以案为戒正风肃纪心得体会
为吸取上海高院个别法官违法违纪事件教训,加强检察队伍廉政建设,日前,上海松江检察院全体干警参加了“以案为镜、正风肃纪”专项警示教育大会。
会上播放了违法违纪事件警示教育片,传达了市委领导要求和全市政法系统领导干部廉政教育大会和全市检察机关廉政教育电视电话会议精神。
随后,该院纪检组长陆桂军从教育目的、学习内容、活动安排及工作要求等方面对专项警示教育活动进行动员部署。
该院检察长杨玉俊强调,要以此次专项警示教育活动为契机,深刻吸取上海法院四名法官违法违纪事件沉痛教训,进一步加强我院廉政建设,重申检查纪律和制度要求,规范检察人员从检和业外行为。
贯彻市委提出的“严肃教育、严明纪律、严格监管、严惩腐败”的“四严”要求,做到敬畏法律、敬畏组织、敬畏家庭。
据悉,近日该院还围绕“引以为戒、净化自我”的主题,开展对《警示与镜戒》一书中的38个廉洁案例进行研究学习,并通过邀请廉政监督员参与讲评活动。
广大干警通过学习,结合自身工作,从办案安全、八小时外生活细节、个人修养及遵纪守法等方面,畅谈了廉政感想并交流心得体会。
今年以来,该院通过每季度开展廉政讲评,开展执法为民专题教育,并举办”清莲”杯廉政作品大赛、参观全国“百优”廉政教育基地方塔园等活动,进一步深化廉政教育和廉政文化建设,加强制度建设和队伍自身建设,为检察机关公正廉洁执法提供了坚实的作风纪律保证。
以案为戒正风肃纪心得体会
为吸取上海高别法官违法违纪教训,加强检察廉政建设,日,上海松江检察院全体干警参加了“以案为镜、正风肃纪”专项警示教育大会。
会上播放了违法违纪事件警示教育片,传达了市委领导要求和全市政法系统领导干部廉政教育大会和全市检察机关廉政教育电视电话会议精神。
随后,该院纪检组长陆桂军从教育目的、学习内容、活动安排及工作要求等方面对专项警示教育活动进行动员部署。
该院检察长杨玉俊强调,要以此次专项警示教育活动为契机,深刻吸取上海法院四名法官违法违纪事件沉痛教训,进一步加强我院廉政建设,重申检查纪律和制度要求,规范检察人员从检和业外行为。
贯彻市委提出的“严肃教育、严明纪律、严格监管、严惩腐败”的“四严”要求,做到敬畏法律、敬畏组织、敬畏家庭。
据悉,近日该院还围绕“引以为戒、净化自我”的主题,开展对《警示与镜戒》一书中的38个廉洁案例进行研究学习,并通过邀请廉政监督员参与讲评活动。
广大干警通过学习,结合自身工作,从办案安全、八小时外生活细节、个人修养及遵纪守法等方面,畅谈了廉政感想并交流心得体会。
今年以来,该院通过每季度开展廉政讲评,开展执法为民专题教育,并举办”清莲”杯廉政作品大赛、参观全国“百优”廉政教育基地方塔园等活动,进一步深化廉政教育和廉政文化建设,加强制度建设和队伍自身建设,为检察机关公正廉洁执法提供了坚实的作风纪律保证。
法院如何推进学习型党组织建设
建设型党组织，设马克思主义学习型政党的基础工程，形势下加强党的建设、和发展党的先进性、提高党的执政能力的重大举措。
法院作为国家的审判机关，应坚持以学习抓队伍建设、以学习促审判工作、以学习求工作效率的指导方针，把创建学习型党组织建设活动融入到审判执行工作中，促进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法。
具体可从以下几个方面推进法院学习型党组织建设：一要围绕“一个中心”。
即要围绕审判工作这个中心来开展学习型党组织建设活动。
开展学习活动的目的就是要学以致用，就是要以学习提高我们的工作水平，而法院的基本职能和核心工作是审判案件，因此，法院开展学习型党组织建设必须围绕审判工作来进行，而不能脱离中心工作谈学习。
二要坚持“三个创新”。
即要坚持学习理念创新、学习内容创新、学习载体创新。
学习理念创新就是要树立团队学习、终身学习的理念和社会主义法治理念，实现学习工作化、工作学习化的理念更新；学习内容创新就是要突破枯燥理论学习内容的局限，结合当前法院开展的一系列主题教育活动，丰富学习内容，突出法院特色；学习载体创新就是要选准载体，采取多样性的学习形式，吸引全院干警广泛参与，营造出了人人讲学习，人人参与学习的浓厚氛围，增强建设学习型党组织的实效性。
三要体现“四个结合”。
即要结合当前法院开展的系列教育活动结合起来推进学习型党组织建设，突出法院特色。
首先要与当前深入开展的“人民法官为人民”主题实践活动相结合，针对“人民法官为人民”主题实践活动要求研讨的题目和解决的问题，不断加强对审判工作规律与法院改革发展等方面的理性思考，准确地把握社会转型期人民群众的新要求、新期待，增强全院干警的为民意识、提高司法能力。
其次要与开展党的先进性教育相结合，结合党支部开展的“创先争优”活动，组织干警观看全国模范法官陈燕萍先进事迹报告会，组织学习广西模范法官文惠新的先进事迹，组织干警到先进法院学习考察等，让全体干警在学习中接受教育，在教育中提高认识，增强工作责任感和责任心，确保党员长期受教育、党组织永葆先进性。
再次要与党风廉政建设相结合，要在创建学习型党组织过程中教育干警严格执行“五个严禁”的规定，鼓励群众监督和举报，杜绝接受吃请，枉法裁判等违法违纪的发生。
通过组织干警到警示教育基地参观学习，观看警示教育片等形式，时刻警示干警廉洁司法，造就一支政治坚定，作风优良的法院队伍。
