原蚌埠粮校是什么时间改名为安徽科技贸易学校
一、品牌优势 安徽科技贸易学校（原为安徽粮校徽省粮食学校、安徽省蚌埠粮食学校一所有着50年办学历史的全日制公办省属中专学校，创建于1958年，迄今已为国家培养了五万多名优秀人才。
2005年获国家级重点中等职业学校、中央职业教育实训基地、全国商业教育培训先进单位，2006年获全省职业教育先进单位；2007年获国家技能人才培育突出贡献奖；连续多年被评为安徽省成人高等教育优秀教学点、“四五”普法先进单位、体育卫生工作先进单位、蚌埠市文明单位、安全文明校园，在省内外享有盛誉。
二、设施优势 学校占地370亩，教学实训设施齐全，设备先进完善，建有粮食工程专业实训基地、数控技术实训中心、计算机中心、电工电子实训室、会计模拟实训室、多媒体教室、多功能数字语音室、数字图书馆、绘画室、舞蹈室、练功房、塑胶运动场等教学实训场所，计算机600多台，馆藏图书12万册；教学仪器设备总价值2700多万元。
省内外实习基地98个。
三、专业优势 学校根据市场需求开设热门专业，根据岗位需求设置课程，根据就业需求组织技能考核，设有数控技术应用、模具设计与制造、粮食工程、计算机及应用、电子与信息技术、宝玉石鉴定与加工、会计、电子商务、文秘、饭店服务与管理、市场营销、物业管理等10多个五年制大专和普通中专专业，在校学生7700多人。
四、师资优势 学校141名专任教师队伍中，高、中级职称占76%，“双师型”教师占62%；本科学历教师占96%以上，硕士和研究生学历教师18人；国家级优秀教师12人。
一大批教师在全国、全省有关协会、学会及中专教育各理事会中担任理事长、理事，主编、参编部颁教材近百种，发表论文数百篇。
五、培训优势 学校建有数控、计算机（NIT）、粮食、物业管理等专业10多个具有法人资格的技能培训和鉴定中心，是中国商业联合会会员单位、安徽省职业技能培训会员单位、安徽省粮食行业专业技术人员继续教育基地、蚌埠市技术干部继续教育培训基地。
常年面向在校学生和机关、企事业单位职工举办各类培训班，平均每年培训学员3000人次以上，学生平均每人拿到2个以上技能证书。
六、管理优势 学校坚持“对学生负责，对社会负责”的办学思想，实施封闭式管理，班主任全天跟班。
学生公寓设施完备，电话入室，卫生安全专人负责。
注重对学生进行“学会做人、学会求知、学会生活、学会共处”的综合素质培养，举办各种兴趣特长班、学习竞赛和文体活动，让学生成人成才成功。
七、教学优势 学校不断深化教育教学改革，根据市场需要设置热门专业，创新课程设置，加大实训力度，推行半工半读，实施学分制，提高学生职业素质，推行半工半读，减轻学生家庭经济负担。
八、就业优势 学校坚持以就业为目标，加强校企联系与合作，现已与300多家条件好、实力强、信誉高、效益佳的国有大中型企业、三资企业建立了稳固的就业合作关系，毕业生一次性推荐就业率连续多年保持在98%以上。
帮写 我心中的优秀党员
xx果园地处xx市xx区xx镇xx村，322国道线北侧，与双牌渠道管理所毗邻，占地面积140亩，是xx面积最大、产量最高，品质最优的绿色生态果园。
以生产高品质的7904脐橙和纯种纽荷尔脐橙种植为主，年生产高品质鲜橙30万斤，产品畅销零陵、xx、祁阳，蓝山等县区，远销两广，深受消费者的好评。
2011年底，xx综合职业中专、杨家桥办事处、xx客运冷竹线路等单位纷纷去果园团购订货，祁阳消费者光自己开车休闲采摘达200车次，采摘脐橙六万斤以上，在社会上有着较好的口碑和美誉度。
