国有企业负责人怎样落实两个责任
2017年公司开展不作为、不担当问题专项治理实施方案为学习贯彻市委不作为不担当专题部署会议精神，根据集团《关于开展不作为不担当问题专项治理方案》的通知要求，进一步加强和改进公司党员干部工作作风，用全面从严治党的力度治庸治懒治无为，现就公司开展不作为、不担当问题专项治理制定如下方案：一、整治范围公司两级领导干部二、整治时间专项治理自2017年3月开始，至12月底结束三、整治重点重点聚焦12类不作为不担当问题：一是缺乏政治担当，“四个意识”不强，维护政治纪律和政治规矩不坚决，党内政治生活随意化、平淡化;二是贯彻执行中央重大决策部署、市委市政府和市建委党委、市国资委、集团党委及公司党委各项决策部署要求不力，打折扣、做选择，搞上有政策、下有对策;三是对影响深化国有改革、推动企业实现发展目标、维护企业发展稳定等重要事项不及时研究解决，工作进展缓慢、成效不明显，或年度经营指标未按时完成;四是履行安全生产、生态环境、服务保障、审批事项等职能不到位，监管不力、失职渎职，导致重大事故、时间、案件发生，给国家和公共利益造成严重损害和不良影响，给企业带来巨大经济损失和不良影响;五是全面从严治党不力，落实管党治党主体责任、监督责任不到位，加强党风廉政建设和反腐败工作不坚决，不正之风和腐败问题突出;六是贯彻执行中央八项规定精神不深入，对顶风违纪、不收手不知止和隐形变异问题查处力度不够，“四风”问题屡禁不止、多发频发;七是
本人目前在某国有企业总包单位上班，项目预算员，领导不担当不管事，每天也基本在工地上看不到人，项目的
每个人出来工作都是把自己个人的利益放在第一的，但是，前提是拿了公司的一份薪酬，就要为公司效力，拿出自己能发挥的能力尽心尽责去工作，当自己发现的薪酬与付出不成正比时，也不能垂头丧气的心态去工作，因为，自己为公司创造的效益与成绩，公司领导是有目共睹的，不能以自己对自己的评价进行考虑，我们也可以心平气和的与领导进行商讨下工作时间与薪酬，绝不 鲁莽和带着情绪。
当项目领导不担当.不管事，项目已成一盘散沙时，我们作为公司的一份子，第一，我们做好自己本分工作，不能因为他的消极的管理影响到自己的工作，第二，要向公司如实的去反映，因为，我们都是公司的一份子，拿了公司给的薪酬，就要为公司的利益着想，而不能因为他是上级领导去迁就他的丑恶行为。
来自职Q用户：陈女士谢邀。
我觉得你还算个明白事理的人，一遇到薪资问题就谈人生谈理想的不只一个两个老板。
身边有朋友就是，表示这是大多企业老板的共同特点：尽可能节约钱地用人。
并且擅于做思想工作。
考虑到你的问题，如果没其他问题就辞职吧。
根据你的叙述没有值得留下来的理由。
来自职Q用户：匿名用户
新疆若干历史问题心得体会800字
新疆若干历史问题心得体会800字按照公司党费廉政教育月活动要求，我认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，通过网上学院学习了《党的十八届六中全会精神辅导报告》《图解全国国有企业党的建设工作会议总书记提了哪些要求》、《准则》和《条例》辅导教材，通过学习，对党在新形势下如何治国理政的战略思想和治国方略有了更清晰的认识，谈谈粗浅体会。
一、 深入理解新形势下党的治国理政新思路党的十八大提出两个一百年的奋斗目标，提出四个全面战略布局，即全面建成小康社会，全面深化改革开放，全面依法治国，全面从严治党，我认为这是我们党能够总结历史经验教训，面对目前各种突出矛盾和问题，顺应人民群众新期待，同时能够直面自身问题并以壮士断腕的政治智慧和勇气解决自身顽疾和问题的英明决策，所谓 不忘初心 ，中国共产党就是为劳苦大众的解放和建立一个社会主义新中国而诞生的，之所以能克服艰难险阻走到今天，屹立于世界民族之林，首先是我们党长期以来始终能够坚持正确的思想路线和治国方略，更重要的是能够不断面对新形势新问题，解决自身存在的各种突出问题，自我完善、自我修复，始终保持先进性、纯洁性，始终坚持为人民服务的宗旨，同时高度重视党内政治生活，并通过思想建设和组织建设，使每一名党员始终在思想认识上与党中央保持一致，强化 忠诚干净担当 ，成为践行党的思想路线，团结带领广大人民群众勤劳致富的先进分子;
