为什么企业的发展需要打造一支铁军队伍
许多企业都会遇到一个困惑，即营销战略或策略确定了，却总是推行不下去。
原因是没有适合的团队，或有人但战斗力不强。
结果仍然是推行不下去。
那么究竟如何打造“营销铁军”
本人结合16年来的营销管理实践与许多公司成功经验，总结出以下三点： 一、使团队有方向。
企业有愿景，有战略目标。
其实员工也是一样，都有个人抱负。
哪怕是暂时没看出来，一旦有新的诱惑，那么同样也会走人。
所以，如何将企业愿景、战略蓝图描绘出来，这是让大家感觉有发展空间的第一步。
这还不够，同时需要将员工个人职业规划与企业战略结合起来，让个人觉得企业发展了，我也发展了。
企业成功了，我的价值也得到了提升。
当然，企业不能总是划大饼”,战略需要可实现。
同时也需要，及时兑现承诺
谈到职业规划，这是尊重员工个人意愿，双向沟通的结果。
让员工做喜欢做的的事，人尽其才效果才会好。
当然，想做喜欢做的事，想胜任心仪的岗位，是需要竞争上岗的。
这样，无形中让员工有了工作的动力。
尤其是许多中小型的企业，更是如此
二、使团队有能力。
团队能力打造有三个主要途径： 1、选择可用之才，这点很重要。
态度第一、专业能力第二。
态度方面主要是坦诚、敬业、有责任心、甘担当!专业能力是各岗位上所具备的能力
2、能力塑造。
主要途径是培训、实践学习。
有一句话是：实践出真知。
只有不断实践，才能掌握业务技能。
懂了与具备了，还有很大差距。
培训，除了专业课程培训外，上级“绑带”至关重要，也是最快的成长途径。
3、领导以身作则。
领导不单是管人，更主要的职责是带领团队完成目标。
所以说，你想让团队成员做到，领导首先需要做到。
这点很重要
什么样的领导带什么样的“兵”，就是这个道理
三、使团队有激情。
1、有竞争力的薪酬。
把人当成最重要的资源，不要想少给钱，让多干活儿
肯定长久不了。
衡量一下，自己的薪酬在市场中属于哪个级，至少应该中上等。
不要担心付出成本太高，要让优质资源效益做大化，这是思考的基点。
2、公平合理的绩效。
绩效一定要公平，在制定时就要让大家参与进来，千万别事后行为。
否则容易造成“暴动”
3、激励挑战大目标。
如何在既有目标上，在设定一些挑战目标、创新目标，同时给予额外的激励，这是很好的提高业绩目标的方法。
其实理论基础是追求“边际效益最大化”，弄好了，这可是产生效益的重要途径。
也能让团队变得有激情与战斗力，培养团队打硬仗的能力
4、公平公正的晋升晋级体制。
奖罚分明，事前共识。
遵循活力曲线管理原则，20-30%上、50-60%不动、0-10%调或下。
当然对于一些特殊人才或有突出贡献的人员，可以开绿灯。
说到事前共识，就是考评指标一定要提前公布，最好量、性结合。
每月或季度公布，年终汇总。
不同公司有不同做法，一般来讲有三方面：月或季度绩效考评表、年终素质考评、360能力素质考评。
浅谈如何在打造消防铁军工作中强化战斗精神培育
”胡锦涛总书记也曾经指出：“军队革命化、现代化、正规化建设是统一的整体，必须全面加强、协调推进。
要始终坚持党对军队绝对领导的根本原则和人民军队的根本宗旨，深入进行军队历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育，大力弘扬听党指挥、服务人民英勇善战的优良传统。
”在胡总书记提出的四项教育中，战斗精神是军人的必备素质，是部队战斗力的重要组成部分。
战斗精神教育更是我军克敌制胜的一大法宝，是对我军科学历史经验的科学总结。
