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头脑风暴法心得体会

时间:2020-07-11 00:55

谁能用自己的语言总结一下,什么是头脑风暴法。

它的内容是什么。

头脑风暴法就是一群人针对一件事各抒己见,主持人不做评价全部记录下来。

这种方法特别适合创新,不批评任何想法,鼓励每一个人提出自己的想法,往往能取得意想不到的结果。

之所以说风暴,是因为一旦氛围出来了,人们的想法会像风暴一样持续不断。

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《财大新闻调查》制作心得体会占骏13级传播学历时半个学期我们终于将《财大新闻调查》节目制作完成,从确立选题到新闻策划再到拍摄采访直到最后的后期剪辑,这其中所经历的坎坷远比我们想象中要艰难。

一、实践过程1.确立选题阶段刚接到这个任务的时候,我们都热情洋溢、信心满满希望将这个作业认真完成。

开始阶段我们主要利用头脑风暴法,各抒己见,有同学提议做食堂饮食安全的调查、有同学提议做学生随意丢弃垃圾的调查,通过各方面的考虑,我们都否决了这几个议题。

最终,我们上报了关于“后街小摊”的调查选题。

我们初步计划是希望调查出这些小摊是否是合法经营,为什么能够一直存在,学校是否对他们采取过措施等。

在这期间我们还设计了分镜头脚本,把节目制作具体细节落实,需要哪些场景,哪些问题,每个镜头的时长等等。

当我们信心满满的将材料上交给老师的时候,老师对我们的选题持保留意见。

随后老师给我们分析了这个选题实施的难度比较大。

首先,校外采访,牵扯到摊贩,与这些人交流的时候,是否能够或得真实的信息;其次,在采访的过程中我们有可能会受到人身攻击;再次,牵扯到学校形象问题。

出于这些方面的考虑,老师建议我们选择一个难度较小的选题,例如大学生上课使用手机的调查。

在老师的指导下我们最终决定使用这个选题。

2.新闻策划阶段这个阶段难度在于要将一切不确定的因素都考虑在内。

我们用了两天的时间将策划方案完成

变废为宝心得体会

创院系:公共管理学业:社会工作专业姓名:李德年学号:20133320121指导老师:陈红头脑风在管理决策中的应用【摘要】:本文主要从创造学的视角,通过分析头脑风暴法的特征、管理决策中存在的问题及创新性要求,结合具体实例来探讨头脑风暴法在管理决策中的应用,其在短期上有利于提高管理决策的创造性、效率和贯彻执行度,长期上有利于企业员工创造力的培养,创造性文化的形成,有利于提高企业的凝聚力。

【关键词】:头脑风暴法;创造学;管理决策美国创造学家奥斯本曾大声疾呼:“让头脑卷起风暴,在智力激励中开展创造

”这句呼告倡导的便是后来举世闻名的智力激励法,亦称“头脑风暴法“。

目前,头脑风暴法在各个领域都得到了广泛的应用,尤其在管理决策中发挥着重要的作用。

下面将从头脑风暴法的特征、管理决策中存在的问题及创新性要求来探讨头脑风暴法在管理决策中的应用。

一.头脑风暴法头脑风暴法是1939年美国创造学家奥斯本提出的世界上第一个创造技法。

它是一种集体型的创造技法,根据一定规则,运用智力激励会的形式来共同无拘无束地讨论具体问题。

通过集体思考和思维交流来集思广益,从而在短时间内产生大量的创造性设想的活动。

头脑风暴法既是一种会议形式,也是创造性思维产生的过程,其精髓与核心是激励和引发新观点的规则和技巧,正是这种规则与技巧形成了头脑风暴法的独特性,使其在决策中发挥着重要的作用。

头脑风暴法

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一、实践过程1.确立选题阶段刚接到这个任务的时候,我们都热情洋溢、信心满满希望将这个作业认真完成。

