如何和同学相处 带头作用 团干部 培训心得 中学
1 团干部培训心得体会 2013年9月9日至11日，我有幸参加了共青团培训，与来自市属单位、各县区团委、各乡镇（街道）及学校的200多名学员在市委党校一同度过了为期三天的学习之旅。
短短三天时间，我不仅认识了许多新朋友，更学到了许多有益于提高自身工作水平，如何转变工作作风，端正工作态度等许多知识，受益匪浅。
虽然此次培训时间不长，但是培训内容安排紧凑，培训课程涵盖了团的十七大报告解读、党的群众路线解读、如何做一名优秀的共青团干部、金融知识、预防青少年犯罪、招商引资及项目建设等内容。
各位老师的授课内容丰富多彩，涉及广泛，他们用自己的亲身经历和感受列举了许多案例，课程内容严谨详实、实用性强，课堂气氛和谐宽松，使我们听得有味、学得轻松。
在培训班开班仪式上，市委李书记希望我们能自觉珍惜学习机会，争取让青春在学习中成长，让青春在实践中迅速腾达闪光，这些都充分众多创造说明了市委空间对我们基层团干部工作极大的鼓舞和支持。
为了使今后团队工作做得更好，下面我就如何做一名合格的团干部谈谈自己的体会： 一、团干部要坚持学习，不断提高思想素质 思想政治素质是由世界观、人生观和价值观决定的，具有鲜明的阶级性。
身为共青团干部，应当树立远大理想，高举旗帜，坚定信念。
理想和信念是我们战胜艰难险阻、赢得胜利的强大精神支柱和力量源泉。
共青团干部是共青团组织中的骨干分子，只有具有远大的理想和明确的政治方向，才能带领团员青年完成历史赋予的使命。
共青团干部要始终忠于党、忠于人民，自觉投身党的事业，坚持把推动党的事业发展作为自己的成长方向，坚持把党的需要、人民的期待和个人的理想有机地结合起来，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，正确的权力观、地位观、利益观，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑，努力做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，要积极促进社会和谐，把广大青年紧紧团结在党的周围。
乡镇团委活动计划
乡镇团委活动计划篇一：镇团委工作计划4篇镇团委工作计划一：镇团委工作计划（1577字）20xx年，镇团委将以党的十八精神为指示，严格贯彻落实上级下达任务和工作安排，继续以服务党政为主线，以服务青少年为职责，坚持党建带团建，不断探索，积极进取，不断推进团的基层组织建设，不断服务好农村青少年，质量水平完成团的各项工作。
现将20xx年镇团委工作计划如下：一、不断加强团的基层组织建设1、全面推进党建带团建工作。
一是巩固学校、机关、企事业单位等团建阵地，全面加强和活跃团的基层组织建设。
二是理顺团组织的工作流程，调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。
三是切实加强团干部和团员队伍建设。
认真落实团干部培训计划，定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式，牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。
着力培养优秀青年党政后备人才。
积极做好团干部的转岗工作，主动争取党组织的关心和重视。
2、加强团委规范管理。
进一步总结经验，建立健全工作机制，不断壮大团员队伍，加大团员管理力度。
进一步健全基层考核制度，确立经常性检查与年度考核相结合的工作机制。
加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，不断提青年团员的在团意识。
继续开展好3一、实施素质拓展工程。
以培育三、充分发挥共青团组织先锋模范作用，推进二、切实
在乡镇、农村应该怎样开展团活动
1、以党建带团建为契机，加强团的基层组织建设 各级团组织，特别是县区一级团委，要积极争取把团建工作纳入到党建的整体工作中。
长期以来，农村团建工作目标没有量化考核，基层党支部对团的工作也是不太重视，没有太大的效果。
党建带团建不应停留在一般号召上，或只限于某项工作上，只抓一段时间，缺乏有机结合和持续发展的工作机制，使党建带团建流于形式，而应使基层团建真正与党建工作相衔接，把农村基层团建工作纳入基层党建的整体格局。
要积极争取党组织把团建工作纳入党建工作内容，使农村团的工作在党建整体工作中占有一定的位置和比例，真正形成党组织主动关心，大力支持，严格要求的团的工作新局面。
