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石油公司领导讲话的读后感

时间:2017-08-28 03:27

20l9年1月二十九

没有看懂你的日历如果你全部都是用阿拉伯数字表示,我们就能够知道你说的是公历,如果你全部都是用中文(汉字)数字表示,那我们就能够知道你说的是农历。

而现在你是年月用阿拉伯数字表示,日期用中文数字表示,就无法正确明白了,没有正确的信息就无法给你一个完美且正确的答案了,你应该明白了吧,完整且正确的信息非常重要。

读诺贝尔读后感100字

这段时间卡耐基的《人性的弱点》,受益匪浅。

在这样,读这样的书,像是尝一场美味的人生盛宴,自得其乐。

要将这种感觉说出来,还真是只可意会、不可言传了。

它就像一面镜子,帮助我认识自我,了解自我,从而完善自我,驾驭自我,成为一个善于经营自己生活的成功者。

漫漫人生路,它让我在看清来路的同时,更清楚自己在面对怎样的未来。

“真诚地欣赏与赞美他人”是我读完此书最深的感触。

这本书,读一遍,只能了解一下大概,必须多读几遍,用心去体会其含义,所谓“知己知彼,百战不殆”,战场上如此,生活中亦然。

一个了解对方更了解自己的人才可以在生活中游刃有余,立于不败之地。

《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓,全书通过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则,从人性本质的角度,挖掘出潜藏在人体内的60大弱点,一个人只有认识自己,不断改造自己才能有所长进,直至成功

卡耐基写得并不是很深奥的,写的都是平常的小事,但书中又嵌入了卡耐基的艺术灵魂。

他对这些小事作出的反应,是我从未想到过的,使我的心灵受到了震撼,也使我感到自己是那么渺小。

世界并不会因为失去卡耐基而停止转动,却因为有了他而转得更好。

卡耐基先生以他对人性的洞见,利用大量普通人不断努力取得成功的故事,通过他的演讲和书,唤起无数陷入迷惘者的斗志,激励着我们后人不断取得辉煌的成功。

《人性的弱点》这本书中的提示与建议又有着极强的可操作性,用一句话来概括就是:认清人性中的弱点,当我们办事的时候针对这些弱点下手,就会事半功倍,顺利成功。

再次读《人性的弱点》,让我领悟到:这弱点,既可以是自己的,也可以是他人的。

了解的他人身上的弱点,就可以使我们每一个人在日常的交往中顺利进展;了解了自身的弱点,可以使自己扬长避短,凸现自己的优势,从而建立美好的人生。

在国企上班,我时刻提醒自己要居安思危,要不断地提高和充实自己。

在书中,作者谈到了我们在生活、工作中要学会真诚的赞赏他人。

卡耐基说:“天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事情——给他想要的东西。

”“在你每天的生活之旅中,别忘了为人间留下一点赞美的温馨,这友谊小火花会燃烧友谊的火焰。

”是啊

卡耐基说:“人就是这样,做错事的时候只会怨天尤人,就是不去责怪自己。

”也许这句话我们并不陌生,而且经常用到,只是我们将其作了少的改动而已,改动之后就变成了,“他就是这样,做错事的时候只会怨天尤人,就是不去责怪自己。

”看似细微的差别,可是差之毫厘,谬以千里。

当你用一个手指指着别人说这句话的时候,也许另外的手指正指着你自己

卡耐基一语道破人了这一劣根性。

我们总是喜欢高高在上,谈论别人的是非对错,为什么就不能对照他们,审视一下自己呢

别人做的不好时,是否自己做的就完美无暇呢

当你认识到自己也会犯错误的时候,你又会上升到一个高度,总结出一个亘古不变的真理:“人非圣贤,孰能无过

究竟病源是因为人们之间缺少理解和宽容。

我永远记得电视剧《还珠格格II》大结局时,紫微为皇后求情时的一句话,那就是“人生最大的美德是饶恕”,当我们每天挤公交车别人不小心踩到你的脚时,当我们每天走在路上别人不小心撞到你时,你是怎样的态度呢

怨气十足破口大骂还是饶恕别人善待自己

我们考虑事情总是习惯于站在自己的立场上去思考,于是,别人所做的一切与己相异时都是错的,同时对于别人来说,岂不亦然

可是如果双方都能站在别人的角度审视一下自己的话,结果定会截然不同的。

站在别人的角度审视自己是需要理解和宽恕别人的素质和修养的。

只有不够聪明的人才批评和抱怨别人——的确,很多愚蠢的人都这么做。

我们只有学会真诚地关心身边的朋友,才能赢得朋友们最大的信任。

再次读这本书,它给了我启发,使我准备好了良好的心态来面对未来将要发生的一切。

首先,我要改变我自己,要学会以快乐的态度对待生活、工作。

书中说:“不要忘记,快乐并非取决于你是什么人,或你拥有什么,它完全来自于你的思想。

”我相信,快乐源于心。

有一则古老的格言,希望与大家共勉:“人的生命只有一次,所以,任何能贡献出来的好与善,我们都应现在就去做。

不要迟缓,不要怠慢,因为你就活这么一次。

” 爱默生说过:“我遇见的每一个人,或多或少是我的老师,因为我从他身上学到了东西。

”如果这话对爱默生来讲都是正确可行的,那么对我们每个人则更是如此。

让我们不要老是想着自己的成就、需要,而应尽量去发现别人的优点,然后,不是逢迎,而是出自真诚地去赞赏他们。

要“真诚、慷慨地赞美”,而人们也会把你的言语珍藏在记忆里,终生不忘。

正如卡耐基先生所言:“一个人的成功,只有15%归结于他的专业知识,还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。

