打造消防铁军的目的是什么
严教、强训、精 消防总队全造消防铁军 在全国消防部队学习贯彻记提出“要努设一支‘忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献’的消防队伍”的“三句话”总要求的热潮中，公安消防部队打造铁军工作也正如火如荼的开展着。
打造消防铁军，是公安消防部队为提高部队灭火救援能力采取的一项重要举措，为深入贯彻落实打造公安消防铁军工作的会议精神，全力推进消防铁军工作步伐，提升全省消防部队灭火救援战斗力，XX省消防总队以“严教强训精练”为抓手，精心组织，科学谋划，大力推进“打造消防铁军”工作。
开展内部主题文化教育铸忠诚铁军 本着“招之能来，来之能战，战之能胜”的铁军要求，在强化各项专业技术训练的同时，消防用“铁心向党、铁胆攻坚、铁血为民”的战斗精神激发斗志、磨炼意志、攻克困难，铸就消防铁军的忠诚军魂，全省各地组织开展了形式多样的主题教育活动。
XX支队与弘扬消防战斗精神相结合、与革命传统教育相结合，与现实斗争相结合的当代革命军人核心价值主题教育活动，进一步激励官兵攻坚克难的斗志。
XX支队开展了打造公安消防铁军执勤条令知识竞赛，检验和促进部队灭火救援战斗力的提升。
XX支队深入学习、领悟、践行“三句话”总要求，强化“四种意识”的培养，激发官兵真切爱民，真情为民的责任感和使命感。
XX支队通过“大力开展铁军教育、积极营造铁军氛围、努力塑造铁军典型”三项活动，锻造“铁心向党、铁胆攻坚、铁血为民”的“三铁”战斗精神。
练体能：突击手“魔鬼式训练” 只有拥有强有力的体魄，扎实的基本功，熟练的技能操作本领，才能在关键时候挽救人员伤亡，减少财产损失，真正发挥人民卫士的作用。
为全面打造一支具有浙江特色的公安消防铁军队伍，总队在在全省基层部队选拔140名思想作风硬、业务素质高的官兵组成首批灭火救援攻坚组，围绕体能、心理、战术合成三项内容开展“魔鬼式训练”。
培训班坚持每天的“七个一”体能训练，组织开展5000米、10000米、400米综合体能操、重装30楼登高、25公里越野等八套体能训练操、进一步磨砺攻坚组队员的体力、耐力和意志力。
学员们充分发扬了“特别能吃苦、特别能战斗”的顽强作风。
在10日进行的10公里长跑训练中，学员们努力拼搏，没有一人中途退出，全部都坚持完成了比赛，第一名的成绩更是达到了38分50秒，接近了一些国家二级运动员的成绩。
开展阶段练兵大比武铸坚实铁军 为实现单兵技能娴熟、作战勇敢顽强，具备纵深攻坚和协同作战能力，总队把加强实战锤炼，认真履行消防部队的职能使命作为培育新时期公安消防精神的重要标杆。
各基层大、中队在严格训练中注重训练的难度、强度，科学安排，加大灭火演练的力度，模拟实战演练环境，锤炼官兵志强如钢，百折不挠的赴汤蹈火精神。
XX支队都在近期举办了消防铁军大比武活动，内容一改以往比武练兵模式，在基础业务项目评比的同时，还特别针对大跨度、大范围火灾扑救、化工油料冷却等日常作战实际，增添了消防水炮作战移动、水枪冷却灭火等操作考核。
必须充分认清形势，深刻理解新形势下打造公安消防铁军的重大意义。
打造消防铁军是履行新使命的迫切需要，是应对消防现实斗争的必然要求,是全面提升部队战斗力的重要举措。
全市各级消防部队务必要认清形势，认清任务，认清责任，把打造消防铁军作为当前和今后提升部队战斗力的一项中心任务，摆上突出位置，纳入重要日程，精心组织，周密部署，统筹规划，全力推进，努力把全市消防部队的整体素质、业务技能和灭火应急救援作战能力提高到一个新的水平。
《阿里巴巴铁军文化》