2、以吸纳优秀青年为重点，创新团的队伍建设 一是优化团干部选拔机制。
农村年轻后备干部是农村青年的优秀代表，有一定的群众基础和工作能力，把那些具有较强奉献精神、热心青年工作的农村后备干部充实到农村团干部队伍，是加强农村基层团组织建设的重要措施。
要积极争取当地组织部门的支持，以培养、配备“双强”型（个人致富能力强、带领青年致富能力强）村团支部书记为目标，积极为农村后备干部提供一个实践锻炼的舞台，在团干部岗位中经受锻炼，推动农村团组织建设的发展。
要积极争取组织部门的支持，召开由组织部门参加的农村团建推进会，借助外部力量推进农村团建和培养后村后备干部这一工作的开展。
二是加强对基层团干部的教育培训，提高基层团干部的素质。
部分老团干对团的工作比较熟悉，但工作还是老路子，团的工作不能很好的适应形势发展的需要和团员青年的需求；新任团干部对团的工作不熟悉，不能深入了解共青团工作的性质和特点，不能及时进入工作状态，要充分发挥各级团校的作用，特别是市、区级团校的团干部培训主阵地作用，有针对性的进行团务工作培训，团支部书记的业务技能的培训，不断提高基层团干部的工作能力。
各级团组织要经常组织基层团干部定期进行有主题的交流座谈，增强基层团干部之间的信息互动和工作交流，达到互相促进，共同提高的目的。
三是创新团组织机构设置。
目前农村团员流动性大，现有的村级组织形式很难发挥应有的作用，在工作中，要按照组织随人走，团在实体建的原则，积极创新团的组织机构设置。
第一，探索建立团总支。
目前农村各团支部的青年团员越来越少，团的活动经费也越来越少，每个村的团工作很难开展起来。
可以结合乡镇下设办事处党总支的做法。
建立团总支，加强村村联合，从而有效整合资源，保证团的工作落到实处。
第二，探索建立“校村联合”的模式。
积极与学校联系，及时掌握那些团员青年毕业回村，为他们转接团员关系，加强对他们的管理，做到团员不能流失。
第三，探索建立流动团支部。
应该重视推广商河县在外出务工青年集中的地方建团组织的做法，一方面加强对外出务工青年的管理，促进他们之间的联系；另一方面，可以解决外出务工青年的后顾之忧，时刻感觉到团组织的关怀，增进团组织的吸引力和凝聚力。
3、强化服务职能，为农村基层团组织提供切实有效的服务 一是加强对基层团干部的教育培训，提高基层团干部的素质。
部分老团干对团的工作比较熟悉，但工作还是老路子，团的工作不能很好的适应形势发展的需要和团员青年的需求；新任团干部对团的工作不熟悉，不能深入了解共青团工作的性质和特点，不能及时进入工作状态，要有针对性的进行团务工作培训，不断提高基层团干部的工作能力。
各级团组织要经常组织基层团干部定期进行有主题的交流，增强基层团干部之间的信息互动和工作交流，达到互相促进，共同提高的目的。
二是要进一步加大对基层的调研、指导力度。
要扎实做好基层联系点制度，加强与基层团干部的联系沟通，切实掌握基层团组织建设的新情况和团的工作开展情况，及时发现基层团组织好的经验和存在的问题，一方面总结好的经验进行推广，另一方面帮助基层团组织切实解决工作中遇到的困难和问题，指导基层团干部开展好工作，要使广大基层团干部牢固树立团的活动是团的生命线的认识，广泛开展丰富多采、喜闻乐见的文化活动，避免团员只在缴纳团费的时候才意识到自己是一名团员的情况，通过活动来提高团的凝聚力和向心力，增强团员青年的自豪感和荣誉感，调动参与活动的积极性，促进团的工作正常开展。
三是要竭诚服务农村青年。
推进农村共青团工作和青年工作，必须真正了解农村团员青年的需求，为他们解决在致富成才过程中遇到的实际困难。
从调研情况看，农村青年的第一愿望是创业致富，要树立“青年至上”的理念，端正服务青年的认识，围绕农民增收、农业增效的要求，通过实用科学技术培训，致富信息科技咨询，就业指导等有效形式，引导青年农民学科技、用科技的水平，使农村团员青年的素质得到不断提高，致富本领不断增强，要用服务来赢得青年，用服务来拓展农村团的事业。
4、不断加强团员队伍建设，把团员意识教育作为一项长期任务来抓 要创新教育形式，把团员的思想政治教育做实做透，保持团员思想上的先进性，增强团员的政治意识。
加强对团员进行团的组织生活观念、组织纪律教育，切实增强团员参与团的生活和活动，履行团员义务的组织意识。
要在团员中广泛开展“当初入团为什么
现在为团做什么
