什么是为官不为，为官乱为的行为
1、这里说的【为】字典上解释是行、做。
2、我认为也可说是约束人们的行为的规范。
3、为官不为可说是该按规定办的不办，为官乱为可以说是按规定不该办的乱办。
如何正确看待为官不易，为官不为
强调遵守规矩不是无所作为，“为官不易”不能“为官不为”，要引导党员干部增强深化改革的思想自觉，增强攻坚克难的责任担当，增强一心为民的公仆情怀，保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神。
为官不易，在中央加大反腐力度，规范党员干部行为八项规定的出台，以及群众路线教育实践活动开展的大背景下，部分党员干部，特别是中下层公务员群体，叫苦连天，直呼当官不易，以前当官就非常轻松
这种心理背后是否有私权利、官僚思想作祟，在西方民主法治社会中，官员作为国家的管理者，当官是件轻松的事，一心只为民做事，不贪图捞私利，为官怎会不易
谈谈自己在为官不为方面存在的问题
治理庸官、无所作为的官
如何破除“为官不为”的消极思想
加强监管，强化问责，属于自己管理范围没有管理到位的，严加问责。
同时，对一些因为主动作为而造成一定损失的行为剔除问责。
这样就会形成一种主动作为的良好氛围了~
如何看待从严管理新常态下的为官不为与为官不易
当前，全面从严治党已经成为新的常态，对全党同志、特别是党员干部提出了新的更高的要求。
面对新情况，部分同志难免会出现抗拒、不理解的情绪，借口“守规矩”而不作为，那么在新常态新要求下，党员干部要如何杜绝为官不为思想“作祟”
首先，以常情的心态理解从严治党。
一直以来，党要管党、从严治党，是我们党的优良传统和宝贵经验，更是我们党的一贯方针，“严”字当头从来是并一直都是党的建设的不变要求。
我们需要从严治党，我国发展进入一个新阶段，正在进行着具有许多新的历史特点的伟大斗争，因而我们党面临着“四大考验”、“四大危险”，要想立于不败之地，就必须坚持从严治党。
我们必须从严治党，在新的客观历史条件下，有的党员干部降低了党员标准和自身要求，致使党内出现了一些问题，所以要将党员标准明确化、深刻化。
其次，坚定方向主动作为。
全面从严治党新常态下，对干部管理监督更严，对干部要求更高。
党员干部要充分认识到，要守规矩，不是无所作为。
相反，党员干部必须始终保持坚定正确的政治方向，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
要深入到基层，深入到群众中去，了解群众的疾苦；要主动地去解决问题，不回避不推诿。
要把群众的事当自己的事来办，敢于迎难而上、攻坚克难，把群众的诉求解决好，把群众的利益维护好。
最后，自觉接受人民监督。
我们党来自人民、植根人民、服务人民，党员干部是人民公仆，需要接受人民的监督。
而群众是最强大的监督力量，依靠这种力量，有利于增强党员干部的自律意识和效率意识，可以促进党员干部的整体素质提高。
通过自觉接受监督，还会拉近与人民群众的距离，群众有诉求敢于向干部提出，相信干部的就会增多，只有这样才会建立良好的干群关系。
