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光盘计划读后感

时间:2016-12-25 11:27

光碟观后感

[光碟观后感]魏书生极为通俗而又幽默的语言,给我留下了深刻的印象,光碟观后感。

讲课过程中,偶尔也会穿插一段快板。

极为生动。

从他的语言中,我也真正的体会到了他在整个教学过程中所体现出他的乐观精神。

也正是他所说的松、静、匀、乐的真实写照。

松、静、匀、乐这四个字是他在为人处事的心态。

他说在面对一切问题的时候,身体首先必须是要放松的状态,心情一定是要静静的,呼吸一定要是均匀的,情绪一定要是乐观的。

为什么要是这样的呢

我想大家一定有职业倦怠。

所以我们做老师的,一定要调理好自己的心态,用松、静。

匀、乐去面对每一天的生活。

以上说的是一种心态。

我们老师整天面对的是一群乳臭未干的学生,充当着多种角色,很容易引起我们的职业倦怠感。

所以为了很好的工作,我们一定要保持良好的心态。

在报告会上,他讲到作为一名教师,怎样去教学生

学生怎么样去学

为什么而教

这三个问题。

其实这三个问题早在孔老夫子的时代已经不是个问题了。

一、怎么样去教

有教不累 因材施教寓教于乐 教学相长二、怎么样去教

学以致用 学而时习循序渐进 持之以恒三、为什么而教

教人做人 教人做事回首看看过去一切教学过程,都是那么简单,从起初教育开始,一切都是在围绕学生的变化而变化。

为了学生的一切,也不断的进行课改。

课改已有十个年头,改的怎么样

众有纷云。

那么课改要改到哪里去

我想就只有四个字来解决:因材施教。

魏书生也有他的说法:守住自己原有的优点,不断拓展、拓展、再拓展就够了。

这是什么意思呢

我个人认为这不难理解,每个人都有不同的长处,在我们的生活中,教学中,只要能充分挖掘自己的长处,就有不败之地。

他还批评了华东师范大学有两个参加课改的海归教授的观点。

认为我们不应该去参照美国等国的办学经验去搞课改。

我们应该:守住新中国的成长经常来增强我们的自信心。

我们有能力办好自己的教育。

在这他也说到,中国教育了不起,中国教育有问题,而我们自己有能力改善所有的一切。

他解释到,我们一定要守住自己的根,就像新中国的成长过程一样,我们的教育一样充满生机,充满活力。

守住自己的优点,将之做好,问题就会越来越少。

下面我接着说他的教学理念:要求学生每天七个一分钟。

1.每天都要做家务,至少一分钟。

爱父母才能爱国家,爱老师。

爱父母是爱老师、爱祖国的前提。

让学生承担起家庭的责任,从而去培养学生的责任心。

2.每天写一分钟日记,至少写一分钟。

写日记不只是为了锻炼他们的写作能力,写日记也不一定能提高学生的写作能力,但是写日记能提高学生的思维能力,能增强他们理顺某些关系,思考问题的能力。

3.每天唱军歌,唱校园歌曲,唱好歌至少一分钟,观后感《光碟观后感》。

4.每天挺胸,抬头,大摆臂,高抬腿,踏步至少一分钟。

5.每天练一分钟注意力。

6.每天练一分钟演讲。

7.每天带中外名著或好人传记上学,至少读一分钟。

什么是幸福

我们怎样才能让学生有幸福感呢

很简单。

承担就是一种幸福、享受也是一种幸福、参与同样也是一种幸福、成长更是一种幸福。

课堂教学十条要求:1.每堂课都要备课,老教师可以用旧教案,新教师的教案也不用写的太详细。

这样做的目的只有一个:给自己充分拓展的空间。

老教师在使用旧的教案的时候可以在上面圈圈点点。

2. 每堂课至少有三类不同的教学目的,以供同学们选择。

最优秀的会了可以不听课,做自己认为有价值更深更难的题。

后进学生听不懂也可以不听,要选择一些适合自己的浅题来做。

老师一定要帮助陪坐的、待业的学生找到适合自己的工作。

选择不同的学习目标,提高学生的就业率是一件很快乐的事情。

3.教师讲课时间别超过二十分钟,大部分学生能看会的,老师不要讲,更多的时间还给学生去读、去思、去查资料、去讨论、去练习。

4.如果是讲新课,学生发言不少于10人次。

学生也可以替老师讲难点,讲重点,当然也可以提问题,谈看法。

5. 学生动笔练别少于10分钟。

6.处理偶发事件别超过20秒,以减少老师发火的机会,增长教育智慧。

