欢迎来到一句话经典语录网
我要投稿 投诉建议
当前位置:一句话经典语录 > 心得体会 > 通信专业安全事故心得体会

通信专业安全事故心得体会

时间:2019-10-04 04:33

部队通信兵配线专业要写科学发展观心得体会怎么写(1500字)

军队作为国家个特殊职能部门,其的发展必然包含在社会的总展过程中。

因此,科学发展观也就包含了国防建设与经济建设的协调发展。

发展观指出社会总体的协调发展其核心是以人为本,人是推动社会全面、协调、可持续发展的原动力,任何背离以人为本的发展观是短视和没有生命力的。

那么军队作为国防建设的主体,它的现代化首先要以军人为本,激发军人的创造力,让军人具有正确的军人价值观、军人道德观和职业归属感。

  在改革开放的近三十年中,我国军队建设有了长足的进步,这与千千万万名现役和曾经为军队做过贡献的每一个军人息息相关。

在新的世纪,新的历史时期,军人要肩负起新的历史使命,完成过去尚未完成和将要完成的历史任务,但仅仅靠传统的政治教育和爱国、爱军教育是远远不能激发军人的潜力和创造性的,必须重新定位军人的价值,重新审范文网 提供最新的原创免费范文

视军人的道德,从军人出发,以军人为本,才能保证军队建设的跨越式发展。

  我们总在强调军人应该奉献,但军人首先是人,科学发展观要求始终维护人民的根本利益,军人保卫国家,保卫人民,维护了人民的安全,那么军人是脱离人民之外的特殊人吗

我们不能因为军人职业的特殊性,而抹杀军人作为人的普通性,军人也是人民,科学的发展观也应该维护军人的根本利益。

要让军人具有正确的价值观,不仅仅是军队自己认识到军人的价值,而要求上到国家高层,下到黎民百姓认识到军人的价值,才有可能使军人的价值真正得到体现。

军人是人,因此军人有正常人的任何需求,而且军人从事职业的特殊性导致军人产生比普通人更强、更多的需求,但中国军人却没有得到满足他们需求的合理供给,这也就是产生了军人需求与供给极不均衡。

马斯洛的“需求层次”理论中谈到人最基本的需求是生理和生存的需求,我们且撇开生理的需求,只谈生存。

毫无疑问,军人是国家供给制,不用考虑生存的问题。

那生存的质量呢

我们在谈小康社会,在谈人民生活水平的普遍提高,好象这一切把军人刨除在外,只谈军人应该随时随地奉献,但光让军人吃饱肚子是远远不够的。

当然,中国军人知道中国还是社会主义初级阶段,我国的市场经济还很不完善,全国还有几千万贫困人口,所以中国军人可以忍耐,可以奉献,但不代表中国军人只能忍耐,只能奉献。

军人得不到有效的激励,是国家巨大的隐患。

我们的中国军人是人民的儿女,是广大工人、农民、知识份子的孩子,我们的军人更加了解父辈的艰辛,我们的军人更加希望全国的人民过上富裕殷实的生活。

但让军人忍耐、奉献是不能让全国普通人民进入小康社会的,也不能让几千万贫困人口脱贫。

因此,不能让军人一味的忍耐和奉献,军人的价值虽然用货币无法衡量,但却是不可估量的。

要让军人体现价值本文来自范文网,全社会要尊重军人,首先要从人性的角度认可军人,承认和满足军人的客观需求,才能让军人实现马斯洛“需求理论”中所谈到的人的最高需求——自我实现、自我价值的实现,才能在和谐社会中建立和谐发展的军队,才能让军营的绿色成为社会的和谐色。

  道德是一种意识的事物。

脱离军人本身,而空谈军人的道德,违背了人的发展规律。

军人的道德是建立在承认其价值和体现其价值的基础之上,如果军人得不到其付出相对等的补偿,那么军人的道德对军人没有任何约束力和说服力。

过去,我们总在对军人进行道德教育,教育军人应该怎么样,但现在看来,这些教育对军人的激励作用很小,反而造成了很多军人的抵触情绪。

对于大多数人来说,从军还是一种谋生的手段,只有在解决了生存问题之后,才能提倡军人的道德。

但仅仅是生存还解决不了军人的道德问题。

军队不是真空,军人不是超凡脱俗的圣人。

在经济学中,通常以恩格尔系数的大小衡量生活水平的高低,系数大,说明最基本的生活支出比例大,生活水平低,而现阶段我国军人的主要支出还是生活必须品,生活支出占家庭全部支出的比例较大,恩格尔系数很大,可以说生活水平和质量很低。

甚至,很多军人整天在为家庭的生计而奔波。

可以想象,在这种条件下,军人怎能爱岗敬业,怎能有正确的军人职业道德观。

古语讲重赏之下有勇夫,现代新军事革命更是人才的竞争,合理的物质激励是基础,合情的精神激励相配套才能让军人树立正确的职业道德观。

  军队是执行国家特殊任务的职能部门,也可以说是国家所有的一个大集体。

要让这个大集体产生较好的效益,必须让集体里的成员热爱这个集体,让他们身在这个集体里有强烈的归属感,只有这样才能建设好这个集体,更好的行使自己的职能和完成国家赋予的任务。

