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教师文化与学校发展读后感

时间:2018-02-26 00:30

教师,如何提升学校的吸引力

——读《学校有什么来吸引学生》有感

[校园文化观后感]祖国,我为你自豪电影观后感演讲比赛以全院排名第一的成绩入选学院第四届大学生文化节项目,校园文化观后感。

在指导老师和组委会共同精心策划下,进行了前期宣传、组织活动,活动以播放《建国大业》、《中华人民共和国成立60周年国庆大阅兵》、《天安门》等爱国主题影片展拉开序幕,全院学生积极踊跃观看,场场爆满。

选手们结合爱国主题电影为主要题材进行演说,回顾了新中国成立60年以来所取得的辉煌成就,并结合当前国家、社会发展情况,或以身边的小事作喻,抒发对祖国的热爱和赞美。

大家纷纷表示,把对祖国深深的爱转化为具体的行动,从平时的学习、工作和生活的点滴做起,立志为祖国贡献自身的力量。

22位来自各系的精英选手在短短的一个多小时演讲比赛中展示出了他们各具特色的演讲技巧和才能,精彩、激情、生动的演说,深深地感染并打动在场的每一位观众,赢得在场评委和观众的阵阵掌声。

经过一番激战后,来自机电系数控09-2班的刘志陆以90.6的高分夺得了本次决赛冠军和最佳人气奖。

晚会期间还进行了精彩的幸运观众抽奖活动,现场气氛热烈。

评委们给获奖选手进行了颁奖,曾丽老师对本次演讲比赛作了点评,最后由彭红科老师对本次活动进行总结。

本次演讲比赛进一步丰富了同学们的校园文化生活,为同学们提供了一个抒发爱国情感的平台,培养青年学生的强烈民族自豪感,从而立志为祖国的繁荣昌盛奉献自己的青春和力量。

---------------通过参观交流,我得感受是:政府对教育的投入大,重视高,各校校园文化建设围绕学校办学理念做了大量的工作,校园美观、规范,有文化氛围。

此次参观,10小的现代、大气、时尚让我们望尘莫及,17小的阳光、规范、整洁给人耳目一新的感觉,22小的低碳、儒雅、精致让人流连忘返,打开了我的思路,拓展了我的视野,在让我感受到教育人自强不息,孜孜追求的精神的同时,深感前方的路的艰辛与肩上的责任。

办有文化的学校,做有思想的教育人是我的追求。

办有文化的学校,做有思想的教育人校园文化建设思路一、校园文化建设的基本思路我校校园文化建设的基本思路以科学的教育发展观为指导,以育人为宗旨,以丰富多彩的活动为载体,按照校园建设营造整体美、绿色植物营造环境美、名人佳作营造艺术美、人际和谐营造文明美的思路,既重视硬件建设,也重视软件建设,既体现主旋律,又倡导多样化,既加强规范引导,又注重个性发展,从而实现了我校校园文化的不断发展和全面繁荣。

二、校园文化建设的基本构成我校校园文化建设遵循整体规划,分项实施,逐步完善的原则,分设施建设、环境建设、文化建设、活动建设和制度建设五个方面进行。

(一)设施建设基本建设体现以人为本的建设理念,围绕学校办学理念,努力打造阳光校园——自然和谐,水乳交融;快乐自信,和谐幸福;阳光心态,灿烂笑容; 民主开放,海纳百川;生机勃发,现代人文。

传统中寓于现代,科学中蕴含人文,为校园文化建设搭好骨架。

(二)环境建设  我校环境建设将以建设自然和谐,水乳交融;生机勃发,现代人文的阳光校园环境为目标,遵循科学、合理、精致、靓丽的原则,通过学校建筑物造型色彩、绿色植物造景、人文景点设置,来塑造阳光校园的整体形象,为培养阳光少年起到潜移默化的教育作用,观后感《校园文化观后感》。

学校环境以绿、黄、粉、蓝、白五种色调为主,体现出靓丽、多彩、协调、和谐的阳光校园文化主格调;校园的美化绿化工作以四季常绿、三季有花、自然优美为目标,分期分批的有序进行。

(三)文化建设  文化建设是校园文化建设的重点,是校园的点晴之笔。

围绕立足师生发展,共铸阳光校园的学校办学理念,建构七大系列的主题教育。

主要包括:1、以培养大气、灵气、雅气的阳光教师和健康、快乐、自信的阳光少年为主题的办学思想教育系列:让师生时时处处受到办学思想、办学理念、办学目标和良好校风、教风、学风及工作作风的熏陶和感染。