湖南xx有限公司在新调试的上海xx橙汁生产线试产阶段，接受了来自零陵黄田铺、道县等地的产品，结果在榨汁成品检测中，xx果园的产品含糖度达1.4，纯度口感都一流，2012年的订单生产中,八成以上采用xx橙园的果品，xx果园的绿色带草种植和有机饼肥的使用造就了果品的高品质。
果园几年来，自力更生，投资数十万元，兴建了排灌，蓄水池，电排和整套的喷灌设，有效地提高生产能力和管理水平。
成为xx农业高科技园区内卓有成效的种植园，为农村的发展提供了一块较好的途径和发展，取得了较好的经济效益和社会效应。
突出表现在：一、为xx镇的规模农业树立了一个较好的榜样。
xx果园建园之初，就立足于生态农业的开发，注重引进科技，实施绿色种植。
从确定园址，规划园区，选择品种，构建配套设施都精心考虑，进行可行性研究和预算。
选择了在双牌渠灌旁的南面向阳坡，土壤以红壤微砂性，PH值6-7，得天独厚的自然条件为高品质的橙子生产提供了可能。
二、促进了农村剩余劳动力的再就业转移；xx果园充分拓展生产，把农民引进果园，在挖壕、施肥、喷药、抹梢、浇灌、采摘、包装、储运各方面为农民提供岗位，让他们在农事生产之余有一个施展自己才华和智慧的平台。
全年接受附近的劳动力入园近五十人，全年用工量达1000个，为激活农村经济，为农村两型社会的发展做出了自己的贡献。
三、为农民的收入增长提供了新途径；农民进园实行八小时工作制，每天收入六十元，一年下来，许多农户光劳动力收入一年就能增加收入五千元左右。
xx果园现工现酬，不存拖欠，农户增加了实在的收入，积极性很高。
像新圩村的明小花、胡路先、胡满生等，他们夫妻经常在果园创收，家庭年收入都增加五千元以上。
四、促进了农业生产新技术的推广和农业机械的应用推广；xx果园注重科学新技术的引进和推广，早在建园之初，xx两人深入生产管理水平较高的回龙圩农场跟班学习，向当地的专业果农学习果园施肥施药的技术要领，学习脐橙的整枝整形的技巧，把握各生产季节的管理要领。
xx果园借助《中国南方果树》等杂志，学习果树栽培新技术。
2011年暑假，他们又参加在湖南生物机电职业技术学院举办的农村经济综合管理专业的培训，去湖南农科院找专家学习脐橙的保花保果技术，得到了经济高产研究所冯子政的指授。
2011年春，去重庆中国柑橘研究所学习，引进他们的技术和药品实施种植。
回来后，他们积极投身生产实践，把所学的技术无私地传授给附近的果农，带动了当地的水果种植。
像冯教授的“旭湖”牌保果素对极端气候的落果有较好的弥补，因此在本地得到了推广，再如南方柑橘研究所的“抑黄脂”对脐黄现象有较好的疗效，也得到推广。
在农业机械上，xx果园率先引进微耕机和汽油喷雾机运用于果园的生产，提高了生产效率。
在他的带动下，附近农户纷纷引农机入户，极大地促进了农业的生产。
但由于果园面积大，坡度较大，壕间水土流失严重，随着树体面积的增大，山顶的果树的施肥和采果因为没有机耕路劳动起来异常艰辛，上万斤的肥料上山和近十万斤的果子下山，都靠肩挑手提，同时机喷上山也非常不便。
为此，特申请上级领导多来果园指导生产建设，多在以下项目上给予政策和资金的支持。
1、果园生产运输半山公路的兴建，在半山腰横截一条机耕路，方便果品的下山和肥料的上山运输；2、果园饮用水极度缺乏，生活艰难，给予打两口水井，方便提供生活用水；3、随着果园的生产规模的扩大和产量的增加，仓储能力明显不够，希望在果园里建一栋仓库，最好能达到存储果品二十万斤的规模；4、果园准备向观光型果园发展，而入园的公路狭窄，路况极差，没有硬化，希望把近300米的入园路升级硬化拓宽；5、果园的喷灌设施需要改进升级；6、果园的水土保持项目的投资；7、挖一口深塘，引进道州灰鹅的养殖。