”所以,我想:只要我们不断反复研读《人性的弱点》,它必将有助于我们获得成功所必备的那85%的能力。

现在,我把这本读物推荐给想要不断完善自己的你,希望看了它以后有所感悟,有所改变。

我们不必把它视为足以供奉的经典,它是一本轻松的读物,是一本放在床头,反思自己,修正路线的一面镜子。

人们说:正确的思想会使人享受正确而快乐的人生

祝愿《人性的弱点》的每一个读者朋友都有一个充实而快乐的的人生。

读后感的演讲稿

细节决定成败》粗一看这题目,似乎觉得有点小题大做了,可是仔细一读这本书,却是深有感触,作者在书中,不断强调,不论做什么工作,都要重视小事,关注细节把小事做细,做透,揭示了细中见精,小中见大,寓伟大于平凡的真理.泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深.所以,大礼不辞小让,细节决定成败.在中国,想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理规章制度,缺少的是规章条款不折不扣的执行.我们必须改变心浮气躁,浅尝辄止的毛病,提倡注重细节,把小事做细……,这段话指出了我们工作中的通病.再高的山都是由细土堆积而成,再大的河海也是由细流汇聚而成,再大的事都必须从小事做起,先做好每一件小事,大事才能顺利完成.一个细节的忽略往往可以铸成人生大错,可以造成事业颠峰之危,而一个细节的讲究,可以让企业咸鱼翻身,可以在谈判中力挽狂澜于既倒.海尔总裁张瑞敏先生在比较中国公司员工与日本公司员工的认真精神时曾说:如果让一个日本员工每天擦桌子六次,日本员工会不折不扣地执行,每天都会坚持擦六次.可是如果让一个中国员工去做,那么他在第一天可能会擦六遍,第二天可能也会擦六遍,但到了第三天,可能就只会擦五次,四次,三次,到后来,就不了了之.有鉴于此,他表示,把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡.正如汪中求先生在《细节决定成败》一书所说的:芸芸众生能做大事的实在太少,多数人的多数情况总还只能做一些具体的,琐碎的,单调的事,也许过于平淡,也许鸡毛蒜皮,但这就是工作,是生活,是成就大事不可缺少的基础.在现实生活中,细节往往被我们忽视.随着经济的发展,专业化程度越来越高,社会分工越来越细,也要求人们做事认真,精细,否则会影响整个社会体系的正常运转.对一个单位来说也是如此,单位要成功,就得靠每一个员工做好每一个细节.就我们培训中心而言,如果管理人员没有做好每一个细节,中心的总体工作的正常运行就不能得到保证;教研培训人员没有做好每一个细节,就不可能保证教研培训工作的质量.美国质量管理专家菲利普·克劳斯比说:一个由数以百万计的个人行动所构成的公司行为经不起其中1%或2%的行动偏离正轨.如我国前些年澳星发射失败导致澳星爆炸,正所谓失之毫厘,谬以千里.所以一个单位若想成功,就必须把单位每个员工做的每个细节有机地联系,协调起来,形成一个统一的整体,才能使单位发展壮大.所以,无论做人,做事,都要注意细节,从小事做起.古人有云:天下大事,必作于细;天下难事,必成于易 .已故总理周恩来就一贯提倡注重细节,他自己也是关照小事,成就大事的典范.的确,细节在我们生活中表现出来的魅力是无予伦比的.你可能因为对它的注重而使你抓住很多的机会,从而体现了自身的价值,修复了自己的人生,完善了自己的品格.品味细节,从生活中的小事做起,你会更强大,因为成绩与荣誉是一点一滴堆积起来的.没有小的成功,哪来大的收获.细节的文化底蕴与深刻含义往往是一般人难以把握的,相反,对细节有一定的认知,能用细节来塑造自己的人,是既聪明又成功的人.他们了解细节之美,能灵活运用细节给他们带来的财富,从而使自己即使置身瓦砾之中,也能闪烁出耀眼的光茫.细节是生活与事业中一些很小的闪光点,但它的作用却不可低估.有些人奉行做大事,认为自己高人一等,胜人一筹,从而忽视小节,结果不但没有提升自己,反而更加失败.因为他们不明白,浩瀚的大海是由一滴滴水融会而成,茂盛的森林是千百棵树连接而成,骄人的战绩更是无数细小的成功凝聚而成.让我们把握生命中的细节,酝酿过程中的细节之美.只有这样,你才会取得不断的成功. 看不到细节,或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态度,对事情只能是敷衍了事.这种人无法把工作当作一种乐趣,而只是当作一种不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作热情.他们只能永远做别人分配给他们做的工作,甚至即便这样也不能把事情做好.而考虑到细节,注重细节的人,不仅认真对待工作,将小事做细,而且注重在做事的细节中找到机会,从而使自己走上成功之路.

