国企领导先进事迹材料
呵呵，你本人是积极分子还是给别人写我现给你编，你自己再改改：本人自入厂以后在单位工会小组的指引下加入了工会，参加工会以后自觉参加工会组织的各项活动，并在今年亲自到困难职工家里走访，并到郊区看望了困难职工XX的父母，使XX很受感动，生活没有的后顾之忧，工作更加积极努力，（你也可以说参与组织蓝球比赛，业余时间排对阵表，当裁判任劳任怨，不辞辛苦，不计报酬，深得群众的好评。
总之你把具体参与的事情写写，可以夸张点，没人细看的，除非你想当工会主席。
公司总经理申报国企改革先进典型事迹材料
公司总经理申报国企改革先进典型事迹材料XX，男、##岁、中共党员、####年参加工作、现任XX天然气总公司党委书记、总经理。
在全市国有企业改革攻坚工作中，XX同志主要负责四川阆中天然气总公司的改制工作，按照市委改革办的工作部署，认真学习国企改革文件和相关书籍，不断推进国企业改革工作，完成了市委市政府的改革任务。
一、理论联系实际，形成改革合力四川阆中天然气总公司是七十年代成立的“老国企”，多年来，企业体制僵化、机制不活在激烈的市场竞争中难以发展。
国企职工在经历过去阶段改革和市场经济洗礼后，身份意识、就业观念、价值取向已发生明显转变，对改革中出现的各种问题非常敏感，一旦改革操作不当，就会引发很多不稳定因素。
为依法参与改革，把握好国家、企业、职工的切身利益，处理好发展与稳定的关系，XX同志在系统学习了中、省、市的相关文件精神，积极向专业机构和改革成功企业请教，还经常向分管领导和国企改革领导小组汇报，对企业如何实施改革、如何保障职工利益等方面进行研究明确具体办法。
同时，为解除职工思想顾虑充分调动职工参与企业改革的积极性和主动性，他多次组织国企改革谈心谈话会，为干部职工摆事实讲道理，组织学习国企改革文件，最终解除了职工思想顾虑和后顾之忧，极大增强了改制工作的合力，保证了社会稳定。
二、完善法人治理，加快改革进程为建立起“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，XX同志根据南充市、阆中市国企改革
国企篮球先进事迹材料怎么写
不懂
个人先进事迹材料
岗位先进个人事迹材料篇一：先进个人事迹个人事迹材料该同志自20XX年调入临海监狱基建科工作以来，积极投身监狱基建工程和基建档案整理工作，刻苦学习业务知识，扎实提高业务能力和管理水平，努力推动临海监狱工程建设。
主要事迹如下：一、认真学习，扎实提高业务水平在借用临海监狱之前，该同志从事罪犯教育改造工作，对监狱基建工作了解甚少，面对新环境，新要求，深刻体会到自身业务与岗位要求的巨大差距，为更好的开展好工作，潜心学习基建相关知识，刻苦钻研相关规章制度和工作程序，不断提高业务管理水平。
一是学习掌握基建工程档案整理方法。
加强与城建档案馆、临海市档案局等地方部门的联系，熟悉基建档案整理、备案、归档等各项程序，虚心向施工单位资料员、监理部门学习相关整理方法，不断提高对监狱建设整个过程基建文件的掌控。
二是学习兄弟单位基建工作的先进经验。
主动利用休息时间到十里坪监狱学习龙游监区的基建档案整理方法，吸取兄弟单位的经验教训，为之后的档案整理理清了头绪。
三是积极参加基建档案培训。
分别参加省档案局、台州市发改委及台州市档案局组织的基建档案培训，通过现场学习及与地方单位档案员的交流，进一步积累了宝贵经验。
二、求真务实，积极做好本职工作三、廉洁奉公，严格遵守职业道德键工序或特殊过程，因此做好每一项工作必须严格把关，争取做到零失误，只有这样才能保证产品的质量，减少返修率，避免人工和原材料的浪费。
在叶片毛坯脱模后，我带领
企业单位先进个人事迹材料