同样，对于打造现代化的公安消防铁军，战斗精神教育也是不可或缺的，是必须要切实加强和贯穿于思想政治教育和铁军训练始终的。
\\r一、战斗精神的主要内涵\\r兵法云：“战虽有阵，而勇为本焉。
”这里所说的“勇”，用今天的话讲就是战斗精神。
也有人说“气为兵神，勇为军本”，这也是对战斗精神的精辟概括。
笔者认为，对于消防部队来说，战斗精神就是面对火灾事故和抢险救援任务时指挥员冷静的心态、清晰的处置策略，参战官兵的团结精神、必胜信念和坚持到底的毅力。
对于铁军中队来说，我们的总结就是“铁的信念、铁的意志、铁的作风、铁的纪律、铁的磨砺”。
关于战斗精神的重要性，古今中外的军事家都有着不同的阐述。
孙膑在 《孙膑兵法》指出：“合军聚众，务在激气。
”刘伯承同志在《对目前战术的考察》中也指出：“部队具有良好的政治情绪与饱满的战斗精神，这就是启发和保障我们打胜仗的基本条件。
”两位兵法大家都对战斗精神在作战中的重要作用给予了肯定。
英国名将蒙哥马利更是对战斗精神给予高度评价：“我认为在战争中士气是最重要的、无可比拟的因素。
没有高涨的士气，不论战略、战术计划以及其他一切工作如何完善，也不能取得任何胜利。
高涨的士气乃是无价之宝。
”这也可以看作是必须开展战斗精神教育的一个佐证。
\\r二、在消防部队开展战斗精神教育的必要性和紧迫性\\r(一)开展战斗精神教育是实现消防工作发展的客观要求。
随着经济社会快速发展，各类建筑物及火灾载荷成倍增加，城市防控火灾能力不足等非传统消防安全问题日益凸现，与消防法制建设滞后、社会消防安全整体素质较低、公共消防基础设施和消防装备建设滞后等传统消防安全问题，相互交织，使得消防监督管理和灭火救援工作表现出许多不适应，给处在保障公安消防安全、维护社会稳定最前沿的消防部队带来严峻的考验，但也给消防工作和消防部队建设提供了一个难得的发展机遇。
我们要想抓住机遇，赢得挑战的胜利，就不能被一时一事的困难所吓倒，出现畏惧、守成的思想，就必须要时刻保持昂扬的战斗精神，以无畏的心态迎接工作中遇到的困难和挫折。
\\r（二）开展战斗精神教育是提高消防部队战斗力的必然要求。
当前，全国消防部队正在深入开展打造现代化消防铁军和创建铁军中队活动，这不仅需要先进的器材装备、合理的体制编制，更需要高昂的战斗精神。
特别是近年来，大批的高科技车辆、器材和装备配备部队，使灭火救援的科技含量显著提升。
高技术器材装备的精确性、智能化、高效性使部分官兵产生了在灭火救援战斗中只要充分的发挥手中器材装备最大工作效能就可以，战斗精神的作用不如以前突出甚至可以忽视的错误认识。
殊不知，作为“养兵千日、用兵千日”的消防部队，火灾突发性、破坏性使官兵面对的生死考验更加的严峻，更加的直接，也更需要顽强的战斗精神和良好的心理素质。
尤其是在我们的车辆器材装备短缺的情况，战斗精神更是尤为重要，这也要求我们必须要把战斗精神教育作为思想政治教育的一个重要内容，作为提高部队战斗力水平的一个必要手段，坚持不懈地引导官兵树立敢于战斗、敢于胜利的坚定信心和决心，努力打造一支攻无不克、战无不胜、英勇顽强的消防铁军。
\\r三、开展战斗精神教育的主要方法和措施\\r（一）要把战斗精神教育列入思想政治教育的重要内容。
战斗精神作为人的思想、觉悟、斗志、气节等精神因素的凝结和升华，需要建立在牢固的思想基础之上。
大力开展战斗精神教育，就必须要组织官兵深入学习理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻胡锦涛总书记“三句话”总要求，充分利用灭火救援成功战例、英模人物等教育资源，搞好优良传统、职能使命、爱国主义教育，坚定官兵政治信念，铸牢官兵勇于自我牺牲的革命英雄主义气概，进一步增强做好军事斗争准备的使命感、紧迫感。