开始阶段我们主要利用头脑风暴法,各抒己见,有同学提议做食堂饮食安全的调查、有同学提议做学生随意丢弃垃圾的调查,通过各方面的考虑,我们都否决了这几个议题。

最终,我们上报了关于“后街小摊”的调查选题。

我们初步计划是希望调查出这些小摊是否是合法经营,为什么能够一直存在,学校是否对他们采取过措施等。

在这期间我们还设计了分镜头脚本,把节目制作具体细节落实,需要哪些场景,哪些问题,每个镜头的时长等等。

当我们信心满满的将材料上交给老师的时候,老师对我们的选题持保留意见。

随后老师给我们分析了这个选题实施的难度比较大。

首先,校外采访,牵扯到摊贩,与这些人交流的时候,是否能够或得真实的信息;其次,在采访的过程中我们有可能会受到人身攻击;再次,牵扯到学校形象问题。

出于这些方面的考虑,老师建议我们选择一个难度较小的选题,例如大学生上课使用手机的调查。

在老师的指导下我们最终决定使用这个选题。

2.新闻策划阶段这个阶段难度在于要将一切不确定的因素都考虑在内。

我们用了两天的时间将策划方案完成

学习英语的方法,心得.寻求创新的,有效,有趣的答案.听说读写译皆可,欢迎大家来头脑风暴.

我是一个高考的过来人,高考成绩129分,平时大考碰狗屎运也考过130+的分数。

首先我想请阁下明白一个道理冰冻三尺非一日之寒,所以坚持很重要,英语是一门很看重积累的科目。

虽然我高考已经好多年了,而且今年即将大学毕业,踏入社会。

但英语一直没有丢,英语一直是我的排头兵

我对英语的自信还有,我觉得学好英语不难,重要的是你要有恒心,急躁冒进,三天打渔两天晒网都是不行的。

在这里我就毛遂自荐一下我的学习方法吧: 首先先你要端正心态,不要急躁,,你做你自己的事,这样才能静下心来学习。

要成为英语高手就必须比别人走更多的路,做更多的事。

你应该明白一个事实,英语是单词和语法的综合,所以单词和语法都要拿下。

其次,对于单词,有如下几种方法,第一个,是加强记忆的频度,也就是说,早上记了几个,隔几个小时又看一次,总之一天之内,记忆的间隔不要太长,否则你辛苦积累的记忆会随着时间的延长而淡化,第二个,是可以根据自己的理解编顺口溜,比如good morning 是狗摸你…(见笑了)…,第三个,最重要的是,记单词的时候,不要忘了阅读,一边记单词,一边看文章,这样可以把孤立的单词串联起来,记忆的效果会加倍,第四个。

我建议你记单词要分门别类记忆,要形成一个意群,比如,重要性用magnitude magnificence ,表示非常,大大地有exceedingly,tremendously,extremely……这样做在你写作时,是十分有好处的,写作时不要尽写一些低级词汇,你要写高级词汇,比如重要性写magnitude,许多写a multitude of 或者handsome。

再次,是语法。

学习语法,首先要明白什么是主谓宾定状补,什么是系动词,什么是直接宾语,间接宾语,这些是学习语法的基础,语法是房子,主谓宾定状补等是沙石砖瓦。

然后就要多做一些语法专项练习,并在此过程中不断总结,并时时回顾那些了解,那些依然不理解,需要注意的是,那些不理解的一定要花时间弄清楚,否则对自己的不负责将会导致英语语法一知半解的结局

