干法最重要的是注重细节读后感

时间：2014-02-23 08:14

稻盛和夫-干法读后感

[稻盛和夫-干法读后]人的目的是为了提升的心志，稻盛和夫-干法读后感。

工作三，成长了很多，也成熟了很多。

工作时间长了，慢慢觉得工作就是日复一日的重复，有时候不知道自己工作的目标是什么，一直把做好工作看成是对生活负责的一种态度，只是尽自己的努力做好份内工作。

读了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目标和意义：人工作的目的是为了提升自己的心志。

工作可以起到锻炼心志、提升人性的作用，长时间不懈的工作可以磨砺心志。

工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。

将自己的一生奉献给工作舞台，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力。

稻盛先生说，要想度过一个充实的人生，只有两种选择：一种是从事自己喜欢的工作；另一种是让自己喜欢上工作。

能够碰上自己喜欢的工作，这种机率恐怕不足千分之一、万分之一。

与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作。

喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。

卡耐基曾经说过说：除非喜欢自己所做的工作，否则永远无法成功。

在我们周围，听到的多是报怨和无奈，谈得最少的是工作的开心和乐趣。

其实不管自己处在何种境遇，都要抱着积极的心态朝前看，任何时候都要拼命工作，持续努力，这才是最重要的。

并且对每天做过的事情，老老实实地进行反省，就可以避免工作上的失败，并能够不断地完善自我。

无论遇到什么事情都要感谢，既然选择了这份工作这个岗位，就必须无条件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有随时感谢心态非常重要。

很多时候，我们在工作的时候，总是说尽力而为；遇到困难的时候，总是说尽力而为。

我们可以原谅这种说法，但不能原谅这种做法。

做任何事情不能本着尽力而为，竭尽全力是我们工作所要达到的境界。

古语云：世上无难事，只怕有心人。

我们要在工作上树立必胜的信心，在战略上藐视困难，在战术上重视困难，付出自己百分之百的努力，成功的机会是不会错过的。

想到困难，正视困难，克服困难，解决困难，到完成工作任务的过程，其实就是一个自我的心理斗争过程，就像稻盛先生所说：当你竭尽全力时神灵将会现身。

只有付出不亚于任何人的努力才是人生和事业成功的最强动力。

专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，不屈服于任何困难，坚持不懈；只要你坚持这样做，就能造就优秀的人格，而且会让你的人生开出美丽的鲜花，结出丰硕的果实。

