伊春市廉政教育基地的主题是什么
建成开展了吗
伊春市廉政教育基地是北京三月雨公司承建的，伊春市廉政教育基地使用面积1000余平方米，分为“初心篇、警心篇、润心篇”三个篇章，以“党风廉政”为主题的警示教育基地。
2020年1月份就已经竣工并开展了。
如何维护群众利益
1、建全利益诉求表达机制 ①一是“公开”，信息策的基础，民正确决策重要的信息来源。
公民享有对设计公共利益决策的知情权，因此必须大力推行党、政、村、厂、校务的公开，增强工作透明度，减少因信息不对称、判读不准确引发的群众上访。
也就是说保障群众群益应该也必须从搏虎公民的知情权做起，而不是领导者“一手遮天”、“拍脑门子决策”，民主的真正含义是人民当家作主。
人民当家做了主，官员们才能找到“仆”的角色定位。
2010年黑龙江省确立了哈尔滨、、大庆、双鸭山和绥化5个市为财政信息公开试点市。
公开了财政预决算及执行、政府采购、行政事业收费等3个方面14类财政信息；大庆市全年发布采购信息442条、预算信息6条。
这些试点工作，为财政预算信息公开探索了有益经验。
②与此同时强化了政府重大投资项目相关信息公开。
哈尔滨、、鸡西、鹤岗等市确定了政府重大投资项目公开内容，对政府投资项目的规划、审批、招投标及资金使用等信息，通过政府门户网站、政务公开网站、项目主管部门网站、各类媒体等载体实行全程公开。
省交通厅在厅门户网站开设了重点工程建设、公路工程项目管理、交通建设项目施工、质量监理等专栏，定期发布相关业务信息，对全省公路建设相关事宜全方位、深层次、多领域公开。
信息公开形式不断创新。
进一步完善各级档案馆、图书馆的现行文件利用中心，增配了电子触摸屏等设施，对外服务功能不断增强。
认真落实了重大决策公示制和听证制，积极推进行政决策由注重结果公开向全程公开转变。
大庆、、伊春、七台河市相继在电视台开辟了政务公开直播互动栏目，市长带头走进直播间，现场向群众解答政府有关政策文件。
牡丹江市在政务公开网设立了人大建议、办理情况公开专栏。
伊春市在政府门户网站建立了公积金、医保金等积金网上查询平台。
省人社厅在公务员考录过程中，在全国率先采取电视现场直播的形式进行全程公开，确保了公平竞争、择优录用。
全省共建设乡镇899个，成为基层和政务服务的新阵地。
各地都健全了基层的领导体制，成立了市、县(区)、乡镇(街道)、村(社区)四级信息公开组织体系，真正做到了层层有人抓、事事有人管。
推进基层信息化建设，市区乡(街道)以及部分社区都建立了门户网站，成为政务公开工作的重要载体。
抚顺社区积极吸纳社会力量，打造了、便民服务、社区文化、党员教育议事、社区康复服务五大平台，囊括服务事项112项，并制定了28张社区居民知情卡免费向社区群众发放，受到社区群众的广泛赞誉。
牡丹江市投入260万元建设了社区信息公共服务平台，设立了生活服务、公共服务和政务服务三个信息库，采集服务信息781972条，成为政府服务百姓的“好助手”、百姓离不开的“好帮手”。
二是“面对面”，通过开通“某长热线”、“ 民情直通车”、“行风热线”等大众传媒形式，政府部门负责人与群众面对面交流等方式，听取群众意见、建议，把工作落到实处，真正的想群众之所想，急群众之所急。
2003年5月10日，由黑龙江省省委、省政府纠风办和省人民广播电台联合创办的互动直播节目“行风热线”在新闻广播与全省百姓见面。
③节目以政府部门领导现场接听和解答听众热线电话反映的问题为主要内容，并在10个工作日内对反映的问题进行调查处理和反馈。
节目开播7年来，58家中省直部门先后走进“行风热线”直播间，受理问题21030件，办结19915件，办结率达94.7%，用解决问题的数量兑现了“关注民生”的承诺，用执着迅速的行动诠释了“关注民生”的节目宗旨。
