办理保险的心得体会

时间：2019-12-13 05:14

香港保险和大陆保险的区别是什么

我来回答香港保险和大陆保险有哪些区别曾经是一位为深圳上百个家庭提供保障和财务规划的专业顾问。

同时拥有几十人的团队。

一直以热情和专业的态度服务客户。

同时帮助多个家庭办理过理赔。

得到了极好的口碑。

深深体会到这个行业带给我的价值观与意义。

由于本人家庭的原因、经历过挣扎、放弃事业的痛苦过程来到香港陪伴俩个年幼的宝宝。

之后再重新接触和投入香港保险业。

透彻地了解了香港保险与国内保险的区别。

也渐渐有了更深的心得与感受。

另外本人于国内和香港的保险行业都有丰富的专业知识和阅历，同时经历过国内理赔和香港理赔。

对两地的保险责任有一定的认知。

曾在深圳因生病住院花费实际7千多，获保险公司理赔3干多，因为很多属于自费药所以不能报销。

同样因身体不适于香港医院住院检查共花费2万1干多，获香港保险公司全额理赔，因为香港医疗险没有自费药之说。

当然本人并非说国内保险不好，皆因地区域与保险保障条款关系。

当然如本身住居国内的朋友、本人见意住院医疗险和意外险，尽量选择在当地投保，一、理赔时相对比效方便。

二、保费相对也便宜。

但是如果以投保重疾保险和储畜保险而言，为什么有这么多国内人士选择来香港投保，确实有一定的优越性。

关于香港保险的特点。

主要有以下十条：第一，香港保险保障全面、保费低。

保费率是根据人均寿命、卫生条件、其他风险因素等厘定。

目前，香港人均寿命83岁左右，而内地73岁左右，因此，保费率方面香港较低，同时由于香港保险市场是发展了100多年的成熟市场，竞争激烈，信息公开透明，这种市场竞争使得各家保险公司使出浑身解数来满足客户的需要。

第二，香港保险全球保障全球理赔。

除了有特定约束条件以外，香港的保险面向全球销售，也在全球进行理赔，这是由香港的国际金融中心和自由港地位决定的。

第三，香港保险业奉行“严核保、宽理赔”的经营理念。

香港保险业发展的非常成熟，除受到政府的严格监管以外，行业自律性也非常强，因此经营非常规范。

同时，由于竞争非常激烈，保险公司大多数奉行“理赔就是销售”的经营理念。

因此，极少发生争议。

第四，香港实行简单税制，无资产增值税、无遗产税，相应的，内地税收和征费制度就存在相当程度的不确定性。

第五，香港是国际金融中心自由市场，资金可以合法地自由进出香港，因此放在香港的资产非常安全可靠。

第六，香港保险有一个不可异议条款，是指投保两年的异议期之后，除非证实蓄意欺诈，否则，保险公司不能以投保人\\\/受保人漏报错报资料而对保单的有效性提出异议，从而有效保护客户利益。

第七，香港保险一般提供港币、美元等多种货币给客户选择。

对于持有单一货币——人民币资产的我们来讲，这是一种非常良好的降低货币风险的工具。

我们谁也无法预计未来几十年人民币的走势，因此多持有一种货币尤其是美元这种国际通用货币资产是一种非常好的方法。

第八，香港特区政府之私隐条例可有效保护投保人的个人私隐。

这对于强调个人私隐和财产安全的人来讲，非常有吸引力。

第九，香港作为国际金融中心和自由市场，保险公司可以全球投资，获取较高的收益率，相应的，内地保险公司的投资受到较大限制，因此，香港保险公司的分红保单可以获得高于内地保险公司的收益。

第十，也是最重要的一点，香港是法治社会，契约社会，保险公司非常遵纪守法、尊重契约精神，保险公司和客户签订的保单合同会得到不折不扣的执行，成为客户的信心之选。

Liu556718

出纳工作实习汇报表

出纳一般都会碰到未达账、长短款问题，未达账需要填制未达账调整单，长短款则需要查明具体原因，并作相关的账务处理

太原新车上牌流程

有很多人都是转型过来做人力资源的，在我接触的HR人群中，有之前做过餐饮、客房、电脑技术、网络、文员、销售等岗位的。

就好比刚读大学时懵里懵懂选了专业，到大学毕业后才知道自己原来想学的是某一个专业，然后才开始去发力，所以你的这种思想是很正常的。

只要自己去调整，去提升这方面的能力，然后去争取这样的机会，是一定可以的。

可以尝试从以下方面来做转型：（本文摘自自己八年前写的一篇专文“如何转型成为 HR”）一、转型前的准备工作在进行转型前，首先要结合自身的情况，对自己的性格、优点、缺点进行分析，看自己是否符合做人力资源工作。

