下基层、“接地气”，是一种工作目标、工作路线，更是一种工作作风、工作方法。
接地气才能有底气、长灵气
学习全国宣传思想工作会议心得体会全国宣传思想工作会议19日至20日在北京召开。
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席出席会议并发表重要讲话。
他强调，宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。
做好新时代思想宣传工作，一定要以人民为本，要深入基层、深入群众，听取群众的意见建议、听取群众的诉求、了解群众的疾苦，想群众之所想、急群众之所急、谋群众之所需，真正为人民解决问题。
做好新时代思想宣传工作，一定要加强网上正面宣传，旗帜鲜明坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，弘扬正能量，让主流声音深入人心。
党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治判断，明确了我国发展新的历史方位，形成了新时代中国特色社会主义思想，实现了党的指导思想的又一次与时俱进。
学习宣传贯彻好党的十九大精神，就要拥抱新时代，践行新思想，实现新作为。
只有重视基层创新方式方法，宣传才能接地气，才能落准、落细和落实。
一、基层领导要积极作为，把说法和做法结合起来。
首先，基层领导需时刻反思自己的说法是否与新思想的精髓要义保持一致。
其次，结合基层工作实际，思考如何做才能不偏离精神实质，这需要调查研究，需要实际参与到各项工作之中，让群众看到、感受到领导者的身体力行，并走进群众，分享体会，与他们零距离交流互动。
二、处理好三对矛盾是
怎样写出接地气的软文文章
软文，英文是Advertorial，是相对于硬性广告而言，指由场策划人员或广告公司的文案人员来负责撰写文字广告”。
与硬广告相比，软文之所以叫做软文，精妙之处就在于一个“软”字，让用户不受强制广告的宣传下，文章内容与广告的完美结合，从而达到广告宣传效果。
越南、老挝、柬埔寨、缅甸怎么样提倡“接地气、听实话、有实效”调研新风?
重视调查研究，是我们在ge命、建设、改ge各个历史时期做好领导工作的重要传家宝。
作为谋事之基、成事之道，调查研究是做好各项工作的基本功，是否用好调查研究这个传家宝，关系到能否体现民意、集中民智、凝聚民心。
没有调查就没有研究，就没有发言权，调查走形式，就等于没有调查，没有发言权。
进入新时代，调查研究的好传统、好作风必须传承下去，调研“传家宝”用好了才是“宝”。
过去，部分地方领导干部调研存在一定的形式主义倾向，往往只是听一听、转一转、看一看，沦为“走马观花”的形式主义。
那些形式主义的调研，不仅了解不到真实情况，效果也仅仅是刷了遍“存在感”，还给基层增添负担，让基层干部群众反感。
甚至有些领导干部下来调研，其调研不是先摸清情况，待形成科学决策后再指导基层实践，而是一边听基层汇报，一边发表几点指示，来调研问题、寻找解决办法的往往最后变成了做指示的。
真正的调研，是要下到基层，倾听群众的呼声、体察群众的情绪、感受群众的疾苦、总结群众的经验、吸取群众的智慧，必须要定实实在在的举措。
新形势下的调查研究工作，最要紧的就是真正动起来，走到群众身边去，把问题找出来，把想大事、议大事、谋大事的要求贯穿在调研过程中。
用好“传家宝”，不妨多一些不做提前安排的随机性调研，没有“彩排”，在“现场直播”的氛围中避免走过场，避免形式主义影响决策的科学性。
干部要带头调研，有问题搞不清不回来、问题搞不透不罢休的精神，让调研具备应有的作用与价值。
如何看待共青团工作高大上与接地气之间的关系
这两者是相互统一的，高大上是体现共青团工作的庄严性，接地气是为了做好群众工作，把工作做扎实，两者不矛盾，有关的解释如下： 主动适应新形势，塑造共青团干部新形象 团干部能够胜任工作，靠的是在青年群体中的凝聚力和号召力，而凝聚力和号召力的形成靠的是团干部自身健康的体魄、果敢的作风、坦荡的胸怀、分析问题和解决问题的能力等，这就要求团的干部要以德、智、体全面发展的复合型人才标准来衡量、发展自己。
具体体现在：一是政治上要坚定。
共青团组织作为党的助手和后备军，思想上、行动上、言语上与党保持高度一致，不仅是组织的要求，也是时代发展的要求。
二是业务上要精湛。
无论是团的业务还是行业知识，只有比团员青年懂的更多、知道的更多，才能在团员青年面前有更强的说服力，增强团组织的“非权力”影响力。
三是工作上要热情。
对待团的工作要有强烈的事业心和责任感，各级团的组织特别是区级以下团的组织都没有人事调配权和财政支配权，而团组织的性质又决定着我们的任务是宣传、教育、引导和培养青年，这形成了一个管不了和必须管的矛盾。