这对于想成为英语高手的人来说,是十分不利的

(注:本人从开始时不知主谓宾,到熟练掌握语法,把语法书看了不下二十遍,书都翻烂了

莫笑本人愚笨……) 此外,对于完形填空以及阅读理解,那就只能靠平时的练习了,在这个过程中,你要时时总结,纵深对比,千万不要陷入题海战术只做题,不总结的误区当中。

在做题的过程中,你把各种体型都总结了一遍,积累了丰富的经验,而且你还提升了自己的阅读速度,一举两得,所以做题是很重要的

其实,完形填空无非就是单项选择加语境分析,也就是说,做完形填空你的语法要好,而且你要积累比较多的固定搭配,短语,特殊用法等,完形填空的语法还是很重要的

对于阅读,我个人感觉是,纯粹是个人经验积累多少的问题,只有保证一定的练习量,你才能用质的提高

最后,我建议你,平时读报,或者做题的时候,发现有好的句子好的词汇,你要抄下来,长期下来,你的作文会有提高的,需要说明的是,这个提高过程可能很缓慢,但是最后能收到很好的效果,以前25分的作文我都能保证在21-23这个级别,靠的就是对语法的熟练掌握和积累了许多较高级的词汇,句型,句子。

我个人的理解是,在你的语法达到基本不会出错的程度上,作文便应该以词汇取胜,因为在这个层次上,大家的语法都差不多,没什么变化,唯一有变化的就是你的词汇

给你打个比方吧,很多想到“许多”就用many,但是你别忘了many a ;handsome;massive,innumerable;很多人想到“专家”就写expert,但很少人会想到specialist,很多人在想到“擅长”这词,就写be good at ,却不知还有更高级的表达法:be expert at 或者excel in ……高手和庸才,就体现在这些细微的差别上

大学生创业导论心得体会

大学生创业导论心得本学期学习了大学生创业这门课程,感觉受益良多。

首先,课程结构本身十分的紧凑,理论知识十分地连贯,学习起来不会有断层;其次,课程老师非常用心,每节课都准备的非常充分;此外,教室课堂学习气氛活跃,有利于“头脑风暴”式的教学展开。

大四毕业季,学习的压力尚未得到减轻,工作的压力却接踵而至。

在这个节奏飞快、竞争压力巨大的社会环境下,如果一味的死守就业这个观念,不仅会增加自身就业压力和痛苦,更会加速社会就业紧张氛围的形成。

所以转变观念成为了我们这一代人的重要责任和新的思路。

创业导论这门课程,充实了我们的知识,增强了我们的自信,指引着我们的思想观念从就业到创业的重大转变。

它不仅给我们提供了相关知识,更给予我们宝贵的指导意见和经验教训,能够让我们站在失败者的立场上,思索创业失败的原因和探索失败的根源,从而发挥主观能动性,吸取经验教训,开辟创业发展新思路;它让我们能够站在成功者的肩膀上,和成功者一起分享成功后的喜悦与激情,并同他们一道学习成功之法,借鉴并改进成功的方法,使自己得以尽量少走弯路、错路,规划并实践自己的创新创业之路。

同时,通过创业课程我深切的感受到创业者身上理应具备的诸多素质。

创业需要胆识。

决定走一条创业之路,并非那么轻而易举,创业者首先必须下定决心,然后踏石有路、抓铁有痕地朝着目标勇往直前。

创业者必须明确选择创业必然要放弃就业机会或者失去工作甚至更多。

创业需要眼光。

如何培养学生的问题意识

去发现和探索问题,从而促进学生问题意识的养成。

我们在研究性学习课堂中的重要任务,就是要造就学生的创新能力。

创新需要有创新冲动,善于发现问题是产生冲动的必要条件。

因此,在研究性学习中对学生的问题意识的培养,意义甚为深远。

现就如何解决这一问题,谈谈自己的认识。

一、营造宽松、和谐的课堂民主氛围,让学生敢问在探究式学习课堂上,学生如果缺乏问题意识,就不可能触动他们的思维因子,思考和感悟自然无从谈起,真正意义上的学习也就不可能存在。

