读《用正确的方法解决问题》读后感
[读《用正确的方法解决问题》读后感]读《用正确的方法解决问题》读后感邓涛近段时间，认真读完朱雪强先生著作的《用正确的方法解决问题》一书，受益匪浅，读《用正确的方法解决问题》读后感。
该书立足于告诉大家“如何用一流的方法解决问题”、“用正确的方法解决问题”，书中还用事例对用正确的方法解决问题加以了印证，让我读后思维活跃，感受颇深，并认为该书在生活、工作中具有很好的指导意义。
用正确的方法解决问题，那离成功就不再遥远。
纵观历史和当今成功人士，他们之所以成功的重要因素之一就是其在生活、工作、学习中善于发现问题，认真对待问题，仔细分析问题，把问题变成成功的机会，用正确的方法解决问题。
想成为一名成功的人，那就要先成为一名善于用正确方法解决问题的人，把用正确的方法、一流的方法作为生活和工作中解决问题的一项不可或缺的“法宝”。
结合自身的工作，我们从事的是物业管理工作。
本身社会就是一个大家庭，社会是一个矛盾的统一体，而物业管理工作，牵动着职工家属、在职退休、老人小孩以及办公、生活区的舒适办公和居住、安全保卫等方方面面的事情，常会出现某家里的厕所或者厨房下水道堵塞，某家里屋顶漏雨，某办公室的灯泡坏掉，某个区域卫生不干净、某片绿化修枝剪叶等等问题，读后感《读《用正确的方法解决问题》读后感》。
每天都会出现问题，因此，首先只有善于发现问题，将问题暴露出来，把一些预计能出现的问题，采取措施给予控制或者在一定程度内控制。
其次，勇敢的面对问题，对职工家属、退休人员来反映问题，我们认真倾听，能解决的问题，用正确的方法或者有针对性的方法去解决，不能解决的做好解释工作，对于一些要上级指示才能解决的问题，做好上传汇报，不让问题或者矛盾激化。
再次，工作生活中处处有问题，在处理问题的过程中，要具有圆满解决问题的态度。
面对问题，要冷静的分析，积极的解决问题，做好解决问题的每个细节。
圆满解决问题的态度需要我们具有高度的责任感，工作中人人有责任感，是企业之大兴，企业和个人无疑都将获得更广泛的发展空间。
面对问题，逃避推诿，不把企业的问题当作自己的问题去认真解决，揣着“天塌下来有高个子顶着”的态度去推掉问题，这是一种极不负责的表现。
每个企业的员工都具有责任感、善于用正确的方法解决问题，用圆满解决问题的态度去解决问题，这个企业的竞争力，企业市场占据率，企业的利润率定有一个提升，企业描绘的发展“蓝图”定会在现实中展现。
当然，还有个感触未敢请大家苟同。
社会是由多个个体组成的纷扰复杂的社会，对于一些问题，即使某个人勤于思考、善于用正确的思维和方法去解决问题，在现实生活、工作中也存在不能将问题圆满解决掉的可能性，这是由于其知识面、经验、性格、气质、意志、操作能力和职权等因素制约，这些问题需要多个人或者多个部门，甚或上级组织的支持、配合、参与才能将问题解决掉。
所以说，用正确的方法解决问题和用三流的方法解决问题之间的差距是显而易见的，发现问题多准备一套正确的解决方案，用最好的、一流的方法解决问题，圆满的解决问题，不仅是某个人或者某几个人的事情，解决问题是一个系统相连的处理事情的过程，需要人人都具有用正确的方法解决问题的思维、态度和作为。
比如说我们企业有2000人，一个复杂而又大的问题除以2000，将是一个很小的问题，从而这个复杂问题才能用简单的方法来解决。
“用正确方法解决问题，圆满地解决问题，让一切皆有可能，让世间一切事物和谐美好”是我们每人所致力追求和要认真做的事情。
（撰稿：邓涛） 〔读《用正确的方法解决问题》读后感〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
】
用正确的方法解决问题怎么样
你有张良计，我有过墙梯 ——《用正确的方法解决问题》读后感 当人有自主意识后，“问题”就会随之而来，成人世界终其一生莫不是在“产生问题—解决问题—产生新问题”的无限循环中死死斗争，要不然毛爷爷也不会发自肺腑地喊出“与天斗、与地斗、与人斗，其乐无穷
