怎样做好司法辅助工作
我国司法辅助人员制度进行改革和完善应该达到的目标是：其一，要使法官从繁琐的司法事务性工作脱离出来，专心从事“审”与“判”，认真研究案情和法律的适用，确保司法公正；其二，各类司法辅助人员的配备要层次清晰，职责明确，分工精细，确保审判流程高效运作。
作为司法辅助人员，却要完成立案、主持庭前会议，证据交换、主持调解、主持进行动议审查或听证等不涉及核心法官所享有的核心审判权的司法事务等带有一定决定权，且操作性、实务性很强的工作，还要承担法官身边的从属工作和其它事务，不能不说是要求过高。
因此，司法辅助人员除应精通法律知识外，还应具有过硬的业务水平，以能充分的辅助法官完成大量的审理工作的任务，并为以后被任命为法官做好准备。
对司法辅助人员来说，明确的职责范围要求他们在规定的时限处理专属于自己职责范围内的事务，一方面他们可以在自己的分工领域内娴熟地处理司法事务，协助法官尽可能快速地将各项工作整理得有条有理，便于法官随时查问和做出决定，从而可以高效地协助法官；另一方面由于他们无权决定审判实体性内容，他们不能对审判结果起到不当影响，可以有效地保障法官裁决的公正性。
司法辅助人员要将自己定位于服务法官的审判工作，让法官从文秘等事务性工作中脱身，而将主要精力投入到案件的审理中，这有利于从根本上保证办案质量。
法院辅助人员作文
员额制度，就是通过选拔的方式将法院内部的人员分门别类，具体分为三个类别：审判人员、审判辅助人员、司法行政人员。
只有审判人员才属于员额制内的法官，其他两个类别的人员则属于员额制度之外的工作人员。
（一）优化司法资源配置员额制改革的目的就在于将一部分法官入额，从而使得这些法官的工作仅限于审理案件，而其他的工作交由行政部门以及法官助理人员去进行。
（二）提高法官素质，提升司法公信力目前我国法官的整体素质呈上升趋势，但是不可否认的是，虽然法官的素质在不断提升但司法的公信力却依旧未达到人民的期许。
（三）是法官职业化的必然要求近年来法官的离职现象越来越普遍，究其原因就在于法官的工资收入相比于法律共同体中的其他职业相对较低，而办案压力却逐年提升，例如同样从事着法律职业的律师收入要相对高于法官整体的收入水平，在面临着案件越来越多，生活压力和工作压力越来越大的情况下，法官们得到的薪酬却不甚理想，这就导致了法官中越来越多的优秀人才离职转行去做一些高薪酬的工作。
员额制改革总体上看是对于我国长久以来司法系统制度的一次突破性尝试，现在的改革仍然处于初级阶段，对于员额制改革如何具体进行应用各地都在努力探索，笔者认为员额制改革必然会使我国司法水平具有实质性的飞跃，关键在于找到科学的具体改革方式，随着员额制改革本身的优势和深入推进，我国司法水平必然会上升到一个新台阶。
法院的合同制书记员是怎么样的?有什么前途没有?
同制书记员现在工作不是太好，就是临，跟派出所的协警。
如果时间长了，有转正，会好一点。
法院现在实行聘任制书记员和聘用制书记员，这两种都属于合同制书记员，但最大的区别就是前者在聘期内享有公务员待遇，后者就是一般的劳动者，不管是哪种性质的员工，只要进入法院后，通常情况下都是给配发制服和工作证件的。
制服没有区别，工作证一般也没区别，但个别单位喜欢在工作证职务这一项上写上聘用制书记员。
本人非参考任何外来资料，本人在南北方地方法院都参加过工作，对你的提供应该有帮住。