求《公司的力量》观后感

公司推动社会的发展——《公司的力量》观后感“历史上几乎所有的重大革新都是在公司里,而不是在国家层面产生的。

”——题记 在我们现在的生活中,“公司”一词的出现是如此频繁以至于我们有些熟视无睹。

公司已经无处不在

我们的政治访问、财富来源、创业理想、衣食住行、情感寄托、人际交往,都与“公司”有着千丝万缕的联系。

公司无所不在的影响力令世人震惊。

在数百家乃至数十家跨国公司左右着世界经济运行的今天,公司已成为最重要的一种经济组织公司改变社会秩序、影响制度建设;公司创造财富、提供就业、带动经济增长;公司推动创造发明、产生新的社会文化;但同时,公司也放大了人类的贪欲,带来权力失衡和贫富悬殊。

公司带来了人类历史上最快速的经济增长,也将自己发展成一个超越社会控制的权力组织。

它带动了伴随着工业化和城市化进程,各国都不得不面临一系列社会问题:贫富差距、劳资矛盾、贪欲膨胀、欺诈横行等等。

这是农业社会向工业时代转型所必须经历的痛苦,它们并非公司之恶、却因公司而被加剧和放大。

公司能扩展一个经济单位所能掌握和支配的资源、分散商业活动的高风险。

公司凝聚了生命个体,让它变成强大于任何个人的经济动力。

公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。

公司实现了人类经济生活的一个新篇章。

经过几个世纪的演变,公司已不仅仅一个经济性组织,而已经成为介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性组织:促进自由公平的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的文明程度、改变人们的生活方式和彼此间关系、改变国与国之间合作与竞争的方式……公司的力量日益壮大——这其中值得注意的是:在对各领域正向推进的力量之外,也不乏因公司自身弊病或制度环境而产生的负面影响。

公司让人爱恨交织。

公司一方面将一切明码标价,是千夫所指的商业化祸首,另一方面又是大量新知识新技术的创造者,是科技创新和文化再造的助推器。

公司似乎身不由己。

自利的本能和社会价值的底线,让公司自身矛盾纠结。

作为有机体的公司,既有长大成人的冲动,也有成长的烦恼。

无论我们是否喜欢,公司有自己的发展规律。

当人们用贪婪和欺诈来解释灾难的根源时,当人们呼吁政府救市加强监管时,当人们担忧下一次危机是否还会降临时,我们必须关注和思考的一个对象就是这个与我们的工作和生活息息相关的组织,这个已经显示了足以撼动世界的能量的组织:公司。

全球化的加速在一定意义上是由公司在大力推进的,因为全球化就是由公司组成的一个网络。

全球资源、全球市场、全球规则,这是公司梦中的美景。

公司就从没有停止过自我更新,那些并没有终极答案的问题一直并将继续吸引着我们。

引言—近代以来,任何忽视市场经济力量,不能发挥公司组织优势的国家或社会团体都会逐渐掉落,唯籍由公司推动市场经济的生产力与技术变革,并解放个人和团队的创造力,也因公司的诞生将以往用战争掠夺方式改变成以贸易、品牌、产品核心技术等文明运作方式来达到国际间的商业利益平衡,同时一个国家高端产业链技术和竞争力的强大,才标志着这个国家可以登山世界政治舞台的中心。

想到这更深深的感到一个公司经营者的国家使命与任重。

从瓦特的蒸汽机到爱迪生的通讯技术与灯泡的发明,从最早避孕套的发明使用到医用X光机技术的发明,从鸦片战争到五四运动,从二战结束到的1949年.10月,从十一届三中全会到的南巡讲话,从福特汽车流水线到大规模投入科技产业化再到好莱坞的大片视觉盛宴都无不诠释人类文明发展和演变进程,今天全球性的垄断公司谷歌、微软、IBM、苹果、思科、HP、DELL、GE等,纵横着全球人的掌上与桌面网络神经系统,这意味着什么

今天全球的精英人士出行之前无不低高傲的身躯钻入德意志和意大利战车里,这代表了什么

今天的全球富人与成功人士无不在大英帝国的品牌银行拥有自己的私人账户,这又说明了什么

沃尔玛、家乐福主导着全球的零售业,中国的企业家们你们应当如何战略

历史课题又一次无情的摆在了,我们有着民族精神和爱国情结的中国企业家面前。

今天世界企业五百强排名次序无不代表着一个国家政治经济实力和表现这个国家人民的科技与幸福指数。

当年时代身后就是一群建国将军,今天和平年代,信息时代,全球经济一体化时代,我们国家主席的身后应当也是一群商场战将及民族产业的行业精英,民族品牌的企业家,科技产业的创造者和发明家,这才是我们当前政府要重视的,但我们今天所谓的中国大公司在做什么

