《事业单位领导人员管理暂行规定》新解读
《事业单位领导人员管理暂行规定》新解读《事业单位领导人员管理暂行规定》在第四章明确，“事业单位领导人员一般应当实行任期制。
”具体的规定为：每个任期一般为三至五年，在同一岗位连续任职一般不超过十年。
工作特殊需要的，按照干部管理权限经批准后可以适当延长任职年限。
一直以来，有业单位的领导人员，普遍存在长期任职现象，干部交流不足，晋升渠道僵化。
这导致了一些事业单位内部官僚化严重，不思上进、为官不为，但却不能被开除或降职。
笔者认为，实行任期制，剑指事业单位“帮派”、“圈子”文化。
打破“铁交椅”，推进能上能下，让为官不为的领导人员有了压力，使领导人员队伍由“死水”变成了“一潭活水”。
“为官不为”过不了“硬杠杠”。
不想干、不敢干就走。
只有灵活的任期制，才能更好的传导压力，激发思想“活水源头”。
工作能拖就拖，拖一天是一天。
信奉啥都不干，难找缺陷。
不做事情，不担风险。
组织考核，没有缺点。
长此以往，在内部就形成了“庸懒散浮拖”的工作现象。
少了思想动力，少了干事激情。
因此，只有公正合理的引入和退出机制，才能让“能者上、庸者下”，形成敢于革新、勇于超越的工作风气。
“特别优秀的或者工作特殊需要的，经批准后可用适当延长践行党的十八届六中全会精神心得体会（一）我们相信，基层改革者的队伍将在全面深化改革中不断发展壮大，中国的改革也将在全面深化中展现奋发有为的崭新风貌。
三、更加自觉地将全会精神运
忠诚干净担当学习心得体会
忠诚干净担当学习心得体会忠诚干净担当学习心得体会（一） 三严三实和忠诚干净担当从修身、用权、律己、谋事、创业、做人、党性7个角度对干部提出要求，既为行为定向，又为为官指路，既针对道德问题，又针砭为政时弊，是对新常态下为官从政作出的新的科学概况。
地税系统作为国家重要的经济职能部门，作风成效事关税收工作基础、地税部门形象、地税事业发展。
各级地税干部必须认真领会三严三实和忠诚干净担当的深刻内涵和具体要求，把三严三实和忠诚干净担当作为修身做人的基本遵循、作为为官用权的警世箴言、作为干事创业的行为准则，以修身增强党性、以慎行管好权力、以守纪保持形象、以忠诚捍卫法律、以干净为人处事、以担当忠于职守，推动作风建设新要求落地生根。
为官从政要修好身 一是修身立志，加强政治素养。
要常补理想信念之钙,钙足才能骨头硬，骨头硬才能经得起考验。
领导干部要带头参与理想信念、道德情操、行为规范教育活动，通过马克思主义、思想、理论、三个代表重要思想武装头脑，时刻保持政治上的坚定，做到讲政治方向、讲政治理念、讲政治品格、讲政治纪律和讲政治原则。
二是修身立能，提高行政效能。
领导干部要强化执政意识、深化执政理念、改进执政方式，坚持务实谋发展、实干创佳绩、服务比贡献、自律树形象，登高一步学习、想深一步定位、望远一步发展，努力增强决策能力和执政能力。
三是修身立气
盖士人读书，第一要有志，第二要有识，第三要有恒。
有志则断不甘为下流；有识则知学问无尽，不敢以一得自足
不贪不占，岂能也不干“正入万山圈子里，一山放过一山拦”，社会的发展进步，总是在矛盾运动中不断向前。
党的十八大以来，中央从严治党，狠抓作风建设，党风政风为之一新，群众交口称赞。
但随着转作风的深入，部分干部身上也出现了一些不可忽视的现象。
比如，一些人觉得要求严了，“当官没劲了”，在岗找不到感觉，干事提不起精神；一些人抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态，不收礼不吃请了，但该做的事也不做了；有的以差旅费报销太严为由，该出差的不出了，该下乡的不下了；甚至有的离开宴请吃喝，就不知道该怎么工作了。
对此，群众反映强烈。
不贪不占，但也不干事了，这行吗
当然不行
“干净”与“干事”、“三严”与“三实”，好比一个硬币的两面，身为干部，就是要廉字打底、干字当头。
堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官，是中央对干部的要求，也是人民的期许。
空口袋立不起来，遵守规矩不是无所作为，清廉是为了更好地实干，把二者对立起来、割裂开来，干部何以修身律己，又如何谋事创业
有一则寓言故事发人深省。
一个官员在阎王面前自称生时所到之处只饮一杯清水，以“虽无功，但总无过”自辩。
阎王斥道：如果不贪就是好官，那在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不是更胜于你
故事虽为虚构，道理却很深刻。
老话说的好，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，今天我们评价一个干部，除了“不贪不占”，更要看其能不能干事、善不善成事。
在其位就要谋其政，如果平平安安占位子、疲疲沓沓混日子，形如“政坛摆设”，状若“公堂木偶”，不仅个人蹉跎岁月、庸碌无为，更把职责挂了空挡、让承诺放了空炮，到头来误了事业、伤了民心。
就此而言，庸政懒政之害，不亚于贪污腐败，切不可掉以轻心。
古人云：“一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间。
”“为官不易”的抱怨也好，“为官不为”的懈怠也罢，从根子上说，都在于私心太重、杂念太多。
如果“千里来做官，只为吃和穿”，贪占无门就消极无为，如何对得起百姓的供养
倘若“藏着小九九用权，捂着乌纱帽做官”，要求严了就止步不前，怎么可能造福一方