\\r（二）要把战斗精神培育融入消防业务技能训练内容。
战斗精神重点在磨练，关键在养成。
大力开展战斗精神教育，就要引导官兵积极投身做好灭火救援的各项准备工作。
火场上的顽强战斗作风和过硬的作战本领，来源于平时严格的训练。
这就要求我们在制定训练计划和确定训练内容时，要将战斗精神教育列入其中，把强化战斗精神与掌握灭火救援本领紧密结合起来，在训练官兵具有良好的应变能力、优良消防业务技能的同时，磨炼官兵的心理素质和意志品质，培育官兵不怕牺牲、不畏艰难、英勇顽强的精神和过硬的心理素质。
同时，要强化实战背景下的实地、实兵演练，以高度仿真的环境营造实战氛围，培养官兵打硬仗、打恶仗、打大仗的顽强斗志和敢打必胜的信心，激励官兵的战斗激情。
\\r（三）要积极探索战斗精神教育的长效机制。
培育战斗精神长效机制的根本点是严格科学的管理和训练，就是在引导广大官兵在规范日常养成的同时，科学训练、合理训练、有效训练，培养官兵敢打仗、会打仗和打胜仗的能力，建立战斗精神教育的长效机制，重点要做到以下三点：一是要强化日常养成。
培育顽强的战斗精神，不是一朝一夕就形成的，应重在平时，贵在经常。
我们要以创建和谐警营为契机，不断强化官兵的职责意识、敬业精神和组织纪律意识，真正把广大官兵的智慧和力量凝聚到强化战斗精神、提高灭火打赢能力上来，把培育战斗作风寓于严格的养成和管理之中，不断激发官兵的斗志。
二是要强化心理素质训练。
良好的心理素质是面对火灾事故临危不惧、坚韧无比的心理基础。
我们必须要在前一阶段心理素质教育的基础上，继续深入开展心理教育活动，深入探索心理素质训练的方法，增强官兵在险恶环境和复杂条件下的心理承受能力和自我调节能力。
了解掌握官兵心理特点及变化规律，指导官兵进行心理调适，始终保持健康的心理。
三是要强化实兵演练。
要组织官兵针对性的开展高温、浓烟、有毒、地下等复杂环境下的灭火救援演练，使官兵在近似实战的氛围中经受考验和锻炼，强化官兵特别是新兵的心理素质，提高作战能力，培养官兵勇敢顽强的作风，确保官兵在遇到急、难、险、重任务时能够保持冷静、客观的心态，稳定的发挥自身掌握的消防业务技能，迅速有效的进行处置，最大限度地减少财产损失和人员伤亡。
打造消防铁军的目的是什么
严教、强训、精 消防总队全造消防铁军 在全国消防部队学习贯彻记提出“要努设一支‘忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献’的消防队伍”的“三句话”总要求的热潮中，公安消防部队打造铁军工作也正如火如荼的开展着。
打造消防铁军，是公安消防部队为提高部队灭火救援能力采取的一项重要举措，为深入贯彻落实打造公安消防铁军工作的会议精神，全力推进消防铁军工作步伐，提升全省消防部队灭火救援战斗力，XX省消防总队以“严教强训精练”为抓手，精心组织，科学谋划，大力推进“打造消防铁军”工作。
开展内部主题文化教育铸忠诚铁军 本着“招之能来，来之能战，战之能胜”的铁军要求，在强化各项专业技术训练的同时，消防用“铁心向党、铁胆攻坚、铁血为民”的战斗精神激发斗志、磨炼意志、攻克困难，铸就消防铁军的忠诚军魂，全省各地组织开展了形式多样的主题教育活动。
XX支队与弘扬消防战斗精神相结合、与革命传统教育相结合，与现实斗争相结合的当代革命军人核心价值主题教育活动，进一步激励官兵攻坚克难的斗志。
XX支队开展了打造公安消防铁军执勤条令知识竞赛，检验和促进部队灭火救援战斗力的提升。
