求人写一篇：文柯编著《责任高于一切 忠诚重于能力》读后感 谢谢 发我邮箱809833337@qq.com
忠诚重于能力》这本书给我帮助太大了，它总结了我这几年来一些生活和工作上的体会，而且更加深入地让我明白了很多道理，使我受益非浅。
首先，忠诚是一种责任。
这是我体会最深的一点，如果能把忠诚当作自己的责任来对待,我想做到忠诚就是很自然的事了。
这本书告诉我们：忠诚不谈条件；忠诚不讲回报；忠诚是一种义务；忠诚是一种责任；忠诚是一种操守；忠诚是人生最重要的品质。
确实是这样的，只有把忠诚理解成这样，忠诚才会让我们的工作变得更加有意义，忠诚才能赋予我们工作更大的激情。
简单地说，按时上班、准时开会等等这样一些工作上的小事情，真正能做到的人并不是公司中所有的人，表面上是违反了公司的制度，说到本质上我认为这就是一种不忠诚的表现，首先这样不够忠诚于自己的公司和职业，更加不忠诚于自己，这是最可怕的，作为生活在世界上的一个自然人，我认为很多事情就应该是我们应该做的，做到这些首先是我们忠诚于我们自己的表现。
来到公司三年多的时间，对于这一点我也是慢慢感受到的，起初我也一样对公司、对自己的工作仅仅是在作罢了，也没有想太多，有时也会抱怨公司这样不好，那样不合理之类的，觉得有些本身就应该是这样的，没有考虑太多的因素，但一件件事情的经历让我改变了许多观点，有很多时候都不是公司的问题，而是自己的问题，是自己思想上的问题，思想决定了我们的行为。
从这本书中，可以总结出识别忠诚的五项标准： 第一、具有无私的奉献精神，在个人利益上不会斤斤计较。
第二、勇于承担责任，有任务不推委，工作出现失误不找借口。
第三、总是站在公司的立场上开展行动，即使无人知道的情况下，也会主动维护公司的利益。
第四、绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利。
第五、忠心不是表现在口头上，而是拿出业绩来证明自己是忠诚的。
对照这几项标准我感觉自己实在差得太多了，我应该在这些方面再不断提升自己。
其次，让我感受深刻的一点就是：做到忠诚使自己的工作变得更加有意义，也是让自己更加有意义。
“荣誉来自于忠诚”。
我深深感到自己应该 “为荣誉而战”
为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给老板减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是替他人着想，为客户着想，把自己最优异的工作成果奉献给社会；为荣誉而工作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏，展示你迷人的工作形象；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。
努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。
你自己会受到人们的尊敬，人们也会把最高的荣誉给你。
回想起平日里的工作，有时虽然失去了一些暂时的利益，但得到的却是别人的尊重；有时虽然比别人多做了一些，但得到的是更多的支持和拥护。
就像我工作的感受一样，虽然我做得不是很好，但我非常严格的要求自己能够以身作则，不计较自己用业余时间去思考一些工作上的问题，做一些格外的工作，以及作一些帮助和支持同事的工作，就是因为这样才得到了大家的认可，虽然有时执着了些,但还是得到了同事们的理解和支持，我想这就是互相影响吧，只有互相影响互相忠诚才能得到双赢的效果。
再谈一点，就是忠诚是相互的。
正如我上面讲的一样，个人与公司、上级与下级、同事与同事、爱人与爱人、朋友与朋友等等都是如此。
就像我对我的维修班同事们一样，只有我对他们是负责的，是真心对待的，也就是说是忠诚的，他们才能够从心里面体会到这一点，也才能够对我支持，而不仅仅是在我有工作压力的时候才找到他们，如果那样的话，他们就不会全力以赴的支持我。
反过来说，我对我的上司也是忠诚的，但这种忠诚也要建立在一种真心诚意的基础之上。
公司对个人，以及个人对公司都是一样的。