  2、以秉承传统文明,弘扬民族精神为主题的传统教育系列,其主要内容包括:民族文化,名言警句。

三字经、道德经节选;学会尊重、学会惜时等有关内容,是师生了解、学习、传承中华民族文化传统和民族精神的园地。

  3、以播种良好习惯,收获健康人生为主题的养成教育系列,主要分布在教学楼前的宣传橱窗内及花池、草坪的文化牌上,还包括人生格言、名人名言、箴言佳句等,使学生理解习惯就是素质的内涵,从而养成遵纪守法,言行规范,文明自律,全面发展的良好习惯。

  4、以培养健全人格,提升生命质量为主题的人格教育系列。

主要分布在办公楼、教学楼、主要内容包括人格和命运、性格与成功、心态与成长、处事与做人等有关内容,学生在此通过学习、吸收、内化,可以品味人生真谛,加深理解学习改变命运,人格成就未来的真正内涵。

  5、以普及科学知识,关注科技前沿为主题的科技教育系列,主要分布于电脑室走廊内。

以此激发起学生爱科学、学科学和用科学知识报效祖国的壮志豪情。

  6、以陶冶艺术情操,展现艺术特长为主题的成功教育系列,主要分布在各个班级,其内容主要以学生作品及活动场景为主。

在这里学生可以感受成功幸福、品味实践之乐、畅谈人生理想、憧憬美好未来。

真正发挥了学习的场所、实践的基地、创新的乐园的育人功能。

  7、以营造良好氛围,培育创新人才骨干教师,名师为主题的处室文化教育系列,主要分布于学校对外宣传窗口,让社会、家长更加了解学校情况,让教师有自豪感、成功感,增强自信心。

(四)活动建设  活动建设是校园文化建设的血脉,它丰富活跃着校园文化,丰富多彩的校园文化活动,能使学校充满生机和活力。

因此,我们非常重视校园文化活动的建设。

1.充分利用各种载体——以每期开学典礼、学生表彰大会及重大节日、重大纪念日、重要活动、每周升旗仪式、班队会活动为契机,开展了爱国、爱校、爱家的感恩教育活动,增强报效祖国的责任感和使命感。

 2.开展系列读书活动、征文比赛、演讲比赛活动,这些活动引导学生崇尚团结、友爱、互助、奉献的精神,培养健康、快乐、自信的阳光少年。

 3.举办了教师才艺大赛、课改论坛、师德论坛、敬业爱岗演讲比赛,展现自身才华,畅谈教育美景,形成了人人关心校园文化,人人参与校园文化的良好局面;在教师中开展校旗、校歌、校徽设计征集活动,在学生中我们开展 校园文化牌设计、班级文化建设、文明班级评选等活动,激发了他们爱我校园、美化环境的自觉性和积极性。

 4.用先进文化覆盖整个校园。

我校充分利用校广播电台、宣传栏、壁报栏、校园小报、读书征文比赛,文学、艺术、心理、历史等文化讲座和法制、安全、交通知识讲座等丰富多彩的形式,使校园到处充满浓郁的人文气息和学术氛围,绿色班级评选活动、读书、征文比赛、主题班会等活动,营造了文明和谐、健康向上的文化氛围,使先进文化覆盖到校园的每一个角落。

 5.开展丰富多彩的文化活动,活跃校园文化。

加强了学生各种艺术团体的建设,成立了花之声、我绘我心、小旋风阳光鼓号团、异想天开等艺术团队,扩大了学生的知识面,促进了学校德育和美育工作,提高了学生的鉴赏能力,使校园文化建设呈现多样化、群体性、艺术性的特点。

(五)制度建设  如果把校园文化建设看成一个整体,比作一个完整的人,基本建设是躯体,环境建设好比外衣,文化建设是眼睛,活动建设是血脉,那么,制度建设就是校园文化建设的大脑和灵魂。