XX支队深入学习、领悟、践行“三句话”总要求，强化“四种意识”的培养，激发官兵真切爱民，真情为民的责任感和使命感。
XX支队通过“大力开展铁军教育、积极营造铁军氛围、努力塑造铁军典型”三项活动，锻造“铁心向党、铁胆攻坚、铁血为民”的“三铁”战斗精神。
练体能：突击手“魔鬼式训练” 只有拥有强有力的体魄，扎实的基本功，熟练的技能操作本领，才能在关键时候挽救人员伤亡，减少财产损失，真正发挥人民卫士的作用。
为全面打造一支具有浙江特色的公安消防铁军队伍，总队在在全省基层部队选拔140名思想作风硬、业务素质高的官兵组成首批灭火救援攻坚组，围绕体能、心理、战术合成三项内容开展“魔鬼式训练”。
培训班坚持每天的“七个一”体能训练，组织开展5000米、10000米、400米综合体能操、重装30楼登高、25公里越野等八套体能训练操、进一步磨砺攻坚组队员的体力、耐力和意志力。
学员们充分发扬了“特别能吃苦、特别能战斗”的顽强作风。
在10日进行的10公里长跑训练中，学员们努力拼搏，没有一人中途退出，全部都坚持完成了比赛，第一名的成绩更是达到了38分50秒，接近了一些国家二级运动员的成绩。
开展阶段练兵大比武铸坚实铁军 为实现单兵技能娴熟、作战勇敢顽强，具备纵深攻坚和协同作战能力，总队把加强实战锤炼，认真履行消防部队的职能使命作为培育新时期公安消防精神的重要标杆。
各基层大、中队在严格训练中注重训练的难度、强度，科学安排，加大灭火演练的力度，模拟实战演练环境，锤炼官兵志强如钢，百折不挠的赴汤蹈火精神。
XX支队都在近期举办了消防铁军大比武活动，内容一改以往比武练兵模式，在基础业务项目评比的同时，还特别针对大跨度、大范围火灾扑救、化工油料冷却等日常作战实际，增添了消防水炮作战移动、水枪冷却灭火等操作考核。
必须充分认清形势，深刻理解新形势下打造公安消防铁军的重大意义。
打造消防铁军是履行新使命的迫切需要，是应对消防现实斗争的必然要求,是全面提升部队战斗力的重要举措。
全市各级消防部队务必要认清形势，认清任务，认清责任，把打造消防铁军作为当前和今后提升部队战斗力的一项中心任务，摆上突出位置，纳入重要日程，精心组织，周密部署，统筹规划，全力推进，努力把全市消防部队的整体素质、业务技能和灭火应急救援作战能力提高到一个新的水平。
消防部队关于打造消防铁军与规范执勤战备资料的工作汇报发言稿
打造高原税务铁军 构建从严治党新格局——“全面从严治党打造税务铁军，如何从我做起”大讨论党的十八大以来，以同志为核心的党中央立足于当前不断变化的执政环境，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局。
在建党95周年大会上，总书记提出“不忘初心、继续前进”，强调“治国必先治党，治党务必从严”，为新时期加强党的建设指明了方向。
刚刚胜利闭幕的十八届六中全会全面总结了我们党开展党内政治生活的历史经验，分析了全面从严治党面临的形势和任务，认为办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党，全面彰显出以同志为领导核心的中国共产党人在新形势、新时代面前的政治自觉和历史担当。
10月28日，国家税务总局党组书记、局长王军主持召开总局党组扩大会议，会议强调，当前和今后一个时期，全国税务系统要把深入学习贯彻总书记重要讲话精神和党的十八届六中全会精神作为一项重大政治任务抓紧抓好、落实落地。