7.请学生做课堂教学总结,每堂课请一两名学生谈一两条看法。

8. 至少留三类不同层次的作业,以使不同水平的学生找到适合自己的、循序渐进的作业。

9. 下课后的课间10分钟,不离开学生,学生们做操就和他们一起做操,学生在室内就坐在教室里找三五个学生谈谈心,聊聊天,商量商量怎么学习更愉快,效率更高。

10. 备课簿上写一句话,这节课成功在何处。

教师固然要反思,但我觉得首先要正思,找到自己的优点,找到学生喜欢的环节,坚守坚守再坚守,发展发展再发展,这样反思发现的那些不足,才会一点点减少。

培养学生八个好习惯。

1. 定计划的习惯。

2. 预习的习惯。

3.适应老师的习惯。

4.自己留作业的习惯。

5.自己出考试题的习惯。

6.整理错题集的习惯。

7.筛选质料,总结学习经验的习惯。

8.大事做不来小事赶快做的习惯。

建议:建议我们学校购买一些图书,一些好的图书。

老师学生一定要多看书,看好书。

一个老师不一定要以教学用书为主要读物,学生不一定都要以学习图书为主。

常识,人物传记,经营管理等等都是我们学习的内容。

老师不能说是最光辉的,但也该是最有前途的。

我们的未来一定会更加美好。

只要我们守住自己的长处,拓展、拓展、再拓展。

急求以《学习计划》为题的500字作文~~~~~

又一个愉快的暑假来到了。

这段宝贵的时间,我不能白白浪费。

我不但要玩好,还要更加努力的学习。

为了使自己这个暑假过得既充实又有意义,特制定以下生活及: 1、每天半天玩耍,半天学习。

玩耍时要十分注意安全。

要把老师布置的暑假作业认真完成。

2、要把妈妈给我在外面报的作文班、小记者班、奥数班、书法班(行书)的课上完,按时完成老师布置的作业。

3、至少看一本有意义的书籍,做好读书笔记,写出读后感。

4、按照学校的要求,练好口琴。

5、注意锻炼身体,参加游泳锻炼。

最好能让爸爸、妈妈带我去合阳县那神奇的“处女泉”游一次泳,在那里钓几条鱼,回来后完成学校布置的和两幅绘画作品的制作。

6、和爸爸、妈妈去趟延安,看看黄帝陵、宝塔山、枣园、杨家岭和,接受延安精神教育。

顺路再看一看、瓦子街烈士陵园。

回来后写一篇的作文;办一期题为的小报。

7、和爸爸、妈妈一起看两场电影;去欣赏一下我们西安最大的。

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iso是什么

保安队伍的管理  为加强保安队伍管理,狠抓队伍建设, 切实提高保安队伍的业务素质和服务水平,为客户单位提供更优质的服务,取得较好成效,保安人员应做好如下工作:  一、(一) 、五好:  1、政治思想好--保安员思想健康,积极进取,热爱保安,热爱集体,维护团结。

党、团员能充分发挥先锋模范作用,在关键、危险时刻能冲锋在前。

  2、岗容岗姿好--保安员在岗执勤时,着装严整,岗姿端正,精神饱满,无留长发、蓄胡须现象。

  3、服务质量好--无论在内或在外,上岗执勤或平时交往中,均能做到讲文明、懂礼貌,热情待人。

工作中能尽职尽责,善于发现和排除不安全隐患,积极协助公安机关查破刑事案件,抓获犯罪分子,确保客户内部安全。

  4、遵纪守法好--能经常开展遵纪守法教育,重视建章建制工作,纪律严格,坚持军体和擒拿格斗训练,队伍作风过硬,均能自觉遵纪守法。

  5、内务卫生好--能认真落实内务制度。

宿舍、值勤岗位及周围环境清洁,物品摆放有序,整齐划一,个人衣物干净整洁。

  (二)、四知:  全体人员必须做到:  1、知任务职责和权限;  2、知紧急情况处置办法和快速反应通讯网络;  3、知警卫区域的重点部位和周围环境;  4、知文明用语和行为规范。

  (三)、两无一满意  1、执勤区域无刑事案件;2、保安员无违法犯罪案件。

  通过全体队员在岗位积极作贡献,为客户办好事办实事,达到客户满意。

  二、六个规范、三个达标、三无一保证、八个严禁、十六字方针。

  (一)、六个规范:  1、军事训练规范; 2、内务卫生规范; 3、执勤上岗规范;  4、仪表仪容规范; 5、文明用语规范; 6、文明服务规范;  (二)、三个达标: 1、军事训练达标; 2、业务知识达标; 3、法律知识达标。