因此,要培养学生的问题意识,首先就要使学生敢问。

但是,处于初中阶段的许多学生普遍存在这种心理:害怕自己提出的问题浅显、幼稚而招来讥讽,或者害怕自己提出的问题引起老师不悦,所以大多沉默对之。

长期的沉默,学生的思维自然活跃不起来,头脑里的“问题”便越来越少,最后几至湮灭。

加之课堂上,教师和教材的权威地位如泰山压顶,常常使学生高山仰止,却步雷池。

教师则更多以教为惟一中心,以中考为最终目标,完全忽视学生对文本学习的情感,致使学生根本无法真正参与学习。

这一系列作为,使大部分学生在课堂上不敢发问。

我个人多年中学,学生相当一部分来自农村。

许多学生在课堂上不敢提问,害怕答问,一旦老师问到自己,即使勉强站起来,也大多低头塞语;城里的学生也只是性格较开朗些的敢提点问题,大胆主动者极少。

对这种现象略加考察,普遍的情况是学生怕老师,有的则是学生怕学生。

因此,给学生创设真正宽松和谐的民主课堂,真正做到师生平等、生生平等至为必要。

课堂中的师生平等,应该是教师以参与者的姿态与学生一起进行探索、交流,而不以权威者的姿态出现在学生面前。

教师在课堂上应尊重所有学生的人格、思想、情感、个性以及他们各自的哪怕是极为细小的创造力。

课堂上无论学生提的问题多么肤浅,多么幼稚,甚至离题万里,也不要简单予以否定,都须给予热情鼓励,从而激发学生的学习热情,增强学习的自信心,引导他们再认识,再发现,再创造。

在这种民主平等的学习环境中,学生方能逐步解放自己,在思维的空间自由驰骋,逐步做到敢于思考,勤于思考,勇于提问,善于提问。

二、建立平等的师生关系,创设宽松的环境,让学生多问学生有了疑问,还应该使学生把问题问出来,求得答案。

但在现实的教学中却发现,大多数学生不是没有问题,而是不愿意问问题,结果使得问题胎死腹中。

久而久之,学生会变得对问题麻木了,不但不努力寻找“是什么”,而且也懒得思考“为什么”。

那么,怎样才能使学生主动问问题呢

罗杰斯认为,一个人的创造力只有在他感觉的“心理安全”和“心理自由”的条件下,才能获得最优表现和发展。

专家分析认为,学生不愿提出问题,主要是学生的提问,表达受到各种限制,可能还会招致教师的指责甚至挖苦、批评,于是因怕给自己惹麻烦而不提问题的学生就会越来越多。

因此,要让学生敢问、爱问,必须清作学生的心理障碍,为学生的“问”营造氛围。

首先,要建立平等的师生关系。

在课堂教学中,教师和学生是平等的学习者。

教师不是什么都知识,教师传授的知识也不是都正确。

因此,教师要鼓励学生质疑自己和材料,鼓励学生提出问题和自己共同探讨。

作为学生学习的促进者,课堂教学中,教师应积极地看,认真地听,设身处地的感受学生的所作所为、所思所想,积极鼓励学生质疑问题,允许出错,允许改正,允许保留意见对学生提出的一些想不到的“高见”,要及时采纳并给予充分的肯定。

其次,要创设宽松的教学环境。

激发学生问题意识的关键是要创设宽松、安全的环境和氛围,增进教学民主,消除学生的紧张感,压抑感和焦虑感。

宽松、民主、和谐的教学氛围,是传授知识的无声媒介,是开启智慧的无形钥匙,是陶冶情操的潜在力量。

只有在民主、和谐的氛围中,师生平等对话,学生才能张扬个性,培育起探索未知的信念、意志和品质,释放出巨大的潜能。

三、立足创新,开掘文本,让学生会问每个学生都是以自己的经验和已有的知识为背景,来建构对新事物的理解的,所以在学习中不同的学生对相同的课文会提出不同的问题。

这时,教师应以创新为指导,开掘文本,引导学生提出有价值的问题。

如果有的学生提出的问题较简单,就应让学生自己去找到答案;如果有的学生提出的问题确实闪耀出创新思维的火花,值得探讨,教师就应首先肯定学生的质疑精神,并以此为契机,点燃全体学生的创新之火。

