7月15日，中石化在哪里召开了社区党建工作座谈会，强调了什么
2015年7月15日，中石化集团公司在胜利油田召开社区党建工作座谈会，研讨交流社区党建工作面临的新形势，以及下一步社区党建工作开展情况。
座谈会强调，要对社区党建工作有系统性的思考，全面提升集团公司社区党建工作水平；通过发挥社区志愿者作用，不断加强党员教育管理；通过召开小区议事会等措施，全面提升小区服务水平。
同时，还要积极探索“积分制”管理，通过党课进小区、党支部述职等方式，充分发挥党员先进性，带动和影响更多居民参与社区建设。
中石化的长炼党建思想政治工作受到集团公司考核组肯定了,有知道的人给我说一下具体的详细情况吧
如何在管理提升活动中加强和改进党建工作 党的十八大报告把创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础作为必须抓好八个方面的重要任务之一。
作为基层党组织负责人，通过学习党的十八大报告，我感到，这为我们搞好党建工作增添了巨大的动力源泉。
在管理提升活动中，只有进一步创新党建工作，把党建工作同管理提升活动紧密融合，才能不断提高党建工作水平。
中油二建不断健全和完善党组织工作体系，在所属18个党支部大力开展 “六个一”创建、党员先锋岗、党员责任区、党员之星、微型党课等系列品牌活动，促进了管理提升活动。
中油二建在项目管理中创新党建思想政治工作，把凝聚党员群众力量，塑造企业良好形象作为党委工作的着力点。
我们先后在吉尔吉斯斯坦等国际工程中设立临时党组织，加强党员教育管理工作，做到工程施工到哪里，党建就延伸到哪里，扩大了党组织和党建工作的覆盖面。
在项目施工中，党员干部带领群众艰苦奋战，确保施工任务的完成，也促进了管理提升活动的开展。
文化引领与刚性管理形成互补吐哈油田鄯善采油厂党委书记 冯旭东在管理提升中加强和改进党建与思想政治工作，就是要探索党建科学化的新途径，健全系统规范的制度体系，形成运行顺畅的工作机制。
注重“对标找方向”。
对照上级要求找差距，对照先进找不足，通过向上级要求纵向对标和向行业先进横向对标找到加强和改进的方向。
注重“精细促落实”。
这些年来，上至集团公司、下至吐哈油田，在党建方面的制度并不少。
同样的制度在不同的单位开出不同的花、结出不一样的果，问题就在于对制度的执行不一样。
管理提升，就是要结合各自单位实际，进一步细化制度，做到“因地制宜、因时制宜、因人制宜、因事制宜”，提高可操作性，增强针对性，求得实效性。
注重“文化做引领”。
管理提升是在原有基础上的改进和加强，是继承中的创新，而不是另起炉灶。
对于好的做法要善于总结，长期坚持。
鄯善采油厂是吐哈油田会战的发源地，在“两新两高”探索中起着“试验田”、“大学校”的作用。
目前，我们正在梳理历史资料，总结采油厂文化，提炼核心价值理念，以文化的力量与刚性管理形成互补。
站在群众的角度去思考大庆石化储运中心党委书记 姜文德党建工作经常讲：贴近实际、贴近生活、贴近群众，但在具体工作中人们往往不知怎样“贴”。
在管理提升活动中，为引导管理人员，特别是党员干部切实建立“贴”的思维、找到“贴”的办法，我们从改变思维模式入手，提出“站在员工角度想问题、找办法”。
就是把自己放在员工的位置上审视一下，所处理的问题、组织的活动是否能为一线员工所接受。
有了这样的思路和视角，我们在宣传贯彻公司“忠诚、务实、简单”的企业文化时，总能找到员工的兴趣点，并围绕兴趣点找到大家乐于接受的传播方式。
如：以连载漫画形式解读理念；以视觉冲击力强的FLASH传播文化；从为人处事方面出发，对理念进行生活化的表达：“为人，以忠诚为美；做事，以务实为美；生活，以简单为美。
”这种充满情趣化的表述，使庄重严肃的文化理念，以润物细无声的方式抵达员工心里。
角度决定思维，思维决定态度。
当党员干部放下架子、摆正心态后，我们发现，员工愿意同管理人员讲心里话了，机关服务意识明显增强，干部作风有了明显转变。
党支部建在片区上新疆销售乌鲁木齐分公司党委书记 蔡静“党支部建在连上”。
是我们党在井冈山革命时期的光荣传统。
