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下沉基础走访入户心得体会

时间:2013-07-27 03:33

下沉干部“五清九步” 认真开展入户走访工作

下沉干部“五清九步”认真开展入户走访工作9月30日,***市国税局下沉干部深入**区老城街道新城社区。

按照“五个讲透”工作要求,采取“五清九步”工作法与驻村工作队员、社区干部共同开展入户走访、结对认亲、扶贫帮困、隐患排查等工作,聚焦总目标,实现“三不出”,让群众切实感受到党和政府的温暖。

任务清细化责任分工,根据社区网格化管理的要求,将下沉干部、驻村工作队和社区干部共同编组,确保每一个下沉干部都清楚自己的入户片区和入户对象。

程序清按照“五个讲透”的要求,结合“访惠聚”工作要求“八必问”“八必讲”,认真开展入户走访工作。

底数清所有下沉干部都要熟悉所在片区基本情况,必须做到了然于胸。

台账清每名下沉干部都要根据当天入户走访记录,制作当天的入户问题台账。

通过台账可以直观的反映出发现的问题和解决的问题,以及需要上级部门协调解决的事项。

报告清派专人负责收集整理每日入户走访记录和台账,撰写当天的入户走访情况报告,报告要详尽反映出每天的工作情况,为领导决策提供参考依据,当好上级部门的参谋助手。

第一步学讲话。

认真学习落实好自治区党委的安排部署和陈**书记的重要讲话精神,将领导的要求贯穿于工作的每一个环节。

第二步早派工。

参与驻村工作队每日召开的早派工会议,安排好每日的入户走访任务,提出工作要求。

第三步礼入户。

每名干部入户都要主动问好,要注意礼仪细节,不让居民产生抵触烦感情绪。

第四步必讲透。

按照“五个讲透

下沉干部半年工作总结 干部下乡工作总结 精品

下沉干部半年工作总结干部下乡工作总结一、深入农户了解群众的呼声,积极宣传党的惠农政策在村干部的带领下,本人作为下乡工作组成员走访了上胡旦村的农户,了解了农户的生产、生活情况,认真讲解及省委1号文件精神.每周在村宣传栏出黑板报一期,以通俗易懂的方式向广大村民宣传讲解及省委1号文件精神.二、切实抓好农村基层组织建设,增强党支部的战斗力和凝聚力.工作组结合新形势、新任务,针对所驻村两委班子现状,协助村两委召开班子会议,党员群众代表会议,广泛征求意见,协助村两委班子制定党建计划,做到目标明确、任务明确、职责明确.工作组还协助村党支部加大对党员的科学发展观教育,加强了村党支部的建设,增强党组织的战斗力.三、切实抓好农业发展,增加农民收入.驻村工作组把发展农村经济,增加农民收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的出发点和落脚点.走家入户,摸清所驻村的基本情况,掌握每个农户的生产生活情况,帮助农户理清发展思路.协助村两委班子做好春耕备耕各项工作,掌握种子、化肥、农药等各种农资储备情况.工作组结合我局工作实际和驻村的优势,组织村民重点围绕城市经济大力发展二、三产业为主要内容进行讨论、座谈.驻村工作组协助所在村理清发展思路并最终确定要围绕城市扩容实现由以种植业的农业产业结构向以同时各驻村工作组按照处党工委的安排,积极组织广大村民围绕十六届三中全会展开大讨论,召开座谈会等多种形式,深入学习领会精神.二、三产业、产业结构的转变.并面向市场需求,

教师入户工作总结

访贫问苦,了解情况,解决问题,实事求是的记录.

纪律检查机关“两个责任,两个为主,两个全覆盖”是指什么

两个责任:党委负主体责任、纪委负监督责任。

两个为主:纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主,查办腐败案件以上级纪委领导为主。

两个全覆盖:巡察机构全覆盖、派驻机构全覆盖。

社区网格管理员面试会提哪些问题

城市网格化管是将城市管区按照一定的标准划分单元网通过加强对单元网格的巡查,建立一种监督和处置互相分离的管理与服务模式。

为了达到能够主动发现问题,及时处理问题,加强政府对城市的管理能力和处理速度,将问题解决在居民投诉之前。

所以,需要有一批直接面对群众的基层服务人员---- 社区网格员。

社区网格员是进行具体服务工作的基本力量,是直接面对面经常接触群众的,社区网格员必须要有为群众服务的认识和为群众服务的基本本领。

社区网格员能够与群众保持联系,了解民情,转达民情,解决民情,帮助政府完成好 社区的管理与服务,最大限度地减少矛盾,促进和谐。

工作职责任务:主城区网格员:采集录入人口、房屋、事件等各类基础信息;及时排查上报矛盾纠纷、不安定因素、不安全隐患等各类动态信息;开展法制和治安防范宣传;服务帮助空巢老人、孤寡老人、残疾人、留守妇女儿童等特殊群体;协助社区及相关部门救治、管控肇事肇祸精神病人,协助公安、司法行政部门对服刑在教人员、刑满释放人员、社区矫正人员等进行帮教和管控;为群众代办相关部门延伸的基本公共服务事项;协助社区开展其他社会服务管理工作;完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。

农村新社区(村)网格员:主动开展辖区内各类矛盾纠纷的调处、化解;及时排查上报跨两个以上社区(村)的较大矛盾纠纷、较大不安定因素和不安全隐患等各类动态信息;采集人口、房屋、事件等各类基础信息;定期开展法制和治安防范的宣传;服务帮助农村空巢老人、孤寡老人、残疾人、留守妇女儿童等特殊群体;协助社区(村)及相关部门救治、管控肇事肇祸精神病人,协助公安。

司法行政部门对服刑在教人员、刑满释放人员、社区矫正人员等进行帮教和管控;为群众代办相关部门延伸的基本公共服务事项;协助有关部门做好村庄环境整治、科技服务、农技咨询等服务工作;协助社区(村)开展其他社会服务和社会管理工作;完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。

副科级后备干部考察谈话记录怎么写

1.详细了解社区情况,包括,管理人员,管理流程,相关政策,和社区居民情况。

和居民习惯。

2.街道干部下沉,确保社区有人干事。

街道领导班子成员由10名核减到5名,核减的人员配齐配强社区“两委”班子;街道经费下沉,确保社区有钱办事。

将财政给街道的运转经费70%下拨给社区;街道权责下沉,确保社区有权管事。

将低保优抚、医疗救助等12项初审权下放到社区审批,为社区居民提供“一站式”服务;街道维稳力量下沉,确保社区有能力维稳。

3.建议社区干部上午开展业务工作,下午专门入户走访,两大职能更加明确,落实更加细致、深入。

由于“准入制”的推行,社区工作负担大幅度减少,工作定位更加科学,“减负”后的社区工作力量充足、队伍结构合理,能力素质显著提升。

特别是社区将对居民的管理寓于服务当中,充分体现了以人为本服务群众、依法治理维护稳定,达到了开展“减负”工作的预期效果。

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