因此,军队本身必须合理的配置军事人力资源。

目前,我军人才流失现象比较严重。

即使一些留在部队的高级技术人才,也没有发挥出其应有的作用。

这么多军队优秀人才离开军队这个大集体,除了军队的待遇低这个原因外,军队自身不能很好的使用配置这些人才也是一个重要的原因。

要让军队中的每一个人产生职业归属感,必须根据每一个军人的实际情况和特点,决定他们的报酬、奖励、晋升等。

要充分了解军队人才的个人需求和职业发展意愿,给他们提供各种发展机会,创造其发展才能的最大空间,使各类军队人才能够清楚地看到自己在部队的发展前途,以增强其为军队现代化建设尽心尽力的动力。

  现阶段,我军在人才建设上的突出问题就是不能以人为本,不能合理的用人,特别是高学历、高素质人才的使用很不恰当。

很多单位只讲求口头上的重视人才,过分重视人才的数量,而没有真正的合理使用人才。

比如:有些单位强调人才建设工程,对外宣传单位有多少博士,多少硕士,多少本科,但只是数量的聚集,而没有让他们发挥专业特长,很多硕士、博士高学历军人的工作岗位和专业不对口,学以无法制用。

这势必打击军事人才的职业归属感,很容易造成他们的流失。

在某些军队单位,硕士、博士毕业后即使受处分也要脱离部队的现象时有发生。

我们一边强调重视人才,一边却不使用人才,这成为我军现代化建设的重要障碍。

只有重视并且提倡军队人才特别是高学历人才的流动,才能避免有的单位缺乏人才,有的单位浪费人才的现象发生,使人才始终处于被激活的状态,增强人才活力。

可以想象,如果高学历军人遍布在军队的许多重要岗位,军队现代化建设的面貌改观有多大。

我们不能完全苟同“精英治国”、“精英治军”的绝对正确,但应该认识到高学历“精英”在治国和治军中的不可替代作用,他们是提高军队战斗力和军事威慑力的根本支柱。

  总的来说,科学发展观不能仅仅停留在口号上。

以人为本,在军队就是以军人为本。

只有在给予军人合理的物质待遇基础上,优化配置军事人力资源,做到人尽其才,才尽其用,使军人得到全面协调发展,才能使军人创造价值,提升价值,军人的道德观和职业归属感必然也就随之增强。

铁路通信实习总结

一、实习目的和要求 专业实习是管理信息系统专业教学计划中规定的一个重要的实践性教学环节,其目的为: 1、学生在学习了专业课程之后,通过专业实习,在了解企业概况的基础上,对与计算机应用密切相关的某一方面的管理业务活动进行详细调查和系统分析,建立业务管理信息系统的整体概念,学会运用专业知识去发现问题和解决问题的方法,增强业务实践能力。

2、通过实习,参加一定的业务活动和管理实践,了解企业的管理现状、所具备的基础及存在的问题,了解国情,增强学好专业的信心和从事业务工作的责任感和事业心,为学生毕业设计和走入社会奠定良好的基础。

3、通过实习,调查、了解企业的运行机制和业务管理过程,参与企业具体的管理工作,提高社会实践能力,增强调查研究、人际沟通、谋略决策、随机应变等独立工作能力与管理能力。

学生在实习前已学完《管理信息系统》、《计算机网络》、《电子商务》、《企业资源规划》等专业课程。

其实习主要要求为: 1、坚持每天做好实习日记。

2、学生去企业实习,要抱有虚心学习、不耻下问的态度和锲而不舍的精神,充分发挥自己的主观能动性,与企业管理人员、技术人员和广大工人群众密切合作,以自身的良好素质和模范行动来取得企业的信任,为校争光。

3、学生要坚持深入企业管理实践,不要浮在上面,满足于一般的介绍,要想方设法参与具体的管理工作,以求获得真知。

4、整个实习期间,学生要下科室或车间实习和劳动,拜一名业务人员或技术人员为师,虚心向师傅学习。

实习期满请师傅写出评语。

5、实习期间,学生要主动接受工厂的安全教育,严格遵守安全规程;学生要自觉遵守工厂的作息时间和各项规章制度,增强纪律性。

6、实习结束前,要请企业的主管部门对每个学生的实习态度、工作能力和实习效果作出鉴定,带回学校,作为评定实习成绩的依据。

二、实习内容 管理信息系统专业实习分为三个阶段进行。

具体内容安排如下: 第一阶段(1周):企业管理计算机应用概况认识实习 1、实习动员(带队教师与系领导); 2、东风公司计算机管理应用现状及发展方向(东风公司相关人员); 3、业务信息系统开发与应用情况介绍(各单位企管科长或信息主管); 包括业务环境与系统目标;业务处理过程及关键业务;主要处理策略及其表述;系统开发过程与控制环节;应用系统测试与调试问题;系统运行与管理维护问题;系统评价等。

4、参观计算机应用系统(东风公司和十堰市各相关单位)。

第二阶段(3周):业务系统调查与系统分析 1、企业概况调查 企业建立、发展的历史概况;企业管理体制和管理机构;企业发展战略、目标及当前的总体发展规划(目标、方针、策略等);主要产品及其技术特征;生产过程和生产组织形式;企业服务的市场面;企业文化;当前存在的主要问题及前景展望。