(一)教师首先要树立正确的问题意识培养学生的问题意识,首先教师自己必须有问题意识。

现实中,不少教师自己就缺乏较强的问题意识,不能或不善提出有质量的问题,教学活动中,他们人书一体,成了教材的化身,成了教学参考资料的代言人。

教师没有了质疑的习惯和能力,那培养学生的问题意识也就成了奢谈。

所以学生问题意识的培养,教师必须先行一步,不断提高自己的教研能力,做一个有思想的人。

要培养学生的问题意识,还要纠正对学生问题意识理解的误解。

在部分教师的观念中,认为课堂上多提问题,多问几个“为什么”,就是培养学生的问题意识,就是启发示教学。

其结果是课堂发问的泛化,问问答答中充满了大量的是非问和填空问。

不少问题根本不需思考,有的甚至“照本宣科”就能应答自好,看起来课堂上热热闹闹,而学生思维的效率极低。

这实质上仍然是填鸭式的满堂灌,毫无意义。

只有科学地设置问题情景,适时、适量、适度地处理好问题材料,使学生进入适宜的教学状态,才能有利于问题意识的培养。

同时还要注意培养学生的问题意识,不是单纯依靠教师去问学生,更要培养学生独立设问的能力和态度。

(二)教师要掌握培养学生问题意识的方法1、生疑——让学生产生问题要让学生产生问题,首先要培养学生的怀疑精神,增强学生的怀疑意识。

笛卡尔曾说:“要追求真理,我们必须把一生中所有事物都来怀疑一次。

”增强学生怀疑意识的措施主要有:方法生疑。

对于同一个事实,有人能够提出问题,有人却不能提出问题,可见,能不能提出问题是有方法可言的。

关于如何在无疑处产生问题,台湾著名教育家陈龙安教授集多年教学经验和研究成果,提出了创造性思维发问技巧“十字口诀”,即“假例比替除,可想组六类”。

“假”——“假如”的问题,即要求学生对一个假设的情境加以思考,可用人、地、事、物、时(过去、现在、将来)的假设发问。

“列”——“列举”的问题,即列举出符合某一条件或特性的事物或资料,越多越好。

“比”——“比较”的问题,即就两项或多项资料特征或事物比较其异同。

“替”——“替代”的问题,即用其他的字词、事物、涵义或观念取代原来的资料。

“除”——“除了”的问题,即针对原来资料或答案,鼓励学生能突破陈规,寻找不同的观念。

“可”——“可能”的问题,即要求学生利用联想推测事物的可能发展,或作回顾与前瞻的了解。

“想”——“想象”的问题:即鼓励学生充分运用想象力于未来的事物。

“组”——“组合”的问题,即提供学生一些资料(字词、事物、图形等),要求学生加以排列,组合成另外有意义的资料。

“六”——“六W”的问题,即利用英文中的Who(谁)、What(什么)、Why(为什么)、When(什么时候)、Where(哪里)、How(如何)作为发问的题目。

“类”——“类推”的问题,即将两项事物、观念或人物直接比拟,以产生新观念。

讨论生疑。

讨论的过程实质是互相竞争、相互诱导、相互激活的过程,学生的创新思想和想象在讨论中一旦触发,就能迸发出创新思维的火花,甚至可以形成汹涌的创新思维浪潮,激活学生从角度、多层次去思考问题,产生一个又一个问题。

如头脑风暴法就是讨论生疑的一个重要方法。

头脑风暴法是指导思维高度活跃,打破常规的思维方式而产生大量创造性设想的状况,特点是让参与者敞开思想,使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性风暴。

