求试用期转正工作总结
工作总结很好写的是要让你的领导你，体的工作价值所在。
所以写点：1、你都做了哪些事，简明扼要2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益3、通过的工作，你对岗位和工作的认识。
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4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了。
5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。
所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。
这几点你写就差不多了。
国企企管法务岗 试用期转正述职报告怎么写
各位领导、各位同志：2010年5月份集团把我从xxxx药业法律顾问岗位调到xx药业法律顾问岗位，至今已有两年半，负责管理公司的法律事务和物价信息监察。
工作中我严于律己、严格管理，在公司领导的直接领导和全体同志的大力支持下，紧紧围绕公司的工程建设和生产经营工作，积极做好服务、管理和监督工作，现作述职报告：一、企业法律顾问的工作严格按照企业法律顾问的岗位职责的要求，开展企业的法律事务工作，“以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅”的工作原则，完成公司各项法律事务及领导交给的其他工作。
截止到2012年年底，我规范了公司签订合同的程序及要求;为签订合同的部门及相关人员进行了法律知识的培训，解答了他们的法律咨询，要求他们在签订合同时要注意的事项和合同在履行中要注意的事项，共制定了定型设备采购合同、物资采购合同、设备安装合同等十几类合同的范本，审核和修改各类合同4000多份;公司授权代理的诉讼案件x起，涉案金额x多万元;办理了公司的劳动争议纠纷和伤亡赔偿纠纷等非诉讼案件;及时为公司领导提供了法律意见;严格审查物资采购部门的招投标工作中投标单位的资质及相关证件。
二、物价信息监察工作截止到2012年年底，我部门共计收到采购计划单x多份，通过网络、电话和亲自到市场询价，及时为公司财务部门审价提供了可靠的价格参考标准，也为公司在物资采购中节约了大量的成本，其价值是无法用金钱估量的，这在另一方面规范物资采购制度和防范了法律风险。
三、自身建设方面我时刻以一个共产党员的身份要求自己的言行，以身作则，实事求是的工作，切实为公司的利益着想，在工作中我不断加强学习，不断提高自己的政治理论水平、文化专业知识和业务能力，不断改进自己的工作方法和工作作风，努力提高工作效率。
在工作中取得一些成绩，也是公司领导的关怀、各部门的支持以及法务信息监察部门全体员工共同努力工作的结果。
四、工作中发现的问题在处理诉讼案件中，在工作中发现导致这些案件的原因：1、是公司没有及时付款;2、业务员更换频繁，责任心不强，与客户的沟通不够，财务部门督促不力，造成不办入账手续，发票无法交账，仓库的物资和财务账目不符，致使诉讼成本增加;3、是采购的设备出现质量问题，没有严格按合同约定合法的程序向供应商提出异议，也没有供应商认可的维修记录，造成我公司没有证据提出要求赔偿要求;4、物资采购计划不规范;五、下步工作设想1、巩固成果，吸取教训，进一步明确法律事务和物价信息监察工作的指导思想，强化工作责任制。
指导思想是紧紧围绕公司的工程建设和生产经营工作，积极做好服务、管理和监督工作。
2、掌握特点，总结规律，提高法务信息监察的整体工作水平，尽职尽责的完成各项工作，发挥监督职能，切实维护公司的利益。
3、增强主观能动性，充分发挥参政作用，当好领导的参谋。
4、充分发挥沟通、协调作用，积极协调好法院和当事人的关系。
5、进一步做好法务的事前预防工作，在事中法律控制中发现问题及时向公司领导汇报，做好事后法律补救工作。
不断完善合同管理制度，加强财务的对账制度和物资管理制度，提高经营管理人员的法律风险意识和责任感。
6、公司领导交办的工作及时做好信息反馈，按领导意旨及时处理好突发性事件。
为什么我去国企上班，试用期只需要3个月，这样的时间来说是正式员工吗
根据劳动合同法第十九条规定试用期不得超过六个月，你所在的企业与你签的试用期一年，明显违反了劳动合同法规定。
如果你认可所签劳动合同条件下，第十三个月没有按转正发工资是否违反劳动合同这要看如何理解第十三个月，如果第十三个月是指你上班的第十三个月，那么一般所发工资是你工作第十二个月的，这是正常的，不违反劳动合同；如果第十三个月是指你发工资的第十三个月，那么公司应该给你发转正后的工资，如不发就违反了劳动合同法。
附件1 与本回相关的劳动合同法条款如下：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
国企员工试用期转正工作报告
试用期转正工作报告尊敬的领导：时光飞逝，转眼间我工作的两个月试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在这段时间里公司领导及同事给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念、同事们积极乐观的精神和公司良好的工作氛围，在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会能成为中国银联正式员工而感到光荣和兴奋。