2、计算机应用系统的环境调查 企业管理基础工作(管理制度的完善与执行情况,业务流程及其工作处理的规范化状况,报表文件的统一化与数据资料代码化情况等);人员结构(与之有关的领导、管理业务人员、计算机软、硬件人员、系统分析人员的数量和水平);计算机设备及其它数据采集、传输设备等;管理业务人员对信息系统的认识与评价。

3、计算机应用系统平台调查 计算机系统构成情况;网络的拓扑结构;网络操作系统;网络功能选择与应用情况;网络设置与管理的有关问题;数据库系统选择原则;数据库应用系统设计的有关问题;交互界面设计等。

4、应用系统的功能调查与分析 企业计算机管理系统的类型(单项数据处理系统、管理信息系统等);业务处理过程与关键处理策略的表述(DFD、判定工具);系统总体结构与代码体系的表述(系统结构图,处理模块、I\\\/O模块说明);模块功能划分评价等。

5、计算机应用系统开发和运行情况调查 系统的开发研制过程与组织领导(开发单位、人员、时间、开发组织、领导者);系统具有的技术水平;系统运行时间;运行的效果与效益分析;系统的可靠性、稳定性、安全性分析; 系统运行的组织领导情况;应用的经验和教训等。

第三阶段(2天,校内进行):实习总结与答辩 实习结束后,要进行认真的回顾与总结,利用分散时间和课外时间完成一份3000字以上的实习报告 。

报告中除调查内容外,还应有问题分析,提出自己的体会、见解和建议。

实习结束时需进行答辩,就实习过程的相关问题接受实习指导老师的提问。

三、实习的任务 1、自行准备履历表,并配合校内外指导教师完成单位规定的面试程序。

2、在系办公室开具介绍信,携带学生证并于单位要求的日期进入单位实习。

3、在实习地点寻找一位单位指导教师并在教师指导下至少协助企事业单位完成一项相对独立的任务。

4、注意搜集和整理在单位的各种实习资料。

5、每天完成实习日记的记录。

6、实习结束请实习单位开具实习鉴定。

7、利用课余时间完成实习报告并上交规定的各项资料。

四、实习时间 实习安排在第七学期进行,共四周,其中: 1、请若干各单位信息主管进行讲座。

(根据情况调整时间,约1-2次) 2、学生到各单位进行专业实习。

(3.5周) 3、学生完成实习日记和实习报告。

(2天) 4、教师进行实习检查。

(0.5天) 五、实习方式和安排 实习是以东风公司和十堰市各信息化单位或部门为专业实习基地,鼓励学生自己联系实习单位,具体安排根据实际情况做调整。

实习的主要方式是现场实习,结合参观、讲座等方式开展。

六、实习成绩考核内容和方式及评定标准 1、 考核内容 考核内容为学生平时成绩、学生完成实习的质量、单位对学生的满意程度以及答辩情况。

2、 考核方式 考核根据学生的实习内容完成情况、厂方的实习鉴定及实习答辩三个方面综合评定,主要依据实习日记、实习报告成绩,单位的鉴定结果和实习答辩情况来完成。

3、 评定标准 对每个学生的生产实习都要严格考核,成绩按优、良、中、及格、不及格五个等级评定。

具体评分标准如下: 优秀:能严格遵守实习纪律和厂方规章制度,无迟到、早退、缺勤等现象,尊敬师长,给厂方留下 良好印象;圆满地完成了上述三项内容的实习,实习日记齐全,实习报告内容详尽,并能就实习过程中发现的问题进行透彻的分析、论证,并能提出自己独到的见解或建议,受到厂方的重视。

实习收获很大。

答辩时能很好地回答老师提出的相关问题。

谁能给我一篇关于通信线路维护的总结报告

年度总结

--------------------------------------------------------------------------------------------各位领导、各位同仁:大家好

本人就即将过去的2004年工作述职如下:2004年是充满机遇与挑战的一年,是××电信加速发展,深化改革,大胆创新的一年。

一年来,自己能坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的“十六大”精神,坚持执行党的各项方针政策,遵守公司的各项规章制度。

工作中能做的严以律己,以身作则,廉政勤政,不以权谋私。

在具体工作中能发挥主观能动性,调动各人的积极性。

在公司的正确领wenmi.net导和相关部门的大力协作下,在维护安装分部全体同仁的共同努力下,顺利地完成了全年的各项任务。

现将各项工作完成情况汇报如下:一、 管理工作方面:在公司的统一部署下,和本部门每位员工签订了个人业绩合同。

本着公平公正,奖优罚劣的原则,制定了维护安装分部绩效考核办法。

加强基础管理,不定期的对各专业班组生产和安全情况进行检查。

强调主动维护,落实防范措施,努力提高工作效益和工作质量确保了全年各项工程和维护工作的顺利进行。

根据市公司管线工程管理办法,制定了切实可行的××分公司管线工程实施细则,规定了工程中每个环节的具体时限,明确了施工质量和进度的考核办法,加强了对施工队伍的管理。

为了确保工期和施工质量,引入竞争机制,今年相继引进了多个施工队伍,采用优胜劣汰的机制,既保证了工程进度,又提高了工程质量。

认真贯彻执行全面预算管理,对2004年成本预算进行了全面测算和分解,将各项成本费用尽量细化,明确成本费用责任单位,并进行严格控制,以确保不突破成本费用。

在此基础上,严格执行上级公司的材料管理办法,加强仓储管理,根据今年的实际情况,在线改工程中尽量使材料能够重复使用,将材料的报废率降到最低点。

全年在各项工程中共利旧材料402万元,在一定成度上弥补了建设资金的不足。

进行了维护架构调整和优化,为满足市场服务需求,完善维护部门职责,不断提升后端对市场的响应能力和保障能力,根据省公司AAA达标试点实施计划,分步骤有序地进行了后端维护架构的调整优化和综合化维护人员的岗位认证工作。

