抗击非典的故事
抗击非典的故事：钟南山与非典作斗争，03年的一场非典让钟南山一夜成名，钟南山抗击非典的重要贡献。
钟南山作为中国抗击非典的领军人物，非典期间一直奋斗在工作岗位救死扶伤。
经验可复制，疫苗更可靠2002年12月22日，钟南山所在的广州医学院第一附属医院接收了一个来自广东河源的奇怪的肺炎病人，两天后，河源救治过该病人的8位医护人员全部被感染。
这是钟南山接触的第一例“非典”病人。
2003年春节后，非典病例剧增，钟南山出任广东省“非典”医疗救护专家组组长。
他向广东省卫生厅主动提出：“把重病人都送到我这里来
”那一年，他67岁。
“‘非典’来的时候是‘遭遇战’。
我们不知道是怎么回事，不知道是什么病源，也不知道怎么防御，于是经过相当长时间的迷惘。
”钟南山借用军事术语，形象地打了个比方。
而现在，经历了十年的发展，面对重大公共卫生安全问题，我国已经能够高效预防。
钟南山指出，从近年来发生的禽流感、猪流感（新甲流）两个疫情来看，“我觉得中国防治能力，公众的态度，对突发性传染病的认识，都更加理性了，政府这方面的准备更加充足。
”这得益于SARS以后国家加强了疾控方面的投资，部署人力及研究，是一个很大的进步。
此外，钟南山指出，国家也非常重视病源，一旦发现一些不明原因的传染病，马上就会进行检测，“这个方面，我看中国的水平不比国外的低
”钟南山肯定地说。
“假若再次发生‘非典’，那么我们获得的经验完全可以复制。
”钟南山说，以前需要一两周才能做出病原的测序，可现在技术发展了，只需要一两天就可以做出来。
“一旦发现了一些不明原因的发烧、肺炎，或者带有传染性的疾病，国家很快就会隔离病源，并且进行基因测序分析，这样一来，疫苗就可以很快做出来，对抗疾病。
”这十年里，建立了应急体系不过，2003年后，突然爆发的SARS又突然地消失了。
钟南山透露，有科研工作者研究发现，SARS病毒仍然存在，但现在的传染性致命性都不强。
“90年代的人和最近几年的人的血清中都发现了SARS抗体，所以SARS还有可能在特殊的环境下爆发。
”钟南山认为，类似SARS的动物源性或者不明原因的传染病，并非自“非典”才有，只不过人们不大关心它，不大认识它。
他指出，以前医务工作者遇到这样的情况，并不会努力研究原因。
而经历了非典，一旦出现一两例不明原因的传染病，医生们便一定会搞明白病原，“这就是SARS带给公众、给政府的教育。
病毒是一直存在的，所以大家要更重视。
”其实，与非典类似的疾病在这十年里也有过，但中国建立了应急体系，于是良好地应对了公共卫生危机。
钟南山说，抗击甲流，就是一个最好的例子。
2009年4月份，墨西哥发生甲流。
中国立即采取了“外堵输入，内防扩散”的措施，用了不到半年时间，成功研制出甲流疫苗。
2009年年底至2010年年初，有将近一亿老百姓接受了甲流疫苗的注射。
钟南山说：“我自己也注射了疫苗。
当然后来的甲流并没有大量地蔓延，所以将近一个亿的人接种疫苗以后，它真正的效力并没看得出来，但是我觉得，对这种突发性传染病，就应该这样重视预防，它的积极的处理是对的。
”不过，对于当下的传染病防治体制，钟南山的评价仍然有所保留。
记者问起目前传染病机制是否还存在像10年以前那样的瞒报情况
钟南山的答复是：“有，也没有。
”他补充解释道：“有是说现在政府非常明确，发生传染病要及时通报；没有是指，可能有些省份、有些地方，对于及时通报疫情有顾虑。
体制健全还需要一个过程。
”防疫无国界，需全球协作“传染病是无国界的，一旦发生，就是全人类的事情。
”钟南山说，这也是非典带给人们的教训。
因此，传染病的防控是全人类的事，要全人类共同去做，而不是靠一个国家做。
疾病发生时，应该提倡国际、境内境外的大协作，更快地发现病原，研究疫苗。
非典实际上最早在中国发现，可是中国却保密不讲，于是耽误了研究。
钟南山说，当时中国最先有非典病人，可以更好地做研究寻找对策，可是却秘而不宣，耽误了许多时间。
“各个国家都有它自己的特长，大协作才能更快地解决问题。
”
如何管理办公室
你的内功攻击\\\/15 - 对方内功防御\\\/50 = 你打对方的伤害 你的外公攻击\\\/20 - 对方外公防御\\\/50 = 你打对方的伤害 属性攻击 你门派的本属性（心法上面有显示的）*1.5（最大值） - 对方抗性的百分比（比如他玄抗20，就是20%*你的玄功【你应该是是峨眉武当或少林】）*你的属性攻击 = 你打对方的数值 以上数据理论值都有偏差 具体情况以实际为准 门派属性是0.8--1.5之间
就是说 比如你是丐帮，毒攻是1.5 其他为0.8左右加成
天龙 各属性好像都*1.2说了这么多,楼主你好象没把分拿出来哦..;.