”，换用工程学的语言来解释：能不断解决身边的人为或非人为问题，真是爽啊
可是追根朔源，首先要知道：什么是问题 哎，别看我，你要问我，我只能双手一摊说，“这个，这个，这个……问题嘛，就是解决不了的事情撒。
”俺没啥文化，只能这么粗俗的给个说法。
这个世界有的是文化人，《用正确的方法解决问题》（朱雪强，2009年，国际文化出版公司）一书里就这么定义问题：问题就是你期望的东西和你体验的东西之间的差别。
看看，人家说个定义就能往现在最时髦的“体验经济”上靠，不服不行
有了问题，你就解决了一半
谁说的
这可不是我说的。
著名思想家杜威说的：“对一个问题良好的界定，已经将问题解决一半了。
”问题并不可怕，可怕的是不知道问题在哪里
不幸的是，这句话是我常态的写照。
按矛盾论的观点，能够定义你所面对的问题，意味着你已经接近矛盾的本质了。
言归正传，这本书里林林总总举了一堆案例，本猪头窃以为大部分过于理想化，执行起来难度多多
但其中两个案例按在下愚见，牛刀小试一把，以之引玉。
（1）多层递进“为什么”法 这个绕口的名称是我自己取的，书中所用案例也众所周知，关键在于用直线流程图来表现，这样更加直观地体现思路。
图1 乍一看，本案例也so easy了吧。
但要是将这种不断深入的思路借鉴到文献分析和论文写作（尤其是讨论部分）中，你会发现它的威力不可小视
第一，它可以直接测试你对问题的理解深度，读文献时，你可以由表及里地接触到人家的精髓，写文章时，你会避免泛泛而谈而流于表面；第二，针对讨论部分，你用这种办法挖得越深，加上你自己的补充，你甚至可以想到新的理由，新的idea和新的眼光。
怎么样，拿几篇文章试试
（2）5W2H法 这玩意也不是什么新方法，但却能将问题的关键因素具体量化。
图2 其中（4）和（7）可具体量化，其他的是定性指标。
如果说多层递进“为什么”法是定性分析问题的话，5W2H法则可以定量来敲定相关因素，两者结合起来，有点意思。
像我这种内心嘹亮的猪头兄遇到问题时常常束手无策，老板总是笑我不动脑筋啊。
老板中的老板杰克61韦尔奇先生就常常教导下属：“没有解决不了的问题，只有未找到正确方法的人。
”99%的时候，老板的水平确实高
方法总比问题多，你有张良计，我有过墙梯，师傅领进门，修行在个人
附：不知道豆瓣书评怎么发图，附图完整版见
《关于正确处理人民内部矛盾的问题》读后感怎么下手
1957泽东提出了《正确处理人民内部矛盾的》，它是根据当时中会矛盾的性质和国家政治主题的转换，以一系列新思想、新观点，丰富了马克思主义的理论宝库，推进了马克思主义中国化的历史进程，是马克思中国化的伟大成就。
人民内部的矛盾不是现在才有的，但是在各个革命时期和社会主义建设时期有着不同的内容。
我们的任务就是尽可能正确地发现它并解决它。
读了《正确处理人民内部矛盾的问题》，我觉得有几点很重要。
一，我们要要用马克思列宁主义对立统一规律来观察社会主义社会。
在《正处》中提到，许多人不敢公开承认我国人民内部还存在着矛盾，不敢承认社会主义社会还有矛盾，这使得他们在矛盾面前缩手缩脚，处于被动的地位，不懂得在不断处理和解决矛盾的过程中，将会使社会主义社会内部的统一和团结日益巩固，将有利于社会主义社会的发展。
一切事物中都包含着矛盾方面的相互依赖和相互斗争，决定一切事物的生命，推动一切事物的发展。
没有什么事物是不包含矛盾的，没有矛盾就没有世界。
所以如果要解决人民内部矛盾，就首先要承认矛盾的存在，只有认识到矛盾的存在，才有可能处理这种矛盾。
二，我们要认识到，社会主义社会存在着敌我矛盾和人民内部矛盾这两类性质完全不同的社会矛盾。
因为这两类的矛盾性质是完全不一样的，所以我们要正确区别和处理这两类矛盾。
