部书记工作报酬不低于我区农村劳动力平均收入水平，村委会主任工作报酬比照村党支部书记工作报酬标准实施，其他村“两委”干部工作报酬不低于我区农村劳动力平均收入水平的60%。
建立报酬结构补贴制度。
村党支部书记报酬结构补贴由基本补贴、绩效补贴、奖励补贴三部分构成。
基本补贴调整到每人每月500元，村党支部书记、村委会主任一肩挑的每人每月600元，由区财政统一拨付到各镇、街道村干部工资专户，按月发放到人。
绩效补贴每人每月不低于300元，由各镇、街道根据绩效考核结果确定发放。
奖励补贴由各镇、街道依据年度工作考核情况和“双述双评”结果，按照村党支部书记总数15%的比例确定优秀等次，推荐上报区委组织部，经审核把关后，提交区财政局备案，对确定为优秀等次的村党支部书记每人每年给予5000元的奖励补贴，所需经费由区财政负担。
村干部的职数配备，本着交叉兼职、精干高效、减轻农民负担的原则，以行政村人口数量和经济发展状况为依据配备，一般配备3至5名。
六、建立村党支部书记社会保障制度根据农村养老保险制度建立和实施情况，在自愿参保的前提下，按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的原则，逐步为在职村党支部书记办理社会养老保险。
对2008年12月31日前已经正常离任的村党支部书记，从2010年1月起，累计担任村党支部书记9年以上18年(含18年)以下的，每月给予100元的生活补贴；累计担任村党支部书记18年以上的，每月给予200元的生活补贴。
具体审批程序为：1、个人申报。
先由个人写出书面申请，申请内容包括本人基本情况、任村党支部书记起止时间（要求准确到月份）、证明人等。
2、村党组织初审。
根据个人申报，村党组织查阅有关资料后运用“4+2”工作法研究确定名单并上报镇、街道党（工）委。
3、镇、街道党（工）委审批。
镇、街道党（工）委组织专门人员，对村党组织上报人员情况逐一进行调查审核。
审核时，要征求纪检、综治部门的意见，对程序不规范、条件认定有异议、原始材料档案不全或存在其他问题的暂缓或不予审批。
审核完毕后，镇、街道党（工）委召开会议研究审定，并建立台帐进行管理。
4、上报名单。
镇、街道党（工）委将符合条件人员名单分别报区委组织部、区财政局、区人劳局。
5、补贴发放。
区财政局将补贴资金拨付至各镇、街道，由各镇、街道发放至每一位符合条件人员手中。
七、健全村党支部书记关爱帮扶制度各级党组织要关心农村基层干部，对他们要多一些理解、多一些支持、多一些帮助，想方设法为他们解决实际困难。
建立村党支部书记定期体检制度，每两年由区委统一组织为村党支部书记进行一次体检，所需费用由区、镇（办）两级财政承担。
建立生活困难村干部慰问帮扶制度，对生活困难的村干部，各级党委、政府要定期走访慰问，在生产生活上予以帮助。
建立村党支部书记谈话谈心制度，镇、街道党（工）委书记要定期与村党支部书记谈话谈心，沟通思想，疏导情绪，及时发现、帮助解决问题。
八、拓展党支部书记成长空间总结完善从优秀村党支部书记中招录镇办公务员的做法，加大从优秀村干部中招录镇办公务员、镇办事业编制人员力度。
积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村党支部书记作为各级党代表、人大代表、政协委员和劳动模范人选，激发他们的荣誉感和使命感。
建立健全定期表彰村党支部书记制度，结合农村党建“三级联创”和“三定三创”表彰活动，定期对优秀村党支部书记进行表彰和奖励。
注重树立村党支部书记先进典型，加大宣传力度，营造良好的社会舆论氛围。