看起来平凡的、不起眼的工作，能坚韧不拔地去做，坚持不懈地去做，这种持续的力量是事业成功的最重要基石，才体现了人生的价值，才是真正的能力。

将努力变为持续的力量，就能让一个平凡的人变为一个非凡的人，就会拥有强大的能量

苦难不会没完没了，当然幸运也不会永远持续。

得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要。

做好工作必不可少的认真态度：必须注重细节，比道理更作重要的是重视经验，不厌其烦，持续、专业地工作。

在工作中有很多用橡皮擦绝对擦不掉的事情。

抱着错了改改就行这种想法做事，小的失误就会频频发生，其中就隐含了导致无法挽救的重大错误的危害性。

平时就要用心做到有意注意，不允许发生任何差错。

贯彻这种完美主义才能提高工作质量，同时提升自身的素质。

每天不断进行创造性的工作，即使一天的进步微不足道，但若经过十年的积累，就一定可以孕育巨大的变化，读后感《稻盛和夫-干法读后感》。

我要在日常的简单工作中不断寻找创新点，使工作中的每件平凡事都能有闪亮之处。

只要肯开动脑筋，就可以想出许多又快又好的方法。

无论多么渺小的工作，都积极去做。

让我们珍惜今天所拥有的工作权利，珍惜来之不易的工作岗位，在工作中不找任何借口，积极主动，敢干挑战自我，坚持不懈地努力，挖掘自身工作的潜在职责，主动承担责任。

稻盛和夫在有生之年缔造了两个世界500强企业--京瓷和KDDI，稻盛先生用他不平凡的人生经历证明了行正道才是人生的王道，奉行六项精进是人生成功的保障。

稻盛先生指出--为磨砺灵魂，提升心志，以利他之心为准则，倾尽所能，日日精进，这才是人生的目的，也是最引以为荣的活法。

目录推荐序一一本泄露天机的宝书推荐序二在工作中体会生命的精彩推荐序三热爱的力量中文版序我的劳动观前言幸福工作法第1章磨练灵魂提升心志：为什么要工作我们为什么而工作工作造就人格极度认真地工作能扭转人生那些智慧迸发的瞬间乍看的不幸，实际上是幸事努力工作的彼岸是美好人生坚持愚直地、认真地、诚实地工作要每天反省第2章让自己喜欢上所从事的工作：如何投入工作改变心态迷恋工作感动给人注入新的动力抱着产品睡倾听产品的哭泣声成为自燃型的人勇于在旋涡中心工作第3章以高目标为动力：持续付出不亚于任何人的努力不断树立高目标首先必须得想把愿望渗透到潜意识当你竭尽全力时神灵将会现身始终以百米赛的速度奔跑付出不亚于任何人的努力乃是自然的机理第4章持续就是力量：抓紧今天这一天持续的力量能将平凡变为非凡比昨天更进一步全力过好今天这一天能力要用将来进行时将不可能变为可能已经不行了的时候才是真正的开始苦难和成功都是考验不要有感性的烦恼严酷锻炼人哪怕险峻高山，也要垂直攀登第5章追求完美主义：怎样才能出色工作出色的工作产生于完美主义成败取决于最后1%的努力橡皮绝对擦不掉的错误最重要的是注重细节制作会划破手的崭新的产品事先看见完成时的状态就定能成功抓住一切机会磨炼敏锐度不是最佳，而是完美第6章创造性地工作：每天都要钻研创新敢于走别人没走过的路扫地改变人生外行的长处是可以自由发想既然定了计划，就一定要实现乐观构思、悲观计划、乐观实行将创造发明导向成功的正确的地图结语人生·工作的结果=思维方式×热情×能力　　〔稻盛和夫-干法读后感〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。

】

干法第五章读后感

第5章追求“完美主义”：怎样才能出色工作出色的工作产生于“完美主义” 成败取决于“最后1%的努力” 橡皮绝对擦不掉的错误最重要的是“注重细节” 制作“会划破手的”崭新的产品事先“看见完成时的状态”就定能成功抓住一切机会磨炼“敏锐度”这是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。

该书在日本一经出版，不到一年再版19次，月销量最高达到20万册。

稻盛先生结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，与读者探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩，为身在职场的读者点燃了指路明灯，同时，这些思想对企业管理者也有借鉴意义。

这是他不可动摇的“信念”，也是他被实践所证明了的正确的“工作哲学”。

“人为什么要工作

”许多人把“努力工作”、“拼命劳动”看得毫无意义，他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。

而我想以我的亲身经历告诉大家：理解工作的意义，全身心投入工作，你就能度过幸福的人生。

不是“最佳”，而是“完美”