《阿里巴巴铁军文化与团队建设》大纲-1天从B2B起家的阿里巴巴，依靠着挨家挨户的地推团队，培育了中国第一批触网商家，也塑造了一大批阿里高管，今天互联网创业公司的CEO，一半来自于阿里的中供铁军
“中供铁军”——是阿里最神秘的部队也是最光荣的一支部队。
中供到底是什么
“中供”是中国供应商的简称，“中国供应商”是阿里B2B电子商务平台，成立于1999年，是阿里最早的业务模块。
简单的说，“中供铁军”指的是阿里巴巴销售和推广“中国供应商”的地推团队。
大纲内容:一、阿里巴巴铁军文化1、阿里铁军建设发展历程2、阿里铁军文化具体表现
3、铁军文化打造的八大工具。
二、铁军团队如何建设1.铁军招人--北斗七星法我们需要什么样的人我们炒掉什么样的人2.打造铁军团队---六步曲共启愿景，文化打造注入情感，情感投入建立规则，团队绩效知人善用，沟通辅导团建活动，家人相待赢得一场仗3.铁军团队拿结拿结果八步曲解读目标共启愿景分解目标选合适的人激励政策总结复盘三、交流与总结
消防部队关于打造消防铁军与规范执勤战备资料的工作汇报发言稿
打造高原税务铁军 构建从严治党新格局——“全面从严治党打造税务铁军，如何从我做起”大讨论党的十八大以来，以同志为核心的党中央立足于当前不断变化的执政环境，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局。
在建党95周年大会上，总书记提出“不忘初心、继续前进”，强调“治国必先治党，治党务必从严”，为新时期加强党的建设指明了方向。
刚刚胜利闭幕的十八届六中全会全面总结了我们党开展党内政治生活的历史经验，分析了全面从严治党面临的形势和任务，认为办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党，全面彰显出以同志为领导核心的中国共产党人在新形势、新时代面前的政治自觉和历史担当。
10月28日，国家税务总局党组书记、局长王军主持召开总局党组扩大会议，会议强调，当前和今后一个时期，全国税务系统要把深入学习贯彻总书记重要讲话精神和党的十八届六中全会精神作为一项重大政治任务抓紧抓好、落实落地。
在内蒙古国税系统，党的十八届六中全会精神，坚定不移的推进全面从严治党引发了广大税务干部的强烈共鸣，构建从严治党新格局，努力打造一支顽强拼搏、敢打硬仗、团结奋斗的高原税务铁军已经成为新时期内蒙国税干部的自觉责任和担当。
一、以对党绝对忠诚的政治品格，学习和贯彻总书记重要系列讲话精神，点亮税务“信仰之灯”。
总书记系列重要讲话精神，是我们思想和行动的指南，是做好一切工作的根本遵循。
学习总书记系列重要讲话精神，是全党的一项重大政治任务，是检验广大税务党员干部政治立场、政治信仰的一把重要标尺。
我们必须以绝对忠诚的思想自觉、政治自觉和行动自觉，学习好贯彻好总书记系列重要讲话精神。
针对新时期新形势对基层国税干部提出的新任务和新要求，我们一定要把深入学习总书记系列重要讲话精神作为开展活动的统领和关键，把贯彻落实系列重要讲话精神贯穿活动的全过程，进一步武装广大国税干部的头脑，帮助其树立坚定的理想信念，正确的世界观、人生观和价值观，这样才能始终保持清醒的头脑和正确的政治方向。
因此，我们广大税务党员干部必须自觉培养学习意识，树立先进学习理念，真正把学习总书记重要系列讲话精神作为自己的政治责任和精神追求，紧紧跟上时代和社会发展的变化。
时代变迁和社会发展必将带来党员思想观念和政治觉悟的变化，但不论怎样变化，真正的共产党人都不能丢掉根本、丢掉对自身方位的认知和对前进指向的判断。
我们要不断深化对共产党执政规律、社会主义发展规律、人类社会发展规律的认识，学会运用马克思主义的立场观点、方法分析与解决税务工作中出现的问题，不断提高自己的理论知识素养，优化税收思维方式，来指导税收工作的持续开展。
