海尔历练入职邀请算两方协议吗
一般是两方的三方就是学校也参与进去的但是，正常的工作都是两方的协议或者合同
海尔是如何进行职业生涯规划的
加油站站长工作心得范文.doc文档名称：加油站站长工作心得范文.doc格式：doc 大小：0.06MB 总页数：13上传时间： 2016-11-29 上传者：maoson下载源文档需要：20元人民币 点击预览本文档（全文） 下载文档下载敬告：本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
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我演讲的题目是：一个加油站长的“三心二意”。
大家一定觉得奇怪，“三心二意”是个贬义词，怎么跟加油站长扯到一块了呢
别急，且听我慢慢道来。
从一名普通的加油员到一个站的站长，在这短短的一个多月时间里，在领导的关心指导和同事的支持下，我顺利实现了角色的转换，以更大的热情全身心投入到工作当中。
我想，是中石化给了我这个尽情发挥自己潜力的平台；是中石化给了我这个充分体现自己人生价值的空间。
虽然只是短暂的一个月，但通过这段日子的历练，对于如何做一个称职的站长，我也有了自己的一些感悟：作为一站之长，除了提高自身素质，加强学习之外，还要有“三心二意”。
我这里所说的“三心”是指责任心、细心、虚心、爱心
，“二意”为意志、诚意。
“责任”二字重于泰山。
没有责任心的领导不是合格的领导，没有责任心的员工不是优秀的员工，工作就意味着责任。
在这个世界上，没有不需承担责任的工作，而且你的职位越高，权利越大，你所肩负的责任就越重，责任意识也会让我们表现更加卓越。
站长的工作平凡而琐碎，但对于整个油站的运作却又起着至关重要的作用，只有以高度的责任心，从根本上树立“爱站如家”的观念，同时努力提高员工以公司为大家庭的高度责任感，才能促使每一位员工爱岗敬业，奉献企业，才能让每一位员工永保激情，投身企业。
当然，仅仅有责任心还是不够的，工作中还必须有足够的细心。
“做好每一个细节，就能取得胜利。
从成功到灾难，只有一步之差。
在每一次危机中，一些细节往往决定全局”，这是约翰·列侬说的话。
作为一名站长，琐碎的工作要求更注重细节。
比如日常的安全检查中，哪怕只看到手指大的油花、一颗松动的螺钉也不能粗心大意。
正如海尔集团总裁张瑞敏所言：“把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡
海尔公司怎么样 我是应届毕业生 海尔公司来我们学校招聘了 我是大专生
实习期 工作12小时 一个月1500左右 工资不拖欠很及时，住宿管住，中午一顿补餐，然后转正考证，看岗位了 有的活不累比如粘胶水 但有的很累的，一天频繁不停，手都酸了。
如果你想安稳当一辈子工人你就来吧。
如果你心里不安分，徘徊，最好别去，去了也是走。
去了你会感受到，抛开海尔的面纱，只不过是一团麻。
一定要思量好哦。
为了梦想
我们应该怎样去努力。
每个人都会有一个梦想，每个人都想为自己设计一个美好的人生。
但是如何去成就自己的美好人生，实现自己人生的梦想呢
或许每个人的答案各不相同。
努力工作是实现人生价值，成就人生梦想最有效的途径。
虽然工作不是人生的全部，但工作却占据了很多人一生三分之一的时间还要多，怎样把工作做得有声有色，让自己的人生充满色彩和激情呢
我认为，首先要做到下面几个方面。
一、 要有明确的工作目的每个人一生都要工作，但为什么工作、为了谁工作。
有人说为了孩子妻子，有人说为了车子房子，这些都可以说是工作的一个目的，但绝对不是工作的唯一目的，也不是最终目的。
难道有了房子买了车子，娶了妻子生了孩子以后我们就不再工作了吗
肯定不会。
它们的实现仅仅是人生的一个小小的目标实现，是人生梦想的一个组成部分，是描绘人生画卷的一抹油彩。
我们通过实现一个又一个人生的小目标，才能充份体现我们人生的价值，实现我们人生的总体目标，也就是最终实现自己的人生梦想。
我们在工作过程中，个人能力一点点得到提升，经验一点点得到积累，成就感一点点增加，人生价值一点点得到体现，越来越受到大家的重视和尊重，我们同时就会感到工作起来十分开心和有意义，我们会从工作中获得快乐和尊严。
成就、价值、重视、尊重、快乐、尊严这些代表了人生辉煌的词汇都是我们在一生工作中最想得到的。
所以，我们就算不为别人，我们也要为了自己，为了我们美丽的梦想而努力工作。
二、要有端正的工作态度美国前教育部长曾说“工作是需要我们用生命去做的事。
”对于工作，我们绝不能懈怠、轻视和践踏它，而应该用感激和敬畏的心情把它做得更好。
机会对于每个人都是均等的。
可是为什么看起来有的人获得的机会多一些，有的人获得的机会少一些呢
我们把两种人对人生的态度做一下比较就会从中得到启发和发现。
很多人花费时间去逃避工作，却不愿意用相同的时间去努力完成工作，这些人以为欺骗的是别人，其实愚弄的是他自己。