保密工作中的四个牢记八个防止内容
根据“八个严禁”的规定，会议要求全院干警在网络保密方面务必要做到“八个切实”： 一是切实做好保密宣传教育工作。
加强全院干警尤其是领导干部、重点岗位涉密人员的保密教育，注重与业务工作相结合，通过开展保密知识讲座、观看保密安全视频等方式，让干警牢固树立“人人保密、处处保密、时时保密”的保密意识，掌握保密技能，明确保密要领，提高保密自觉性。
二是切实做好内、外网物理隔离工作。
对全院计算机进行统一登记，区分内、外网，严格禁止外网机存有涉密文件。
对内外网机器实行分类管理：对内网计算机，严格禁止将内网机移作外网机使用；对外网计算机，严格禁止外网机连接打印机，严格禁止含有涉密信息的计算机（包括笔记本）连接互联网；严格禁止移动介质在内、外网混合使用。
三是切实做好检察信息发布保密工作。
对检察信息按照相关规定准确确定保密密级，对需要发布至局域网的信息，实行部门负责人审核、分管检察长审批制度，严格禁止秘密级以上的检察信息在局域网上发布。
四是切实做好卷宗保密工作。
各业务部门务必要以高度的责任心，高标准、高要求地做好卷宗保密工作。
在卷宗保管方面，指定专人负责，在办案的各个环节妥善保管卷宗，禁止随意携带外出，严防丢失。
五是切实做好机要通道保密工作。
指定一名政治素质硬、责任意识强的干警专门负责机要通道工作，按时下载文件，及时传达上级院的命令和指示。
做好设备的维护保养工作，移动存储介质与机要通道计算机交换数据必须经过中间机转换，严禁该移动介质连接外网，造成信息泄密。
六是切实做好拟报废计算机保密工作。
统一回收带有涉密信息的拟报废计算机，由技术部门审查是否达到报废标准。
对达到报废标准的计算机进行涉密文件清理，由院办公室会同技术部门登记备案并提出技术处理方案，确定无涉密存储文件时，再对拟报废计算机实行报废处理。
七是切实做好保密检查工作。
为确保保密工作落到实处，院办公室联合技术部门按季度对各内设部门的保密安全情况进行检查，发现问题及时纠正，防微杜渐。
重点检查保密要害部门和部位，定期检查、整理涉密文件、资料、案卷等材料，发现问题及时整改，堵塞漏洞。
八是切实做好失泄密责任追究工作。
对疏于管理，不严格执行制度，造成失泄密的人员，按照“一岗双责”的要求，在追究失泄密人员责任的同时，追究其主管领导的责任，“发生一起，查处一起”，绝不姑息迁就。
对严重失、泄密造成恶劣影响和后果的，给予严肃的纪律处分；对触犯法律的，坚决移交相关部门，追究法律责任。
如何理解保密工作“积极防范、突出重点”的方针
“积极防范”，是做好保密工作的前提。
一方面强调把工作的立足点和着力点放在预防上，主动地把工作做在前头，最大限度地增加国家秘密的安全系数，消除隐患，防止泄密事件发生。
另一方面，一旦发生泄密事件，要尽快采取补救措施，将损失减少到最低限度，同时要避免类似事件发生。
积极防范，一是要有警惕性和较强的保密意识；二是要遵守各项保密制度。
保密制度是做好保密工作的保障。
只有认真遵守各项保密制度，防患于未然，才能做好保密工作。
保密工作要突出重点，核心是确保国家核心秘密的安全，防止重点不突出，眉毛胡子一把抓。
突出重点包含以下四个方面的含义：一是从国家秘密的等级考虑，绝密（即核心秘密）是保密工作的重点。
《保密法》专门对绝密级国家秘密的管理及接触范围做了规定。
无疑，保密工作的重点是确保绝密级的国家秘密。
但是，就不同部门和单位而言，重点又是相对的。
比如，某个部门或单位虽然不产生绝密级信息但不等于这个保密就没有重点。
二是从国家秘密的分布考虑，国家秘密集中的地区、部门、单位和部位是重点。
、三是从工作对象考虑，领导干部特别是高级领导干部、党政军机关要害部门的公务员、重要涉密人员是保密工作的重点。
四是从时空考虑，不同地区的不同部门和单位，在不同的时间，涉及国家秘密的多少会有所不同，因此，开展保密工作要根据不同的情况确定工作的重点。
“积极防范”与“突出重点”是紧密相连的。