二、以对人民事业高度负责的精神，把握和坚守为人民服务的根本方向，站稳税务“立足之石”。
古人云，民惟邦本，本固邦宁。
总书记在浙江任职时，曾写过一篇《心无百姓莫为“官”》的文章，他在文章中屡次强调群众利益无小事。
立党为公、执政为民是我们党始终不变的根本宗旨，只有始终与人民群众同方向、共命运，才能最大限度的凝聚民心，积聚推动改革发展的强大动力。
党的根基在群众、血脉在群众、力量在群众，是人民群众养育了我们的党、成就了我们党的伟大事业，人民群众给了我们干事创业的舞台、施展才华的天地。
高高在上、趾高气昂的“官老爷作风”，无视社情民意和民声疾苦的领导干部，不但不利于工作开展、失去群众的拥护和支持、失去了根本的群众立场，而且违背了党的根本宗旨。
因此，我们广大税务党员干部必须要把竭诚服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，紧紧抓住群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力为群众做好事、办实事、解难事，要去解决他们最关心、最切近、最现实的问题。
要对纳税人少一些审批环节、少一些不必要的程序，让他们到税务局、到办税大厅办事时有亲切感、获得感，要认真增强服务的主动性，主动去为纳税人提供各种税收增值服务，满足纳税人的心理个性需求，着力打通纳税服务的“最后一公里”，为纳税人营造一流的服务环境。
每时每刻我们都应该谨记头顶上和肩膀上沉甸甸的国徽和税徽，牢记为民收税的历史使命，认真完成人民公仆的光荣职责。
三、以作风建设永远在路上的自觉要求，抓好领导干部这一“关键少数”，系好税务“高悬之剑”。
教者，效也，上为之，下效之。
党的十八大以来，以同志为核心的党中央身体力行、率先垂范，坚定推进全面从严治党，集中整饬党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，坚持不忘初心、继续前进，坚持率先垂范、以上率下，为全党全社会作出示范，从而赢得了党心民心。
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。
”党的各级领导干部作为执政兴国的骨干力量，是毫无疑问的“关键少数”，在党的事业和我国社会发展进程中，发挥着引领和表率作用。
在新的形势下，各种价值观激荡、社会条件复杂多变。
作为“关键少数”的领导干部，更应保持清醒头脑、坚定理想信念、加强党性修养，锻造强大的人格力量，坚持党的优良作风，这样才能成为合格的领导干部，才能赢得普通党员干部和广大人民群众的认可和拥护。
因此，我们每一名国税干部更要正确行使自身的权利，严格按税法和管理制度规定开展税收工作，决不能把自身职责当作钱权交易的工具。
要乐于接受群众和纳税人的监督，对党纪国法和税务制度要时刻保持敬畏，秉持职权法定原则，带头依法用权、依规办事，使手中的权力真正成为为税务事业谋发展、为纳税人真情服务的利器。
要通过提升自身的党性修养来塑造税务系统风清气正的政治生态，坚持防微杜渐，警钟长鸣，力争做到“为民、务实、清廉”，要堂堂正正为人、老老实实做事、清清白白办税，不断夯实税务系统党建和全面从严治党的体制机制基础，将全面从严治党同做好各项税收工作紧密结合，从而打造一支忠诚、干净的草原税务铁军。