不仅对待我们的事业是如此，对待我们的生活也应该是一样，回想一下，生活中你对周围的朋友怎样
很多时候都是如此，你对朋友的忠诚,会得到更多朋友对你的忠诚和信任。
总而言之，荣誉是一个最宝贵的财富之一，可以称之为“无形资产”。
如果你拥有荣誉，你就可以获得你想要的财富。
相反，一个拥有财富却失去荣誉的人，不仅不会再获得财富，就连已经获得的荣誉也会失去。
总之，忠诚是一种品质,更是一种能力的表现，忠诚不是愚忠，而是要以自己的业绩来证明，做到忠诚会让自己得到荣誉，我们应该用极强的执行力去执行这种忠诚。
我们应该忠诚于公司、忠诚于职业、忠诚于老板、忠诚于同事、更加重要的就是忠诚于自己。
公司给了我读这本书的机会，教会了我做人的道理，使我受益非浅。
我非常感谢我的公司和我的老板，它不仅给了我发展的平台，给了我体现自身价值的载体，更加给了我许多知识，给了我许多提升能力的机会，对于这样的公司这样的老板，我只能更加地忠诚。
我们公司的企业文化有一条就是精诚合作，作为公司的一位基层技术人员，我有责任去执行忠诚，并影响我的同事们去执行忠诚。
并且我也心甘情愿地去用生命来执行这种忠诚，我相信我坚持着忠诚可以得到更多，可以更加成功地走完事业上的旅程。
谢谢大家
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忠诚重于能力》这本书给我帮助太大了，它总结了我这几年来一些生活和工作上的体会，而且更加深入地让我明白了很多道理，使我受益非浅。
首先，忠诚是一种责任。
这是我体会最深的一点，如果能把忠诚当作自己的责任来对待,我想做到忠诚就是很自然的事了。
这本书告诉我们：忠诚不谈条件；忠诚不讲回报；忠诚是一种义务；忠诚是一种责任；忠诚是一种操守；忠诚是人生最重要的品质。
确实是这样的，只有把忠诚理解成这样，忠诚才会让我们的工作变得更加有意义，忠诚才能赋予我们工作更大的激情。
简单地说，按时上班、准时开会等等这样一些工作上的小事情，真正能做到的人并不是公司中所有的人，表面上是违反了公司的制度，说到本质上我认为这就是一种不忠诚的表现，首先这样不够忠诚于自己的公司和职业，更加不忠诚于自己，这是最可怕的，作为生活在世界上的一个自然人，我认为很多事情就应该是我们应该做的，做到这些首先是我们忠诚于我们自己的表现。
来到公司三年多的时间，对于这一点我也是慢慢感受到的，起初我也一样对公司、对自己的工作仅仅是在作罢了，也没有想太多，有时也会抱怨公司这样不好，那样不合理之类的，觉得有些本身就应该是这样的，没有考虑太多的因素，但一件件事情的经历让我改变了许多观点，有很多时候都不是公司的问题，而是自己的问题，是自己思想上的问题，思想决定了我们的行为。
从这本书中，可以总结出识别忠诚的五项标准： 第一、具有无私的奉献精神，在个人利益上不会斤斤计较。
第二、勇于承担责任，有任务不推委，工作出现失误不找借口。
第三、总是站在公司的立场上开展行动，即使无人知道的情况下，也会主动维护公司的利益。
第四、绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利。
第五、忠心不是表现在口头上，而是拿出业绩来证明自己是忠诚的。
对照这几项标准我感觉自己实在差得太多了，我应该在这些方面再不断提升自己。
其次，让我感受深刻的一点就是：做到忠诚使自己的工作变得更加有意义，也是让自己更加有意义。
“荣誉来自于忠诚”。
我深深感到自己应该 “为荣誉而战”
为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给老板减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是替他人着想，为客户着想，把自己最优异的工作成果奉献给社会；为荣誉而工作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏，展示你迷人的工作形象；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。
努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。
