新员工入职感想（行政）
来到食品加工有限公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。
很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。
入职“”，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到 -加入公司工作是正确的选择；能成为公司一员，我感到无比的自豪。
我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。
然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。
为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。
在会上，公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。
我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。
所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。
我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。
进公司的第二天，。
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带领我们新员工参观食品工业园的建设。
这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。
一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，。
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介绍说办公楼占地9000平方米，预计在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。
接着。
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又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。
通过实地参观，让我感触颇深。
结合来公司这几天的工作、学习，下面将我自己的感想总结一下： 一、态度决定一切 一个人的成功与否，取决于他的人生态度。
凡是成功者，始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。
通过对公司文件的学习，以及在工作中与。
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的接触，让我印象颇深的是。
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对金钱及荣誉的态度。
对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。
古人云：君子爱财，取之有道。
其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。
然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。
因而，我们在工作中要向。
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学习，培养一种正确的金钱观和荣誉观，面对诱惑能坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。
二、认真第一 要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。
在这6个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。
那我们为什么要认真工作呢
因为认真工作是提升自己能力的最佳方法。
糊弄工作，就是糊弄自己。
我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。
我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。
这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。
在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。
三、加强学习 1.从公司的角度来讲，是公司发展的需要。
我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。
我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。
这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。
2.从市场的角度来讲，是市场发展的需要。
瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。
如果我们对公司了解不透彻，面对市场的需求，就很难做出正确的判断，那样不论对公司或个人都会造成严重的损失。
四、全新的团队精神 我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素质的员工队伍、高强度执行力的队伍。
团队精神是一种力量，摸不着，看不见，听不到，我们只有学会用心体会，去感悟，去深化。
公司的发展目标就是要实现公司利益的最大化，这就要求我们在打造团队精神的过程中，一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心，个人利益坚决服从集体利益。