2016年是实施《深化国、地税征管体制改革方案》、加快推进税收现代化的关键之年，从国地税征管改革到便民办税春风行动，从金税三期工程到“互联网+税务”行动计划，从营改增到增值税发票升级……这一年，内蒙国税充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，积极发挥税收职能，在服务经济社会发展大局、保障改善民生上不断迈出新步伐。
近日，内蒙古国税局召开“全面从严治党打造税务铁军”专题研讨会，党组书记、局长谭珩发表重要讲话，他强调，在全面从严治党中打造税务铁军，是时代之需，使命所然。
这不仅体现了内蒙古国税系统积极贯彻好十八届六中全会精神的政治决心，也明确传递了加强系统党建和干部队伍建设的强烈信号，吹响了高原税务铁军全面从严治党的冲锋号。
坚定理想信念，坚持担当作为，让信仰永放光芒，广大内蒙国税干部必须要站在前所未有的高度，以更加坚定的信心、更加饱满的斗志、更加有力的措施，持续用力，久久为功，将全面从严治党新格局落到实处，以党的建设新成效推进税收事业新发展，为推进国家财税体制改革，打造中国税收话语体系，彰显大国税收风范作出新的更大贡献
村委会书记乡村振兴美丽乡村的心得体会
党的十九大报告提出,实施“乡村振兴战略”,并描绘了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的美好蓝图,这既是今后一段时期统领农村发展的总纲领,更是新一轮乡村发展的重大机遇。
近年来,我国牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念,坚持以党建引领发展,以“我的村庄我的梦”为载体,努力让农村更美丽、更文明，让群众更富足、更幸福。
但在推进过程中,仍存在着不平衡不充分问题，如产业发展缺乏持续能力、生态环境治理任务繁重、村民文明程度不高、农村基层治理有待加强、农村空心化现象严重、城乡居民收入差距拉大等问题。
为此,建议：坚持党建为魂坚持以红色引领绿色发展,以党建统领美丽乡村建设。
一是发挥堡垒领航作用。
坚持“一切工作到支部”的理念,推动支部作用核心化,建立乡村振兴项目库,以开展“书记晒项目”等活动为抓手,狠抓项目落地。
二是发挥先锋模范作用。
激活红色细胞,建立以返乡干部、党员、乡贤等为成员的乡村振兴委员会，把乡村振兴作为检验党员干部“两学一做”学习教育成果的主考场,完善党员积分制管理,强化考评结果运用,激发党员干事创业热情。
三是发挥志愿服务作用。
积极推行“党建×”工作模式,围绕乡村发展，常态化开展党员志愿活动,建立党员包干联系、党员帮扶指导、党员带头落实等工作机制,打造基层党建铁军。
坚持美丽为先以“美丽”为突破口,全民发动、全域提升,推动美丽乡村由“盆景”变“风景”,把农村作为一个大景区、大花园来谋划。
一是全域整治,让“干净”成为第一感官。
坚持从“群众反映最强烈、清理整治最急需”的热点难点问题入手,全力推进垃圾、公厕两大革命,建立健全生活垃圾分类收运处置体系，开展卫生厕所建设、改造、普及，努力实现“污水不横流、垃圾不落地、危房不住人、杂物不乱堆”。
二是全民参与,让“美丽”成为自觉行动。
发挥村民主体作用，做到村村整治、家家行动、人人动手,打一场全民战役。
落实“门前三包”制度,即“包干净、包整治、包美化”,引导农户做到门前屋后见绿、见花、见小品,形成有品味、有特色的景观。
开展“美丽家庭”等创建活动,充分调动村民参与美丽乡村建设的积极性。
坚持产业为本把“富民”作为乡村振兴的落脚点,着力提升产业链的融合度,打通农村经济发展梗阻。
一是加大政策帮扶力度。
建议中央和省、市财政每年安排一定资金进行以奖代补，重点用于土地流转后实行规模化经营、发展现代高效农业的经营主体奖补，为土地流转和规模经营创造良好条件。
二是实现产业链式发展。