九、建立村党支部书记岗位目标责任制由镇、街道党（工）委根据经济社会发展总体部署和各村自然条件、经济基础、群众反映的热点难点问题等因素，科学设置各村党支部书记年度岗位目标和年度办实事项目，向本村党员群众公开作出承诺，年初建立岗位目标台账，年中加强督促检查，年终由镇、街道党（工）委组织开展“三票评议”，召开村级“两会”（党员大会、村民代表会议），组织村党支部书记和班子成员述职，从群众、党员、组织三个层面进行综合评价，量化为相应的星级。
评议结果作为落实村党支部书记激励保障措施的主要依据，严格兑现奖惩。
十、健全监督管理制度完善村党支部议事规则，明确村党支部书记决策重大事项的范围和程序，推行“4+2”工作法和家庭联户代表制度，确保决策的科学化和民主化。
强化村党支部民主生活会制度，建立健全村党支部书记述职、任前廉政谈话、诫免谈话、重大事项报告、经济责任审计、党风廉政建设责任制度，保证村党支部书记始终处于有效监督。
同时，积极推进党务、村务公开。
村党支部的工作事项要向党员和群众公开，重点公开支部工作目标、决策内容和程序、发展党员、党费收缴管理、民主评议党员、补助贫困党员、处置不合格党员、党员干部违纪违法问题的处理等内容，接受党员和村民监督。
对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的，要及时批评教育，促其整改；对岗位目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈的，要按有关规定及时调整；对以权谋私、违法违纪的，要严肃处理，形成发现、调整不合格村党支部书记的机制。
十一、加强村党支部书记队伍建设的组织领导（一）落实工作责任。
镇、街道党（工）委要切实抓好工作落实，经常对村党支部书记队伍和村级班子现状进行排查，及时发现和解决存在的突出问题。
建立完善区、镇（办）党员领导干部抓农村基层组织建设联系点制度，以点带面，推动工作。
（二）完善工作机制。
要在区委统一领导下，组织部门牵头抓总，纪委、宣传、农经、民政、财政、人事、劳动、共青团、妇联、扶贫开发等部门密切配合，把教育培训、集中整顿、激励保障等村党支部书记队伍建设任务落到实处。
坚持党政机关、事业单位与村开展“结对共建”活动，积极提供人力、物力、财力、信息等支持，帮助解决存在的突出问题和实际困难。
要在全区村级组织推广“4+2”工作法和家庭联户代表制度，用改革创新的精神研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新路子，不断提高村党支部书记队伍建设水平。
（三）加强财力保障。
财政部门要加大支持力度，保障加强村党支部书记队伍建设的政策措施落到实处。
村党支部书记及其他村干部工作报酬、离任村党支部书记生活补贴所需费用按规定渠道和标准发放，不足部分由区财政安排，并监督镇、街道财政统一发放到村干部个人账户。
（四）创造良好环境。
各级党委、政府在作出决策和部署工作时，要充分考虑农村基层的实际情况和承受能力。
要严格控制和规范各种检查、评比、达标活动，大力精减会议文件，切实改进会风文风，实实在在为村党支部书记减负，让他们集中精力为群众办实事。
要推动村党支部书记进一步树立和落实科学发展观，改进工作方式方法，提高新形势下做好工作的本领。
镇办要加强对农村基层工作的具体指导，支持村党支部书记大胆开展工作，及时帮助解决工作中的实际问题，注意总结推广村党支部书记在工作中创造的好经验、好做法。
要大力宣传、弘扬村党支部书记先进典型，树立村党支部书记的良好形象，努力营造关心、尊重、支持、爱护村党支部书记的社会环境。
作为一名入党积极分子你觉得机电学院学生党建工作如何开展
研究生团员总结 篇一：团员小结 员小结： 思想这一年来，我对团知识的学习和积极的参与团内的各项活动，让我更深刻的了解到作为一个共青团员的光荣和责任的重大。