二、 工程建设方面:今年的建设资金相当紧缺,特别“八路绿化”的配套线路移迁占用了我们大量的建设资金,在此情况下,我们一方面强化投入产出的观念,调整投资结构,向有效益的方面加大投入,另一方面挖掘网络资源潜力,通过小范围调整以取得最大效益,为前端的各项发展提供强有力的网络支撑和保障。

全年完成各种建设投资17700多万元,共计大小556个项目,其中设备工程2297万元,小灵通建设6700万元,线路光缆管道建设工程8103万元,模块局土建工程652万元。

在维护安装分部全体同仁及施工单位和其它各相关部门的共同努力下,设备方面完成了小灵通网络优化及二期、三期扩容工程,新建了21个RAIU的模块,新增近1100个多基站,新建了20栋楼宇的小灵通室内分布系统,基本上保证了××境内的全面覆盖。

完成了申港何巷里、要塞黄山路、长泾李元、刘桥等16个模块局的新建开通工程,完成了市政府,长山等模块局的扩容工程,共计新增交换机容量33328门。

完成了上述各模块局配套的土建、电源、传输、数据等配套工程。

完成了澄江独立汇接局的建设,调整了交换局点的汇接路由。

完成了CJ、XQ等5个局的虚拟网功能模块的扩容和××中医院800百门IP-HOTEL的建设工程。

为大客户安装了109套小光端机设备,满足了这些客户的传输接入和通信需求。

完成了ADSL七扩和八扩一期工程,建成了21个宽带远距离用户接入点,解决了部分远距离用户宽带接入的问题,新增ADSL用户端口29788个,累计达到50848个。

管线方面:配合市政府的“八路绿化”工作,完成了锡澄路、镇澄路、云顾线、澄扬线、锡沙线、滨江路等处的管线迁移工程,并借此机会对上述各路段的安全隐患进行了整改,进一步提升了网络的安全性。

完成了新建16个模块局的配套线路、管道、光缆的建设工程,并同步完成了模块局割接后的主干电缆调整工作,使现有资源得到充分利用。

配合市政道路建设完成了虹桥北路、长江路、砂山路等多个杆线上改下工程。

完成了45个小区的配套通信线路、管道、光缆的建设工程。

今年全年为了配合园区建设以及响应支撑前端的需求,充分利用各种渠道的建设资金,共完成了大小492个主干、配线、光缆、管道工程,在最大程度上满足了前端的市场需求,新增主干81970对,配线173900对,中继光缆45.41皮长公里,10006.2芯公里,接入光缆155.3皮长公里6322.45芯公里,管道408孔公里。

上述各项工程的完成使公司的通信能力又上了一个新的台阶。

三、 维护工作方面:高举主动维护大旗,全面落实各项规章制度。

在维护工作中认真贯彻“以市场为导向,以客户为中心,以利益为目标,以创新为主旋律”的指导思想,积极推行“维护就是服务,维护就是经营,维护就是效益”的理念,努力提高资源的有效利用率。