树立“一个村就是一家企业”的理念,积极推行“村+企业+农户”的经营模式,大力拓展农业多样性，如发展深加工、旅游农业、创意农业等，引导农业产业向产、加、销一体化经营发展。
三是加快农村“触网”进程。
坚持把农村电商作为发展农村经济的新引擎,大力实施“互联网+”行动,出台农村电子商务专项扶持政策,充分激发草根创新智慧,大力培育电子商务特色村,努力实现线上线下联动发展，拓展农村经济发展新的增长点。
坚持治理为重大力构建“法治、德治、自治”融合的乡村治理体系,努力提高基层治理能力。
一是创新基层治理。
全面加强基层组织建设,深入实施村级“领头雁”工程,全面修订完善村规民约,深化基层网格员队伍建设，打造“枫桥经验升级版”。
二是规范基层权力。
积极探索农村小微权力清单,全面梳理村级权力事项和村干部权力事项,深化农村“三务”公开,全面推行村务联席会议制度,切实管牢“微权力”。
三是深化基层改革。
以“最多跑一次”的理念,加快推进农业农村治理体系改革,破除一切束缚农民手脚的不合理限制。
坚持文明为要积极开展农村乡风革命,以党风引领村风民风,培育文明乡风,筑牢精神家园。
一是破陋习。
发动广大干部群众自觉投身到移风易俗中来，从源头上破除乱堆乱放、大操大办、封建迷信等陋习。
二是立规矩。
坚持推进文明乡风的制度化、常态化、长效化,严格落实卫生管理保洁机制，坚决避免“突击一阵风、过后老样子”的现象。
三是树新风。
把农村精神文明建设摆在更加突出位置，充分发挥村级文化礼堂的主阵地作用,以“最美榜样”引领文明,以“家风家训”传承文明,以“乡贤文化”涵养文明,让文明正气在农村蔚然成风。
阿里巴巴是怎么让地推团队成为铁军的
近年来，新疆电力公司大力推进“两个转变”，电网建设全面提速，特别是 750 千伏超高压电网全面启动，以建设坚强、统一、和谐新疆智能电网为目标，全面推进以750 千伏电网为骨干网架、各级电网协调发展的建设步伐，推动新疆经济社会发展和优势资源转换战略实现。
随着新疆电网的飞速发展，各类先进的科学技术、先进的管理理念在输电线路运维中的不断应用，以及运维工作的不断深入开展，我们的运维经验得到了很大程度的丰富，管理水平也得到了极大提高。
但是，在新疆电网快速发展的同时，输电线路呈现出点多、线长、面广等特点，加之新疆辽阔的地域，复杂的地形地貌，多样的气候特征，不断增加的外力破坏等诸多因素给线路运行维护带来很多困难。
在新疆电网新的发展时期，输电线路的运维面临巨大的机遇，也面临很大的挑战。
下面，就如何更好的做好输电线路的运维工作提出几点意见。
一、针对新疆电网点多、线长、面广的特点，探索制定科学的输电线路运维管理模式 科学合理的运行维护模式是保证电网安全运行和事故快速处理的基础，是保证电网安全、经济运行的基本条件之一，如何更好的做好输电线路的运行维护工作是线路运维单位必须要思考和解决的问题。
新疆电网有很多不同于其他地区的特点，输电线路呈现点多、线长、面广的特点，运维规模效益相对低，同时有严寒酷暑和大风雨雪，有高山湖泊和戈壁沙漠，地理环境复杂，气候条件恶劣，电网安全稳定运行面临严峻考验和安全风险；特别是大范围的人员、物资、工具运送，应急抢修力量组织以及备品备件储备都将给安全生产、交通安全、人员稳定带来一系列的挑战和风险。
因此，充分考虑新疆电网的实际特点，同时认真学习和借鉴国内外电网运行管理经验，结合新疆电网发展规划及建设进度，统筹兼顾，综合考虑安全与经济、时间与空间的因素,尽快制定切实可行的电网运维模式，分阶段、分地域合理配置人力物力资源，以满足电网快速发展的要求。