省委、省政府连续6年把办好“行风热线”节目列为全省10项利民行动、33件实事之一。
大众传媒在现代社会中所起到得舆论监督作用是非常巨大的力量，特别是网络、电视媒体既可以成为监督和预防腐败的载体，又是政府和人民共同的桥梁。
2、建立健全矛盾排查化解机制 新时期，做好矛盾排查化解工作，是解决群众困难、维护群众利益的重要途径。
凡事预则立不预则废，亡羊补牢未若未雨绸缪。
预防和减少矛盾纠纷的发生，关键是要制定切实可行的对策，完善矛盾纠纷预防机制，使纠纷化解有制可严、有法可依、有章可循，全力提高矛盾纠纷化解率，有效维护社会的稳定。
主要抓好以下五个方面：一是形成预防机制，搞好政策宣传。
随着我国经济的发展，社会分配公平日益成为群众关注的热点问题。
“”，针对设计群众切身利益的重大问题，必须做好前期加强政策宣传，牢固数合理、合法的思想防线，着是预防矛盾纠纷发生的关键。
二是形成排查机制，抓好纠纷登记。
预防和减少矛盾纠纷发生，必须做好经常性的矛盾纠纷排查。
不虑于微始成大患 不妨于小终亏在德。
群众无小事，对群众反映的各种问题、可能成为影响社会稳定的纠纷隐患苗头进行及时排查、登记，逐一疏理、化解，定期分析纠纷的新情况和新动向，逐步形成小排查小调解、大排查大调解的排查工作机制。
三是形成联动机制，提高调解效率。
多年来的实践证明，形成横向到边、纵向到底的联动机制，避免互相扯皮，是预防化解矛盾纠纷的重要保障。
社会的稳定需要各部门的齐心协办、全民的共同参与、全社会的共努力。
关注民生问题是维护社会稳定、推进社会经济发展的关键，要立足这一点，万事以民为先，及时调整有利于社会经济发展、有利于群众生产生活的工作格局，及时化解各类矛盾纠纷，全面提高调解效率，有效维护社会稳定。
四是形成培训机制，完善调解档案。
提高调解社会公信力关键是提高调解员的业务素质、全面完善调解档案。
要把握社会发展的新方向，定期或不定期组织民调解员进行业务座谈和业务培训，不断建立健全基层调解规章制度，进一步完善调查笔录、调解笔录和调解协议，定期对调解成功的纠纷进行跟踪回访，深入了解群众的思想动态，有效防止纠纷反弹现象发生，切实做到心中有数。
五是形成激励机制，落实调解报酬。
人民调解工作根生于基层，人民调解员来源于基层。
“晒着头皮、厚着脸皮、说破嘴皮、饿着肚皮、磨破脚板皮”、“走进千家万户、说尽千言万语、吃进千辛万苦、受尽千咒万骂”就是基层人民调解员工作的真实写照。
要提高各级调解员工作的积极性和主动性，关键是要结合纠纷化解的难易程度，建立健全调解包案调处制和调解激励工作机制，全面落实人民调解员工作报酬。
3、建立健全责任追究查处机制 一是认真开展专项治理，集中查处突出问题。
对一个时期群众反映强烈的热点、难点问题以及带有普遍性、倾向性的问题，集中开展专项治理。
坚持每年在秋季开学时集中开展中小学收费大检查，及时纠正和查处教育乱收费行为。
部署2009年曾开展了为期1个月的公安机关领导干部“下访解决群众信访问题”专项行动。
④ 此次专项行动以畅通公安信访渠道、解决群众实际问题为重点，通过送真情、送温暖、送诚心，实实在在地解决群众反映强烈的信访问题，引导信访重心下移，推动公安机关领导干部走访信访群众常态化、制度化，并力争通过专项行动使70%以上的信访案件实现停访息诉。
同时，进一步加大错案追究力度，解决以往疑难信访问题久拖不息、新的信访问题频频发生的情况。
专项行动期间，全省各级公安机关信访部门将全面梳理尚未停访息诉的信访案件并登记造册，以此为依据，对参加下访工作的领导和有关人员进行编组，分解工作任务。
要求在下访工作中坚决排除自身利益障碍和不正之风的干扰，认真对待发现的执法过错，严肃纠正。