它决定着校园文化建设的方向和品位以及校园文化建设的政治性、先进性、科学性和人文性。

我校十分重视校园文化建设的研究,班子成员经常学习有关校园文化建设的理论文章,多次就校园文化建设问题进行研讨。

并在此基础上,合理规划,建立和完善相关制度,制订了《校园文化建设实施方案》、《文明班级评选方案》、《师德教风建设实施方案》、《关于进一步加强校园安全工作的实施方案》、等,为促进我校校园文化建设的不断发展提供了方向和制度保证。

2011学年度校园文化建设的具体设想——科学规划,整体构建,分步实施1、完成对学校办公楼、3幢教学楼的校安工程加固和更新。

2、完成塑胶跑道及学校操场墙壁的环境创设工作。

3、整体构思学校校园、班级文化建设。

4、春季绿化进入第二阶段,重点栽培名贵花草树木。

5、为了提高教学质量,利用现代教育技术辅助教学,准备在部分年级安装多媒体现代化教学设备。

6、准备改装校园广播系统,使之更完善。

智慧型教师的诞生读后感汇集

[智慧型教师的诞生读后感汇集]在申报成果奖时,进行了一番网上搜索,智慧型教师的诞生读后感汇集。

意外地发现:《智慧型教师的诞生》一书竟有很好的市场和读者效应。

虽然知道教科社已经六次印刷,印量达到了20000册,但从检索中发现全国很多地方的中小学甚至幼儿园老师都在读这本书,教师培训中也有许多学校把这本书列入培训书目中。

这令我感到分外开心,对于作者来说,也许最大的快乐是他写的书有人读,而且会对人产生影响。

作为教师教育研究者来说,写教师的书特别希望教师愿意读,也希望能对教师产生实实在在的影响,真正促进教师的成长。

以下便是我搜集到的读后感的汇集:读《智慧型教师的诞生》有感来源:上高中心小学作者:许华发布时间:2011-02-14今年寒假我阅读了《智慧型教师的诞生》一书,真是受益非浅。

一直以来人们赋予了教师各种美好的称呼,如先生、人类灵魂的工程师、辛勤的园丁、燃烧自己照亮别人的蜡烛等。

实际上这些词都不够恰当,因此现在又出现一种新的题法,称之为智慧型教师。

与之前的题法相比,这是一次质的飞跃,是从传统型走向现代型,从封闭型走向开放型,从理想型走向理想与现实结合型,从权力型、放任型走向人格型的教师类型。

在《智慧型教师的诞生》一书中,这样阐述智慧型教师:他们把教师这一职业看作自己的生命,他们信奉捧着一颗心来,不带半根草去的职业操守;他们怀着满腔的热情快乐地与学生交往,以学生的主动发展为最高目标,根据学生的个性特征因材施教;他们把自己看成是教育活动的研究者,是有思想、有见解、有独立判断和决策能力的人,相信教学就是艺术,教学就是创造;他们坚持在实践中自主建构、自塑自律,加强伦理道德修养,坚持科学与人文在教育上的统一,立足创新教育,从传授知识走向创造知识,实现教师职能的二重奏。

从事小学教学工作已有些年头,我一直在全身心地投入和探索,一步一个脚印地向前迈进。

但是有一天我发现了自己努力的结果并没有带来学生的发展和飞跃,我彷徨、犹豫、迷茫…一直在寻找的答案在读了《智慧型教师的诞生》后浮现了出来,使我平常教学中的问题暴露无遗。

最根本的原因在于我一直扮演着传统型教师的角色,传统型教师用时间和汗水教书,师生苦累,学生知识面窄,职业枯燥,缺乏职业快乐感。

而智慧型的教师会让孩子们在学习中充分体会参与的快乐,合作的愉悦;会与孩子们心灵沟通,情感交融,人格碰撞;使孩子们备受激励和鼓舞;使抽象的数学课不再枯燥乏味,而变得妙趣横生…教育的真谛在于启迪智慧;智慧型教师充盈着自由的快乐,当人以功利化的心态去应对周遭的世界,去从事一种职业时,他自身也就被功利化了,他与这个世界只是实用主义的关系,职业对他而言始终是他之国度,他无法沉浸其中,也无法领略其中的意义。