我认识到团员负担着为实现我们党推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平和促进共同发展的三大历史任务，目前的阶段主要做的事情是努力学习，积累更多的知识以便将来的运用。
学习上：我深知应该抓住研究生三年的黄金时机，用知识来武装自己的头脑。
首先，合理安排时间，调整作息，提高学习效率。
其次，要保质保量的完成老师布置的作业，认真对待考试和论文。
另外，积极阅读有关书籍和资料，扩大自己的知识面。
工作上：为了从各个方面锻炼和提高自己，我在担任了院研究生党支部宣传委员一职，同时我也是班里的体育员，在过去的一年中，因为我协助支部书记完成了推优工作和预备党员转正等工作。
我将继续努力，用自己的勤勉回报学校，回报党。
生活上：我与室友、同学关系融洽。
大家互帮互助，团结一致。
生活上我保持勤俭节约的优良作风，课余时间在培训机构做兼职英语老师，做兼职既可以增加经济收入，又能接触社会，大大开阔了我的视野，锻炼了我的交际能力、团队协作能力，也让我更自信了。
党支部两学一做整改措施及今后努力方向
党支部两学整改措施及今后努力 ： 党支部两学一改措施及今后努力方 2017年3月31日上午，南昌大学外国语学院研究生党支部组织全体在校党员在外经楼316会议室召开了本学期第一次党会。
本次党会的主题为“两学一做”学习教育问题清单及整改措施。
参加此次党员活动的有党支部书记王兰兰老师，副书记刘杨，14级、15级和16级正式党员和预备党员。
会议由刘杨主持，主要分为两大部分。
首先，刘杨宣读了外国语学院研究生党支部“两学一做”学习教育问题清单及整改措施。
支部结合工作实际，支部委员之间、委员和党员及党员之间的工作情况，听取对方的意见，对整个支部的突出问题进行了总结，并提出整改目标和措施。
具体问题如下： 1.支部对党的理论学习度不够，且缺乏积极性。
2.支部没有起到很好的带头模范作用，从而间接影响了其他同学的积极性。
3.支部的各项活动形式老套，内容空泛，缺乏创新意识。
针对以上三点突出问题，经过支部的讨论与决定，对应的整改措施如下： 1.努力提高支部的理论学习水平，营造良好的党员学习氛围。
要做到提前组织好党课或党员活动的形式与内容，让每位党员畅谈学习体会，提出自己的理论意见从而拓展理论学习的广度和深度。
2.努力提高党员的服务意识和带头模范意识。
今后对这一方面的教育支部可利用微信、微博等新媒体工具进行。
通过展示优秀党员的光荣事迹，达到提高党员党性修养和真切领悟到党员担子的目的。
3.需要
党支部的七项组织生活制度内容是什么
党支部作为党的基层组织头人,为了落实十五大的精党章规定的各项工作任务,更要注意工作方法,领导艺术。
一、充分发挥支部委员会的作用 党支部委员会是由支部党员大会选举产生的,是党支部的领导班子。
党支部书记主持支部的全面工作,但在工作中不能包揽一切,要注意充分发挥支部委员会的作用,放手让其他支委大胆开展工作。
遇到重大问题,要按照民主集中制原则,及时与支部委员商量,听取大家的意见和建议。
马克思主义认识论告诉我们,正确的领导思想和主张只能来自集体的经验和智慧,离开了集体的智慧和经验,个人的能力再强,本事再大,也难以保证正确的领导。
就支部委员会来看,每个成员分工不同,其个人的素质、修养、知识和经验有差距,往往各有所长,各有所短,只有实行集体领导制度,才能集思广益,弥补个人经验和智慧的不足,为形成正确领导提供保证。
充分发挥支部委员会的作用,有利于促进每个支部委员动脑筋思考问题,关心整个支部工作,贡献自己的聪明才智,同时也使支部工作更深入、更全面。
党支部书记要充分发挥支部委员会的作用,必须注意做到以下三点。
首先,必须严格执行“一人一票表决制”。
