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公司员工六项精进读后感

时间:2019-02-02 00:35

精进电动待遇,发展怎么样

工作量大吗

公司靠不靠谱

精进电动有活的时候累个半死,天天加班,全月无休一个月五千左右。

没活的时候,不是停电,就是大休想方设法的方假,工资可想而知。

一天在厂里12个小时只算十个半小时。

企业文化就是把工人都当傻子,按装的电梯领导可以坐,员工不能做。

面试的时候年终奖是工资的零到七倍,一年干下来年终奖有两块多的,八块钱的,十几元的,一百多的。

食堂外包,伙食一个月比一月差,大领导心虚每个月还搞个调查表看看底下的反应。

情况就是这么个情况,好坏自个可以感受下。

什么是阿米巴经营的六项精进

“六项精进”是搞好企业经营所必需的最基本条件, 同时也是度过美好人生必须遵守的最基本条件。

如果人 们能够日复一日地持续实践这“六项精进”,人生必将 更加美好,美好的程度甚至超乎我们自己的能力和想象。

精进第一重付出不亚于任何人的努力即是比别人下更多苦功去钻研,而且能专心一意地坚持下去,即使有任何抱怨和不满,也不阻碍努力向前的脚步。

这是企业经营中最重要的事。

也就是说,“有些人他们想干一番事业的愿望是自内心的,是强烈的。

这种人无论周围的环境多么恶劣,他们都会想方设法去寻找实现愿望的途径,并以此培养他们的开拓进取精神和创造性。

”“同样是处于恶劣的环境,知难而退的人只看到形势的严峻,感受到只是难成气候。

精进第二重谦虚戒骄稻盛和夫先生认为,谦虚是最重要的人格要素。

稻盛和夫先生一直崇尚谦虚。

他说,一个企业的经营者必须具有这种谦虚的态度,公司的经营才会顺利运转,才不会在取得一点点成绩时就翘起小尾巴。

他说:“在这个世界上,有些人用强硬手段排挤别人,看上去是很成功,其实不然。

真正的成功者,尽管胸怀火一般的热,有干劲、有斗志,但他们同时也是谦虚的人、谨慎的人。

”精进第三重每日反省即每天检视自己的行动与内心,是不是只考虑一己之私,有没有做出卑鄙的行为,以此自我反省和警惕,有过则尽力改之。

稻盛和夫先生说:“要想改进自己,就应该谦卑诚实,客观地审查自我,并从过去的错误中,学会如何自律。

”就是要经常性地反省自己,自己每件事做得是否问心无愧,经常反省自己是否骄傲自大、不谦虚,查找自己的不足之处,立即改正,从而步入正轨。

也可以通过反省调整好自己的心态,多鼓励自己,以增加勇气。

反复这样做的结果就会提高自己对事的警觉性及对事物的判断力,避免在经营中出现的不必要的差错。

精进第四重对生活怀有感恩之心即表达只要活着一天,无论事大小,培养事事感恩的心。

稻盛和夫先生说,这是尤为重要且理所当然的事。

也可以说,是人们生存于世界上所必需的根本。

只有接触人,就必不可少地会麻烦他人。

这时,一句真诚的谢谢就会让人感到帮助别人的幸福。

更让被帮助的人从心底渐升起感激之。

同时,也会感染周围的人做到这种善意的循环,从而使生活变得更美好。

精进第五重积善行,恩利他“积善之家,必有余庆”,行举止谨守行善及利他原则,以照顾他人为念,如此多行善事者一定会有好报。

稻盛和夫先生一直坚持多做好事,就能使命运朝着好的方向转变,使自己的工作朝着好的方向转变,这一信念。

相信自己这种信念的坚守必然会给自己带来好的结果。

以这种和善、亲切、慈悲之心待人接物,至关重要。

这样做,也许会带来意想不到的好运。

精进第六重不为感性所困

每日工作感想 字数不用太多100字左右

围绕工作性质和内容写感想,最好是身边某人的亮点触动你的心灵感受。

如接待客户时,某同事迎上去问候冷暖辛苦并递上一杯热水,你在旁学到了质朴的礼仪和诚挚的情义,心灵中升腾起职场的家庭般温暖

员工个人发展方向怎么写

发展方向: 独立负责单独区域与客户的管理,能够可以充分发挥从管理细节处入手要效益的效果。

可以与团队充分合作完成公司下达的各项销售指标与行销方案。

一、分析当前需求不知道该如何开始?那么可以先尝试着写下10件,你认为在接下去3年在职业发展中应该做的事情,当然,并不是空想主义,而是要符合现阶段状况发展的事情。

二、swot分析从以上列出的10件事情进行分析,从自己的性格、优劣势等方面,分析潜在的一些职业生涯中的机遇和挑战。

并且认清和理解自己目前所处的位置和工作职责。

三、制定长短期目标根据你所分析出来的情况,制定适合自己职业发展的短期目标和长期目标。

例如,当前的需求是想要积累工作经验,拓展人脉,以及通过自己的努力获得不错的工资。

那么接下去的职业发展,必然是比较清晰明朗的。

可以选择成为销售员或者业务员,而这也就要求了一定的演讲技能和交流沟通技能。

而对于这个长期目标,则可以通过一个个短期目标来作为铺垫并实现。

四、写下阻碍在达到目标的过程中,必然有一些阻碍的存在。

例如所处的劣势条件,自身的不足等,都是阻碍。

而且这些劣势条件和不足一定是和目标有所关联的。

当然,这并不是要分析自己所有的缺点,而是在素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯等方面的不足。

当这些不足成为你实现目标的阻碍时,就必须让自己不断精进,不断进步,突破阻碍。

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