智慧型教师超越了单纯功利的追求而达到了自由的境地。

这首先建立在教师的职业信念基础上。

教师职业的内涵非常丰富。

生存与生计当然是教师的第一需要,但仅是低层次的需要,教师还有从职业中获得快乐、充实人生、实现自我、感受自由的需要。

一旦教师从职业中体验到了自由,他就把原本陌生于己的外在世界转换成了属我的生活世界,就于职业之间建立起活泼、丰富的联系,就会感受到生活的完满和意义的充盈。

我们教师要下定决心向智慧型教师迈进,不再做那个平面教师,而要做一个具有创造力,有高尚的人格,充满情和爱,不仅给予孩子们智慧还能给予他们力量的立体教师。

社会的发展,需要我们不断地充电,不断更新观念,愿我们都努力成为智慧型教师。

《智慧型教师的诞生》读后感作者:熊英所属班级:常德初中英语班地区:\\\/湖南省\\\/常德市创建时间:2010在读了这本书后,我感受很深,懂得了当下的课堂教学中缺少的也是当前教师的素质中急需加强的就是教育智慧。

而教育的智慧是良好教育的一种内在品质,表现为教育的一种开放和创造的状态,应当渗透、内化于包括师生教育活动及教育目的、教育价值、教育过程、教育环境、教育管理在内的教育的一切方面。

这对于我来说,是一种全新的认识。

在过去,我只片面地认为要教师的素质很重要,它包括个人文化素养、教学技能、技巧,而这次看到智慧型教师素质的要求更高,意义更大。

除了教师本身个人文化、能力等素养外,更要靠个人在实践中不断完善自我精神修养。

文中说到,时代呼唤教育智慧及智慧型教师。

我们教育的对象是活生生的人,人处在不断变化的社会之中,自身也在不断变化。

这些变化就决定了教师工作必须有相应的变化,要有创造性。

我认为,首先要在实践中自塑自立。

教师要通过学习理论,参与实践,不断各方面充电,努力提高自身的智能。

其次就是要在长期的教育教学实践中,不断积累经验和知识,并加以反思、总结、提高,进而产生富有创造性的思路,读后感《智慧型教师的诞生读后感汇集》。

在教育教学活动中,教师由于长期实践经验的积累,有时会突然产生创造性思维,这就是智慧的开始。

因此,今后我会认真学习、掌握教育理论,在长期教育教学改革实践中不断积累、总结教育教学经验,为开展教育创新活动打下坚实基础。

第三我认为要学会创造智慧。

创造出智慧,开展教育创新活动,是智慧型教师的目标。

智慧作为一种特殊的知识类型,只有把理论学习与实践反思有机结合起来,由自身提高自身,激发自己的灵感,从而创造出智慧才有可能渐渐形成。

在教育教学中爱心和耐心就是从事特殊教育这一职业的教师的基本条件。

教育的对象因语言或智力等残疾,其接受力不比常人。

做好他们的教育工作,不仅要能够走进他们的内心世界,得到他们的信任与喜爱,还要研究如何进行针对性的教育,如何启发学生感兴趣地去学。

所以我认为智慧型的教师既要有爱心,又能坚持因才施教,努力促进学生个体发展,为每一个残疾学生的健康成长不断努力。

教师们需要在我们的教育中不断教学、反思、学习、改进、创新中发展自我。

另有效教学也是我一直追求的目标,也就是学生真正从我们的教学中学到了什么、懂得了什么,有了哪些能力与发展。

教学中我常感到特殊的学生,他们常常不会按照你设计好的教学思路去学习,常常突发的事件让你无法教学,又或者是你的设计根本不符合他们的实际学习情况。

因此,我也在教学中寻找适合学生的教学方法,我发现只有通过及时的反思与总结,才可能总结好的教学方法,找出教学中的弱点,才会自我提高,以后的教学也就更为有效。

做一名智慧型的教师相当不容易,它要求我们要全心全意地去研究、去探索,要花费不小的精力。

因此,我认为保持良好的精力与心态是很重要的。

我认为一边教学,一边研究,一边自我调节与心存善念与感恩是教师促进自身发展的最佳途径。

作为一名教师,善于反思也能更好更快地成长、发展。

在学习中我也常联想到自己的工作,感受到了教师工作的乐趣,促使自我的发展。

让智慧充分涌流--品读《智慧型教师的诞生》来源:《人民教育》2007年第02期作者:沙柳;传说智慧天使、成功天使和爱的天使来到人间,一位母亲请他们三位到家里做客。