要明确在支部委员会中,书记和委员是平等关系。
在对支部的重大问题进行讨论和表决时,书记同其他委员一样,只有一票的权利,而且这一票在分量上没有丝毫特殊。
讨论决定问题时,按少数服从多数的原则办事。
支部书记的意见被否定,不能以任何借口拖延决议的形成。
只有这样,才能从制度上保证“一班人”平等相处,共同承担起支部的领导责任。
其次,要热情地支持其他委员的工作。
在支部委员会中,除了重大问题按照民主集中制原则解决外,日常工作实行分工合作制。
支部书记要积极支持各位委员积极大胆地完成自己份内的工作,当支部委员在工作中遇到困难时,支部书记要主动关心,具体帮助,协助解决；当支部委员在工作中发生摩擦时,支部书记要主动协调,增强团结；对有意见和不同看法的同志,支部书记要主动谈心,交换看法,以消除隔阂。
此外,支部书记要宽宏大度。
在一个支部委员会里工作,总免不了磕磕碰碰的。
有时因自己确实有错,一些支委不依不饶；有时自己没错,是一些支委冤屈了自己。
但是,不管是那种情况,支部书记作为一个班子的“班长”,一定要有宽阔的胸怀,严以律己。
整个支部工作,难免出现这样那样的失误,支部书记作为“班长”不要上推下卸,要勇于承担责任。
二、“吃透两头”,了解上情和下情 把握上情,明了下情,就是我们通常所说的“吃透两头”。
“吃透两头”是做好支部工作的起点。
支部书记既要全面领会党中央的路线、方针、政策和上级的决议、指示的实质,又要摸透本单位的实际情况和群众的意见与要求,并将两者结合起来,提出切实可行的措施,把对上级负责与向群众负责一致起来,使工作收到良好的效果。
党支部书记在自己的领导工作和实际工作中,要把握上情,明了下情,“吃透两头”,需要注意以下几点。
1.要认真学习和透彻理解党的文件。
党的文件,即党的路线、方针、政策和上级决议、指示,是在概括总结以往实践经验的基础上,以我国的国情和各地区、各部门的实际情况为依据而制定出来的,有的是经过一定范围的实践检验了的,具有普遍的指导意义。
党支部书记在工作中,如果不注意了解上情,就会迷失工作方向,难以正确地提出问题和解决问题,结果是工作辛辛苦苦,却抓不到点子上,甚至还可能犯这样那样的错误。
因此,必须认真学习和透彻理解党的文件。
具体地说,就是要全面地、系统地把握文件内容,抓住精神实质,而不是片面地、零碎地、肤浅地理解在个别词句上兜圈子。
要联系实际进行讨论,真正认识文件的普遍适用性,把思想统一到文件精神上来。
在这个问题上,要防止两种不良倾向:一种是对党的文件缺乏严肃认真的态度,阅读时浮光掠影,不求甚解,讨论时海阔天空,不着边际,文件究竟讲了些什么,不是不得而知,就是不得要领；另一种是强调工作太忙而忽视对党的文件的学习和研究,单凭老经验做工作,凭主观愿望办事,结果胸中无全局,工作无方向,越忙越乱,越忙越被动。
2.要加强对实际情况的了解和研究。
所谓“加强对实际情况的了解和研究”,就是摸透本单位的真实情况和群众的意见。
一般说来,上级精神,即党的路线、方针、政策和上级指示、决议,是方向性和全局性的,对工作具有战略上的指导意义,它规定的是一般性原则,不可能每个具体问题都作出详尽的规定或回答。
因此,对中央和上级的指示、决议,必须坚决贯彻执行,但又不能当“收发室”,盲目照搬照转,而应该紧密联系本单位实际,把上情和下情结合起来,采取具体措施。
上情不清,如同行船失去航标；下情不明,如同射箭没有箭靶。
怎样才能摸透下情呢?一是要学会全面地看问题,既要看到好的,又要看到差的；既要看到部分,又要看到全貌；既要看到现象,又要看到本质。
只有这样才能对本单位的实际情况作出准确的判断。
二是要对实际情况做到心中有数,就是说对情况和问题不仅要分析其性质,而且要注意其数量。
