谈谈你对七五普法认识
学法用法心得体会透过学法用法，我对法律条文由表面理解到深层次内涵的深刻领悟，有了质的变化。
对照所学的知识，结合本职工作，联系到执政为民、依法办事上，真正觉得法律对一个乡镇基层干部来说，既是护心镜，又是当家宝。
一、领悟学法的重要性普法教育已经开展了十几个年头，随着法律知识的不断普及，公民法律意识的明显增强。
我深深感到：法律意识淡薄和执法的苍白，是那样毫不留情地阻碍着发展。
因此法律知识学习，对我是个很大的鞭策，更是一个很大的收获。
我不仅仅一扫缺少法律知识带来的困惑和迷惘，更收获了增长法律知识带来的巨大财富。
所以说，学法重要，用法必然，执法关键。
2、坚持学法的自觉性作为一名乡镇基层干部，在日常生活中加强法律法规学习，不断增强法律意识和法制观念，提高自身法律素质和依法行政的潜力和水平，是关系到广大人民群众的切身利益和党委政府在人民群众心目中形象的大事。
我深深体会到，开展基层行政工作要学好《公务员法》、《行政许可法》;等，每一项工作都涉及到法律法规。
要学深学透，靠上级安排不行，务必构成自觉的、有序的、重点的学习风气和习惯，只有不断学习，不断充实，不断领悟，依法履行职责的观念才能得到增强，自身法律素质才能明显提高。
3、用心推进依法行政当前依法治国观念深入人心，政府机关的工作人员作为倡导者和实践者的主力军，一是应把依法行政这根弦绷紧，时刻按照“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”原则行使人民
结合实际谈谈如何学习宪法，遵守宪法
信阳共确定新农村特区建设试点乡镇39个王铁在听取新农村特区建设情况汇报时强调以务实的工作推动特区建设本网讯 “目前，全市上上下下对新农村特区建设工作的认识更加统一，探索的路子更加清晰，工作重点更加明确。
我们要以务实的工作推动新农村特区建设，把这项工作更加扎实地、如火如荼地向前推进。
”昨日上午，市委书记王铁在听取我市新农村特区建设情况汇报时这样强调。
市委副书记王道云，市委常委、常务副市长李广胜，市委常委、市委秘书长冯鸣，市委常委、组织部部长乔新江，市人大常委会副主任尹保斌，市政协副主席任宏业，市长助理郑传德，信阳军分区副政委厉巍参加汇报会。
会上，信阳新农村建设特区筹建工作领导小组办公室汇报了工作进展情况。
各调研组汇报了农村土地流转、农民专业经济合作社建设、农村金融服务、农业产业化、文化体制创新、农村社会保障等方面的调研情况。
按照市委、市政府先行先试的总体要求，在市新农村建设特区筹建工作领导小组的领导、督促、指导下，各县区结合本地实际，确定了改革试验的重点和试点乡镇，并迅速启动了先行先试工作。
根据框架方案确定的六项改革试验内容，全市重点进行农村土地流转改革试验的有8个县区，进行农村社会化服务改革试验的有10个县区，进行农村资金投入试验的有5个县区，进行农村社会保障改革试验的有4个县区，进行农村人力资源开发试验的有3个县区，进行文化体制改革试验的有3个县区。
全市共确定试点乡镇39个。
目前，先行先试工作进展顺利。
听取汇报后，王铁强调，对新农村特区建设工作认识要再提高，内容要再巩固，重点要再突出，机制要再灵活，工作力度要再加大。
王铁说，现在全市对新农村特区建设思想认识基本统一，但也有部分人在等待、观望，有些人甚至对推进农村改革发展工作不甚了解。
认识上的差距导致行动上的差距。
提高认识就要深入学习十七大报告、十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，深入学习省委书记徐光春在省“两会”期间参加信阳代表团讨论时的讲话精神。
同时，通过办培训班，举行专题报告会、研讨会、座谈会等形式，开展多样的培训工作，加大宣传力度。
大家的学习心得体会要在报纸上、电视上广泛宣传。
在原有六项试验内容的基础上，还要大胆地试，可以增添民主管理等项内容。
凡是有利于特区建设的，都可以列入试验范围，使试验内容更加广泛、完善。
当前，土地流转、农村金融、专业经济合作社、农村社会保障等几方面工作已迈开了步子，这几项重点工作要再突出、再推动、再强化、再规范。
建立激励机制、人才使用机制，鼓励公务员、创业成功人士积极投身新农村特区建设，鼓励农民工返乡参加建设，吸引外资参加建设。
要加强领导、明确责任，采取一切有效措施强力推进新农村特区建设，各部门也要拿出具体的工作意见。
我考的是新疆南疆的乡镇公务员,现在试用期才半年,可以辞职么?