在内蒙古国税系统，党的十八届六中全会精神，坚定不移的推进全面从严治党引发了广大税务干部的强烈共鸣，构建从严治党新格局，努力打造一支顽强拼搏、敢打硬仗、团结奋斗的高原税务铁军已经成为新时期内蒙国税干部的自觉责任和担当。
一、以对党绝对忠诚的政治品格，学习和贯彻总书记重要系列讲话精神，点亮税务“信仰之灯”。
总书记系列重要讲话精神，是我们思想和行动的指南，是做好一切工作的根本遵循。
学习总书记系列重要讲话精神，是全党的一项重大政治任务，是检验广大税务党员干部政治立场、政治信仰的一把重要标尺。
我们必须以绝对忠诚的思想自觉、政治自觉和行动自觉，学习好贯彻好总书记系列重要讲话精神。
针对新时期新形势对基层国税干部提出的新任务和新要求，我们一定要把深入学习总书记系列重要讲话精神作为开展活动的统领和关键，把贯彻落实系列重要讲话精神贯穿活动的全过程，进一步武装广大国税干部的头脑，帮助其树立坚定的理想信念，正确的世界观、人生观和价值观，这样才能始终保持清醒的头脑和正确的政治方向。
因此，我们广大税务党员干部必须自觉培养学习意识，树立先进学习理念，真正把学习总书记重要系列讲话精神作为自己的政治责任和精神追求，紧紧跟上时代和社会发展的变化。
时代变迁和社会发展必将带来党员思想观念和政治觉悟的变化，但不论怎样变化，真正的共产党人都不能丢掉根本、丢掉对自身方位的认知和对前进指向的判断。
我们要不断深化对共产党执政规律、社会主义发展规律、人类社会发展规律的认识，学会运用马克思主义的立场观点、方法分析与解决税务工作中出现的问题，不断提高自己的理论知识素养，优化税收思维方式，来指导税收工作的持续开展。
二、以对人民事业高度负责的精神，把握和坚守为人民服务的根本方向，站稳税务“立足之石”。
古人云，民惟邦本，本固邦宁。
总书记在浙江任职时，曾写过一篇《心无百姓莫为“官”》的文章，他在文章中屡次强调群众利益无小事。
立党为公、执政为民是我们党始终不变的根本宗旨，只有始终与人民群众同方向、共命运，才能最大限度的凝聚民心，积聚推动改革发展的强大动力。
党的根基在群众、血脉在群众、力量在群众，是人民群众养育了我们的党、成就了我们党的伟大事业，人民群众给了我们干事创业的舞台、施展才华的天地。
高高在上、趾高气昂的“官老爷作风”，无视社情民意和民声疾苦的领导干部，不但不利于工作开展、失去群众的拥护和支持、失去了根本的群众立场，而且违背了党的根本宗旨。
因此，我们广大税务党员干部必须要把竭诚服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，紧紧抓住群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力为群众做好事、办实事、解难事，要去解决他们最关心、最切近、最现实的问题。
要对纳税人少一些审批环节、少一些不必要的程序，让他们到税务局、到办税大厅办事时有亲切感、获得感，要认真增强服务的主动性，主动去为纳税人提供各种税收增值服务，满足纳税人的心理个性需求，着力打通纳税服务的“最后一公里”，为纳税人营造一流的服务环境。
每时每刻我们都应该谨记头顶上和肩膀上沉甸甸的国徽和税徽，牢记为民收税的历史使命，认真完成人民公仆的光荣职责。
三、以作风建设永远在路上的自觉要求，抓好领导干部这一“关键少数”，系好税务“高悬之剑”。
教者，效也，上为之，下效之。
党的十八大以来，以同志为核心的党中央身体力行、率先垂范，坚定推进全面从严治党，集中整饬党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，坚持不忘初心、继续前进，坚持率先垂范、以上率下，为全党全社会作出示范，从而赢得了党心民心。
