行政文员与储备干部的区别
行政文员招聘时应该就是职员性质，而储备干部招聘以后经过锻炼后有机会尽量在领导职位上安排，当然行政文员在工作比较出色的时候，也可能有机会晋升为领导层。
平安保险的“储备干部”是一个什么性质的职位
待遇什么的如何
这种就保险的保险代理人而已，和做业务一样，只是换法而此外，关于LS声称的只要听话就有业绩，最好不要相信。
所谓听话，就是其他业务经理主管（统统属于外勤代理人范畴）让你自己买保险冲业绩，让你出去扫街，一家一家的问人家要不要保险，你觉得有多大的成功率
你我这样的正常人能做到吗
做不到就是不听话，那你没业绩自然就不能怪别人了。
其实这是种完全处于不败之地的说法，在传\\\/销洗脑和其他类似的如安利直销中，惯用的一种所谓“培训”话术，目的是讲极端艰难而希望渺茫的目标变的简单明朗，好象触手可及，实际上是一步步将你引诱进去，消除你的戒备心理，以为发财（做业绩）如此的容易，从而掩饰利用你来谋取利益（你所交的各种费用，自买单的业绩分成）。
现在保险销售基本都是靠欺骗来做的，没事不要去趟浑水。
储备干部 助理文员 哪个好
如果公司真招储备干部，那么储备干部好，储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
不过大多都是骗你的，你还是进公司看看才知道。
储备干部是干嘛的
不要复制的谢谢。
过来人告诉你
干部其名，是将来的干部，管理层
现在要重点培养来要做领导
然而，别太天真。
现在很多企业都以此为名，却是两个目的。
一者，储备干部是让你学习发展的，工资可以给很低。
二者，储备干部没有指定工作，你可以是行政，也可以是销售。
现在十有八九都是以储备干部为名，招进来做销售，比如卖保险的。
因为你说招销售很多人不愿意啊，收入不固定，压力大什么的，而储备干部多高大上。
也有企业真的就是储备干部重点培养的，薪水也超过其他普通新进员工。
所以说到这里教你鉴别。
其实也不难，储备干部要求肯定肯定肯定很严，至少是正儿八经本科毕业，大多数要求985.211的本科和研究生学历，要看你英语，计算机水平，要看你大学成绩单，面试也是一轮一轮，肯定肯定肯定要有笔试，因为将来的领导嘛，有学历也要看看有没有真才实学。
满足这个，基本上是真的，而且公司一般都是大的，国企啊上市公司什么的，同时起薪很高，你想啊，招这么费劲，还能不下本
那么话又说回来，储备干部要求里专业不限，大专本科皆可，起薪三千上下，这种储备干部就是扯淡的，你家明日之星谁都可以是啊，还就值三千。
这也一般是小公司或者保险和金融行业，往往他们会附加一句，先从销售学起。
那就最明显了，这种就是忽悠人的储备干部。
女生做文员好还是储备干部好
社交能力强,有开拓精神,不怕苦不怕挫折,这样的人,建议做储备干部好.性格内向,吃苦耐劳,怕挫折没有主导思想,信心不足,建议做文员好
女生做文员好是超市储备干部呀
所谓的储备干部就是还不确定你的发展方向，等试用期过后，看到你的长处之后，再安排合适的位置，名称好听点，但是没有定位，所以就好像打杂的一样，这时候需要你的心态摆正，应聘的时候果断的说出你的思想，公司的人都喜欢认真，踏实，温和的态度，谢谢采纳
储备干部是不是行政人员
一般公司的储备干部都是基层的员工。
至于以后的发展要看你的工作表现了。
一般意义上的行政人员，无非就是文员，考勤，人事之类。