对于敌我矛盾，我们要采取专政的方法；而对于人民内部矛盾，我们则应用民主的方法，让群众说话的方法。
正确处理这两类社会矛盾，将有利于无产阶级专政的日益巩固，将使社会主义社会日益巩固和发展。
三，要解决人民内部矛盾就要走社会主义社会的道路，坚持无产阶级的专政，坚持中国共产党的领导。
在社会主义社会的历史阶段，始终会存在着阶级，阶级矛盾和阶级斗；会存在着社会主义和资本主义社会两条道路的斗争；存在着帝国主义和现代修正主义进行颠覆和侵略的威胁等等的矛盾和威胁。
我们的人民民主专政的国家制度是保障人民革命胜利的成果和反对内外敌人的复辟的有力武器，我们必须牢牢地掌握这个武器。
因为我们国家是工人阶级领导的以工农联盟为基础的人民民主专政的国家。
专政的第一个作用，就是压迫国家内部的反动阶级·反动派和反抗社会主义革命的剥削者，压迫那些对于社会主义建设的破坏者，就是为了解决国内敌我之间的矛盾。
专政的第二个作用，就是防御国家外部敌人的颠覆活动和可能的侵略。
在这个时候，专政就担负着对外解决敌我之间的矛盾的任务。
专政的目的是为了保护全体人民进行和平劳动，将我国建设成为一个具有现代工业·现代农业和现代科学文化的社会主义国家。
四，我们必须把民主实行到底。
因为没有广泛的民主，无产阶级专政不能巩固。
没有民主，没有把群众发动起来，没有群众的监督，就不可能对反动分子进行有效的专政，也就不可能对他们进行有效的改造。
所以，没有民主集中制，没有广泛的民主，无产阶级就不会得到巩固，政权就不会稳定。
但是，民主一定是要法治下的民主，要把依法治国基本方略充分发扬起来。
五，要坚持培养无产阶级的接班人，保证党和国家的领导权必须掌握在马克思主义革命家手里，为了我们党和国家，我们需要正确的路线和政策，也需要培养和造就千千万万的无产阶级革命事业的接班人。
培养无产阶级接班人的问题，是关乎着老一代无产阶级革命家所开创的马克思列宁主义的革命事业是否后继有人，是关乎着我们国家的政权将来是否掌握在无产阶级革命家的手里的问题，是关乎着我们党和国家的生死存亡的极大重要问题。
所以，我们一定要培养无产阶级的接班人，保证他们必须是真正的马克思主义者，必须是全心全意为中国和世界绝大多数人服务的革命者。
六，要相信和依靠群众，相信和依靠干部的大多数领导者和干部，具有极大的作用。
没有好的领导者和干部，人民群众的斗争事业，就不能顺利的进行。
但是，绝不可以把群众和领导者·干部对立起来。
一切领导者和干部，只有反应群众的要求，倾听群众的意见，并且依靠群众的力量才能推动历史的进步。
少数领导者总是有限的，群众的力量才是无穷无尽的。
另外，国家机关的改革，最重要的也是要联系群众。
国家机关要实现民主集中制，就必须依靠人民群众，国家机关人员必须为人民服务。
作为一个共产党人，就必须记住自己的任务是革命，要时刻保持着革命的精神，时刻联系着群众。
只有这样，我们才可以取得革命的胜利。
在新时代的要求下，依靠群众的力量来解决内部矛盾的问题是新形势的必然要求。
深刻把握新时期人民内部矛盾的新特点。
当前，我国正处于经济社会转型期，传统的社会结构和利益格局被打破，在人民内部不可避免地会出现各种具体利益矛盾。
这些矛盾呈现出一些新特点：一是经济利益关系矛盾突出。
二是矛盾成因多元，演变过程复杂。
三是矛盾的对抗性有所增强。
只有动员和依靠群众的力量，才能从源头上预防和减少矛盾，从根本上化解矛盾。
为此，应充分调动和发挥群众的积极性、主动性、创造性，动员和引导群众管理好自己的事情，采取群众普遍认可的规则、手段、方法来解决群众之间的矛盾，增强矛盾解决的有效性。
总之，《正确处理人民内部矛盾的问题》在新时期下仍具有重要的意义，它对新时期下解决人民内部矛盾的问题仍然具有重要的指导作用。
如何正确处理人民内部矛盾读后感