有公心者方为公仆，总书记一再强调领导干部要解决好“总开关”问题，补足理想信念之钙，正是为了返璞归真、固本培元。
种树者必培其根，种德者必养其心，以“无功就是过，庸碌就是错”时时自省，方能不负组织的培养、百姓的期望。
管住吃吃喝喝的嘴，更要迈开勤政实干的腿。
当前，深化改革百事待兴，各级干部肩上有沉甸甸的担子，身后有群众眼巴巴的目光。
职责所系、群众所盼、现实所迫，都要求干部不仅要干，更要干在实处、干出实效。
保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神，这才是从政必备的素养，这才是干部应有的风貌。
为干不出样子就腾位子叫好党的群众路线教育实践活动中，贵州省黔西南州开展“向惰政宣战、向惰政问责”行动。
州委组织部梳理归纳了30种“惰政”，在全州推行不胜任干部召回管理办法，通过组织召开全体干部职工和服务对象参加民主测评会议，将得票排名末位的列为召回管理对象，采取转岗、免职、降职、降级、待岗、辞退、解聘等处理措施。
（《人民日报 》2014年12月02日01 版）这个措施，让笔者感到振奋，确实是动真格的啦。
这让那些尸餐素位的干部就无法混日子了，当太平官、四平八稳地混日子是不可能了。
公务员的日子不好过了，上班混日子、蹉跎岁月的情况也一去不复返啦
而且，更重要的是，这个举措，体现出奖勤罚懒的鲜明价值取向。
让想干事的人有舞台，让能干事的人有机会，让干成事的人能成长。
在党的群众路线教育实践活动开展以前，的确有一些干部过的是“一杯茶一包烟、一张报纸看一天”的优哉游哉的日子。
这样的情况并不少见，工作效率之低下可想而知。
教育实践活动开展以后，为民、务实、清廉成为新的价值取向和干部的奋斗目标。
笔者个人觉得，很多制度我们本来就有的，但重在执行和落实。
关键是要动真碰硬，说到更要做到，将刚性的制度落到实处。
让工作踏实、克己奉公的干部有想头，不要让老实人吃亏。
同时，要做到赏罚分明，对干得不好的，该降职就降职，该免职就免职，形成奖勤罚懒的价值取向。
让公务人员都以干好本职工作、提高工作效率为荣，以怕满慢浮僵、拖拖踏踏为耻。
只有这样，让公务人员产生紧迫感和危机感，让他们觉得日子不好过了，必须谨小慎微，做好本职工作，切实服务干部群众，群众才会过得更加舒心、更加满意。
干不出样子，就腾位子。
要创造公开、公平、竞争、择优的用人环境，形成能者上、平者让、庸者下的选人用人机制，这样，才能更好地把群众路线教育实践活动落到实处，做到群众满意，社会和谐稳定。
参考文献：不贪不占，岂能也不干加入时间：2014-09-01 来源：澄海宣传网——一论领导干部要奋发有为《 人民日报 》评论员（ 2014年06月25日 01 版） “正入万山圈子里，一山放过一山拦”，社会的发展进步，总是在矛盾运动中不断向前。
党的十八大以来，中央从严治党，狠抓作风建设，党风政风为之一新，群众交口称赞。
但随着转作风的深入，部分干部身上也出现了一些不可忽视的现象。
比如，一些人觉得要求严了，“当官没劲了”，在岗找不到感觉，干事提不起精神；一些人抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态，不收礼不吃请了，但该做的事也不做了；有的以差旅费报销太严为由，该出差的不出了，该下乡的不下了；甚至有的离开宴请吃喝，就不知道该怎么工作了。
对此，群众反映强烈。
不贪不占，但也不干事了，这行吗
当然不行
“干净”与“干事”、“三严”与“三实”，好比一个硬币的两面，身为干部，就是要廉字打底、干字当头。
堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官，是中央对干部的要求，也是人民的期许。
空口袋立不起来，遵守规矩不是无所作为，清廉是为了更好地实干，把二者对立起来、割裂开来，干部何以修身律己，又如何谋事创业
有一则寓言故事发人深省。
一个官员在阎王面前自称生时所到之处只饮一杯清水，以“虽无功，但总无过”自辩。
阎王斥道：如果不贪就是好官，那在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不是更胜于你
故事虽为虚构，道理却很深刻。
老话说的好，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，今天我们评价一个干部，除了“不贪不占”，更要看其能不能干事、善不善成事。
在其位就要谋其政，如果平平安安占位子、疲疲沓沓混日子，形如“政坛摆设”，状若“公堂木偶”，不仅个人蹉跎岁月、庸碌无为，更把职责挂了空挡、让承诺放了空炮，到头来误了事业、伤了民心。
就此而言，庸政懒政之害，不亚于贪污腐败，切不可掉以轻心。
古人云：“一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间。
”“为官不易”的抱怨也好，“为官不为”的懈怠也罢，从根子上说，都在于私心太重、杂念太多。
如果“千里来做官，只为吃和穿”，贪占无门就消极无为，如何对得起百姓的供养
倘若“藏着小九九用权，捂着乌纱帽做官”，要求严了就止步不前，怎么可能造福一方
有公心者方为公仆，总书记一再强调领导干部要解决好“总开关”问题，补足理想信念之钙，正是为了返璞归真、固本培元。
种树者必培其根，种德者必养其心，以“无功就是过，庸碌就是错”时时自省，方能不负组织的培养、百姓的期望。
管住吃吃喝喝的嘴，更要迈开勤政实干的腿。
当前，深化改革百事待兴，各级干部肩上有沉甸甸的担子，身后有群众眼巴巴的目光。