长期以来，党组织的战斗堡垒作用在企业经营管理中发挥着极大的作用，在新疆销售，三星级以上加油站都已建立起党支部和党小组，由于加油站点多、线长、面广，一些边远、国省道和高速公路加油站没有条件建立党支部，为使党建工作更好地服务于经营管理工作，新疆销售很多加油站采取建立联合党支部或者将党支部建在销售片区，使经营工作和党建工作齐头并进。
在这方面，乌鲁木齐销售公司、阿克苏销售公司立足本地实际，走出了一条抓好党建促经营的特色路子。
乌鲁木齐销售公司加油站分布在乌鲁木齐城区，这个公司以区域划分成立了第一、第二、第三加油站支部，一个支部全面负责十几个加油站的党建工作。
而阿克苏销售公司以销售片区为单位，将党支部建在片区上，片区党支部各委员采取分片包干、挂点帮扶的方式对一座甚至几座加油站的党建工作负责。
通过这种创新管理，将党建工作与经营管理工作有效融合，经营工作和党建工作同安排、同部署、同落实、同检查、同奖罚，让党建工作更好地为经营管理工作掌舵和把脉。
中国石化年中工作会议工作主线是什么
你好：保增长、谋发展、强基础、抓党建的工作主线。
7月30日，集团公司年中工作会议以视频会议形式在京召开。
集团公司董事长、党组书记王玉普主持会议并做了题为《凝心聚力真抓实干满怀信心推进中国石化持续健康发展》的讲话，要求牢牢把握保增长、谋发展、强基础、抓党建的工作主线，进一步统一思想、增进共识、凝心聚力、真抓实干，切实将思想和行动统一到党组的决策部署上来，坚决完成全年目标任务，满怀信心地推进中国石化持续健康发展，为协调推进“四个全面”战略布局、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献。
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我想写一篇关于加强和改进企业党建工作的新思路和新办法的文章，最好要提出合理化建议
摘要：我国社会主义市场经济的确立和逐步完善，使许多企业的生产组织形式、经营管理模式、员工队伍建设内容和形式等发生了重大变化，特别是石油石化企业的党建思想政治工作与企业文化建设面临着新情况、新问题，如何处理企业文化建设和党建思想政治工作的相互关系，实现与企业文化建设的有机融合，寻求企业管理的新途径、新方法，是我们必须认真研究的重要课题。
本文着重分析了党建思想政治工作与企业文化建设的相互关系、共同点和不同点，在实际工作中，就如何做到使二者互相借鉴、互相渗透、互相依靠等进行一定的探讨。
关键词：企业文化建设；党建思想政治工作；有机融合我国社会主义市场经济的确立和逐步完善，使石油石化企业的生产组织形式、经营管理模式、员工队伍建设内容和形式等发生了重大变化，因此，企业文化建设和党建思想政治工作也面临着一系列新情况、新问题，如何处理企业文化建设和党建思想政治工作的相互关系，进一步加强新形势下企业文化建设和党建思想政治工作，促进党建思想政治工作在新形势下实现与企业文化建设的有机融合，寻求企业管理的新途径、新方法，是当前我们亟待解决的一个重大课题。
党建工作谁做得好
今年以来，广州石化党委创新党群例会形式，在以往党群部门汇报和部署工作等“规定动作”的基础上，会上穿插以“一项知识测试、一个典型交流、一个专题辅导”为主题的“三个一”活动。
与此同时，将党群工作考核周期由以往的季度改成月度，并将党群考核内容纳入经济责任制考核，着重在“检查、指导、考核、提高”上下功夫，“工作亮点”和“存在问题”在每个月的党群工作例会上通报。
其中“工作亮点”由所在党组织在会上做典型交流。
“一个专题辅导”则是针对企业热点问题，由相关部门作专题辅导，增加党组织书记的知识量，强化大局意识，提高把握企业中心任务开展党建工作的能力与水平。
“我们要围绕中心开展特色党建工作，实现党建工作与生产经营深度融合，同频共振，互相促进。
”化工一部党总支书记、部长诸泽人表示，由于广州石化大部分党组织书记都是“党政兼职”，平时工作往往更加注重生产管理和设备运行，忽视了党群工作水平和能力的提高。
通过党群工作例会的“三个一”，提升了“党政同责、一岗双责”的工作水平，收获很大。