我们知道不付出惊人的代价，没有不懈的努力，没有克服重重困难，是根本无法实现自己的梦想的。
升迁和奖励是不会落在那些不努力工作的人身上的。
任何人都要经过不懈的努力才能有所收获。
收获成果的多少取决于这个人努力的程度。
只有永远保持努力的工作态度，我们才会得到他人的称许和赞扬，才会赢得老板的器重，同时才能获得可贵的自信。
三、要有先进的工作方法工作无小事。
海尔集团总裁张瑞敏先生说：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
”在工作中，凡事勿急功近利；先要历练自己的心境，沉淀自己的情绪；从零做起，从小做起。
“每个人的工作，都是由一件件的小事构成的……所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。
”这段话，听来朴实无华却意味深长。
其实，人生就是由这许许多多的微不足道的小事构成的。
从小事做起，是最正确的工作方法之一。
凡事预则立，不预则废。
无论在进行任何一项工作之前，我们都应该有周密的计划和合理的安排。
不致于使工作在进行中陷入被动，而使行动和计划搁浅。
有这样一些人，从表面上看，他们工作好像很敬业、很努力，可是结果意不是特别令人满意，原因就在于做事情没有“多想几步”的习惯。
凡事多想几步，我们就会发现工作好象变得轻松多了。
四、要有做优秀人才的志向一是要努力发挥自己的聪明才智。
有时候在工作中时常会出现一些意想不到的问题，使我们陷入困境之中。
要想摆脱困境，使个人及整个组织顺利发展，就必须积极地转变思维方式，从一个全新的角度，用一种全新的办法来应对困难，这样才能取得最好的效果。
二是不断改进自己的工作。
创新可以帮助所有的人成就辉煌、卓越晋升。
只要保持对创新的热衷，很快就能成为最受领导青睐的人，好的机会也就会随之而来。
值得注意的是，创新就是寻找新的方法，改进现有工作方式中的不足和缺陷，所以创新应该随时随地进行。
三是积极转变，变被动为主动，从“要我做”到“我要做”。
我们不要消极等待领导下命令，而是要在工作中不让自己闲下来，主动找点事情做。
勇于承担一些自己工作以外的责任和提一些合理化的建议。
这样就能争取到更多的机会，不断提高自己的经验和能力。
积极主动是一名优秀的员工必须具有的品质。
只有善于自我改进、自我超越的人，才会警觉到自己的无知及能力的不足，才能不断地发展自我、完善自我，向成功斩目标迈进。
五、要有工作的使命感和责任心我们对工作的态度决定了我们对人生的态度，我们在工作中的表现决定了我们在人生中的表现，我们工作中的成就决定了我们人生中的成就。
所以在工作中，不管是不是我们的责任，我们都有该毫不犹豫地加以维护。
只有主动对自己的行为负责，对工作负责、对群众负责的人才是最优秀、最出色。
当遇到问题时，我们应该做的是想办法解决，而不是说“我不知道”去推卸责任。
也不要为自己的错误找借口，即使很小很小的错误。
自己的过错要自己承担，这是每个人的责任和义务，千万不要惧怕因错误而带来的负面影响。
一味地隐藏错误或为自己的错误寻找开脱的借口。
很多时候如果我们能以积极的心态，勇敢地承认错误，反而永远不会为错误所累，轻装上阵，更快获得成功
工业设计研究生学什么?是什么学习状态
研一的飘过 985本 985硕个人感觉读研基本是拿时间换文凭 导师很重要 项目多还好点 或者遇到一个负责任的老师 会在学术上给你很多指点 甩手掌柜型的就自谋出路吧学历这个东西行业差距很大 但是从长远来看 学历高肯定不是坏事 就看你怎么衡量自己的时间价值了不过读研之后能看到国内高等教育的真实面貌 能够打破本科阶段的很多幻想 看问题的角度变化很大我当时的想法是读研的机会就这一次 好工作年年都有 至于在学校里学不学得到东西 其实是个很主观的问题 学校不教你不会自己学么综合来说就要看lz自己的判断了另外深深的感到大四不考研太浪费时间了 大四下招聘的机会还很多 但是学习的机会 错过了可能再也没有了
中小企业发展的现状如何，发展的困境在哪儿
中小企业的路难走，这跟现实状况是分不开的。
面临获客越来越难的问题让他们的生存变得尤为艰难。
除了客观的因素限制了中小企业的发展，他们自身也有很大的问题。
比如传统的销售模式，企业产品缺乏创新，品牌意识落后等等，自身的问题是他们转型难的一个重要原因。
客观加内在因素重叠在一起，中小企业发展非常不容乐观。
中小企业生存如此之糟糕，可偏偏中小企业对我国经济起着非常大的作用。
“在中国，每10个中国人中有9个人在中小企业上班，中小企业贡献了中国50%的税收和近60%的GDP。
”盘石董事长兼CEO田宁说，中小企业是推动国民经济发展、构筑市场经济的主体，在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等方面，发挥着重要的作用。
中小企业的困境和作用，让我们不得不感叹，他们急需转型，也急需外部力量去帮助他们转型，帮助他们扩大市场，提升销售，从而在这个时代里活下来。