  (三)、三无一保证:  在客户单位和保安员中努力实现:  1、无案件发生;2、无责任事故; 3、无违法违纪; 4、切实保证客户安全。

  (四)、八个严禁,八个处理:  1、严禁打人骂人; 2、严禁喝酒酗酒; 3、严禁私藏凶器; 4、严禁赌博耍钱;5、严禁看淫秽光盘、录像及黄色书刊; 6、严禁留宿亲友、寄存物品; 7、严禁打信息电话; 8、严禁私开机动车。

违反以上禁令者有一个处理一个。

  (五)、严禁打人骂人十六字方针:  打不还手,骂不还口,打人必纠,委屈(挨打)受奖。

  三、对班队骨干提出六不准  1、不准欺压、打驾队员;  2、不准苛扣、私吞和多占队员工资、奖金和其它集体收入;  3、不准怂恿和强迫队员请吃送礼;  4、不准利用职权谋取私利;  5、不准直接管钱管物;  6、不准搞特殊化。

  四、处罚  1、发现有下列情形之一的要给予一定的处分:  (1)工作不负责任,玩忽职守、造成重大损失或重大影响的;  (2)贯彻执行公司或客户单位指示要求不坚决、不认真、不得力的;  (3)工作中弄虚作假的;  (4)所管辖队员出现严重失职或违法违纪行为的;  (5)本人有违法违纪行为的  (6)有其它严重问题的。

  五. 还要遵守交接班制度:(1)接班保安人员要按规定提前10分钟上岗接班,在登记簿上记录接班时间;(2)交接班时,交班的保安人员要把需要在值班中继续注意或处理的问题等向接班保安员交待、移交清楚;(3)接班保安人员验收时发现问题,应由交班保安人员承担责任。

验收完毕,交班保安人员离开岗位后所发生的问题由当班保安人员承担责任;(4)所有事项交待清楚后,交班保安人员在离开工作岗位前在登记簿上记录下班时间并签名; (5)接班人未到,交班人员不得下班。

如果接班人员未到,交班人员下班,这期间发生的问题,两人共同负责;即使没有发生问题,也要分别扣发两人的工资并通报批评。

  值班室人员不得随意离开工作岗位,严格执行门卫登记制度,外来人员进入本楼必须出示有效证件或有本楼人员陪同,经登记基本情况后方可进入如因工作失职,造成不良后果者,追究值班人员责任,并根据情况进行经济和行政上的处理;工作认真负责,无差错事故发生将给予适当的奖励。

  还可参考以下资料:  保安管理办法  1. 目的:为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的安全,特制定本办法。

  2. 范围:本公司所有保安人员。

  3. 工作守则:  3.1 保安人员为公司形象的代表,必须做到:  3.1.1 精神饱满。

  3.1.2 纪律严明。

  3.1.3 礼貌待人。

  3.1.4 反应迅速。

  3.2 主要任务  3.2.1 保障公司财产及员工的人身安全。

  3.2.2 维护公司各项规章制度。

  3.2.3 维护厂区和宿舍正常秩序。

  4. 保安职责:  4.1 共同职责:  4.1.1 值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络。

  4.1.2 督导员工打卡,按规定穿工衣。

  4.1.3 上班时间,员工凭出门条外出,车辆凭派车单外出,无单者保安有权阻止其外出。

  4.1.4 不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。

  4.1.5 不定时巡察厂区,对厂物品进行检查,防止意外事件的发生。

  4.1.6 厂区、宿舍如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或上级管理人员处理。

  4.1.7 不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全。

  4.1.8 保持保安室、公告栏、打卡机及厂区大门的清洁卫生。

  4.2 值班规定:  4.2.1 各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。

  4.2.2 热情接待来访人员,遇公司董事、总经理及贵宾来访时应敬礼问好。

  4.2.3 坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位必须有人代班,无关人员不得进入保安室。

  4.2.4 值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗。

  4.2.5 稽核员进入厂区和餐厅时,应穿厂服,配戴厂证,并纠正违纪人员,维护厂区秩序。

  4.2.6 加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察,发现问题及时报告保安队长处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任。

  5. 门禁制度:  5.1 人员进出管理:  5.1.1 公司员工进出厂区或宿舍应佩戴厂证,对未戴厂证者,保安应予以纠正,对违纪且态度恶劣者,保安应记下其姓名,部门,交上级部门处理。

  5.1.2 例假日及上班以外时间,除经证实为加班人员外,应婉拒其进入厂区,并应将进入人员及进出时间数据记录于保安值班日志上。

  5.1.3 员工上班时间离开厂区应持人事部门核准的出门条,无出门条时,保安有权限制其外出(特殊情况应解释清楚并备案)。

  5.1.4 员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生,保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为。