企业个人先进事迹材料企业个人先进事迹材料（一）xxx，1974年出生，本科学历，1995年参加工作，现任xx湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。
朋友们，老有所养，老有所医，老有所学，老有所为，老有所乐在我社区已初步实现，老年人心情舒畅，家庭和睦。
今后我们要更好地动员社会的力量，推进社区老龄工作，树立敬老之风，促进社会文明。
我们呼唤每一位朋友积极投入到敬老等老的活动中来，我们期待你们共同参与!朋友们，今天尊老敬老报告大会和演讲比赛到这里就圆满结束了。
谢谢大家。
再会!一、在思想方面作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。
从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。
富有工作经验的她深知心态决定一切，只有适应这种落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。
在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。
三、在组织纪律方面2012年主要工
结合你所熟悉的企业，谈谈如何发挥企业文化的功能。
写一篇1000字以上小论文。
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国有企业文化建设现状及改进 进入知识经济时代，人的作用将成为市场竞争成败的决定因素。
除了事业留人、待遇留人，更重要的是文化留人，使人才在企业中感到受到尊重，实现了自己的价值。
成功的企业，在发展过程中都形成了具有企业自身特色的文化，并通过相应的制度将其保留和继承，成为激励企业不断进步、员工不断进取的巨大精神动力，在企业经营活动中也发挥了无与伦比的作用。
国有企业在长期的精神文明建设中积累了宝贵的经验，有必要进一步加强企业文化建设力度，创造更好的环境，以更好地适应未来的市场竞争。
一、企业文化建设现状多年来，国有企业在企业文化建设中做了许多有益的探索和努力，也取得了较大的成果，形成了各自的企业精神，也积累了宝贵的经验。
目前参与企业文化建设工作的部门主要有人力资源部、宣传部和工会，所做的主要工作如下：1、人力资源部：在员工的引进、培训、培养、使用和激励过程中，开展企业传统教育，并通过上岗资格控制，引导员工创造学习、创新的良好氛围；2、宣传部：对内宣传中进行企业传统教育；对外大力开展CI工作，宣传报道企业先进人物和事迹，提高企业知名度；3、工会：组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术比武活动；对职工进行思想教育，鼓励职工学习科学文化知识，组织开展形式多样丰富多彩的职工文体活动；服从和服务企业中心工作，努力提高企业两个文明建设水平。
二、存在的主要问题1、领导对企业文化建设工作的重要性认识不足，未将其整合到企业战略中，作为一项提高企业核心竞争力的重要工作来抓；2、没有将企业文化建设视为一项长期性、系统性的工程来做，缺少统一规划；3、各部门没有协同行动，企业管理和建设中的各项工作如对外宣传、招聘人员、提拔干部没有在企业精神的引领下，形成整体，发挥合力；4、没有全面开展企业CI工作，尤其是企业精神开掘深度不够，没有形成具有鲜明特色的企业理念。
5、没有深入进行企业文化教育，许多职工包括职能部门的部分工作人员对企业文化的宗旨及内容存在模糊认识。
三、改进建议企业文化建设是一项长期的系统工程，应将企业文化建设纳入企业战略规划，从领导层开始统一认识，群策群力，并重点做好以下方面工作：1、切实提高领导认识。
