求一篇 杜拉拉升职记 的读后感、3000字以上、
我已经发送给你了
求杜拉拉升职记的观后感或者职场成功之路文章3000字左右 谢谢
我朋友写了一篇，不过不到三千。
如果单纯从大众化审美角度来看，《杜拉拉升职记》应当看成是职场恋爱电影，和两年前热播的《丑女无敌》大致可以归为一类：高级白领的生存模式、一波三折的职场恋情关系，大团圆式的收笔或奇峰崛起的结局给人带来顺向相应或逆向受挫的观赏快感。
但如果体察本职工作，联系现实。
则可以从影片中提炼出一些最为本质的核心，而这些正是我们所汲取和改进的。
尽管影片通过90分钟来反映现实，难免会简单化，脸谱化以及程式化。
细细分析起来，杜拉拉能进入DB公司并能胜任日常工作，最基本的条件便是工作能力。
杜拉拉并无什么背景，从影片中可以看出，她接受过良好的教育。
一口流利的英语，颇为熟稔的的办公软件应用力，不慌不忙，应对多线程事情时表现出的统筹规划能力，使杜拉拉在行政秘书一职上得心应手。
在佳粤，我的HR日常工作颇为繁多，员工入职离职，社保办理，考勤校核，编辑刊物，各种难题，常常同时摆在面前。
这就需要我们冷静分析，判断事情轻重缓急，再决定哪个事情的优先完成。
在这里，杜拉拉可以成为一个很好的范本，对照杜拉拉的工作情况，对我而言，是启示与鞭策。
当然，不是每个人都像杜拉拉那样，如此精明干练，对于参加工作不到两年的我而言，具备这些工作能力前，必须拥有必要的学习能力。
其实工作是大学学习生涯的另一种延续，尽管大学所学非所用，但大学所培养出的学习能力对工作尤其重要，各项工作流程，考勤系统的学习、摸索、改进，短时间掌握金蝶系统的操作要领，都需要一定的学习接受能力。
影片中虽没有正面描述杜拉拉的学习能力如何，但是，从杜拉拉令人满意的办事效率可以推断得知，较好的学习能力，加上有条不紊的工作能力，构建了一个效率极佳的杜拉拉形象。
而效率，对于企业而言，几乎等同于生命。
在影片中，杜拉拉并没有塑造成一个“高大全”式的样板戏人物，她遭遇过挑战，面对过阻力，有过灰心，有过挫败。
在公司装修这个桥段中，我们可以想象出杜拉拉所遇到的困难肯定是前所未见的。
当HR总监为装修一事在部门里点将时，几乎所有的人都采取委婉推诿的方法，只有杜拉拉，凭借着之前做过公司装修的些微经验，勇敢地接过这烫手的山芋，为总监分担忧愁。
虽然，影片对装修过程的表现简单化，然而根据日常工作经验，我可以体会出杜拉拉说服各部门搬离办公室时，是多么的难做，是多么需要坚持不懈的精神。
我深深体会到，在一个部门里，在一家公司了，拥有强烈的责任心是多么重要。
只有对任务持负责任的态度，才能推动任务的圆满完成。
有时候，上级布置的任务完成的满意与否是于个人能力相关，而是否接受任务则关乎个人责任心。
不断学习，提升自己工作能力，以负责的态度处理每件事情，这几点构成杜拉拉升值职最重要的因素。
而这几点，对于我们日常HR工作，亦具备极强的指导意义及效仿意义。
求 杜拉拉升职记读后感 1000字
个人觉得可观性还是比较强的说实话冲着这演员阵容老徐这850万的首日票房一点不出乎意料其实整部片子看下来给我印象最深的应该算是玫瑰她的气场 风度 举手投足间的气质最后的离开和那句“for a real new start”眼眶有点湿润她得到了她一直追求的升职却没有预想中的快乐 满足失去了王伟无疑是她最不希望的深思熟虑后终于问了DAVID“你觉得...我们...能再试试看吗
”当听到答案和看到杜拉拉后 来不及掩饰的尴尬惊讶让人心痛 还有那提着行李箱离去的萧瑟背影 心痛ING话说回来片子除了老徐演的杜拉拉也就算玫瑰戏份最多了佩慈的Helen 李艾的Eva少得可怜的几句台词只是少了她们也会错过很多精彩内容泰国度假时晚会上的撞衫Helen的邮件事件Eva的妩媚风韵和针锋相对还算演的很够了唯一觉得让人有点失望的应该要算影片中的打广告了从一开始的兴业银行到益达 德芙 海马（马自达3）高资哈，不过那海马的广告个人觉得打得还算不错滴拉拉在和DAVID闹别扭时疯狂SHOPPING最后花了所有积蓄买了辆跑车（马自达）在开过隧道的那一刹那还真的有点恍惚那美观一点不输广告片结局还算循规蹈矩泰国街头的暮然回首有点匆匆忙忙不过那景还算很美了那拉拉身上的长裙让这结局在本人心中有加分哦（那长裙喜欢很久，身材不够穿不来呃
）改天去看看原著（有听过大名，一直未看过）然后期待续集提醒：大家以后群发的邮件慎重
最后 总结拉拉从月薪3000到25000（HR经理）不断努力追求的那股劲该学习但每个人都要想清楚自己所追求的毕竟 人活着 匆匆几十年加油吧
宝贝们为了各自的追求Az Az Fighting
突然发现都忘了写黄立行饰演的王伟，以前觉得很帅，这次就觉得也蛮可爱的哈
老徐在楼梯上的那《莫斯科没有眼泪》有点雷人，哈哈。
DAVID的花短裤（貌似还是米菲的图案）具体没看清。
笑点还是有的
杜拉拉升职记观后感
经朋友推荐，最近我看了《杜拉拉升职记》这本书。
个人觉得书写得不错,尽管只是一本小说，里面有些话，有些做法还是很值得借鉴的。
杜拉拉，一个“南方女子，姿色中上”。
二十出头的杜拉拉初进公司，先是忠心耿耿地傻干，后来发现干了很多活儿，可上司就是不待见。
小头儿藏着掖着，为了保住自己的位置不受威胁，关键的业务丝毫不放，关键的知识一点不教；大头儿只想安全退休，不愿承担责任和风险，“该做决定时他思考，遇到困难时他授权”；新招聘的下属一个本事不大脾气不小，一个能力虽强暗藏心计难以驾驭……在复杂的多重关系中，杜拉拉不断进行正面的自我调整，终于百炼成钢。
看完这本书之后，有一段时间，我的心情挺沉重的，虽然参加工作有七、八年了，但工作起来总是不得要领。
现在知道自己不懂的实在太多，该学习的也实在太多。
杜拉拉的职业环境虽在外资企业，但她的执着、隐忍，对公司大局的把握，对上下左右各方面的沟通等等，值得各行各业身在职场的人借鉴。
经过认真的思考与疏理,我整理出几个要点，希望与真正需要的人共勉。
一是，识别对自己职业生涯有帮助的人，识别他们的听、说、行、思等方面的特征，使自己能够快速适应他们的风格，并且在工作开展中需拟定明确的目标和关键事项，全力以赴的去达到目标，但中间所需注意工作的显性表现和发挥领导在其中的作用。
思考是职业发展最有利的武器，不断的归纳和总结个人经历，来提升自己的业务或者言语的理论水平——保持个人魅力。