“突出重点”并非不顾一般，而是在“积极防范”思想的指导下，在全面防范的基础上进行的。
而“积极防范”只有通过“突出重点”，才能真正实现防范的目的。
（信息办辑）
企业保密工作的重要性
保密是与公开相对而言的，就是个人或企业集团在一定的时间和范围内，为保护自身的安全和利益，需要加以隐蔽、保护、限制、不让外界客体知悉的事项的总称。
构成保密的基本要素有三点：一是隐蔽性；二是莫测性；三是时间性。
一般地说，保密都是暂时的、相对的和有条件的，这是由保密的性质所决定。
一、信息发展现状随着电子时代网络平台的兴起，网络信息系统正成为我们企业、机关办公、管理的业务平台；成为提高服务质量、降低经营成本的重要手段。
特别是办公自动化网络作为我们企业行政机关日常办公的一种环境和手段，几乎无一例外地都要涉及企业秘密信息或内部不宜公开的事宜，这些信息往往是关系企业安全利益和企业稳定的重要内容。
因此，从保密工作的角度讲，在着力建设办公自动化网络的同时，还要切实加强办公自动化网络的保密工作，注重开发和运用有效的保密措施，树立起坚实的保密防护体系。
谈到保密，首先要谈到涉密的问题。
目前涉密载体保密工作就有很多，涉密载体的形式有：文字、数据、符号、图形、图像、视频和音频等方式存在的秘密信息的纸介质、磁介质、光盘以及半导体介质等，都是我们在工作中需要获得保密的范畴。
二、如何界定信息的涉密及保密随着科技的迅猛发展、互联网的广泛应用、经济日益发展的大趋势以及我们管理现代化发展的进一步加快，传统的保密工作正受到越来越大的冲击和考验。
如何才能搞好新形势下的保密工作是值得所有保密工作者深思的问题。
笔者就这一问题有几点浅见。
其实，发生在我们企业管理身边的工作都有可能发生涉密的风险。
我们怎样才能做到各类信息的保密不至于外泄呢
（1）起草秘密文件、资料的过程稿、送审稿、讨论稿、修改稿、征求意见稿，都要严格按照秘密文件、资料保密管理规定妥善保管，不能随意丢弃。
（2）秘密文件、资料一旦定稿，应当严格履行定密程序，由承办人对照有关《国家秘密及其密级具体范围的规定》拟定密级、保密期限和知悉范围；再由定密审核人对承办人拟定的密级、保密期限和知悉范围进行审查；然后报机关、单位主管领导审批，整个过程可以结合办文流程处理。
（3）制作秘密文件、资料应注明发放范围、制作数量和编排顺序号。
需要委托印刷厂印制的，应送上级指定秘密载体定点复制单位印制。
禁止将秘密文件、资料委托非定点单位印制。
（4）文件、资料等在印制过程中的废页、废料、残页、残料、校对稿、胶片、胶版等，需要保存的，应当按照国家或机关、企业团体等秘密载体保密管理规定妥善保管；不需要保存的，应当按规定销毁，不能随意处置，不得作为废品出售给废旧物资回收单位和个人。
（5）使用磁、光、半导体等介质拷贝、刻录国家秘密信息，应当在本机关、单位内或定点单位进行，并在适当位置标明密级，不能托交其他社会单位或无关人员刻录、制作。
（6）严格按照批准的数量制作，承办人员及其他任何人都不能多制、私留涉密载体。
三、如何加强信息保密工作 随着信息时代的不断进步，信息泄露就成了当前管理机关网络自动化办公的主要保密隐患之一。
所谓信息泄露，就是被故意或偶然地侦收、截获、窃取、分析、收集到系统中的信息，特别是秘密信息和敏感信息，从而造成一个政府或一个企业的泄密事件。
众所周知，网络在保密防护方面有其三点脆弱性：1、是数据的可访问性。
数据信息可以很容易被终端用户拷贝下来而不留任何痕迹。
2、是信息的聚生性。
当信息以零散形式存在时，其价值往往不是很大，一旦网络将大量关联信息聚集在一起时，其价值就相当可观了。
3、是设防的困难性。
目前网络在建设阶段的软件和硬件产品，不管是进口产品还是国内产品，由于商业利益，在制造时往往给网络信息用户留下了更为严重的隐患，也无疑给网络信息用户攻击打开了方便之门，给保密工作带来极大的困难。
对加强企业管理、办公自动化的保密防范工作，笔者认为可从以下三个方面入手： （一）物理隔离。