先进的企业文化，是先进文化的重要组成部分，是落实“三个代表”重要思想的具体体现。
企业领导应从政治高度认识企业文化建设的重要性和必要性，领导不仅应当成为企业文化建设的积极倡导者，更应成为企业文化的先进代表，用自己的实际行动为员工做出表率，也成为企业精神和企业形象的代言人。
同时，要认识到企业文化建设不仅与企业经济效益紧密联系，对企业的社会形象、长远发展等都有至关重要的影响。
把企业文化建设提到战略高度，通过企业文化建设培养核心竞争力。
2、认真进行总体规划。
企业文化建设是一项浩大的工程，不可能一蹴而就，而要做好详细的规划，通过长期的努力和整体的提高逐步实现目标。
时间方面，制定长期目标和中期目标，以及分阶段实施的计划；制度方面，着眼于各部门协同和全体员工的努力，规定相应岗位职责，并制定奖惩措施，以制度保证落实；广度方面，专门培训与日常教育紧密结合，涵盖每位员工的一言一行，通过员工的行为展现企业风采，体现文化建设成果；深度方面，研究如何将工作做细做实，做好长期坚持不懈的准备；针对性方面，考虑企业领导、总部机关、分企业直至一线员工的实际情况，以员工喜闻乐见的形式广泛深入开展企业文化建设。
3、努力形成合力。
企业文化建设牵涉面广，不仅需要企业中每个职工的积极参与，更需要以下几个部门发挥主导作用，协同努力，：第一是人力资源部。
在招聘人员时要以企业文化作为选人的重要根据，保证人员进入质量。
招聘时要告知应聘对象企业文化特点，使其明确自己是否与企业文化相适应，对不符合企业文化的人要严把进入关；在提拔干部时也要以企业文化为依据，不仅考察提拔对象为企业创造的效益，更要把团队精神、领导力等与企业文化密切相关的因素作为重要的考评指标，使那些具备较强能力又与企业文化精神相符的人员放到重要岗位上，进一步推动企业文化建设，形成良性循环；在培训时重点突出企业文化精神，使企业文化精神理念等深入人心，使员工真诚地感受到企业文化的存在，从中汲取前进的动力，并转化为员工的自觉行为。
第二是宣传部。
在统一规划指导下，综合运用CI宣传和内部教育手段，促进员工对企业确立的社会理念、文化观念和价值观的认同，保证员工的个人观念与组织的组织观念相吻合。
对自觉以实际行动实践和发扬企业文化并创造出良好的经济效益和社会效益的员工，加大正面宣传力度，保证符合企业文化的人得到更多尊重，增强人才的荣誉感，创造人才成长的良好环境。
第三是党务部门。
除了正常的党务工作，应将其工作重心转移到企业文化建设上来。
党务部门应当成为企业文化建设的主力，充分发挥党组织的战斗力和凝聚力。
以企业精神为主线，教育党员在树立企业形象、争当先进文化的代表方面发挥先锋模范作用，发挥党支部在企业文化建设中的战斗堡垒作用和桥梁作用。
这既是落实“三个代表”重要思想的体现，也是党务部门在新形势下发挥作用的广阔舞台，大有可为。
同时，指导团组织配合企业文化建设，号召和领导广大团员青年发挥生力军作用，为企业文化建设增添活力。
第四是工会。
将工会原有职能整合到企业文化建设中，如发挥职工的主人翁精神，引导职工开展技术创新活动等；努力成为职工的贴心人与企业的桥梁，维护职工的正当权益，增强企业凝聚力，弘扬企业以人为本的文化精神，树立企业对社会负责的良好形象；要经常以企业精神为主题,组织开展各种各样的主题活动,如专题报告会、讲演会、联谊会、知识竞赛、文体活动比赛、产品质量分析会等活动,通过这些有效形式,引导员工领悟企业精神,并转化为自觉行动。
4、全面推进企业CI。
通过理念识别、行为识别、视觉识别三者的相互作用，带动企业经营管理、塑造企业形象。
在理念识别上，应立意深刻并富有文化内涵，作到既能吸引业主和客户，又能体现企业精神。
首先要深入发掘企业精神。