职责所系、群众所盼、现实所迫，都要求干部不仅要干，更要干在实处、干出实效。
保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神，这才是从政必备的素养，这才是干部应有的风貌。
要调心态，更要在状态——二论领导干部要奋发有为《 人民日报 》评论员（ 2014年06月26日 01 版） 向坏习惯开刀、对潜规则说不，一段时间以来，作风建设清风劲吹，领导干部心态渐转。
不过，随着转作风成为“新常态”，一些领导干部“不在状态”的问题也浮出水面。
一些人没了工作劲头，松松垮垮、拖拖沓沓、不思作为；一些人放松工作要求，大事小办、急事缓办、推诿扯皮；一些人丧失工作激情，得过且过、草率敷衍、消极懈怠。
于是，本该推进的项目暂停了，本该完成的工作搁浅了，本该达到的标准降低了。
老百姓说，“脸好看了，事不办了”。
这样的不在状态，一定程度上消解了转作风的正面效应，更影响到经济社会的健康发展。
总书记强调，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。
调了心态，没了状态，怎么做好工作、如何领导改革
调心态不应是“形势所迫”，更不能阳奉阴违，而是要学会办事讲规矩、用权受约束。
教育实践活动的主要内容是“为民务实清廉”，为民怎能不作为，务实更该在状态。
如果脑子不装事、心里不想事、手里不干事，不犯事但也不顶事，这样的干部有什么价值
有抱负、敢担当，在其位、谋其政，这是起码的为政之德。
从国家角度看，培养一名领导干部，其花费比培养一名飞行员还多。
为官不为，如何对得起组织的栽培、人民的信任
从个人角度讲，雁过留痕、风过留声，人生在世，总要有所作为。
很多人走上干部岗位，都曾带着壮怀激烈的理想、造福家国的情怀，有这份心劲儿打底，再苦再累也心里踏实。
如今，岂能因为限制多了、管束严了、要求高了，就激情消褪、意志消沉，“一篙松劲退千寻”
“不在状态”虽谈不上违法乱纪，却有涣散作风、松弛纪律之弊。
一个单位或部门，“不在状态”的人多了，其言其行必然会影响到其他“在状态”的人。
“混”的风气浓了，“干”的劲头就小了。
当前，改革正当中流击水，不进则退。
形势迫人、时不我待，更需奋发进取、闯关夺隘。
没有逢山开路、遇水搭桥的进取精神，没有恪尽职守、夙夜在公的敬业奉献，没有功崇惟志、业广惟勤的勇毅笃行，怎能打好改革这块“铁”、走好发展这步棋
面对机遇瞻前顾后、遇到困难垂头丧气，怕犯错误束手束脚、占着位置不在状态，不可能跑好接力赛中我们这一棒。
大洋彼岸，世界杯足球赛正如火如荼。
绿茵场上，不仅比技术、比战术，更比状态、比精神。
改革发展，同样是与时间的竞争、与问题的对抗、与自己的较量。
这注定是一场艰难却伟大的比赛，但只要我们振奋精神、焕发斗志，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，就一定能打赢这场至关重要的比赛，创造属于我们这一代的光荣。
千难万难，畏难才真难——三论领导干部要奋发有为《 人民日报 》评论员（ 2014年06月27日 01 版） “难”字当头，在当前的一些干部中，是值得注意的一个现象。
研究改革，困难摆出一大堆，总想再等一等、看一看；落实工作，经常左右为难，这也怕那也怕，唯恐给自己惹来麻烦。
畏难情绪所及，自然是精神状态低迷，改革难有突破，工作难以推进。
干事难不难
确实不容易。
在今天的中国，要解决“发展起来后的问题”，更是这样。
全面深化改革，割自己的肉、动别人的奶酪，会更直接地感受到什么叫“触动利益比触动灵魂还难”；推动转型发展，在适应新常态中保持改革与增长的平衡，会更真切地体会到什么叫“逆水行舟”；深入改进作风，要求越来越严，违规成本越来越高，会更清晰地感受到制度笼子对权力的约束。
然而，面对改革任务，“难”就不敢了吗
解决发展难题，“难”就不干了吗
像鸵鸟一样，把头埋在沙堆里，矛盾和问题就不存在了吗
感慨“为官不易”，干脆“为官不为”，责任心就放在一边了吗
肯定不行。
千难万难，畏难才真难。
一味地害怕困难、回避矛盾，各项工作将停滞不前，干部自己也一事无成。
改革再出发，精神最重要。
总书记多次强调，惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。
且不说当年干革命的生死考验，就说改革开放以来的历程，无论是在春寒料峭中推广联产承包，还是深圳特区奋力“杀出一条血路”，或者是社会主义市场经济体制形成与完善的过程，何时轻松过、容易过
正是“横下一条心”，拿出一股子气，有苦不怕苦，知难不畏难，我们才一次次化难为易、化危为机，推动中国发展不断迈上新台阶。
规避矛盾问题，幻想一本万利，天底下哪儿有这样的好事儿
反过来讲，没有矛盾，就没有世界、没有发展。
不解决矛盾和问题，改革发展从何谈起
改进作风，学会在监督和约束下干事，不正是修身正己的成长
转型升级，告别粗放型增长模式，实施创新驱动战略，不正是化蛹成蝶的过程
我们常说，难走的路是上坡路。
对于今天的中国来说，接近民族复兴的每一步，都是一次背负风险乃至危机的艰险攀爬。
然而，千难万难，攻坚克难就不难。
这种自信与底气，归根到底是因为，无论推进改革，还是改进作风，抑或惩治腐败，我们都走在一条正确的道路上，有着深厚的历史底蕴，有着强大的民意基础。
应该做的事，顶着压力也要干；应该负的责，冒着风险也要担，这是党员干部的立身之本、从政之要，也是衡量“好干部”的重要标准。
一代人有一代人的使命，每一任有每一任的职责。