因此，作为团的干部要有“四处拜佛、多方化缘”的工作劲头，头脑要灵活、嘴巴要勤快、手脚要麻利。
四是发展上要全面。
共青团工作涉及范围很广，要求团干部要努力成为复合型人才。
知识结构要高，要成为多面手，写材料、懂网络、会主持、能唱歌、善联络等，都是开展工作的需要。
主动适应新形势，树立共青团工作新观念 共青团工作是为青年服务的，基层团组织要根据青年的特点，把服务青年作为工作的出发点和归宿点，围绕他们的学习、生活、工作等方面的需求开展好工作，赢得团员青年的信赖，增强团组织的凝聚力和战斗力。
一是要树立刻苦学习的观念。
要始终把学习当成一件大事来抓。
既要向书本学习也要向社会学习，要善于向领导学习、向同事学习、向兄弟单位学习，将一切成功的东西为我所用。
二是要树立开拓创新的观念。
共青团工作需要做和可以做的事情很多，上级党委、团组织安排布置的工作很多，但我们基层团组织不可能做到样样都先。
要有选择性地开展工作，根据本地实际，有重点地开展工作。
创造性地抓出特色工作，才是新时期共青团工作的出路。
三是要树立求真务实的观念。
过多注重形式，而忽视内容、忽视实效，形式则变成花架子。
四是要树立争先创优的观念。
要在全团树立争先创优的观念，每一项工作都要争上游，在本单位、本区、本市、本省乃至全国都要争上游，争出自己的品牌、争出自己的特色、争出实实在在的工作效果。
主动适应新形势，建立共青团运作新机制 建立一套行之有效的运作机制，是干好共青团工作的重要环节。
“基础靠机制，机制靠落实。
”一是要创造一个良好的工作环境。
要积极争取党政领导支持，积极主动地接受党组织的领导，定期不定期地向党组织汇报团的工作，对青年的思想动态、工作中的难点、青年的各种需求，要及时反映，努力争取上级组织的政策支持和帮助。
二是要建立目标管理和考核制度。
要对基层团组织实行目标管理及考核制度，并做到定期检查、定期考评、定期总结。
机制的建立与落实直接影响着团组织的建设，而团组织建设的好坏，也直接影响着共青团作用的发挥。
三是要建立调查研究的工作机制。
主动适应新形势，展示共青团组织新作为 新形势下，基层团组织只有围绕党政中心工作，充分调动团员青年的积极性，为事业的发展做出应有的贡献，团组织的作用才能得到体现，共青团工作才能有所收获。
首先，加强对团员青年的思想教育。
经济全球化的环境，需要增强青少年的民族自信心；科技化的全球环境，需要培养青少年对人类有更高的道德责任感；市场化的社会环境，需要树立青少年为人民服务的价值取向；数字化的学习环境，需要提高青少年正确的分析判断能力。
其次，选树典型是重要的工作方法。
当前新农村建设是农村工作的重中之重，我们要注意挖掘新农村建设中涌现出来的先进团员青年典型，用典型带动青年建设新农村。
再次，要从青年的需要去做工作。
要充分地相信青年，积极地引导青年，全面地关心青年，正确地代表青年，特别发挥青年的创造才能。
通过实施品牌工程，如开展“青年就业创业培训班”、创建“五四红旗团委”等，推动团的工作蓬勃开展。
四是工作面不能仅限于团员青年。
只要是青年，都应是我们的工作对象，在团员青年日益萎缩的情况下，要不断扩大团的覆盖面，不断发现新情况、解决新问题、探索新方法，随着形势的变化不断改进形式和方法，为共青团的活动充实新内容，使之常抓常新。
新马泰怎么样大力提倡“接地气、听实话、有实效”调研新风?
解答，这个样子应该是亲自下来实地考察。
意思为很接地气的成语
《各地联系服务群众经验做法选编》读后感《各地联系服务群众经验做法选编》由中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室精心挑选各地区各部门在联系服务群众方面的典型经验和做法汇编而成，党建读物出版社于2013年6月出版。
该书所列先进单位和个人，在联系群众的方式和方法上虽然不尽相同，但有一个共同点就是深入基层、深入群众，想群众之所想，急群众之所急，服务群众，奉献社会。
在《经验做法选编》一书中，我最欣赏的是“丢掉官气沾土气，承接地气聚人气”——福建宁德坚持领导干部“四下基层”（领导干部下基层接访、建立信访接待、现场办公、调查研究、政策宣讲）工作制度。
“四下基层”工作制度是密切联系群众、倾听民声、改善民生的有效途径，是干部接地气聚人气的真实表现，是各级干部践行党的群众路线的有效载体，值得认真读一读。
xx市委政策研究室是市委从事综合性调查研究的工作部门，为市委市政府决策提供情况、依据和建议，组织或参与起草市委市政府的重要文件、文稿和报告，检查、跟踪政策贯彻执行情况，向市委反馈信息，反映新情况、新问题、新经验等等，一样离不开深入基层，要沾土气接地气，牢牢掌握一线的情况。
学习宁德坚持领导干部“四下基层”……