不了解新疆的政策但是一般如果你辞职后会有若干年禁止考公务员。
进行国家公务员初任培训 怎样教育学员树立公仆意识
转变干部作风提高决策执行力教育活动自查报告 我部根据县学教办的统一安排和部署，认真贯彻县委、县政府关于进一步转变干部作风提高决策执行力主题教育活动的文件精神及本部制定的工作方案，紧紧围绕机关学教活动，教育本部干部职工树立公仆观念，增强服务意识，努实实践科学发展观，提高决策执行力。
现将自查工作简要汇报如下： 一、明确目标，将“六查六看”始终作为学教活动的重要任务 自5月26日召开全县转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员大会后，同日下午，我部即召开了集中开展转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员会。
会上，部长作了动员讲话，对本部门转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动进行动员部署，尤其是将“六查六看”作为任务重中之重，要求全体干部职工必须联系实际认清转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的目的意义；认清本单位和干部队伍在作风建设上存在的问题、原因以及转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的努力方向和措施；认识转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，把思想和行动统一到县委、县政府的重大部署上来，制订了《中共XX县委宣传部开展转变干部作风提高决策执行力主题教育活动工作方案》和工作安排表，对整个活动进行了周密的安排和部署。
二、扎实学习，将“边学边查”作为检查学习实效的重要举措 我部每次组织集中学习县学教办指定的学习内容时，要求机关干部一定要严格遵守机关管理制度，并及时通报和反馈各种不良现象，边学边查，边学边改，要进一步提高了对加强机关学教活动重要意义的认识，明辨大是大非，增强政治敏锐性，为下级机关带好头。
通过边学边查，机关干部进一步增强了学教活动的主动性与积极性，尤其是深入学习了两本学习读本后，大家深受启发，每人都写了学习笔记和学习心得。
在心得体会中，很多同志认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个公务员的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，所以应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡献自己的力量。
三、广集意见，将开门纳谏作为自省自查的重要手段 为使部机关学教活动取得实效，全体干部职工对照机关学教活动的标准，深刻检查自身存在的问题，我们一是敞开心扉纳谏言。
6月15日，我部向全县各乡镇各单位印发了《关于征求主题教育活动意见的函》和征求意见表，在征求意见表中不仅设计了满意度评价栏，而且分政务值守、工作作风、工作效率、大局观念、服务质量、廉洁从政六个方面设计了具体意见和建议栏。
二是电话沟通问良言。
对于业务工作联系更紧密的各乡镇宣传委员和宣传战线单位，我们不仅发放了征求意见表，而且逐个进行了电话沟通，捕捉到了一些不便于书面表达的真实想法和较复杂的现实问题。
三是多方反馈集真言。
为了便于反馈和征集到有价值的意见和建议，我们将办公室传真电话作为征求意见热线，并公布了一个征求意见的网上电子邮箱。
同时，我们还向内部所有干部职工每人也发放了一张领导班子征求意见表，引导全体干部职工自我反思。
四是引导互查吐心言。