在实现中国梦的伟大征程上，光荣属于那些迎难而上的人；在一个人的职业生涯里，成就体现在战胜困难的追求中。
按照总书记所说的，“担当起该担当的责任”，敢字当头、干字在前，敢于负责、敢为人先，我们就能穿越激流险滩、抵达胜利彼岸。
如何在新形势下做一名合格的村干部
在新形势下，如何当好一名合格的村干部，本人谈三方面认识和意见：第一点意见是：为什么要做村干部首先这是历史的选择。
改革开放三十年以来，农村面貌焕然一新，王坛在历届镇村干部的艰辛努力下，经济社会无论是纵向比，还是从现在看都得到了跨越式发展；但从横向比，无论在发展速度，还是经济总量，仍然有很大的差距。
造成差距的原因有很多因素，有思路问题、责任问题、干部的精力问题等等。
目前其他地区还在发生着日新月异的变化，而我们的村级经济还是很薄弱，农民增收很缓慢。
大量的实事工程急需要我们推进，大量的工作需要资金又缺少资金，加上王坛没有好的区位优势，又没有更多的资源，如土地、资金、人才、用工等资源，要素制约越来越多、越来越明显。
从两委换届选举中也看到村民的素质，还有待进一步的提高。
在这样的情况下，经济要发展、民生要改善、社会要进步，要改变目前的现状，需要本届每一位干部在三年任期中来做以前几十年解决不了的事情。
如干部不努力，十年也改变不了现状；但干部肯努力，三到五年就能改变现状。
南岸村就是个最好的例子。
要在三年中有新的改变、新的起色、新的发展，需要这一届干部想做事、会做事、做成事，能够解放思想，敢挑重担、敢于开拓、敢于奉献。
在这样关键的时候，需要关键的干部。
所以，历史的机遇把你推到这个岗位上，这就是历史的选择。
第二是百姓的选择。
老百姓希望有责任、有能力、有水平、有思路、有目标、私心少、能办事的人来担任村干部，希望村干部能带领百姓改变面貌、发展经济、改善民生。
这次选举中不管是怎样一种形式，能胜出，充分说明了老百姓对你的支持。
百姓似水，他可以载舟，也能覆舟。
既然你已被老百姓推上这个舞台，百姓选择了你，你就应该认真负责努力地去工作，你做得好，成效明显，百姓就会拥护你、支持你、信任你，反之就会成为百姓罪人。
第三是自己的选择。
每个人的生命都是有限的，而给每个人的生命也只有一次。
那么这一次的生命应该怎样度过才有意义
这就涉及到一个人的人生观、世界观和价值观的问题。
有些人富裕了、年纪大了或者做了好几届了，现在依然要做村干部，主要也是想体现自己的价值。
在这个舞台上，做人要有志气，要活出点人气，要让人刮目相看，为社会做点事情，自己就必须付出更多的努力。
只有这样才能不虚度年华、不枉费人生，对自己的一生无怨无悔。
所以，在新的历史条件下，通过正常的、激烈的竞争想来做村干部，这是自己的选择。
第二点意见，怎样配做村干部要配做一名合格的、称职的干部，必须具备以下“五、六、七”三个要素：首先要具备五个有：即有思想、有责任、有激情、有真情、有能力。
有思想，就是说脑子要活，不死搬硬套。
有思想才能有思路，有思路才会有出路，有出路才会有一切。
“说一做一”的思想是很僵化的，村干部应该“说一为二，或说一变三”，要有悟性，思想要新、思路要活，否则没有思想，就永远停留在一个位置上。
有责任。
丘吉尔说：“伟大的代价就是责任”；还有一位哲人说过：“即使你站在平凡的岗位上，只要能以勇于负责的态度去工作，也能获得极大的成功。
当我们竭尽全力、尽职尽责时，不管结果如何，我们都赢了”。
责任贯穿每个人的生命史，从出生到死亡，我们每时每刻都面临着人生的责任（家庭责任、工作责任、社会责任、生命责任）。
敢于负责是每个人的美德，也是个人取得成就的前提。
有责任感的人能坦荡地面对各种事物，能在各种诱惑下正确把握自己。
每个人的能力有大小，水平有高低，但是关键在于责任，责任最重要，能力再强，没有责任，没有用，有责任再加上有能力，那是最好的，如果有责任，能力还没有，可以培养能力。
吴少银有本书叫《责任胜于能力》，里面讲了很多很多故事，有很多人生哲理和经验教训，大家有空可以去看一下。
有激情。
干事业要只争朝夕、激情飞扬。
新官上任三把火，看各位如何放这三把火，如何在发展经济尤其是招商工作中大有作为。
有真情。
主要是指对上级领导、对老百姓、对事业要真心实意，要真心投入。
有真情才会投入，能投入就能做好工作，如果当干部是为了替别人争口气，或者是为了领点工资奖金，或者当副业带带，对岗位、对职责、对百姓就没有真情，不真心投入，工作是做不好的。
有能力。
在有责任的前提下，有能力要施展能力，没能力要培养能力，要不断地培养、锻炼、提高能力，狂妄自大万万要不得，要实实在在做事，在实事中体现自己的能力。
其次要做到六能：即能协调、能创新、能创业、能务实、能依法、能带头。
能协调，就是要能协调各方，处理各种关系，包括上与下、内与外、前与后等各种关系。
能创新，就是说做任何事情要有特色，要做别人没有做过的事情，要做别人做不到的事情，且卓有成效，能带动致富，能发展经济。
能创业，就是要想方设法在集体经济、家庭工业、特色农业、惠民工程等方面积极创业。
能务实，就是要扎扎实实，一流的工作作风。
不搞形式、虚伪的东西，不搞当面一套背后一套，对人马列主义，对己个人主义。
能依法，就是处理任何事情都要依法办事，要按文件办事，按上级精神办事，按制度办事。
能带头，包括带头学习、带头依法，带头奉献，带头创新，带头团结，带头自律，带头致富，带头做好示范等各方面。
在困难面前不回避、不推诿。
最后是要七讲：即讲学习、讲团结、讲政治、讲原则、讲奉献、讲自律、讲实绩。