将来离团留什么”思想教育，牢固树立“我是团员我光荣”的思想观念，进一步明确入团动机和光荣任务；要做到“四个坚持”，即坚持定期上好团课，坚持民主评议团员，坚持规范组织生活，坚持严格团内监督；要广泛开展团员奉献日、重温入团誓词、“戴团徽、唱团歌、举团旗”等系列活动，进一步体现团员先进性与青年一般性的区别，增强团员的荣誉感、责任感和使命感。
科级干部考察三年工作总结怎么写
干部考察三年工作总结干部考察三年工作总结本人于年月从乡镇党委书记的岗位上调任团市委副书记，年月开始任团市委书记，年月至今任区委副书记、常务副区长，主要协助区长分管区政府办公室(督查室、法制办、外侨事务办、体改办、接待办、无线电管理办)、为民服务中心、机关事务管理局、人劳社保局、国土资源分局、建设规划分局、城管局、交通局、历史文化保护区保护开发管委会、远东商贸广场管委会，联系规划处、老干部局、档案局、邮政分局、电信分局、移动公司、联通公司、预备役营等单位。
三年多来，无论在共青团还是在党政领导岗位上，我始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导、班子成员和同志们的关心、支持、帮助下，做了一些具体的工作，也取得了一些成绩。
现将有关情况总结如下：一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。
近年来，随着职务的变化和岗位的变动，我一直将理论学习作为自身的重要任务，树立终身学习的观念，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质。
三年来，先后参加了中央党校函授学院党政管理专业本科班、中央党校成人教育学院经济学专业研究生班、省委党校中青年干部培训班学习，积极参与了台州市领导干部论坛、路桥区中外名家论坛和平时的中心组理论学习，较为系统地学习了理论和三个代表重要思想以及科学发展观，并努力在掌握理论体系和精神实质上下功夫。
自觉
如何推进团的工作从机关转向基层
1、充分发挥党建带团建优势 一是充分利用党建带团建的组织优势，强化基层团组织建设。
努力在有党组织并且有团员青年的地方建立并完善团组织，实现团建工作新的突破。
在规模以上工业企业、农民专业合作社等团员青年较为聚集的经济组织建立团组织，实现对团员青年的有效管理。
二是充分发挥党建带团建的工作优势，努力使团建与党建在工作内容、工作空间上紧密结合。
各级团组织依靠同级党组织的力量，指导、支持和推进下一级团的建设。
借助同级党组织开展活动的时机，开展团的活动，进一步增强团组织的影响力。
2、充分吸引和凝聚农村青年。
一是抓住农村青年发家致富的心理诉求，开展以青年创业、产业增效为主题的活动。
从调研情况不难看出，基层团员青年的第一愿望是发家致富，针对这一心思诉求，积极开展以青年创业、产业增效为主题的活动。
首先，进一步加强与银行等金融部门的有效对接，引入一些针对基层青年特别是农村青年的“小额贷款”项目，解决青年创业资金不足的问题，促使他们尽快走上创业之路。
其次，通过实用科学技术培训、致富信息科技咨询、就业指导等有效形式，引导青年农民学科技、用科技的水平，使农村团员青年的素质得到不断提高，致富本领不断增强，用服务赢得青年，用服务拓展基层团的事业。
再者，大力做好选先树优活动，形成良好的思想导向。
在农村中选好、培树好青年典型，充分发挥好青年能人、杰出青年农民、青年创业标兵的模范带动作用，带动周边农村青年增收致富。
农村基层团组织的一个很重要的任务就是在更大的范围内想办法吸引能人、挖掘能人、培养能人、发挥能人的带动作用。
二是创新工作方式，进一步强化团的组织建设。
抓住乡镇实体化“大团委”建设的有利时机，坚持“青年在哪里，团组织就建在哪里；社会使青年怎样聚集，就用怎样的方式建立团组织”的原则，在原有组织格局创新的基础上进行重新划分调整，在青年聚集的地方建立团组织，发挥乡镇作为共青团面向基层的“桥头堡”作用，努力使农村团的建设和工作融入农村青年日常生活之中，融入农村新型生产方式之中，融入农村青年致富追求之中。
此外，通过加强村村联合、企企联合等联合组建模式，有效整合资源，确保团的工作落到实处；加强“校村联合”，及时与毕业回村的团员青年对接，为他们转接团员关系，加强对他们的管理；探索建立流动团支部、临时团支部，帮助他们管理团组织关系，实现对在外流动团员的有效管理，增进团组织的吸引力和凝聚力。
三是进一步加大对基层的调研、指导力度。