最后要与提高审判质效相结合，结合当前开展的“审判质量效率年”、“百万案件评查”和“立案信访窗口”建设等活动，通过各种学习形式，努力掌握新时期审判工作的专业知识，不断提高应用科学理论分析和解决实际问题的能力，把学习成效转化为工作成果，造就一支业务精良，勇于创新的法院队伍。
四要确保“五个到位”。
一是思想要到位。
要召开党组专题会议，认真学习领会有关文件和各级领导讲话精神，做好思想发动工作，切实提高全体党员的思想认识，增强学习自觉性和紧迫性。
二是组织要到位。
要成立以院党组书记为组长的创建学习型党组织活动领导小组，切实加强对创建活动的领导。
三是制度要到位。
要及时制订出开展创建学习型党组织的活动方案，从制度上为扎实推动学习型党组织活动打下良好的基础。
四是措施要到位。
为保证学习时间和效果，防止学习走过场，要制订出开展创建学习型党组织活动的具体日程，建立学习考勤、读书笔记、讨论记录、检查督促、总结交流等配套制度，在学习过程中要“定时间、定人员、定内容、定地点”。
五是宣传要到位。
求几篇廉政演讲稿
阳光普照龙长路，清风正气筑坦途 ―――－－－龙岩通局党组风正气在交通”主题演讲 龙长高速代表 二00五年九月一日 戴生晟撰稿 名位领导、各位评委，大家好
今天，我们生活在一个伟大的时代，改革开放的加快，综合国力的增强，海峡西岸经济区的规划与实施，在这种背景下，龙赣铁路、龙长高速和龙漳高速的建设使我市面临一个历史上前所未有的大发展的时期，作为龙岩的一分子，我们怎能不心潮澎湃，欢欣鼓舞。
但是我们面对的又是一个历史转型期，国际上风云变幻，国内在经济高速发展的同时，一些腐败分子趁我国经济和社会制度还不 够完善的机会，利用手中的权力，疯狂占有国家建设资金，严重地腐蚀和危害着我们的事业。
今年年初，历时13年制定的《中国共产党党内监督条例》正式出台，两天后，传出了安徽省原副省长王怀忠因受贿、巨额财产来源不明，二审被维持死刑判决的消息。
当即有评论家质疑，《党内监督条例》能否管住无数个“王怀忠”，认为条例的出台，虽然填补了党内监督的法规“缺位”，最重要的还是真正落实，尤其是要在公开透明的条件下依靠和发动党员群众对“一把手”们权力的监督。
是的，我们虽然总是重视反腐工作，但仍有不少的贪官前腐后继，这种现象令我们深思。
难道是贪官们不知道反腐
“哪里出现腐败分子不查处，要追究哪个单位主要负责人的责任
”王怀忠就是这样开口不离反腐败。
难道是贪官们不重视学习
“传媒大亨”黎元江从本科到博士研究生攻读的是国际共产主义运动史。
这个专业的人才，在中国并不多。
他目前在狱中仍在著述《社会主义四百年》，想要将功补过。
难道是贪官们忘了本
“我是人民的儿子，我没有贪图母亲钱财的理由
”如果这话不是出自于目前中国最大的贪官之一成克杰之口，你也许会被感动。
难道是贪官们不懂法
前武汉市中级人民法院副院长柯昌信，是全国法律界知名的“专家型法官”，出版专著和主编法学著作近十种，在全国三十余家法学刊物发表论文一百三十余篇，但其受贿案金额之大，涉及法官之多，令全国人民震惊。
以上例举的并非个例。
显然，不受约束的权力是产生腐败的土壤。
而约束权力的最好方式是让权力在阳光下使用，群众的眼睛是雪亮的，阳光是廉价的，阴暗潮湿的地方是腐败的温床，只有强烈的阳光才能抑制腐败。
龙长高速公路是国家重点交通干线厦门至昆明公路的重要路段,起于龙岩市新罗区龙门镇，与已建成的漳龙高速公路龙岩段相接，经新罗区、连城县、上坑县、长汀县，止于闽赣交界的古城镇隘岭，主线长135.159公里，另建长汀边接线6.45公里,主线采用双向四车道高速公路标准建设,计算行车速度80公里每小时,路基煤炭度24.5米.全一设龙门、古田、蛟洋、新泉、涂坊、河田、长汀七处互通式立交，预留古城互通式立交。
交通部核定概算总金额为61.379亿元。
总工期四年。
龙长高速，这样一个艰巨的工程，这样一个光荣的任务落在我们这一群龙长建设者的肩上，如何保证我们的管理人员拒腐蚀，永不沾
如何保证共和国的税收不会流失到个别以权谋私者和投机取巧者的口袋
如何保证我们的龙长高速质量达标，造福闽西，为海峡西岸经济区的发展做出切实的贡献
龙长高速的建设和管理者们思考和实践的就是阳光管理，即面向社会，面向群众，制度化、程序化管理，事务公开，让一切都透明，一切都让群众来监督。
我们的主要做法是：实行“三个一”，把好“三道关”： “三个一”，一是教育。
我们组织龙长高速公路公司的员工参观闽西监狱服刑人员的服刑情景，听取服刑人员现身说法，接受警示教育；我们还组织员工参观“红土清风—龙岩反腐倡廉书画作品展”，接受榜样的熏陶；我们还请省公司监审处和市监察局的专家作廉政勤政工作报告，聘请市纪检委的专家作防腐倡廉专题讲座，接受专业的指导。
二是机制。
建立“专业人员介入，统一领导、责任到位、任务落实”的监审工作机制。
组建了监审科，聘请监察、审计单位有经验的同志到监审科任职，对龙长高速公路建设日常活动实施全程监察。
三是举报。
安民告示，公布举报电话，动员和号召公司全体员工和社会上广大群众监督举报。
“三个关”，一是招投标关。
我们的主要做法是：1、报名人员情况公示。
2资格预审时对细微偏差采取国际招标中通常采用的“有条件通过资格预审”的做法，保证招标的竟争性。
3、采取银行汇票的方式提交履约担保。
4、对超过最高限价的投标文件作废标处理。