关于如何正确处理人民内部矛盾的读后感马克思的历史唯物主义告诉我们：人民群众是历史的主体，是推动社会发展的决定力量，如何正确处理人民内部矛盾，是摆在中国历史发展上的一大主题。
1957年2月27日，最高国务会议第十一次（扩大）会议，在北京开幕。
会上，主席作了《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的重要讲话。
这篇讲话是在我国社会主义革命和社会主义建设以及国际共产主义运动都处于历史上重大转变时刻发表的。
全文阐述了12个问题，贯穿全文的基本思想是：把正确区分和处理人民内部矛盾，作为社会主义国家政治生活的主要内容。
对社会主义社会基本矛盾的论述，特别是关于两类不同性质矛盾的观点，以及处理人民内部矛盾的原则、方针和方法，为马克思主义政治学说史增添了新的内容，对探索社会主义社会的规律，具有重大的理论价值。
即使是在今天这个迅速发展变化的时期，关于正确处理人民内部矛盾问题的论述仍对我国的社会发展，尤其是社会管理，具有重要的指导意义。
在这一篇论述中，明确指出了矛盾存在是无法避免的，正是社会主义社会中存在着的各种矛盾给予了这个社会长足的动力，推动其不断向前发展。
他指出：“许多人不敢公开承认我国人民内部还存在着矛盾，正是这些矛盾推动着我们的社会向前发展；许多人不承认社会主义社会还有矛盾，因而使得他们在社会矛盾面前缩手缩脚，处于被动地位；不懂得在不断地正确处理和解决矛盾的过程中，将会使社会主义社会内部的统一和团结日益巩固。
”他还提出了正确处理人民内部矛盾是社会主义国家政治生活主题的思想。
这对于我们现今社会的发展具有很大的借鉴意义。
无论是1957年社会主义初步探索时期，还是现在建设有的时期，还存在着相当一部分的官员害怕承认矛盾，不敢面对矛盾，这对于切实解决存在的问题十分不利，如果处理不当，还会阻碍社会主义的发展。
不可否认，在现今的社会发展中，政治制度、经济发展、文化建设等各个方面都存在着不少问题。
不管是党、政府、官员还是个人，都应该清醒地认识到，问题的存在是不可避免的，也不是完全不利的，我们要用发展的眼光看问题。
问题的出现会让我们更加清楚地发现社会主义建设道路上的不足，从而找出原因，想出对策，不断完善。
提出了解决人民内部矛盾总的方法和原则，他指出，要用民主的方法，用“团结—批评—团结”的公式，作为从政治上处理人民内部矛盾的原则。
许多人觉得，提出采用民主方法解决人民内部矛盾的问题是一个新的问题，但是，人民群众是历史的主体，是社会变革的决定力量。
在解决人民内部矛盾问题时，决不能采用武断专制的方法，而是要采用民主的说服教育的方法。
在抗战和解放时期，共产党人曾采取了说服教育的方式，解决了敌占区和国民党统治地区的人民内部矛盾问题。
强调要开展批评和自我批评来解决问题。
当今社会上存在的问题常常引起人民的疑问和质疑，党和政府要做的是通过交流，了解人民群众关心的问题及其原因，广泛听取意见和建议，若问题确实存在，积极解决，若是其他，也需做好人民群众的思想教育工作，不得用粗暴的方式对待。
强调了人民群众在宪法规定上有言论、出版、集会、结社、游行、示威、宗教信仰等等自由，突出了国家机关和国家工作人员为人民服务的职责所在。
公民有自由和民主的权利，国家机关和工作人员有义务和责任确保公民的这些合法权利不受侵害。
在公民的权利受到侵害时，应采取切实有效的措施助其维护。
在现在，存在着不少国家机关工作人员不办实事，不为群众谋利益、维权益的现象存在，党和政府应采取有效措施解决这一不良现象，让每个政府官员都深切认识到自己的公仆角色。
还强调了要坚持用不同的方法来解决不同性质的矛盾。
全面地分析了各种类型的人民内部矛盾，系统地论述了正确处理各种矛盾的方针政策。