各级公安和警务督察部门将在本次行动中主动出击，对工作中发现的错案逐案跟踪，确保责任追究落到实处。
二是严格责任追究，维护群众合法权益。
针对有关规定政出多门、重叠交叉，损害群众利益的问题，应该完善相应的法律法规。
对损害群众利益的单位和个人，采取警示谈话、停职检查、调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职以及行政处分等方式，进行责任追究，问题严重的，“上追一级”领导责任。
2010年黑龙江省卫生厅厅长赵忠厚与13个地市卫生局局长、5家厅直单位及厅机关12个处室负责人签订责任状，要求上述地市及部门必须如期完成83项目标任务，如年度考核未达合格单位以上的，则在全省通报批评，并实行“问责制”追究责任。
黑龙江省医改工作自去年4月正式启动以来，圆满完成了年度目标。
在新型农村合作医疗制度上，全国平均参合率为94%，黑龙江省则达到了98%。
在建立基本药物制度方面，黑龙江省基本药物集中招标采购工作平台虽然建设较晚，但行进快、有创新、效果好，创造了“龙江模式”。
为确保今年各项医改政策落实到位，黑龙江省卫生厅结合国务院印发的《医药卫生体制五项重点改革2010年度主要工作安排》，确定了5大类83项目标任务。
其中，最主要的指标有：年度内巩固新农合100%覆盖面，参合人数达1400.8万人，全省以县为单位新农合参合率达到98%以上；提高筹资水平，新农合最低筹资标准提至人均150元；以县（市、区）为单位，新农合门诊统筹达80%；全省统筹区域内政策性住院报销比例达60%以上，最高支付限额达到当地农民人均纯收入的6倍以上；大力推广就医“一卡通”制度，方便参保人员就医和医疗费用结算，在80%的新农合统筹地区实现医疗费用即时结算（结报），节省群众报销时间和成本，患者只需支付自付的医疗费用。
在此次签订的目标责任状中，黑龙江省卫生厅将今年的医改任务以责任状的形式细化分解到各市（地）卫生局和省厅直属单位及相关处室。
按规定，经年度考核，分值66分的为合格单位，分值67-84分的为良好单位，85分以上的为优秀单位。
如考核未达合格单位以上的，则要全省通报批评，对所在市地的卫生考核目标实行一票否决，同时实行问责追究。
⑤综上所述，建设健全“服务群众、联系群众和保障群众权益制度”体现新时期反腐倡廉工作的出发点和落脚点。
我区（平房区）在党风廉政建设和反腐斗争中积累了一些的经验，开展了行之有效的实践行动，只要党员干部坚持和做好已的本职工作，爱业乐业，服务人民，时刻牢记党的嘱托，加大创新力度，必将使我区在反腐倡廉工作中取得更大进展
高晓光的黑龙江省司法厅纪委书记、党委委员
各组织机构的职能。
（一） 综合部1、负责办公、文秘、行政事务等日常工作；2、负责企业内部信息的上报、交流等工作；3、负责企业宣传、企业保密、人民来信来访工作；4、负责档案材料收集和保管等工作；5、负责办公网日常管理工作及信息化管理；6、负责公司法律相关工作。
参与企业的重大经济活动，负责管理、审核企业合同；负责办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务工作；受企业法人的委托，参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；7、负责公司内控管理工作；8、负责公司年鉴的编撰工作；9、负责公司的计划生育工作；10、负责车辆管理工作。
（二）人力资源部1、负责编制定员、劳动力综合管理；2、负责市分公司中层、县分公司领导人员的选拔、任用和管理；3、负责薪酬管理、绩效考核工作；4、负责员工教育培训、职业资格管理；5、负责社会保险管理；6、负责离退休政策管理；7、负责劳动保护工作;8、负责人工成本费用的管理等工作。
