上任第一年《做经理意味着什么》读后感
作为经理是一个企业的特定管理阶层，是拥有着特定意义的。
如果老板是企业的根，给企业这棵大数提供足够的养分，提供根基的话，基层员工就是树叶，一方面吸收着养分，一方面起到美化的作用，让这棵大树成为一道风景。
那么，经理就应该是树枝，起到传导养分和支撑的作用。
它的好坏影响到企业的形象和生命只有树干强壮、才能有整个大树的繁荣，才能抵挡得住各种风暴的袭击,才能坦然的面对越来越激烈的市场竞争。
作为树枝，这样一个特殊的管理层，在领导面前应该是一个负责任的下属。
对于领导层交代的任务一定要不折不扣的去完成，认真向自己的下属传达和执行上级领导的政策和决定，做一名合格的执行者。
不应该向领导要权利，要条件。
作为中层更应该明白对于领导下达的任务想法设法的要去完成。
在上传下达工作点中,难免出现下属与公司意见相左的情况。
对此，我们要善于求同存异，要准确把握对上负责与对下负责的最佳结合点，做到对上尊重而不迎合，对下爱护而不庇护，站在公司角度认真听取下属意见，对不合理意见，耐心解释指出问题所在，让下属开导，对合理意见向公司上级领导汇报，使两者关系趋向平和，创造一种游刃有余的空间。
在平衡同级与下级的关系时应当秉承真诚配合的原则，分清职责，掌握分寸，不争权力，不推责任，属于别人职权之内的事，不去妄加干预;属于自己的责任，也决不推卸。
而与上级的关系则要以工作为重，以大局为重，记清角色，不能越位。
同时，还要注意感情上的沟通。
要关心工作伙伴，关心生活困难，要努力创造朋友式关系。
读后感第一次当主管
一、只要我们真心读书，就会心灵净化知识增长 读书对人的成长进步发挥着不可替代的重要作用，“书是人类进步的阶梯”、“书籍使人们成为宇宙的主人”、“人的影响短暂而微弱，书的影响则广泛而深远”、“ 不读书的人，思想就会停止”，诸多名人大家、学者先贤对读书都有切身的体验与精辟的论述。
书是智慧的源泉、精神的营养品，爱读书、读好书、善读书，是我们提升自我、探索世界、攻坚克难的重要方法与路径。
伟大领袖毛主席曾说“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读。
”毛主席正是这种对书孜孜以求、好学不倦地坚持，以崇高的境界和坚定的信念战胜自己、战争敌人，最终成就了举世瞩目的丰功伟绩。
最近，读了蒋子龙的小说《乔厂长上任记》，倍受改革精神激励。
乔厂长说：“时间和数字是冷酷无情的，像两条鞭子，悬在我们的背上。
讲时间，如果说国家实现现代化的时间是二十三年，那么咱们这个给国家提供机电设备的厂子，自身的现代化必须在八到十年内完成。
看数字。
日本日立公司电机厂，五千五百人，年产一千二百万千瓦；
世说新语德行第一第四三读后感
云遮世说 编写 《后汉书》中有一段大家熟知的故事。
陈蕃父亲的老朋友，同乡人薛勤到陈蕃家，对陈蕃的居室卫生看不下去。
就说，你这个小孩子，怎么不打扫好卫生招待我这个客人
而陈蕃慨然说，男子汉大丈夫就应该为国家扫除天下的奸徒，怎么能总是留意这些小事
对于是应该先重视“扫一室”，还是放眼“扫天下”，向来议论纷纷。
赞者以为陈氏志向远大。
贬者以为陈氏眼高手低；一室不扫，何以扫天下
并把陈蕃诛除宦官失败就归结于他不够细心，计划不周密。
但要说起陈氏礼贤之风范，千载之后，依然让人神往。
现在的官员们到任，当然是由上级部门派出的组织部官员随从，在机关人员全体大会上宣布任命，然后开始工作。
也自然不会下车伊始先访贤了。
陈蕃担任豫章太守时，一到南昌就问徐孺子住哪里，要去探望他。
主薄说：“大家伙儿的意思，是请太守您先到官府去。
”陈仲举婉谢了。
主薄相当于副手吧，在当地可能是处于长官之下的第二号人物，往往还掌握实权。
历史上由地头蛇担任这一职务的，不在少数。
他们有时甚至将头号人物架空。
主簿的潜台词是，你来这里，还是先熟悉一下我们官场这个圈子里的哥们吧。