阿里巴巴的淘宝,腾讯公司的QQ(贩卖虚拟产品),联想公司一个电脑攒机商,现在又在做还不如山寨机的山寨机,一气、上汽这类国营大公司在为德国公司做组装汽车,德意志的设计,德意志品牌,德意志的核心技术,德意志的知识产权,我们只负责攒车和贩卖。

我们再看看国外公司在做什么;GE的医疗,核磁,航空,能源,飞利浦公司,医用X光机,西门子的医疗,彩超,CT等这就是差距,难道我们中国人天生的落后吗

我们有着五千年残烂文化,美国建国才有230多年的历史,这又是为什么呢

哈哈哈,太可笑了,杯具,绝对的杯具

什么是治国!什么是政治!什么是政治经济学

什么是政治思想德育工程!就在于您做事的跨度和胆略。

唯有悲壮离歌赋,敢叫日月换山河第一集 公司

公司

1、公司需要的是一双手,但它却不得不雇佣一个人 在猎取财富的过程中,很重要的事无非开源节流。

开源与节流中,节流显得尤其重要,洛克菲勒能把成本精确计算到每美分,为了一个油桶的木塞可以彻查到底;然而过度的节流并非好事,把基层工人剥削得太严重造成的将是生产和服务的质量急速下降,行业的发展和前进更是无从谈起,记得史玉柱在《赢在中国》的一次评点中,就直言:“只有给员工的工资略高于你的竞争对手,那么你才能以比你竞争对手更低的成本和更高的市场占有率来战胜它

”成本节约有个“度”如何确定,是每个企业家应该思考的问题,这决定于每个企业家对于同舟共进的亲兄弟亲姐妹们的责任和感情的平衡点。

2、公司为了产品创造并引导公众的需要,而非为了公众的需要而创造并开发产品;因为公众往往不知道自己想要什么... 就比如说“口臭”和“体臭”,是公司刻意去发现人们之前从来不注意的现象,并进行所谓的科学研究而又大肆向公众宣传,来营造一种公众的需求,引导公众购买牙膏和香皂,在这种反向的供需关系中,公司承担着很大的使命,它的使命就是创新,只有不断地创新才能获得不竭的发展动力;然而这种创新也带来了很多新的麻烦,医药行业里为了销售研发出来的药品和器械,公司“发明”出来的疾病和医治方式可谓千奇百怪,因为千奇百怪的医嘱,有一部分病人从心底里彻底投降于“发明”出来的疾病。

因为不排除有些病,当人们不在意它的时候,它便奇迹般地自愈了。

第二集 市场无限1、官商勾结(权利与利益的联姻)是原始财富爆炸式积累最方便的的方式 特许公司早就在国外被彻底放弃,然而在国内却依然昂首挺立,这样国家就能在无限大的市场中分得一杯羹。

我想特许公司这么一个垄断的赚钱方式迟早有一天也会如东印度公司的赚钱方式一样为世人所唾弃,因为它剥夺了其他人进入这个行业的机会,而人生来就应该有从事正当行业竞争的机会。

特许公司带来的不是如国家宣传的一样:调控价格,而是一枝独秀的无限地抬高价格,受苦的最终仍然是赋予国家存在权利的人民。

2、伟大的创造——股份有限公司 那是要完成对世界的远洋航行的计划,相当于现在要完成对火星的登录计划一样,投资极大、风险极大回报也极大,然而这却吓不倒这样一批对金钱无限渴望的企业家,他们联合起来集思广益发明了这么一个伟大的分化风险的组织结构,在赚取巨额利润的时候也分享极少的财富给支持你的人从而将你的风险转嫁给他们。

这启示我们:只要我们想做成功一件事情,那么我们就一定能成功,因为困难会激发我们无穷的潜力,我们一定能创造出各种有利的条件来改善外部环境。

第三集 猎富时代1、企业家是能以极低的代价整合资源创造利润的那群人,他们高瞻远瞩引领时代 68岁高龄的范德比尔特转行后,看到网络化的铁路带来的是低廉的运费和高额的投资回报,因而他把一段段短小的铁路巧妙地连接在一起,就这样这位老人在短短的几年中就成为“铁路大王”。

在自己获得高额回报的同时,也开辟了一个国内贸易的运输系统,为数以万计的美国公司带来了无限的商机和利润。

资源的整合,特别是一些新兴资源的整合往往会带来前所未有的巨变,也往往带来无限的商机。

2、善于利用别自己强大的对手,与它合作为自己创造财富,而不是和它直接斗争以卵击石 德鲁克·卡内基这位“钢铁大王”要是那时迎面与欲望无限膨胀的洛克菲勒竞争的话,那么无疑是拼得鱼死网破,选择一种合作的方式,借助对方的优势无限地增长自己的财富,这才是面对比自己强大的对手的有效策略。