5、以低于最高限价的所有报价的平均值再下浮一定比例后（范围2%-4%，开标现场由投标人代表随机抽取）作为评标基准报价，报价最靠近基准报价的投标人为第一中标人。
6、对评标活动实行全封闭的管理，委托武警实行24小时值班戒严。
二是征迁、资金使用、材料准入关。
龙长高速公路项目目前累计到位资金8.49亿元，占项目概算61.38亿元的13.83%。
为将建设资金的专监工作落实到实处，我们专门从审计局抽调一名业务精干的人员进驻龙长公司对资金的使用情况实施全过程的监审。
同时组织人员对下拨施工单位的工程建设资金和沿线各县高指征地拆迁工作和征迁经费的管理和使用情况进行了检查，对检查中发现的存在问题及时纠正。
对于建设中用到的钢筋水泥等大宗建设用材，我们实行准入把关制度，对生产厂家、经销商的资格作严格的审查，合格的公布名单，准于进入。
三是施工质量关。
按照“政府监督、社会监理、企业自检、业主检查”的质量保证体系要求业主做好工作，全面实行施工规范化管理，落实各项规范化管理措施。
层层签订质量责任状，积极预防和控制工程质量通病，细化质量管理条规，明确处罚标准，实行严格的奖罚制度，定期不定期检查工程质量及时督促整改和反馈。
经检查，龙长高速建设的施工质量管理工作程序到位，措施具体、手段有力，确保了整个建设过程的工程质量。
已完工工程合格率100%，优良率96.8%，工程质量无事故，整体工程质量处于受控状态。
龙长高速实行工程阳光管理的实践表明，中国共产党是执政党，因而不惧怕阳光。
只有让官员的行为处于阳光之下，才能防患于未然，才能及时发现官员的违法乱纪现象，才能使国家财产不至于遭受巨大损失。
我们坚信，只要我们坚持“三个代表”的重要思想，坚持保持共产党员的先进性，坚持密切联系群众，坚持依靠广大人民群众，坚持让阳光照耀在祖国神州大地的每一寸土壤上，我们就一定能铲除腐败这一社会毒瘤，使腐败在阳光下无处容身，我们的党和政府就能真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，我们的事业就一定能永远兴旺发达，我们的党，我们的国家就一定能战胜任何敌人，永远立于不败之地
以党建带队建是什么意思?总结该怎么写?谢谢亲们~~~~~
内要：社会主义和谐社会是十六大的重要目标之一，构建和谐机关正是为了实现社会主义和谐社会这一目标而必须完成的任务。
单位是社会的组成部分，社会的和谐，必须要单位和谐。
本文基于如何构建和谐机关这一论点，分“和谐机关的内涵和标准”、“构建和谐机关所包含的内容”、“构建和谐机关所应采取的措施”三个分论点，全面阐述了和谐机关的内涵，指出了和谐机关评价的标准与和谐机关包含的内容，提出了构建和谐机关应采取的措施，集中突出了“构建和谐机关是构建社会主义和谐社会的必然要求”这一主题思想。
关键词：构建和谐社会 内涵 标准 内容 措施 党的十六大把社会主义更加和谐作为我们党为之奋斗的一个重要目标提出来，党的十六届四中全会进一步提出了构建社会主义和谐社会的任务。
构建社会主义和谐社会，需要努力的方面很多，其中，构建和谐机关是一个很重要的方面。
因为，机关是社会重要的组成部分，社会的和谐，首先机关必须要和谐。
同时，作为法院来说，构建和谐机关，又是提高司法能力的重要举措。
影响司法能力的因素有很多，有知识上的、方法上的、业务素质上的、思想道德上的，还有环境影响上的等等，其中环境影响是影响司法能力的一个重要因素。
一个积极向上的、运转有序的、关系融洽的和谐环境更能激发全体职工的进取心，增强全员的战斗力，有助于法院司法能力的提高。
所以，构建和谐机关应该成为我们当前一项紧急的工作任务。
本文作者就如何构建和谐机关谈谈个人愚见。
一、和谐机关的内涵及标准 所谓“和谐”是指协调、和顺、融洽、无矛盾冲突、无相互抵触之意。
“和谐机关”的基本内涵是：人与人之间和睦相处、部门与部门之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通，整个机关形成一个政令畅通、人和气顺、运转有序、蓬勃发展的良好氛围。
一个和谐的机关应具备以下三个标准： 1、有一个和谐相处的人际关系。
机关活动的主体是人，一个和谐的机关首先必须要有一个和谐的人际关系，这种关系主要表现在人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持，既有个人自由发展空间、充分展示自己的才华、发挥自己创造力的平台，又有全员之间的相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。
这是评价一个机关是否和谐的重要标准。
2、有一个高效运转的良好秩序。
一个和谐的机关不只是表现在人气的和顺，而且还表现在有一个良好的工作秩序，这是衡量机关和谐的另一个重要标准。
高效运转的良好秩序主要包含以下几个因素：一是各项制度科学实用。
单位制定的制度必须真正管住人，激发人。
通过各项制度的落实，在单位真正形成既有民主，又有集中，既有自由，又有纪律，既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。
二是激励机制科学到位。
