警察执法办案流程总结怎么写
这种总结记录可参考以前办案流程总结记录，无非是时间地点，人物有所变更，其他都是大同小异的。
浅谈如何当好公安刑警大队长
胜任此岗位者必须胆识过人、年富力强，具备丰富的业务知识和破案经验，注重对敌斗争策略，既要身先士卒，率先垂范，又当智勇兼备，多谋善断。
在此，结合自身在刑侦岗位摸爬滚打工作**载的实际，就如何做好刑警大队长工作谈几点看法。
一、笃定理想 牢记宗旨 切实做到执法为民信念决定人生目标。
当一个人的信念丧失了，他的立场也不会坚定，势必会迷失人生航向。
作为刑警大队长，首先要坚定共产主义理想信念，做对党忠诚、对人民负责的表率，在政治上时刻体现出党员领导干部的先进性。
具体讲，就是要坚决服从分局党组领导，服从分管副局长指示安排，坚持用科学发展观、正确的绩效观合理摆布工作，模范遵守宪法和法律，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，加强政治理论学习，不断提高自身党性修养和理论水平。
同时，要认真学习并深入贯彻落实《刑法》、《刑事诉讼法》、《人民警察法》等法律法规，牢固树立“立警为公，执法为民”思想，不断增进同人民群众的感情，坚持密切联系群众，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，事为民所办，时刻将群众安危冷暖放在第一位，在思想和工作上做到“五个第一”即:把群众利益作为第一目标;把群众需求作为第一重点;把群众情绪作为第一信号;把群众冷暖作为第一责任;把群众满意作为第一追求，坚持刑侦工作同群众路线紧密结合。
二、奋勇争先 真抓实干 全力争创一流业绩作为刑警大队长，能否及时破获辖区内发生的大案要案，能否胜利完成上级机关历次战役下达的任务指标，是衡量其工作能力和成果的客观“标尺”。
具体讲，就要以分局党组年初提出的“抓机遇乘势而上，谋发展实现跨越”为工作的出发点和落脚点，以百折不挠的信心与勇气，以不达目的誓不罢休的劲头，无私无畏讲奉献，扑下身子干工作，以超额完成命案侦破率为重点，认真履行职责，依法行使权力，为维护国家长治久安，保护人民群众人身安全、人身自由、确保社会公共财产和公民合法财产不受侵犯，预防、制止和惩治各类违法犯罪活动，为促进社会主义政治文明、精神文明、物质文明建设，为更好地执行国家法律、法规和规章，为构建社会主义和谐社会，为加快推进社会主义现代化建设，做出应有的贡献。
结合当前实际，建议进一步完善“探组制”，即实行探长、侦察员双向选择和探长负责制。
在现有规章制度的基础上，进一步充实完善《破案追逃责任制》、《赃款赃物管理制度》、《命案攻坚奖励制度》，用制度管人，用法约束人，用情信服人。
同时，还要注意调动老同志的工作积极性，善于激发中坚力量的工作热情，注意对年轻同志搞好传、帮、带，定期不定期地进行案件评议，案情剖析，从而有效提高队伍整体作战能力，争创一流工作业绩，努力将分局刑警大队打造成拉得出、打得赢、叫得响的威武之师，打造成令犯罪分子闻风丧胆、在全市站排头的“尖刀”队伍。
三、从严治警 从优待警 开展好正规化建设刑警处于打击刑事犯罪的最前沿，经常要与形形色色的犯罪分子打交道，稍不留神就可能被其“拉下水”。
这就要求刑警“一把手”要坚持从严治警，严肃警风警纪，及时发现可能发生问题的苗头并予以制止，对已发生问题的单位不遮丑，不护短，坚决查处以儆效尤。
同时，还要想方设法筹措资金，切实解决好当前刑警大队警力不足、经费紧张、装备落后等实际困难，尽一切力量搞好大队的福利，解决好中队领导、侦察员的政治待遇，最大限度地减轻其思想负担，解除其后顾之忧，对破获的大要案件，要及时总结经验，宣传事迹，报功请奖，充分发挥典型激励示范作用。
总之，要尽一切努力营造舒心和谐的工作氛围，创造栓心留人的工作环境，使同志们能够全身心地投入到工作中，圆满完成各项刑侦工作任务。
此外，还要注意抓好从严治警与从优待警的结合点，依据“木桶原理”找准“最短木条”即队伍建设的薄弱环节，努力为民警依法履行职责创造良好的外部执法环境，支持帮助刑警队员排除地方保护主义、部门主义、本位主义对执法活动的干扰，确保严格、公正、文明执法，切实维护好国家法律的尊严。
四、勤政廉政 洁身自好 不断加强作风建设俗话说:“业精为师，身正为范”。
刑警大队长作为整个大队的表率，必须以身作则，以德服人，以出色的工作魅力和优秀的综合素质做表率，方能带出一流队伍。