指出，要用民主的方法，用“团结—批评—团结”的公式，作为从政治上处理人民内部矛盾的原则；解决经济领域中的矛盾，应依据发展生产，统筹安排，兼顾国家、集体和个人三者利益的原则；科学文化上的问题，应采取“百花齐放，百家争鸣”的方针；民族关系中的矛盾，应采取加强民族团结，帮助各少数民族发展经济文化的方针；在与民主党派关系上，应实行“长期共存，互相监督”的方针等。
这对我们解决现实问题有重要意义。
这些基本原则需要我们贯彻执行，但是需要应对当今的实际情况作出相。
应改革和创新。
创新精神是所强调的。
社会不断向前发展，不可避免的出现许多复杂且难于解决或从未出现过的问题。
党和政府在面对这些问题时，应在坚持基本原则的前提下，大胆创新，积极探寻解决问题的有效办法。
最后一点，共产党员应发挥其先进性和模范带头作用，深入了解人民群众的生活，加强与人民群众的血肉联系，带领人民共同解决问题。
同时共产党员应积极主动地参与到人民内部矛盾解决的问题中，积极探索解决方法。
这其中，尤其需要加强党员领导干部的建设，不断提高其素质。
当前我国正处于社会改革的关键时期，正确处理人民群众的内部矛盾问题对于促进社会的进一步发展具有重大意义，我们应从关于人民内部矛盾问题解决的论述中积极吸取经验，从而促进社会的进一步发展。
我们需要实事求是的承认矛盾，解决矛盾，承认人民群众的历史主体地位，发挥党员的先进性作用，锐意改革，积极创新，为我国社会主义的发展提供长足的动力。
关于正确处理人民内部矛盾问题 读后感
[解释]： 论述中国社会主义革命和社会主义建设的重要著作。
由1957年2月27日在最高国务会议第十一次（扩大）会议上讲话修改和补充而成，同年6月19日在《人民日报》上发表。
全文阐述了12个问题，贯穿全文的基本思想是：把正确区分和处理人民内部矛盾，作为社会主义国家政治生活的主要内容。
文章指出，社会主义社会的基本矛盾仍然是生产关系和生产力之间的矛盾，上层建筑和经济基础之间的矛盾。
但同阶级对抗社会的矛盾根本不同，它是一种又相适应又相矛盾的情况，不具有对抗性，可以经过社会主义制度本身，不断地得到解决。
把社会主义社会的矛盾分为敌我矛盾和人民内部矛盾两类，以赞成、拥护社会主义建设，或反对社会主义革命和敌视、破坏社会主义建设，作为区分两类不同性质矛盾的界限。
他指出，这两类矛盾在一定条件下可以相互转化，要求尽可能地促成敌我矛盾转化为人民内部矛盾，以利于调动一切积极因素，为建设社会主义社会服务。
全面地分析了各种类型的人民内部矛盾，系统地论述了正确处理各种矛盾的方针政策。
指出，要用民主的方法，用“团结—批评—团结”的公式，作为从政治上处理人民内部矛盾的原则；解决经济领域中的矛盾，应依据发展生产，统筹安排，兼顾国家、集体和个人三者利益的原则；科学文化上的问题，应采取“百花齐放，百家争鸣”的方针；民族关系中的矛盾，应采取加强民族团结，帮助各少数民族发展经济文化的方针；在与民主党派关系上，应实行“长期共存，互相监督”的方针等。
根据对社会主义改造基本完成后国内阶级状况的估量，适时地指出，革命时期的大规模的急风暴雨式的群众阶级斗争已基本结束，共产党和国家的根本任务是保护和发展生产力，即团结全国各族人民，进行一场新的战争——向自然开战，迅速发展经济和文化，巩固社会主义制度，建设富强繁荣的国家。
对社会主义社会基本矛盾的论述，特别是关于两类不同性质矛盾的观点，以及处理人民内部矛盾的原则、方针和方法，为马克思主义政治学说史增添了新的内容，对探索社会主义社会的规律，具有重大的理论价值。
读《正确处理人民内部矛盾的问题》的读后感'
利用了闲暇时间去了图书室借到了毛主席写的《关于正确处理人民内部矛盾的问题》。
开始的时候有些看不懂，但是慢慢地就懂得了一些里面蕴含的意义。
这是同志在最高国务会议第十一次(扩大)会议上的讲话稿整理发表的。
文章从十二个方面分析论述了我国当时存在的重大社会问题，帮助我们理清了混乱的思路，看清了国家形式，认识了国家矛盾。
在我没看过这篇文字之前，我一直以为人民只存在于现在，但其实人民内部的矛盾不是现在才有的，只是在各个革命时期和社会主义建设时期有着不同的矛盾。