在弱肉强食的市场竞争中,也存在着另外的生存方式:合则双赢,斗则两伤

3、洛克菲勒的奇迹告诉我们:企业家是真正为了一个简单的梦想去努力的人 我无法想象那位摄影师和那位老师在洛克菲勒功成名就之后惊愕的表情,他们拒绝了一颗幼稚的童心;然而也正是他们激发了一颗渴望财富的雄心。

洛克菲勒说:“我们是为穷人服务的

”那是他的公司控制了85%的市场,将石油价格一直维持在十分低廉的水平;然而它庞大的市场背后也牺牲了其他人发展的空间,因而《反托拉斯法》最终将美孚帝国一分为34,然而他的辉煌才刚刚开始,节约一生的人却为了公共事业而倾其所有,这是一个企业家的最高境界。

他为了儿时那单纯的梦想做着对穷人有利的事情,而想想我们国内同样是处于垄断地位的公司,谁能真正像他一样为穷人服务,假如真有的话,我倒是希望它永远垄断下去。

第四集 进步之痛1、亨利·福特:给工人高工资是效率问题而非慈善行为 很幸运地是自己在前文的部分观点竟然与普尔曼和亨利·福特相似,他们俩都致力于改善工人的生存境遇,只是方式不同:前者给工人建造了普尔曼镇,让工人享受优美舒适的工作生活区;后置则非常直接,给每个工人高工资。

然而结果却迥然不同,前者酿成了芝加哥工人大罢工的惨剧,后者则获得了成本之外成倍增加的高额利润。

当很多在质疑他的时候,福特说:“给工人高工资是效率问题而非慈善行为

”的确他做到了,在市场经济中虽然不是所有东西都可以用金钱来量化,但是极大部分物质和精神享受却都以金钱来作为中介, 福特很敏锐地看到了这一点。

2、利益有利益相关者一起决定,因为长远来说,要么一起上升,要么一起沉沦 创业英雄、社会榜样等华丽外表下企业家其实大部分只是眼里只有利润的公司老板;资方贪婪地剥削劳方以低成本来获取高利润,劳方却只会以愚昧的暴力来对抗劳方,这样的劳资双方的博弈,只会危害国家让国家付出惨痛的代价。

因而一种第三方的对话协商机制必须就此问题在劳资双方中斡旋,以期达成妥协的解决方案,而不仅仅如普尔曼所言“工人挣多少钱是公司的事,工人无权干涉。

”3、公司创造财富不能以牺牲其他人的利益为代价 获取利润、创造财富的确是公司唯一的使命,然而这一使命必须建立在公正公平的立场上,不能以牺牲其他人的利益为代价,因而不能昧着良心做危害公众生命健康的事情;对于环境也是这样,假如工业化的这种文明 以牺牲全人类作为代价,那么这代价也未免太大了,这种对人类无益的文明还有存在的意义吗

第五集 危机时刻1、要先拯救自己,必先拯救市场 当公司做了好事,我们不会记得;当公司做了坏事,就会被看作经济体制的大恶棍。

在当时,人们都喜欢虚体经济并视华尔街为发财致富的圣地,结果虚体经济繁荣了,实体经济却跟不上,造成了泡沫式的发展,当这个泡沫破裂后,所有经济活动的相关者的利益都会受损,最严重的莫过于实体经济的参加者,他们以自己的经济实力撑起了整个华尔街虚虚实实的股市繁荣,到头来却遭遇寒冷。

然而在危机时刻有那么一群高瞻远瞩的企业家联合起来,为了拯救自己的目的而联合起来拯救市场,通过大量资本的注入来盘活整个崩溃的股市。

1907年,J·P·摩根及其合伙人联合起来拯救美国经济危机就是企业家责任和远见的最好例子。

2、沃森:我们不会坐等事情的发生,我们会促成事情的发生 无人能够左右变化,只有走在变化之前。

经济危机是市场重新洗牌的过程,虚假的公司将在危机中死亡,缺乏竞争力的小公司也成批倒闭,庞大的公司也可能轰然倒塌,只有富有创造力的公司才能在危机中寻找商机,迎难而上化险为夷。

老沃森的IBM在”大萧条“中的横空崛起,不得不说是个奇迹,相当佩服沃森的胆识和策略。

3、亚当斯密发现了市场经济无形的“上帝之手”;凯恩斯则发现了宏观调控强有力的“政府之手” 在经济危机演化成社会的“大萧条”时,假如仍然凭借上帝之手来改变市场走出危机的话,那么只会使危机更危;在那时只能凭借政府之手才能大幅度地改变市场现状,通过政府建设国家工程项目,解决人员就业和公司产品输出的问题。