一个单位所设定的激励机制是否真正能激活单位职工的内驱力，在单位职工中是否能真正形成一个人人比贡献、个个创佳绩、你追我赶、奋发向上的良好工作氛围，则是检验激励机制是否科学到位的具体标准。
三是工作成效令人满意。
这是一个单位最终的价值取向，用人民的满意度来检验个人的工作业绩，用社会的认可来衡量单位的工作成效，这是马克思主义群众观的具体体现，对于审判机关来讲，更是司法为民的根本要求，是检验一个单位高效运转秩序的很重要的因素。
3、有一个美化宜人的工作环境。
主要包含以下几个因素：一是要有一个优良的物质环境。
物质装备，办公条件要能适应工作的需要。
二是要有一个优良的文化环境。
包括环境布置体现浓烈的文化氛围，各项活动体现深度的文化熏陶，各项举措有利于长知识，增长才干等。
三是要有一个和谐的外部环境。
包括社会各界对单位的关心和支持，各级领导对单位的重视和倾斜等。
二、构建和谐机关所包含的内容 “民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”这是构建和谐机关的总体要求，从根本意义上讲，和谐是指职工与职工、职工与单位、单位与外界的全面和谐。
具体来讲，构建和谐机关主要有以下几个方面的内容： 1、建构一个和谐、融洽、健康向上的人际关系。
孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和”，一个和谐的机关首先一个很重要的方面是确保人和，人和出凝聚力、战斗力、生产力，人和出感情、出健康、出效率，所以，以人为本，构建一种和谐的、融洽的、健康向上的人际关系是构建和谐机关的一个很重要的内容，具体要做到以下几个方面： ①体现人文关怀，构筑凝心工程。
主要做到“四个关心”：一是关心职工身体健康。
要做到定期为职工检查身体，建立职工健康档案，适时开展职工喜闻乐见的文体活动，为职工搭建强身健体的平台；二是关心职工待遇，要做到积极争取政策，落实职工的政治和经济待遇，让职工该得的能得到，该享受的能够享受到，切忌漠不关心，对职工的待遇不闻不问。
三是关心职工生活。
要积极想办法解决职工子女就业的后顾之忧，要经常过问职工生活中的冷暖，对于较困难的职工要采取适当的措施予以帮助，对职工家中的红白之事，要组织进家慰问，使之切身体会到单位的温暖；四是关心职工进步。
对职工在工作中取得的一些成绩，要及时给予奖励。
对职工在工作中遇到的困难和挫析，要及时给予关心，帮助查找原因，排遣自卑心理，帮助其树立信心，鼓励其迅速从困难和挫折中走出来，使之丢下包袱，开动机器，继续走向希望。
同时，还要注意善于发现人才，培养人才。
对那些有真才实学的年青人，既要注意给他们提供锻炼和展示才华的平台，让其“冒尖”，又要严格要求他们，使其避免误入歧途，半途而废。
对中年人要充分地信任他们，让他们发挥顶梁柱的作用。
对年老的，要善于发现他们的闪光点，充分尊重他们，使他们尽情发挥余热，起好传帮代的作用。
通过以上措施，要使机关人员对本机关既有“家”的温暖，又有家的责任感。
②体现相互尊重，创造和谐环境。
宽松和谐的人际环境可以聚合人心，形成合力，促进各项工作。
一是加强职工的道德教育。
讲道德既是中华民族几千年的文明史，又是构建和谐人际关系不可或缺的一个重要方面。
所以，要在单位内部大力开展人人讲道德的教育活动，要大力提倡说文明语言，做有道德的事，要教育职工积极传承中华文明，做社会主义思想道德建设的先进模范，带头落实“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，要求人人做到以德服人，以德感人，以德聚合人心。
二是加强人际交往关系的正确导向。
要通过一些有益的制度和活动，正确引导同事与同事之间、职工与领导之间、领导与领导之间的交往向着健康、正常的方向发展，做到相互尊重，不耍个性，相互交往不扯是非，相互信任不搞欺骗。
要以“让世界充满爱”的广阔胸怀净化人的灵魂，感化人的思想，使之在家庭尊敬长辈、教育子女、关爱兄弟姐妹；在邻里，尊老爱幼，互相关心，互相帮助，和睦相处；在单位，团结同事，尊敬领导，相互协作，相互学习，共同进步。
三是大力开展遵纪守法教育。
要在全体职工中大力开展遵纪守法的教育活动，使干部职工人人依法办事，遵守各种纪律和各项规章制度，做到清正廉洁，不贪、不占，吸取“饿鼠长寿，蛙死温水”的古训，做到淡泊名利、淡泊金钱、心如止水。
只有这样，才能使人际关系更加纯洁，更加和谐，更加长久。
③体现平等竞争，营造良好氛围。
和谐的人际关系，不仅仅要求相互关心、相互友爱，更主要的还应该在工作上做到“三分三合”。
即职能上分，思想上合，工作上分，目标上合，责任上分，决策上合，对全局工作，本职工作表现出最诚挚地热心，最大限度地进取，形成一个人人争先创优，个个干事创业的浓厚的工作氛围。
一是要在政治上引导人。
要时刻关心单位职工的政治上的进步，充分发挥单位党、团组织的教育引导功能，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观，帮助其找准人生的坐标，把握正确的发展方向。
使其在政治上从不成熟走向成熟，从不先进走向先进。
二是要在机制上激励人。
要建构科学的用人机制，不断激发机关每一位成员的创造力。