天使说:我们三位就去一位吧,你回家商量一下,看选择我们中的哪一位。

母亲问:哪一位是爱的天使?请进屋吧。

爱的天使起身向屋里走去,奇怪的是另两位天使也跟着进去。

母亲惊讶地问:你们两位怎么也进来了?答曰:我们两位是跟着爱的,哪里有爱,哪里就有成功和智慧。

《智慧型教师的诞生》一书开篇的这个故事一下就吸引了我。

还没有哪本教育书籍能这样抓住读者。

应该说,教育智慧是优秀教师内在的秉性、学识、情感、精神等个人独具的性格化的东西在特定的情境下向外的喷涌和投射。

哪一个做老师的不想成为智慧型教师呢?但教育智慧的生成绝非一日之功。

上面的故事告诉我们:智慧和成功建立在爱的基础上,没有爱,就没有智慧,也就没有成功。

教师的爱,建筑在对学生内心需要的高度关注上,而能否发现和关注学生的内心需要,不仅要求教师具有爱心,更要有一颗童心。

俯下身来,用儿童的眼光来看待学生各种出格的行为,接纳学生的个性及年龄特点,爱与智慧才会充分涌流。

在书中,作者带我们沿着苏格拉底、柏拉图、孔子、孟子等中外教育家的足迹,进行了一番对智慧型教师的历史寻踪。

同时,也为我们展示了现实生活中一些教学名师的智慧课堂、智慧人生。

从中我们可以便捷地找到和汲取前人的经验,站在伟大先驱的肩膀上反思自己的教学实践,思考新课程的教育理念及教学行为,积累智慧生成之能量。

教师的智慧来自不断地读书学习、广博地储备知识,更来自日常突发事件中的动态生成。

书中举了一个十分有趣的案例:课堂上,美术教师教一年级的小朋友画圆。

突然,一个扎羊角辫的女孩委屈地苦着脸大声嚷嚷:老师,有人在吹泡泡,掉在我的头上啦

全班爆发出一阵笑声。

老师定了定神,带着惊喜赞美着:真美,比老师画的圆好看多了。

学生们受到了鼓舞争着说:老师,我也会吹。

于是,老师改变了计划,对学生说:这节课我们来吹泡泡好不好?学生们欢呼了。

他们在老师的带领下吹出了许多美丽的肥皂泡,认识了肥皂泡是圆形的,也画出了一个个充满幻想的圆泡泡。

教育智慧不但帮助这名教师完成了画圆的教学计划,还激发了学生的学习兴趣和积极性,建构了师生愉快合作的课堂氛围。

类似这样的情景,在我们的课堂上几乎天天发生,教师如何应对突发问题,借题发挥,灵活处理,体现了教师的教育机智和教育智慧。

而无论多么有名的教师,都要从普通得不能再普通、平凡得不能再平凡的教学日子里,一点一滴地积累,一课一课地反思,发现疏漏、提高教学技巧,以崇高的使命感、责任感完善教学行为,自主地创造有生命的灵动的课堂。

从书中生动的实例中我们看到,智慧型教师都有自己的教学理念、教学风格。

这些理念和风格必须建立在教师自我规划的基础之上,读一读本书的最后一篇,几位教师的自我建构、自我超越的经验,可作为普通教师自我规划的学习范本,有很强的参考价值。

让爱心照亮我们前进,让智慧伴随我们教育生涯的每一天。

《智慧型教师的诞生》读后感meizhiyun的blog谁都想拥有智慧,谁都不愿意让别人说傻,尤其是老师,但在教学中真正有智慧的教师又有多少呢?我是不是其中的一个呢?读了这本书后,我感慨万端,原来智慧型的老师是这样的。

有幸拜读此书,收获颇丰。

本书从智慧型教师的概念解读起,寻着智慧型老师的历史寻踪,去描画智慧型老师的现实素描,呈现给我们智慧型老师的动态生成,从中让我领略到了智慧的风采,感受到了智慧教师的魅力。

一、有爱做基础,成功和智慧得以生成通过每章的解读,让我更加明确了教育是在爱的基础上的真理。

大量的案例,教学故事让我明白了智慧型老师的本质特征:内涵:自由创造;外延:诗意栖居。

教师的智慧是一种在爱基础上的功夫、水平、魅力、追求。

二、寻着前辈的足迹,找寻智慧的真谛在第二章中,我知道了前辈们从来没有停止过对智慧的求索,从苏格拉底、柏拉图及孔子、孟子、庄子开始到韩愈、朱熹到陶行知,他们都在探索着智慧的奥秘。