但在危机中,给公司制定最低工资标准,公司是能承担这种限制性的标准,然而这无异于把家具当柴火烧;很多公司只能对其进行一些符合自身利益的处理,比如转嫁给消费者、裁员或者倒闭等,然而当普通工人这一巨大的消费群体丧失购买的能力时(即无钱消费时),公司根本无法从危机中走出来,由此可以看出公司的明天不能等待救星来开启只能在市场的逐渐复苏中自我痊愈。

第六集 谁执权杖1.一个创开创了公司的人能为它做的最重要的事情也许就是在适当的时候离开 亨利·福特几十年如一日,事事亲力亲为,一点点打造了庞大的福特王国;然而T型车毕竟只是无替代品时的绝对霸主,当有更好的个性化通用汽车来参与蛋糕的分配时,福特T型车市场占有率急剧下滑,原因何在

掌权近20年的福特二世郁郁而终,高层对底层的控制力相当薄弱…这些现象背后折射出的权力分配日益突出,因而公司创始人只能无奈地接受分散权力的发展要求。

这给我们的启示就在于:我们越在意的东西越要站在“局外人”的角度去冷静审视,切不可沉醉于其中执迷己见。

2.公司需要听到多元化的声音,才能做出更准确的判断 听不到反对意见的决议肯定不是一个好的决策,相当佩服半个世纪前斯隆的战略眼光。

一个决策肯定涉及方方面面的细节问题,虽然不能一一击破,但只要预见大部分问题,对这些潜在的问题有充分的准备,就能把决策的准确率大大提升,使公司一步步发展壮大。

然而在我看来,有多元化的声音还不足以促成决议的达成,必须有一个强烈的愿望,即企业领导人只有真正明确发展既定的目标,才能引发企业员工参与完善决策;否则声音太杂将会一盘散沙。

3.“现代管理学之父”彼得德鲁克说:组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事 个体的力量微乎其微,但无数个体结成组织则可以迸发出无穷大的力量。

内心深处,人人都有或大或小的回报社会的欲望,但个体的力量微弱得只能“独善其身”,但公司这么一个由共同理念将人们聚合在一起的组织则足够强大得可以“兼济天下”。

平凡的沙粒聚在一起,就能堆砌出非凡的建筑;同理,平凡的人以一种巧妙合理的方式聚在一起,也就能成就非凡的伟业。

第七集 各领风骚1.立足于人性和家国的深层需求、不断与时俱进的公司文化,才能在21世纪的竞争中成为佼佼者 公司归根到底是人的组织吗,在制度和理性之外,要想调动人、激励人、凝聚人,唯有文化,那是公司管理的更高境界,也是效率利润的新来源;只有那些善于汲取先进文化,并创造出自己独特新文化的公司,才可能成为时代的佼佼者。

但是一方面文化并非一尘不变的,只有善于学习和开放的文化才是真正有生命力的;另一方面只有立足于本身特质(人性和家国的深层需求)的原创基因,才能更长久的支撑起经济奇迹。

2.松下——三方得利:买方、卖方、社会;赚钱不是重要的,而是能持续性地赚钱 松下幸之助原创自来水经营哲学,定下了松下公司使命:如果我们能像自来水管那样不停地生产,当然价格就会降低,产品会变得便宜,人们会更方便,生活会更好,社会会更富裕;这是松下电气公司所有员工生存的意义,也是公司的社会使命。

这种经营哲学是源自于涩泽荣一《论语与算盘》中的核心观念:经商不是为了个人,而是为了社会;这不仅同理想人格没有矛盾,而且还是实现理想人格的最佳途径。

在日本,工商界慢慢形成一种积极的看法,即儒家文化塑造的企业文化要求公司的存在具有对社会对国家的使命感,正如稻盛和夫把”实现员工物质和精神的幸福“作为公司的核心理念。

这给我们的启示是:利用自己所长,创造性地运用自己所学;无论身处何种文化环境,唯有很好地调动其自身文化中激发个人潜能的优势,更好地解读人与组织的关系,才有可能赢得竞争。

第八集 创新先锋1.公司让知识成为力量,使科技成为第一生产力 历史充分证明,自从智力和资本走到一起,人类社会的发展就呈现出几何级数;自从有了公司,人类的许多新发明、新创意都有了明确的创造者和拥有者。

300多年前英国思想家培根说到“知识就是力量”,而让知识成为力量、让科技成为第一生产力的,并不是知识或者科技本身,而是面向市场进行创新的公司组织。

很多国家都在思考这个的问题:如何把科学技术变成生产力

其实,在市场机制下早已有了答案。

一连串的经典案例不断表明:公司能用最短的时间、最小的成本,把试管和柜台连接起来。

因为在创新的诸多因素中,制度往往大于技术。

创新,公司生存的宿命。

公司,人类创新的先锋。

2.创新需要自由宽松的环境 日本在上世纪末期,发展渐渐滞后于美国。

最重要的教训就是:必须让离市场最近的公司用各自的头脑而不是由一个大脑(日本的“通产省”)替他们做出判断。

创新的确需要思想的自由,不能靠集中统一,自上而下的方式来创新;另外创新还需要宽松的环境,微软受到反垄断的制裁,因为它不仅价格垄断,而且不自觉地出现技术垄断,这样的技术垄断会极大地阻碍小公司进入该行业。