  5.1.5 被公司除名及离职人员,保安应凭核准后的出门条给予放行,并严格检查其行李物品,严禁带有本公司标志的任何物品。

  5.1.6 外来人员因公入厂,保安应先帮联络,征得受访人同意,并持有效证件登记后,发放来访证进入,离开时换回自己的证件。

  5.1.7 上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意方可在会客室会客,会客时间不得超过30分钟。

  5.1.8 下班会客时间为:17:30~21:30,节假日8:00~21:30。

  5.1.9 探访人员应登记,押有效证件于宿舍保安室,并有员工来接纳时方可进入宿舍,异性客人不可带到宿舍(具体规定参考宿舍管理规定)。

  5.2 车辆进出管理  5.2.1 本公司车辆外出,须持部门经理签核的派车单交保安登记。

  5.2.2 外来车辆入厂应在保安室登记,出厂时,保安应严格检查,携带本公司物品应由相关部门经理在出门条出厂货物内容一栏注明并签字,值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与出门条核对,无误后才予以放行。

  5.2.3 所有车辆进入厂区或宿舍后均应指定地点停放,自行车进出厂区和宿舍时,必须下车推行进出。

  5.3 物品进出管理:  5.3.1 员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时,须自觉接受保安的检查与登记。

  5.3.2 携带物料、加工零件、样板或模具出厂,须有部门经理在出门条出厂货物一栏上注明,经核实无误后方可出厂。

  5.3.3 厂商来厂交货,应先在保安室登记,由保安通知收货人员接洽。

  5.3.4 提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收代发,保安应及时准备做好收、发工作,并例行登记。

  5.3.5 对人员、车辆所携带物品有疑问时,应及时询问相关人员加以确认。

  5.4 严禁进厂的外来人员:  5.4.2 携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。

  5.4.3 不明身份,衣冠不整的人员。

  5.4.4 推销产品及收购废品的人员及车辆。

  5.4.5 非洽谈公务人员与车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者。

  5.4.6 来访人员报不清受访部门及受访人者。

  5.4.7 来访人员不能出示有效证件者。

  5.5 严禁进厂的公司员工:  5.5.2 携带违禁物品者。

  5.5.3 携带食品、水果等物者或边吃东西边走者。

  5.5.4 不穿厂服、不戴厂证。

  5.5.5 穿拖鞋、短裤、背心者。

  5.5.6 衣帽不整、形象太差者。

  5.5.7 未经主管核准,擅自带客参观者。

  5.5.8 已离职者。

  5.6 严禁出厂的人员、车辆及物品:  5.6.1 人员与车辆出厂时拒绝检查者。

  5.6.2 货物出厂无出厂门条或所装货物与出门条不符合者。

  5.6.3 虽有出门条,但出门条注明货物未经相关部门经理签核者。

  5.6.4 本厂车辆外出,无派车单者。

  5.6.5 员工上班外出,无出门条者。

  5.6.6 员工出厂,携带公司物品,出门条上无相关经理签核者。

  5.6.7 员工携带物品有出门条,但物单不符者。

  5.7 检查时应注意的事项。

  5.7.2 主要检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。

  5.7.3 检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,并请其谅解。

  5.7.4 严禁公报私仇,故意刁难。

  6. 突发事件的处理:  6.1 遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向有关部门和主管洭报,如遇台风警报,保安人员应时刻准备着。

  6.2 遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为,值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络,并立即打当地派出所电话报警,处理完事件后,应将事情经过详细纪录在保安日志上,严重事件应保护好现场。

  6.3 员工之间发生纠纷或有不轨行为,保安人员应及时劝阻,并制止事 态的发展,本厂员工与外厂人员发生争吵,斗殴等行为,应协助调解, 并及时报告保安队长处理。

  6.4 员工发生急病或工伤应立即通知保安队长(舍监)和总务主管,以便 安排厂车及时送往医院治疗。

  7. 工作交接:  7.1 值班状况交接:  7.1.1 按时交接班,详细了解上班值班情况。

  7.1.2 查看保安值班日志,检查所要交接的公文、信件、和证件。

  7.1.3 检查来访人员情况。

  7.1.4 上级规定或指示的事项。

  7.1.5 送货或寄存物品听转交。

  7.2 警具、警械的交接。

  7.2.1 交接班时,仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。

  7.2.2 接班后,警具、警械应随身携带,不得交与无关人员玩耍。

  7.2.3 接班时警具如人为损坏(因公损伤除外),应追究当事人责任。

  7.2.4 所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚,并详细记录于保安值班日志上,以保证遇紧急情况时能投入正常使用,否则,由接班保安负责。

  8. 考核办法:  8.1 考核目的:对保安人员工作的评定,督促保安人员执行厂规、厂  纪,履行保安职责,保证公司财物及人员的安全。

  8.2 考核内容:  8.2.1 服从执勤日程安排,认真做好上下班交接及填写好值班日  志。

  8.2.2 按规定着装,穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子、配带警  征标志,注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。