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。
”党的各级领导干部作为执政兴国的骨干力量，是毫无疑问的“关键少数”，在党的事业和我国社会发展进程中，发挥着引领和表率作用。
在新的形势下，各种价值观激荡、社会条件复杂多变。
作为“关键少数”的领导干部，更应保持清醒头脑、坚定理想信念、加强党性修养，锻造强大的人格力量，坚持党的优良作风，这样才能成为合格的领导干部，才能赢得普通党员干部和广大人民群众的认可和拥护。
因此，我们每一名国税干部更要正确行使自身的权利，严格按税法和管理制度规定开展税收工作，决不能把自身职责当作钱权交易的工具。
要乐于接受群众和纳税人的监督，对党纪国法和税务制度要时刻保持敬畏，秉持职权法定原则，带头依法用权、依规办事，使手中的权力真正成为为税务事业谋发展、为纳税人真情服务的利器。
要通过提升自身的党性修养来塑造税务系统风清气正的政治生态，坚持防微杜渐，警钟长鸣，力争做到“为民、务实、清廉”，要堂堂正正为人、老老实实做事、清清白白办税，不断夯实税务系统党建和全面从严治党的体制机制基础，将全面从严治党同做好各项税收工作紧密结合，从而打造一支忠诚、干净的草原税务铁军。
2016年是实施《深化国、地税征管体制改革方案》、加快推进税收现代化的关键之年，从国地税征管改革到便民办税春风行动，从金税三期工程到“互联网+税务”行动计划，从营改增到增值税发票升级……这一年，内蒙国税充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，积极发挥税收职能，在服务经济社会发展大局、保障改善民生上不断迈出新步伐。
近日，内蒙古国税局召开“全面从严治党打造税务铁军”专题研讨会，党组书记、局长谭珩发表重要讲话，他强调，在全面从严治党中打造税务铁军，是时代之需，使命所然。
这不仅体现了内蒙古国税系统积极贯彻好十八届六中全会精神的政治决心，也明确传递了加强系统党建和干部队伍建设的强烈信号，吹响了高原税务铁军全面从严治党的冲锋号。
坚定理想信念，坚持担当作为，让信仰永放光芒，广大内蒙国税干部必须要站在前所未有的高度，以更加坚定的信心、更加饱满的斗志、更加有力的措施，持续用力，久久为功，将全面从严治党新格局落到实处，以党的建设新成效推进税收事业新发展，为推进国家财税体制改革，打造中国税收话语体系，彰显大国税收风范作出新的更大贡献
《阿里巴巴铁军文化》
《阿里巴巴铁军文化与团队建设》大纲-1天从B2B起家的阿里巴巴，依靠着挨家挨户的地推团队，培育了中国第一批触网商家，也塑造了一大批阿里高管，今天互联网创业公司的CEO，一半来自于阿里的中供铁军
“中供铁军”——是阿里最神秘的部队也是最光荣的一支部队。
中供到底是什么
“中供”是中国供应商的简称，“中国供应商”是阿里B2B电子商务平台，成立于1999年，是阿里最早的业务模块。
简单的说，“中供铁军”指的是阿里巴巴销售和推广“中国供应商”的地推团队。
大纲内容:一、阿里巴巴铁军文化1、阿里铁军建设发展历程2、阿里铁军文化具体表现
3、铁军文化打造的八大工具。
二、铁军团队如何建设1.铁军招人--北斗七星法我们需要什么样的人我们炒掉什么样的人2.打造铁军团队---六步曲共启愿景，文化打造注入情感，情感投入建立规则，团队绩效知人善用，沟通辅导团建活动，家人相待赢得一场仗3.铁军团队拿结拿结果八步曲解读目标共启愿景分解目标选合适的人激励政策总结复盘三、交流与总结