第九集 本土雄心1.薛福成:公司不举,则工商之业无一能振;工商之业不振,则中国终不可以富、不可以强 的确,近代中国落后挨打的原因,归根到底,也就是经济上严重滞后于人;而经济的复苏与否,则与公司的兴旺发达休戚相关。

进入近代以来,公司已经成为传统的家、国之外的第三概念,人们之间的联系不再是二元并举基础上建立起来,而是三元基础上建立起来的。

公司已深深渗透至人们的日常生活,以“个人-家庭-国家”的三级形态影响着国家的富足和强盛,亦即个人富足强盛之后才随之而来家庭的、国家的强盛富足。

2.开放的姿态让更多人参与到经济生活,才能使历经磨难的国家成为推动世界经济发展的力量 中国近代最早的公司热,是出现在洋务运动时期,那时中国正处在现代化开端。

轮船招商局是中国的第一家公司,但却是一家官督商办的公司;之后经历了清末、北洋、国民党等时期,一直在夹缝中艰难地生存。

直到改革开放后,才获得生存发展的必需空间。

公司如此,个人也如此,在农村的联产承包之后;城市也引入了个体经营的模式,大大解放了普通人,使更多人可以参与到经济生活中。

历史经验无数次警戒着:在这个必须飞得更高更远的时代里,惟有让更多的普通人登上更大的舞台,历经曲折磨难的国家才能真正成为推动世界前进的新的力量

第十集 地球无疆1.公司与全球化的形成 以公司的视野来观察:世界首先就是以市场的形态存在的,但人类从历史继承而来的,是由多个国家构成的世界版图。

国家的疆界成了自由交易的边界,大市场被分割成无数的小空间,可是哪个公司不想把生意做到更多的地方去呢

那是公司血脉中最古老和最固执的基因。

公司为什么会缩小世界间的距离,使全球化成为可能呢

很简单:哪里成本低,哪里有需求,公司就千方百计去哪里。

这个过程中,所有的公司连接起来,每个公司都在追逐自己的利益,所有这一切加起来,结果导致了全球化。

最典型的例子就是20世纪30年代,福特公司在苏联高尔基市建立起联合汽车厂时,亨利·福特虽然总说自己不满意苏联的意识形态,可还是被哈默的一句话打动了。

哈默说:那可是一个巨大的市场。

用一句话来说:商者无疆,就象是历史上的第一次演进一样,公司给世界和自己都创造了新的机会

2.公司日益全球化的趋势 NOKIA的成功证明:在全球市场上,开放的国家和公司得以相互成全;彭明盛作为CEO的IBM将自己进行全球整合,形成全球整合企业;趋势科技,成就了一个全超越国界的公司...对公司来说,全球化奔跑的步伐已不可能停止;需要改变的是行进的方式。