  8.2.3 对公司主管干部应注重礼貌,热情接待来访人员和接电话  的礼节。

  8.2.4 自觉遵守厂纪厂规,随时督导员工遵守制度,与同事之间  互相协助及团结。

  8.2.5 坚守岗位,当班期间对责任区物资的巡视检查,值班时不饮酒,不做与工作无关的事。

  8.2.6 遇紧急情况的处理和对其它岗哨的支持。

  8.2.7 积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和部门主管指派的其它义务活动。

  8.2.8 对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行。

  8.2.9 对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带。

  8.2.10 品行端正,言行诚信,忠于职守。

  8.3 评分标准:  8.3.1 依据考核内容,对保安人员执行厂规、保安职责情况作出评定。

  8.3.2 考核内容每条10分,总分为100分,根据工作表现列出分数高低,并排出名次。

  8.3.3 每月考核一次,连续三次前三名者,给予嘉奖一次,连续三次第一者,给予记功一次,连续三次名列最后一名者,给予记过处分。

  9. 奖惩条例:  9.1 奖励:  9.1.1 有下列事迹之一者,给予嘉奖一次或发放奖金:  A. 维护公司利益,有具体事迹者。

  B. 热心服务,有具体事迹,足可以为其它员工楷模者。

  C. 工作尽心尽责,阻止公司财物被盗者。

  D. 具有其它较大功绩者。

  9.1.2 有下列事迹之一者,给予记大功一次及发放奖金:  A. 遇有意外或突发事件,奋不顾身,拼力抢救而减少损失者。

  B. 维护公司安全,冒险执行任务,避免重大损失者。

  C. 维护本公司重大利益,竭尽全力,避免重大损失者。

  D. 具有其它重大功绩,足为他人表率者。

  9.2 惩罚:  9.2.1 凡保安人员有下列情形之一者,视情节严重予以除名或记大过。

  A. 工作不交接,擅离岗位,玩忽职守者。

  B. 当班酗酒或睡觉者。

  C. 监守自盗者。

  D. 因工作失职造成公司损失5000元以上者。

  E. 对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者。

  F. 暴行犯上,不服从管理,工作不认真,造成失误者。

  9.2.2 有下列情形之一者,给予记过处分或罚款50元。

  A. 值班时看小说杂志,写私人信件者。

  B. 利用上班时间,做与工作无关的事情者。

  C. 交接班时,对应交接事项未交接而造成失误者。

  D. 不请假外出,晚上不归者。

  E. 对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。

  F. 值班时间,电话及对讲机私用,影响勤务者。

  G. 未经许可,擅自调班者。

  9.2.3 有下列情形之一者,给予申诫处分或罚款20元。

  A. 不穿制服,不戴厂证或仪容不整者。

  B. 满口污言秽语者。

  C. 对来访人员未能严格检查登记,未发来访证而放行者。

  D. 对违反安全、卫生管理规定的人员,未加制止,视而不见者。

  E. 对员工不穿厂服、不戴厂证,不加询问而放入厂区者。

  F. 不能按时打扫保安室内外卫生,造成保安室秩序混乱者。

  G. 不执行本办法者。

复盘看什么

复盘:简单点说,复盘就是对当天的事情进行一次回顾和总结,从中发现问题和蛛丝马迹,并据此确立自己在未来的操作方法。

一直想跟大家谈谈关于复盘的问题,开始自己也不知该如何下手,有时候有些东西做起来简单,系统总结出来就没那么简单了。

复盘与提升-复盘读后感每天我们忙忙碌碌,有做不完的工作,干不完的事。

不断的做计划、做执行、做坚持、做总结。

我们的业绩都完成了嘛

都达成了我们的计划目标了吗

也在不断的自我学习、组织培训、看培训光碟、看很多销售书籍,自己都真正学到多少,3个月后还能够记住多少

我们团队技能提高多少

思维有多少转变

事情做都是做了,学习也学了不少,回头看看,就是白茫茫的一片。

10月邹总推荐并组织我们学习《复盘》。

当时拿到这本书的时候,简单的浏览看了一下,呵呵,这有什么不得了的嘛

不就是总结

我们一周在做一个月也在做,这个谁不会

第一天就看看扉页,又是一连串的行家大碗经验“总结”。

一脸的不削。

第二天开始时在随意看看的心态下,对序、目录和引言进行了学习,发现这本书不一样的地方,学习除了向书本上学习前人的知识和身边的人学习外,还可以向自己学习—《复盘》。

逐步的学习后,这本书越来越吸引我,我之所以没有成功,自我提升慢,不能够找到有效解决问题的办法,就是没有有效的总结,找到存在问题背后的问题嘛

复盘就是指导我们如何向过去学习,通过复盘发现工作亮点,通过复盘找到问题失败的

求一篇大学生暑期社会实践的万能心得体会(2000字)