人民内部的矛盾，是在人民利益根本一致的基础上的矛盾。
就算是在现代化建设的新时期，仍然存在很多新时期发展出现的新矛盾。
如：贫富差距矛盾，不同阶级内部矛盾，社会发展与国家贫穷的矛盾等等。
而我们所面临的是如何解决这些矛盾，这是一个严谨的考验。
在学校中、生活中矛盾时刻存在，人的每一个思想也都存在矛盾。
要解决矛盾，就要找出矛盾的结点，找出根源，从根本上解决它。
而如何更好的解决矛盾，就要我们加强学习，用知识武装自己。
正是有了本次读书作业，我们才能更好的学习，更快的提升自己。
这本书书正式把群众路线作为正确处理人民内部矛盾的一个指导性原则，是正确处理人民内部矛盾理论的一个至关重要的方面。
走群众路线，是我们党长期以来一条成功经验，也是马克思主义唯物史观的具体体现。
群众路线的立足点是马克思主义的群众观点，即人民群众是创造历史的动力这一基本观点，一切依靠群众的观点。
而群众观点、群众路线，是思想的鲜明特色。
始终把相信群众、团结群众、依靠群众的大多数来进行革命和建设放在战略和策略的高度上，在不同的历史时期，他总是具体地分析具体情况，依据主要矛盾的变化，团结和依靠群众的最大多数，作为革命事业成功的保证。
把群众路线作为正确处理人民内部矛盾的方法和原则，是用马克思主义唯物史观指导中国社会主义实践的典范。
希望当今的领导班子更够贯彻同志的思想，把我们我们的国家治理得越来越好!
《关于正确处理人民内部矛盾的问题》 读后感
人的一生，是不断遭遇问题并与问题进行战斗的一生。
问题会无穷无尽，假如我们不主动找方法解决，我们能够打赢这场'战争'吗
一流人才的核心的素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。
一、强迫自己面对问题 著名将军巴顿曾经说过：如果勇敢便是没有畏惧，那么我从来不曾见过一位勇敢的人。
即使再勇敢的人，也有畏惧的时候。
那么，怎样才能从恐惧中解放出来、培养真正的勇气呢
最有效的方法，莫过于强迫自己面对。
美国总统艾森豪威尔小时候有过这样一段经历：5岁的时候，有一次去叔叔家玩。
叔叔的房子后面养了一对大鹅，结果公鹅一见他就一边怪叫着一边向他扑来。
他哪儿受得了这种恐吓
于是他拚命跑开，向大人哭诉。
受了几次惊吓后，叔叔找了个旧扫帚交给他，然后指着大鹅对他说：你一定能战胜它
。
当鹅再次向他冲来时，他手里拿着扫帚，浑身不住地颤抖。
猛然间，他鼓足勇气大吼一声，挥起扫帚向鹅冲去。
鹅掉头便跑，他紧追不舍，最后狠狠地给了鹅一下，鹅惨叫着逃跑了。
从那以后，鹅只要一见他，就会远远地躲开。
从此，他懂得了一个道理：只要勇敢迎战，就能战胜对手。
有一段时间，他每天放学回家的时候，都被一个与他年龄相仿、粗壮好斗的男孩追赶。
一天，这一幕正好被他父亲看见，于是冲他大喊：你干嘛容忍那小子追得你满街跑
去把那小子给我赶走
于是，他不得不停下来，面对自己很怕的对手。
他开始猛烈的反击，这一招立刻把对手吓住了，慌忙夺路而逃。
艾森豪威尔顿时勇气大增，一把将对手抓住，正颜厉色地警告他：如果你再敢找我的麻烦，我就每天打你一顿。
通过这件事，他进一步悟出一个道理：别看有些人耀武扬威，其实不过是外强中干，唬人而已。
二、努力寻找解决问题的方法 人们之所以不成功，就在于对问题屈服：无端地将问题放大，把自己看轻。
其实，只要你努力去找方法，你怎么会找不到呢
越去找方法，便越会找方法。
越会找方法，越能创造大的价值。
这不仅提高了找方法的自信，而且越来越有找方法的窍门
只要精神不滑坡，方法总比问题多。
在保健品厂工作的杨先生从推销员干起，一直做到主管。
一次他坐飞机出差，不料却遇到了意想不到的劫机。
度过了惊心动魄的十个小时之后，在各界的努力下，问题终于解决了，他可以回家了。