一切心中无数,就谈不上对下情的切实了解,三是要具有敏锐性,注意研究新情况和新问题,才能使思想适应不断变化着的新情况,为创造性的工作打下思想基础。
3.要把对上负责和对下负责紧密结合起来。
一般说来,上情来自于下情,反映了群众的愿望和要求,代表了多数人的利益。
对上负责本身就包含着对下负责,两者是一致的。
因此,党支部在实际工作中,首先要有原则上的坚定性,坚持对上负责,不能借口本单位情况特殊,对中央和上级的指示精神采取断章取义、为我所用的态度,搞本位主义和小团体主义。
其次,又要有方法上的灵活性和创造性坚持对下负责,不能只是机械地执行中央和上级指示精神,照本宣科,应付汇报,而不考虑本单位的实际情况,不研究贯彻执行的具体措施。
当然,上情和下情也有发生矛盾的时候,如上级组织的决定不符合本单位的实际。
出现这种情况,支部书记,要敢于实事求是地向上级反映提出要求上级改变原决定和变通执行的意见。
但在上级组织没有答复以前,党支部不能自作主张加以改变。
如果上级组织坚持原决定,党支部作为下级组织,则不得公开发表不同意见,但有权向再上一级党组织报告,这样做,不仅把对上负责和对下负责结合起来,而且也是党的民主集中制的组织纪律所要求的。
三、认真走好群众路线 党支部书记,作为党支部的“班长”和所在单位的领头人,无疑是属于主意多、工作能力强的人；即使不是最强的人,起码也是最强的人之一。
其主意多、能力强,是哪里来的?当然,这与自身的高素质密切相关,但是,最为重要的是来自群众。
离开了群众,再高的素质也要犯错误,实行错误的领导。
群众既是智慧的来源,又是力量的源泉。
凡是主意多、能力强的领导,都是密切联系群众,虚心听取群众意见,认真实行群众路线的领导。
指出:“在我们党的一切实际工作中,凡属正确的领导,必须是从群众中来,到群众中去。
”“从群众中来”,就是将群众分散的无系统的意见集中起来,化为集中的系统的意见。
这个过程包括:一是深入群众听取各方面的意见,掌握足够的真实材料。
二是进行整理、分析、研究,形成系统的意见,进而制定方针、政策、计划方案。
党支部工作以此为方针,就要对群众的意见进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的加工、提炼和深化,使之成为正确的、系统的意见。
“到群众中去”,就是把集中起来的意见,即党的路线、方针、政策、计划、方案、措施等等,拿到群众中做宣传解释,付诸群众的实际行动,并在群众行动中得到检验和丰富、发展。
党支部书记要走好群众路线,首先必须注意关心群众生活。
周恩来把“永远不与群众脱离,向群众学习,并帮助他们”作为自己的修养原则之一。
这为广大党员干部作出了榜样。
党支部书记要走好群众路线,必须要同群众保持亲密的鱼水关系,经常注意同群众商量,充分发扬民主。
“千难万难,同群众商量就好办”。
在建设社会主义现代化事业中,群众是实践的主体。
我们的工作,要相信群众；依靠群众,尊重群众首创精神,并且接受群众的监督,这是我们立于不败之地的根本保证。
党支部书记要走好群众路线,还应时刻注意克服官僚主义。
官僚主义是与党的群众路线相对立的一种恶劣作风。
它的表现是:不了解实际情况,不关心群众疾苦；思想僵化,强迫命令,压制民主,好说空话等。
官僚主义危害极大,它像蛀虫一样从内部腐蚀党的机体,破坏党和群众的鱼水关系,削弱党的战斗力。
支部书记不仅要严格要求自己,不犯官僚主义错误,而且还要不遗余力地与官僚主义进行坚决斗争。
四、全面安排,抓住重点 党支部书记负责党支部的全面工作。
在开展工作时,不要眉毛胡子一把抓,要抓住重点,即主要矛盾。
我们常说“牵牛要牵牛鼻子”。
这就很好说明了抓重点、抓主要矛盾的重要性。
党支部工作尽管千头万绪,错综复杂,所谓“上面千条线,下面一根针”,方方面面都得抓好。