“三个代表”在理论中闪烁光辉莘莘学子在奉献中锻炼生长 大先生暑期“三下乡“社会理论活动是高校人才培养目标的有效道路,是推进大先生“素质拓展方案“的重要举措。

我院今年的大先生社会理论活动,主题明显,内容丰厚,方式多样,成效明显。

广大青年先生在为民效劳的活动中,不只进修、宣扬和理论了“三个代表”的重要思想,并以无私奉献的精神加强了同群众的紧密分离,得到了社会的广泛赞誉,而且在理论活动中拓展了本身的分析素质,增了学问,长了才干。

一、根本概况 我院充分发挥科技文明优势,紧扣今年“三下乡”活动主题,把进修、宣扬、理论“三个代表”,落实科学发展观作为重点,把文明科技卫生效劳作为拓展,组织了多个主力理论团,150名大先生青年志愿者以多层次的社会理论效劳活动,为乡村的两个文明建立展开了富饶成效的效劳活动。

1、大先生落实科学发展观,理论为民,身膂力行“三个代表” 为了更好地发挥党员大先生在进修、宣扬和理论“三个代表”重要思想的示范作用,根据学院的本身的特性,分离外地实际,我们党员大先生“三个代表”理论效劳团,采取活泼活泼的方式,向基层党员群众和广大群众宣讲“三个代表”的重要思想和科学发展观,宣扬党的道路方针政策。

展开党的反动脚印寻访活动,指导我们的同窗在理论中理解党的光辉历史,承继党的优良保守。

我们还为乡村基层群众和广大农民群众宣讲《地方一号文件》的精神、三农成绩以及可持续发展战略等方面的讲座,开辟乡村群众集体的视野,进步他们的学问政策程度。

2、回忆历史,重温白色典范 今年是建党八十四周年,我们经过走访老党员、调查、观赏、调查等多种方式,深化理解和大力宣扬建党八十三年特别变革关闭二十多年年来,我国社会主义建立获得的巨大成绩,正确认识国情、社情、民情,加深对理论、“三个代表”重要思想与理论相分离的理解,进一步发扬卖国主义精神,建立起传播科技、复兴中华的幻想。

同时还积极地向广大群众群众宣扬我国的变革关闭经济建立已进入了攻坚阶段,进入了关键时期,必需保持不懈地高举理论巨大旗帜,全面贯彻党的“一个核心,两个根本点”的根本道路,认识稳定的社会次序在我国社会主义建立中的重要性。

3、奉献爱心,展开扶贫支教 我们一些队员下乡宣扬、招生;另一些留上去在安定中学出黑板报,写海报,贴招生简章,注册报名等。

很快就有700多名同窗前来注册。

我们开办了特征班和文明班。

特征班分为舞蹈、书法、音乐、篮球、足球、武术等培训班;文明班分为:小学启蒙班,小学低年级、中年级、高年级辅导班、初一、初二、初三、高三等辅导班。

在宣布《支教班纪律》之后,正式开课。

在15天的工夫当中,合计上课1500多个课时。

我们还为外地的学校捐赠了4000余册图书,支助了三名家庭贫困的孩子。

4、献学问聪慧,无偿为民维修电器 今年,我们组织了具有维修特长的大先生组成电器维修效劳队,分为外地群众展开无偿维修电器活支,在15地利间里,共为群众义务维修电视机、VCD机、电扇等大小电器100多台(件)。

5、挥洒勤劳汗水,送文明下乡 为传播保守文明,丰厚乡村的文明生活和精神生活,我们特地组织大先生走进国度重点工程文艺上演队并由专业教师和蔼于文艺的同窗担任队长。

该队利用课余工夫,排演了一台由歌、舞、小品、管乐演奏方式,以倡导环境保护、遵纪守法、树文明新风等为内容的出色节目。

在15地利间里,虽然日晒雨淋,文艺队克制了重重艰难,辨别在构披滩镇楠木湾村、三星村和安定中学共上演3场,现场观众达5000余人。

6、加强乡村品德和法制建立,送法下乡 针对山区的品德观念和法律认识淡薄的情况,为推进外地乡村的精神文明建立和法制建立,我们还发放了《公民品德建立施行大纲》、新《中华群众共和国婚姻法》、《中华群众共和国妇女权益保护法》、《中华群众共和国土地保护法》、《中华群众共和国环境保护法》、《中华群众共和国交通法》、《中华群众共和国民法》和关于禁止黄、赌、毒等为内容的宣扬材料3000多份。