尽管先哲的智慧个性丰富多彩,但我们还是可以悟出他们对生活、生长、生命的热爱与尊重。

三、平凡的生活,智慧的人生在第三章中,我透过一位位名师的平凡生活,看到了他们的智慧人生。

每一位名师都有自己独特的教学风格,他们不墨守成规,不只是听从命令,他们思考、研究、学习、实践,不断地磨炼自己,否定自己,在一次次的蜕变中变身为美丽的蝴蝶。

四、在生存、享受中发展通过读第四章我明白了教师是key,是钥匙,是拱顶石,是地图的图例,是音乐和声中的调。

老师如何做到这些呢?智慧型的教师就要进行自我规划,进行素养的凝炼,从而达到境界的提升,也就是由生存型、享受型教师向发展型教师发展。

从这本书中我知道了知识关乎事物,智慧关乎人生;知识是理念的外化,智慧是人生的反观;知识只能看到一块大石头就是一块石头,一粒沙子就是一粒沙子,智慧却能在一块石头里看到风景,在一粒沙子里发现灵魂。

教育就意味着:一棵树摇动一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。

如果一种教育未能触及到人的灵魂,未能引起人的灵魂深处的变革,它就不能成其为教育。

本文来自王老师博客:  〔智慧型教师的诞生读后感汇集〕随文赠言:【这世上的一切都借希望而完成,农夫不会剥下一粒玉米,如果他不曾希望它长成种粒;单身汉不会娶妻,如果他不曾希望有孩子;商人也不会去工作,如果他不曾希望因此而有收益。

推动教育现代化向更高水平迈进读后感

大力促进教育公平,加快构建学有优教的教育公共服务体系。

坚持把促进公平作为基石,把农村教育、困难群体和薄弱环节作为主攻方向,集中解决突出问题。

一是优化资源配置,提升教育设施布局科学化水平。

力争年底前开工建设200个教育项目,加快推进市本级重点项目建设。

二是强化改薄攻坚,提升城乡义务教育均衡发展水平。

计划安排3亿元资金,支持农村义务教育学校校舍改造、标准化食堂建设和校车运行等。

强化对欠发达镇教育的扶助,全面完成校舍改造项目。

强化对农村教师队伍建设的扶持,将70%的新招聘教师补充到农村,并为农村学校脱产培训2000余名骨干校长和教师。

三是坚持建管并重,提升学前教育普惠发展水平。

全面推进第二期学前教育三年行动计划,继续加大城区配套公办园和农村幼儿园标准化建设力度,新建、改扩建100所幼儿园;同时,扩大普惠性民办园覆盖面,完善城区幼儿园片区管理和农村幼儿园镇域一体化管理机制,力争新增两万个优质学位。