建立基层联系点制度，加强与基层团干部的联系沟通，切实掌握基层团组织建设的新情况和团的工作开展情况，及时发现基层团组织好的经验和存在的问题，一者可以总结好的经验进行推广，再者可以帮助基层团组织解决工作中遇到的困难和问题，指导基层团干开展好工作。
要使广大基层团干牢固树立团的活动是团的生命线的认识，广泛开展丰富多采、喜闻乐见的文化活动，避免团员只在缴纳团费的时候才意识到自己是一名团员的情况，通过活动来提高团的凝聚力和向心力，增强团员青年的自豪感和荣誉感，调动参与活动的积极性，促进团的工作正常开展。
3、强化基层团干部队伍建设。
一是加大对基层团干部的教育培训力度，提高基层团干部的整体素质。
针对团的具体实务工作开展培训，提高基层团干的工作能力。
经常组织基层团干部进行座谈交流，增强基层团干部之间的信息互动和工作交流，达到互促互进、共同提高的目的。
二是加强团班子建设，提升基层团班子的领导能力。
增加从退伍军人、返乡大学生、农村青年致富能手、大学生村官等优秀青年中选拔团干部的力度，选出那些政治素质高、文化层次高、对团工作热情高的年轻党员、团员村担任团组织负责人，优化团干部结构；三是建立完善团组织后备人才培养机制和基层团干部培养晋升机制。
建立团干后备人选及相应的学习和培养机制，确保团工作的连续性；在干部提拔过程中适当优先考虑团干部，为团干的进一步成长提供有利条件。
四是大力选派优秀的上级团干部前往基层挂职锻炼。
通过在上级团组织中选派优秀的团干部到基层团组织挂职、担任顾问等形式，增强上级团组织对基层团组织的了解，同时，帮助基层团干部争取上级支持，解决实际困难，提升工作能力，进一步做好基层团的工作。
如何写做好“兼职团干部”论文
最新干部考察近三年个人工作总结2019干部考察近三年个人工作总结【篇一】 本人于年月从乡镇党委书记的岗位上调任团市委副书记，××年月至今任区委副书记、常务副区长，主要协助区长分管区政府办公室(督查室、法制办、外侨事务办、体改办、接待办、无线电管理办)、为民服务中心、机关事务管理局、人劳社保局、国土资源分局、建设规划分局、城管局、交通局、历史文化保护区保护开发管委会、远东商贸广场管委会，联系规划处、老干部局、档案局、邮政分局、电信分局、移动公司、联通公司、预备役营等单位。
三年多来，无论在共青团还是在党政领导岗位上，我始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导、班子成员和同志们的关心、支持、帮助下，做了一些具体的工作，也取得了一些成绩。
现将有关情况总结如下： 一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质 理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。
近年来，随着职务的变化和岗位的变动，我一直将理论学习作为自身的重要任务，树立终身学习的观念，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质。
三年来，先后参加了中央党校函授学院党政管理专业本科班、中央党校成人教育学院经济学专业研究生班、省委党校中青年干部培训班学习，积极参与了台州市领导干部论坛、路桥区中外名家论坛和平时的中心组理论学习，较为系统地学习了“三个代表”重要思想以及科学发展观，并努力在掌握理论体系和精神实质
市团委、区团委的职能是什么
也就是他们是负责什么工作的
中青发[2005]4号 关于进一步加强 团的基层组织建设的决定 （2004年12月17日 第十五届中央委员会第三次全体会议通过） 第十五届中央委员会第三次全体会议，认真分析了团的工作和建设面临的形势，就进一步贯彻落实《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神，加强团的基层组织建设进行了讨论，作出如下决定。
一、加强团的基层组织建设，是贯彻党中央精神，进一步做好新形势下青年群众工作的必然要求和迫切需要 党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，是我们党的历史上第一个全面总结党的执政经验、指导全党担当起执政兴国历史使命的纲领性文件，是对马克思主义党建理论的创新和发展，是对党的建设新的伟大工程的拓展和深化。
对于保证党在建设中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心，具有重大战略意义。