二、进一步提高输电线路运行维护的科技含量 1、目前，对输电线路的巡检主要通过人工巡检的方式进行，需要消耗的很大的人力、物力，并且巡检人员基本依靠目测、望远镜等简单的设备，根据现场经验判断线路缺陷，工作效率低，巡检质量不能得到有效保障。
近年来，随着输 电线路直升机巡检技术、机器人巡检技术的不断推广应用，输电线路的运维科技含量大大提高，管理水平得到了很大提高。
2、实施输电线路在线监测。
输电线路在线监测系统主要是利用各种探测仪器对750 千伏输电线路的运行情况进行实时监测，将输电线路的温度、微气象、泄漏电流、覆冰状况、本体及廊道环境变化情况转换为图像、数据等数字化信息，通过GPRS\\\/CDMA 等通信通道，传输至输电线路状态在线监测集控中心，为运行人员了解分析线路运行情况，积累线路运行资料数据，诊断、预测线路运行状态。
针对重要地区和负荷输电线路进行在线监测，可为开展输电线路状态评价及检修工作提供科学的参考依据，切实减少或避免线路故障，确保输电线路安全、可靠、稳定运行。
3、近年，随着电网建设步伐的不断加快，新建线路如雨后春笋。
为了确保线路安全稳定运行，除了严把质量关，做好线路的验收工作外，线路运行单位还应积极参与到线路的设计可研工作中，结合自身线路运维经验，敢于将新技术、新工艺、新材料运用到新建线路中。
在以往工作中，往往存在在老旧的设计条件下的老线路上加装新的设备，造成新设备与老线路的不配套，无法使新的工艺、新的设备最大程度发挥其优势，甚至还适得其反。
同时，除对新建线路大胆进行技术革新外，还应积极开展对老旧线路的改造，确保所辖输电线路整体健康运行水平的提高。
三、切实开展电力设施保护工作 随着线路运维经验的不断积累，各类技术手段的积极运用，输电线路发生鸟闪、污闪、雷击、覆冰、大风等原因造成的跳闸等其他事故越来越少，线路的可靠性、稳定性有了很大程度的提高。
但是，从近年来的线路实际运行情况来看，外力破坏已成为造成线路跳闸，甚至倒塔等重大事故的主要因素。
违章施工、违章建筑、违章种树等行为屡禁不止，电力设施保护工作难度加大。
在今后，应当加强以下几个方面的工作。
1、积极与政府电力主管部门进行接触，实现政企联合、政企互动。
积极加强与相关职能部门的联系，努力寻求防外力破坏的解决办法。
加强与政府行政执法部门沟通，加强对违章建筑、违法施工现场的管理。
建议采取坚决而特别强有力的措施，发现违章建筑坚决拆除，确实起到有效的震慑作用，否则就会造成越拆越 多的恶劣现象。
2、加大电力设施保护工作方面的资金投入，继续加强对《电力法》、《电力设施保护条例》、《电力设施保护条例实施细则》等法律、法规的宣传、教育力度。
根据线路实际情况，建议对存在安全隐患的场所，如村庄、线路廊道下方的道路边和人员较集中的区域安装相应的《电力法》、《电力设施保护条例》塔上宣传牌，同时根据线路廊道所处环境的不同沿线采用混凝土制的栽立式宣传牌，可起到较好的宣传和警示作用 。
此外，积极利用有关新闻媒体，在电视台、广播电台、移动公司短信群发或利用报纸夹缝广告等形式对高压线路的重要性以及《电力法》、《电力设施保护条例》、《电力设施保护条例实施细则》等法律、法规进行宣传，扩大宣传面及宣传力度。
3、充分调动线路沿线群众的积极性，积极开展群众护线工作。
由于输电线路点多、线长、面广的特点，周期性巡视存在相对的局限性，在此情况下，群众护线工作可弥补线路巡视人员的维护空白。
为了使群众护线员最大程度的发挥其作用，就必须做好群众护线员的管理和培训工作。