我们要充分地认识到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以顺利地实现，个人利益才能得到保障。
在以后的工作中，我决心以老员工为榜样，努力做好以下几点： 1.严格执行公司制定的各种规章制度。
2.珍惜公司组织的各种培训课程，虚心学习，活学活用，更好的将学到的知识融入到工作中去。
从真正意义上领悟企业内含，并将其发扬光大。
3.“不积跬步，无以致千 里；不积小流，无以成江海。
”发扬不怕难、不怕苦的精神，正视工作中遇到的难题，并想办法克服它。
从身边的点滴小事做起，认真扎实的做好工作。
4.学会反思。
对于工作中出现的问题，要多问几个为什么，为什么要这样做，这样有助于我们在工作中少走弯路，减少差错的产生。
5.加强本岗位专业知识的学习和培训，为公司档案的开发和利用打下坚 -实的基础。
档案是记录和反映公司各项活动和历史面貌的第一手资料，是生产、经营、管理和科研等各项工作的依据和参考，也是公司的宝贵财富。
因此，我感到作为公司档案管理员的责任之重，我会变压力为动力，从真正意义上把公司档案管理好，做到系统化、规范化、完整化。
前进吧
整装待发的航海
飞舞吧
斗志昂扬的航海人
超市工作总结与计划总结
超市年度工作总结在充满机遇、竞争、挑战、艰辛中与超市共同度过了我X。
通过上级领导的帮助和指导，加上全体员工的合作与努力，在汗水和智慧的投入中，各方面得以有了新的发展。
盘点X，有得有失，有关于公司竞争战略上的问题;关于以顾客服务为导向方面的问题;关于企业品牌价值认可的问题;关于顾客忠诚度管理方面的问题;还有居安思危、进军零售开店速度、整合零售营销传播方面的问题，更有岌岌可危的人力资源管理方面的问题，我经历了从无到有、从小到大的过程。
可随着经济的发展和形势的变化，零售市场到处生根发芽，面对这种局面，我深知要完成角色转换，必须抓紧学习，从实际出发，加强调查研究，探求解决错综复杂问题的途径。
对X年的工作总结如下：一、销售业绩X下半年，我店共计实现651万元的销售业绩，日均客流量1647人，日均客单价39.88元，全年中，12月份销售表现突出，占下半年销售份额的29.94%;生鲜鲜肉组从联营转为自营后销售达成最好，生鲜区销售业绩占门店业绩的40%。
下半年、销售业绩亮点主要体现在以下几个方面1、10月对生鲜的调整和改造，特别是对生鲜区：散装大米、散糖、蜜饯、蔬菜和水果的调整工作调整完成后;同时百货区的陈列位置调整后让整个超市的视线更开阔，使我店卖场形象得到了极大的提升。
对门店销售的增长也产生了重要的影响和推动作用。
本年度，销售缺失的原因主要来源于以下几个方面：1、商品陈列优化及调整情况F、狠抓业务流程，落实服务标准的执行。
我们的业
百果园的普通店员早上几点上班
前言文化培果说业文化比作企业的灵魂，那么企业文化培训即化灵魂的洗礼，而在企业内持之以恒地贯彻落实企业文化培训，并在企业内部将企业文化培训工作体系化、流程化、制度化则是企业文化建设的最高境界--企业信仰或者说企业宗教。
房地产开发与金融总裁国际研修班项目前言：随着经济全球化的加快发展，越来越多的国际资本瞄准中国市场，尤其是近年来，国际地产大亨正以年增30多亿美元的速度涌向中国地产业，随着国内外地产基金的扩张壮大，房地产的产业链结构将发生巨大改变。
房地产开发商、地产基金、其他金融产品服务商共同演绎着房地产开发金融时代。
从政策因素方面看，中央和地方政府出台的一系列调控政策，对房地产商的资金链造成很大压力，在一定程度上，资金的充足与否直接决定着房地产商未来的发展。
在这样的国际、国内形式以及行业发展趋势下，聪明的房地产商知道，如果再不开始埋头苦练内功，还用房地产主要靠“关系竞争”的老观念，必将被市场淘汰。
而努力寻求新的融资渠道，消除资金“瓶颈”，把握住时代脉搏才是当务之急。
古语说：“工欲善其事，必先利其器”。
用前瞻的意识看待市场，用金融的头脑武装自己，借培训的平台搭建人脉，如此，才能将金融工具熟练运用于地产市场中，而房地产高级管理者具备相应的金融知识与运作能力则尤为重要。
培训前言：引导成功与失败的差异就是所具备心态的差异，人与人之间的差异往往是自我了解程度的差异...这是一篇调节人的
谈谈对武装押运工作看法
现状:未成年人保护还存在薄弱环节“保护未成年人健康成长，需要国家、社会、家庭的共同努力，需要每一名公民的自觉行动，但归根结底要靠法治来保障。
”中国法学会会长王乐泉表示，目前，未成年人健康成长的法治保障还不够健全，一些重点领域、薄弱环节问题十分突出。
例如，农村留守儿童监护缺失，容易成为违法犯罪的对象;父母严重不履行监护职责或者虐待子女，行政和司法缺乏有效的发现和干预机制;校园内的体罚、虐待、性侵事件时有发生;向未成年人销售烟酒屡禁不止;网络不良信息诱发未成年人违法犯罪等。
这些问题的存在，有立法方面的原因，如一些法律没有明确保护未成年人的义务主体和法律责任;也有法律实施方面的原因，特别是一些行政部门不能完全做到依法办事。
对此，要努力构建涉及未成年人的法治体系，在科学立法、严格执法、公正司法、全民守法等各个法治环节共同推进。
中国关心下一代工作委员会主任顾秀莲表示，从当前情况看，未成年人教育还存在一些薄弱环节:城乡义务教育发展不够均衡，学校法制教育重视不够，家长在教育子女的观念和方法上存在误区，社会教育缺乏系统规划等等。
对此，要健全家庭、学校、社会“三位一体”的教育体系，推进家庭教育科学化是基础，落实素质教育是关键，补齐社会教育短板是保证。
上海政法学院刑事司法学院院长姚建龙教授说，过去很多父母认为孩子不回家会变坏，现在却发现孩子在家里更容易变坏。
因为虚拟世界对未成年人的心理和人格的影响甚至超越了某些家庭教育的影响，有必要将社区和虚拟空间纳入未成年人保护体系的范畴。
针对一些地方青少年法制教育重形式不重实效的问题，司法部副部长张苏军提出，应当通过动漫、微电影、网络视频等传播方式丰富教育手段，切实增强青少年法制教育的吸引力和实效性。