根据不同层次，不同能力，不同知识层面的人，搭建适合每个人施展才华、辐射能量、激发创造性思维的工作平台，“是虎就给一座山，是猴就给一棵树”，让其既能享受到自由发挥的乐趣，又使其保持必须通过刻苦努力才能取得成功的进取精神。
使差者有进，能者更能，使每一位成员能以自己的创造和奉献体现社会的认同，获得人生价值。
同时要合理确立目标。
目标既不能偏低，也不能好高骛远，要让干警跳起来摘得到“桃”，这样才能更有利于激发职工的工作热情。
要建立严格的奖惩制度，对工作有成效，兢兢业业干事，开拓创新出成果的能人给予优厚的奖励。
给那些无所事事，工作只求过得去无任何建树的人，以必要的警示。
给那些工作不出成绩，业务水平偏低而又不虚心学习，只想投机取巧的人给予相应惩罚。
三是要在业务上锤炼人。
要根据个人的不同特长、不同能力、不同爱好，安排适合的工作岗位，做到人尽其才，各尽所能。
要通过压担子，加负荷，使之尽力所及。
要通过开展工作评比、竞赛、互帮互带等活动，使职工的业务能力不断提高，工作成绩不断突出，提高整体工作水平。
2、构建一个高效、规范、有序运转的工作机制。
构建一个政令畅通、运转协调、科学有序的工作机制，使单位各项工作出现蓬勃生机，让人民满意，让社会满意，让各级领导满意，这是构建和谐机关的一个很重要的内容。
如果说构建一个和谐的人际关系是构建和谐机关的前提和基础的话，那么，构建高效有序运转的工作机制则是构建和谐机关的重心和目的。
结合法院实际，具体应该建好以下四个机制： ①建立公正的审判机制。
一是建立公开透明的审判制度，实施“阳光工程”。
要大力加强公开开庭、公开宣判、公开举证认证制度，把审判过程置于社会、群众的监督之下。
严禁暗箱操作，提高公信度。
二是强化实体、程序并重的审判观念。
既要严格按程序操作，又要注意查清案件事实，正确运用法律，做到程序到位，裁判公正，让当事人心服口服。
三是实施裁判文书层层把关制度，确保审判质量。
四是要加大案件的调解力度。
要遵循“能调则调，以调为主，当判则判”的原则，讲究调解艺术，采取多种调解方法，促使当事人在审判阶段“握手言和”，以此化解矛盾，减少一些不安定因素。
五是加大案后释法力度。
案件裁判后，利用送达的机会，向当事人进一步诠释法理，讲明道理，详解理由，让当事人明白自己输在哪里，赢在何处，以防止不必要的上诉、申诉、缠诉。
通过以上这些措施，使法院审判的法律效果和社会效果相统一，使审判程序步入良性循环。
②建立规范的执行机制。
一是做到“三个确保”，即确保执行人员数量足、素质高；确保装备满足工作需要；确保经费到位。
二是在审执分立的大前提下，在执行部门内部也要实行审查裁判权、命令权、执行权相互分离，既使权力相互制衡，相互监督，又使执行快速运转，提高效率。
三是合理构建上下联动、统一指挥、统一协调的工作机制，加大疑难案件、重大案件的交叉执行力度。
四是注重执行方法的研究，讲究执行艺术。
五是进一步加大执行和解力度，着力化解矛盾。
通过以上措施，努力使“执行难”进一步缓解，最大限度地确保当事人的权利得到实现，维护法律的尊严，树立法院公正司法的形象。
③建立科学的监督制约机制。
一是制定科学的案件质量考核制度；二是制定案件评查制度；三是制定责任追究制度；四是制定严格的奖惩制度；五是制定当事人持卡监督制度。
从法院而言，应形成以立案庭为载体的信访接待监督机制，以审监庭为载体的案件质量评查监督机制，以纪检监察部门为载体的案件查处预防监督机制，以政治处为载体的目标管理考核监督机制，以执法监督员为载体的外部监督机制。
通过监督制约机制的建立，确保审判秩序合法规范，确保审判质量得到提高，确保公平正义得到伸张。
④建立良性互动的职工学习机制。
一是要制定严格的学习制度，督促单位职工不断地加强政治理论、业务知识的学习，丰富知识营养，提高自己的两个素质。
二是以活动为载体，为职工搭建学习、研讨的平台。
要适时地开展“法官论坛”、“知识竞赛”、“学术辩论”、“听庭评审”等活动，为职工提供一个勇于发表自己的观点、敢于争论学术问题的时间和空间，以此来推动单位工作进入一个更高的层面。
3、构建一个和谐、优美、舒心的工作环境。
马克思曾经说过：“人可以改变环境，环境也可能改变人”。
一个单位有一个舒心的内部环境，可以激发单位职工奋发向上的热情，可以使人心旷神怡，增添无穷的信心和情趣，达到人与环境自然的和谐美。
因此，构建和谐的优美环境，形成人与环境的和谐，是构建和谐机关不可或缺的一个方面。
具体要从以下几个方面来努力。
①打造优美的物质环境。
一是要改善办公条件，要使办公条件适应科学发展的要求，跟上时代发展的步伐，特别要注重办公条件的科技含量。
二是要搞好物质装备，要按照上级法院的统一要求，配齐有关物质装备，并充分发挥其应有的功效。
三是搞好办公、住宿、区域的绿化、净化、美化工作，形成一个规范、整洁、优美的学习、生活和工作环境。
②打造和谐的文化环境。
一是在办公楼内部墙壁上，要有相应的名言警句，使人一走进办公大楼，就有一种浓烈的文化气息。
同时也使单位职工经常被这些名言名句所折射出来的精神境界、生活哲理所熏陶，使之提高文化素养，提升思想境界。
二是开展一些丰富多彩的文艺活劝，小型多样的体育活动，有教育意义的参观考察活动，符合机关特点的培训活动，以使职工达到展示才华，张扬个性，彰显能力，烘托氛围，扩大视野，提高素质的目的。
③构建和谐的外部环境。
一个单位的和谐不仅仅是内部的和谐，还要注重外部环境的和谐。