四是强化信息化引领,提升区域教育整体水平。

开展数字智慧校园建设,加快建设“专递课堂”、“名师课堂”、“名校课堂”资源库,为5万教师、50万学生开通网络学习空间,建成600个数字智慧校园。

  深化教育综合改革,加快构建充满活力的教育体制机制。

要进一步加强改革的统筹推进,以第三届青岛市教育改革创新奖和优先发展贡献奖评审为抓手,推广改革试点成果。

一是改革教育教学和课程。

进一步聚焦课堂教学改革,培育评选“青岛市创新教学法”。

继续推进中小学课程整合,构建具有青岛特色的课程体系,在小学三四年级普及游泳课程,在大中小学全面推广校园足球运动。

支持普通高中加大选修课开设力度,全面推行选课走班、学分制改革,探索普通高中和高校、普职融通联合育人工作。

二是改革招生考试评价制度。

对接国家考试招生制度改革新要求,完善高中学校自主招生、多元录取政策,推进国家普通中小学教育质量综合评价改革实验区工作,建立教育质量综合评价数字化管理平台。

同时,扩大学前教育就近入园试点范围,积极推进九年一贯对口招生,促进教育公平。

三是改革办学体制和办学模式。

加快出台公共财政扶持民办教育等配套政策,积极吸引社会资金投资教育,支持民办学校与优质公办学校开展合作,实现品牌化发展。

四是改革干部教师管理制度。

深化校长职级制改革,建立校长后备人才库和动态管理制度。

实行义务教育学校教师“县管校聘”改革,采用聘用制办法补充3400名中小学教师。

  优化教育结构,加快形成各类教育协调发展的格局。

综合考虑城市现代化建设对人才培养、科技创新、文化传承等需求,优化教育结构,加快转型发展,更好地服务引领经济社会发展。

一是加快发展现代职业教育。

优化中职、高职层次和结构,重点扩大中职和高校“3+4”分段培养改革试点范围。

启动职业教育“十百千万”工程,加强职业院校和骨干专业建设,加大“双师型”教师和技术技能人才培养力度。

大力推广“双元制”、“现代学徒制”等模式,强化行业企业参与,促进产教深度融合。

二是加快推动高等教育高水平发展。

对接蓝色、高端、新兴产业发展,继续打造在青岛本科高校重点学科和高职重点专业群,启动协同创新机制建设。

三是探索开展终身教育工作。

整合职业教育和成人教育资源,建立职业教育服务社区机制。

推进“青岛全民学习网”建设,全市社区数字化学习中心配备率达到70%。

给教师的建议怎样发展儿童的思维和智力读后感

[责任走向优秀读后感]这是一本淡雅舒缓的书,文笔流畅,雅俗共赏,寓案例于说理将责任之意、责任之行动、责任之经营娓娓道来,责任走向优秀读后感。

诉说式的表达,似讲述,似告诫,于聆听故事般的享受中感受生活的哲理,潜移默化中接受作者的谆谆告诫。

丰富翔实且风格迥异的案例故事令本书说理不空、不涩,而饱满,让人心悦诚服。

或文言或白话,或名人佳句或大众俗语,或名人轶事或寓言故事;时而铺陈直述,时而文采飞扬,时而诙谐幽默,时而妙语连珠,张弛有度,急缓有法,实为雅俗共鉴。

观点新颖,思维独到。

书中很多观点乍看让人不解,比如某些标题中责任同精神、借口、幸福甚至同资源、文化、自由等概念联系起来,会生疑问。

但阅过之后,你便会恍然大悟,并不得不为作者的奇思妙想而拍案叫绝,亦为作者富含哲理的思维所折服。

平实之中处处闪烁着生活智慧的光芒,是本书的另一大特点。

书中常以生活中的俗语、小事将话题引申开来,并结合作者自身的学习、工作经历以及所见所闻,阐释责任方面的道理,让人觉得真实可触,彷佛就是你自己身边的故事。

故事平实却哲思悠远……这是一本澄澈心灵的励志散文书,更是一本从责任走向成功的指导手册,机关、学校、企业、家庭、医院、银行、军队、媒体、机场……几乎涉及到了生活中的方方面面,包罗万象众生之责任。

无论你扮演着什么样的角色,对于如何理解责任,如何履行责任,乃至如何通过责任走向优秀,它都会给你以实实在在的指点。

书中既有腐败问题、责任事故等严肃话题;亦不乏政治高度的诸多创见,如勤政为民的责任、廉以行政的责任等等;又有时代进步的新话题,如十七大报告科学发展观五个重庆等。

此外,周杰伦SHE……这些时尚元素,则显示了该书轻快、活泼的一面,让人眼前一亮,视野顿觉豁然开朗。

书中汇聚了大量电视剧、小说、网络、报纸甚至小品等中诸多大众耳熟能详的人物故事,或中或外,或古或今,或真实或虚构,读过之后,令你紧张忙绿的生活多多少少平添一些轻松、愉悦。

闲来无趣,不妨一读。

一杯香茗,一把摇扇,一本《责任》,将带你畅游责任海洋……责任重于泰山——读《从责任走向优秀》有感浦口区珠江小学 狄万青  最近拜读了重庆大学曾国平教授撰写的《从责任走向优秀》一书,曾教授通过对责任的深刻解读,洞察到担当责任是走向优秀的必经之路,对责任这个概念进行了深入、生动、具体阐述,提出了责任的价值责任的行动责任的经营,极具可读性。