陈氏还算照顾面子，没有粗口，那话是比较客气，其实那就是说，你们这些白痴，我迟早都会认识，我还是先看望一下就在你们当地，你们却“有眼不识金镶玉”的人才吧。
想先让我陷入你们的“关系网”，和你们这些渣滓混在一起
没门
（附）德行第一之一、仲举礼贤 （原文）陈仲举言为士则，行为世范，登车揽辔，有澄清天下之志。
为豫章太守，至，便问徐孺子所在，欲先看之。
主薄白：“群情欲府君先入廨。
”陈曰：“武王式商容之闾，席不暇暖。
吾之礼贤，有何不可
” （译）陈仲举（陈蕃）的言行成为当时读书人的楷模，为官刚上任，就有澄清天下的志向。
担任豫章太守时，一到南昌就问徐孺子住哪里，要去探望他。
主薄说：“大家伙儿的意思，是请太守您先到官府去。
”陈仲举说：“从前，周武王乘车经过贤人商容家门口，俯首而立。
敬贤礼士，席不暇暖，我要去拜访一下贤人，有什么不应该呢
” （引注）：陈蕃字仲举，汝南平兴人。
德行第一之四十三、罗母焚裘（原文）桓南郡既破殷荆州，收殷将佐十许人，咨议罗企生亦在焉。
桓素待企生厚，将有所戮，先遣人语云：“若谢我，当释罪。
”企生答曰：“为殷荆州吏，今荆州奔亡，存亡未判，我何颜谢桓公
”既出市，桓又遣人问：“欲何言
”答曰：“昔晋文王杀嵇康，而嵇绍为晋忠臣。
从公乞一弟以养老母。
”桓亦如言宥之。
桓先曾以一羔裘与企生母胡，胡时在豫章，企生问至，即日焚裘。
（译）桓玄打败了殷仲堪，俘虏了殷仲堪的将领十几人，咨议参军罗企生也在其中。
桓玄素来厚爱罗企生，要杀他时，先派人对罗企生说如果向桓玄认罪，就会免去死刑。
罗企生回答道：“我作为殷仲堪的下属，现在殷仲堪逃亡了，生死不明，我有什么脸面向桓玄谢罪。
”已经到了刑场，桓玄又派人问他，还有什么话要说，罗企生答道：“从前晋文王（司马昭）虽然杀了嵇康，但他的儿子嵇绍却成了晋国的忠臣。
希望桓玄能留我弟弟一条性命，服侍我的老母。
”桓玄答应了他的要求。
赦免了他的弟弟。
桓玄以前曾给罗企生的母亲胡氏送了一件羊羔皮袍子，胡氏当时在豫章，得知儿子被杀的消息后，就把这件皮袍给烧了。
（乱谈之评）这胡氏骨头也够硬，那么好那么贵重的一件羊羔皮袍子，硬是给烧了。
也许有人说，儿子被人给杀了，就只是用这么一个小举动来表现一下，也不算什么。
可是想想，现在媒体上时有报道的有些女大学生，家境相当不错，本来生计无忧，但就是为了和人比一比吃穿享受，居然卖淫来满足自己的奢侈生活，为了一点脂粉钱，廉耻就顾不上了，与胡氏相比，不啻天地，那么就可以说，胡氏真是伟大。
而可怜的嵇康父子的这种事居然让人做了效仿的榜样
又为死硬的罗企生感到庆幸，虽然脑袋也够僵的，居然为殷仲堪那样的衰人卖命，但关键时候能想起这样一个故事，让自己免于被满门抄斩，也算没有呆到底。
责任走向优秀读后感
[责任走向优秀读后感]这是一本淡雅舒缓的书，文笔流畅，雅俗共赏，寓案例于说理将责任之意、责任之行动、责任之经营娓娓道来，责任走向优秀读后感。
诉说式的表达，似讲述，似告诫，于聆听故事般的享受中感受生活的哲理，潜移默化中接受作者的谆谆告诫。
丰富翔实且风格迥异的案例故事令本书说理不空、不涩，而饱满，让人心悦诚服。
或文言或白话，或名人佳句或大众俗语，或名人轶事或寓言故事；时而铺陈直述，时而文采飞扬，时而诙谐幽默，时而妙语连珠，张弛有度，急缓有法，实为雅俗共鉴。
观点新颖，思维独到。
书中很多观点乍看让人不解，比如某些标题中责任同精神、借口、幸福甚至同资源、文化、自由等概念联系起来，会生疑问。
但阅过之后，你便会恍然大悟，并不得不为作者的奇思妙想而拍案叫绝，亦为作者富含哲理的思维所折服。
平实之中处处闪烁着生活智慧的光芒，是本书的另一大特点。
书中常以生活中的俗语、小事将话题引申开来，并结合作者自身的学习、工作经历以及所见所闻，阐释责任方面的道理，让人觉得真实可触，彷佛就是你自己身边的故事。