共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。
团的建设是党的建设的重要组成部分。
共青团组织贯彻落实精神，就要统一思想，抓住机遇，切实加强自身建设，努力提高服务大局、服务青年的能力和水平，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把广大团员青年紧密团结在党的周围，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。
团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是团的全部工作和建设的基础。
基层团组织建设的状况如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作任务能否落到实处。
共青团要做好新形势下的青年工作，完成党赋予的历史使命，必须大力加强团的基层组织建设，活跃团的基层工作。
共青团历来高度重视团的基层组织建设。
近些年来，各级团组织在党组织的领导下，不断加强团的组织建设，取得了明显成效。
团的基层组织数量和团员总数、团青比例均达到了新的水平，组织体系进一步完善，内在活力进一步增强。
但是，团的基层组织建设仍然面临许多困难和问题：组织设置和运行机制还不能完全适应经济社会和青年群体的发展变化；一些基层团组织内在活力不足，有的甚至处于瘫痪状态；有的团员意识不强，没有充分发挥模范带头作用；有的团干部联系青年不够，服务意识和创新意识不强；有些团的领导机关对基层工作关心不够，指导不力等等。
对此，全团必须高度重视，从全局和战略的高度，将团的基层组织建设作为重要任务，常抓不懈。
二、加强团的基层组织建设的指导思想、基本原则和目标任务 加强团的基层组织建设的指导思想是：以马克思列宁主义、思想、理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高基层团组织服务能力为核心，以不断扩大团的基层组织的有效覆盖为基础，以切实加强团员团干部队伍建设为关键，以基层团组织制度建设为保障，不断提高基层团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力，进一步增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把团的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。
加强团的基层组织建设的基本原则是：坚持党建带团建，使团的基层组织建设纳入党的基层组织建设总体格局；坚持以服务能力建设为重点，以服务促建设，以服务求活跃；坚持与时俱进，以创新的精神和发展的观点，研究新情况，解决新问题；坚持思想建设、组织建设和作风建设的有机结合，把制度建设贯穿其中。
团的基层组织建设的目标任务是：力争用三到五年时间，使“五个有”（有一个好的班子特别是一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地）团组织在学校、国有企业、机关事业单位团组织中所占比例达到90%以上，在农村和社区团组织中达到60%以上，在非公有制经济领域团组织中达到50%以上。
在此基础上，创建一大批“四个好”（班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好）的“五四红旗团委”。
经过努力，逐步建立健全与社会主义市场经济相适应的基层组织体系，构建自我运转能力更强、团员青年参与程度更深、社会化水平更高、更加富有效能的组织运行机制，把基层团建工作提高到一个新水平。
三、巩固、完善基层组织体系，不断扩大团组织对团员青年的有效覆盖 合理调整基层团组织设置，努力构建以团组织为核心，城乡青年中心以及各类青年社团组织为延伸的基层组织体系，不断扩大团组织对团员青年的有效覆盖，是共青团工作和建设的重要保证。
巩固农村、国有企业、学校、机关事业单位团的基层组织。
在农村，要坚持强乡带村，重点加强乡镇团委和小城镇团的建设，依托产业、专业协会、科技示范区等建立团组织。
切实抓好松散瘫痪团支部的整顿工作，尤其是针对部分村团支部出现的“空壳”现象，大力推行“校村联建”、“企村联建”、“城乡结对”等做法，着力选配好团支部书记，积极推荐他们进入村两委班子。
在非公有制经济发展较快、团员数量较多的行政村中可以建立基层团委。