做人力资源工作看起来是件很体面的工作，其实里面的艰辛只有亲身体会了才能感受到。

鉴于现在部分企业对人力资源的重视程度还没有达到一个程度，因此把人力资源部当做一个后勤部门，仅仅理解为招聘、办理员工保险、入职培训的部门。

因此工作有些琐碎，要具备良好的沟通能力、人员甄选能力，有时还要受“夹板子”气，公司需要裁员、辞退员工时也是通过人力资源部执行，因此人力资源部在有些时候处理不当容易得罪人。

如果自己对这些情况望而止步，那就最好不要选择这个职业。

确定了自己符合做人力资源后，就要学习人力资源的专业知识。

如果一个人没有人力资源的从业经验，又没有专业知识，想从事人力资源工作简直是天方夜谭。

那么如何学习到人力资源专业知识呢

学习的途径很多种，因此我们首先要对人力资源的基本情况有个了解。

人力资源管理共分为6大模块：人力资源规划、招聘与配制、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理。

在了解了人力资源的工作内容后我们就要有针对性的开始学习了。

学习的具体模式可以采取如下形式进行：1、购买人力资源管理专业书籍，自己啃书学习。

看书是获得知识最快的途径，尽管是最笨的办法，但是也是最有效的办法。

充分掌握了知识，以后做了人力资源会得心应手。

2、参加企业人力资源管理师培训、人力资源学历教育。

通过这样的学习可以进行系统的培训，很多在职人员也都选择这样的方式进行充电。

3、上网方便的人可以经常关于人力资源的专业网站、加入人力资源QQ群，使自己在转型前融入到这样的氛围中去，在网络上有丰富的学习资源，要善于利用网络。

通过搜索引擎可以把自己的疑问寻找到，同时寻求到解决的方法。

4、结实几位人力资源专业人士，经常与他们沟通，向他们学习。

每个人如果时间允许，都喜欢分享自己的工作心得。

5、购置人力资源的学习软件、光碟。

这样的学习可以让自己以极少的成本学习到人力资源大师级人物所传授的知识，而且形象生动，对于在职人员是个不错的学习模式。

二、HR应该掌握的知识1、企业管理知识。

除了人力资源6大模块的专业知识外，还应该掌握一定的企业管理知识。

加强学习企业管理方面的知识，因为人力资源管理本身就是一个管理工作，要善于利用各种管理技巧才能把人力资源管理工作做好。

2、心理学知识。

人是最复杂的动物，心情连自己有时都很难控制，而且人力资源学本身就是从工业心理学分支出来的一名学科。

掌握了一定的心理学知识，在工作中就能游刃有如。

3、人才测评学的知识。

掌握一定的测评技术，对于选拔企业合适的员工是非常有用的。

4、公共关系学。

人力资源部经常要与政府部门打交道，以及聘请外训老师的具体接待等各项外联事务，都要求人力资源从业者能够娴熟处理这些事情。

5、礼仪知识。

员工者首先接触的是人力资源部的工作人员，人力资源在人才招聘时代表了公司的形象，良好的形象会给求职者树立一种专业的感觉，给公司赢得美誉。

6、策划知识。

人力资源部要经常组织公司的各项活动，以及员工的生日策划等活动，因此掌握一定的策划专业知识无疑会使工作如虎添翼。

三、转型的几个途径1、内部转岗。

在掌握了专业知识后，可以试着向公司领导申请转到人力资源部。

那么申请书的好坏直接影响着成功与否，因此申请书一定要写的恳切，并表明自己强烈的愿望。

当然内部转岗的前提是公司领导认可你现在的工作，因此在现有的工作中做出成绩，获得领导的赏识。

2、直接去应聘。

在应聘时，所学的专业知识就显得非常重要，要不对方问几个问题后就知道你的底子了。

在应聘前一定要做好相当充分的准备，了解对方的公司，了解工作内容。

3、在现有的岗位上申请一部分人力资源工作内容，在现有单位主动申请参加公司的招聘及培训工作，为日后的转型积累工作经验。

在转型的过程中，会遇到很多难题，一定要坚持。

如果轻易的放弃，那么就会前功尽弃，就不能顺利转型成为一名HR。

转型后可能工资待遇有所降低，一定要着远长远利益，因为对于人力资源，你只是一个刚入行的人，是个初学者。