二是，学会沟通，学会良好的说话方式，努力从实际经历中总结，对方说话的关键点是什么，从什么角度来考虑问题，从个人角度出发、从公司角度出发、从逻辑角度出发，挖掘问题后的深层次原因，找到真正的需求点。
通过分析，可以知道，面对不同的人可以提前预期所要沟通的问题，需从什么角度来展开沟通，可方便寻求有效支撑。
利于建立与领导的一致性，使其觉得你的领悟力符合他的预期。
三是，做事要有规矩，学会什么时候该妥协，什么时候该坚持。
所谓“场”，就是人与人的关系的总和。
杜拉拉的职场生涯，就是摆平一个个麻烦、搞定一个个关系的过程。
四是，学会换位思考，在工作中不管遇到什么事情，都要注意站在对方的立场考虑问题，为什么要这样做，为什么不那样做，把自己的思维拓宽，把握大局，激活个人潜质。
《杜拉拉升职记》讲述的是主人公杜拉拉通过个人正当的努力在5年中由一名销售助理做到HR经理的故事，据说这本书被称为外企工具书，因为杜拉拉所处的DB公司是一家世界500强企业，杜拉拉的职业经营之法也成为众多白领争相拜读和学习的对象。
电影中呈现的外企科学规范的管理机制、宽敞舒适的办公环境之外，我们还能看到贯穿于始终的杜拉拉的职业精神，这种职业精神同样值得身为民企职员的我们学习。
一、责任心强、执行力高效。
杜拉拉初进DB是在广州办事处做一名销售助理，工作两年后因为自己工作表现好、能力强而得到了晋升办事处主管。
电影中玫瑰常挂在嘴边的“立刻、马上!”，也体现出了执行力是衡量员工能力的基本标准，对本职工作认真负责、对上司下达任务快速反应且高质量完成，这是老板对员工最基本工作要求。
二、建立目标明确的职业生涯规划。
杜拉拉从销售助理到行政主管的身份转变之后，便在行政人事工作领域中潜心耕耘，并迅速成长为HR经理。
这也得益于她在工作过程中建立了一个明确的职业规划，促使她在本职工作之外朝更高的目标修炼和做好充分准备，并在机会出现之际准确地把握。
三、擅长人际关系处理，重视团队协作。
杜拉拉通过自己的智慧和技巧妥善地处理与上级、下级、各级之间的关系，而这种良好人际关系确保了她能够顺利通过360度员工评价体系，达成几次职位的晋升。
人际关系、团队精神亦是员工能力的重要评判标准，我们应该在工作中处理好各个层面的人际关系，才能发挥出最佳的团队协作精神。
杜拉拉升职记观后感
我只写了粤语版本。
而且有的字会有些错误。
见笑了
而以下系介绍由畅销小说改编的电影--《杜拉拉升职记》 由徐静蕾执导，黄立行、徐静蕾、莫文蔚、吴佩慈等主演的电影《杜拉拉升职记》，讲述了主人公杜拉拉在外企经历八年，见识了各种职场变迁及职场磨练的故事。
距由同名小说《杜拉拉升职记》改编而成。
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原著讲述一个传奇女性杜拉拉在外资500强企业DB打滚的一些事一些情。
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亮点在于能讲述杜拉拉求职。
升职中生活的方方面面。
在工作上。
如何处理同事之间的关系。
如何和上司和下属相处。
以及有家庭。
感情的情节穿插其中。
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把杜拉拉--一个职场女神般的人通过不同角度的描写。
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显得更加真实。
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而在电影中。
徐静蕾认为要在个半钟要写尽杜拉拉在职场场的工作情况和升职事情。
系基本上不可能。
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因此。
在徐静蕾手下的《杜拉拉升职记》。
把重点放在了杜拉拉的感情生活上。
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在徐静蕾的指导同扮演下。
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一个美丽。
天真。
好中意讲笑（需然距讲笑话个样中好笑过距本身噶笑话）。
充满冲劲与孩子气。
但又拥有强悍的工作能力的女孩展现在观众面前。
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老徐尽力把杜拉拉的感情生活写到极致。
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非要写出一段看似大城小爱。
但又唯美感人的爱情故事。
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捕捉每一个能让你感动的镜头。
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如“DB广场喷水池嬉戏” “泰国の恋”“办公室の恋”以及“王伟去美国”让感情掀起波澜。
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印象最深的。
当然是“love tree的祈祷”。
尼个系令人最为促动的场景。
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老徐很聪明。
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无论系背景音乐。
定系镜头捕捉。
都同故事情节配合得恰到好处（有兴趣可重温下一D令你促动的镜头。
你就会发觉背景音乐做得非常唔错）。
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而最巧妙的。
莫过于从主角的记忆中不断掠过以前的情景。
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从而能够唤醒你的记忆。