（三）财务部1、负责落实通信企业财务、会计制度和内部会计核算、管理办法；2、负责财务预算和会计核算工作；3、负责资金管理；4、负责固定资产管理;5、负责综合统计等工作。
（四）审计部1、负责贯彻执行《审计法》及党、国家有关的经济法律、法规和各项审计制度；2、负责企业内部财务收支、固定资产投资及内部控制制度方面的审计；3、负责建设项目计划立项、资金来源及工程预、决算的审计工作；4、负责协助、配合上级审计部门在本公司进行的审计工作；5、负责本公司审计档案的建立和归档工作；6、对审计中发现的重大事项及时向领导和上级部门报告，并提出追究责任的建议；7、协助纪检、监察部门进行经济案件的查处工作。
（五）党群工作部1、负责党建工作；2、负责员工的宣传、思想教育工作；3、负责企业文化和精神文明建设。
（六）工会1、负责共青团工作;2、离退休人员日常管理等工作；3、组织员工参与企业民主管理、民主决策和民主监督；4、负责职工代表大会的日常工作；5、代表员工签订集体劳动合同、维护员工合法权益；6、组织开展劳动竞赛和“先优”评选活动等工作。
（七）消费者权益保护部1、负责研究国家电信行业监管的法律法规和政策标准，并组织在公司内部的贯彻落实； 2、协调运营商有关电信监管的关系，负责公司电信网码号、无线电频率等电信资源的申请与管理；3、协调电信运营商有关网间互联互通的关系，负责公司与其他电信运营商的网间互联互通事宜，负责网间结算的收集上报工作；4、负责贯彻上级主管部门规定的服务标准、服务规范和相关要求；5、制定公司对外公布的服务标准和服务规范，负责公司服务质量监督体系的建设，对公司整体服务质量进行监督、考核；6、负责全市客户投诉处理及管理，负责典型（重大）投诉、越级客户投诉的调查处理及上报材料审核，负责对投诉处理相关业务的指导； 7、负责组织客户满意度调查，总结和推广服务工作先进典型，对各单位服务质量进行评价、考核；8、ISO9001质量认证工作。
（八）纪检监察室1、负责企业党风廉政建设；2、负责企业效能监察;3、负责行风建设等工作；4、负责纪检监察信访及投拆工作。
（九）采购与物流中心1、负责省公司集中采购项目的计划报送、合同管理、库存管理等；2、根据省公司的授权，负责地市公司部分物品（除省公司集中采购计划以外）的采购与库存管理等工作；3、负责全市通信生产物资保障和物流工作；4、负责全市房屋、土地、供暖管理和费用结算工作；5、负责市公司用水、环境等物业管理工作。
（十）网络运维部1、负责本地网的运行维护、线路和管理；2、负责本地网络的组织、电路调度及管理；3、组织实施通信设备的更新改造及网络优化；4、负责业务响应工作的管理；5、负责本地战备通信、应急通信工作；6、负责技术标准的推广、落实工作；7、负责网络管理中心、设备维护中心、线路维护中心、无线维护中心的业务管理工作;8、负责生产指令的执行；9、负责维护成本费用的管理等工作；10、负责网络线相关工作的管理、组织和协调工作。
（十一）安全保卫部1、在公司党政班子和上级业务部门的领导下，履行上级赋予的各项职能权力，努力完成各项警务工作，做好全公司的安全保卫工作；2、严格执行国家法律及党和国家关于保卫工作的方针政策，制定本公司安全保卫计划和实施方案；3、负责本公司通信生产、通信要害、通信工程等方面的保卫工作；4、各级组织侦破破坏通信案件一般刑事案件，配合公安机关侦破重大案件；5、贯彻落实消防工作的规定，加强业务指导，开展经常性的安全生产、防火教育及督促检查。
（十二）计划建设部1、负责本地网络的规划、建设计划及费用管理；2、负责组织本地网工程建设及管理；3、负责本地网工程质量监督、检查工作；4、负责组织工程项目的招投标管理工作；5、企业信息化归口管理，协调工作；6、固定资产投资统计工作。