就在要走出机舱的一瞬间，他突然想到在电影中经常看到的情景：当被劫机的人从机舱走出来时，总会有不少记者前来采访。
为什么自己不利用这个机会、宣传一下自己的公司形象呢
于是，他立即做了一个在那种情况下谁都没想到的举动：从箱子里找出一张大纸，在上面浓描重抹了一行大字：我是××公司的××，我和公司的××牌保健品安然无恙,非常感谢抢救我们的人
他打着这样的牌子一出机舱，立即就被电视台的镜头捕捉住了。
他立刻成了这次劫机事件的明星，很多家新闻媒体都对他进行了采访报道。
等他回到公司的时候，公司的董事长和总经理带着所有的中层主管，都站在门口夹道欢迎他。
原来，他在机场别出心裁的举动，使得公司和产品的名字几乎在一瞬间家喻户晓了。
公司的电话都快打爆了，客户的订单更是一个接一个。
董事长动情地说：没想到你在那样的情况下，首先想到的竟然是公司和产品。
毫无疑问，你是最优秀的推销主管
董事长当场宣读了对他的任命书：主管营销和公关的副总经理。
之后，公司还奖励了他一笔丰厚的奖金。
杨先生的故事，说明了一个道理：在任何单位、任何机构，能够主动找方法解决问题的人，最容易脱颖而出
只为成功找方法，不为失败找借口。
这是一流员工关于一流的宣言，有精神，有心态，有执着，有了不起的对事业与生活的把握! 三、坚持不懈，直到问题解决 我们之所以说事情艰难，往往是我们并没有尽到最大的努力
先别说难，先问是否竭尽全力。
有时虽然我们说自己已经尽力了，实际上我们并没有把全部潜力发挥出来
开动你的脑筋想办法吧，别让你的智力机器生锈
关键的一点，就是先把不可能的戒律放一边，而只想我自己是否完全尽力，是否想尽了一切办法、穷尽了一切可能。
1948年，牛津大学举办了一个成功秘诀讲座，邀请邱吉尔前来演讲。
当时，他刚刚带领英国人赢得了反法西斯战争的胜利。
他是在英国人最绝望的时期上任的。
赢得了这样的胜利，他此时的声誉可谓登峰造极。
新闻媒体早在3个月前就开始炒作，大家都对他翘首以盼。
这天终于到来了，会场上人山人海。
大家都准备洗耳恭听这位伟人的成功秘诀。
不料，邱吉尔的演讲只有短短的几句话：我成功的秘诀有三个：第一是，决不放弃；第二是，决不、决不放弃；第三是，决不、决不、决不能放弃!我的讲演结束了。
《关于正确处理人民内部矛盾的问题》读后感怎么下手写啊
人处于社会，与人总是要打交道的。
就像一张嘴里的上牙和下牙，处于同一个环境，总免不了产生矛盾。
作为有感情、有思想的人民，相处于同一个社会，进行着相同或不同的劳动生产（或工作），也不免会产生这样或那样的矛盾。
如何处理人民内部的矛盾，作为中国的执政党，中国共产党有权利、也有义务对这个问题做出相应的处理。
关于这个问题，曾写过一本重要著作《关于正确处理人民内部矛盾的问题》。
在1957年2月27日，在最高国务会议第十一次（扩大）会议上又做了修改和补充。
同一年的6月19日在《人民日报》发表。
全文阐述了12个问题，贯穿全文的基本思想是：把正确区分和处理人民内部矛盾，作为社会主义国家政治生活的主要内容。
文章指出，社会主义社会的基本矛盾仍然是生产关系和生产力之间的矛盾，上层建筑和经济基础之间的矛盾。
但同阶级对抗社会的矛盾根本不同，它是一种又相适应又相矛盾的情况，不具有对抗性，可以经过社会主义制度本身，不断地得到解决。
把社会主义社会的矛盾分为敌我矛盾和人民内部矛盾两类，以赞成、拥护社会主义建设，或反对社会主义革命和敌视、破坏社会主义建设，作为区分两类不同性质矛盾的界限。
他指出，这两类矛盾在一定条件下可以相互转化，要求尽可能地促成敌我矛盾转化为人民内部矛盾，以利于调动一切积极因素，为建设社会主义社会服务。
全面地分析了各种类型的人民内部矛盾，系统地论述了正确处理各种矛盾的方针政策。