对于错跟错于对都不重要,重要的是看结果。
这句话是什么意思

1、人生是需要规划的，一旦做出了选择和决策，就要集中精力，专注地做自己擅长的事情。

2、目标是心灵的“加油站”，它能不断地为你的心灵输送能量，直到终点。

3、成功的5个关键的步骤:第一:强烈的梦想。

第二:明晰的目标。

第三:可行的计划。

第四:持续的行动。

第五:坚定的信念。

4、经营你的时间，你的生命才有价值。

5、我工作，不仅仅是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的幸福和未来打工。

6、我要用业绩证明自己，用业绩创造机遇，为就是为自己。

7、没有不完美的工作，只有糟糕的自己。

既然选择了工作，就要坚持到底。

8、尊重就是尊重自己、尊重自己的未来。

9、不要羞于在别人面前谈起自己的工作和，适度的炫耀是一种自我激励，它会带来自信、责任、乃至成功。

10、我们是在为自己、为事业、为未来而工作，我们获得的是一个深入学习一个行业并奠定实业基础的机会。

11、没有人会忽视我们的存在，除非我们三心二意;也没有人会认为非我们莫属，凡是都在人为。

12、如果只是为薪水而工作，我们只能获得微薄的薪水，而如果为自己而工作，我们将拥有未来。

13、总在计较薪水的人，一生只能在平庸中度过;总想着通过自己的工作为创造价值的人，才会创造奇迹。

14、是成长和发展的平台，优秀员工从来不将薪酬视为唯一的标准。

15、仅靠自己的力量，大多数目标都不可能实现，但若团结合作，我们就可以创造奇迹。

16、假如某件事做错了，那是我做的;假如某件事做得一半好，那是我们做的;假如某件事做得非常好，那是你们做的。

17、团队中没有“他们”、“你们”、“你”、“他”、“我”，只有“我们”。

18、聪明不等于智慧，有知识更不等于有文化。

有文化的人应该对人生和社会有深刻的洞察，并能合理地调整自己的心态和位置，不盲目尊大，也不妄自菲薄;不好高骛远，也不随波逐流。

19、优秀的员工一定会高调做事，低调做人。

20、大气是什么呢?是宽容和大度，能“己”，更能“容人”。

21、要融入团队，沟通很重要。

22、要提高沟通能力，首先要做的是积极主动的沟通。

23、遇到人际交往的障碍时，要转换角度想问题，站在对方的角度考虑问题的解决矛盾的捷径。

24、在工作之外的生活时间里，也要尽量增加与同时沟通的时间和机会。

25、不要为一点眼前利益与同事吵闹、与老板纠缠，知难而进，对工作主动承担责任。

26、老板的一句话顶不了一万句，但一句是一句!对待老板的安排，理解的要执行，不理解的要在执行中理解。

27、向老板学习有两条铁律:第一条，老板永远是对的;第二条，当怀疑老板不对时，请参照第一条。

28、我们要去适应老板，不能指望老板来适应我们。

29、不该问的别问，不该说的别说;主动总比被动好，沟通总比沉默;多提建议，少说问题;老板有错不算错，自己有错是大错。

30、功劳总是老板的，不要占有;错误总是自己的，不作辩解。

31、与老板交往，要学会在适当的时候，说合适的话，做合适的事情。

32、随时随地抓住机会表示自己对老板的忠心，并且永远站在老板的一边。

33、读万卷书，不如行万里路;行万里路，不如阅人无数;阅人无数，不如与成功者同步。

34、对于员工来说:努力比能力重要，文化比知识重要，业绩比资历重要，学习比文凭重要，情商比智商重要。

35、才华不是学历、文凭、资历，而是低调的的姿态和永续的学习力。

36、用能力为自己定位，用业绩书写简历，用埋头苦干来引发注意，用坚持来拒绝放弃。

37、既然是打工，就别想当“皇帝”，职业经理人即使年薪上千万也是普通的一名员工。

38、到打工，要有本事;没有本事还到来混，那是诈骗。

39、在职场上，学习很重要，不只是学习知识，更重要的是学习作为员工应有的态度、经验、能力等，学习综合的“职业智慧”。

40、要融入一个，心态是关键。

良好的心态至少包括两点:虚心学习，不妄自尊大;无论职位高低，记住自己是员工。

41、要实现从问题员工到关键员工的转变，一要有清晰且长远的目标规划，二要有职业意识和职业精神。

42、世界五百强企业对优秀员工的界定有12条核心标准:敬业精神;忠诚;良好的人际关系;团队精神;自动自发地工作;注重细节，追求完美;不找任何借口;具有较强的执行力;找方法提高工作效率;为企业提好的建议;维护企业形象;与企业共命运。

43、一条船航行在波涛汹涌的大海上，船上的每一个人都不可能单独逃生。

44、读老板的书，听上司的话，做的好员工。

45、忠于职业，就是要把每一份普通的工作都当成终身事业来做。

忠于职业是忠诚的起点。

46、麻木是最严重的背叛，主动是最光辉的荣耀。

47、低头拉车的同时还要抬头看路。

48、具有主动精神的员工会这样做:1、主动去做不是职责范围内的工作2、主动分担其他同事的工作量3、主动协助领导的工作4、主动提供意见以改善团队的工作5、在没有报酬的情况下超时工作6、下班后仍想着工作49、职场有职场的游戏规则，做人也有做人的底线，想要在职场上立足，先要学会做人。