恳请上级领导多来xx果园给予指导和关心和扶助，让xx果园更好地为新农村建设发光发热。
我是学机械设计及其自动化的，马上要面临择业，请高手分析一下各工种前景
行业上的选择分为：汽车行业、机床行业、通用机械零件类、工程机械类、农用机械类、模具类、新能源行业、电子电器类。
现在比较火爆的行业是汽车制造业，也是现在及其未来的国家支柱产业，建议重点考虑。
机床行业是机械行业的基础，也是技术水品亟待提高的行业，薪水好像一般。
工程机械最近发展也很火，三一、中联、徐工、柳工、卡特农机行业发展潜力有，待遇较差模具主要依托于汽车产业了，待遇还行工作内容上分：产品设计工作、工艺工作、质量管理工作、设备维护工作、市场营销、售后服务工作。
技术含量上讲，产品设计含金量最高，随着设计能力在一个行业内逐步的积累，慢慢能拿到高薪。
工艺工作也有部分技术，一般做几年就会遇到工作瓶颈，需要转到管理岗位上才能继续发展。
质量是一个企业赖以发展的重点，质量工作很重要，但是技术部分略少，如有志于从事该方向可先做几年工艺或设计工作。
设备维护主要是要求对机床的了解程度，还有就是设备维护的管理。
因此做此工作不如直接去机床厂做设计工作，反而学到的东西更多。
市场营销和售后的话看个人爱好，如喜欢做并有一定天赋的话，建议先搞几年设计或工艺再做。
女生的话做设计工作吧，环境好，未来发展好。
最好搞搞汽车研发，挺好的。
可以先去小企业，干几年有经验了再去喜欢的企业发展。
生产管理感觉不太适合，车间一般都很杂乱的，需要应付各种事情，还要跟班生产什么的
安全生产应急预案怎么写
事故应援预案 一、总则 l、我公司全体员工必须认真学彻、安全生产的方针，模范遵守国家安全生产的法律、法规，认真执行本公司有关安全生产和消防管理的各项规定，以确保员工在生产过程中的人身安全和身心健康。
确保国家财产和集体财产的安全。
2、搞好安全生产和消防安全工作必须要以防为主。
安全生产和消防安全必须要年年讲、月月讲、天天讲。
要使全体员工充分认识到搞好安全生产和消防安全工作的重要性，要充分认识到搞好预防工作的重要性，要消灭存在的各种安全隐患，要把各种事故统统消灭于萌芽状态!加强对职工安全生产方面教育与培训，形成人人懂安全知识，人人管安全的良好局面。
3、为应对各种突发重大事故，必须要制定出切实可行的《应急处理救援预案》的精神原则，有条不紊地处理这些事故，而不至于临阵手忙脚乱，贻误战机。
为此，特制定本《重大事故应急处理救援预案》。
4、要求我公司全体员工人人都要熟知本《救援预案》的各项具体要求，人人都能按《预案》要求，在事故现场灵活指挥，妥善处理各种事故。
二、一般规定 1、如遇突发重大事故，在事故现场的最高领导者(指事故班组的班长及以上干部)，就是处理事故的现场总指挥。
2、现场总指挥必须要头脑冷静，处理事情要坚决果断，要按照《救援预案》的精神，立即组织员工展开营救工作。
千万不要拖泥带水，耽误救援的最好时机。
3、现场总指挥要本着“先救援、后汇报”的原则，首先组织在现场的员工实施救援工作，待控制局面后，立即向公司领导汇报。
4、一旦出现现场局势无法控制，同时又与公司领导联系不上的情况下，现场总指挥有权处置各种突发事态： (1)如是火灾，应立即向119求援。
(2)如是人身伤亡事故，一时又找不到车，应立即向120市急救中心救援。
5、一旦发生事故，所有现场员工都应积极、主动地在现场总指挥的领导下，参与救援工作，而决不能遇事退缩、当逃兵，或拒不服从领导而贻误战机。
一旦此类事件出现，公司必将追究责任，并予以严肃处理。