讲学习，就是要通过学习，提高业务知识和政策水平，了解形势，了解信息，了解支部村委工作顺序、办事程序，学习别人的长处，吸取别人的经验教训，从书本上学，从实践中学。
讲团结，在支部与村委，班子内部之间要精诚团结。
人生在世，能一起工作是一种缘分，明争暗斗、私心杂念很没有意思，要正确处理好人与人之间的关系，要调整心态，要有境界。
要允许别人犯错误，也要允许别人改正错误，要相互谅解、相互支持、相互配合、相互补台。
讲政治，对于村干部而言，讲政治就是工作要有责任心、为官要有事业心、干事要有恒心；同时保证说话要和党委政府一条心，谋事要和党委政府一条道，干工作要和党委政府一个调。
确保政令畅通，不折不扣完成上级布置的任务，在关键时候要挺身而出。
讲原则，即处事的原则，处理任何事情要公开、公正、公平，要有大局的原则、少数服从多数的原则、党性的原则、民主的原则、知足的原则等等。
在如何处理支部与村委关系上，大家必须清楚村委在支部领导下开展工作，支部要起好领导作用。
讲奉献，主要体现在付出与回报，集体与个人利益方面。
某些方面多牺牲自己，就是一种奉献。
村干部值班实行全日制，不要无所事事坐在办公室里，要出去办事。
讲自律，要对自己高标准、严要求、不贪小。
不赌博，不接受群众的小恩小惠。
讲实绩，实绩是检验干部的标准，要始终坚持以实绩论英雄，以实绩评干部。
第三点意见：村干部做什么
村干部应该做好五大任务：一、贯彻执行。
要贯彻执行好法律、法规和政策，把上级党委政府的精神，不折不扣地贯彻好、执行好、落实好。
二、发展经济。
发展经济是当务之急，是做干部重中之重的工作，也是目前急于要解决的问题，更是要花更多的精力去办好事情。
要加强招商引资，发展异地物业、家庭工业等。
要跳出村、跳出王坛的范围去看问题、想办法，借助王坛的人才和借助外力向外招商引资，要有思想，要把80%的精力投入到经济中去，要重在发展有税收的企业、能就业、能带动百姓致富的项目上。
三、解决民生。
解决老百姓的住房问题、养老保险、合作医疗保障问题、教育问题、就业问题、技能培训问题等，积极研究实施“六个所有”民生计划。
四、为民办事。
要为民解决道路问题、饮水问题、水利问题，亮化问题、绿化问题、文明创建问题、污水处理问题、新社区建设问题、环境保洁问题等等。
五、社会稳定。
社会治安、安全生产方面要控制上访，减少信访，确保更多的精力放在经济发展上。
不要进行派别斗争，有矛盾及时沟通、及时调解，有苗头及时化解、及时上报，有纠纷及时处理，有上访要及时制止、及时通报、及时跟踪，搞好社会稳定工作。
总之，每个村干部，要从党性、良心出发，正确定位、正确谋划，抓住机遇、攻坚克难；以强烈的责任感、使命感、危机感投入到工作中去，抓紧工作；以“永争一流、永不懈怠、永不自满”的精神；以百倍的努力、优异的业绩回报上级组织、回报百姓、回报社会，决不辜负各级各界对你的信任和期望。
如何坚守道德底线，培养高尚情操
有些底线是以法律、纪律的形式固定下来的，需要所有人共同遵守;有些底线是约定俗成的，需要所有人共同遵从。
因此，对任何一个人来讲，有法律底线，有纪律底线，也有道德底线。
作为一名审计人员、一名共产党员、一名党员领导干部，要有更高的底线。
要坚守政治底线，做到对党忠诚，追求以身许党许国、报党报国的高尚境界。
讲政治，是对党员干部最基本的要求，是党员干部必须坚守、不可逾越的底线，逾越了这条底线，就会走向反面，终将被历史所淘汰。
周永康、、、、、苏荣等人严重违反政治纪律和政治规矩，逾越了政治底线，丧失了共产党人的政治立场、政治灵魂、政治操守，给党和国家造成了极大损害。
坚守政治底线，就要对党绝对忠诚，对党中央忠诚，对党章党规党纪、对党的理论和路线方针政策忠诚，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持“五个必须”，自觉维护党中央权威，在思想上政治上行动上自觉与以同志为总书记的党中央保持高度一致。
要坚守法律底线，做到依法用权，追求权为人民所用、利为民所谋的高尚境界。
法律体现国家意志，是全体公民的底线，更是党员干部的底线。
总书记反复强调，任何人都没有法律之外的;领导干部要牢记法律红线不可逾越、法律底线。
我们要时刻牢记手中的权力是法律和人民赋予的，任何单位和个人都没有法律之外的，绝不能把权力当成“单位财产”甚至个人的“私有财产”，用来为个人或小集团谋取私利。
要始终坚持法定职责必须为、法无授权不可为，做到权为民所用，依法办事、依法用权，正确行使手中的权力，防止权力滥用。
特别是审计机关履行审计监督职责，自己要先依法，所有的审计行为必须严格遵守法律规定。
要坚守纪律底线，做到干净干事，追求尽责担当、勇于作为的高尚境界。
党规党纪体现着党的理想信念宗旨，是管党治党的尺子，是党员不可逾越的底线。
党规党纪严于国家法律，这是党的先进性的必然要求，党员干部要按照党规党纪以更高标准严格要求自己，把纪律挺在前面。
特别是，开列了负面清单，划出了党组织和党员的底线。
突破纪律这个底线，就要受到纪律处分。
总书记反复告诫全党同志，是共产党人为官从政的底线;要清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官;当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。
我们要牢记总书记教诲，严守纪律底线，以事业为重，做到净字打底、干字当头，守住六大纪律，将干净与干事有机统一起来，想作为、能作为、善作为，不断取得新的。