50、在一家长久做下去，比频繁跳槽收益更多，任何一家都不敢信任和重用朝三暮四的员工。

51、现代需要的不是被动型员工，不是毫不主动的“应声虫”，而是在工作上拥有主动性、能够积极做好自我管理的员工。

52、要改变麻木的状态，首先要改变心态，要认识到工作的意义和价值。

53、在职场中，不仅要有能力，还要有职业操守，要注重诚信和社会责任感。

54、我们之所以做得更好，不是因为比别人聪明，而是因为比别人更会执行。

55、员工要练就执行力，只需记住两点:第一，闭嘴;第二，干活儿。

56、做了多少工作不重要，关键是执行的结果是什么。

57、服从没有理由，想法要立即付诸行动。

58、承诺永不言败，执行要全力以赴。

59、员工执行力词典中没有“想要”，只是“一定要”!60、一丝不苟法的风格、严谨求学的品格能带领我们往好的方向前进，追求更高的境界。

61、我承诺:我是一切问题的源头，我对结果负责，责任止于我，我对我做的事情承担全部责任。

62、在里，我们需要注意哪些细节呢?1、不要踩着踏进办公室，手里还抓着没来得及吃的早点;2、不要把文案页码搞得前后颠倒;3、不要在老板不在的时间偷懒;4、不要贪图的财物;5、不要做;6、不要做夸张的打扮;7、不要一脸死气沉沉;8、不要推脱;9、不要将个人情绪发泄在客户身上;10、不要一下班就立刻消失;11、不要频繁请病假;12、不要言而无信;13、不要在工作时间打私人;14、不要把办公室家庭化;63、不要以任何借口推脱工作中的任务，要想尽办法完成任何一项任务。

、对待自己的工作应该有种发自内心的责任感，一旦开始执行，就不能有任何抱怨，而要以最快的速度将任务完成。

65、只有执着地将每一个命令，每一个任务都执行到位，才能实现、老板和员工自己的目标，得到大家都想要的结果。

66、要提高执行力，一要勇于将自己的想法付诸行动;二要目标清晰，全神贯注;三要有全力以赴的心态。

67、执行的目的不是为了完成任务，而是为了结果，只有以高度的责任心来执行任务，才能得到最好的结果。

68、细节是责任心的体现，也是执行力的外在表现形式。

69、把每天当成世界末日来热爱，把每次机会当成最有一次机会来把握。

70、是破釜沉舟的心态，是“向死而生”的决绝，是一种燃烧着的对实现目标的渴望。

只有燃烧的才能成就伟大的事业。

71、我不能整天愁眉苦脸，我不能做一个破坏别人情绪的人。

72、我不快乐，但不能让别人不快乐;我悲惨，但有人比我更悲惨;我郁闷，但我并不悲观。

73、聪明难，糊涂更难;装傻难，真傻真难。

74、大智若愚，真诚会让我们赢得一切。

75、幼稚的人会为理想悲壮地去死，而成熟的人会为理想卑微的活着。

76、是事业成功的一个基本前提，能提升能力。

成就责任，锻炼执行力，是优秀员工的核心竞争力。

77、工作并非只是为了获得金钱，最重要的是让自己在工作中获得快乐，在参与有意义的工作时感到受重视。

78、要培养对工作的，一要用心做事，精益求精;二要将自己的爱好，真心和热爱注入到工作之中;三要决心坚定，意志坚强，极度专注;四要有对目标的强烈渴望。

79、 “傻”员工精神:第一，把大家最敷衍的事情做到做好;第二，对一心一意;第三，尽职尽责，不意气用事;第四，甘做“受气包”。

80、用发自内心的微笑和别人打招呼，你会得到相同的回报。

81、别对现实生活过于苛求，常怀感激的心情。

82、遗忘令你不快乐的事，原谅令你不快乐的人。

83、身在福中能知福，亦能受坏的际遇，且不忘记宽恕。

84、穷，并快乐着;富，并快乐着;生活，并快乐着。

85、别等到你把所有考试都考完再快乐，别等到你拥有完美的身材再快乐，别等到你拥有心仪的跑车再快乐，别等到你找到爱妻再快乐，别等到你死了或你的下辈子再快乐……别等到一切的愿望都实现了再快乐。