记得初到公司的第一天，看着周围同事匆匆而过的身影，听着电话声此起彼伏的铃声，体会着周围紧凑而忙碌的工作氛围，作为一个银联受理市场部的新人，闭上眼睛感觉周围有一个战场，周围有一群斗士，同事们拼搏着、奋斗着，个个斗志顽强，个个拼劲十足，同事夹抱着文件一路小跑着，电话的铃声在硕大的办公室中此起彼伏，同事们对着话筒小声的低语、大声着说着，繁忙的工作环境中涌现出一种紧凑的工作氛围。
新入员工也许可以先花几个星期学习下企业文化、参加几个培训，了解下部门产品、工作流程、熟悉下对口人员等等，我这样想着。
可我来到是银联受理市场部、来到了银联受理市场部持卡人服务室，这是个“战斗组织”，这真是一个“战斗组织”，我这个新兵在第一天便参加一场了战役，跟着排长丁老师，跟着辅导员陈舒舒，在战斗中学习，在战斗中成长。
那个战役有个响亮的名字叫做——绿色食品计划。
在接下来的两个月实习期中，不论在与领导的沟通中、部门组织的培训中，还是与同事的交流中，听到最多的字就是“
追加30分好的，求试用期工作总结的结尾，就是最后一段如何修改
写得不错。
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是我的实习报告，希以帮到你，也欢迎提建议 习总结 转眼间，为期两个月的实习生活已悄然结束，已来不及惋惜它的逝去，还是趁此之机来回顾下这两个月以来的收获吧： 首先，来说说生产部的实习。
这是实习的起始站即将成为终点站。
刚来的第一天，我们就被分配在各自的师傅手下帮忙，而我被分到了马师傅手下。
还记得马师傅交给我的第一件工作是拧螺丝，虽然只是些最不起眼的事儿，但自己却依然做的很起劲。
后来我渐渐体验了弯管、打磨、定位等一系列的辅助工作。
就这样，我在这些琐事之间完成了生产实习。
话虽简单，但其过程却不那么简单。
记得有一次在装配过程中发生过这么一幕。
当我们在安装最后一根管道的时候，才突然发现法兰盘焊错了，没办法只能中途停止作业，还好在经过处理后，一切恢复了正常。
这件事情虽然只是工作中的一段小插曲，但却着实给我上了一课： 一，犯错乃人之常情，世人皆会犯错。
因此，再也不必因害怕犯错而裹足不前、畏首畏脚了，放手去做足矣
二，错误可以犯，但应该尽量避免不必要的错误。
拿这件事来说，本来当天上午就能解决的事，就因为这点小小的失误而耽搁到了晚上，期间无端损失的人力物力可见一斑。
所以，在今后的工作中一定要尽量的减少错误，争取一次性通过，要知道返工确实不是一件简单的事情。
然后，来谈谈技术部和产品应用部的实习。
这是我的理想工作岗位，所以对她我是一直兴趣倍加。
其实在生产部实习的时候就对技术就有所耳闻了，做什么，怎么做，都有一定的了解了。
在这之前，我一直认为这些都很简单，画画图、选选材就行了，可真到了这一步的时候才发现事实并非如此。
在这里，根本没有容易与困难之分，更没有简单与复杂之分；有的只是做与不做、坚持与放弃、认真与敷衍、严谨以及松懈、勤奋以及懒散之分。
接着，我得谈谈销售部的实习了。
在此之前，我一直对销售一词很不感冒，总觉得那只是靠嘴吃饭而已。
但是几天的培训之后，我的想法改变了，这不仅仅是一个语言游戏而已，而更像是智慧与策略高度结合的挑战。
从来没觉得与人打交道是一件如此有趣而且有意义的事情。
当你硬生生的把一张订单从竞争对手手中抢来的时候，你的信心，你的成就感得到了空前的壮大。
试想，人生还有什么事能有如此魅力呢
两个月的时间，说长不长，说短不短，但却足以让我受益匪浅。
两个月的时间，很难将一只菜鸟打造成一名精英，但却足让这只菜鸟燃起向精英靠近的欲望，更足以另这只菜鸟找到努力的方向。
此次实习，我虽几笔带过，但它的内涵却远不只是如此。
他不仅记录着我人生的起步，更埋藏着我人生的伏笔。
一般国企都不会轻易裁员工是吗 就算是在试用期
只要是正式编制，一般不会裁员，国有企业只有在经营状况极差，面临倒闭、重组的时候才会裁员。
写试用期工作总结不足之处怎么写
篇一：不足之处我年月参加工作，，文秘工作者共同的天地!年月加入中国共产党，现年岁，中专文化程度，党内担任过支部委员。
自医院开展先教活动以来，我认真阅读了《保持共产党员先进性教育读本》等有关书籍及其他必读篇目，并和同志们展开了热烈讨论。
从中我深刻认识到全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨；实事求是是马克思主义、思想和理论的精髓，是指导我们工作的思想法宝。
对此我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，认真回顾自己这些年来在工作上、学习上和生活上的一言一行，我切实感到与党的要求还存在一定的差距，自己有必要进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地为党工作。
一、存在的问题和不足⒈理论学习方面一是在理论学习上存在着应付思想。
主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。
只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。
二是理论联系实际工作不够。
由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。
没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。
三是理论联系自己思想少。
认为自己世界观早就定型了。
表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求的不高。
⒉宗旨观念不够牢固。
我有时对待病员和自己的同事
我现在在一家国企工作，表现的不好，试用期过了怎么办
被辞退会有一笔补助，但主动辞退更明智一点。