截至11月份，在党群工作例会上，共测试了10个知识点，11个党组织做了典型交流发言，专题辅导课题13次。
如何处理好党建与教育教学工作的关系
一、统一，提高认识，步加强和改进中小学党建。
近年来，各校积极开展工作，不断推进党的思想、组织和作风建设，在促进学校教科研、推动学校精神文明建设、维护学校安定稳定等方面发挥了重要的作用，取得了良好的成效。
当前学校党建工作面临着新的任务和形势，加强和改进中小学党建工作，意义重大，影响深远。
我们今天召开学校党建工作会议，也是几个方面的需要。
第一，是适应行政区划调整和组织隶属关系调整的需要。
2005年以来，我区先后有海口等三个乡镇中小学、皖河农场和石化等企业学校陆续划入，相关学校的党员组织关系也相继转入教育局党委。
目前，教育局党委下设17个支部，2个总支，党员386人。
今天的会议，是学校党组织隶属关系从属地管理向条块管理调整以来的第一次全体大会，是一个团员会，目的是增进了解，加强交流，共同应对教育系统党建工作面临的新形势和新要求。
第二，是开展深入学习实践科学发展观活动的需要。
年初以来，教育局机关和区属各校先后参加了第二批和第三批深入学习实践科学发展观活动。
目前，第二批活动已圆满结束，第三批活动正在整改落实阶段。
近一年来，我们在区委的统一部署和领导下，以构建和谐教育为主题，认认真真学习，扎扎实实实践，在提高思想认识、解决突出问题、破解发展难题等方面取得了一定的成效。
现在召开这个会，就是对全年的学习实践活动进行回顾和总结，进一步巩固学习实践活动的成果，继续在建立长效机制、推动科学发展上下功夫，做好成果的推广和应用工作。
第三，是学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神的需要。
党的十七大和十七届四中全会都对加强和改进党建工作作出了重大的战略部署，对基层党建工作提出了新目标和新任务。
十七大报告指出，全面推进基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
党的十七届四中全会通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，部署了以改革创新精神推进党的建设的伟大工程，同时全会还明确提出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
”召开学校党建工作会议，就是对学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神的再动员、再部署，希望各校要把学习贯彻党的十七届四中全会精神作为当前一项重大政治任务，强学习、重贯彻，抓基层、打基础，认真抓好学校党组织建设和党员队伍建设。
第四，是解决学校党建工作中存在的突出问题和夯实党组织建设的需要。
在第三批学习实践活动第二阶段，教育局党委组织人员参加各校组织生活会，并通过查资料、听汇报和个别访谈等方式，对学校党建工作进行了深入细致调研。
从检查情况来看，目前党建工作还存在着很多突出的矛盾和问题。
一是党组织的堡垒作用没有充分发挥，战斗力、凝聚力和向心力不突出。
二是党员的先锋模范作用没有充分发挥，工作的积极性、主动性和创造性没有凸显，个别党员甚至还存在与师德相违背的行为。
三是党组织活动不够规范化和经常化，有限的活动由于思想重视不够，也缺乏针对性、实效性和吸引力。
四是民办学校的党建工作存在盲区，多数民办中小学的党建工作基础非常薄弱。
上述种种问题，直接影响到学校的发展，关系到教育事业的未来，务必要引起各位校长书记的高度重视。
为了解决这些问题，局党委印发了《教育系统关于贯彻<中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定>的意见》，希望大家回去后进行积极地消化吸收，认真地梳理总结，结合今天党建工作会议的精神，全面剖析本校在党建工作中存在的方方面面的问题，站在提高执政能力、办满意教育、促科学发展的战略高度，充分认识新形势下做好学校党建工作的重要性、艰巨性和紧迫性，进一步增强做好这项工作的责任感和使命感。