86、唱吧，就像不被聆听一样;跳舞吧，就像无人欣赏一样;去爱吧，就像不曾受伤一样;工作吧，就像无需报酬一样;生活吧，就像今天即是末日一样。

87、人要是惧怕痛苦，惧怕折磨、惧怕不测的事情，那么他的一生就只剩下“逃避”二字，而成就不了什么大事业。

88、成功者往往都是在巨大的折磨中诞生的，他们常常把折磨当作一种历练，一种激励，一种教训。

89、如果说对我们好的人是在“帮我成功”，那么折磨我们的人是在“逼我成功”。

90、泪水和抱怨终究无济于事!别再埋怨那些折磨你的人了，擦干眼泪，竭尽所能去面对眼前的情况吧!91、带着一双感恩的眼睛，老板会变得慈善，同时会变得友善，客户会变得默契，成功会变得容易。

92、心怀感恩的人对美好的事物心存感激，不计较蝇头小利，认定别人帮助的价值。

最爱发牢骚的人就是没有能力反抗，不会或不愿工作的人。

1、强烈的企图心是成功的动力，不断提升的能力是成功的支点。

2、抱怨是死亡的开始，感恩是成功的起点。

职场中的成功者都是有本事的人。

3、职场生涯的前二十年，应该是干一行，爱一行;职场生涯的后二十年，要爱一行，干一行。

4、这个世界上，有才华，有学历，有关系的人很多，但踏踏实实做事情的人却很少。

很多人心机用错了地方，工作就失去了价值。

5、不做有才华的失败者，更不要成为高学历的流浪汉。

6、才华和学历固然重要，但能力更重要。

7、聪明的人看的懂，精明的人看的准，高明的人看的远。

8、出业绩的能力是衡量一个人作重要的标准，也是保证一个人在激烈的职场竞争中不被淘汰的唯一护身符。

9、关系、学历、资历，不如做出业绩的能力:就有舞台。

10、说得好不如做得好，想得好不如干得好。

十个想法不如一次行动。

11、最高层次的职场人是“作品”，他一定会有一种独特的，不可的品质，他无需长相、学历甚至资历的包装，他无需，他自己以及他所做的一切工作都是优秀的作品。

12、职场人分为三个档次:商品、产品和作品。

真正有本事的牛人，都是作品。

13、一个人本事再大，也有遇到难题的时候。

眼底手高才能增长本事。

14、职场人不要做天生的批评家，而要做脚踏实地的实干家。

15、 “有枣没枣打三竿”。

要给自己换个活法，就要立即行动起来。

16、一个人越有行动力，就离成功越近，他们实现生命的价值的能力也就越强。

17、本事是干出来的。

“大量的工作、大量的实践、大量的行动”是提高自己的唯一方法。

18、干法决定活法。

成功者绝不会满足于学习知识，通过实践不断创造知识才能成为职场NO.1。

19、想法决定财富，意愿决定出路。

20、你改变不了世界，只好先改变自己;而改变自己，先要改变自己的态度。

21、世界上不可能的事情，是想出来的;世界上可能的事情，是做出来的。

22、兴趣是做好的老师，意愿是最大的动力。

23、一件事情，并不是因为难而导致我们不敢做，是因为我们不敢做才变得难。

24、不论成功还是失败，都系于自己。

只有改变观念，才能成就一番事业。

25、没有不可能的事，只有不敢做的人。

26、能干是一个人职场生存的保障，而愿干则是一种工作态度，能干加愿干就能获得事业上的成功。

27、人人都有惊人的潜力，要相信自己的力量与青春，要不断地告诉自己:万事成败全在我。

28、定位决定地位。

一个职场人，要清楚自己什么可做，什么不可做。

29、人人都是人才，关键看放的是不是地方。

30、不怕站错队，就怕定错位。

只要找到正确的定位，成功离你才会更近一些。

31、一个人要有大梦想，小目标。

有大梦想才知道前进的方向，有小目标才明白做事的方向。

32、真正需要的人才只有四种:任务型人才、资源型人才、管理型人才与领导型人才。

与之相对应的能力分别是:做事能力、办事能力、管理能力与影响能力。

33、真正的人才有三定，即“定心，定行，定性”。