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使片中所有能够促动你的镜头连成一线。
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使每一个重点镜头出现一次。
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观众的感情投入就重一次。
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而尼出电影的诗情画意也不容忽视。
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如当王伟和拉拉在热恋中时。
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公司噶走廊墙壁上会有不断盛开的鲜花。
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而当王伟同拉拉分手的两年里你又会见到墙上的花开始凋谢。
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可见老徐对于气氛的设计有过人の处。
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当然咯。
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有好多人认为老徐因为将侧重点同情节作出的改变认为是对原著《杜拉拉升职记》的不尊重。
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但请唔好忘记。
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尼个系早就说明是小说改编而成的电影。
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原著着重于工作事业上。
而老徐则着重于演绎杜拉拉感情生活。
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可见徐静蕾对一个人的生活概念同原著有着不同之处。
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而且不断提炼出都市白领感性的一面。
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如王伟为了同拉拉公开恋情而提出辞职的话语。
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这可能在现实生活中好难会出现。
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至少你会话距非常唔理智。
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但在电影后半段王伟同拉拉分手后玩失踪果个情节。
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你就会感受到尽管杜拉拉两年后提升做“HR经理”月薪超过两万五。
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但系你会感觉到拉拉并不开心。
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其实尼个就系老徐想告诉观众们的：能在事业上成功。
但在感情上有缺失的人。
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不是真正幸福的。
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毕竟人是感情动物。
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最后在泰国的love tree下两人的重复。
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两人都显出了最深情的微笑。
这次王伟的笑唔再系因为拉拉讲笑话的样子可笑。
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而系从心底度散发出尼幸福的微笑。
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^_^。
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现在的电影花多眼乱。
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唔同类型的电影往往能带比你唔同噶感受。
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而言情戏的作用我认为就系唤起人们感性的一面。
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而一出好电影就系当你体完后。
你的记忆会有一次又一次的回响（有的朋友甚至会重温好多的情景与对白）。
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而似乎尼个叫做“杜拉拉升职记”的电影做到了这一点。
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因此。
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我把它介绍比各位网友。
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希望你地会中意。
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