调整心态，那么在转型的路上会走的更顺畅一些。

滴滴代驾司机好做吗

本人是司机一枚2016年迫于生压力，本人走上代驾的路。

这一做就干2年多了，每天晚上6点开始接单，一般晚上兼职到夜里2点，每天晚上的订单额平均在300以上元，每个月基本给平台贡献信息费2000元左右。

今天就跟大家聊聊我的代驾生涯。

01 关于代驾平台如果是在深圳，滴滴代驾与e代驾这两家比较好。

两个代驾公司都要求驾驶年龄在五年以上，e代驾的需要本地的居住证。

平台抽20%，每单抽两元投保，回来大多数都有自己电动折叠自行车，也有很多朋友没有车的，路程远的坐KK(专接代驾的车)，现在什么有很多自行车比如小黄车、摩拜可以随便骑，做代驾是最好的工具。

应聘时不需要押金的，但要考试，要买工衣。

02 关于接单接单有很多窍门，要看你的等级，等级高就可以扎堆。

没有等级的，只能靠边走。

我就是等级不够高，现在是铂金。

等级有青铜，白银，黄金，铂金，钻石。

接单有三种方式:一种是独享就是系统专派给你的单，还有一种是共享就是在附近的师傅都可以抢单，另外一种是报单就是你叫到客人啦自己报单。

晚上时间越晚越难接因为越晚代驾费越高，钻石级别的出来的就越多来抢单，获单就困难了。

有时白天我也在线做单，我常常坐公交车到处转，这样白天也容易接到单，白天就是快车单多一点，还有就是接单后堵车是一个问题。

总的来说，白天有时间去接单也可以接到单的。

但是白天小单较多，大单一般在晚上。

等单是最无奈的，看别人在你面前交单又接单，当时什么样的心情

别人多的两到三小时可以跑五六单，别人是怎么做到的

精确找到客人，准确送到位，这是怎么做到的

都是经验。

03 注意事项1、接单要积极行动：一般接单经历，来单了，简单与客人沟通，告知10分钟后到，要十万火急往客人那里赶。

2、要开车技术好：首先你要懂得操作手动和自动挡的中高档车。

刚开始代驾的时候我担心开豪车，因为操作有的几乎都是电子系统比较多，后来开着也就差不多习惯了，跟开普通车一样，总之万变不离其宗

如果不清楚可以问下车主，一般车主都会告诉你的。

3、保持心态：代驾就是服务行业，遇到的车主形形色色的什么人都有，有的酒后比较不随和，你任他在旁边叫嚷着。

反正保持好心态，把车和车主安全地送到目的地。

开车一定要注意安全就是了。

4、爱惜客人的车：比如自行车钥匙我都是挂在腰上，今天客人要求我把它放在包里，这样不会扎伤坐位。

5、注意聊天：有的时候，上了车客人特别能聊，我们也聊的投缘，只顾聊天走错了高速路口，七十八元变成了一百一十八元，多的钱不能收，又浪费了我的时间。

6、注意休息：代驾人的生活不规律，经常干到半夜，有的时候一宿都在接单，最近我开始失眠老睡不着，每天昏昏沉沉的，特别是我们这个职业，没休息好很危险。

7、注意安全：有一次我取了自行车就放在客人车后面，客人一上车就倒车，吓死我了，所以取了车一定靠边放。

还有一次我们这边的一个代驾司机被别人抢劫了，匪徒谎称叫代驾，然后开到偏僻的地方那位代驾司机被别人抢了手机钱包和滑板车。

幸运的事那位代驾司机并没有受伤。

因为这件事很多代驾司机后来都比较警惕了。

总结做了2年深深地体会到代驾工作的不易和无奈，晚上冒着风雨寒冷骑着滑板车穿梭在城市的各个地方忙碌到凌晨三四点安全的把顾客送到家，经常还不被尊重，所以你要干这行必须能吃苦和放下面子。

这个不是一句话两句话能说清楚的。

第一点：代驾的服务对象都是喝醉酒的!喝醉酒的人什么事情都会发生!第二点：如果想做代驾司机最主要的就是车技要好!熟悉当地的地形，再者就是服务了。

开车可以慢点但不能盲目的任由自己来，否则碰到车子了你就麻烦了。

千万不能不懂装懂。

碰到豪车不会操控的时候问车主，不要自己乱按乱操作。

出问题了你要自己承担的，所以不懂就问。

没什么丢人的。

怎么转行到人力资源

一、转型前的准备工作在进行转型前，首先要结合自身的情况，对自己的性格、优点、缺点进行分析，看自己是否符合做人力资源工作。