尤其是作为法院，案件涉及到千家万户，人财物又需要地方党委政府的支持，更应该注重外部环境的和谐。
要处理好党委领导与法院依法独立办案的关系，要向领导多请示，多汇报法院工作，与各部门之间也要多协调，多沟通，努力营造一种党委积极关心、政府积极支持、其他单位尽力配合的和谐外部环境。
三、构建和谐机关应采取的工作措施。
构建和谐机关是一个动态过程，也是一个需要长期努力的系统工程，必须有计划、有组织地采取长效措施，加以构建。
根据机关特点，结合法院实际，构建和谐机关至少应该采取以下几点措施： 1、提高认识，统一思想，强化全员参与的责任感。
构建和谐机关，既是落实十六届四中全会提出的“构建社会主义和谐社会”的具体体现，也是落实科学发展观的具体体现，作为法院来说，有利于净化心灵，摒弃糟粕，促使司法公正，提高司法能力，推动法院工作全面快速发展。
所以，机关领导和全体职工应充分认识到构建和谐机关的重要性，并树立“和谐机关，人人有责”的观念，把思想统一到构建和谐机关的具体要求上来。
做到全员参与构建，人人尽职尽责。
2、加强领导，抓好带头，强化表率作用的诱导功能。
构建和谐机关，领导是关键，这个关键的作用，主要表现在以下几个方面：一是要把构建和谐机关，纳入领导重要决策内容之列，无论是制定长期规划目标，还是制定短期目标任务，都要把构建和谐机关纳入规划之中，认真分析，合理确定方法步骤，真正把构建和谐机关落到实处。
二是领导自身作为和谐机关的一份子，要带头落实构建和谐机关的各项要求，具体要做到以下几个表率：第一，做遵纪守法的表率。
和谐机关一个很重要的一点就是要机关里的每一位同志遵守纪律，依法办事，言行举止合乎规则，要想其他同志做到这一点，领导首先要带头做到，要做到遵守各项规章制度，公正、公平办事，遵守各项法律、严于律已，清正廉洁，用自己的一言一行为单位职工做出表率。
第二，要做诚信文明的表率。
做到言既出，行必果，表里如一，言行一致；做到平易近人，和蔼可亲，尊重他人，理解他人，善待他人；努力克服高高在上，盛气凌人的霸主习气，更不能出现滥用手中权力，随意打击报复自己的职工，造成单位人人自危的局面；争做文明公民，用自己的文明言行，影响职工，带动单位形成和谐的文明诚信的氛围。
第三，要做讲道德的表率。
要带头讲社会公德，做到为人诚实善良，处事谦虚谨慎，光明磊落，襟怀坦白，不搞阴谋诡计，不拉帮结派，不结党营私，树立良好的公德形象；要带头遵守职业道德，做到司法公正，牢固树立司法为民的思想，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，在群众面前不摆老爷威风，树立良好的工作形象；要带头讲家庭美德，尊老爱幼，打造和睦家庭，为职工做出典范，树立良好的美德形象。
第四，做勤奋工作的表率。
领导要带头兢兢业业工作，既要抓好份内工作的管理，又要带头亲自操作，既要做“会管”的领导，也要做“会做”的领导，要带头出效率，出成果，带头搞好学习、带头提高业务能力和知识水平，用扎实的工作作风，过硬的业务本领，丰富的工作业绩影响自己的职工。
3、针对薄弱，突出重点，努力化解各种矛盾。
矛盾是事物存在的表现形式，同时也是推动事物不断发展的动力。
一个单位在发展的过程中，会遇到各种各样的矛盾，对这些矛盾只有用心地去化解，才能确保和谐机关的顺利构建。
一是针对人际关系方面的矛盾，要善于做深入细致地思想工作，在找准摸清矛盾产生原因的基础上，通过个别谈话、交心谈心、民主生活会、细腻的工作方法等方式，解开思想疙瘩，着力化解矛盾，使关系走向和谐。
二是针对管理上的矛盾，要随时抓住矛盾的焦点，调整管理方式。
管理上的矛盾往往是因为有的目标制定的过高，使职工丧失了工作信心。
有的是因制度考虑得不周全，使制度不切合实际。
有的是在执行制度的过程中走样等原因造成的。
针对这些原因，要及时修改有关管理制度，调整有关管理方式，使制度更趋合理，管理方法更切合实际，使工作秩序步入正常化轨道。
三是对于外部环境上出现的矛盾，要及时采取措施给予化解。
外界环境上的矛盾，主要表现在与地方党委关系不和，与监督部门关系僵化，或是与有关行政单位有矛盾等，这些矛盾容易使法院工作形成孤立无援的境地，造成极大的被动。
出现这样的矛盾，要及时从自身查起，找出产生矛盾的原因，及时进行沟通，并调整自己的工作方式，对地方党委做到多请示、多汇报，特别是有关重大疑难案件，要尽量做到事前沟通，取得一致意见，减少事后摩擦；对监督部门要多汇报自己的工作，虚心接受他们的监督，对有不同的意见，也要耐心做好解释工作。
对有关行政单位要注重工作方式，切忌居高临下，严肃过份。
总之既要做到严肃执法，公正执法，又要做到处理好关系，营造和谐的外部环境，使法院工作得心应手。
法制教育内容
占星术预测：命宫在（戌）你的生活无主星宫，房子属于依赖。
在三方4中间：家的事业：1（C） - 太阳，巨星大门迁移宫：在（E） - 有秘密，田亮主星 对你的命宫，这些事件将密切与开发公司联系。
左辅加就能得到帮助有影响力的人，做工作，事业进展顺利，能有突出的表现。
天癸相夹\\\/天斧夹有机会得到提升优雅的升值，而开发。
文昌控制\\\/文丘里宫用优秀的文艺人才。
还有助于获得通过资格或考试。
感情丰富，异性缘。
铃星控制遭遇波折，或人事斗争。
奔波劳碌在所难免。