企业精神不仅是企业文化的灵魂,也是企业兴业、繁荣、发展的精神支柱和基石。
大多数企业现有的企业宗旨基本体现了这一点，但没有完全体现员工特有的精神风貎，如重视技术、热爱钻研等，也没有突出企业在激烈的市场竞争中求胜的决心和必胜的信念。
因此，需要在现有基础上融入时代精神，形成企业与其他企业相区别的独特之处，使客户从理念上识别和认同企业。
同时，可以进一步增强企业凝聚力，使全体员工在企业精神这面旗帜的指引下，心往一处想，劲往一处使，团结协作，尽职尽责。
提炼企业精神的过程也是对全体职工进行一次深刻的教育，使职工更加了解企业的历史，明确企业的使命，对企业的前途充满信心。
在行为识别上，加强职业培训，通过严格的规章制度和明确的职责规范员工的行为，使职工工作时有法可依、有章可循，作到企业办公、生产井然有序，每位员工都以良好的精神风貌和一流技术开展工作，创造一流的效益。
通过行为识别，使客户对企业产生信赖、认同和偏爱的心理效应，从而达到提高企业知名度、最终占领和扩大市场的目的。
在视觉识别上，将企业的名称、徽记等标志运用在办公产品、工作现场宣传布置等场所和载体上，并在颜色、模式、风格等方面达到高度的统一，以此在企业形象上形成巨大的视觉冲击力，加深公众的印象。
通过建立规范的流程，保证时时、处处都具有统一的模式；加强培训，使驻外地的工作人员也具备自觉进行此项工作的能力，在进行企业形象展示时进行高标准的规范操作。
5、深入进行宣传教育。
要以坚定的信心、坚韧的干劲，长抓不懈，让教育渗透到企业的每一项工作中、每一个角落、每个人的心中，形成人人、时时、处处在企业文化建设的环境中，达到潜移默化的效果。
首先要结合CI宣传，对内增强员工的自豪感和企业凝聚力，对外使企业的良好形象深入人心。
其次要突出企业特点，在具体实施过程中要以职业道德教育为主线。
劳动者个人的质量意识、协作意识和责任意识不仅直接对产品质量构成影响，而且是企业文化重要的体现。
通过一线员工良好的职业道德水平和一流的工作表现，体现企业文化成果，促进企业文化建设。
同时要加强优良传统教育，大力弘扬优良传统，并不断吸收先进文化成果，使企业文化建设与时俱进。
施工企业个人评优评先进事迹材料
***同志事迹材料***，男，汉族，***年***月出生，***人，中共党员，大学本科文化程度，高级工程师，现任***公司工程管理部部长。
该同志1994年8月毕业后进入市政公司任施工员，后自修建筑工程专业本科。
工作24年，他从一线施工员到公司的技术骨干，再到公司所有项目质量、进度的统筹督办管理者，用扎实的专业知识，保质保量完成了上百个项目建设任务，*****等一大批重大项目在他手中开花,为***城市建设奉献青春、竭诚尽职。
二十四年，他用坚持不懈的执着追求和勇敢无畏的拼搏精神，助力老牌国有企业从艰难改制到成功转型的精彩蝶变。
他是克难攻坚的“排头兵”他负责的项目多，且个个都是涉及民生、民情的重、难点工程。
作为市政公司工程项目质量主抓人，遇到重大疑难项目，公司总是安排业务、协调能力强的他担当重任。
在“艰巨”的任务面前，没有半点的推诿，更没有丝毫的退缩，相反，在困难面前，他头脑冷静、从容应对，缜密考虑，果断处置，领导信任他，同事佩服他。
****项目，由于征迁面积较大、情况较为复杂，项目推进速度可以说是举步维艰。
但市委、市政府下达了年底主干道必须贯通的命令，时间紧、任务重，作为项目经理的他背负着巨大的压力，日夜盯在工地上，督促施工队伍见缝插针的抢赶进度，道路能全幅施工的就开足马力日夜施工，人停机不歇，不能全幅施工的就半幅施工，势必按时完成市委市政府下达的任务。
****项目，沿线地下管线横穿或竖穿达300多根，新铺设的雨、污水管道管径是
