如何加强新形势下医院党建工作
摘要：加强公立医院党建引领，使党建工作与业务发展深度融合，对提升医院医疗质量、服务水平有着巨大的推动作用。
本文以重庆市璧山区人民医院党建实践为例，总结党建与业务融合发展的经验，为新时期公立医院党建工作提供借鉴。
关键词：公立医院;党建工作;业务发展随着医药卫生体制改革进入深水区、“健康中国”上升为国家战略，公立医院党建工作环境、格局、任务也随之发生深刻改变。
如何找准党建与业务的结合点，推进医院党建与业务的深度融合，已成为新时期医院党建工作的重要课题。
一、公立医院党建工作存在的突出问题（一）主观上对党建工作的认识存在误区。
片面地认为医院是一个业务单位，党的路线、方针、政策停留在思想认识层面多，未能深入基层、落实到医院日常工作中。
（二）党建工作活力和创新力度不足。
医院党建仍受传统模式的限制，与形势发展结合不够。
党建活动与党员干部、医务工作者的思想共鸣不高，在很大程度上降低了党建工作的质量和效率。
（三）党务工作队伍建设相对滞后。
医院具有专业性强、文化层次高的特点。
非医学专业人员从事党务工作，对业务不熟悉，容易
公立医院党建存在的问题及对策建议
公立医院党建工作存在的问题及对策建议一、存在的问题1.强调抓业务的传统观念和做法客观上影响了医院党建工作。
党建工作找不准与医院实际工作的结合点，知、行脱离，缺乏生机与活力。
2.党员发展教育受限，党建活动形式呆板，没有新意。
3.基层组织阵地建设不够。
由于医院场地紧张，办公用房很少，各支部没有规定独立的党员服务场所和党员活动室。
二、对策建议1.上级部门对医院党建的领导应体现出“行业性”、“专业性”特点，其着力点应放在推动医改和促进医院工作上，解决好医院发展问题。
相关考核评价建议因地制宜，避免不必要的繁琐应付性的工作。
2.上级部门在针对医院党员发展纳新方面要下功夫，开绿灯，要鼓励、支持医院干部职工积极加入党员行列，为医院党员队伍增添新生力量。
3.医院党员队伍大，党员干部平时工作忙、压力大，建议上级部门在医院党员教育方面考虑到医院工作的实际多给予一些方式创新方面的支持，建议允许开展一些特色教育，比如到周边一些红色教育基地进行实地教育培训，既可以缓解工作压力又可以达到更好的党员教育效果。
4.在医院的整体搬迁和人才引进方面希望上级部门在政策层面给予大力支持，以确保医院严格按照基层党组织建设标准做好阵地建设和队伍建设，同时配备好党员服务场所和党员活动室。
党建工作调研报告
医院党建调研报告当前，医药卫生体制推进，公立医院改革如火如涂，党府对公立医院提出了强化公益属性的要求，广大群众也对医院提出了就医要方便，收费要合理，服务要周到的要求。
新形势下如何加强和创新公立医院党建工作，使党建工作与业务工作更好地结合，确保党组织的政治领导地位，发挥党组织的政治核心和监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，是新形势下对公立医院党建工作和党务工作者的挑战和考验。
本文给合本市四家直属公立医院党建工作现状，通过深化认识公立医院党建工作的重要性，全面分析当前公立医院党建工作存在的问题，找准解决问题的切入点和落脚点，在此基础上探索新时期公立医院党建工作的基本思路，总结新方法，创造新经验，为新形势下加强公立医院党建工作提供一种新的视角。
一、市属公立医院党建工作现状目前，我市直属的公立医院有4所，即XX市人民医院、XX市中医医院、市第二人民医院、市妇女儿童医院（市妇保院），编制人数1235人，在职职工2088人，在职党员485人。
4所医院实际开放床位共1476张。
共设有1个党委、6个党总支、16个党支部。
医院实行党政一肩挑和院长负责制领导体制，采取党政联席会议和院长办公会决策机制。
在所有485名党员中，男性党员236名，女性党员249名。
年龄在35-40岁的党中占40%，25-35岁的党员占37%，45-55岁的党员占16.25岁以及下55岁以上党员为少数，党员年龄呈橄榄球状，年轻人入党积极性不高，党的后备
公立医院医院章程(党建部分)精品范本
（精品范本）为全面实行党委领导下的院长负责制，建立现代医院管理制度，实现科学、民主、依法决策，促进医院健康可持续发展，根据国家有关法律、法规和部门规定，结合医院实际，制定本章程。
第一章领导体制第一条实行党委领导下的院长负责制。
党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。
坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大问题和重大事项，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定，并按照分工抓好组织实施，支持院长依法依规独立负责地行使职权。
院长是医院的法定代表人，在医院党委领导下，全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作，每年年底向党委会议述职。
第二条医院设立中国共产党的委员会（或其他院级党组织,以下对应）。
党委设党委委员若干名，其中，设书记1名、副书记若干名。
党委书记、副书记、党委委员按照干部管理权限任免或按有关规定和程序选举产生。
医院党委每届任期5年。
（注：二级及以上公立医院、市属及以上的公立医院、设党委的公立医院，应当实行党委书记、院长分设，其他公立医院根据规模大小等实际情况宜兼则兼、宜分则分；党委委员数量、党委副书记职数按照上级党委批复的数量以及编制部门核定的领3.第九条
中办关于公立医院党建要求于2018年8月前制定贯彻落实本意见的实施办法。
这是最后期限吗
你好
看了你的描述，中办关于公立医院党建要求于二0一八年八月前……
这个问题的回答是，党建要求在二0一八年八月前制订贯彻落实本意见实施办法，这就是最后期限，祝你生活愉快
健康体检中心工作总结
健康体检中心工作总结 健康体检中心工作总结篇【1】 20XX年来，在院领导的领导下，在科室同事的支持和努力合作下，将科室的各项工作顺利地开展，尽职尽责地完成了20XX年的工作计划，现将20XX年来科室的工作总结如下： 一、工作指标的完成情况 1、全科室同志认真贯彻、执行、落实党的路线、方针和政策，积极参加医院举办的各种活动，深入开展学习、实践科学发展观活动，紧紧围绕铸坚强堡垒，创人民满意医院目标，结合开展先锋承诺大行动、公立医院改革、医疗质量万里行等活动，引导员工履职尽责创先进、爱岗敬业，争做到提素质、转作风、抓质量、促发展、保增长。
能遵纪守法、廉洁行医，与各科协作关系好，医德医风高尚，工作热情高，业务精，业绩好，促进了医疗业务和党建工作双提高。
无差错发生。
2、做好健康体检中心的工作计划，健全和完善工作规范、制度和体检流程及各项注意事项。
组织进行实施，做到分工明确、责任到位、职责到人。
认真做好各临床科室的协调工作。
体检前要召开协调会，做到专业化、全方位服务。
我们的理念是坚持以病人为中心，以质量为核心，坚持全心全意为人民健康服务，不仅要为每一个受检者提供优质全面的检查，而且要让每一位受检者感受到健康体检中心周到细致的服务。
3、我院健康体检中心的工作重点，是对受检单位及个人进行全面的健康管理，了解受检者的健康，管理受检者的健康，即对受检人群的健康状况与疾病同时进行科学评估与有
怎样认识党建工作在民办高校中的地位和作用
党办 常光明 民办高校的政治体制与经济体制，与国办高校相比，俨然不同。
政治体制方面：国办高校实行的是党委领导下的校长负责制,党委具有“法定”的绝对权威,其地位是至高无上的；而民办高校的领导体制，一般是实行董事会领导下的校长负责制，董事会聘任的校长及校务委员会，是学校的最高权力机构。
这种政治体制主要取决于经济体制，国办高校是由国家投资建立，学校的资产归国家所有，学校经费主要由国家财政拨款，学校党委代表党和国家在管理高校资产，决定高校的重大经费开支；而民办高校的投资，来源于民间的自筹资金，所以，校务委员会只对投资的董事会负责。
经济体制与政治体制的不同，决定了民办高校中党组织的地位，不同于国办高校。
另外，民办高校领导班子中的党员数量，也不同程度决定着党组织的地位高低和作用大小。
因此，民办高校的党建工作肯定不能照搬国办高校的做法。
建国后五十年来，国办高校的党建工作已驾轻就熟，建章立制，有法可依。
而民办高校只是诞生十年左右的新生事物，其党建工作尚处于初创阶段，所以，如何认识党建工作在民办高校的地位和作用，是摆在民办高校中全体党员面前的大问题。
这个大问题包含许多小问题，如：党组织在民办高校中的角色和职责，党组织建在民办高校中的必要性，党组织及党员在民办高校中发挥什么作用，民办高校中党建工作的重要性，如何加强民办高校中党建工作，等等。
认识党建工作在民办高校中的地位，首先要认识党组织建在民办高校中的必要性。
我们民办高校与公办高校的体制虽然不同，但办学宗旨和工作性质完全一样，同样担负着培养社会主义事业的建设者和接班人的重任，也必须认真贯彻执行党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向。
而加强党建工作，促进党和国家的方针、政策在学校的落实，是保证民办高校坚持社会主义办学方向的必然要求。