（十三）线路维护中心1、负责全市线路管理、大型维护、重大障碍抢修和技术支撑工作；2、负责全市、电缆、管道、杆路、配线架、充汽机及相关线路资源的管理工作；3、负责全市电缆、管道、杆路、电缆充汽机维护及维修、用户端光缆维护及应急抢修工作，负责线路工程验收工作；4、负责全市线路设备仪器仪表的统一管理与调度等工作。
（十四）网管中心1、负责本地网络设施的集中监控与故障处理；2、负责本地网络资源的管理与调度、业务响应等工作；3、负责本地网网络运行分析；4、负责生产指令的执行和操作层面的通信生产指挥调度。
（十五）设备维护中心1、负责伊春本地网、城域网、长途网等网络设备及通用附属设备正常运行，设备的性能及技术指标、机房环境条件符合标准；2、迅速、准确排除各种网络设备故障，缩短故障历时；3、在保证网络设备正常运行的前提下，合理控制、使用运行维护成本；4、加强固定资产管理，合理调整网络设备配置，提高网络设备的利用率；5、建立业务响应机制，制订并落实等级维护和服务保障制度，满足市场和客户的需要；6、实现网络设备运行维护技术资料和原始记录等文档的规范管理；7、采用新技术提高技术装备水平、完善运维支撑手段，提高工作效率；8、负责数据基础网、IP网的网络优化、技术支援工作；9、负责参与新建、扩建工程技术方案的审核，组织随工监工和验收；10、负责组织本专业的维护人员的业务技术学习，提高专业人员的维护水平和解决问题的能力。
（十六）无线维护中心1、负责小灵通无线网络优化、维护支持等工作；2、负责小灵通基站维护、管理工作；3、负责450M无线接入维护工作；4、负责宽视界前端设备维护、障碍支撑、管理等工作。
（十七）销售管理部1、负责制定市场经营目标、业务发展计划并组织实施；2、负责本地市场调研、需求分析等，负责组织推广各项业务、宣传企业品牌活动；3、负责本地营销渠道的建设与管理；4、根据客户需求，为用户提供产品捆绑方案；5、负责各类业务的管理;6、负责市场经营有关成本费用的管理等工作；7、负责对县（市）分公司、分局经营情况考核、分析，出谋划策，帮助解决经营工作中实际困难。
（十八）公众客户服务中心1、负责对本地公众客户产品销售方案的策划、销售支撑；2、负责公众客户群目标客户和潜在客户的数据挖掘、信息收集整理及直销经理渠道、实体渠道和电子渠道的信息的有效管理；3、负责制定培训规划，对一线销售单位进行销售能力提升的培训；4、负责牵头组织对新产品进行开通及测试；5、负责制定产品试销的实施、监控和优化方案；6、负责制定派单营销的原则、明确营销活动目标、责任部门、时间进度，以及结果分析工作等；7、负责县（市）分公司和分局经营工作的指导和管理工作；8、负责相关系统支撑与协调工作。
（十九）商务客户服务中心1、贯彻落实省公司商务客户经营工作的各项方针、政策，结合本地情况，执行本地网商务客户的销售策略、销售措施以及业务规范、工作流程；2、承担本地网商务客户的业务收入、业务发展指标，负责本地网商务客户群的销售指导及销售支撑工作；3、负责指导商务客户渠道（直销渠道和社会渠道）建设，建立和完善保障机制，对属地渠道建设情况进行管理、考核等相关工作；4、负责完成本地网商务客户的业务促销策划，组织本地网商务客户专项销售活动，总结、推广经验，指导县（市）公司、分局开展销售工作；5、负责指导各经营单元执行商务客户服务标准、服务规范和服务流程；6、负责商务客户群的关系维系和日常管理工作；7、负责商务客户群消费需求和潜在需求的挖掘工作；8、负责商务客户群信息和资料的搜集、完善和归并工作；9、负责组织商务客户经理对新产品进行开通及测试，制定产品试销的实施、监控和优化方案；10、负责商务客户对产品满意度的调查和组织培训工作；11、负责对商务客户经理具体销售过程的管理与指导工作。