  今天我就领导责任谈几点个人肤浅的认识。

领导责任重大。

所有领导手中最应该有的应该是责在职场中,一个人走上了领导岗位,与原来最大的变化之一,就是责任。

过去,只是一般教师,主要是自己为自己负责,对自己所教的学生负责。

今天,是领导了,为自己负责的同时,要为自己的所辖负责,包括人、事和连带的东西,读后感《责任走向优秀读后感》。

过去是普通教师的时候,学校主要是考核你自己的业绩,现在,你作为一校之长,更多的是考核你所领导的团队的业绩。

那么作为一个学校的一把手要履行哪些责任呢

第一,科学决策的责任。

这是领导者负责任用好权的第一要义,甚至是全部工作的第一要义。

一所学校的办学目标、办学理念、办学规划如何定位,领导必须决策,敢于决策,善于决策。

珠江小学有半个世纪的办学历史,应该说 已有了一些文化积淀。

但由于前些年校领导频频更迭,办学方向与目标也时时飘忽不定。

今天这,明天那,让教师无所适从。

我上任以后,觉得学校要有校训。

办学理念及主流价值观,要让师生有自己的根,并且始终把根留住,化为自我行动的自觉,变成一种责任的使然。

于是经过多方征询,确立了志存高远为我校的校训,让每一个孩子沐浴在希望的阳光中为办学的理念,因为我们正在实施小班教育实验,关注每一个,期待每一个,发展每一个,让每株草都能开出自己的花,恰恰是大家共同期待的,。

针对学校教师群体,我们明确提出积极进取不安逸,勇于挑战不保守,团结协作 不相轻 为学校主流文化价值观。

目的是走内涵发展之路,育和谐发展之风,学校全体师生经过不懈努力,已将学校创建为南京市现代化小学。

第二,正确用人的责任。

这是领导者用好权的第二要义,用人也是一种决策,用人的责任很大,再大的事,再小的事,都需要人去做;再大的责任,再小的责任,最终是人去承担。

用人的真谛是什么

适才适岗,人事两宜,建立机制。

规范用人与灵活用人想结合。

学校近两年在提拔使用中层领导干部时,我广泛听取各方意见,本着德才兼备,以德为先的宗旨,选拔师德修养好,业务素质强的青年教师充实到学校中层领导岗位。

在实践中使用锤炼,在磨练中走向成熟,实践证明:陈绮雯、李家华、王萍、张安华等同志还是经得起摔打,比较优秀的。

因为他们自身的思想素质比较过硬,又有较强的业务能力,再加上组织的帮扶与引领,他们的确是从适应到适合,由适合到能够独挡一面。

这就叫学中干,干中学。

看准了的同志就要大胆提拔重用。

第三,努力服务的责任。

领导就是服务,管理就是服务。

校长为教师服务,不是狭义的后勤服务,倒水,给座,笑脸,最重要的是发展教师,让教师的素养和能力提升,最终让他们出更多、更优的业绩。

这才是领导者服务部下最重要的责任。

领导就要为教师的成长、成才、成功取得成就服务,为教师的发展提供条件,营造环境、解决困难、搭建平台和舞台,打开上升通道、修建晋升的阶梯,建造赛马场。

近几年,学校教师群体爱校如家,集体荣誉感强,学校在我心中,质量在手中,形象在我胸中已成教师们的自觉追求。

中年教师成为学校发展的坚实脊梁,青年教师成为学校发展不竭的动力,就是一个很好的例证。

赵以红同志成为南京市优秀教育工作者,韦向英、王萍、杨瑾、李家华、陈绮雯成为区学科带头人或区优青。

朱宗芳、赵长琴等老师临近退休依然战斗在教学一线,依然焕发出火热的教育激情。

第四,科学发展的责任。

学校的发展必须以科学发展观为指导。

学校明确提出凝心聚力谋发展,一心一意搞教学,群策群力抓落实。

近几年学校下大力气抓了两项工程:一是教师团队的凝聚力工程,二是教师专业发展工程。

努力改善办学条件,学校借创建教育现代化,南京市现代化小学的契机,多方筹措资金,为每个教师办公室装上了空调,每个班级装配了电脑,视频展示仪,液晶电视等,更换了教师办公桌椅,充实改造了功能室、会议室、报告厅,重新修建了厕所,修建了塑胶运动场,篮球场,学校办学设施,校容校貌焕然一新,学校在全体干群的努力下,高质量、高标准地通过了南京市现代化小学验收。

所有这一切,正是有了领导者的责任,教师群体的强烈的责任意识,珠小才有这喜人的变化,正如著名管理大师德鲁克说:一个人有了责任心,才能有激情,有忠诚,有奉献,才有成就一切事业的可能。

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