7、关心“三农”,送科技下乡 我们还为外地的农民群众送去了科技学问,在老村长的指导下,我们组织了两次农技学问培训和宣扬活动,放映了相关安全使用农药、、蔬菜栽培等科学农技学问的光碟,在农民遇到疑问成绩的地方,我总适时的为他们讲解,使他们获得更多的农技学问。

与此同时,我们发放了农技学问、法律学问、家庭教育学问、卫生学问、防治疾病学问等十余种宣扬材料合计4000多份,使农民朋友们收益匪浅。

二、重要收获 从外地政府和群众对我院社会理论效劳团展开的活动给予了广泛的赞誉和同窗们撰写的一篇篇调查演讲、论文和心得总结中获知,这次大先生暑期社会理论邓得了完美成功,获得了多方面的收获,次要体如今 1、进步了广大同窗和外地群众对“三个代表”重要思想的认识。

经过文明、科技、卫生“三下乡”社会理论效劳活动,参与社会理论的同窗们认识到“中国共产党始终代表中国保守消费力的发展请求:始终代表中国保守文明的行进方向,始终代表中国最广大群众群众的根本利益”的重要思想。

不只需求中国共产党人率先垂范,还需求千百万掌握保守科学文明学问的学问分子身膂力行和不懈努力。

大先生是党和国度培养的社会主义事业的建立者和接班人,也是忠诚理论“三个代表”的生力军。

理论“三个代表”既是党的教育方针的请求,更是大先生本身生长、生长的需求。

同时,经过大先生广泛的宣扬和效劳活动,外地群众对“三个代表”重要思想也有了进一步的认识和进步。

2、理解了省情、民情及社会发展情况,明白了努力方向。

广大同窗经过理论,经过本人的调查理解、耳濡目染,特别是与广大农民、工人的接触中,理解我省的过来,理解了我省经济发展的进程,深深明白了我省经济之所以能够发展,我们今天之所以能够充裕,其源泉就在于党的正确指导,社会主义的正确道路,的正确理论和“三个代表”重要思想的指导。

作为当代大先生只有坚定对马克思主义的信奉,对建立有中国特征社会主义的信念,对变革关闭和古代化建立的决心,对党和政府的怀疑,振奋精神,勤奋进修,开辟进取,努力把本人培养成为“四有”人才,才干不孤负党和群众的期望,不孤负时期的请求。

3、加强了社会义务感和历史任务感,进一步巩固了专业思想。

同窗们切身感遭到广大农民急迫需求最根本的科技文明学问,从而进一步加深了对展开文明科技卫生“三下乡”活动严重意义的认识。

同窗们以为科学技术是第一消费力,但这个进程的转换,离不开人才,而人才要靠教师来培养,作为师范生,该当坚定本人的专业思想,认真学好专业根本学问,经过培养有幻想、有品德、有文明、有纪律的一代新人来推进乡村尽快脱贫致富奔小康。

消弭地域差别、走单独充裕的道路是新一代大先生义不容辞的义务。

大家经过理论还以为,一个地方能不能尽快脱贫致富,除了党的政策好以外,还要有一种好的风气,有一个作风正派,能率领群众艰苦创业、无私奉献的好带头人。

4、磨练了意志,奉献了爱心,培养了理论联络实际的优良学风。

也许同窗们参与社会理论活动创造的经济效益能够用数字来衡量,但直接或间接创造的人才效益和社会效益则是难以计数的。

义务和任务不只使大先生们忍耐了从未有过的困苦,迸发出从未有过的热情,而且使他们在无私奉献学问和爱的进程中体验到一种从未有过的幸运感和成绩感,大先生走进田间村头展开科技文明活动,使科技认识不得人心,街头村尾,大先生们无私奉献的精神对乡村社会主义精神文明建立起到了一定的推进作用。

5、效劳报答了社会,完成了大先生本身的价值 经过展开“三个代表”理论宣扬和理论效劳、扶贫支教、电器维修、文艺上演、法律及农技学问征询宣扬等多种方式的活动,为外地群众传播了文明学问和致富技术,宣扬了国策,办了实事,丰厚了文明生活,在一定程度上上为推进外地经济、政治、文明、卫生、教育的发展产生了积极的作用遭到了外地政府和群众的赞誉。

并且广大先生在用学问和聪慧报答社会和群众的同时,本身的价值得到了表现,反“完成本身价值同效劳祖国群众”有机地统一同来。

6、拓展了大先生本身的分析素质,锻炼了先生群众队伍 在乡村展开“三下乡”社会理论活动,其任务和生活环境是很艰苦的,蚊虫的叮咬、日晒雨淋、消费劳动、沉重的设备运送和装卸,再加上生活不习气,对每一个同窗来说都是一次不小的考验。