如果民办高校不建立党的组织，党在这里的群众基础和执政基础就会削弱，党的教育方针和政策很难及时得到落实，所以也就很难保证社会主义办学方向。
近几年有些民办学校出现问题甚至倒闭，主要原因就是学校党组织不健全，党建工作没做好。
英才学院之所以健康、稳定、快速发展，就是得益于党组织建得早，党建工作做的好。
我们由正反两方面得经验和教训得出结论，党组织建在民办高校中的非常必要。
另外，党组织在民办高校中仅仅是形式存在、徒有其名，既无权威地位，也发挥不了作用，名存实亡也是不行的。
民办高校党组织肩负着两大主要功能：一是直接作用功能，如发挥党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党委决议、决定，加强思想政治工作和德育工作等。
二是监督作用功能，即监督学院行政管理机构和行政负责人认真执行党的教育方针，遵守国家的法律法规，坚持社会主义的办学方向等。
这两大主要功能，也就是我们常说的保证和监督作用。
实践证明，民办高校党组织是促进高校规范办学和健康发展的组织保证。
如果仅仅成立了党组织，只不过是领导机构的点缀和附庸，发挥不了保证和监督作用，那么，这个学校的生存和发展便大成问题。
民办高校党组织的地位和作用，首先取决于领导班子中党员的数量占多数，最好是行政一把手兼任党委书记，这样，党组织的地位便具有政治核心的权威，在学院政策的决策和落实上，便能发挥决定性的作用。
否则的话，党、政两只号，各吹各的调，肯定会乱套。
需要辨识的是，民办高校的党组织，与国办高校的党组织的定位略有不同，国办高校党委明确规定领导行政，而民办高校党委定位是行政领导的政治核心，并非领导行政。
国办高校重大决策，往往由党委会研究，而民办高校中党的领导，很可能体现在党员占多数的校务会议，或研究重大决策的党政联席会议。
其次，要正确认识党组织与行政组织的不同职能，不能以党代政。
作为高等教育机构，民办高校的中心工作是教学，在学校中主持日常工作的是各级行政领导，学校的各级党组织作用在于保证和监督学校的教学工作沿着正确的方向顺利前行，不要过多地干预正常的教学工作。
所以，学校党组织的党建工作应以教学为中心开展，党建工作的成绩，最终体现在教育教学成就之中，教育成就表现在为党和国家培养出更多更好的合格的社会主义接班人。
民办高校的特点是，建校时间短，建制不正规，党员数量少，且流动性大；教职工来源复杂，基本为三类人：一是退休的国办高校教职工，二是应届毕业的大学生，三是招聘来的社会人员，从业观念多为临时打工，政治素质也良莠不齐。
如何将来自“五湖四海”的教职员工凝聚在一起，为党的教育事业努力奋斗，这是民办高校面临的巨大难题。
而这个难题只有党建工作才能完成，那就是把其中的党员组织起来，使其在民办高校中生根、开花，发挥他们的先锋模范作用，带动广大教职员工完成党和国家交给的神圣教育任务，培养成千上万的民办高校学生健康成才。
所以，民办高校的党建工作的重要性，比之国办高校有过之而无不及。
根据民办高校的“民办”体制和“高校”性质，中央组织部颁发 的[2000] 7号文件对民办高校党组织的主要职责范围作出了规定，明确要求民办高校党组织在教职工和学生中发挥政治核心作用，贯彻党的教育方针，紧紧围绕培养德、智、体、美等方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人的根本任务开展工作，是非常正确的。
某些从事民办教育工作的党员，思想认识上还存在一些误区。
有人认为，民办高校党组织可有可无，作用不大，民办高校的举办者与教职工包括党委书记在内，是聘任的，与举办者是雇佣关系，举办者有权解雇教职工，党组织对此无能为力。
这就是认识上的 “错位”。
有些同志的头脑中还有“党领导一切”的印迹，认为民办高校应与公办高校党委一样，全盘管理学校大事。
这就是思想上的“越位”。
因此，这些同志应该走出思想认识上的误区，使“错位”的正位，“越位”的归位，弄清楚民办高校党组织主要职责是什么,怎么去履行这些职责，哪些工作不是党组织的职责范围。
这样,民办高校党组织的领导体制才有可操作性，党组织才能发挥领导作用。
因此，正确认识民办高校不同于普通国办高校的特点，才能明确民办高校党组织的地位和作用；只有认识到民办高校党组织的必要性和党建工作的重要性，才能有的放矢、卓有成效地开展好党建工作。
2007．5．23
公立医院院委与医院党支部的区别
院委一般是指院委会，是医院的业务决策最高机构，包括财务、医疗事宜。
党支部是党的机构，是单位全体共产党员的议事机构。
高层人事任命需要党支部决定。