在全球化的时代里,跨国公司成功的秘诀只有一个:只把他乡作故乡

因而不要为了走出去而走出去,公司走向国际化要带着他人不能够提供给消费者的东西。

当然如此的必然结果,产品变得更好,价格变得更低,最大的赢家就是消费者。

要在世界的竞技场上长久保持领先者的席位,惟有创新:创新管理、创新组织模式、创新技术。

但值得注意的是:无论身在何处,公司只有创造出更符合人类理想生活的价值,才能赢得未来。

奥巴马小时候的故事

尊敬的各位老师,同: 大

当今时代是一个全球化的经济时代。

知识经济时代的,主要是学习知识、应用知识和创造知识的竞争,会学习将成为人们必须具备的最基本的素质。

联合国教科文组织曾在一份报告中指出:二十一世纪的文盲将不再是不识字的人,而是不会学习的人。

因此,思想政治课的学习,必须重视科学学习方法的掌握和对学习能力的养成。

所以今天我们来谈一谈,怎么在高中阶段学好政治。

首先,思想政治课的学习,必须重视科学学习方法的掌握和对学习能力的养成。

从这几年的高考试卷来看,政治越来越侧重于理解,纯记忆性的东西越来越少,这就要求同学们应该把政治课学活。

尽可能的“学懂”政治,而不是“记住”政治。

1)预习 就形式而言,预习可以分为课前预习和阶段性预习、粗预习和精预习等。

做好预习需要同学们注意以下几点:A.列预习提要、B.做好笔记、C.发现问题、D.持之以恒。

2)上课认真听讲 政治上课很重要。

课堂上认真听讲45分钟,比课外努力两个小时的效果还好。

逼自己把老师讲的东西当成故事来听,会有趣、轻松很多。

课后没事干时偶尔翻翻课本,抽点时间理清一下知识的逻辑关系,对记忆有很大帮助。

如果有时间,还可以找点课外书来看。

不一定要和政治有关,随便什么有关社会、科学的都行,甚至某些小说、野史亦可。

多看点书,答题时虽然用不到这些东西,但会带来很多灵感。

3) 端正学习态度,提高学习政治课的兴趣 要充分认识政治学科特有的价值。

政治学科一个很重要的价值体现在,它是人们认识世界、认识生活的思维方法,是思维的工具。

这是其他课程不可替代的。

要克服学习中实用主义的倾向。

“需要”是同学们学习的直接和重要的动力。

现实状况是受高考指挥棒的影响,有的同学不自觉地将学科分为三六九等,凡高考中必须要考的、分值高的科目就会下大力气去抓,哪怕不喜欢也要强迫自己去学,反之对高考中不考、或者分值比较低的学科,不管有用没用,就不愿意付出精力去学习,而越学不进去就越感到枯燥无味,形成了一种恶性循环。

要消除现实生活中人们对政治课的误解。

这种误解主要是由于对政治课的不了解造成的。

就高中的政治课而言,他本身包括经济常识、哲学常识和政治常识三大板块。

一些人不了解政治课的学科体系和价值,本能地把政治课和行政工作或时事政治划等号,和思想政治工作划等号,认为政治课就是说教,只是凭自己的感觉想当然的评价政治课。

把政治课教学看成是传统灌输,影响了同学们学习政治课的兴趣 切记,我们现在的政治,只要你用心来探索,你就一定会获得成功。

节能环保心得体会

环保心得体会不知你们是否知道“低活”这词的意思?我然知道.“生活”不就是在我们等的日常生活中要降低碳排放量吗?是啊,的确简单.我们经常把它们挂在嘴边.可是,你真的理解它们吗?它们真的深深扎根在你的心底了吗?曾经,地球母亲留给我们丰富的能源使我们兴高采烈,感叹地球上的能源取之不尽,用之不竭,现在,最新统计表明,石油将在60年后枯竭,煤还可以供人类使用250年;曾经,物资、能源的浪费多么猖獗,现在,“节约光荣,浪费可耻”成了新一代的口头禅;曾经,“发展第一”,环境问题被忽视的情况时常发生,现在,可持续发展,与大自然和谐相处成了最大的课题.不难看出,环境问题在不断被人们引起重视.尽管如此,环境问题仍然严峻,节能减排、低碳生活迫在眉睫.在哥本哈根气候大会上,这一影响人类命运的问题却迟迟无法达成协议.在生活中,开着大排量汽车,购买含氟空调、冰箱,含磷洗衣粉,夏天把空调开着低温还一边裹着被子,日光灯彻夜长明,水龙头滴水声日夜不息.,这些影响环境的现象屡见不鲜.这是与我们的主张所悖逆的.再过几天,以“城市,让生活更美好”为主题的中国2010年上海世博会就要开幕了.“低碳世博”是本届世博会的重要理念之一.上海将以举办世博会为契机,大力发展低碳经济,努力实现上海城市全面、协调、可持续发展.在由上海世博局、《新民晚报》和利乐公司共同发起的“绿色世博‘椅’我为荣”牛奶饮料纸包装回收大行动中,截至2010年1月底,据统计,回收活动覆盖了上海12个城区,共吸引约728,400人参与;总回收量达113吨,相当于1000多万个250毫升容量的牛奶饮料纸包装得到回收再利用.1000条由回收牛奶饮料纸包装制成的座椅正式入驻世博园,准备迎接中外宾朋.这次活动紧扣“低碳世博”主题,不仅搭建了“以环保助世博”的民众参与平台,更重要的是希望通过回收牛奶饮料纸包装这个小动作,潜移默化地提升市民的环保意识,提高市民亲身参与环保行动的积极性,以此增强市民的整体素质,提升上海城市形象,更好地诠释“城市,让生活更美好”的世博主题.大海的污染,影响着每一滴水,也需要每一滴水努力帮助净化污染.低碳生活需要人人参与,包括你和我!同学们,让我们行动起来,积极创造低碳生活!其实做到节能,创造低碳生活很简单.例如打印双面用纸,淘米水浇花,随手关灯,夏天空调温度调高一度,冬天调低一度,多骑自行车,像城市的无车日一样,少开一天车,等等等等.这些行为旨在培养一种习惯,一种思想.思想是行动的先导,只有从思想上真正树立起节约的意识,才能使节能低碳成为我们日常生活中主动、自觉的行为.作为一名学生,我们更应该踊跃加入环保行列,号召更多的人们行动起来.每一个人的一小步,将是社会向前迈进的一大步.为了那一片蓝天永远保持蔚蓝,为了使大自然的森林永远郁郁葱葱,为了碧波荡漾的河水永远明净,为了下一代拥有的地球永远美丽,我们一起行动吧!“低碳生活,有你有我”!为了我们的地球和我们的家园!

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