在国有企业改组改制过程中，要适应建立现代企业制度的要求，设置和改建企业团的组织，并配备团的干部。
不能随意将企业团组织撤消或并入其他职能部门。
不断创新和发展大中学校团的组织。
适应教育改革的新形势和新要求，进一步巩固班级团组织，结合实际在社团和学生公寓建立团组织。
配齐配强中学团委书记，充分发挥中学团组织在基层团建中的基础性作用。
适应党政机关机构改革和事业单位管理体制改革的新变化，及时调整和建设好团的基层组织。
大力发展社区、非公有制经济组织和新型团的基层组织。
这是团的基层组织建设的新的生长点。
要适应城市基层管理体制改革的需要，按照“区域覆盖、条块结合、以块为主”的原则，努力形成以街道团（工）委为核心，辖区内有关单位团组织广泛参与，具有开放性、协作性、充满活力的街道社区团组织网络。
着力配齐配强街道专职团干部，条件暂不具备的，要先配备兼职团干部并逐步向专职过渡。
努力在居委会建立团支部（总支），大力在居民区、工业区、商业街、集贸市场等功能社区中建立团组织。
要切实加大非公有制经济组织团建力度，进一步完善联合建团、依托建团、社区建团等多种建团方式。
具备建团条件的，都应建立团的组织。
已经建立团组织的，要努力找准与企业发展、青年需求之间的结合点，使团组织不仅能建起来，而且能积极发挥作用。
尚未建立团组织的，要通过派驻团建指导员和团建联络员、建立青年社团、联合开展活动等方式，使这些企业的团员青年参加到团的工作和活动中来，为建团创造条件。
要依托商会、行业协会、职业中介机构等社会团体和社会中介组织，切实抓好新型的团建工作。
要高度重视民办学校特别是民办高校的团建工作，根据各自特点建立健全团的组织。
非公有制经济组织和新型的团建工作，按照属地管理的原则，一般以街道、乡镇团组织为主负责，规模较大的可由地（市）、县（市）团委负责。
努力构建基层团组织联系青年的新型纽带。
大力推进青年中心建设，是共青团在社会主义市场经济条件下推动团的工作发展和实现青年工作社会化的战略举措。
青年中心是共青团领导下的城乡社区青年组织，是基层团组织联系、服务、凝聚青年的新型纽带。
基层团委是青年中心的领导者、创建者和指导者，要在青年中心建立、运转、管理等关键环节充分发挥核心作用。
青年中心的法定代表人和理事长应由所在乡镇或街道团的主要负责人担任。
要充分发挥青年中心在整合资源、凝聚人才、直接联系青年方面的优势，以项目化运作方式，构建“基层团委+青年中心”的新型基层共青团和青年工作网络。
要在青年中心的团体会员中建立团组织。
按照“一手抓培育发展，一手抓监督管理”的原则，切实加强各类青年社团和青年中介机构等外围组织建设，延伸团的工作手臂。
加强对网上虚拟青年社团的跟踪研究和正确引导。
四、加强团员教育管理，建设一支能够充分发挥模范带头作用的团员队伍 建设一支数量宏大、能够发挥模范带头作用的团员队伍，是保持团的生机和活力的基本条件，也是加强团的基层组织建设的经常性任务。
加强团员意识教育。
深入开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强团员意识教育活动。
要加强对团员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，坚定团员永远跟党走的信念，进一步增强团员的政治意识。
加强团员的组织生活观念、组织纪律教育，进一步增强团员的组织意识。
深入开展“戴团徽、唱团歌、举团旗”主题教育、志愿服务等形式多样的活动，进一步增强团员的模范带头意识。
坚持正面教育，充分发挥团属新闻舆论阵地、青少年活动阵地、网络阵地在团员意识教育中的作用，多渠道教育团员。
尊重团员在教育中的主体地位，进一步丰富团员意识教育的内容和方式，把团员意识教育贯穿到团员发展、团员评议、组织生活等各项工作中去，实现团员意识教育经常化、制度化。
创新团员管理方式。
根据青年流动日益加剧的趋势，按照证档分离、交叉覆盖、动态管理的原则，重点解决好流动团员管理问题。
对于外出团员较多的地区，流出地团组织要积极探索外出团员联络管理办法，流入地团组织要通过建立社区流动团员联络站、实行团员到社区报到制等形式，主动与本地区的流动团员建立联系，实现流动团员管理社区化。
创新团籍管理，团员组织关系和参加团的活动可以适当分离，团员可以同时编入多个基层团组织。
社区团组织应及时接转下岗（失业）职工、关闭破产企业职工和待安置的、退伍军人中的团员的组织关系，将他们编入相应的支部。