（二十）政企客户服务中心1、向大客户宣传新业务，为大客户提供及时、准确、个性化的服务；2、定期走访大客户、处理大客户咨询、投诉；3、建立和完善“大客户信息管理分析系统”，做好信息分析管理和支撑营销工作，确保信息及时更新，保证完整的客户关系记录；4、负责对省公司实现档案资料管理和每月经营分析报告的报送，保证报送数据的及时性、准确性与完整性的同时，对资料中非规律性变化的项目附以文字说明；5、负责组织大客户业务合同的评审；6、保持良好的企业形象和客户关系，稳定大客户并不断提高大客户对企业的价值；7、大客户经营服务工作以向大客户提供全面解决方案，全方位优质服务和具有竞争力的产品和业务。
（二十一）系统集成中心1、负责本地发生的ICT项目的支撑资源协调工作，并承担项目经理职能，完成对项目的管理和协调工作，根据客户需求和自身能力，完成部分解决方案和后续的实施、维护；2、负责本地市层面ICT产品的市场分析及包装工作、省系统集成中心ICT产品及解决方案本地化工作，借助省系统集成中心、厂家及合作伙伴，负责建立资源本地化产品及解决方案库的工作；3、负责根据本地业务发展特点，建立本地市ICT合作伙伴管理体系，制定相关业务流程，完成本地市层面合作伙伴的选择、审核、管理、项目合作、评估、培养、风险管控等工作；4、负责开展本地ICT产品及解决方案、IT基础产品知识等方面的培训工作。
（二十二）传媒中心1、负责本地黄页信息业务管理、营销工作，完成各项业务经营指标；2、负责黄页信息业务老客户的保有，新客户的发展，提供优质服务；3、负责本地信息采集、数据核对以及用户归类工作；4、负责本地市场需求调查和收集工作；5、负责客户经理的聘用、培训、考核、业绩兑现等日常管理工作；6、负责本地营销队伍建设、渠道管理及业务培训工作；7、配合市场经营部开展主营业务的推广、开发和管理的实施工作；8、负责传统语音信息业务的开发、推广及管理工作；9、负责各类增值业务的应用及平台的管理工作；10、负责市场调研、设计开发、广告宣传、营销推广、经营情况分析等工作。
（二十三）客服中心1、负责为客户提供业务咨询、申告、投诉等综合服务；2、负责全市固定电话、小灵通、数据等通信业务的受理、咨询工作；3、负责对县(市)分公司、各分局以及各生产中心（包括各职能部门），以业务受理、障碍处理、业务回访检查、与关联单位相互配合情况等四项内容为主体的绩效考核体系，并将10060对工单流转工位的考核内容纳入各公司、各分局的绩效考核中；4、负责对固定电话装移修、数据装移修及新入网小灵通进行100%回访。
同时收集用户意见和建议，进行总结分析，及时反馈相关部门；5、负责全市电话号码、全国县以上长途区号、邮编、国际代码的查询；6、负责对114数据库中用户信息的修改及录入工作；7、做好首问负责工作。
（二十四）支撑共享中心1、负责本地网计费、财务、人力资源、办公MIS等集中管理信息化系统及设备的运营和维护等工作；2、负责本地计费帐务处理工作；3、负责业务报表工作；4、负责全市计算机网络、终端等设备软硬件维护管理工作；5、负责全市业务稽核的管理工作；6、负责对计算机及其网络系统实施有效保护，确保计算机信息系统的安全。
（二十五）互联网应用中心1、负责本地宽带基础业务及应用业务的发展、收入指标的分解及分析、制定产品营销策略，负责基础业务及应用业务产品的研发及推广工作；2、配合市场经营部开展宽带业务的推广、开发和管理工作；同时负责对相关部门和人员进行业务指导及培训；3、负责宽带市场调研、宽带产品设计开发、广告宣传、营销推广、经营情况分析等工作；4、负责各类宽带新业务、增值业务的应用及平台的管理工作；5、负责宽带客户群的品牌及营销宣传方案的制定和指导实施工作；6、负责宽带基础业务及应用业务的平台管理，用户咨询、投诉处理工作；7、负责伊春信息港、IDC机房的维护管理工作。