加强员工的“五防”教育,督促各专业班组认真执行各项维护作业计划,强调预检预修,加强对设备运行状况的监控和测试。

全年的各项维护质量指标基本上达到了KPI的要求,确保了各专业网络和设备的稳定及正常运行。

针对各机房的实际情况以及上级公司的统一部署,我们完成了17个专业机房的设备整治和33个机房的环境监控的改造工作。

针对皮线老化,配线区线路质量差的情况,分批进行了线路整治工作,共整治了80个配线区。

针对今年的市政道路建设的量大面广,我们结合各种情况及时做好线路看护、迁移、升高、上改下工作,以尽量减少通信线路的受损状况。

加强了线路维护,检修工作,全年共修复电缆坏线11500多对,提高了资源的有效利用率。

针对小灵通网络特点,结合网络的二期和三期扩容进行了深度优化,重点解决了信号覆盖,疏通提高话务小区,降低掉话率和拒绝率。

在现有的条件下,尽了最大努力对网络进行了优化,基本满足了现有用户的通信需求。

AAA达标试点工作,是维护体制改革的进一步深化。

根据省公司的精神要求,我们分步有序地开展了后端维护架构的调整和综合维护人员的岗位认证工作。

将原有的分专业维护架构调整为集中综合维护架构,采用竞聘和考核上岗的方式合理调整了人员,明确了各维护班组的工作职责及维护责任界面。

目前,新的维护架构已调整到位并开始了运作。

加强资源管理和调配,提高对前端的响应速度和支撑力度。

完成了传输资源的清查工作。

完成了固定资产流程优化工作。

持续进行了一年多的管线资源清查工作也进入了尾声。

制定了资源动态管理办法和相应的使用流程,在此基础上实施了资源的动态调配。

在现有资源不能充分满足需求的情况下,紧急实施应急响应工程,至今完成前端各类定单647张,且均在规定时限内完成,从而确保了各项业务的发展。

建立了市场预测机制,加强了前后端的沟通。

组建了为大客户服务的虚拟团队,进一步强化了为大客户服务的意识。

在完成以上各项工作的同时,自己能虚心向同志们学习,认真钻研各种业务技术,使自己的业务管理水平有了一定的提高。

在工作中能做到顾全大局,不计较个人得失,廉洁奉公,坚持原则,和同志们搞好团结,充分发挥大家的主观能动性,共同完成好各项任务。

在日常工作中能主动与前端及各支局的同志进行沟通,做好服务工作和后台支撑工作。

在取得以上工作成绩的同时,还存在一些不足之处,如工作作风有时比较急躁,调研工作有时不够深入,管理工作有时还不到位等,这都是在今后的工作中逐一克服,同时希望同志们能够给予帮助和指导。

以上是本人的工作述职,如有不当之处请指正。

2005年工作思路1. 加快模块局的建设、完善固话网络。

加快模块局点的布设,为数据、宽带等业务的发展提供坚实的基础。

2. 2005年,将在××新建10GSDH传输环的10个节点、建成后,××现有的传输网络将得以极大的优化,传输网络的稳定性和可靠性将得到大大提高。

3. 继续进行PHS网络优化,进一步减少信号覆盖盲区,扩大网络覆盖范围,提升PHS网络的运行质量,切实把小灵通网络建设成为××电信的精品网。

4. 2005年的宽带业务发展仍然会呈现极快增长。

2005年我们继续进行ADSL接入端口扩容并加快LAN小区的建设,计划新增LAN端口3000个。

5. 加快光缆中继和接入网络建设。

不断完善光缆中继网络,逐步组建光缆接入,将光缆接入延伸到电信服务的各个层面。

在具备条件的乡镇逐步建设光缆接入环网,不具备条件的乡镇要根据光缆接入环网的规划,先建光交接箱,再逐步连接成环网。

6. 继续配合市政建设实施通信线路的配套管线建设。

2005年我们将继续配合市政建设计划,一方面按照政府计划和要求做好通信设施的迁移和建设工作,另一方面也以此为契,加快我们的通信线路建设,改善我们的通信线路质量,优化我们的通信线路网络,继续保持并强化××电信在各电信运营商中的主导地位。

7. 重点关注驻地网小区和工业集中区的通信配套设施建设。

我们都千方百计配合前台,争取进驻每一块小区领地。

8. 加强对前台的支撑,加快对前台的响应,注重工程建设工作的前瞻性。

根据前台的需求和预测,尽力备好和备足资源。

9. 继续抓好网络资源集中管理工作,做好各项资源的建设和调配。

10. 继续加强主动性维护,提高网络运行的稳定性和可靠性。

11. 继续进行配线区的整治工作,从根本上提升线路质量。

12. 在维护架构优化工作之后,后端的维护架构有了较大的改观。

明年管理工作的一个重点,就是要不断完善和深化维护架构改革,提高维护人员的综合维护技能,充分发挥区域集中维护的优势。

部队通信兵科学发展观心得体会怎么写(1500字)

我们幸福的生活着,我们辛勤劳作而衣食无忧,我们家庭和睦,但是有那么一天如果“安全生产责任事故”发生在我们身上,无论是人身的还是设备的, 我们的事业就会毁于一旦,我们的生活就会笼罩上散不去的阴霾,我们的心会流血,我们的家人会流泪。

违章导致如此严重的后果是不是我们每个人都认识到了呢

即使后果认识到了那是不是针对自己的工作性质和工作环境、工作行为进行过深刻的反思查找过隐患呢

发生在5月28日的的**微波站通信中断事故是近二十多年来,我所发生的一件令全体职工痛心疾首的一件极不负责任的失职安全事件,在事故的背后尽管存在着管理体制的问题,但也直接暴露了我们平日里有章不循、制度不落实和人员的责任心不强的问题。

一切事故的发生均缘于人对工作的态度不认真、业务知识不熟悉,发生事故的根本原因在于人。

通过这次事故,我想我们按以下几点进行深入思考一下会对我们自己的安全生产状况有一个明确的认识。

一、你有多长时间没有认真学习过“安规”了

《电业安全工作规程》是我们每一个电业工人的护身符,是从无数血的教训中总结出来的,谁违反他去工作无异于飞蛾扑火,尽管他内容不多,虽薄薄一卷但条条重于泰山

孔子说的好“学而时习之不亦悦乎”,因此我们应经常的学习安规对照总结自己的安全行为就会使我们的安全意识日渐提高,在生产中保持清醒的头脑和认识。

二、你是否能真正认识到现场的危险点

“现场危险点控制单”是对《安规》有益的补充,其最根本的意义就在于工作负责人及工作班成员到达生产现场后根据现场的人员设备及工作内容实际情况判断最易发生的人身安全、设备安全隐患并针对其提出相应的预防措施后让所有工作班成员确认。