要坚守道德底线，做到一身正气，追求毫不利己、专门利人的高尚境界。
道德代表着社会的正面价值取向，是判断行为正确与否的基本准则。
为人处世，先有立德，方能成器。
人一旦缺德，不仅贻害他人，也终将自食其果。
总书记指出：“全党同志特别是领导干部一定要讲修养、讲道德、讲廉耻，追求积极向上的生活情趣，养成共产党人的高风亮节，做到富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈。
”我们要时时处处以德为先，恪守为官的操守、人性的道德，对社会负责，做一个有利于社会、有利于他人的人。
要坚守职业底线，做到文明规范，追求实事求是、无私奉献的高尚境界。
遵守行业准则和职业道德，是每一名公务人员的基本底线。
审计机关就要遵守审计准则、审计人员职业道德，坚守“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，坚持“实、高、新、严、细”的审计工作作风，严守“八不准”审计工作纪律，这是审计的职业底线，任何时候都不能突破。
在审计工作中，要做到语言文明、说话和气、态度和蔼，谦虚谨慎、平等待人，充分沟通、以理服人，这是审计人员的境界。
要全面、辩证、历史地看待审计中发现的问题，深入分析原因和后果，区分客观制约与主观故意，审慎客观地作出结论和处理，这是审计人员追求的更高境界。
关于王瑛的文章
王瑛同志是全县干部职工的一面光辉旗帜，她用生命诠释着“生如夏天之灿烂，死如秋叶之静美”。
王瑛同志是优秀纪检监察干部代表，她始终牢记宗旨，对党和国家无限忠诚；始终坚持原则，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争；始终以人为本，对广大干部和群众关心爱护；始终清正廉洁，对自己和亲属严格要求。
她用自己的实际行动履行了纪检监察干部的神圣职责，践行了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的铮铮誓言，实现了共产党人的人生价值，是我们学习的好榜样。
她的先进事迹感人肺腑、催人泪下，她的精神凝聚力量、激励人心。
我做为一名农业办事员，一定要以王瑛同志为榜样，心系“三农”，情系“三农”，努力成为无愧于党和人民的农业工作者，以农民特有的朴实、勤劳的优良品格努力的工作赢得社会的尊重。
王瑛同志之所以是南江县广大党员干部中的先进典型和杰出代表，是因为“她有红叶的风骨，不惧霜打，在党和人民利益的防线上傲然挺立 ”，是因为“她有红叶的深情，俯首朝下，人民群众的冷暖疾苦是她不舍的牵挂”。
当前“三农”问题依然是我国面临的重大问题，我做为一名，耐得住寂寞，受得住挫折，安贫乐教，将自己的所有精力全身心地投入到农业生产中去，要加强业务学习，让自己的知识处于不断更新的状态，跟上时代发展趋势，不断更新观念，改革内容和方法。
树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，服从工作安排，履行工作职责，做到一切行动听指挥，只要是学校的工作，只要是为“三农”服务，尽职尽责，满腔热情。
认真做到不缺席、不迟到、不早退，工作认真负责、德育为先，坚持育人为本。
认真做到兢兢业业， 新的形势，优先发展战略将进一步得到落实，事业的发展将进入一个新的更加辉煌的新阶段。
让我们农业工作者既感到骄傲，也深感责任重大，我做为一名光荣的农业工作者更应该自尊自励，要进一步加强学习，转变观念，提高综合素质，按照按照市委仲彬书记提出的“做一个朴实、吃苦、感恩的巴中人”，努力做到勤于学习，勇于创新，甘为人梯，乐于奉献，把全部精力和满腔热情献给农业事业。
要结合自己实际，既然选择了，就要勤勤恳恳地耕耘在第一线。
选择忘我，选择无私，作为一名党员教师，在教师这个平凡的岗位上，我要努力树立先进性意识，树立先进性标准，经常反思自己的工作，以求不断提升自己的技术水平。
从来没有这样的报告会如此叩人心弦，从来没有这样报告会如此撼人肺腑。
一袭红衣，笑靥灿然。
王瑛，“永不凋零的巴山红叶”，定格在3月19日的河北大会堂一侧的大屏幕上，颈上的红围巾红叶般鲜艳。
当又一个春天来临了，你走了，听不到诺水河畔的浪涛声声了，看不光雾山的枫树随风摇曳了。
然而，你又来了，脚步是如此的轻轻、轻轻。
你那阳光的笑脸，象春风，在神州大地温熨成永恒。
那一抹枫叶红不停地在眼前燃烧、跳跃、升腾…… 学习王瑛同志的先进事迹，就是要学习她清白为官干净做事。
首先在做人上，学习她清正廉洁，模范遵守纪律，要求别人做到的她自己首先做到，要求别人不能做的，自己首先不做。
学习她一身正气敢于碰硬的精神。
王瑛同志是纪检战线上的模范和典型，是一面优秀的旗帜。
她人生短暂，朴实无华，却闪烁着永恒不朽的光芒。
她无私奉献的一言一行，无不体现了她崇高执着的境界，诠释了她以人为本、以民为本的为官理念，她是老百姓心目中的清官廉官，受到了老百姓的真情拥戴，王瑛身上有太多东西值得我们学习。
我们将在今后的工作中，以王瑛同志为旗帜，努力打造自己的公仆形象，做纪检监察战线的合格一兵。
用自己的工作热情，服务于社会、服务于经济发展、服务于广大人民群众。
我们更应该学她的品行：一是要学习她维护正义的品行。
王瑛虽然是一个纤纤女性，但她却一身正气。
在查办一起玩忽职守的案件中，“马上就查”、“有后台有背景的更要查!既然老百姓有反映，我们就要查个水落石出。
”一系列语言铿锵有力。
最终，10多名涉案人员全部受到法律的制裁和党纪政纪的处分。
我们作为老师，对学生从小就要教育他们坚持真理，维护正义，将来我们的国家才有希望。