（二十六）各县（市）分公司、各分局的职能1、认真执行党和国家的方针、政策、法令、法规和上级颁发的规章制度、对全局的生产经营和维护工作负责；2、负责本局的生产安全，人员安全和资金安全，以保证公司通信生产经营的顺利进行；3、负责所辖区域内通信市场的经营、竞争、情报搜集分析、计划分级落实等工作，完成市公司下达的生产经营计划和各项绩效考核指标；4、负责所辖区域内的通信设施维护工作，以保证通信质量和网络的有效畅通；5、负责所辖区域固话、各项数据业务、语音等增值业务、小灵通等网通开办的业务的受理和维护工作；6、负责各项通信业务、各项新业务的宣传和营销工作；7、负责所辖区域内的客户服务和售后服务工作；8、负责分局的精神文明建设，文化建设和员工管理及队伍的素质提高工作，建立良好的企业文化基础。
中国最具幸福感城市的经济生活大调查
忠实履行职责 尽心竭力为民----记XX乡党委书记XXX学习科学发展观典型事迹
如何做好行风评议
【网络综合-我们是如何抓好行风评议工作的1】标本兼治正行风，求真务实促发展 ——市劳动和社会保障局民主评议行风事迹材料市劳动保障局高度重视“正行风、促发展，民主评议行风”工作。
近几年来，为把此项工作抓好、抓出成效，严格按照伊春市局及铁力市委市政府的要求，在加强制度建设上治本，在加强监督上治标，并努力建立激励机制。
坚持常抓不懈，做到常规工作和“正行风、促发展，民主评议行风”工作，相互促进，切实加强了我市劳动保障部门的职业道德建设，提高了办事效率和服务质量，队伍素质明显提高，行业作风得到了根本好转，使我市的社会保障体系建设渐趋完善，社会保险覆盖面逐渐扩大，社保费征缴连年创新高，行政执法水平有了显著提高，进一步促进了劳动保障事业的发展，也为促进我市实施生态经济发展战略、维护社会稳定做出了积极贡献。
一、精心组织，认真谋划，建立了“正行风、促发展的制度保障体系1、深刻理解了活动的重大意义，真正重视行风评议活动。
我们局班子成员深入地学习了有关行风建设的文件及领导讲话精神，对开展行风评议活动进行了认真的研究，充分地认识到，通过开展民主评议活动，切实能够加强劳动保障系统职业道德建设，自觉改善服务态度，提高办事效率和依法行政水平，不断提高队伍的自身素质，更好地为企业和广大劳动者服务，以树立廉洁、务实、高效、诚信的良好形象，促进劳动保障事业的发展，为我市实施生态经济发展战略做出贡献。
2、充分动员发动，作出了周密的安排部署。
每年初，我们都专题召开行风评议动员会议，并就如何开展好活动做了详细的安排和部署，制定出了《“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》及《“正行风、促发展”民主评议行风工作考核细则》，拿出了切实有效的措施，每项工作都落实了主抓领导和具体责任人，一环扣一环，最终决定通过考核细则的规定对各部门进行逐项考核，并把此项考核结果纳入到全年的考核目标当中。
同时要求各部门也要制定出本部门的实施办法，层层落实责任。
3、完善了各项制度，为评议工作提供了规范和准则。
一是全面推行了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制等“六项服务制度”，每名工作人员必须按照“六项制度”要求开展工作，树立对工作的责任心、事业心；二是结合实际制定、补充了各项制度，如：《工作制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《工作监督制度》《文明办工制度》等等，为各项工作的开展提供了制度上的保障，有效地规范了各项工作的开展；三是严格执行劳动保障系统文明服务七条规定，制度上墙，工作人员互相监督和群众监督相结合，进一步规范工作人员的服务行为，养成良好的服务态度，文明服务，受到社会各界好评。