故事平实却哲思悠远……这是一本澄澈心灵的励志散文书，更是一本从责任走向成功的指导手册，机关、学校、企业、家庭、医院、银行、军队、媒体、机场……几乎涉及到了生活中的方方面面，包罗万象众生之责任。
无论你扮演着什么样的角色，对于如何理解责任，如何履行责任，乃至如何通过责任走向优秀，它都会给你以实实在在的指点。
书中既有腐败问题、责任事故等严肃话题；亦不乏政治高度的诸多创见，如勤政为民的责任、廉以行政的责任等等；又有时代进步的新话题，如十七大报告科学发展观五个重庆等。
此外，周杰伦SHE……这些时尚元素，则显示了该书轻快、活泼的一面，让人眼前一亮，视野顿觉豁然开朗。
书中汇聚了大量电视剧、小说、网络、报纸甚至小品等中诸多大众耳熟能详的人物故事，或中或外，或古或今，或真实或虚构，读过之后，令你紧张忙绿的生活多多少少平添一些轻松、愉悦。
闲来无趣，不妨一读。
一杯香茗，一把摇扇，一本《责任》，将带你畅游责任海洋……责任重于泰山——读《从责任走向优秀》有感浦口区珠江小学 狄万青 最近拜读了重庆大学曾国平教授撰写的《从责任走向优秀》一书，曾教授通过对责任的深刻解读，洞察到担当责任是走向优秀的必经之路，对责任这个概念进行了深入、生动、具体阐述，提出了责任的价值责任的行动责任的经营，极具可读性。
今天我就领导责任谈几点个人肤浅的认识。
领导责任重大。
所有领导手中最应该有的应该是责在职场中，一个人走上了领导岗位，与原来最大的变化之一，就是责任。
过去，只是一般教师，主要是自己为自己负责，对自己所教的学生负责。
今天，是领导了，为自己负责的同时，要为自己的所辖负责，包括人、事和连带的东西，读后感《责任走向优秀读后感》。
过去是普通教师的时候，学校主要是考核你自己的业绩，现在，你作为一校之长，更多的是考核你所领导的团队的业绩。
那么作为一个学校的一把手要履行哪些责任呢
第一，科学决策的责任。
这是领导者负责任用好权的第一要义，甚至是全部工作的第一要义。
一所学校的办学目标、办学理念、办学规划如何定位，领导必须决策，敢于决策，善于决策。
珠江小学有半个世纪的办学历史，应该说 已有了一些文化积淀。
但由于前些年校领导频频更迭，办学方向与目标也时时飘忽不定。
今天这，明天那，让教师无所适从。
我上任以后，觉得学校要有校训。
办学理念及主流价值观，要让师生有自己的根，并且始终把根留住，化为自我行动的自觉，变成一种责任的使然。
于是经过多方征询，确立了志存高远为我校的校训，让每一个孩子沐浴在希望的阳光中为办学的理念，因为我们正在实施小班教育实验，关注每一个，期待每一个，发展每一个，让每株草都能开出自己的花，恰恰是大家共同期待的，。
针对学校教师群体，我们明确提出积极进取不安逸，勇于挑战不保守，团结协作 不相轻 为学校主流文化价值观。
目的是走内涵发展之路，育和谐发展之风，学校全体师生经过不懈努力，已将学校创建为南京市现代化小学。
第二，正确用人的责任。
这是领导者用好权的第二要义，用人也是一种决策，用人的责任很大，再大的事，再小的事，都需要人去做；再大的责任，再小的责任，最终是人去承担。
用人的真谛是什么
适才适岗，人事两宜，建立机制。
规范用人与灵活用人想结合。
学校近两年在提拔使用中层领导干部时，我广泛听取各方意见，本着德才兼备，以德为先的宗旨，选拔师德修养好，业务素质强的青年教师充实到学校中层领导岗位。
在实践中使用锤炼，在磨练中走向成熟，实践证明：陈绮雯、李家华、王萍、张安华等同志还是经得起摔打，比较优秀的。
因为他们自身的思想素质比较过硬，又有较强的业务能力，再加上组织的帮扶与引领，他们的确是从适应到适合，由适合到能够独挡一面。
这就叫学中干，干中学。
看准了的同志就要大胆提拔重用。
第三，努力服务的责任。
领导就是服务，管理就是服务。
校长为教师服务，不是狭义的后勤服务，倒水，给座，笑脸，最重要的是发展教师，让教师的素养和能力提升，最终让他们出更多、更优的业绩。