司法:设置重重“防火墙”在未成年人保护上，各地公、检、法、司主动回应社会关切，进行了有益的探索。
最高人民法院研究室主任胡云腾说，1984年10月，上海市长宁区法院创建了中国大陆第一个少年法庭，开创了少年司法的先河。
近年来，该院建立完善合适成年人参与诉讼制度、未成年人心理干预机制、未成年人安置培训基地等，为未成年人健康成长提供了有力的法治保障。
中国法学会《民主与法制》杂志社总编辑刘桂明对安徽省池州市公安局创建的“平安校园”服务平台表示赞赏，目前池州市5所大中院校、79所中学、232所小学、171所幼儿园，以及公安、教育、食品药品监督、城管等部门都接入了“平安校园”服务平台，做到了“没有被边缘的学校，没有被忽视的隐患”。
最高人民检察院公诉厅副厅长史卫忠表示，为避免出现“交叉感染”和“标签效应”，同时给予外来涉罪未成年人平等的司法保护，2004年起，上海市检察机关将办案专业化与帮教社会化相结合，建立起一套多方参与的涉罪未成年人社会观护体系，走在了全国前列。
最高人民检察院检委会专职委员陈连福表示，目前，刑诉法规定的限制适用逮捕措施、社会调查、合适成年人到场、社区帮教等制度在执行中还有很多问题，需要相关部门达成共识，协调一致。
建议建立多部门横向联系机制，定期召开联席会议，及时沟通意见，促进对涉罪未成年人教育、感化、挽救工作的全程化和有效性。
最高人民法院副院长黄尔梅坦言，近期发生的南京母亲饿死女童案件，广州亲生母亲长达七八年虐待亲生女儿致死等案件，说明未成年人保护工作特别是监护监督方面，存在较为严重的缺失。
为加强对处于困境的未成年人的权益保障，民政部与最高人民法院、公安部拟于今年出台指导性意见，建立未成年人监护行政监督干预与司法裁判衔接工作机制。
制度:亲职教育、干预、监护制度一个都不能少与会者认为，在保护未成年人方面，我国建立了行之有效的制度，但有些规定零散、缺乏刚性，难以发挥作用，像亲职教育、干预制度、国家监护制度等都需要提上议程，制定出台，发挥效用。
北京市海淀区法院院长鲁为说，“问题少年”大多是“问题父母”的产物，许多犯罪少年家庭“生而不养、养而不教、教而不当”，因此，有必要建立未成年人家庭亲职教育制度，即明确规定青年夫妇在做父母之前和犯罪未成年人的父母，必须接受相关培训，以切实提高其在养育后代、科学教育方面的能力，强化其监护责任。
“还应当建立未成年人监护干预制度。
”民政部副部长窦玉沛指出，面临生存困难、监护困境和成长障碍的未成年人权益遭受侵害的事件时有发生。
《国务院办公厅关于加强和改进流浪未成年人救助保护工作的意见》将流浪未成年人监护干预问题纳入了政策议程，应该以此为基础，将监护干预的对象从流浪未成年人扩大到整个处于困境的未成年人，为处于监护缺失或监护失当困境的未成年人及其家庭提供支持性监护指导、补充性监护干预、替代性照料抚育等社会保护服务，帮助未成年人过上稳定的生活。
全国妇联协调处处长张彦红主张建立国家监护制度。
她说，我国立法比较强调亲属对未成年人的监护，但是对监护人监护能力的规定却不甚明确，对公权力介入监护的举措规定得不具体，对有过错监护人的惩戒措施也缺乏可操作性。
北京青少年法律援助与研究中心执行主任张雪梅也表示，我国法律规定，在法定监护人死亡或者丧失监护能力，又没有其他人员担任监护人的情况下，由未成年人的父、母所在单位或者其住所地的居委会、村委会担任监护人。
这一规定已严重脱离社会实际，建议取消，建立国家监护制度。
国家监护制度应当规定，民政部门对监护人监护有困难的，应当提供必要帮助，保障监护职责实现;对监护人死亡或者丧失监护能力，又没有其他人员可以委托监护的，由民政部门直接担任监护人，以充分体现国家对未成年人的保护职责。
立法:找出短板，打上“补丁”尽管我国已出台了未成年人保护法和预防未成年人犯罪法两部专门保护未成年人的法律，且民法通则、民事诉讼法、继承法、收养法等都对未成年人保护作出有针对性的规定，但与会人员认为，现有法律仍存在一些短板，需要打上“补丁”。
《预防青少年犯罪研究》杂志社总编辑牛凯表示，未成年人介于儿童和成年人之间，已具备自我控制能力逐渐增强等预防违法犯罪行为的有利因素。
因此，在相关立法中应当明确对未成年人自我保护能力教育的内容，通过预防未成年人被害来预防未成年人犯罪，防止未成年人从受害者向犯罪者“恶逆变”。
北京师范大学刑事法律科学研究院教授吴宗宪提出，依据法律，未成年犯罪人会被取消学籍。
这一规定还有待完善，建议修改预防未成年人犯罪法时，在取消学籍之前设置法定的警告、训诫程序，提醒学生如果不悬崖勒马，将面临开除学籍的后果。
这种程序的设置，可以促使不良未成年人停止不良行为，为其继续接受学校教育提供缓冲。
民政部社会事务司综合处处长赵海表示，我国应当制定专门的儿童福利法，建立适度普惠的儿童福利制度。
中华全国律师协会副秘书长马国华对此表示赞同，并提出了具体的制度设计:明确儿童福利管理机构，改变目前机构分散、职能分割的局面;明确儿童福利案件处理程序，儿童医疗保障制度、安置措施以及社会力量参与儿童福利的途径等。
马国华还主张，最高人民法院应尽快出台司法解释，提高父母和其他监护人的法律责任意识。
对未履行或未恰当履行监护责任的监护人，依法撤销其监护资格。
具体内容应当包括:在未成年人监护缺位情况下，确定成年人监护职责主体;明确申请撤销监护人资格主体;在离婚案中增设未成年人需求和家庭情况的评估。
黄尔梅提出，被害人是未成年人，侵害行为尚未造成特别严重后果的，属于自诉案件，但是如果侵害者是该未成年人的法定代理人或者近亲属的，由谁来提起诉讼?谁来保护未成年人的合法权益?马国华的建议是，赋予未成年人独立的诉权。
马国华还建议，通过立法或司法解释，为依法保护被性侵的未成年被害人提供法律依据和保障。
根据十二届全国人大常委会立法规划和2014年立法工作计划，新的刑法修正案有望在今年出台。
目前较为便捷可行的方法是制定“刑法修正案(九)”时，废除嫖 宿幼女罪;将强 奸罪名中幼女的年龄提高到16岁，同时增加对未满16岁男童侵害的规定;扩大对猥亵的惩戒范围;增加儿童色情制品的内容。