但是,就一个单位来看,在一定的时间内只可能有一个中心工作,其他工作则处于二、三位、甚至四、五位。
我们只要抓住了中心,牵住了“牛鼻子”,就能够理清头绪,带动其他,从而推动整个工作。
相反,工作漫无中心,眉毛胡子一把抓,那只会忙忙碌碌地陷于被动应付的境地,很难胜利完成各项工作任务。
搞清主要矛盾和次要矛盾之后,就要正确处理“中心”和“其他”的关系。
正确处理中心工作与其他工作的关系,要坚持以主带次,以次促主,主次配合,统筹兼顾。
就是说,要善于把握中心工作与其他工作之间的关系,抓中心工作时不能忘记其他工作；抓其他工作时要以中心工作为轴心,做到全面考虑,相得益彰。
正确处理中心工作与其他工作的关系,还要有热烈镇定的情绪,紧张而有序地工作。
党支部工作如同演奏一样,也有其自身的旋律和节奏。
为了使支部工作正常进行,我们既要有满腔的工作热情,又要掌握好支部工作的基本程序,分清轻重缓急,有秩序地进行。
一般说来,抓支部工作,可分为三个阶段:第一阶段是制定计划。
计划要突出中心,确立目标,通盘筹划,分工到人。
第二阶段是组织实施。
实施要把握中心,照顾其他,保证计划全面执行。
第三阶段是总结提高。
总结时,要抓住中心,全面回顾,找出成绩和问题,以利于下一阶段工作的改进。
当然,上面所说的程序只是一个大步骤,不可能面面俱到。
但有这个大步骤,再辅之以各类小步骤,并注意各项工作的平衡和衔接,各种关系的协调,各方面力量的配合,党支部工作才能建立起一种正常的秩序。
五、把功夫用在落实上 党支部的工作,说一千道一万,关键还是要看落实。
党支部书记在这个问题上,必须认真把握,再好的工作方法,再高的工作艺术,不实干,不狠抓落实,工作也是一事无成。
所以,狠抓落实也是支部书记重要的领导艺术。
党支部书记抓落实,有以下两点应该特别予以强调。
1.要用严谨的工作方式对待落实。
就“落实”而言,它是党的各项方针、政策的具体化,也就是原则的实际化。
在这个过程中,会出现这样那样的问题,原因就在于对待“落实”的态度问题。
对“落实”的态度不同，“落实”的效果也就不同。
党支部工作要做到真正“落实”,就需要党支部书记保持一个严谨的工作态度。
对于定了下来的工作,要一抓到底,认真组织实施。
这里来不得半点偷懒。
2.要团结协作。
对于一个党支部班子来说,只有每个成员都有全局观念,整体意识,才能劲往一处使,工作才能协调配合；只有通过优化组织、分工,加强协作,提高党支部班子的整体效能,才能加大抓落实的力度。
在抓“落实”的过程中,党支部书记要学会“弹钢琴”,既注意研究和解决普遍性问题,也要研究和解决特殊性问题,坚持突出重点,分类指导,抓好典型,以点带面。
在抓“落实”的过程中,要不断解放思想,实事求是,一心一意带领群众完成各项任务,把党支部工作提高到一个新的水平。
如何把党支部活动开展好
各位领导 很高为支部书记参加这样的会议，同一起交流支作。
下面，我根据我们支部工作的实际情况，结合我自己的思考，借鉴好的做法，我谈一下自己的感受。
我主要是谈一下我对开展支部活动的想法。
我把我们党办历任书记在开展支部活动方面的一些好做法进行总结，主要是五个“化” 一要经常化 我认为，活动是党支部工作发挥作用的重要载体，是促进落实的有效形式，是增强支部工作凝聚力的重要抓手，是支部展示形象的重要窗口，是增强感情的纽带。
有活动比不活动好，活动多比活动少好。
精心准备的活动比没有准备的活动好。
所以活动要经常化。
这里有两点要说明，一是关于活动，活动是由共同目的联合起来并完成一定社会职能的动作的总和，不是专指户外活动，大型活动，也包括我们平常说的聚会、交流等。
二是关于经常化。
经常化是一个次数概念，也是一个心理概念。
三月份干什么，四月份干什么，五月份开展什么活动，支部书记都要有总体规划。
