事业单位新招聘人员为合同制编外聘用人员，试用期两个月，试用期满经考核后正式聘用，请问：
应聘这个职位的目的，主要想充分发挥自己的专长，在书记员这个岗位上更好地为人民，以实现自身的价值。
应聘这个岗位我觉得我有一势： 1、最大的就是专业优势，我毕业于XX专业，有一定的文字功底，对这方面颇有研究，这对书记员的工作有一定的帮助。
2有能力优势。
在学校的时候我曾经做过XXX，这不仅丰富我的人生阅历，还是用使我的写作水平更加规范。
3、我喜欢书记员这个职位，而且我还在不断的学习、进步所以说，我还有兴趣优势。
我记得有人说过，如果能己的兴趣跟事业很好的结合起来便可以做到更好。
因此对于我这次报考的岗位来说较适合我，我想我一定能胜任。
虽然我具备了一定的条件，但是我知道，工作中没有最好，只有更好，所以工作岗位后，我会更加努力的向老同志学习，服从领导的安排，真正的做到全心全意为人民服务。
土地执法监察协管员的工作好不好
在里面什么待遇
待遇当地情况不好说，应该参照当地的国土口的。
主要是协助土地执行监察。
应该归县土地执法大队管理，也当是同一个单位吧。
主要是土地违规的执法和处理。
机关事业单位有编制,但签了聘用合同,编制和合同同时存在是怎么一回事?
依据《人院司法暂行例》 第二条 人民法院司法警察是中华人民共和国人民警察的警种之一。
第三条 人民法院司法警察的任务是通过行使职权，预防、制止和惩治妨碍审判活动的违法犯罪行为，维护审判秩序，保障审判工作的顺利进行。
第七条 人民法院司法警察的职责：(一)警卫法庭，维护审判秩序；(二)值庭时负责传带证人、鉴定人，传递证据材料；(三)送达法律文书；(四)执行传唤、拘传、拘留；(五)提解、押送、看管被告人或者罪犯；(六)参与对判决、裁定的财产查封、扣押、冻结或没收活动；(七)执行死刑；(八)法律、法规规定的其他职责。
第八条 人民法院司法警察在法官的指令下履行职责。
编制外合同聘用制是什么意思
编外人员是我国传统用工制度的一种特殊用工现象，往往指政府机关、国有企事业单位中编制计外所聘用的临时人员。
“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正工，属位里的“二等公民”。
一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好，也享受不到正式员工的相同待遇，这种体制背离了“同工同酬”、“多劳多得”等用工法则。
实际上，不合理的机制恰恰给单位的带来更多的麻烦。
制度在实际操作过程中的区别施用，既影工们的工作积极性，也容易造成他们相互间的情绪对立。