根据我国有关保密要求，办公自动化网络必须采取有效措施与社会公众信息网络实行物理隔离。
即企业管理政机关内部计算机网络必须经上级保密部门审查批准后方可运行。
不得与社会公众信息网计算机相连、存储、处理和传递企业、机关内部信息，建立健全上网信息保密审批领导责任制。
提供信息的单位应当按照一定的工作程序，健全信息保密制度。
（二）数据加密和数据签名技术。
信息的保密是为了防止对手破译信息系统中的机密信息。
数据加密是为提高信息系统及数据的安全性和保密性，防止秘密数据被外部窃取、侦听或破坏所采用的一种重要手段。
对办公自动化网络进行数据加密，是通过网络中的加密机构，把各种原始的数据信息，按照某种特定的加密算法变换成与明文完全不同的数据信息，即密文的过程。
目前常用的数据加密技术，主要有链路加密、节点加密和端对加密三种方式。
（三）充分利用系统自身提供的保密措施。
由于工作习惯，用户对网络的认识不足，基本不用或很少使用网络操作系统提供的保密措施，从而留下隐患。
其实，一般的网络操作系统及应用系统，自身都带有很好的保密措施，都要加以充分利用，好好把握。
四、怎样加强保密素质的全面提高（一）、做好经常性、群众性的保密宣传教育。
保密工作是一项长期性的基础工作，只有不断的宣传教育，才能不断加强工作人员心中的保密意识。
（二）、提高保密工作者的综合素质。
保密工作者是保密工作的具体操作者和执行者，因此其素质高低直接关系保密工作的好坏。
只有通过不断学习，提高保密工作的综合素质，才能适应这日趋变化的社会。
（三）、取得领导对保密工作的重视和支持。
有了领导的重视，保密工作才能更加顺利彻底的进行。
（四）、规范各类保密制度。
规范保密制度能极大的减少工作环节上出现的泄密漏洞，让保密工作不留死角。
加强保密机构和队伍建设。
只有保密队伍健全，保密工作才会顺利的进行。
（五）、加强网络信息化建设。
随着办公自动化的不断推进，网络的安全性也就非常重要，加强网络信息化建设，是顺应时代发展的需要。
五、怎样做好保密工作 保密工作是企业管理的大事，保密责任重于泰山。
保密职责是企业每位工作人员的重要责任，可以说保密工作人人都有份。
如何做好企业管理的保密工作呢
笔者认为应从以下几个方面开展工作。
（一）、做好保密工作的宣传教育工作。
要想做好保密工作，首先要让工作人员充分认识到保密工作的重要性、紧迫性和必要性。
在企业管理内部采取多种形式进行广泛宣传保密知识，让每位工作人员明确知道哪些是属保密范围，包括国家秘密及企业的经济利益、技术、管理等秘密。
经常性地组织工作人员观看保密案例等，让工作人员知道保密的重要性以及泄密行为的危害，如何堵住泄密的渠道。
各部门教育和要求工作人员要做到不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，不该传的不传。
让自觉遵守国家和企业的保密制度，履行保密职责成为企业的一种良好风气。
（二）、加强保密工作的硬件设施建设。
做好涉密计算机管理。
1是做好涉密计算机的管理，做到涉密文件必须在涉密计算机上操作，非涉密人员不得操作涉密计算机；2是做好涉密计算机操作登记工作，凡是操作人员一律按照规定进行登记；3是做好可移动U的保密管理，实行专人管理，保密机构及部门不定期对涉密计算机和可移动U盘的使用及管理情况进行检查，发现问题及时进行整改和考核，保证不出现涉密事件。
4是做好涉密会议召开时的保密工作，确保计算机的正常使用。
（三）、加强保密工作的软件建设。
完善保密管理及制度建设。
根据企业发展情况，及时做好保密制度的修订完善工作，从管理制度上保证保密各项工作的开展，保密部门定期或不定期对各部门及基层的保密工作进行检查，即时发现保密工作的薄弱环节和隐患，要求相关责任部门进行整改，防患于未然。
做好工作人员上网登记，不定期对工作人员的上网情况进行检查，确保秘密文件、信息不从网上传出，同时做好局域网的保密管理，对于企业秘密采取有效措施，确保不泄漏。