同时,各项活动的组织、预备和展开以及生活上的衣、食、注行自理,不只使先生磨练了意志,培养和加强了奉献精神,而且进步了组织、管理、协调及分析、处理成绩的能力。

此外,经过与社会的方泛接触和交换,宽阔了视野,增加了学问。

7、进一步明白了向群众群众进修、走与工农相分离的成材之路。

参与理论团的同窗,在写给院团委的心得领会中,有近许多的同窗直接或间接地谈到向工农群众进修成绩。

这些同窗以为社会理论活动在新的历史时期从内容到方式虽然发作了较大变化,具有新的特性,但它的向广大群众群众进修的根本主旨不能变。

三、社会理论的领会 这次“三下乡”第一阶段社会理论活动之所以获得完美成功,我们领会次要有: 1、学院党委的重视和外地政府的大力支撑和协助是这次社会理论活动获得成功的根底和前提 对大先生寒假社会理论,学院党委非常重视,特地成立社会理论指导小组,并在经费、人员组织上为社会理论活动的成功展开和获得成功提供了保证。

在这次社会理论中,外地的政府给予了大力的支撑和协助,为我们的社会理论打开了便当之门, 2、细心设想方案,认真组织施行,是本次社会理论获得成功的关键 为设想好今年暑期社会理论的方案,我们做了大量的深化细致的调查、研究任务。

首先,根据学院党委的请求和上级的指示精神,我们决议走进国度重点工程,在地点肯定之后,院团委还特地派了两名团干深化各理论地进行了实。

按照“按需设项,据项组团,双向受害”的原则,肯定落实社会理论活动的内容。

设想大先生落实科学发展观理论效劳、党员大先生“三个代表”理论宣扬和理论效劳、扶贫支教、电器维修、文艺上演、法律和农技学问征询及宣扬、重走长征路等活动项目。

在方案制定之后,组织施行就是关键。

我们从人员的选拔,出发前的各项任务预备,到理论地的具体施行,都施行合作担任,层层落实各项任务成功进行。

3、社会理论活动是拓展大先生素质的有效方式和渠道 在理论中经过展开各种方式效劳活动,广大先生磨练了意志,锻炼了能力,增加了学问并把努力“保持进修书本学问与投身社会理论”、“保持完成本身价值与效劳祖国群众”较好地统一了起来,有效的进步了大先生的分析素质。

为他们将来走上社会,参与“四化”建立打下了一个优良的基矗 4、大先生展开文明、科技、卫生“三下乡”社会理论活动,深受人们的欢送 我院组织大先生深化乡村、乡镇展开“三下乡”活动已经许多年了,一方面,外地群众在大先生送文明、送科技、送卫生“三下乡”活动中等到了实实在在的实惠;另一方面,经过“三下乡”这种易于承受的方式,老百姓直接或间接并不同程度地理解了国度的方针、政策和当前的情势。

因而,这几年来,不管在哪里,我们的大先生“三下乡”社会理论活动都遭到了外地人们的热烈欢送和广泛赞誉。

社会理论是艰苦的,但收获是巨大的。

让我们一同来听听参与社会理论的同窗们的描述吧: 社会理论是一笔财富。

一分付出,一分收获,有付出,就一定会有收获。

在社会理论中能够学到在书本中学不到的学问,它让你宽阔视野,理解社会,深化生活,无限回味。

更何况参与社会理论活动的进程、经历本身就是一笔宝贵的财富。

社会理论是一种动力。

看到在土地上耕种的农民,在工地上挥汗的工人,在边防上保卫的兵士,我明白了书桌的分量,一种激烈的义务感情不自禁,是群众哺育了我,培养了我,给了我学问和一切。

作为一名大先生,在祖国需求的时分,我会无条件地把所学的学问和一切奉献给祖国和群众。

社会理论是体味人生的“百味筒。

”要想体味一下生活的悲欢离合咸,那就请你本人参与一次理论效劳吧,我保证你一定会不枉此行,个中味道只有亲身参与才干领会的到。

社会理论是考证明力的“试金石”。

走出校门融入社会的大舞台,我们才真正体验到本身学问的欠缺,能力的有限。

任何理论学问只有与理论亲密分离,才干真正发挥它的价值。

行不行,理论中看

“纸上得来终觉浅,投身理论觅真知”。

我们欣喜地看到,经过社会理论的磨练,同窗们变得愈加幼稚、愈加自傲,校园里四处洋溢着兴旺向上的优良氛围。

我们有理由相信,当代青年大先生有实力承当的起将来建立国度的重担,追求进步,吃苦求知,勤于理论,全面成才必将成为广大青年先生的单独心声和举动

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