因此不同现场、不同工作内容、不同的工作班成员具有不同的危险点, 认真填写危险点实际上等于对工作在头脑中进行了预演,而对危险点的认识如果是仅局限于履行一般手续那就会犯形式主义的错误,深刻认识危险点的内涵,认真总结、填写、执行危险点控制单内容对每一个现场工作人员具有特别重要的意义。

今后,我要在每一天审批的检修工作申请票、每一个保护整定计算稿和下发的每一张定值通知单上都要应寻找“危险点”,确保审批的检修工作申请票、保护整定计算稿和定值通知单准确无误,不存安全隐患。

三、你对检修操作的设备了解多少

古人云“知己知彼、百战不殆”,不违反《电业安全工作规程》仅仅是一名成为合格电业工人的必要条件,但真正做好现场工作必须对工作现场的设备性能心中有数,因此需要不断的学习和积累检运经验,对每天工作中碰到的问题务必搞懂,才能做到“一日清、一日高”,才能从根本上保证人身、设备安全。

四、你遵守各项管理制度了吗

我们制定的各项管理规章制度是在实际工作中总结的一些对安全生产最有实效的经验,在平日的工作中严格遵章守纪,既是我们对工作认真负责的一种表现,更是敬业精神的一种完美体现,养成了这种良好的工作作风,就可以使我们防微杜渐,有效地避免事故的发生。

安全生产是我们事业的基石,是我们生活的保障,搞好安全生产需要我们真正杜绝形式主义、脚踏实地认识领会上级领导指示,学习执行各项安全生产制度,行动不忘安全。

写到这里我不禁要自问:今天我违章了吗

今天我攻读专业了吗

今天我认真对工作进行了安全总结了吗

“一日三省吾身”才能保证杜绝违章。

痛定思痛从我做起 认识安全

移动通信专业面试时会被问到的问题及回答技巧

一方面面试时注意1,自我介绍一定要把握好时间,最好在2分钟。

2,回答问题时要看着HR的眼睛。

3,当HR问到所学专业与应聘职位的关系时,最好保持中立。

4,大谈特吹自己的实践能力与优势,肯定会有加分。

5,凸现自己的综合素质及适应力。

6,向HR提问要先出风度,千万不要问自己都觉得没意思之类的问题。

7,不要随便打断HR的话,尽管她(他)会随时打断你的话。

8,如果你被HR问到无话可说,就不停的微笑和点头。

9,做到以上八条,你会发现自己真的很想走人了,不过,相信很快就可以收到下一轮的面试通知。

二方面一般专业知识会问以下这些:(给你套题吧,是移动的笔试题,你好好准备下)1. GSM网中,一个S2\\\/2\\\/2的基站最多可同时容纳42个无线用户的通话。

2. 移动通信系统目前采用_FDMA_、_TDMA_和_CDMA_三种多址方式,GSM采用FDMA\\\/TDMA(或TDMA)多址方式。

3. GSM系统按照功能分为MSS、 BSS和 MS 等三部分。

4. 无线接口上CCCH包括 PCH 、AGCH 、RACH三类信道。

5. 常见的基站组网方式有 星 形、 链 形、 树 形 和环形灵活组网。

6. 在GSM系统中,移动台(MS)与基站(BTS)间传输的数字话音信号速率为 13 Kbit\\\/s, 移动交换局(MSC)与基站间传输的数字话音信号速率为 64 Kbit\\\/s,因此在BSS 与MSC之间需增加码型变换设备。

7. 分集技术是对付快衰落的有效方法,在众多的分集技术中,我们目前在市区最常用的是__空间分集__。

在郊区最常用的是 极化分集 。

8. 切换一般是指MS在 通话 状态(空闲、通话)下由于位置改变而要进行的行为。

9. 在GSM网中,一个2M最大能带 15 个载频。

10. 数字蜂窝PLMN可提供的业务分为基本业务和补充业务。

二、判断题:1. 如果手机没有SIM卡,就不能进行任何呼叫了。

(错误)2. HLR中存储着移动用户识别号码、访问能力、用户类别和补充业务等数据。

(正确)3. MSC寻呼被叫用户时,一定是在整个VLR范围发送寻呼命令。

(错误) 4. 移动用户发起位置更新时,并非每次都由VLR分配新的TMSI。

(正确)5. GSM900\\\/GSM1800双频系统可以共用交换子系统和基站控制器,还可以共基站。

(正确)6. GSM网个人鉴权密钥Kc存放在仅存放在HLR\\\/AUC 里。

(错误)7. TCH与SACCH组合时51帧为一复帧,控制信道组合时26帧构成一复帧。

( 错误 )8. GSM蜂窝小区的覆盖半径在设计时,即使把功率输出调至最大,地形再平坦,其覆盖范围也不可能超过35公里。

(正确) 9. 在关机注册中,手机只有受到系统证实消息才能关机 (错误)10. 在空闲状态时,可能进行软切换 (正确)11. 天馈线系统的驻波比要大于1.4. (正确)三、选择题:1、下面哪些信道类型属于控制信道 A、C、D A、AGCH B、TCH\\\/F C、FCCH D、SACCH2、一个S2\\\/2\\\/2的基站最多同时可容纳多少个无线用户在通话