保密工作是国家、企业、社会团体等的一项重要工作，是一项长期性的工作，保密工作的好坏关系到国家利益或者企业的利益，泄密行为是一种犯罪行为。
因此，要求机关工作人员时刻要强化保密意识，加强保密意识，认真做好保密工作，牢记保密责任，与时俱进，不断适应新时期下的保密工作，就能把保密工作做好，确保保密信息不泄露，保证企业的利益不受损害，为企业发展和稳定做出贡献。
如何做好网络安全保密工作
（1）加强组导，增强保密意识是加强领导，充实保密人伍。
各级领导要始终坚持“保作无小事”的理念，以身作则，做好表率，加强队伍建设。
应定期进行信息化专业技术培训，提高保密业务人员的专业素质和业务水平，培养一支结构合理、技术精湛、一专多能的专职保密工作队伍。
二是健全制度，落实人员岗位责任。
对涉密计算机、存储介质、文件资料及公安网计算机使用和维护，应实行定人、定责管理，坚持“谁主管、谁负责”、“谁使用、谁负责”，明确各级的保密责任，逐级逐人签订保密责任状，营造“个个讲保密、人人有责任”的浓厚氛围。
三是宣传教育，提高防间保密意识。
通过组织学习保密法律法规及计算机安全保密知识，进一步增强涉密人员的防间保密意识，减少认识上的误区和盲区。
（2）突出重点问题，抓好安全管理。
一是积极防范，抓好重点部位管理。
要从提高内部保密防范能力入手，按照积极防范、突出重点的原则，根据各单位和部门的工作特点、范围确定密级程度和具体保密措施，做好风险评估。
二是以人为本，加强涉密人员管理。
对从事保密工作的机要、通信等工作人员要建档管理，定期进行政治审查，杜绝思想不纯洁、立场不坚定或性格有缺陷的人员掌握秘密信息，从思想上、源头上筑牢保密工作防线。
三是严格标准，统一关键物品管理。
严格各类移动存储介质、计算机等设备管理，统一进行编号，并将相关信息认真检查登记备案，落实各类设备使用管理规定。
严禁未经批准将存储涉密信息的移动介质带出办公场所，或者将工作用介质在互联网计算机上使用。
同时，突出抓好智能手机等移动互联终端设备的使用管理，及时出台新措施，预防失泄密事件的发生。
四是遂级审核，做好敏感信息管理。
将本单位业务工作或相关事件向新闻媒体投稿的，应事先进行内部审批，杜绝涉密内容上网。
（3）注重作风养成，健全保密长效机制。
一是加大投入，完善基础设施建设。
加大“硬件”投入，在保密基础实施建设上，坚持做到该花的钱一定要花，该配的设备保证配到位，投入必要的人力、物力、财力进行基础设施建设，对机要室、保密室、档案室等重点场所配备质量过关、灵敏度高的保密柜和报警系统，采购专用保密检查工具和防护软件。
对存在问题的涉密计算机，聘请专人及时进行检查和修理，做到专人专管，始终保持设备的正常高效运转，坚决杜绝因基础设施不到位而导致泄密事件的发生。
二是着眼基层，增强指导帮扶力度。
针对部分基层工作人员对网络安全保密工作认识缺乏的实际情况，可以成立专门帮扶小组，指派专人对基层安全员开展一对一的培训，把强化安全保密教育，提高计算机网络知识和防御技术作为一项重要内容来抓。
按照统一要求，指导基层做到专机专用，专人管理，对哪些信息能够上网，哪些信息不能上网作出明确规定。
三是严格奖惩，筑牢保密警戒防线。
许多泄密隐患和事故在很大程度上是由于缺乏保密监督、处罚机制造成的。
各单位要建立与人员量化考核和职级晋升相挂钩的保密工作绩效考核制度，对保密工作好的单位和个人要给予精神和物质奖励，对违反保密纪律和规章制度的该处分的处分。
特别是对于因违规操作导致失泄密的，要坚决予以纪律处分直至追究刑事责任，筑起一道保密工作“警戒线”。
四是加强督导，问题落实整改到位。
各单位应加大保密工作督导检查力度，突出日常管理不定期检查和重大节假日或重要任务的专项检查，做到保密秩序经常查、重点部位定期查、敏感时节及时查、重大隐患跟踪查，及时堵塞消除泄密隐患。
针对检查出的隐患和苗头，要组织相关人员认真查找根源，深究原因，查问责任，增强安全工作的紧迫感和责任感。