指出，要用民主的方法，用“团结—批评—团结”的公式，作为从政治上处理人民内部矛盾的原则；解决经济领域中的矛盾，应依据发展生产，统筹安排，兼顾国家、集体和个人三者利益的原则；科学文化上的问题，应采取“百花齐放，百家争鸣”的方针；民族关系中的矛盾，应采取加强民族团结，帮助各少数民族发展经济文化的方针；在与民主党派关系上，应实行“长期共存，互相监督”的方针等。
根据对社会主义改造基本完成后国内阶级状况的估量，适时地指出，革命时期的大规模的急风暴雨式的群众阶级斗争已基本结束，共产党和国家的根本任务是保护和发展生产力，即团结全国各族人民，进行一场新的战争——向自然开战，迅速发展经济和文化，巩固社会主义制度，建设富强繁荣的国家。
对社会主义社会基本矛盾的论述，特别是关于两类不同性质矛盾的观点，以及处理人民内部矛盾的原则、方针和方法，为马克思主义政治学说史增添了新的内容，对探索社会主义社会的规律，具有重大的理论价值。
关于正确处理人民内部矛盾学说以下几点在今天显得尤为重要：（一）坚持用对立统一规律观察社会主义社会，敢于揭露矛盾，善于分析矛盾，正确解决矛盾。
（二）人民内部矛盾和敌我矛盾是两类不同性质的矛盾，前者用民主的方法解决，后者用专政的方法解决。
两类矛盾在一定条件下会发生转化。
（三）正确处理人民内部矛盾是国家政治生活的主题。
（四）在诸多的人民内部矛盾中领导和群众的矛盾突出，要警惕出现一个脱离人民的贵族阶层。
（五）生产力和生产关系之间的矛盾、经济基础和上层建筑之间的矛盾是产生人民内部矛盾的总根源，人们认识上的正确与错误是产生人民内部矛盾的认识论根源。
（六）正确处理人民内部矛盾目的是为了调动一切可以调动的积极因素，化消极因素为积极因素，以便建设一个伟大的现代化的社会主义国家。
（七）正确处理人民内部矛盾，就是要坚持实事求是和走群众路线。
作为一个新的理论，它自然会带有初创阶段的不完善之处，不可避免地受到当时历史条件的限制，如主要着重于政治思想方面的矛盾，而对经济方面矛盾的论述不够，主要讲用民主的方法、团结－批评－团结的方法解决人民内部矛盾，而对用法律和制度作为解决人民内部矛盾的手段认识不足等。
它在往后的实际运用中发生了严重的曲折，其经验教训值得我们认真总结。
尽管如此，它的理论论价值和现实意义仍不容低估。
它为我们正确认识和处理人民内部矛盾提供了科学的方法论，是建设和谐社会的理论基础。
在社会主义市场经济条件下，如何正确处理人民内部矛盾，建设和谐社会，是一个新的历史课题。
建设和谐社会，自然要造舆论，对和谐理论进行广泛的宣传，但我们应十分清醒地认识到，仅靠和谐理论的宣传是不会有社会和谐的。
社会的和谐要靠切切实实地解决重大的社会矛盾。
在和谐社会的建设上，我们比较重视当前突出的社会问题和矛盾(如贫富差距的悬殊，工农差距、城乡差距、地区差距的扩大，劳资矛盾中劳动者权益得不到保护，社会保障体系的不完善等，干部的腐败，领导和群众关系紧张，思想文化领域中主流意识与非主流意识的矛盾等)，而较少深入思考产生这些矛盾的根源；较多地是重视眼前的治标之对策，较少研究长久的治本之大计。
人民内部矛盾是社会基本矛盾的表现，因此，正确处理人民内部矛盾的前提是正确处理好社会基本矛盾。
倘若社会基本矛盾解决得不好，那么，人民内部矛盾一定会突现出来，社会的稳定和发展就会受影响。
在处理社会基本矛盾问题上，我们注重生产力的发展和生产关系的变革，这为保持经济发展，社会安定，处理好人民内部矛盾提供了前提条件。
在上层建筑领域的改革上，我们虽也有很大的进展，但仍明显不适应生产力的发展和经济基础的变革。
现在许多社会矛盾都与上层建筑领域中的问题有关。
（写一篇读后感想）:请你来是解决问题而不是制造问题 如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一
大道理在现实社会生存中基本没什么用处的，大道理的作用仅是一个精神食粮的作用了，小窍门才是王道，细节才是王道，大道理谁都会说，但是你做得到吗