的对照组秘密增加奖学金素养。
利于追求和流通有关的事业。
如物流为零售商店，摊贩。
现金流，与银行职员，会计，出纳，证券相比。
巨门化机再加上会有变化，应避免飞来横祸。
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禄存加上将有能力进财，你可以保存财富的富人。
身体宫命宫：个人代表机构皇宫收购财富集中于住宅的发展，是第二除了宫廷生活，个人应缴纳集中在房子特别注意。
身宫与命宫重叠，表示命宫星曜配置，模式建立了后天运势的发展有着举足轻重的影响。
如果宫星曜配置理想的生活，个人将有良好的发展基础，稳定的生活发展顺利。
如果命宫的配置稍差，就必须加倍在天上的努力。
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智能多艺。
有文采，善于宣传推销自己的帮助，发展政治。
电网激烈的生活中没有被姚明格：房子，没有14主星，人生没有正耀网格。
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父母可以得到帮助。
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无法相处。
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懂得享受生活的精神层面，艺术，文学，音乐可以品尝和享受。
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左辅控\\\/右弼勋爵将傅贾卤增加。
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禄存控制增加祝福，美味的食物，食物和衣服不缺，多喜庆。
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随着保宫\\\/禄存控制获得额外的财富的飞机。
家机构在（丑）兀区共有继承有相当多的遗产的机会。
贪狼宫殿宗庙大的变化，更小的继承家产的机会。
买田宅后，往往不是自己使用，或栽培。
保存和投资时旋转应有的重视。
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天钺加会祖先可能华丽的建筑或花园。
可以继承和发展自己的帮助。
轻扬控制\\\/陀罗加会很难留祖成，田宅出售或破财。
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天癸Plus将\\\/天斧控制多一点忠诚正直的朋友或部属，在困难的情况下能出面帮忙。
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火星与宫部属，朋友依赖心脏重量。
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洁宫（八）紫微宫 BR \\\/>注意与脾胃病，翻滚呕吐等症。
注意宫七杀与肺部疾病，肠道问题。
天癸控制\\\/天，加上将斧容易治愈的疾病或疾病可以使一个好医生的情况下好运。
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男命要注意泌尿系统的问题，女命则注意妇女疾病的发生。
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控制的控制由名李需求的权利保罗\\\/ 青睐。
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保罗\\\/保控制保持同样的房子青睐的企业或业务，经常利润和获得财富。
宫儿童（不）您的孩子无主星宫，房子属于依赖。
在三方4中间：父母宫：在（亥） - 有天府主星民政部门：在（丑） - 有吴区，潭垃嗯主星交友宫：在（四） - 有一天，与主星宫对你的孩子会密切与这些事件在内部开发联系在一起。
左辅相夹\\\/文件夹右弼相可以增强听话乖巧的孩子的程度。
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也知道如何照顾自己的一切了。
青杨公让孩子更古怪的个性或不耐烦。
有时沟通较差。
有没有在怀孕期间流产或人工流产现象的关注。
剖腹产也有可能使孩子的诞生的现象。
火星将再加上一个孩子要注意孩子的安全，避免意外伤害。
少数儿童。
夫妻宫（申）你的房子无主星夫妇，房子属于依赖。
在三方4中间：福德宫：在（子） - 同日，农历主星事业宫：1（C） - 太阳，巨门主迁移宫星：在（E） - 有秘密，田亮主星宫对你的丈夫，这些事件将密切与开发公司联系。
右弼同宫如果占星学吉利，配偶可以帮助自己，是一个很好的助手生涯。
如果占星术倒霉，你热爱生命脆弱的第三方损害，或他们的感情难以专一。
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此举可能已经结婚了。
缔约方应考虑，而不是冲动的决定。
月亮保罗的加将被视为认真体贴的配偶，配偶的身材超重。
男命主太聪明，是有效的好帮手生涯。
先生主有能力的女性的生活，娶方德先生的帮助，就可以开始自己当老板。