B A、36 B、42 C、 48 D、 643、天馈系统驻波比变差的可能原因有:A、B、C、D A.接头没有接好B 接头密封不好导致进水C.天馈避雷器驻波大D.馈线某处有折损5、以下哪些措施是GSM系统用来提高频谱效率的( 1、2、4 ) 1)跳频 2)DTX 3)信道编码 4)功率控制6、以下属于双向信道的是( 1 ) 1)SACCH 2)AGCH 3)BCCH 7、上行链路的测量报告是在( 3 )上传送的: 1)SDCCH 2)RACH 3)SACCH 4)FACCH8、西门子MSC可以和MOTOROLA的BSC互连的原因是因为存在标准的( 1 )接口:1)A 2)B 3)C 4)D9、掉话与切换失败有那些共同的可能原因: abcdA 干扰程度较高 B 硬件有故障 C 天馈线联接方向错误D 越区 10、 绝大多数情况下,基于小区拥塞的切换HOTRAFFIC是:bA 服务小区的中心的手机用户切换到其他小区上,以缓解拥塞;B 服务小区的边沿的手机用户切换到其他小区上,以缓解拥塞;C 将服务小区中新的提出信道占用请求的用户切换到其他小区上,以缓解拥塞。

11、处理切换失败的思路: abcdA 查干扰源 B 排除可能的硬件故障 C 减少小区间的交叉覆盖区 D 排除设计上的不足(有同频同BISC\\\/同频小区间互为邻小区)蜂窝的切换失败的处理: eA 调整频率及BSIC设计 B 调整邻小区的定义 C 查找室内分布系统的问题 D 切换门限的调节 E 以上均可以11、 MS对目标小区进行重选时,不需要核对的信息是: dA cro B Cell bar C Location Area D Time advance12、 加快切换速度可以: bcdA 切换成功率就会下降,B 适当减少掉话,C 切换量会增加,D BSC负荷会增加13、 掉话的原因: abcA 干扰程度较高 B 硬件有故障 C 天馈线联接方向错误14、 处理掉话的思路: abcdA 查干扰源 B 排除可能的硬件故障 C 减少或增加小区间的交叉覆盖区 D 查天线的连接15、 LAC区设置不当而导致的位置更新过多,手机可能会有什么现象:dA 手机有信号,被叫录音提示不在服务区B 手机有信号,无法作被叫C 手机信号不稳D 以上全是16、 小区的信号很强但用户不能起呼(可以切换进入)的原因:dA 有强外部干扰 B 小区未在交换中定义 C 手机制式与GSM协议不匹配(如未升级的某些手机在开通DCS1800的区域)D 小区未定义SDCCH信道。

20、位置更新中利用的逻辑信道是哪个:bA,TCH B,SDCCH C,SACCH D,FACCH21、解决位置更新过多的方法有:abdA,重新规划位置区 B,位置区边界尽量避开小区重选频繁的地段C,给边界处的小区多配置信令信道 D,修改CellReselectHysteresis参数22、GSM网络采用900\\\/1800MHz频段,其中移动台发、基站收为:BA 908-914MHz B 909-915MHz C 910-916MHz 25、当移动用户使用分组数据业务的时候,需要给用户分配IP地址。

与核心网分组部分有关的设备也应当分配IP地址,例如:A CA BSC 、PCF B PDSN、RADIUS服务器和HLR C DNS服务器、防火墙和各种应用服务器 27、GSM\\\/CDMA网内主叫号码传递原则规定中,正确的是:A CA网内话路接续过程中,原则上不对主叫号码做变换 B GSM\\\/CDMA用户做主叫时,在网内主叫号码格式采用国际有效号码 C国内其他网的主叫号码在接入联通网的GMSC时变为标准格式,并在网内进行传送28、下面那些论述是错误的:ABCA,鉴权过程在每次通话前或位置更新前均必定会发生。

B,Ciphering过程在每次通话前或位置更新前均必定会发生。

C,TMSI再分配过程在每次通话前或位置更新前均必定会发生。

D,交换中可以定义使鉴权过程, Ciphering过程,TMSI再分配过程使他们并非每次都发生。

30、手机正在通话状态下,它切换进入了一个新的位置区中的小区,那么: C A,它会通话过程中进行位置更新。

B,它会在下次跨LAC区时进行位置更新。

C,它会在通话结束后马上进行位置更新。

31、手机正常关机后,下列那些情况是正确的: C A,系统仍旧会通过PAGING信道对它发出PAGING请求,虽然手机已经收不到了。

B,短消息被排队到数据库中,如果在用户开机前还未被更新掉,短消息也不能发送到用户。

C,其他用户对该手机的呼叫请求会被拒绝。

D,发给它的短消息肯定会丢失。

32、下列那些描述是正确的: D A,每次位置更新均需牵入HLR。

B,位置更新均发生在不同的VLR上。

C,几类位置更新的优先顺序是一样的。

D,每次位置更新中均要改动用户数据的存放位置或指引位置。

33、下列哪种技术不属于抵抗多径衰落现象: b a) 信道编码 b) DTX c) 跳频 d)交织34、TMSI再分配的主要目的是: A A,防盗打 B,加密 C,漫游 D,IMSI数量不够时的补充。

