中石油反腐倡廉新消息
根据中纪委监察部官方网站“纪律审查”栏目3月16日公布的信息，中国石油天然气集团公司总经理廖永远涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。
反腐倡廉警示教育片有哪些
大港油田录井人习习的寒风凛冽滚滚的热浪蒸腾瓢泼大雨的泥泞皑皑白雪的迷朦高高的井架旁不失你的身影将那井史一米一点细心的记录采样、录取、评价、分析、研究蓦然回首已是十五个春秋十五个春秋呀多少个涓涓涌出的油气流是在你的手中觉醒没有人昭示你的伟大没有人赞叹你的辉煌你默默的甘愿地奉献着你的热血、青春与生命这就是你――勇敢纯朴的大港录井人我赞美你赞美你的无私奉献为了大港的石油事业抛妻舍子在那无人的戈壁滩在那苍茫的草原在那波涛翻滚的海上平台在那陌生的异国他乡默默地驻守辛勤的耕耘我赞美你赞美你的无怨无悔多少个春节假日你坚守在岗位上是你不思妻恋子是你不念翘首盼儿归的父母双亲还是你不喜温馨甜美的家宴还是你不愿享受那缠绵浪漫的天伦不，都不是你有着比他人更深的思恋有着比他人更多的温情可是，你不能、也不愿不愿为了个人的情怀抛开你的岗位、你的工作你把思念、叹息深埋在了心底幻化为无穷的动力执着于你的工作坚守着你的岗位我赞美你赞美你的细心堂堂的七尺男儿啊面对每个点每个数据就像女人拿着绣花针那样的细腻那样的认真为了不误一点一滴的油气显示为了把井史资料收录的更详实、更有价值不急不燥一点点、一层层仔细收取、描述、分析、记录呈现在你面前的每一份报告、图表、资料字迹是那样的漂亮、清晰内容是那样的准确、详细那是你点点心血的凝聚你将你对工作的全部忠诚、爱心缩影在了上交的资料中我赞美你赞美你顽强的进取精神面对严峻的市场竞争面对新技术、高科技的挑战你没有屈服而是更顽强的挺直腰板不懈地努力进取着刻苦地学习虚心的请教研究填充着你的智慧充实着你的知识提高着录井质量和水平时刻准备着面对各种考验准备着向国外向高新的技术向新的挑战更稳步的迈进……我赞美你甘愿奉献争优创新勇于进取的大港录井人正是你啊无私坚强的大港录井人把自己的情怀深深珍藏幻化为更伟大的爱默默地为了石油事业奉献着你的一生从而，撰写着大港录井史上辉煌壮丽的新篇章!这首诗你可以根据自己的实际情况稍作改动。
再为你推荐一首：石油树那时候 风是残忍的沙吞噬了黄蓿和红柳你划着一叶绿色艰难地撑着那只古老的船孤寂中希冀伸向苍穹如后人竖起的井架两片青紫的嘴唇张开两道永恒的堤坝是想挡住海潮的侵袭吗那片绿色终于在碱地生根于是 你站在这片碱地之上任黄昏的颜色涂抹着灵魂你开始繁衍精血长成铁树从此 荒漠上绽开黑色的 石油之花欣欣的故事欣欣并不漂亮可全钻井队的人们都说她很天鹅找老婆 欣欣就是标准欣欣并不浪漫可全家人都说她像西部影片里的女性欣欣变了凡认识她的人都这么说欣欣进了井队再也没走出井队不是她爱上了刹把不是她恋上了钻塔男人们说 她舍不得那群哥们儿女人们说 她离不开那群汉子欣欣今年二十五岁她娘说她还没恋爱而欣欣却笑呵呵地宣布 明年结婚但订婚照片上只她自己背景是蓝天和井架为了庆贺全井队的哥们儿都来了烈性酒和女人酒搅在一起醉倒了铁铮铮的汉子唯有欣欣独醒那天夜里月光淡淡的鼾声和醉语钻进欣欣的小屋她显得格外幸福这个是比较柔缓的，音乐可以稍微温和些；下面这首比较阳刚：钻塔赋君不见：高塔突兀重霄九，足下纷纷乱星斗。
君不见：百里银河落油田，灯火翻澜如潮走。
美似万树梨花开，一夜春风吹将来。
天河泻下珍珠雨，金杯玉盏失瑶台。
璀璨恍如龙宫夜，珊瑚玛瑙琼光澈。
真疑海市现蜃楼，神话世界纷百色。
谁挥巨斧斫月桂，金羽银花纷纷坠。
朝幻虹霓暮幻霞，大地轰然玻璃碎。
真疑玉树移仙岛，千枝万叶花不老。
采油树上结珍珠，千串万串数难了。
我登高塔豪情飞，人间美酒夜光杯。
做客天国不足恋，敢同明月争光辉。
欲邀嫦娥歌且舞，蟾宫怎比油田土。
处处钻机作琴鸣，处处流光目可睹。
铁人大道车如龙，创业广场喧锣鼓。
八百垧中漾春歌，碧绿湖上荡舟橹。
井架如笔地如笺，油城夜色画一幅。
噫
此身真疑置仙境，星光灯光两相映。
人间天上景何殊，神仙与我春风共。
仙人鼓瑟我吹箫，放舟飞棹共云涛。
神游星海灯河里，欢歌笑度此良宵。
噫
百感如潮生胸口，岁月白云幻苍狗。
创业艰辛汗水流，换取今朝幸福酒。
我见铁人深情笑，我见铁人油田眺。
塑像熠熠灯火明，塑像巍巍星斗绕。
会战当年战荒原，铸就辉煌千秋照。
君不见：高塔兀立重宵九，高唱会战一声吼。
君不见：百里银河落油田，敢让地球抖三抖
会战千秋一声雷，拽出油龙地上走。
噫
二次创业战鼓擂，当年会战白发垂。
我辈振奋扬其威，我辈鼓浪继往追。
我登塔兮高扬眉，我作赋兮热泪飞。
创业千秋兮，日月永。
浩歌一曲兮，铁人回。
中油集团反腐倡廉二十条规定
（一）进一步加强干部对防控机制建设重要性的认识。
继续加强干部的教育，统一思想，提高认识，大力宣传防控机制建设的重要意义和作用，正确引导干部加强内控、防范风险意识，纠正干部对防控机制建设的不理解、不配合等错误认识和倾向，增强干部对防控机制建设的积极性和主动性，使干部充分认识加强防控机制建设，是应对税收管理、税收执法和行政管理中的各类风险，加强权力运行的监控制约，打造廉洁、高效的税务干部队伍，推动和制度建设，防范税务部门行政管理和税收执法两权运行风险的重要保证。
认识到加强内控机制建设出于对干部的爱护和保护，就是要我们的干部在履职、执法、廉政方面不出问题或少出问题。
（二）强化廉政风险防控的规范化管理，建立长效防范内控机制。
1.科学合理设置内部机构，明确部门职责，以考核促规范。
严格按照的要求，科学规范的设置部门科室，重点围绕容易产生不廉行为的部门、重要岗位和薄弱环节，实行以职定岗、以岗定责、以责定酬，构建完整的岗责体系，结合实际积极将廉政风险防范管理纳入综合目标管理考核和绩效考核工作中，视每一个岗位为一个廉政风险岗，每一个岗位所持有的每一项执法权或管理权为一个廉政风险点，量化廉政风险防范管理考核分值，采取定期考核。
坚持预警预防为先，各部门设置有兼职预警信息采集员，负责对部门成员进行相关执法风险事前提醒，对有价值的预警信息进行比对；纪检部门积极参与到税收征管质量评价体系的检查考核中，对检查和考核中发现的不良行为及时预警，下达整改通知和建议，责令限期整改，并实施有效奖罚。
2.树立学习就是责任的意识，做好干部工作。
引导干部加强道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀。
重视开展警示教育，可通过“廉政风险防控大讨论、大推进”活动，组织开展 “知恩、知足、知责”的“三知”教育活动等举措，让干部树立知足常乐的情怀和依法治税为国聚财的责任感、使命感。
大力发挥的作用，可通过制作电脑廉政警句提醒、公开廉政防控承诺、利用走廊、楼体墙体精心制作廉政图集等形式，大力营造宣传氛围。
3.抓源头治理，预防在先。
要建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力结构，把合理配置、授权明责、科学管理和有效监督密切结合起来，把握好政策，做到科学规范。
结合地税部门的职能职责，从强化部门内部管理入手，以税收“两权”运行廉政风险管理为中心环节，以各部门协调运作为纽带，以自我完善为特征，以防控廉政风险为目的，以量化考核和责任落实为保障，在税收征、管、查，减、免、罚，人、财、物，清、销、欠“十二个节点”创造性地引入了廉政风险管理机制，通过在各环节加强廉政风险排查，狠抓警醒、监控、制约、惩戒，筑牢前期预防、中期监控和后期处置的“三道防线”，引导干部职工正确规避思想道德、制度机制、、业务流程、外部环境等“五类风险”，做好了警戒预防工作。
4.通过整合监督力量，增强整体监督合力。
一是强化内部监督。
对税收定额核定、减、免、缓税审批、税务违法处罚等税收执法权的每一个环节及每一个工作岗位的范围、职责、程序、责任等方面予以梳理确认，使税收执法有章可循，有据可依。
积极推行、、税务公开，充分调动社会监督力量，通过效能监督员、举报电话、门户网站、网上投诉、建立举报奖励机制等形式，让税务干部的行为始终置于社会的监督之下。
二是引导家庭监督。
把“两权”的监督由单位延伸到家庭，充分发挥家庭监督的作用。
三是按照工作要求，依托数据管理平台，各部门各司其责，认真梳理部门及各岗位权力事项，针对容易产生问题的重点部位和关键环节，认真排查各类廉政风险，确定廉政风险点、风险内容和风险来源，按照“思想道德、制度机制、岗位责任”三个方面并开展风险评估，并建立廉政风险点台帐，明确风险点所处的风险层面、风险点可能面临的法纪责任分析等。
四是建立个人岗位风险防控监督台，将个人、查摆的潜在廉政风险点、确定的风险级别、具体防范措施进行公开，实现社会监督、自我监督、自我防范的有力结合。
5.加强制度建设，落实到位。
严格按照中央提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，不断探索源头防腐新途径新方法。
一是严格执行制度。
要坚持制度面前人人平等，对有令不行，有禁不止，不严格执行制度甚至破坏制度的，要依纪依法严肃处理，切实维护制度的严肃性和权威性。
二是不断完善制度。
要建立动态的、开放的、发展的监督管理制度，及时补救和堵塞缺陷和漏洞，决不给腐败分子机会可趁。
首先，要重视制度的修订。
现有的制度该完善的完善，该废止的废止。
其次，要注意制度的系统配套。
既要注意单项制度的制定修订，又要注意与其他制度的协调配合；既要充实完善惩戒性、约束性规定，又要建立健全激励性、保障性规定；既要制定实体性制度建设，又要重视程序性制度建设，发挥整体效能。
要将目前推行的征管质量评价体系、税收执法责任追究制、岗位目标管理考核等，形成制度化，且具有较强的可操作性。
三是实现制度为管理服务。
要深入推进绩效考核，把干部廉政行为纳入考核，列为一票否决，凡查出干部有不廉行为者，视情节半年或一年不予考核，同时，其部门负责人及分管领导一定要承担一定，激励和迫使干部自觉，突出了制度约束和组织保障。
6.实施有效检查和考核，规范执法，依法履责。
一是将风险防范管理与执法监察和效能监察相结合。
在加大岗位廉政教育、风险防范教育的同时，加大监督检查力度。
对内，通过监督检查、诫勉谈话、述职述廉、民主评议、明察暗访等手段扩大权力运行的公开化和透明度。
对外，通过与国税、工商等部门建立联席会议制度，加大预警信息的采集、预测和评估，让税收执法权始终处于有效的监督之下。
二是将风险防范管理与绩效考核及征管质量评价体系考核相结合。
将风险防范管理纳入单位和部门绩效考核和征管质量评价体系考核范围，同安排、同检查、同考核，通过硬化考核指标，突出考核重点，严格内部检查等手段，强化各项制度落实和关键部位、关键环节的监督检查。
三是将风险防范管理与执法责任制考核相结合。
将风险防范管理理念融入税收征管业务系统，重点抓好对税务行政处罚、减免税事项、核定应纳税额、税前扣除项目审核、税款征收等重点岗位的监督；加大对税收管理员的税收征管行为、税收政策执行、日常办税程序等环节的计算机考核和人工考核；加强对各项税收政策特别是税收优惠政策执行情况的监督检查，健全完善各项工作程序和规则，杜绝越级、越权执法可能导致的渎职、失职及以税谋私问题。
四是将风险防范管理与税收专项检查相结合。
围绕税额核定、税款征收、发票管理、行政处罚等税收执法环节加强监督，通过纳税评估、执法检查和集中开展专项检查活动，加大对税收执法环境的整治，查找税收征管工作漏洞，杜绝不按程序和规定办事、随意执法及以权谋私损害纳税人利益的问题，合理规避风险，严防失职渎职及违法违纪问题发生。
什么是三联示范点
一、指导思想和基本思路党建“三联”示范点工作的指导思想是：坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神要求，紧密联系集团公司生产经营工作实际，强化“三基”工作，拓展党员联系和服务群众的渠道，进一步加强和改进新形势下基层党建工作，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证党的路线方针政策和集团公司各项部署在基层的贯彻落实，促进集团公司综合性国际能源公司建设。
党建“三联”示范点工作的基本思路是：围绕加强基层党的建设这一重点，继承发扬党的“三大作风”和石油系统“三个面向、五到现场”的优良传统，积极探索具有中国石油特色的基层党建工作新方法、新途径，形成密切联系群众、服务群众、服务企业改革发展的新模式，提高党建工作科学化水平，要求每名党委（总支）委员联系1-2个基层党支部，每名党支部委员联系1-2个班组，每名党员联系1-2个岗位，使联系点成为党员和党员干部的责任区，成为企业党建工作的示范点、基层建设的标杆和研究解决新问题的试验点。
二、工作内容和方法1．指导工作。
指导联系点积极探索改进基层党建工作的新方法新举措，不断加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，促进联系点的改革发展和稳定。
联系方法要灵活多样，可以定期到联系点了解情况，也可以直接参加基层单位重要活动。
党委委员每季度、党支部委员每月至少参加一次联系点的活动或党组织生活会；党员每周至少要到联系岗位参加一次活动。
2．调查研究。
及时了解联系点党员和员工的学习、工作情况和思想动态，了解职工的所思所想所需，掌握第一手资料，有针对性地做好党员教育管理工作和员工思想教育工作。
进一步密切干群关系、党群关系。
每年撰写1篇调研报告。
3、做好服务。
深入调查了解基层党建工作和基层建设中存在的倾向性问题，认真探讨研究解决问题的办法和对策。
指导联系点总结宣传基层党建工作和基层建设的先进经验和做法，及时发现、培养和宣传先进典型。
4.当好先锋。
党员要立足本职岗位，努力学习，刻苦钻研，熟练掌握业务技能，成为学习的表率、生产经营的能手、完成任务的模范、开拓创新的典型、提高效益的标兵。
加强与职工群众的沟通联系，认真听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