这才是领导者服务部下最重要的责任。
领导就要为教师的成长、成才、成功取得成就服务，为教师的发展提供条件，营造环境、解决困难、搭建平台和舞台，打开上升通道、修建晋升的阶梯，建造赛马场。
近几年，学校教师群体爱校如家，集体荣誉感强，学校在我心中，质量在手中，形象在我胸中已成教师们的自觉追求。
中年教师成为学校发展的坚实脊梁，青年教师成为学校发展不竭的动力，就是一个很好的例证。
赵以红同志成为南京市优秀教育工作者，韦向英、王萍、杨瑾、李家华、陈绮雯成为区学科带头人或区优青。
朱宗芳、赵长琴等老师临近退休依然战斗在教学一线，依然焕发出火热的教育激情。
第四，科学发展的责任。
学校的发展必须以科学发展观为指导。
学校明确提出凝心聚力谋发展，一心一意搞教学，群策群力抓落实。
近几年学校下大力气抓了两项工程：一是教师团队的凝聚力工程，二是教师专业发展工程。
努力改善办学条件，学校借创建教育现代化，南京市现代化小学的契机，多方筹措资金，为每个教师办公室装上了空调，每个班级装配了电脑，视频展示仪，液晶电视等，更换了教师办公桌椅，充实改造了功能室、会议室、报告厅，重新修建了厕所，修建了塑胶运动场，篮球场，学校办学设施，校容校貌焕然一新，学校在全体干群的努力下，高质量、高标准地通过了南京市现代化小学验收。
所有这一切，正是有了领导者的责任，教师群体的强烈的责任意识，珠小才有这喜人的变化，正如著名管理大师德鲁克说：一个人有了责任心，才能有激情，有忠诚，有奉献，才有成就一切事业的可能。
急需一篇新闻周刊的观后感
《新闻周刊》读后感新一轮财税改革改革头炮”打响，开支大经济使用情况放在阳光下，让财政公开，并采取了地方债务，地方偿还，国家无需偿等一系列新措施。
本周人物小雯的遇害，引发了人们的思考。
用二十万元寻找女孩小雯，小雯本来是去奶奶家吃喜宴，可没想到吃过饭后，小雯被人拐跑了，等抓到凶手时小雯以被杀害。
我想社会应该意识到发生在农村的刑事案件应嗯给予一些措施加以整治。
昆明的明通小学前段时间发生严重的踩踏事件，导致明通小学短暂的关闭。
这几天明通小学复课，取消了午休，学生放学分时间段进行，避免再次发生踩踏事件。
云南这一年来，到目前为己经发生了几次地震，而且一次比一次强，都在六级以上。
云南的景谷，在是十。
一黄金周的最后一天晚上，也就是十月七日的晚上，发生了6.6级的地震。
所幸的是人员伤亡并不大，只有一人死亡，324人受伤。
各地人民都在对云南的地震频发而产生疑惑到底是什么原因导致这个地区的地震如此频繁呢
我们不得而知，但是我们知道，这绝对有人为因素和一些自然因素导致而成的。
可我们对如何减少地震的来袭却一点主意也没有。
地震对我们来说没有一点点的好处，它能使人家破人亡，让我们过不上平静、安稳的生活，整天的提心吊胆。
所以我们要对房子的建筑用心，即使不能保证地震时它完全不倒，但也不要让它完全倒。
见到同事上任第一天祝贺语
人的第一印象很重所以在前期除了要做好工还要让大家感是一个有的人，如何做好，我给些资料给你参考。
1、做好办公礼仪：经充允可后入办公室.讲话轻声细语、尊重他人拥有权。
完璧归赵、保持清洁专业2、开会时不礼貌的行为举止-与会者、迟到早退,进进出出;发言大幅超过时间;没有预先准备;无精打采,坐姿不正;摆弄小玩意儿,敲打手指,打哈欠;打断别人的讲话;嘲讽挖苦批评;阻挠议事或离题千里;在下面闲聊;3、用餐礼仪右高左低. 中座为尊. 面门为上. 观景为佳. 临墙为好. 4、礼仪与客人沟通的四种方式是：面谈、书信交流、网络、。
沟通，因为看不到对方，所以要给别人留下好的印象，就要特别注重语言上的技巧.★塑造形象 ★简洁明暸 ★规范措辞 ★传达及时 ★尊重隐私 ★巧做屏风5、穿西装的七原则 要拆除衣袖上的商标 要熨烫平整 要扣好纽扣 要不倦不挽、要慎穿毛衫 要巧配内衣 要少装东西