三、火灾事故应急处理救援预案 1、突发火灾事故后，事故班组班长应立即组织本班组员工投入到灭火工作中去，不得以任何理由延误灭火工作。
2、突发火灾事故后，非事故班组操作人员应视当时火情的严重程度，在现场灭火总指挥的统一调度下，或派部分人员过去协助灭火，或采取紧急断电停机措施，派出所有人员协助灭火。
四、人身伤害事故应急处理救援预案 l、突发重大人身伤害事故，班组班长和现场操作人员应采取果断措施立即停机或停电，将受害人从机器设备上或触电部位迅速解救出来。
2、如受害人大量失血，现场指挥者应立即组织员工对其进行临时性的绑扎、止血。
3、如受害人呼吸、心跳停止，应立即把受害者搬到空旷场地，实施人工呼吸和心脏挤压复苏，不得耽误半分半秒。
4、此时，现场指挥者要争分夺秒、当机立断、紧急向120市急救中心求助。
5、现场指挥者应及时向公司领导汇报。
6、如遇一般人身伤害事故，现场总指挥应立即向公司领导汇报，并及时找车将受害人送往医院进行救治。
7、现场指挥者在处理人身伤害事故时，要本着迅速、稳妥地原则，立即予以处置，千万不要拖延时间!千万不要耽误救治受害者的最佳时机!时间就是生命! 五、设备事故应急处理救援预案 1、突发重大设备事故，班组班长要迅速采取措施，予以停机停电，严防事故扩大。
2、如果因设备事故连带发生人身伤害事故，应立即救人，在把受害者救出后，立即启动《人身伤害事故应急处理救援预案》程序，予以迅速救治，而后在去处理设备事故。
3、发生重大设备事故后，如不是因为救人等特殊情况，尽量不要移动现场各种物件，要保护好现场，以便分析事故原因。
4、发生重大设备事故后，如不迅速采取“移动”“支撑等手段来处理，有可能导致事故扩大或危机人身安全者，现场指挥可以采取这些手段来予以处理。
但要做好详细记载，并向事故调查人员讲清，以便能准确判定事故发生的原因。
5、发生重大设备事故后，现场指挥人员在做好紧急处理的情况下，应立即向公司领导汇报。
六、应急救援糸统组成 事故发生时，事故预案的实施是由应急救援糸统完成的。
应急救援糸统分为指挥部和专业队两部分。
指挥部总指挥由企业法定代表人担任。
指挥成员应包括具备完成某项任务的能力、职责、权力及资源的厂内生产、设备、消防、医疗。
指挥部成员直接领导各下属急救专业队，并向总指挥负责，由总指挥协调各队工作的进行。
公司领导电话： 总经理： 指挥部总指挥：电话： 指挥部副总指挥： ，电话： 指挥部成员： 、 电话： 。
专业队组成：由车间主管组成。
专业队：事故一旦发生，经组织火速赶往事故现场，在现场和第一线具体实施应急救援计划。
其按任务可分为通讯队：确保各专业队与总调度室和指挥部之间广播和通讯的畅通；通过广播指导人员的疏散和自救。
人数：5 人 队长： 成员名单： 器材配备：对讲机、电话、手机、高音喇叭、报警器。
治安队：维持厂区治安，按事故的发展态势有计划地疏散人员车辆的进出。
人数：4 人 队长： 成员名单： 器材配备：对讲机、电话、手机、高音喇叭、指示牌。
抢险抢修队：该队成员要对事故现场、设备、工艺熟悉，在具有防护措施的前提下，抢修设备，防止事故扩大，降低事故损失，抑制危害范围的扩大。
人数： 2 人 队长： 成员名单： 器材配备：防护手套、抢修工具等。
专业队组成：由车间主管组成。
专业队：事故一旦发生，经组织火速赶往事故现场，在现场和第一线具体实施应急救援计划。
七、本《重大事故应急处理救援预案》是我公司所有员工在处理突发重大事故的基本原则。
要求公司所有干部、员工都要模范遵守、坚决执行。
对本《预案》有修改意见和补充意见者，应尽快向公司领导提出，以便公司将意见汇总后，适时对本《预案》予以修改。