你自己会受到人们的尊敬，人们也会把最高的荣誉给你。
回想起平日里的工作，有时虽然失去了一些暂时的利益，但得到的却是别人的尊重；有时虽然比别人多做了一些，但得到的是更多的支持和拥护。
就像我工作的感受一样，虽然我做得不是很好，但我非常严格的要求自己能够以身作则，不计较自己用业余时间去思考一些工作上的问题，做一些格外的工作，以及作一些帮助和支持同事的工作，就是因为这样才得到了大家的认可，虽然有时执着了些,但还是得到了同事们的理解和支持，我想这就是互相影响吧，只有互相影响互相忠诚才能得到双赢的效果。
再谈一点，就是忠诚是相互的。
正如我上面讲的一样，个人与公司、上级与下级、同事与同事、爱人与爱人、朋友与朋友等等都是如此。
就像我对我的维修班同事们一样，只有我对他们是负责的，是真心对待的，也就是说是忠诚的，他们才能够从心里面体会到这一点，也才能够对我支持，而不仅仅是在我有工作压力的时候才找到他们，如果那样的话，他们就不会全力以赴的支持我。
反过来说，我对我的上司也是忠诚的，但这种忠诚也要建立在一种真心诚意的基础之上。
公司对个人，以及个人对公司都是一样的。
不仅对待我们的事业是如此，对待我们的生活也应该是一样，回想一下，生活中你对周围的朋友怎样
很多时候都是如此，你对朋友的忠诚,会得到更多朋友对你的忠诚和信任。
总而言之，荣誉是一个最宝贵的财富之一，可以称之为“无形资产”。
如果你拥有荣誉，你就可以获得你想要的财富。
相反，一个拥有财富却失去荣誉的人，不仅不会再获得财富，就连已经获得的荣誉也会失去。
总之，忠诚是一种品质,更是一种能力的表现，忠诚不是愚忠，而是要以自己的业绩来证明，做到忠诚会让自己得到荣誉，我们应该用极强的执行力去执行这种忠诚。
我们应该忠诚于公司、忠诚于职业、忠诚于老板、忠诚于同事、更加重要的就是忠诚于自己。
公司给了我读这本书的机会，教会了我做人的道理，使我受益非浅。
我非常感谢我的公司和我的老板，它不仅给了我发展的平台，给了我体现自身价值的载体，更加给了我许多知识，给了我许多提升能力的机会，对于这样的公司这样的老板，我只能更加地忠诚。
我们公司的企业文化有一条就是精诚合作，作为公司的一位基层技术人员，我有责任去执行忠诚，并影响我的同事们去执行忠诚。
并且我也心甘情愿地去用生命来执行这种忠诚，我相信我坚持着忠诚可以得到更多，可以更加成功地走完事业上的旅程。
谢谢大家
做一个懂得感恩的员工--读后感
全书层层相扣，幽默，鼓舞人心，向自认为智商很高的人类展现出汪星人聪明的智慧和真挚的情感。
从获得第二生命时认识了自己的主人伊森后，后两次生命的狗狗（爱丽和巴蒂）一直都没有忘记获得第二次生命时深爱着自己的主人伊森，而且一直在寻求重新找到伊森，回到伊森的身边……当又重新获得第四次生命时，狗狗巴蒂用行动来证明自己对前世主人的爱，经历坎坷重新回到主人伊森身边时，前世主人伊森已是一位上了年纪的老头，并且在伊森生命最后一刻，陪在他身边。
一只用自己前世今生的忠诚使命来忠诚自己的主人的好狗。
这本书让人落泪的时刻不多，更多的是让人记住狗狗对主人的忠诚，对自己生命意义的认识，书中以轻松幽默的方式让读者体验当狗狗的喜怒哀乐。
如果自己不在意，阅读这本书时，可以把自己当成狗狗，借它的视觉看人类。
求一篇感恩尽责,守规协作的读后感
解读责任，何为责任
我觉得责任应该是一种与生俱来的使命，是一种职业精神，更是一种能力；是对所负使命的的忠诚与信守，是对自己工作的出色完成，也是人性的一种升华。
人生没有对错，没有被迫，只有选择。
的确，这个世界中的错与对只是相对的，就如我们走哪条路都没有错，只是在于选择不同的路会给自己带来不同的结果而已。
这个世界上没有任何事情是被迫的，只是自己选择的，我们应该时刻以一种主观的心态来看待我们所做的选择，而不是将这种选择看成一种被迫的结果，就如我们选择工作就等于选择了责任，我们既然选择了，就要有为它负责到底的准备，因为，这是我们的责任。
当责任感成为一种习惯，成为我们的生活态度时，我们就会自然而然的担负起责任，而不是刻意去做；当责任成为我们工作的态度时，工作对于我们自身的意义就不仅仅是赚钱那样简单，我们也就不会因为公司的规定而觉得自己的自由受到了束缚。