34、职场人做事要定心，心不静则事不成。

35、优秀的人能干又不愿干，卓越的人能干、愿干，更爱干。

36、要成功，先成长。

人生中最重要的一步不是在起步，而是在转折。

人生的转折点是从走对路开始的。

37、成功不可能一蹴而就，获得成功的关键在于不断实现成长。

38、人生成功的关键不是在起步，而是在转折。

39、选择大于努力。

善于选择，是职场的第一能力。

40、忠诚，会带来更多的成长的机会，成功的机会。

41、过程决定结果。

向成功者学习，就是要成功者的行为。

42、学习的标杆就在身边，老板是你获得成功的榜样。

43、失败者的思维方式是自内而外的，总是相信自己的感觉;成功者的思维方式是自外而内的，更相信别人的感觉。

44、让别人难受的人，自己也不会好受。

45、你能否做出成就来，不取决于你的认知，而取决于别人的认知，取决于你的上司及老板的认知。

46、做对事，及时要自外而内地思考，就是要及早冒泡。

47、细节未必能决定成败，但是，关键性的细节一定能决定成败。

48、职场人要善于抓住决定成败的关键性细节，从而提升工作效率，增强工作能力。

49、机会源于关键性的细节，谁是关键性细节的发现者，谁就是赢家。

50、职场人锤炼抓节点的能力，就是培养一种透过现象看本质的能力。

51、每个人的精力都是有限的，我们只能将有限的精力聚焦到那些最能产生价值的地方去。

52、一等员工创造机会;二等员工发现机会;三等员工等待机会。

53、职场人不仅要学会发现机会，更要学会创造机会。

54、职场中每一次任务都是一次机遇。

55、放弃是一种智慧，放弃机会与发现机会一样重要。

56、有时候，最重要的选择不是决定做什么，而是决定不做什么。

57、取而不贪，舍而有道。

选择最合适自己的道路，才是最明智的选择。

58、懂得放弃，其实是一种更智慧的专注。

59、 “好事多磨”，磨出来的不一定是成功，但“好事”却是不会少的。

60、一个人的成长，很多时候不是能力的成长，而是心态的成长。

61、用积极的心态面对工作中的磨练，才能折腾出一番事业。

62、工作中不要做被动接受折腾的“乞丐”，要主动“折腾”，敢于“折腾”。

63、被动受不如主动承受。

有机会要折腾，没有机会创造机会也要折腾。

、没有传化成行为的知识是无用的，没有固化成习惯的成功行为是无效的。

65、有梦想，更要有目标。

只有实现每一个小目标才能达到梦想的彼岸。

66、一个有效率的职场人必须做到事前有计划，“事后诸葛亮”只能导致失败。

67、执行很重要，执行的方法更重要，解决问题的过程即是提升能力的过程。

68、逆向思维和换位思维是职场人找到解决问题的方法的两宝。

69、要发展，先生存。

梦想再美好也需要一步步去实现。

70、结果是检验能力的试金石，没有结果的努力是无效的。

71、用老板的视角看待问题，明确目标和结果，就能找到解决问题的方法。

72、能力始于超限。

职场人要学会突破思维定势，向老板借权来实现目标。

73、学会在正确的时间，正确的地点，做正确的事情，是职场人的生存之道。

74、一个有悟性的职场人，要以结果为导向培养预见性，对事情的计划，组织，到协调、控制和反馈都能做到心中有数。

75、真正的实干家将自己的经验输出给别人，输出给团队，输出给。

76、职场人要想获得成功就必须做事勤奋、行动迅速、精力集中。

77、职场人要有团队精神，要有体意识，才能获得更高的工作效率。

78、学会用团队的优势成就自己，避免因别人的错误惩罚自己。

看完干法的感想

【能做好小事情，眼高手低的人不受欢迎】　　小事情从来不是小事，任何一个伟大的企业如果把它细拆开来的话，没有一件事是值得写论文的。

企业每天都是由这些不起眼的小事构成的。

　　【爱抱怨的人是无能的】　　是的，总有一些人整天抱怨他（她）的主管、经理、总经理和老板的不是，天底下只有他（她）是最英明的。