二、跟踪问效，一丝不苟，完善“正行风、促发展”的监督考核体系。
1、制定方案、专项考核。
铁力市劳动和社会保障局先后召开了多次以行评为主要内容的党组会议、局长办公会和全体干部职工大会，建立了由市主管领导、部门领导、服务对象组成的行风评议领导小组，并制定了“正行风、促发展”民主评议行风考核方案，成立领导小组，对开展的民主评议行风工作专项监督制度，在本部门形成了“正行风、促发展”的浓厚氛围，开展了纠风工作专项考核。
2、建立行风考核档案，常抓不懈。
铁力市劳动和社会保障局把民主评议行风工作纳入整体工作目标之中，主要领导亲自抓，有关人员专门抓，形成齐抓共管的局面。
建立每个干部职工的个人行风评议档案。
内容包括家庭状况、财产状况、落实岗位责任制状况、廉洁从政和年度奖惩状况等，并将每个人的行风表现随时装入该档案，以便全年考评。
个人档案的建立，对职工进一步提高服务意识和服务水平起到了积极的作用。
3、定期召开行风状况分析会，发扬成绩，克服不足。
我们每季度召开一次行风状况分析会。
通过定期召开座谈会和深入基层走访等形式，调查本部门存在的行业不正之风等问题，并通过专题分析的形式，找成绩、找问题、找措施，使职工牢固树立“公仆”意识，依法行政，廉洁从政，以“我把群众当亲人，我为亲人献爱心”活动为载体，全面提升干部职工队伍的政治素质、业务能力和服务水平。
三、奖优罚劣，比较提高，形成了“正行风、促发展”成果展示体系。
1、一年多评，随机否决。
铁力市劳动和社会保障局行风考核采取平时考核与年末考核相结合形式。
平时考核主要形式为：一是每月听取各部门汇报；二是检查平时出勤及工作记录情况；三是查看行风活动情况，主要是通过实地检查，召开座谈会和明察暗访方式，检查活动的开展情况和取得的实际效果。
对于行风表现有重大问题的，限期解决问题，并否决其全年评优资格2、年末述职，公开评议。
年末考核主要形式为：一是年末考核时，考核组将召集基层单位、个体工商户、离退休职工、下岗职工等方方面面面代表，进行民主测评；二是每名干部职工对自己的全年工作情况进行全面总结，并做述职报告；三是考核组根据以上每名职工表现，以听、看、查、评相结合的办法，为全系统每名干部职工进行公开、合理测评打分。
3、行风表现与岗位任用挂钩。
我局将行风评议与岗位任用挂钩，在广泛座谈及问卷调查等工作的基础上，结合实际，制定出工作计划，并分阶段进行监督检查。
为确保评议质量和效果，明确对本年度被评为不合格的部门和职工，将被列为纠风重点整改部门；经评议问题较多的部门，将列为明年行风评议的重点。
评议结果作为目标考核和精神文明建设评先创优的评比条件，并纳入党风廉政建设责任制目标考核。
对于行风评议工作表现突出，工作能力强，事业心强的同志，给以提拔重用，放到关键岗位上培养锻炼。
通过一些行之有效的行风评议活动，各评议部门都能紧紧围绕效能建设，重点在提高依法行政水平、增强服务意识、改善服务质量、优化服务环境等方面开展行风评议。
被评部门通过民主评议促进行风建设，完善职业道德规范，认真纠正存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”、“吃、拿、卡、要”及“推、拖、慢、差”等人民群众反映强烈的不正之风，着力解决发生在老百姓身边的严重损害群众切身利益的问题，切实提高办事效率和依法行政水平。
同时，加强规章制度建设，狠抓落实，巩固行风评议成果，切实达到“以评促纠、以评促建、纠建并举、务求实效的目的。