六月下旬，我部又全面铺开机关干部职工个人自查工作，在每个干部职工之间发放了个人意见互查表，并将县主题教育办公室提供的当前我县干部作风中存在的散、惰、僵、庸、浮、奢、贪、软等八种不良表现印发给每个同志，让其对照现象深入反思。
五是生活会上讲实言。
6月28日，我部召开了支部班子民主生活会和干部职工座谈会，邀请了县纪委干部参加。
通报了前段时间我部在广泛征集意见中收集到的意见和建设。
部领导班子分别作了诚恳发言。
据统计，我部共走访基层党员、领导和干部、群众80人次，发放意见征求表50余份，收回38份，回收率达80％，征求到各类意见、建议10多条，梳理出机关需整改的问题5个。
一是深入基层较少，二是战线服务工作协调较少，三是创新不够，四是关注群众热点、难点问题不够，五是宣传队伍培训不够。
同时，我们在机关内部开展了干部自查和互相查找对方问题活动，召开了个人征求意见座谈会。
通过深刻自查和反省，我们确实发现了少数干部职工身上或多或少还存在某些方面欠缺。
一是少数同志有时存在迟到早退，上班串岗聊天，不遵守请假制度，不服从分配，开会打手机，上网聊天、玩游戏等问题。
二是少数同志有时存在思想懒惰，不爱动脑子，不爱学习，精神不振，不思进取，事业心、责任感不强，怕吃苦，怕担责，工作拖拉应付等问题。
三是少数同志有时存在思想僵化，因循守旧，缺乏创新精神，不能与时俱进，开拓进取等问题。
四是少数同志有时存在自我要求不高，素质提高慢，工作能力平庸等问题。
五是少数同志有时存在工作飘浮，群众观念淡薄，不深入基层，工作无成效等问题。
六是少数同志有时存在奢侈浪费，电灯长明，电话长聊，纸张敞用等问题。
七是少数同志有时存在不给好处不办事等问题。
八是少数同志有时存在不敢坚持原则，不敢严格管理，自身不过硬，表率作用差，怕得罪人，怕激发矛盾，对歪风邪气听之任之等问题。
机关每个干部职工撰写了个人自查报告，将自身存在的这些问题基本上都找出来了，进一步端正了思想认识，明确整改方向，坚定发展决心和信心，并切实采取了转变工作作风举措。
四、建章立制，将自查自纠作为完善机关长效管理的重要基础 在开展机关学教活动中，我部进一步重申和落实曾经制订的机关干部岗位职责、有关股室办事程序、服务承诺制、首问责任制、办事限时制、责任追究制等规章制度。
全体干部认真遵守有关制度，不断优化服务质量，提高工作效率。
在落实首问责任制时，我部干部能热情回答、接待、帮助来访者找到经办人员。
在落实服务承诺制和限时办结制时，能做到接人待物文明礼貌，热情周到；办事讲程序、讲效率，不推诿、不扯皮，能够限时办结，让群众满意；对群众的来信、来访、来电能做到件件有回音，事事有答复。
在落实效能追究制时，对个别责任心不强，工作出现失误的现象，依照制度及时追究责任，并严肃处理。
我部结合各科室工作实际，健全完善效能考评制度，绩效考评采取量化考评与定性考评相结合，领导考评与群众考评相结合，平时考评与年度考评相结合的办法，结果与年度考核挂钩，以调动干部职工的工作积极性和始终保持共产党员先进性。
由于领导重视，措施有力，落实到位，我部机关学教活动自查工作取得显著的成效，干部职工们都能立足本职岗位，在工作中坚持高标准、严要求，尽心尽职做好本职工作，形成了一股讲奉献、学知识、比业绩和想干事、能干事和干成事的良好氛围；机关工作效率有明显提高，中梗阻现象得到有效清除；党风廉政建设责任制和治理腐败的各项措施得到全面落实，并取得实质性的成效。
新疆部队留疆干部
现在留疆干部主要分配南北疆，喀什，和田博乐那些地方，也是公务员，但一般只分配到乡一级，个别能去县一级政府。
复习等你们快考得时候部队都会有一个集中培训的时间，那时候会给你们讲考什么，考得时候跟你们单位专门跟人事厅联系的人搞好关系，送个一两万的基本就没有问题了。
考上了需要在乌鲁木齐或五家渠学习一到两年，包含文化知识，还有维语，考试不过也不能分配，还想知道萨再问