例如，定期组织护线员进行培训，内容包括电力设施保护的相关法律法规、线路的基本组成、常见危险隐患点等；划定护线责任段，建立护线员定期汇报制度，要求护线员对所负责的护线段定期进行巡视，并做好巡视记录，定期汇报巡视结果；开展护线员回访工作，定期对护线员工作进行检查，加强与护线员的交流沟通；通过对群众护线员的教育宣传，使其逐步影响身边的人，提高群众的电力设施保护意识。
4、采取先进科技手段，尽快应用输电线路在线监测系统，在电力设施保护重点区域内的杆塔上安装视频在线监测装置，对重点区域进行实时监测，实时监控，已保证及时发现隐患及时采取措施。
四、大力开展员工技能培训，促进输电线路专业整体技能水平的提高 近年来，随着新疆电网建设步伐的不断加快，尤其是超高压、特高压电网的迅速发展，各专业人才队伍及技术力量的发展跟不上电网发展需求的矛盾越来越突出。
在输电线路专业，主要表现为：一是输电线路专业人员数量与输电线路长度不匹配；二是员工技术技能水平的提高不满足输电线路运维的需要。
人才队伍是企业发展的重要基础。
目前，输电线路专业面临的新老员工比例悬殊问题依然严峻，具有丰富线路运维经验及高水平专业技术技能的专家能手的 缺乏日益明显。
在今后，建议从以下几个方面加强员工培训工作： 1、深化导师带徒制度。
就现状而言，以往“一对一”的导师带徒模式已经无法实现，我们只能变“一对一”为“一对多”，甚至“一对十”。
同时，建立导师带徒考核制度，将培训成绩纳入员工业绩考核范围，形成在师傅眼中人人是我徒弟，在徒弟心中人人为我师傅，导师乐于传授，徒弟积极学习的良好教学氛围和培训模式。
2、走出去请进来，拓展员工培训方式。
随着电网技术的不断发展，许多新工艺、新技术、新设备、新材料在输电线路运行维护中不断应用，先进的管理经验和理念不断成熟。
在此情况下，我们应当积极总结自身，立足自身实际，加强与内地兄弟单位的学习交流，取长补短。
不论是组织员工赴内地考察学习，还是请专家来举办讲座，要积极创造条件，尽可能的为员工创造学习的机会。
3、积极开展技能竞赛，激发员工的工作激情，营造比、学、赶、超的良好氛围。
没有竞争就没有进步，没有比较就找不出差距，开展技能竞赛活动是激发员工学习热情，促进员工技能水平提高的重要措施。
通过各种各样的技能竞赛有助于全方位的发现人才，锻炼人才，促进人才队伍的快速发展。
五、主动关心职工生活，丰富员工业余文化活动，确保员工队伍健康稳定发展 一直以来，输电线路专业都有着“四特精神”、“铁军”称号，这一方面说明了输电工人的优秀品质，另一方面也反映出了输电工人的工作环境，工作性质是很艰苦的。
在倡导以人为本的和谐社会，我们应当主动关心职工生活，为广大输电线路工人创造快乐、轻松的工作氛围，改善工作环境，丰富文化娱乐生活。
简单的说，可以从以下几个方面入手： 1、重视新闻宣传。
长期以来，输电工人大都只懂得埋头苦干，不能很好的宣传自己，没能将自身的先进、典型，优秀人物事迹及时的进行宣传报道。
在今后，输电工人要从幕后走到台前，积极主动宣传自己，向大家展示输电工人的生活和风采，升华输电人的优秀品质形象，激励广大员工爱岗敬业、甘于奉献的精神。
2、关注职工思想，关心职工生活。
输电线路的工作大都为野外作业，作业环境艰苦，工作内容简单枯燥，长期下来，输电工人在生活和精神上都产生了较 大压力。
关注职工思想，关心职工生活，经常深入一线，开展职工慰问活动，主动了解职工生活中存在的困难，帮助协调解决，对于员工的成长和员工队伍健康稳定发展大有裨益。
3、积极组织开展一些员工喜闻乐见的活动，丰富员工业余文化生活。
党工团各级组织应当充分发挥自身能效作用，从广大员工的角度出发，注重人文关怀，通过建设职工小家，积极开展各种高质量、有益于员工身心健康的文化体育活动放松员工身心，提高员工自身素质，增强队伍凝聚力。
4、打造企业文化，提升企业软实力。