二要主题化 支部活动与一般活动不同，就是要有主题，这是支部活动的一个特色。
主题主要是围绕坚定中国特色社会主义理想信念、热爱中国共产党、学习党的科学理论、增强支部凝聚力、发挥党员模范作用、促进科学发展等等方面展开。
主题可以大，也可以小，一定要有积极意义。
三要多样化 要把握十个方面，一是要做到形式与内容上的结合。
二是要做到户外活动与室内活动结合。
三是要做到休闲活动与学习活动结合。
四是自选活动与规定活动相结合。
五是特色活动与常规活动相结合。
六是一个部门与多个部门相结合。
七是大活动与小活动结合。
平时，大家也可以经常窜窜门，进行交流，探讨工作。
八是工作与情感交流相结合。
我们在机关党委送生日卡的同时，自己也送生日问候，把党员同事们一起召集起来祝生日快乐。
九是理论学习与学术科研相结合的内容性原则。
配合《梁希传》的撰写相关工作，组织好文字起草、审阅、相关人员访谈、相关资料搜集凝练等工作，以追寻先贤足迹、学习梁希先生高风亮节为主题，开展支部活动；十是有计划与随机性想结合。
四要人性化。
人性化的出发点，就是以人为本。
要考虑到本部门的实际情况。
一是党员所占比例较高，年龄跨度较大；二是党员面临工作和生活的双重压力；三是党支部书记变化流动大。
要围绕三个生字做文章。
生日，生病，生小孩。
要认真听取党支部成员的诉员。
要认真策划，集思广益，精心筹划活动。
每次开展支部活动前，我都要设计三个方案，并通过网络邮件群发给大家，让他们选择，最后统计一下，以获得多数党员选择的方案为准。
五要项目化。
做到责任到人，目标明确。
资料的积累，是一项长期细致的工作，主要包括会议记录、学习记录、活动记录、有关测试资料、磁带、光碟、声像、照片、书画作品等资料，有条件时，支部还可以把它们汇编成册子进行保存。
为支部之间进行交流、为党小组内传阅、为进一步改进支部活动方式积累原始资料。
实践证明，在新的形势下，基层党支部组织党员开展创特色主题活动，围绕中心工作，收获甚大。
一是组织党员开展创特色主题活动，使党员在活动中得到了党性锻炼，促进了党的作风建设，大兴了调查研究之风。
关于党支部委员会改选情况的报告,
关于党支部委员会改选情况的报告, XX党委: 根据党章关于党支部委员会每界任期两年的的规定，10月19日晚6时，后勤处党支部召开支部党员大会，对支部委员会进行改选。
大会由党支部书记XXX主持，后勤处现有正式党员8人，全部参加此次党员大会，改选严格按照党章规定的程序进行，现将有关情况报告如下： 一、会议首先由党支部书记XX同志向大会作工作报告，总结了本界支部委员会的工作,对取得的成绩、存在的问题、经验教训，以及对下界支部委员会的建议等，并组织全体党员认真讨论，听取意见。
二、进行正式改选。
本次大会应到实到党员8人，符合党章关于有关有选举权的党员到会人数超过应到会人数的五分之四的规定，会议有效，可进行选举。
本次支委会选举的人数为3人，经研究确定候选人为：XX、黄XX、徐XX、XX，改选采取差额选举无记名投票的方式进行。
三、选举结果。
XX8票、黄XX7票、徐XX6票、XX3票。
最后XX、黄XX、徐XX当选新一界支部委员 此报告 后勤处党支部 二〇〇五年十月二十日 1．下列温度最接近23℃的是( C )A．人体的正常体温B．北方冬季的平均气温C．让人感觉温暖、舒适的房间温度D．冰水混合物的温度2．当温度发生变化时，物质的状态通常会发生变化。
下列现象中物态变化判断正确的是( C )A．初秋的早晨，草叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象B．晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象C．擦在皮肤上的酒精很快