这些人实际上就是无能的人。

　　【主动寻找干活的理由】　　我刚踏入社会开始工作的时候，我的科长告诉我：“做生活就是自己想法生出来的活，如果天天靠别人指示干什么，你一定不会有什么大出息。

”这句话，我记了20多年。

因此，不管到那里工作，都是自己想办法做出好成绩来。

但现在企业里大多数人的观念是：老板给我多少工资，我就干这点事情。

　　【优秀的人才从来不悲观】　　尽管在创业的路上有很多挫折，甚至几度到了发不出工资的时候，我还是一样的充满激情和信心。

因为，我必须这样才能有勇气和力量继续走下去，否则，就完了。

　　【坚持是一种可贵的品质】　　坚持，是一种最难得的品质。

这与智商、聪明无关，而且智商高、聪明无比的人都缺少这一种品质。

这就是事物的本来面目，难道你没有发现这个世界上到处充满着高智商、聪明无比的穷人。

　　【对所有的事情都一丝不苟】　　要做好网络营销，就是要做好每一个细节。

注册B2B免费会员和发布供求信息，是一件所有人看来都认为最简单的事，我也认为它不难。

但真正要发挥好B2B免费会员的作用，就是在做的时候注重每一个细节。

可惜，绝大多数的人都认为这是白痴都会干的活，所以把B2B免费会员用到极致的人实在是少得可怜。

　　【要学会看到他人的长处】　　天天看着老板不顺眼，实际上你也高明不到那儿去。

傻乎乎的老板腰缠万贯，而聪明绝顶的你囊中羞涩。

老板一点也不傻，也不是装傻，他傻的地方刚好就是现在他的企业和事业要踩的地方，而你认为应该踩在那个地方。

所以，是你没有踩到那个点上，你就只能替他打工。

那一天，你也被别人认为傻乎乎的时候，可能你就踩对地方了。

这个世界永远是穷人在指点富人应该怎么做企业怎么做事业，穷人基本上都是绝顶聪明的，老板都是被穷人看来是傻乎乎的才能成为老板的。

尤其是大老板，他做出来的事，更是傻到白痴。

　　【尽职尽责是最好的学习方法】　　是的，你真的把本职工作做好了，相信你一定有一套别人没有的学习方法。

什么材料适合用来木雕

成为“自燃的人——《干法》读后心盛和夫被日本营四圣”中目前唯一健在位，被誉为“当代松下幸之助”。

《干法》是稻盛和夫与读者分享自己在工作上的做法和心得。

书中切中要害地指出了目前逃避工作、厌恶工作，甚至痛恨工作的职场人常见症状。

据盖洛普公司的调查显示，竟有高达77%的美国人“痛恨”自己的工作

而不想去上班的“星期一综合症”现象也越来越普遍。

看完全书，每一个章节都阐明一个道理，成功不是偶然的，每一个成功的人都有不平凡的经历。

首先是目标的清晰；其次是持续为目标奋斗的精神和动力，做每一件是都要注重细节；再有要懂得创新和超越，最后懂得分享成功，在工作中获取快乐和幸福。

该书为我们理清了工作思路，教会我们如何工作，如何在困难中获得解决问题的方法，如何实现自己的目标。

下面将书中所悟与大家分享。

要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。

一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率，恐怕不足“千分之一”、“万分之一”。

而且，即使进了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的职位、从事自己所期望的工作，这样幸运的机会几乎没有。

　　与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。

寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁；与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。