进一步提高团员管理信息化水平，积极利用互联网等现代科技手段加强团组织与团员青年的联系。
有条件的地方可以试行电子团员证，拓展团员证功能，使团员证成为集团员身份确认、流向跟踪、生活服务于一体的团员管理基本手段。
加强团员发展和“推优”工作。
贯彻“积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门”的方针，进一步加大团员发展工作力度，重点做好中学团员发展工作。
要坚持标准，严格程序，把好入口关，以培养、教育为重点，抓好团队衔接和团前教育工作。
在团员发展过程中可以引入民主推选、入团公示、入团预备期教育等做法，确保新发展团员的质量。
落实好28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过“推优”的规定。
在党委组织部门的指导和帮助下，加强“育优”环节与“推优”环节的衔接，不断壮大团员队伍，把“推优”工作纳入青年党员发展工作规划，使之成为发展青年党员的主渠道，使团员成为青年党员发展的主要来源。
五、加强团干部队伍建设，培养造就“党放心、青年满意”的基层团干部队伍 基层团干部直接面对团员青年，是团的各项工作的执行者和落实者。
加强基层团组织建设，关键在于按照“党放心、青年满意”的要求，建设一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的基层团干部队伍。
进一步加强理论武装。
基层团干部要深入学习贯彻理论和“三个代表”重要思想，构筑强大精神支柱。
要持之以恒地学习理论，在系统学习、深入领会上下功夫，坚持理论学习与把握青年工作规律相结合，与指导工作实践相结合，与提高工作能力相结合，既要原原本本研读原著，又要自觉把学习成果应用于工作实践。
各级团组织要加大对团干部学习的检查、考核工作力度，抓好时间、内容、人员和效果“四个落实”。
各级团校要充分发挥团干部的主阵地作用。
不断增强服务意识。
基层团干部要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，牢固树立服务大局、服务青年的意识，把服务作为开展工作的主要手段，作为发挥作用的根本途径。
要按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，切实改进工作作风和工作方式，把青年赞成不赞成、满意不满意作为衡量工作成效的重要标准。
要服务青年成长成才的根本需求，扎实做好共青团青年人才工作，引导青年勤奋学习，促进青年就业创业，为更多优秀青年人才脱颖而出创造条件、搭建舞台。
要切实维护青年的合法权益，重点帮助有困难的青年解决学习、工作、生活中的实际问题。
切实加大培训工作力度。
省、地（市）、县（市）各级团的领导机关要按照分级分类培训的原则，抓好基层团干部的集中培训，做好新任职团干部培训、西部地区团干部培训等重点工作。
团中央在抓好地（市）级以上团的地方各级领导干部以及大型国有企业、重点高等院校团委负责人培训的同时，有计划、分步骤地把团县（市、区、旗）委书记轮训一遍。
鼓励和支持在职学习，为基层团干部和学历教育创造条件、提供机会。
加强实践锻炼，在党组织的领导和支持下，选派基层团干部到条件艰苦的地方经受锻炼和考验，丰富阅历，增长才干。
六、推进基层团组织制度建设，不断增强基层团组织的内在活力 健全、规范的制度体系是团的建设的坚实保障。
要在完善已有制度的基础上，针对基层团组织面临的新情况、新问题，积极推进组织制度创新，不断增强基层团组织的内在活力。
坚持和完善团的组织生活制度。
继续坚持并不断改进“三会两制一课”（团支部大会、团支部委员会、团小组会，团员教育评议、年度团籍注册制度和团课），从基层团的工作实际出发，结合团日活动制度、重温入团誓词制度和规范团的活动仪式等，因地制宜组织实施。
团员教育评议要把重点放在提升团员的组织归属感和认同感，培养团员的民主参与意识上来。
团员的年度团籍注册，可以采用网上注册、异地注册等方式灵活实施。
团课要针对团员思想和工作中的具体问题，力求深入浅出、循序渐进、重点突出。
完善基层团组织工作制度。
进一步健全工作调研制度，基层团组织每年要确定若干社会关注、青年关心的调研主题，借助青少年科研机构和社会研究机构，有针对性地开展调研。
建立团内信息交流制度，以网站为主干，搭建统一的网上信息平台，在全团范围内形成便捷、畅通的信息沟通与工作交流渠道。