二是要学习她气量大度的品行。
王瑛作为纪委书记，对犯错误的人进行处理应该是她工作中再正常不过的事了。
而她“处理不是目的，教育和挽救干部才是我们的天职”、对于犯过错误的同志既讲道理，又交心谈心，更在实际行动中关心跟踪犯错误干部的成长。
我们作为老师，如果对于犯错误的学生多一份理解，多一份真情，多一份温情，那么我们的学生将更加感受到老师的温暖，有可能主动改正自己的错误。
三是要学习她关心群众的品行。
王瑛作为纪委书记，在常人的心中，工作中她是不常接触“背二哥”的，但她到处为他们说话，跑前跑后为他们解难，最终在县委的支持下，办起了“背二哥”公寓，办起了专供“背二哥”吃饭的餐厅，还经常晚上去给“背二哥”们上课，要“自尊自强，堂堂正正做人”。
不仅如此，她还为一名无钱读大学的农村女孩一次掏出了3000元的学杂费。
之后每一个月，王瑛都会给她寄去500元生活费。
在南江工作11年，王瑛先后资助了12名贫困学生。
我们作为老师，所教的学生大部分生活条件都较差，大部分都有这样那样的困难，也是需要关心的，我们也应该像王瑛那样，始终怀着对人民群众的感情，始终关心人民群众，始终爱护自己的学生，我们的学生以后也是能够感恩于社会的。
四是要学习她战胜自我的品行。
2006年7月，王瑛检查就是肺癌晚期。
医生断言，她的生命最多还有半年。
当死亡逼近，王瑛以百倍赤诚的心去拥抱她钟爱的工作。
在她病情确诊后的两年零四个月的日子里，除去十多次的化疗时间，她都在工作第一线，有194天在抗洪抢险、抗震救灾和案件查处现场。
王瑛在生命的最后时刻都是在为党的事业奋斗。
人在社会各有各的困难，各有各的难念的经，但我们就是要学习她的大公无私，学习她的不怕困难的精神，在教书育人的本职工作上多作贡献。
广泛开展“当好巴中人、干好巴中事”大讨论，，使王瑛事迹入脑、入心，使王瑛精神扎根巴山红土地，生根、开花、结果，成为促进巴中加快发展、科学发展、又好又快发展的不竭力量源泉做一份努力。
通过对王瑛同志先进事迹的学习后，我深受感动，她虽然离我们而去，但她特别讲大局，特别讲付出，特别讲实干，特别讲纪律的崇高品质，她爱岗敬业，无私奉献，苦干实干的优良作风，她清正廉洁，淡泊名利，永远保持蓬勃朝气和浩然正气的先进本色却时刻震撼着我们的心灵，激励着我们努力工作，我觉得应该在以下几个方面向她学习： 一、学习她维护正义的人格品行。
王瑛虽然是一名女性，但她却一身正气。
她作为一名县纪委书记，为了纯洁党的队伍，永葆党的战斗力而冲锋在前当一个尖刀兵。
在查办每一起案件中，她都认真行使自己的职责。
只要有老百姓，就要坚持查个水落石出，无论有多大的压力她都毫不退却。
作为一名乡党委书记，我们就应该认真履行好自己的工作职责，从身边的每一件小事做起，坚持真理维护正义，就是要敢于和歪风邪气作斗争，就是要敢于和不法分子作斗争。
二、学习她气量大度的品行。
她作为一名县纪委书记，对犯错误的人进行查处应该是她工作中再也正常不过的事了，而她能做到“处理不是目的，教育和挽救干部才是我们的天职”。
对于犯过错误的同志既查处了他，又教育和救他，既对他讲道理，又对他交心交谈，要在实际行动中关心跟踪犯错误干部的成长。
她的工作作风给我们干部树立标杆。
告诫了我们对于周围的犯错误的人和事，既要认真对待严肃查处，同时又要教育和挽救他们，多给他改过的机会和成长的平台。
三、学习她心系百姓爱民如子的品行。
王瑛作为一名县纪委书记，在常人的心中，工作是不常接触“背二哥”的，但她却到处为他们说话，跑前跑后为他们解难。
最终在县委的支持下，办起了“背二哥”公寓，办起了专供“背二哥”吃饭的餐厅。
还经常晚上去给“背二哥”们上课，教育他们要“自尊自强，堂堂正正做人”，教育他们给他们知识，帮助他们先富脑袋后富口袋。
不仅如此，她还为一名无钱读大学的农村女孩一次掏出了3000元的学杂费。
之后每一个月，王瑛都会给她寄去500元生活费。
在南江工作11年，王瑛先后资助了12名贫困学生。
她还帮助深山里隔河两岸的村民圆上几代人的梦想，为他们架起了“连心桥”。
她总是能够在老百姓最需要的时候，贴切站在他们的身边，关心他们帮助他们。
在人民群众的心里，王瑛就像一缕阳光，一阵春风，她来了就会留下温暖。
我们也应该像王瑛那样，始终怀着对人民群众的感情，始终关心人民群众，始终爱护自己身边的每一个人，去关心帮助他们渡过难关，这样，当他们渡过难关后，也是能够感恩于社会，这样，这个社会才能变得更加和谐。
四、学习她坚贞不屈战胜自我的品行。
2006年7月，王瑛检查就是肺癌晚期。
医生断言，她的生命最多还有半年。
当死亡不断逼近，她没有倒下，而是以百倍赤诚的心去拥抱她钟爱的工作。
在她病情确诊后的两年零四个月的日子里，除去十多次抗洪抢险、抗震救灾和案件查处现场。
王瑛在生命的最后时刻都是在为党的事业奋斗。
人在社会上都各有各的困难，各有各自难念的经，但我们就是要学习她的大公无私，学习她的不畏艰难困苦的精神，学习她坚贞不屈、乐观向上的精神，在本职工作上，只有时刻不忘记自己责任，把无愧于事业、无愧于人民、无愧于自己作为工作的座佑铭，经常用“责任心”这架心中的天平去衡量自己鞭策自己，形成强烈的责任意识，产生强大的工作动力，努力为党为人民多作贡献。
学习王瑛先进事迹心得体会——张登台近期，王瑛这个名字在巴蜀大地上传诵着，她生前的感人事迹，在干部群众中引起了强烈反响。
中纪委、中组部、中宣部作了具体部署，组织28家中央、省级新闻单位及中纪委电教中心王瑛同志先进事迹采访团到巴中对王瑛同志先进事迹进行了集中采访。
中共省委追授王瑛同志为“优秀共产党员”称号。
中共巴中市委、区委作了《关于向王瑛同志学习的决定》。
我组织单位职工认真学习文件精神，并通过报刊、网络、电视等新闻媒体了解学习，进一步领会其优秀品质和崇高精神。
王瑛同志生前是中共巴中市南江县委常委、纪委书记，她忠诚党和人民的事业，勤勤恳恳、兢兢业业，忘我工作、无私奉献，严于律己、秉公执纪，虽身患绝症仍拼命工作，直到生命最后一刻，最终不幸累倒在工作岗位上。
她以实际行动体现了一个优秀共产党员的精神风貌和时代风范。
通过深入学习，我深刻认识到，向王瑛同志学习就是要学习她特别讲大局的政治品质、特别讲付出的奉献精神、特别讲实干的优良作风、特别讲纪律的高尚情操。
我被王瑛同志的先进事迹深深感动之余，其触动也很深。
作为扶贫办主要负责人，在抓好深入学习王瑛同志先进事迹的同时，认真对照先进，从思想、工作、作风等方面，查找差距，增添措施，做一个王瑛式的好干部。
坚持把“公生明，廉生威”的古训当作“正身明镜”，严格要求自己按制度办事，坚决做到不该拿的不拿、不该吃的不吃、不该去的地方不去。
一是坚持服从大局、服务发展。
王瑛同志自觉把工作放到大局中去定位，服务大局，为大局而谋、为大局而干，积极探索纪检监察工作服务经济社会发展的“五个零”工作方法，全力推动南江经济社会发展。
学习王瑛同志就是学习她自觉树立大局意识，以发展为第一要务。
今后，我将坚持以学习宣传贯彻党的十七大、十七届三中全会精神为主线，以落实发展第一要务为主题，始终围绕经济建设这个中心，牢固树立和认真落实科学发展观，牢固树立“关系也是生产力”、“争取项目惠民”的工作思路，积极主动协调与国家、省、市扶贫办关系。
围绕发展大局，认真做好本职工作，不断推进扶贫开发工作上新水平。
二是坚持心系群众，为民造福。
王瑛同志始终把心思全放在工作中、放在群众上，心里始终装着、想着群众。
她经常放弃节假日休息，加班加点工作，在抗击“非典”、抗洪抢险、抗震救灾等重大任务面前，她总是冲锋在前，吃苦在先。
她爱护干部职工，尤其是对被处分的干部她格外关心。
她关心困难群众，多次慰问、资助他们。
她因工作积劳成疾，患上绝症，组织上让她休息，但她却仍然坚持带病工作，直到生命的最后一刻。
向王瑛同志学习，就是要像她那样，思群众所想，办群众所盼，急群众所需，一心一意为群众，当好为民造福的带头人。
今后，我将牢记党的宗旨，甘当公仆，无私奉献，自觉地为民尽职，为党分忧，切实为民解忧排难。
以地震灾后恢复重建为契机，切实抓好贫困村的灾后恢复重建规划。
以重点贫困村为基本单元，以参与式村级扶贫开发规划为载体，以提高贫困人口的基本素质和村社自我发展能力为主线，以增加群众收入为核心，以完善基础设施、发展社会公益事业、改善群众生产生活条件为重点，以经济、社会、文化全面发展为目标，扎实抓好“整村推进”工作。
同时，认真开展“大接访”和“干部下乡”活动，及时妥善处理群众反映的问题，努力为他们排忧解难。
三是坚持脚踏实地，真抓实干。
王瑛同志崇尚实干，不图虚名。
只要有利于人民群众长远利益、根本利益的事，她从不争论只管干，从不犹豫大胆干，从不守旧超前干。
在她的带领下，全县纪检监察工作先后被表彰为“四川省纪检监察系统先进集体”、“四川省纪检监察系统先进集体”、“四川省办案工作先进集体”。
向王瑛同志学习，就是要像她那样，坚持实事求是，脚踏实地，不图虚名。
当前，我县正处于灾后重建的关键时期，面临着许多新情况、新问题和新任务。
今后，我将进一步解放思想，求真务实，与时俱进，开拓创新，扎实推进贫困村灾后重建工作。
一方面，深入基层，摸实情、定措施。
坚持深入基层、深入群众，访民情，察民意，倾听他们的意见和呼声，了解他们的愿望和需求，确保制定的各项措施更加顺乎民意。
另一方面，扑下身子，抓落实、求突破。
对所分管的工作，亲自督检促落实，确保全面完成或超额完成县委、县政府和市扶贫办确定的各项目标任务。
四是坚持立党为公，勤政为民。
王瑛同志落实党的路线方针政策，执行上级的命令、指示，从不打折扣，坚决维护政令畅通。
她严于律己，廉洁奉公，从不搞特殊和例外，始终自重、自省、自警、自励，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。
她坚守“自己只是一个人民权力的保管员”，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净干事，始终保持共产党员人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
学习王瑛同志，就是要向她那样，始终忠诚于党和人民，自觉在工作中把权力和责任有机结合起来。
今后我要做到“四个带头”。
一是带头落实党的各项方针政策。
二是带头执行上级的命令、指示。
三是带头筑牢思想防线。
四是带头遵纪守法。
始终做到勤俭节约、清正廉洁、勤政为民。
王瑛的精神就像一片旗帜，在空中迎风飘荡，激励着我们奋勇向前。
作为扶贫工作者的我们，服务的对象都是最困难的群体，都是最需要帮扶的群体，我将以王瑛同志为榜样，高扬王瑛精神旗帜，在全办深入开展向王瑛同志学习活动，学习她高尚的道德情操，学习她扎实的工作作风，学习她敬业的工作精神，学习她亲民的工作态度，学习她廉洁的工作要求。
自觉按照市委“八个更加注重”的要求，努力争做“朴实、吃苦、感恩”的巴中人，把向王瑛同志学习转化为推进工作、加快发展的实际行动，认真落实好中央、省、市、县对扶贫工作提出的新要求、新目标，塑造南江扶贫形象。