在研究性学习中,头脑风暴法效果突出。

相对生疑。

任何真理都具有相对性,没有放之四海而皆准的真理,一切以时间、地点、条件为转移。

条件变化了,真理的存在就成了问题。

我们可引导学生通过举例对普遍性的理论做相对性的认识,从具体的角度进行质疑,以此引发问题。

2、求疑——让学生爱问问题学生有了疑问,还应该使学生把问题问出来,求得答案。

但在现实的教学中却发现,大多数学生不是没有问题,而是不愿意问问题,结果使得问题胎死腹中。

久而久之,学生会变得对问题麻木了,不但不努力寻找“是什么”,而且也懒得思考“为什么”。

那么,怎样才能使学生主动问问题呢

罗杰斯认为,一个人的创造力只有在他感觉的“心理安全”和“心理自由”的条件下,才能获得最优表现和发展。

专家分析认为,学生不愿提出问题,主要是学生的提问,表达受到各种限制,可能还会招致教师的指责甚至挖苦、批评,于是因怕给自己惹麻烦而不提问题的学生就会越来越多。

因此,要让学生敢问、爱问,必须清作学生的心理障碍,为学生的“问”营造氛围。

首先,要建立平等的师生关系。

在课堂教学中,教师和学生是平等的学习者。

教师不是什么都知识,教师传授的知识也不是都正确。

因此,教师要鼓励学生质疑自己和材料,鼓励学生提出问题和自己共同探讨。

作为学生学习的促进者,课堂教学中,教师应积极地看,认真地听,设身处地的感受学生的所作所为、所思所想,积极鼓励学生质疑问题,允许出错,允许改正,允许保留意见对学生提出的一些想不到的“高见”,要及时采纳并给予充分的肯定。

其次,要创设宽松的教学环境。

激发学生问题意识的关键是要创设宽松、安全的环境和氛围,增进教学民主,消除学生的紧张感,压抑感和焦虑感。

宽松、民主、和谐的教学氛围,是传授知识的无声媒介,是开启智慧的无形钥匙,是陶冶情操的潜在力量。

只有在民主、和谐的氛围中,师生平等对话,学生才能张扬个性,培育起探索未知的信念、意志和品质,释放出巨大的潜能。

3、解释——让学生善问问题不会或不善于提出问题的学生,尽管思维比较活跃,但因存在知识、经验、语言等的障碍,或限于思维发展的水平,提问不得要领,浮于表面,缺乏深度。

教师要在巩固学生已有问题意识的基础上,不断提高学生的思维能力,提高其发问水平。

教师还应当教给学生一些提问的技巧,提高学生的思维品质。

首先,教师要让学生明确提问的种类。

按照布卢姆目标分类法,可以分为两个层次的提问,低层次的提问包括知识提问、理解提问、运用提问;高层次的提问包括分析提问、综合提问、评价提问。

低层次的提问有利于知识的巩固,高层次的提问有利于创新思维的培养。

其次,教师要适时诱导点拨,教给学生提出问题的方法。

可以在文字上、方法上、矛盾中教给学生质疑的方法。

如在思维种类上,有求同思维、求异思维、横向思维、纵向思维等。

在逻辑方法上,有比较法、统计法、优选法等。

这些都是学生提出、分析、解决问题的有效工具。

第三,培养学生的想象力。

爱因斯坦说:“想象力比知识重要,在为知识是有限的,而想像力概括着世界上的一切,推动着进步,并且是知识进化的源泉。

”爱因斯坦的狭义相对论、魏格纳的大陆漂移假说,霍金的爆炸理论都源于他们的合理想象。

在教学中教师要开放时空,保证学生思考的时间,拓展学生的思维空间。

同时,教师要鼓励学生求新求异,异想天开。

“不怕做不到,就怕想不想”,这句话包含着合理的因素。

问题促使学生思考,思考带给学生幸福。

德谟克利特说:“宁肯找到一个因果的解释,也不愿获得一个波斯王位。

”培养学生的问题意识,就是培养学生进取的人生态度,就是教给学生创造美好未来的本领。

学生如果能够积极地、科学地、创新地提出问题,那就表明学生已经在用自己的心灵感受世界,用自己的眼睛观察世界,用自己的头脑思考世界,他已经成为了学习的主人

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