建立团务公开制度，把团的重点工作、活动开展情况、团费收缴和使用情况等及时予以公布。
健全工作考核制度，建立以工作实绩为重点，以组织建设为重要内容，以团员青年的认可度、满意度为基本尺度的工作评价体系。
积极争取把团的考核纳入党组织考核体系，年度考核结果要报送同级党委组织部门。
完善团干部管理制度。
进一步完善团干部选拔配备制度。
配合党委组织部门，通过大力推行基层团干部公开选拔和竞争上岗、选调优秀、探索和试行基层团干部任职资格制度等方式，选调更多优秀青年充实基层团干部队伍。
积极做好团干部协管工作，特别是要加大推荐团干部的工作力度，切实解决好基层团干部转岗问题。
推动中关于“团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位的团委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”规定的落实。
进一步完善团干部交流制度，努力促进团的领导机关与基层团组织上下交流、东西部地区团干部双向互动。
地（市）级以上团的领导机关要定期选派工作骨干到基层团组织挂职锻炼，时间一般不少于半年。
坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，建立健全基层团委班子议事规则，保持班子协调高效运转，发挥整体合力。
要在党组织统一领导下，加强对基层团组织直选工作的指导，进一步规范直选工作的规则和程序。
在采用不指定候选人、公开竞争的办法，民主选举产生团支部书记的同时，积极稳妥地开展乡镇、街道等基层团组织的直选试点工作，在总结经验的基础上逐步扩大试点范围。
大力推行县以下团组织按期集中换届，基层团组织换届时间要尽量与党组织换届时间衔接。
七、构建整体推进机制，推动团的基层组织全面活跃 团的基层组织建设是一项长期的艰巨任务，必须紧紧依靠党政力量，整合社会力量，集中全团力量，上下协力，整体推进，推动团的基层组织全面活跃。
充分发挥基层团组织的主动性、创造性。
基层团组织要把组织建设放在重要位置，制定切实可行的具体措施，把基层团组织建设成为自我管理、自我完善、自我发展的战斗堡垒。
要充分发挥首创精神，主动适应新形势、新任务，积极探索，大胆创新。
把加强团的建设与开展团的活动紧密结合起来，使团的建设与团的活动真正做到相互促进，共同发展。
要进一步加强与有关部门的合作，广泛吸纳整合社会资源，加强基层团组织之间的横向联系，推动其跨行业、跨单位的联合设置，在一定区域内形成资源共享、协调运作、优势互补的工作网络。
大力推进县（市）团委、基层团委、团支部“三级联创”。
“三级联创”是在继续深化创建“五四红旗团委”活动的同时，结合争创“五四红旗团支部（总支）”和“团建先进县（市）”，形成县（市）团委、基层团委、团支部三级团组织联合考核、联合创优、整体联动的工作机制。
建立健全创建活动动态管理机制，形成三级团组织相互衔接、相互促进，层层创建、整体提高的工作格局。
要对创建单位实行滚动式发展，逐步扩大创建单位在基层团组织中的覆盖面。
各级团组织要从本地实际出发，制定创建规划，完善推进措施，建立激励机制，加强检查督促，确保“三级联创”取得实效，以创建促团建，不断提高基层团建整体水平。
全团抓团建，全团抓基层。
团的各条战线、相关部门要树立“基层第一”的观念，明确加强基层团组织建设的工作职责，层层建立基层组织建设责任制，一级抓一级，层层抓落实，形成全团上下齐抓共管的工作局面。
团的各级领导机关要深入基层调查研究，研究和解决基层建设中带有普遍性的问题，总结和推广新经验，对基层建设进行分类指导，结合基层实际提出建设规划和措施。
团的各级组织部门要切实履行职能部门工作职责，积极主动，牵头抓总。
其它部门要从各自的职责出发，通过战线工作推动本领域团的建设，形成基层组织建设的合力。
团中央和省级团委的各部门及地（市）级团委要直接抓五个以上的基层组织，县（市）级团委要直接抓两个以上的基层组织，为其提供具体的指导和帮助。
各级团组织要从实际出发，制定具体措施，认真贯彻执行本决定。
中国人民解放军和武装警察部队的基层团组织建设工作，由解放军总政治部作出部署。
全会号召，各级团组织和广大团员青年要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，与时俱进，开拓创新，扎实推进团的基层组织建设，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗
