以“我心中的幸福六安”为主旨写一篇800~100字的征文
努力建设幸福六安 刚刚闭幕的市三次党代会，描绘了建设繁荣富裕文明和谐的幸福六安的宏伟蓝图，是新一届市委向全市人民发出的伟大号召、作出的郑重承诺，体现了科学发展观的要求，符合以人为本理念，顺应了全市人民对美好未来的新期待。
幸福是人类的永恒追求。
幸福是人们对生活的追求和感受，其内涵丰富，既涵盖物质生活，也涵盖精神生活。
建设幸福六安，看似一句普通的愿景描绘，实际是一项以创造幸福为奋斗目标、以改善民生为主要内容、以构建和谐为基本要求的重大举措，彰显了发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的理念。
建设幸福六安，体现了我们党的宗旨。
我们党的宗旨是全心全意为人民服务，一切奋斗都是为了造福人民，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为所有工作的出发点和落脚点。
纵观我党建党90年的历史，就是一部为人民群众谋幸福的奋斗史。
回顾六安建党以来的革命史，既是老区群众举党旗、听党话、跟党走的历程，也是老区各级党组织不懈追求人民幸福、始终为群众谋利益的过程。
为人民谋幸福，始终是共产党人的天职，是任何时候任何情况下都必须坚持的硬道理。
建设幸福六安，符合科学发展的本质要求。
科学发展观的核心是以人为本。
坚持以人为本，就是要坚持人民利益高于一切，切实尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，促进人的全面发展，以合乎最广大人民群众的根本利益为标准，真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
幸福社会是以每一个人的幸福为出发点和落脚点，它顾及最广大人民的需要，既是可持续发展的内在要求，又是可持续发展的归宿之一。
只有以幸福为目标和导向的发展，才是以人为本、全面协调和可持续的科学发展。
建设幸福六安，顺应了全市人民的新期盼。
近年来，全市人民日益期待过上更加幸福的生活，不仅对就业、社保、看病、上学、住房等有着更高需要，而且对民主权利、公平正义、公共安全、文化生活等有着强烈追求。
在现实生活中，人们幸福感的提升与经济发展的速度并不相适应，还有很多不足的地方，和人民群众的新期盼不相适应。
因此，我们要更加自觉地把各项工作置于建设幸福六安的大局中来思考和谋划，不断满足广大群众新的愿望和期待，在实力集聚、活力迸发、魅力彰显和社会安定和谐中，全面提升人民群众幸福指数。
建设幸福六安，关键在发展。
必须树立科学的发展理念，在坚持科学发展中加速崛起进程。
要牢牢把握发展第一要义，盯紧跨越崛起的重点任务，着力推动经济又好又快发展，不断夯实富民强市的物质基础。
要着力改善文化条件，满足人民群众日益增长的精神文化需求。
要不断优化社会生活，让大家在生活中感觉到很舒服、很安全、很和谐。
要保障人民群众的民主政治权利，在更高层次、更大程度上追求人民群众的幸福感受和社会认同，让人民群众充分享受经济社会发展成果，努力实现民生改善与经济发展的良性互动，幸福指数与发展指数的同步提升。
建设幸福六安意义深远，任重道远，需要全市上下的共同努力。
我们要增强跨越崛起的坚定信念，保持奋发有为的精神状态，弘扬求真务实的优良作风，团结协作，共建共享，推进富民强市大业，努力把六安革命老区建设成发展新区、幸福乐园。
我们坚信，经过全市广大党员和干部群众的共同努力，市第三次党代会确立的建设幸福六安宏伟目标一定能顺利实现，老区人民的生活一定会更加美好。
彰显幸福六安的魅力核心提示：完成市党代会确定的目标任务，建设繁荣富裕文明和谐的幸福六安，需要全面提升六安知名度和美誉度，极大地彰显皖西革命老区的现代化魅力，将六安打造成中部地区生态、文化名城。
完成市党代会确定的目标任务，建设繁荣富裕文明和谐的幸福六安，需要全面提升六安知名度和美誉度，极大地彰显皖西革命老区的现代化魅力，将六安打造成中部地区生态、文化名城。
提升六安知名度和美誉度，彰显老区的现代化魅力，必须突出滨水、生态、文化特色，加强园林绿化建设，着力打造宜居宜游、宜商宜业的生态名城。
进一步提高建成区规划建设水平，依托市开发区、市示范园区、金安开发区，坚持大规划、大产业、大城区，积极承接合肥西向发展，着力建设以产业集聚为特点的东部新城;加快沿淠和淠西开发，建设“一河两岸”生态景观，着力建设以生态文化为特点的西部新区;推进向南跨路发展、向北循序拓展，逐步形成中心突出、组团发展的空间布局。
坚持把旅游业作为六安的战略性支柱产业来打造，大力实施旅游业发展新一轮三年行动计划和红色旅游规划，促进大别山国家地质公园争创世界地质公园，完善服务体系，丰富旅游产品，构筑以南部大别山生态与地质自然型、中部城市休闲型、北部古文化体验型为主导的三大旅游板块，着力打造绿、红、古、特等“大别山锦绣山湖多彩之旅”，努力建成省内一流、全国知名的优秀旅游城市目的地。
提升六安知名度和美誉度，彰显老区的现代化魅力，必须建立健全城市综合管理体制和长效机制，完善公共服务设施，创建国家园林城市，争创国家卫生城市、全国文明城市，促进创建工作常态化。
争创国家园林、卫生、文明城市，是打造优美环境，提升城市形象和百姓生活品质的民生工程，既事关当前，又有利长远，要坚持生态优先、以人为本，坚定不移地把争创工作作为提升群众幸福指数和改善发展环境的过程，以争创国家园林城市取得的阶段性成果作为新的起点，瞄准更高目标，进一步提升巩固创建成果，营造更加生态宜居的发展环境，把六安市争创国家园林、卫生、文明城市工作推向新阶段。
提升六安知名度和美誉度，彰显老区的现代化魅力，必须坚持以特色产业构建特色城镇，建设一批文明新镇、经济强镇。
大力推动叶集和各县城关建设，形成以六安中心城区为中心，各县城关和叶集为次中心，重点镇为骨干的城镇体系，力争城镇化率每年提高2个百分点。
坚持城镇基础设施和公共服务设施建设向农村延伸，不断提高城乡统筹发展水平。
科学编制村镇建设和村庄布点规划，建成一批社会主义新农村示范点，引导农民适度集中居住，打造一批布局合理、特色鲜明、设施配套、环境整洁的新型社区，让更多农民共享现代城市文明成果。
提升六安知名度和美誉度，彰显老区的现代化魅力，必须弘扬优秀传统文化，繁荣地方特色文化，全面打造生态文化，着力形成与经济社会发展相适应的文化优势。
要构建配套完善的公共文化设施网络，建设覆盖城乡的公共文化服务体系。
进一步夯实基层文化阵地，提供更多适合群众需要的文化产品，开展更多群众乐于参与、便于参与的文化活动，让人民群众共享文化发展成果。
按照规模化、集约化、专业化发展要求，加快文化产业融合发展、转型发展、跨越发展。
优化文化产业布局，加强重点文化产业带、文化园区建设，构建六安红色文化、古色文化、绿色文化等特色文化产业体系，培育一批地方文化品牌和知名文化产品。
着力打造“百亿文化产业”，逐步形成以寿州古城、金领欢乐世界等为代表的文化旅游产业，以霍山玉石产业园为代表的文化商务产业，以中国红色动漫教育基地等为代表的文化影视产业，全面提高文化产业竞争实力。
孙云飞书记在中共六安市第三次代表大会上重要讲话精神摘要 9月16日上午，备受全市瞩目的中国共产党六安市第三次代表大会在市行政中心大会堂隆重开幕。
孙云飞同志代表中国共产党六安市第二届委员会向大会作了题为《推动科学发展 加速跨越崛起为建设繁荣富裕文明和谐的幸福六安而奋斗》的工作报告。
报告共分六部分： 一、回顾2005年以来加快发展的奋进历程。
2005年以来，在省委的坚强领导下，二届市委全面贯彻落实科学发展观，团结带领全市人民，完成了市第二次党代会提出的各项目标任务，夺取科学发展的新成就。
六年来，全市综合实力大幅提升，改革开放深入推进，项目建设成果丰硕，城乡面貌日新月异，人民生活持续改善，社会事业长足发展，政治大局稳定和谐，党的建设全面加强。
二、今后五年跨越崛起的奋斗目标和主要任务。
今后五年，六安正处在跨越发展的黄金期、推动转型的加速期、全面建设小康社会的关键期。
要抢抓中部崛起、皖江城市带承接产业转移示范区建设、合肥经济圈建设、加快皖北及沿淮部分市县发展、促进大别山革命老区又好又快发展等重大机遇，打好革命老区红色牌、优良生态绿色牌、丰富矿产金色牌、农副产品白色牌、人文厚重古色牌，奋力开创六安跨越崛起新局面。
今后五年工作的总体要求是要坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以“全面转型、跨越崛起、强市富民”为主线，坚持工业化城镇化双轮驱动、科技资本两翼发力，大力实施招商引资主战略、工业化核心战略、城镇化带动战略，全面推进社会主义经济、政治、文化、社会以及生态文明建设，不断提升党的建设科学化水平，努力建设繁荣富裕文明和谐的幸福六安。
今后五年的奋斗目标是：建设实力六安、活力六安、魅力六安、和谐六安、幸福六安。
即实现地区生产总值、规模工业增加值、固定资产投资、社会消费品零售总额、财政收入、城乡居民收入翻一翻，总量进入全省前列、增速跻身全省上游人均指标不断前移，十二五末生产总值突破1500亿元，全面完成十二五规划目标任务，部分指标力争提前实现；思想观念更加解放，改革开放不断深化，科技创新活力增强，全民创业蔚然成风；青山绿水有效保护，生态环境更加优美，中心城市滨水绿色等特色日益彰显，城镇化水平进一步提高，六安知名度和美誉度全面提升；民主政治建设深入推进，依法治市水平切实提高。
社会公平正义得到有效维护，社会治安状况全面改善。
努力形成团结互助、扶贫济困的良好风尚，平等友爱、融洽和谐的人际环境；民生工程全面加强群众生活水平明显提高。
三、着力推进经济又好又快发展。
必须牢牢扭住经济建设这个中心，做大总量，提升质量，不断夯实富民强市的物质基础，着力推动经济又好又快发展。
进一步加大投入力度，做大主导产业，筑牢发展平台，夯实农业基础，加快城镇发展，强化基础建设，繁荣活跃三产。
四、致力构建和谐六安。
切实加强以保障和改善民生为重点的社会建设，不断改善民计民生，推进民主政治建设，统筹社会事业发展，积极创新社会管理。
五、奋力推动文化强市建设。
全面打造生态文化，着力形成与经济社会发展相适应的文化优势，构建和谐文化，繁荣地方特色文化，大力发展文化事业，培育扶持文化产业，加快文化强市建设。
六、努力提高党的建设科学化水平。
坚持党要管党、从严治党，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，不断提高党的建设科学化水平，不断提高党领导科学发展的能力，为推进富民强市大业提供坚强保证。
要突出理论武装，夯实执政基础，提高执政能力，坚持求真务实，构建惩防体系，着力从思想信念上、基层组织、班子队伍、工作作风以及党风廉政上强化党的建设。
急
求一篇2000字关于13岁生活的文章
1．古代日本的老渔民发现如果将几条生性活泼的沙丁鱼放入一群被打捞的懒惰的鲇鱼当中．由于好动的沙丁鱼在鲇鱼中乱窜，给鲇鱼带来一中危机感，它们奋力游动，从而避免了由于窒息而亡．这便是有名的鲇鱼效应。
2．下过跳棋的人都知道，6个人各霸一方，互相是竞争队手，大家彼此都想先人一步，将自己的6颗玻璃球尽快移到预定地点．如果你只讲求合作，放弃竞争，一味地为别人搭桥铺路，那别人会先到达目的地，而你则会落后于人，最终落得个失败的下场。
相反，如果你只注意竞争，而忽视合作，一心只想拆别人的路，反而延误了你自己的正事，你还是不会获胜的。
3．传说有一为很坏很坏的老妇人死去了，她一生没做过一件善事。
鬼把她抓去，扔到火海中。
守护她的天使站在那儿想：我得想出她生前做过的一件好事，好去对上帝说。
天使想了很久，终于她想到坏妇人曾在菜园里拔过一根葱施舍给一位老乞丐。
于是天使跑去对上帝说，上帝对天使说：那好吧，你就拿一根葱去拉她吧，如果能从火海中拉出来，她就上天堂。
如果葱断了那个女人只好在火海中，和现在一样。
于是，天使跑到火海边，把一根葱伸给那个女人，并对她说：喂，女人，你抓紧了，等我把你拉上来。
差一点儿就要拉上来了，可火海里的其他的罪人也想被拉上天堂，但坏女人用脚踢他们，还说人家拉我，又不是拉你们，那是我的葱，不是你们的。
她话刚说完，葱就断了。
后来那坏女人才知道其实那根葱本可以拉许多人一起上天堂的，上帝想借此考验一下她，可她没有经受住这一考验．可怜又可恨的坏女人正是不知竞争与合作是统一不可分割的道理，因而不能升入天堂，享受欢快幸福，只能接受着地狱火海的煎熬。
4．管仲和鲍叔牙。
管仲家贫，自幼刻苦自学，通“诗”、“书”，懂礼仪，知识丰富，武艺高强。
他和挚友鲍叔牙分别做公子纠和公子小白的师傅。
齐襄公十二年(前686年)，齐国动乱，公孙无知杀死齐襄王，自立为君。
一年后，公孙无知又被杀，齐国一时无君。
逃亡在外的公子纠和小白，都力争尽快赶回国内夺取君位。
管仲为使纠当上国君，埋伏中途欲射杀小白，箭射在小白的铜制衣带钩上。
小白装死，在鲍叔牙的协助下抢先回国，登上君位。
他就是历史上有名的齐桓公。
桓公即位，设法杀死了公子纠，也要杀死射了自己一箭的仇敌管仲。
鲍叔牙极力劝阻，指出管仲乃天下奇才，要桓公为齐国强盛着想，忘掉旧怨，重用管仲。
桓公接受了建议，接管仲回国，不久即拜为相，主持政事。
管仲得以施展全部才华。
5．三国时期,曹操手下的张辽,乐进共守合肥.一次孙权发兵十万来攻,二人是五子良将之二,同等功绩,以前素有矛盾,但面对强敌,仍能互补互助,共进共退.终于大破敌军. 6．在达尔文的进化论中对竞争给出了精辟的解答：同种或异种生物为了争夺有限的资源而互相施以不利影响的现象，对于人类社会当中的‘竞争也可从这个角度理解，人们互相争夺的有限可能是金钱，地位，权力，机遇还有时间等等。
竞争是自然界和人类社会发展的普遍规律。
1.物竞天择，适者生存。
------- 达尔文 20“商场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人”。
这蕴含哲理的名言揭示了竞争与合作的辨证关系，竞争不排斥合作。
3.广告界有句名言：与其被国际化，不如去国际化。
4.者提供的只是平淡的生活、低劣的质量以及不文明的服务。
——琼斯•鲁道夫5.漫其修远兮，吾将上下而求索。
---屈原6.竞争，就没有生存，也就没有发展。
7.心理学家R•A巴伦认为：竞争是由于追求富有吸引力的目标，大大超过能够实现目标的人而产生的。
2010-8-7 20:31 回复 tellmewhy2011 15位粉丝 2楼8.界发展的历史是“物竞天择”淘汰的历史；人类发展的历史就是“百舸争流”竞争的历史。
9.爱拼才会赢。
10.在《读者》上曾经读过这样的一段话：在夺取冠军的道路上，有无数的坎坷与障碍需要我们去跨越、去征服。
11.美国商界也有句名言：如果你不能战胜对手，就加入到他们中间去。
现代竞争，不再是你死我活，而是更高层次的竞争与合作，现代企业追求的不再是单赢，而是双赢和多赢。
12.有这样一句话值得借鉴：事业上的竞争与做人是不矛盾的，良好的品格修养只会在竞争上有利于你。
13.天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。
走向竞争天地，让我们勇于承认自己的不足，铭记“天生我才必有用”的古训，在“百舸争流”中超越自我，完善自我。
历史难题
一五：安徽把机器制造业列入了兴建重点，恢复扩建和投资新建了一批骨干企业，又先后从上海迁来108个制造业企业，形成了安徽工业的雏形.安徽省国民经济和社会发展第十一个五年规划是全面落实科学发展观，促进奋力崛起、全面建设小康社会进程中的重要规划。
省委关于制定安徽省国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议安徽省国民经济和社会发展第十一个五年规划是全面落实科学发展观，促进奋力崛起、全面建设小康社会进程中的重要规划。
省委认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，紧密结合安徽实际，提出制定“十一五”规划的建议。
一、抓住重要战略机遇期，促进安徽奋力崛起 （1）“十五”时期我省经济社会发展上了一个新台阶。
我们以理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持把发展作为第一要务，正确贯彻国家宏观调控政策，着力以开放促改革、促调整、促发展，推进“861”行动计划，成功战胜非典疫情和重大自然灾害，保持了经济社会的平稳较快发展。
经济体制改革不断深化，对内对外开放不断扩大，经济结构进一步优化，基础设施显著改善，人民生活水平明显提高，各项社会事业取得新进步，社会主义民主法制和精神文明建设取得新进展。
“十五”计划确定的主要目标提前实现，综合实力迈上一个新台阶，为安徽奋力崛起奠定了良好基础。
（2）“十一五”时期国内外环境对我省总体有利。
世界经济走势总体看好，经济全球化深入发展，我省利用国际国内两个市场、两种资源的空间越来越大；我国工业化、城镇化加快发展和消费结构不断升级，内需主导作用日趋强化，为我省加快发展创造了良好的市场条件；国际国内产业转移加速，长江三角洲经济圈的快速成长，为我省东向发展注入了新的活力；中央促进中部地区崛起战略的实施，扶持力度加大，为我省奋力崛起提供了难得的政策机遇；我省经济进入新一轮上升阶段，“861”行动计划积蓄的能量持续释放，为加快发展积累了坚实的物质基础，特别是全省上下形成了团结奋进、振兴安徽、干事创业、竞相发展的浓厚氛围，为奋力崛起提供了强力支撑，我省加快发展的条件已经具备。
但也要清醒地看到，我省工业化水平低、城镇化水平低、非公有制经济比重低和经济外向度低的矛盾十分突出；区域发展不平衡，县域经济薄弱，解决“三农”问题的任务相当艰巨；自主创新能力和资源环境承载能力不强，经济增长方式比较粗放；就业压力较大，城乡居民收入较低且分配中矛盾较多，社会事业发展相对滞后。
总的来看，我省经济社会发展机遇与挑战并存，机遇大于挑战。
（3）“十一五”是我省奋力崛起、全面建设小康社会的关键时期。
这一时期，是全面建设小康社会承上启下的重要阶段。
我们必须在完善体制机制、转变增长方式、推进结构升级、构建和谐安徽等方面迈出关键性步伐，加速工业化、城镇化、市场化和国际化进程，全面提升经济发展的速度、质量和效益，显著提高经济实力和综合省力，尽快缩小与全国人均水平的差距，为安徽崛起打下决定性的基础。
任务光荣而艰巨，责任神圣而重大。
我们一定要增强紧迫感和历史责任感，转变发展观念，创新发展模式，抢抓发展机遇，在新的起点上实现更快更好地发展。
确保2020年以前，我省人均生产总值达到全国平均水平，经济社会发展居全国中上游行列，提前实现全面小康社会的宏伟目标。
二、全面落实科学发展观，加速推进跨越式发展（4）“十一五”时期我省经济社会发展的指导思想。
制定和实施“十一五”规划，要以理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以推进跨越式发展、实现奋力崛起为主题，实施工业强省、东向发展、创新推动、中心城市带动、城乡统筹和可持续发展战略，全面开展“全民创业行动”，提升“861”行动计划，深化改革开放，推动结构调整，转变增长方式，改善人民生活，建设和谐安徽，努力开创社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的新局面。
推进我省“十一五”时期的发展，关键是始终以科学发展观统领经济社会发展全局，坚持抓好发展这个党执政兴国的第一要务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；坚持以人为本，以提高人民生活水平为根本出发点，着力促进人的全面发展；坚持“五个统筹”和“六个必须”，立足科学发展，着力自主创新，完善体制机制，促进社会和谐，把经济社会发展转入全面协调可持续发展的轨道；坚持从我省实际出发，充分发挥后发优势，以观念创新为前提，以体制机制创新为基础，以科技进步和创新为支撑，推进社会生产力的跨越式发展。
（5）“十一五”时期我省经济社会发展的目标。
国民经济年均增长10%%以上，到2010年地区生产总值超过1万亿元，人均生产总值比2000年翻一番半以上，与全国的人均差距逐步缩小；资源利用效率显著提高，单位地区生产总值能耗比“十五”末降低20%%左右，生态环境恶化的势头得到有效遏制；工业化率接近全国平均水平，形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业；社会主义市场经济体制比较完善，经济外向度大幅度提高；普及和巩固九年制义务教育，城镇就业岗位继续增加，社会保障体系日益健全，贫困人口逐步减少；人民生活水平普遍提高，居住、交通、教育、文化、卫生和环境等方面的条件有较大改善，特别是农村面貌明显改观；社会治安和安全生产状况进一步好转，民主法制建设、精神文明建设与和谐安徽建设取得新进展。
三、加速新型工业化进程，促进产业结构优化升级（6）坚持把工业作为推进跨越式发展的主要支撑力量。
抓住深化改革、技术进步、产业升级、规模扩张和产业集群五个关键环节，以信息化带动工业化，走新型工业化道路，着力提高工业在国民经济中的比重。
大力发展先进制造业，广泛应用高新技术和先进适用技术改造提升产业水平和竞争力，增强自主创新能力，加快培育一批产业层次高的新兴产业群。
建成全国重要的汽车及零部件生产基地，大力发展工程机械、船舶及设备等产业，壮大电子电器产业群，建设全国重要的家用电器生产基地，加快发展煤化工、盐化工、石油化工和精细化工；积极发展食品、纺织服装等轻纺工业，提高加工深化度、提升品牌形象。
加强能源产业建设，建成两淮能源基地，推进“皖电东送”，积极发展太阳能、生物质能等新能源，做好核电前期准备；壮大原材料产业，建设全国重要的精品钢铁基地、有色金属基地和新型建材基地。
积极推进高新技术产业发展，大力发展信息产业、生物产业，争取在生物医药、集成电路、软件和终端产品方面取得重要突破。
着力实施品牌战略。
加快重大项目建设和企业重组步伐，培育若干具有较强竞争力、年销售收入超过500亿元和一批超100亿元的大型企业。
充分发挥大企业的辐射关联功能，带动中小企业专业化生产和配套服务；促进同类产业中小企业的区域集聚，培育一批特色鲜明的块状经济。
（7）加快发展服务业。
坚持市场化、产业化、社会化的方向，制定和完善促进服务业发展的政策措施，建立公开、平等、规范的行业制度，改造提升传统服务业，大力发展现代服务业，提高服务业比重和水平。
积极发展连锁经营、物流配送和电子商务，提升和完善批发市场体系，加快推进物流基地建设，深化农村商品流通体制改革，加强市场建设，完善农村流通体系。
加速发展金融保险、信息咨询、科技服务等生产性服务业。
积极发展社区服务业。
促进房地产业健康发展。
大力发展旅游业，充分发挥“两山一湖”、徽文化、红色旅游及其他旅游资源优势，建设旅游大省。
（8）加强基础设施建设。
以全面对接长三角为重点，加快构筑现代化综合交通体系。
加快干线铁路建设，建成高速公路骨架网，改善内河干线航道运输条件，大力发展民用航空，完善城市交通网络，提高农村公路通达深度。
初步形成若干主枢纽，以长江、淮河为水运主通道，国家干线铁路通达所有省辖市，高速公路基本通达县域，油路或水泥路通达行政村的综合交通体系。
以防洪抗旱、排涝减灾和供水安全为重点，构筑水利支撑体系。
加大排涝抗旱能力建设。
全面完善国家确定的治淮骨干工程，统筹推进淮河支流和淮河流域低洼地的综合治理。
实施淮水北调工程。
加快推进引江济淮前期工作。
抓好长江重要支流整治。
基本完成大中型和重点小型水库除险加固。
完善城市防洪体系。
积极保护和合理配置水资源，实现城市用水安全可靠、工农业用水基本保障。
建立“数字安徽”框架体系。
完善“数字安徽”的支撑、应用与保障三大体系。
以电子政务、电子商务、农业和农村信息化建设、重点产业信息化改造为突破口，搭建公共信息平台，广泛运用信息技术，加速经济和社会信息化。
四、繁荣农村经济，建设社会主义新农村（9）大力推进城乡统筹发展。
按照统筹城乡发展和“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，坚持从实际出发，尊重农民意愿，科学规划，分类指导，扎实稳步推进社会主义新农村建设。
坚持“多予少取放活”，加大财政对农业和农村投入的力度，引导民间资本、工商资本和外来资本投资开发农业，推动政府公共服务职能向农村覆盖，城市基础设施向农村延伸，城市优质人力资源向农村流动，城市产业与农村对接，建立以工促农、以城带乡的长效机制。
调动农民的积极性、主动性、创造性，提高农民整体素质，充分发挥农民在社会主义新农村建设中的主体作用。
实施“千村百镇示范工程”。
（10）加快现代农业建设。
提高农业科技水平，加强农业设施建设，调整农业生产结构，转变农业增长方式，提高农业综合生产能力。
优化农业区域布局，抓好粮食主产区建设，发展特色农业，以名特优农产品和绿色食品为重点，形成有市场竞争力的优势农产品生产基地。
发展畜牧水产业，把养殖业培育成农村支柱产业。
大力推进农业产业化经营，壮大龙头企业，培育知名品牌，延伸产业链，促进农产品加工增值。
提高农业机械化水平，加快农业标准化，全面提高农产品质量安全水平。
（11）全面深化农村改革。
大力推进农村综合改革，巩固农村税费改革成果，深化乡镇机构、农村义务教育和县乡财政管理体制等项改革，转变乡镇政府职能，建立农村基层管理新体制，建立农村公共产品供给新机制，建立“三农”社会化服务新体系，改进农村工作考核评价办法。
稳定并完善农村基本经营制度，根据自愿、有偿的原则，依法推进土地流转，发展适度规模经营。
引导、支持发展各类专业合作经济组织，提高农业的组织化程度。
深化农村金融体制、农村商品流通体制和征地制度等项改革。
增强村级集体经济组织的服务功能。
健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制。
（12）大力推进农村公共事业发展。
进一步改善农村办学条件，完善以县为主的农村义务教育管理体制，对农村学生逐步全部免收学杂费，继续对贫困家庭学生提供免费课本和寄宿生活费补助。
大力发展农村职业教育和职业培训，培育新型农民。
改善乡村医疗卫生基本条件，基本建立覆盖全省的新型农村合作医疗制度。
加快农村文化设施建设。
实施农村计划生育家庭奖励扶助制度，推进“少生快富”扶贫工作。
逐步建立农村最低生活保障、农村社会养老保险和医疗保险制度。
加快乡村路网、供电、供排水、沼气、垃圾处理等设施建设，以乡镇规划为龙头，以集约土地、美化环境、完善功能为重点，开展村镇整治。
（13）千方百计增加农民收入。
广泛开辟农民增收渠道，让农民得到更多实惠。
充分挖掘农业内部增收潜力，积极发展优质高效农业，努力开拓农产品市场。
完善农业补贴政策，保持农产品和农资价格的合理水平，促进农民直接受益。
结合小城镇建设，积极发展农村二、三产业。
加强对农村劳动力的技能培训，扩大劳务输出规模，加快农村富余劳动力转移。
逐步建立城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度，保障进城务工人员的合法权益。
加大扶贫开发力度，继续实行整村推进的扶贫开发方式，改善贫困人口的基本生产生活条件。
对缺乏生存条件地区的贫困人口实行易地扶贫。
对丧失劳动能力的贫困人口建立救助制度。
五、推进中心城市和城市群建设，带动区域经济协调发展（14）加快中心城市和城市群发展。
加快合肥现代化大城市、以“马芜铜宜”为重点的皖江城市群和以“两淮一蚌”为重点的沿淮城市群建设步伐，加强市际间的分工协作和优势互补，壮大实力，完善功能，增强辐射带动作用。
统筹做好区域规划、城市规划和土地利用规划。
加强城市建设与管理，完善市政设施网络，改善人居环境，提升城市品位，创立城市品牌。
（15）促进区域经济协调发展。
坚持分类指导，健全区域协调互动机制，形成合理的区域发展格局。
加快合肥现代化大城市建设，以科技创新为引领，着力提升产业水平，提高经济首位度，增强集聚和辐射能力，形成省会经济圈，在奋力崛起中发挥先锋带动作用。
促进沿江大发展，尤其是“马芜铜宜”要加快发展，形成以先进制造业为主导的产业密集带，在奋力崛起中发挥脊梁作用。
充分发挥皖东沿边市县毗邻沿海发达地区的区位优势，加速发展上的无缝对接，努力成为全省东向发展的“排头兵”。
促进皖北大开发，“两淮一蚌”要充分发挥工业优势，重点建设煤电化基地，发展特色制造业，尽快做大做强，成为皖北地区奋力崛起的龙头；加强沿淮淮北平原以治淮为重点的基础设施建设，推进农村产业结构调整、现代农业建设，加快工业发展和矿产资源深度开发利用，加速城镇化进程，妥善处理人口资源环境的关系，振兴区域经济。
促进皖南大开放，壮大旅游支柱产业和环境友好的现代工业、现代服务业，加快形成以黄山为重点的世界级旅游观光度假胜地。
加大大别山区和江淮分水岭地区产业结构调整力度，大力发展优势特色产业，着力发展与生态环境相协调的现代农业、工业和旅游业。
（16）大力振兴县域经济。
以招商引资为抓手、民营经济为主体、产业集群为方向，培育特色经济，发展配套经济，做实园区经济，提升劳务经济，大力发展县域工业和农业产业化，形成以工业为主导、各具特色的县域经济。
积极推进县城和中心镇建设。
进一步扩大县级经济社会管理权限。
力争到“十一五”末建成一批经济强县，有的县进入全国百强县行列，实现县域经济的新突破。
六、进一步深化改革，增强经济社会发展活力（17）深化行政管理体制改革。
加快转变政府职能，积极推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与中介组织分开，进一步减少和规范行政审批，加强社会管理和公共服务，把政府职能转到为市场主体服务和营造良好发展环境上来。
坚持依法行政，建设法治政府。
继续推进政府机构改革，加强行政效能建设，健全科学决策机制和行政监督机制，建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。
严格控制机构和人员编制。
按照建立公共财政的要求，合理界定各级政府事权，进一步深化财税管理体制改革。
分类推进事业单位体制改革。
（18）深入推进国有企业改革。
以省属大企业为重点，以产权改革为核心，加快企业股份制改革，完善公司治理结构。
加大重组力度，盘活存量，推动大企业与国内外战略投资者开展合资合作，鼓励有条件的企业到境外直接上市，培育一批具有国际竞争力的大企业、大集团。
加快建立国有资本经营预算制度，建立健全激励机制，完善国有资产管理和监督体系。
全面深化国有、集体中小企业改革，抓紧完善配套改革措施。
（19）大力发展非公有制经济。
认真落实促进非公有制经济发展的政策措施，进一步清除非公有制经济发展的体制性障碍，放宽市场准入，保障非公有制经济的合法权益，不断提高非公有制经济的比重。
鼓励和支持非公有制经济参与国有企业改革，进入金融服务、基础设施、公用事业等领域。
引导个体、私营企业加快制度创新、管理创新、技术创新，加强和改进对非公有制经济的服务和监管。
（20）做大做强地方金融。
支持国有商业银行改革。
积极引进省外国外金融机构。
加快地方商业银行发展。
壮大农村信用联社，发展农村合作银行，建立农业保险公司。
稳步发展多种所有制的中小金融企业。
建设和完善省、市、县中小企业融资担保体系。
增强省属证券、信托、期货、保险公司实力。
加强产权交易市场建设。
积极开辟多元化融资渠道。
七、着力推进东向发展，进一步扩大对外开放（21）加速融入长江三角洲经济圈。
东向发展的本质是充分发挥区位优势，以大开放促进大发展。
强化基础设施对接，大力建设与东部地区相连的比较完善的综合交通网络体系。
加强经济运行机制接轨，在招商引资、行政审批、激励机制等方面积极推行与东部地区相似或更加灵活适用的政策。
加快与东部地区商品和要素市场的对接。
推进产业互补，提供资源支撑，接受产业转移，形成互动发展。
继续加强与其他地区的经济技术合作，全方位扩大对内开放。
（22）加强和改进招商引资工作。
按照扩大规模与提高质量并重的要求，把承接产业转移与推动全省产业结构升级更好地结合起来，力争总量上有较大跨越，质量上有明显提升。
创新招商方式，改善投资环境。
突出抓好制造业、现代服务业和现代农业利用外资的力度，争取在利用跨国公司特别是世界500强上取得新突破。
扩大间接利用外资规模。
进一步利用好省外资金。
高度重视引进先进技术、管理经验和优秀人才。
（23）开发区要在扩大开放和制度创新方面走在全省前列。
坚持以利用外资为主、以先进制造业为主，加大招商引资力度，提高产业层次，促进产业集群；进一步完善基础设施，改善软环境，提高综合服务能力。
集约利用土地资源，保护生态环境。
鼓励各级各类开发区开展管理体制创新，推动开发区升级和扩大规模，形成新优势，实现新发展，更好地发挥示范带头作用。
（24）着力提高经济外向度。
把扩大进出口规模与转变外贸增长方式有机结合起来，优化出口商品结构，大力发展加工贸易，扩大服务贸易。
深化外贸体制改革，壮大外贸人才队伍，扶持出口型生产企业和外贸龙头企业，拓宽外贸进出口渠道。
增强处置贸易争端能力。
支持鼓励有条件的企业“走出去”，按照国际通行规则到境外建立资源供应、加工基地和营销网络，参与对外承包工程和劳务合作，加强与境外机构的研发合作。
八、实施科教兴皖和人才强省，建设创新型安徽（25）促进自主创新和技术进步。
高度重视原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。
组织实施若干重大产业技术研发、重大装备技术研制专项和科技成果产业化重点项目，力争在汽车、生物工程、煤化工、电子信息等重要领域的自主创新方面取得突破。
深化科技体制改革，构建以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的区域创新体系。
鼓励应用技术研发机构进入企业。
加强国家级和省级工程研究中心、企业技术中心和实验室建设。
培育一批具有自主知识产权的中小企业。
加强与省外境外科研机构的合作。
壮大创业风险资本，加强对知识产权的保护，落实支持自主创新的财税、金融和政府采购政策，形成有利于自主创新的良好环境。
集中力量抓好合肥国家科技创新型试点市建设。
（26）坚持优先发展教育。
全面实施素质教育。
强化政府对义务教育的保障责任。
普及和巩固义务教育，基本普及高中阶段教育。
把职业教育放到更加突出的位置，基本建成以高等职业教育为龙头、以中等职业教育为重点的现代职业教育体系。
实施高等教育“双百（百所高校、百万大学生）工程”，扩大规模、优化结构、提高质量，推进高水平大学和重点学科建设。
大力支持社会力量以多种形式兴办教育，实现民办教育的新突破。
提高师资特别是农村师资水平。
建立有效的教育资助体系。
实施“一村一名大学生工程”。
（27）大力推进人才强省。
树立人才资源是第一资源的观念。
紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个关键环节，坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓，努力培养一大批适应我省发展要求的高层次人才、高技能人才和农村实用人才。
坚持发挥市场配置人才资源的基础性作用，健全人才市场机制，促进人才合理流动。
深化干部人事制度改革，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。
推行事业单位人员聘用制度、岗位管理制度和绩效分配制度。
加大人才资源开发投入。
创新人才工作机制，积极营造广纳群贤、人才辈出、人尽其才、才尽其用的优越环境和良好氛围。
九、坚持可持续发展，建设资源节约型和环境友好型社会（28）加快发展循环经济。
认真落实节约资源的基本国策，坚持节约发展、清洁发展和安全发展。
加快以节能降耗为主要目标的技术改造。
加快建立循环经济法规政策体系、技术创新体系、推广服务体系和激励约束体系。
积极开展循环经济型企业、园区、城市和农村等试点，取得经验尽快在全省推开。
抓紧提出并实施一批循环经济的项目，形成新的经济增长点。
坚持有限开发、有序开发和有偿开发，加大重要资源地质勘探力度。
（29）加快生态安徽建设。
把保护环境作为一项重大任务抓紧抓好，降低污染物排放总量，切实解决影响经济社会发展特别是严重危害人民健康的突出问题。
加大淮河、巢湖流域污染治理力度，尽快改善水环境质量。
保护水源，保障饮水安全。
高度重视推进长江中下游地区酸雨控制和环境改善项目建设，遏制长江流域污染加重的趋势。
积极防治农村面源污染。
巩固绿化成果，加快林业生态体系建设和林业产业发展，切实保护好自然生态。
建设生态经济示范基地。
建立生态补偿机制。
十、高度重视社会建设，着力构建和谐安徽（30）积极促进社会和谐。
加强社会建设，完善社会管理体系和政策法规，健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。
加强社区建设，发挥城乡自治组织协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用，发挥社团、行业组织和社会中介组织提供服务、反映诉求、规范行为的作用，形成社会管理和社会服务的合力。
着力建设“信用安徽”，塑造诚信政府形象，规范企业诚信经营，树立公民诚信道德意识，建立社会信用体系，营造重发展、讲诚信的良好社会风气。
（31）千方百计扩大就业。
把扩大就业摆在更加突出的位置，继续实施促进就业的优惠政策。
鼓励自主创业和自谋职业，引导和促进多种形式就业，大力推行“组织起来就业”。
加快发展就业容量大的第三产业、中小企业和劳动密集型产业，充分发挥非公有制经济在创造就业岗位方面的作用。
完善政府促进就业的公共服务职能，加强培训，建立促进就业的长效机制。
（32）建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系。
以混合所有制、非公有制经济组织从业人员和灵活就业人员为重点，进一步扩大社会保险覆盖面。
实现养老保险省级统筹，健全失业保险制度。
稳步推进机关事业单位养老保险制度改革，完善企业退休人员社会化管理。
增加财政的社会保障投入，多渠道筹措社会保障基金。
研究制定应对人口老龄化的政策措施。
重视保护妇女儿童合法权益。
认真解决失地农民和进城务工人员的社会保障问题。
积极发展残疾人事业。
高度关注和解决困难群众和弱势群体的基本生活问题，建立健全社会救助制度。
大力发展社会福利和社会慈善事业。
做好救灾救济工作。
（33）合理调节收入分配。
着力提高低收入者收入水平，有效调节高收入，逐步扩大中等收入者比重，努力解决部分成员收入差距过大的问题。
在经济发展的基础上逐步提高最低生活保障和最低工资标准。
注重社会公平，特别要关注就业机会和分配过程的公平。
认真解决低收入居民的住房、医疗和子女就学等困难问题。
（34）建设文化强省。
深化文化体制改革，建立党委领导、政府管理、行业自律、企事业单位依法运营的文化管理体制和富有活力的文化产品生产经营机制。
大力发展文化事业和文化产业，繁荣新闻出版、广播影视、文化艺术，鼓励和引导社会资本进入文化领域，培育一批实力雄厚、具有较强竞争力和影响力的大型文化企业和企业集团，努力把文化资源优势变为文化产业优势。
加大政府对社会文化事业的投入力度，逐步形成较为完备的公共文化服务体系。
建设具有重要影响的省重点工程和一批基层文化设施。
加强文物保护和文化市场管理。
（35）提高人民健康水平。
加大政府对卫生事业的投入，完善公共卫生和医疗服务体系。
提高对重大疾病的预防和突发公共卫生事件的控制能力。
深化医疗卫生体制改革。
发展社区卫生服务。
整顿药品生产和流通秩序。
认真解决群众看病难看病贵问题。
积极发展中医药事业和产业。
加强计划生育和妇幼卫生保健，稳定低生育水平，提高出生人口质量，有效解决出生人口性别比偏高的问题。
大力开展全民健身运动，提高群众身体素质和竞技体育水平。
（36）推进“平安安徽”建设。
正确处理新形势下的人民内部矛盾，建立健全不稳定因素排查化解机制、社会预警体系和应急管理、社会动员机制，提高保障公共安全和处置突发事件的能力。
深入开展平安创建活动，加强社会治安综合治理，建立社会治安防控体系，依法严厉打击各种犯罪活动，保障人民群众安居乐业。
坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面落实安全生产责任制，健全安全生产监管体制，有效遏制重特大事故。
做好防灾减灾工作。
强化对食品、药品、餐饮卫生等方面的安全监管。
十一、进一步加强党的领导，为实现奋力崛起、全面建设小康社会而努力奋斗（37）提高党领导经济社会发展的能力。
胜利完成“十一五”
工作问题
员工在现有工作中存在的问题80后的年轻人与市场需求差多远
能否适应当今社会高节奏的工作压力
在现有工作中存在哪些问题
如何改进这些问题以提高工作效率
第一项：工作态度所谓的‘态度’是指一名员工并不计较自己所做的事情是否超过了应该做的，是在每天工作结束的时候，为自己高质量完成任务而产生的一种成就感，是对自己圆满完成工作的满意的态度。
态度是我们内在的动机、兴趣和价值观。
态度决定着我们的行为，是我们行动的准则。
日常工作问题会反映出员工的态度：1、工作充满困难，压力繁重2、相关单位沟通苦难，本位主义太强3、把工作问题反映给主管却得不到支持4、处于工作流程之下游，常受上游作业品质不良影响5、工作同事常以怀疑、批评态度对我，实在受不了6、自己心情不好，常常不知怎么办如何在日常行动中培养积极态度：1、从口语表达上使用肯定积极语气2、经常微笑应对展现信心3、养成快速反应立即行动习惯4、善于创意5、勇敢面对问题，培养解决问题韧性培养积极工作态度的方法：（1）增进对挫折的容忍力 挫折时生命的转折点 调整自己的期望 坦然接纳挫折，专注力争上游（2）转换心智模式 化问题为机会 视挫折为成长 化压力位动力（3）建设性自我对话 再给自己一次机会 愈是挫折愈有成长空间 成功者找方法，失败者找借口（4）寻找工作的使命感 描绘个人的远景 赋予工作的意义从创造顾客的价值思考（5）采用鲜活思维模式 跳脱习惯巢臼 求新求变的思考 改变思维模式（6）自觉学习，突破心锁 解开心结，放下身段 突破盲点，正确行动 跨越设限，自主成长最后，我们在工作中千万不能忽视语言的力量，积极的工作态度首先是通过积极的语言表现出来的。
语言能影响人的思维和行为，尤其是积极地工作语言能很有成效地带来积极的工作态度和工作行为。
相反，消极的工作语言往往容易促成工作人员对工作中的困难估计过重而对工作目标丧失信心。
因此，日常工作中，要多鼓励自己使用积极地工作语言。
第二项：工作技能 第二项：工作技能 工作技能是获得工作机会的前提，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。
一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。
现代职场竞争惨烈，我们只有掌握必要的工作技能，稳操胜券，才能让我们的岗位无人可以取代。
一般可以把员工应具备的技能划分为三种：技术的、人际关系的和解决问题的。
1、技术技能。
许多企业提供的培训主要是针对于提高员工的技术技能的。
既包括最基本的技能——阅读、写作和数学计算能力，也包括与特定职务相关的能力。
随着科技的进步、商业的发展，绝大多数职位的要求与以前相比都变得更加复杂。
自动化办公、电子商务、企业的ERP管理系统、数控机床，这些都要求员工有数学、阅读、计算机方面的知识。
很难想象，办公室职员如果不会文字软件的处理、不会使用电子邮件系统将怎样工作。
随着科技的进步、大量的高新技术被使用在生产领域，很多从事技术含量低的蓝领职位的人员将会失业。
这也是工会要求企业拿出更多的资金为员工做培训的原因。
2、人际关系技能。
每个员工都从属于一个组织。
从某种程度上讲，员工的工作绩效取决于与其同事和老板的有效相处能力。
有些员工需要改进其人际关系技能，包括如何做一个好的听众，如何同他人沟通自己的思想，如何避免冲突等。
一个曾经有段时间很难与人一起工作的员工发现，通过一次3小时的小组座谈使她与同事们相互接触的方式发生很好的改善。
在这次座谈会上，她和同事们开诚布公地谈了如何看待对方。
她的同事们一致说他过于傲慢，她说的每一句话都象是命令。
她了解到这种意见后，开始努力改变自己说话的方式，终于使她和同事的关系有了很大改善，提高了所在组织的工作绩效。
3、解决问题的技能。
许多员工发现，他们工作中需要解决一系列的问题。
特别是那些非常规的、富于变化的工作更是如此。
如果员工解决问题的技能不尽如人意，那么可以通过强化逻辑、推理和确定问题的能力，指定解决、分析问题的可行方案来达到目的。
员工工作中基本技能缺乏表现为：1、推卸责任不论什么事情，都不能把责任推给别人2、遇到问题只会问面对那些可能失败、包含风险的问题，努力思考，敢说敢做，奋力拼搏，只有这样自己去创造一种逼迫自己的环境，能力才能提高。
3、“未老先衰”人在拥有自信的时候也迎来了最大的危险，正是在“感受到自己不完美”的时候，才是新成新的自我、完成飞跃的时期。
4、做不好联系当其他人或其他部门将某件事情告知自己，或自己知道了某个事情的时候，头脑中要不停闪现“这件事情必须转告谁谁谁”，并立即传达到必要的各个地方。
5、不愿动手工作是不知道明天的情况的。
所以，即使有想不明白的事，也应该边做边思考，不断修正前进的道理和工作方法。
6、遇到问题退缩，说“不行”如果每件事情都是简单到可以不需要动脑、不需要想办法就可以轻易完成，又哪里需要高技能的人才。
7、工作缺乏计划性我们要努力让工作变得更为主动8、工作中缺乏创新意识工作只是机械的重复，要努力实现自我发展9、工作缺乏经验可能是员工最有价值的东西10、工作缺乏条理要让工作更高效11、工作不注重细节细节决定成败，既要宏观也要微观员工应具备的基本职业技能： 工作的开端1、认真倾听每个员工都是从公司的新人开始。
进入公司时是各种各样的，进入公司后的命运也各不相同。
一切都在于“认真倾听”。
不要带着先入为主的观点，要自己去看、去思考、去确认，这是最为重要的。
2、弄清别人托付的事情别人托付的事情，自己一定要确认后再付诸行动。
在别人委托你做事的时候，如果你能这样确认一下，委托人也会感到他自己的事情受到了认真对待，信任关系由此产生。
3、不要自作主张经常有很多员工领导说这么做，他那么做，因为他觉的那么做更合适，或者这么做有难度，他就不这么做了，但也不请示，私自做决定。
4、在别人催促前先行报告别人交代或委托的事情，在别人催促前必须进行汇报，无论多么小的事情都要这样。
5、工作就是让周围的人轻松做大事的人都是擅长得到别人帮助的人。
而且能让别人愿意提供帮助的人，肯定能使周围的人轻松。
只有带着这种心态从事日常工作，才能使大家都愿意给予协助。
6、当时联系是重要的工作有机地进行“信息传递”至关重要，如果不能准确的传达，就没有做员工的资格。
在有些事情必须要转达的时候，要“当时就联系”，达到及时自己忘掉了也没有关系的状态。
7、处理非本职工作虽然每位员工有不同的分工，但并不是说我们只要了解自己分内的事情就万事大吉。
即使是与自己的公所没有关系的事情，如果当时没有负责这项工作的人，那就必须发挥团队工作的优势，由在场的人给予帮助。
与他人有关的事情，最好尽早联系。
否则，一味盲目地只关心自己的工作，那需要帮助的时候谁都不会向你伸出援手。
8、即使是没有关系的事情公司这样一个集体之所以能比个人所做的事业强大，就在于公司集合了成百上千人的力量。
要对别人报有深切的关心体贴，互相帮助，就算只能让别人的工作轻松一些也要这么去做，这才是正确的态度。
9、集中他人的智慧的人有些人遇到任何事情都能用独创的、妥善的方法圆满地解决问题，仔细观察一下这些人就能明白，他们大多非常善于倾听。
出色的创意、实际有效地方法看起来都是出于那些自然而然集中他人智慧的人。
相反，别人考虑到你的事情特意向你提出建议，而你却抱着无聊的优越感加以拒绝，可以说是愚蠢到家。
工作的基础1、立即“报忧”——出现失误的时候怎么办我们身边有很多这样的情况，将自己的某些失误隐瞒下来，人们就会因为搞不清是谁做的而引起混乱，等到最后知道是谁的所作所为时，大家不仅会在意失误本身，还会因为犯错误的人有“尽量息事宁人”的想法而更生气。
相反，如果自己认真去赔礼道歉，解释如此这般的情况，那么在你说出“对不起”的时候，对方大多会体谅你的诚意和努力。
出现失误后要立即汇报，然后与上级一起立即研究相应的紧急对策，这是最重要的。
2、需要“天气预报”的人汇报非常重要。
人们“报喜”的时候都会高兴地去做，但一到“报忧”的时候，就怎么都做不好，往往导致延误，这种倾向说明了汇报的难度。
正确的判断来自正确的信息，不管上司的“天气情况”如何，都要实事求是地准确汇报，希望大家养成这样的习惯。
3、“窃取时间”的人报告必须抓住重点，让别人清楚你到底想说什么。
要站在对方的角度去考虑，确定因果关系。
说话者的表述顺序是很重要的，要去掉那些不需要的细枝末节，认真准备后再去汇报。
俗话说“一寸光阴一寸金”、“时间就是金钱”，我们决不能成为他人时间的“窃取者”。
4、报告的六个要点——5W1H5、要分清事实与推断报告中哪些是实际已经发生的客观事实，哪些是自己的判断或意见，在报告的时候一定要分别陈述，让对方能够清楚明白。
尤其是有关人的问题或者公司信用问题的重要事件，应该首先完全摒弃自己的判断，严密地只报告事实。
意见也不要夹杂自己的感情，阐述某种意见必须能增进相互的信赖关系，提高公司的业绩。
阐述意见是，重要的在于清楚地说明为什么这样是必要的。
6、不要在背后批评别人在背后批评别人只会使自己孤立起来，如果说话人真是替别人着想，希望别人能有所改变，那么就没有必要什么都当着第三方讲。
在没有其他人在场的情况下对本人直接坦言相告，或者对其提出某些建议就好了。
7、要多赞扬他人别人不在场的时候更应该多多赞扬。
不论什么人都有他的缺点，也有其他人不具备的长处。
在集体中首先要了解他人，然后认识到他的优点，互相尊敬、信赖，这样才能衍生出组织的力量。
我们总是容易用过于严格的眼光看待别人，却不去客观地考虑自己又做到了什么程度。
如果能够对别人多一些赞扬，人们之间的信任关系就会更加巩固。
8、要站在别人的立场上每个人都希望自己在公司的每一天都过得充实而愉快，都希望做好自己认为必要的事情，并由此体味到成就感。
要想达到这样，最重要的是要让自己成为周围的人所信任的人。
要想受人信赖，最重要的不是技巧而是自己的心灵，多站在别人的立场考虑问题，自己对他人的“体谅”程度有多深，决定了周围人对自己的信赖程度有多深。
要如何做，才能做得更好? 建立正确的工作模式。
在固定的时间做要做的事情。
第三项：工作知识列宁有一句名言，叫做“学习、学习、再学习”。
这位伟人深刻认识到知识就是力量，他号召人们要坚持不懈，在学习中汲取知识的精华。
很多人在工作的实践中一天天感觉到“书到用时方恨少”。
这种知识的短缺，主要源于三个方面：一是书本之外的社会知识、工作知识等对于我们这些刚走出校门的学生来说还相当缺乏。
走上工作岗位后，我们接触到了不少的人和事，一切都让我们感到新鲜。
面对这个纷繁的世界，如何熟练自如地处理这些人和事，还需要时间和经验的积累，还需要新的知识的充实和补充。
二是工作领域更欢迎复合型人才。
在学校，我们所学习的专业知识仅仅只是局限于一个方面，而这些专业知识往往只“对口”一部分，或是一小部分的实际工作。
为了胜任工作，我们必须有的放矢地学习和掌握其他方面的知识。
三是信息时代，知识更新的速度越来越快。
曾有一篇资料记载，当今社会，每年的知识淘汰率已达到20～25%。
这就意味着，随着时代的飞速发展，有许许多多的知识仅仅只过了一年半载，就会变的落伍不适用了。
为了追赶时代的步伐，为了出色、圆满地完成工作任务，我们需要如饥似渴地去获取知识，就象海绵吸水那样，把那些最新的、最好的，最急需应用的知识吸收到，并保存到我们的脑海里，使我们在今后的生活、工作中能从容面对，不再彷徨。
在获取新的知识方面，我们要扎扎实实，有针对性地从三个方面下功夫：其一，虚心向身边的人学习。
每个公司处处都有可学之处，每位前辈也有一身的经验需要我们去请教。
我们要虚心地向公司的前辈学习，学习他们的工作经验，管理技巧，业务知识，学会全面了解公司经营管理、资产运作、人力资源、政策法规等方面情况，真正做到“入门”、“入行”，逐步成为各方面都能精通的能手。
其二，广采博学，做一名复合型的通用之才。
掌握多种学科知识，就能在更大的空间范围内，发挥作用，就更利于自身能力的拓展。
高尔基也曾说过，“读了一本书，就象对生活打开了一扇窗户。
”趁着年轻，趁着精力充沛，我们要读更多的书，学更多的知识，不断打开精彩生活的更多窗户。
其三，不断“充电”，实现知识的新陈代谢。
社会在不断的进步，知识在不断的更新，我们要紧随时代的洪流，努力的充实自我，在工作或生活中都能如鱼得水、游刃有余。
第四项：工作三个阶段正确地工作第一阶段：正确地、没有过错的完成任务。
第二阶段：提高工作的速度。
这只有在习惯并熟练了以后才能提高；或者认真琢磨穴道的基本工作方法并加以改善也可以提高工作速度。
第三阶段：轻松快乐地完成工作，减少疲劳度。
要分析工作的过程，力求用最少的行动达到目的。
当然，这不是以损害到工作的正确性为前提，必须要切实保证质量、没有漏洞。
请采纳答案，支持我一下。