35、解决位置更新过多的方法有: ABD A,重新规划位置区 B,位置区边界尽量避开小区重选频繁的地段C,给边界处的小区多配置信令信道 D,修改CellReselectHysteresis参数四、问答题1、请列出切换失败的几种原因(请至少列出三种)(1) 硬件问题(例如时钟板出了问题,无法同步)(2) 原小区存在干扰导致无法解码HANDOVER COMMAND 的信息;目标小区存在干扰(3) 孤岛效应(同BCCH,BSIC)(4) 要切入的目标小区信道资源短缺(5) 恶劣的无线条件导致MS无法收到原小区的切换命令或无法占用目标小区所指配的信道(恶劣的无线条件往往是由小区之间覆盖重叠较少引起)(6) 覆盖问题:目标小区与源小区没有足够的重叠区域(7) 由于天线受到阻挡或同一小区的两根天线覆盖不均匀导致(8) 直放站放大了噪声(9) 参数设置问题:如T3103设置过小,导致MS没来得及占用上目标小区的信道(10) A接口负荷过大产生拥塞,导致MSC内或MSC之间传送切换请求和切换命令时无时隙可用。

MSC的LAC表定义不全。

2、移动台为空闲模式下,移动台接收到小区1和小区2的信号电平如下:AV_RXLEV = 26 in cell 1 , AV_RXLEV = 20 in cell 2 具体参数如下:小区 1: TXPWR_MAX_CCH = 39 dBm RXLEV_ACCESS_MIN = 20 CELL_RESELECT_HYSTERESIS = 4dB 小区2: TXPWR_MAX_CCH = 33 dBm RXLEV_ACCESS_MIN = 14 MS是否执行小区选择?a) 如果是 phase 1 MS,小区1和小区2属于同一个位置区b) 如果是 phase 1 MS ,小区1和小区2不属于同一个位置区提供以下信息:C1 = AV_RXLEV - ACCESS_MIN - Max (0, MS_TXPWR_MAX_CCH - P)MS GSM900 Phase 1, power class 3 = 37 dBm.CELL 1:C1=26-20-2=4CELL 2::C1=20-14=6C1(CELL2)>C1(CELL1)进行小区重选不同LAC:当C1(CELL2)〉C1(CELL1)+ CELL_RESELECT_HYSTERESIS时,才进行小区重选3、如果发现一个BS240基站宕机,而电源是好的,重新开关基站后发现基站仍然无法正常工作,试图连接LMT也未能成功(假设LMT是好的),请分析一下,一般可能是什么原因导致如此故障,并采取何措施进行恢复。

应为COBA负责LMT的连接功能,可能COBA损坏或备板损坏,需要更换COBA进行恢复;4、BS240基站配置成8\\\/8\\\/8,硬件包括一个基本机架和两个扩展机架。

在开通过程中,发现三个机架CU模块的创建很顺利,但在创建扩展机架的DUAMCO时,总是不成功。

无论尝试多少次,系统是中提示DUAMCO的状态是“not installed”。

现假设机架的备板没有问题,机架间相连的电缆也没有问题。

请解释可能的原因。

ACT故障合路器损坏CAN BUS故障COBA或COSA隐性故障合路器背板故障COBA合COSA背板故障机柜内部连线是否紧密选择题1,在GSM移动通信系统中,开放的通信接口有:(abd )a, Air接口b, A接口c, A-bis接口d, O&M接口2,在GSM移动通信系统中,空中接口使用的协议是:( d)a, LAPD信令 b, A-bis信令 c, CCS7信令 d, LAPDm信令3,在呼叫时,用于进行鉴权和呼叫建立的信道有:( b )a, FACCHb, SDCCHc, PCHd, FACCH4,郑州市区一个GSM900的基站,可能的BCCH频率为:( bc)a,29b,83c, 96d,10205,三代站基站重启过程中BCFA板停留在0006状态,可能的原因有:(cd )a,传输不通b,传输通,但信令不活c,信令活,下载软件包d,信令活,但BSC机房未加数据6,开通三代站基站时,传输路由和传输板TRUA都没有问题,但是基站传输板亮黄灯,可能的原因有:( a )a,同步设置不正确b,分支表设置不正确c, TRUA跳线有问题d,基站后背板跳线有问题7,开通四代站基站的过程中,所有载频停留在 状态,可能的原因是:( cd )a, BB2A有问题b, BOIA有问题c, traffic manager有问题d, 传输板有问题8,一对爱立信的微波,如果有一端的发射频率为14930.00,那么对端的发射频率应该为( a )a,14510.00b,15350c,13920.00d,15940.009,开通一个微蜂窝基站,其传输从一个宏蜂窝基站做交叉连接分时隙并经过微波,开通之后本站载频能够工作,但是出2993告警,拨测无法占用户,可能的原因:( d )a,微波故障 b,宏蜂窝基站传输板故障 c,微蜂窝基站传输板故障 d,宏蜂窝基站交叉连接故障10,一个NOKIA微波,其电源指示灯亮黄灯,可能的故障原因有:(ad )a,时钟未校准b,馈线和室外单元故障c,2M中断d,2M通路环路11,下列那些单元可以生成13M时钟:( ac)a, BCFAb, MCLGc, BOIAd, VXTA12,某个三代站载频TRXA不能够执行调频功能,可能的故障点在:(a )a, BB部分b, TX部分c, RX部分d, MCLG部分

声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。联系xxxxxxxx.com

Copyright©2020 一句话经典语录 www.yiyyy.com 版权所有

友情链接

心理测试 图片大全 壁纸图片