当前由于社会正处于转型时期，各种利益关系错综复杂，如果忘记了党的宗旨，贪图生活享乐，利用权力谋取私利，势必会严重损害党的形象，损害党和人民的利益，最终失信于民，如何带好队伍已成为当今领导者极为关注的话题。
“喊破嗓子，不如做出样子”，作为刑警大队长，必须牢记“两个务必”，坚持党的利益至上，摆正个人利益与党和人民利益的关系，努力使自己成为“政治型、学习型、实干型”和“人格好、人缘好、形象好”的干部，成为具有坚定的立场，民主的作风，广博的知识，创新的精神，深受广大群众欢迎的干部。
公安局刑警执法程序
去信访局
刑警办理刑事案件是司法还是执法
1、公安机关处理治件时属于行行。
2、刑警办理刑事案件时，属法行为。
法定： 《刑事诉讼法》第十八条 刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。
贪污贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪，由人民检察院立案侦查。
对于国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件，由人民法院直接受理。
如何提高基层公安民警的执法质量
当前各级都十分重视执法质量严格规范和执法水平的提高,对规范基层单位执法活动的开展,减少和避免各种执法问题的发生,起到了促进和推进作用。
但从公安基层办案单位的实际情况来看,仍然存在着诸单位之间的不平衡、个别案卷差错较多、证据意识和程序意识不强、法律文书制作不规范、运用法律条文不正确等影响执法办案质量的问题。
因而如何提高基层民警的执法办案质量和执法水平,是摆在面前的一个重要问题。
经过几年的工作实践,笔者认为可以从以下三个方面,来提高基层单位民警的执法办案质量和执法水平。
一、打牢“立警为公、执法为民”的思想根基,切实提高基层公安民警的执法意识。
提高基层民警的执法意识是提高执法水平的重要一环,我们要以科学发展观统领和公安队伍,着力加强公安,解决民警的政治和工作责任感不强的问题。
针对基层民警在思想方面呈现出开放性、在接受教育方面呈现出排他性、在方面呈现出不稳定性等问题,首先要教育民警牢固树立“全心全意为人民”宗旨,进一步认识“立警为公、执法为民”的本质要求。
其次要坚持理想教育与职业道德教育、教育相结合,教育广大民警树立正确的世界观、人生观、价值观,引导民警努力提高自身的政治素质,处处以人为本。
二、加大,提高基层民警的执法办案水平和能力。
一是要加大对民警的学法、用法、执法、守法、护法知识的力度,特别要搞好民警对法律法规和基础业务的培训,依托“轮值轮训”培训机制,分层次、分警种、分业务展开多种方式的培训。
二是要加大对新警的培训力度。
这是推进新警更好更快适应和提高公安业务的一项新举措,因而对执法落后民警和新警,要安排经验丰富、执法能力强的民警“传、帮、带”。
通过带教,尽快提高执法办案能力和水平,成为执法办案业务骨干。
三、加强执法监督,建立完善执法考评和执法责任追究机制。
一是要把执法监督始终贯穿于执法活动的全过程,建立和完善案件审核监督制、等一系列监督制度,通过监督和制度来管理人。
同时要进一步完善警务公开制度,将与执法工作有关的办事程序、办事规则等涉及公民权利义务的内容,除不能公开的事项外,向社会公开,实现阳光作业,体现执法的公正与公平,将社会监督机制,纳入监督执法的全过程。
二是进一步完善执法考评机制。
要定期组织执法工作考核,建立一整套制度化、规范化考核机制,减少执法工作中的随意性,严格落实执法责任制,对执法实践中出现问题和偏差,要查明责任,实行考评,并与领导责任挂钩,与单位和个人挂钩,与考核奖惩挂钩,与绩效考核挂钩,形成基层执法良性发展态势。
三是严格执行执法办案追究制,我们要坚持谁主办谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责的原则,积极推进和落实《大力加强执法规范化建设工作方案》,在执法上出现违法违规行为的所队领导要负,建立基层单位和民警的执法档案,有效地促进基层民警执法办案质量和水平的不断提高。
(作者单位:定西市安定区公安局)
刑警询问笔录不开执法记录仪可以吗
刑警询问笔录要看在哪里做笔录的。
如果是在他们的办案区做笔录完全不需要开执法仪。
因为审讯室里面就有2个监控摄像头。
同步录制的。
如果在看守所提审犯罪嫌疑人必须得开执法仪。
因为看守所里面的监控摄像头是有影像没声音的所以必须得开。
民警和刑警有什么区别
交通协警.很辛苦.很受气.很难让人理解.风里来.雨里去.为他人的安全默默地做交警的助手.老百姓的护守