天同化权重将配偶比较懒惰，懂得享受生活品味。
强化将无辜的配偶家庭背景的秘密。
是纯粹的家庭。
配偶注重外部仪表，好打扮。
注意外界给予自己的评价。
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丈夫和妻子之间的每一个巨门化忌控制介意，意识形态的冲突，有争吵。
双方点之间的年龄差距，老的，比较能忍耐宽容。
造成配偶，人事纠纷等。
权重会\\\/会强化雄心勃勃的配偶吕加拿大议会\\\/，有一个良好的职业生涯管理。
兄弟宫之间（酉）陈鸣连供兄弟姐妹的感情，有时好，有时坏，个性明朗。
房子，破军兄弟姐妹之间，不经常在一起，感觉更轻。
多为他们的分离向外展示。
日间斧宫兄弟姐妹，可以互助。
其中一些已经在社会上良好的状态。
乐嘉将陀少一些，这是更严格的暴躁性格。
火星之间的控制兄妹易有争执，影响彼此的感情。
加拿大将跻身抢劫\\\/地面和空中加将兄弟姐妹，互动冷淡。
对自己没有帮助，但我一定要帮兄弟遭受的损失。
马加比的日子将谁拥有外向好动，家里待不住的兄弟姐妹，喜跑了出去。
2013年运势：您的基本运势今年走的是强烈的运气，他们能够稳定情绪，有效地控制了大局。
从图中，在“儿童”的房子的重点是最后期限宫廷生活，在同一天，月球自坐在这所房子，在人格上，那将是幼稚和务实性与左辅右弼，文昌，Gemstar-相流路等拱将被遵守，这意味着宽容，学习，保守党等的态度也有所增加，而贝尔将再次出演进了皇宫，并通过前后羊陀夹的系统，它会推升突破，动量等，同样，禄存，保罗和其他星曜相互作用，形成了“双禄交驰”的格局，但随着“慢慢的，小心翼翼地守住”的影响力。
这些星曜和模式，向您展示调和这里面比较好，外界的看法也慢，尽量保持静态和动态的平衡。
事情会尽量考虑客观和主观的意见，整合妥协，共识，保持弹性，伺机而动。
各星曜，格局详细的功能如下：现实性，重要性和实力早已名声在外，只要他们的奉献精神，有实力，无论是哪个阶段观众在幕后是相同的，因此通常不太可能强出头。
务实的品质，即使治疗是比较琐碎的事情，而且要搞清楚这些事情，这样做有秩序的。
逐步扩大行动中，可以量入为出，一步一个脚印，学习大方的储蓄概念的方式，事情都比较内敛，可以为他们的收获可领取隐藏，如储蓄等，所以结局通常是继续依靠累积来自小型和大型。
行为，按照通常没有计划突然的干扰，如探亲访友或其他东西插入延时，这样容易使自己有太多执行某些程序受动荡和混乱，进而影响到完成时间和整个项目的质量。
坚持别人不一样，不想动脑筋想些繁琐的事情通常是有兴趣的，除非是他们自己的事情，也不会太打，要不然就是到最后一分钟不得不做的事情。
事情不应该是单调的，最好是用快乐的本质。
本来是比较自我的缺点，由于外部环境的影响，比如有朋友建议，或吸收外来的信息，但可以考虑客观与主观，
改变的想法是更加均衡。
负责，适度负责，战斗会打。
当抗应激还可以处理棘手的事情，会考虑客观和主观，找到问题的最合理的解决方案。
虽然他们的想法和做法，充分利用外部信息，修正和调整自己，因此具有更合理的决策模型。
能力，从失败中汲取教训，自我克制力也适度降低了机会离家出走，也增加了思维的完整性，能够考虑长远，以提高亲和力，和人民打成一片，合作，发挥团队战力，应变现有行动的能力，同时也改变凭其冷静并减少波动，保持动态稳定。
由于您的基本运势今年的步行路程，强烈的运气，它可以发挥实力的优势，个性相当稳定，相当好掌握了诀窍乘数，因此以更积极的态度应该采取行动，乐观，目标应该增加，并尽量让自己的举动，找机会表现，以有效发挥最好的运气，创造了理想的效果。
您的基本运势在今年（农历）表现最好的开始，实现理想的能力，它可以有效地调整自己的演奏实力，因此应及早把握好（农历新年）内，尽量让自己动起来采取行动，表现的勇气。
今年（农历）年底是最弱的一年，他自己变得有些不稳定，不太可能发挥实力，所以今年（农历）年底，做事的态度应该是有点保守。
至于今年（农历）的时间不太好，稳定性不足，表现空间被压缩，如此谨慎的态度应该是略显保守。
看一个月而言，（5 \\\/ 9-6 \\\/ 7）2013年5月的时候表现最佳，他们的执行能力非常强，它可以发挥实力，以控制局势的能力。
如果再采取努力来帮助别人带来的，如事业，爱情等方面的巨大财富。
财富最弱的时间是2013年8月（8\\\/69\\\/4），她更不稳定，强度显著折扣，以及他们的预期将有一段差。
如果你坚持寡妇，将其他的运势是事业，爱情等带来显著拖累。
老师建议普通事项激进路线，以表现静态比一招好，不仅要多尝试，多接触，也能创造机会自我。
因为挫折通常只产生较小的波，并且因此可以是在考虑刺激增长，成为难以打破助推器。
方法应采取一种“行动的平衡融合，寻求”的方式。
更能够表现出自己的主观和客观的自己的想法和外部信息的平衡和有效整合的特点，引导正确的方法或解决方案。
法时应注意的警示作用，利用这个机会注意做一些尝试，然后根据开发并纳入现有的资源，能够更好地提高成绩行动计划的现状。
幸运基本配方运气运气这一次主要是和“健康”和“休闲”更多的关系。
只是为了保持健康和休闲生活的稳定，将有利于根本的财富。
因此，只要多运动，多参加健身活动，更多的娱乐，将有利于发挥自己的优势，出现了扭转强度的财富
