看职来职往张园园后的读后感
职来职往张园园读后感让一群老男人失态了 张园园主动辍学供哥哥继续读书 上个星期天，《职来职往》录影，下午场第三个出场的是个女孩，叫张园园。
她生在一个普通的陕西宝鸡农村家庭，跟大多数西北农村家庭的情况一样，始终在躲得开饥饿却躲不开贫穷的生活里。
她跟哥哥都是希望工程出资帮助的孩子，他们顺利的完成了九年制义务教育。
在她初中毕业的时候，爸爸在一次意外中离世，妈妈带着两个孩子改嫁，家里只能供一个孩子继续读书。
她知道在农村普遍认为男娃读书用处大些，虽然她的成绩比哥哥好，但她还是主动提出来辍学，全家供哥哥继续读书，那一年是2003年，她初中毕业15岁。
供哥哥读书，做出这个决定，不仅是要辍学，而且还要出外打工，帮哥哥赚学费、生活费，帮家里赚家用，还有自己养活自己、让自己不再是家里的负担。
她第一次离开农村，坐了30几个小时的火车，去到了几千公里外的广州，在一个制衣厂做车衣女工，一个月有450元的工资。
那是个劳动强度很大的工作，从早上7点半到凌晨1点半，周而复始、每天如此。
做了几个月，她实在撑不下去了，黑心的工厂不许辞职，直到有一天她跟几名工友一起翻墙逃出了那个地方。
几天后这些孩子们找到了另一份工作，在一个生产USB线的工厂做流水线工作。
一次偶然的机会，厂里的公告栏贴出了一则招聘文员的告示，只有三点要求：初中以上学历，普通话标准流利，五笔打字每分钟40个字以上。
她知道前两条要求她符合，唯独第三条不具备，她甚至没有摸过电脑，可是她很想得到这个机会，她觉得从流水线上的装配工人，到走进办公室做一名文员，也许是她改变命运的最好机会。
可她没有机会和时间学习，流水线外的时间只够她吃饭睡觉，她只能离开现在的环境。
她辞掉了这份工，回到老家的镇上，拿出省吃俭用攒下的3000元积蓄，找到一个电脑培训班报名学习。
学习了一年后，再回到广东，她终于应聘到了办公室文员的工作，终于从西北黄土坡、岭南流水线走到了城市的写字楼。
生活，就像在路上行进，安逸是直行道，机遇是路口转角，塞车的时候你是排着队死等，还是拐到更宽阔的路上? 办公室文员只能处理些最基础的工作，因为更高级别的项目，很多部分都是英文的，她的英文只有初中的底子。
2008年的夏天，中国很多比她小不了多少的男孩女孩，兴奋的走进大学，开始了人生中很重要的一个阶段，她羡慕他们，想成为他们，更想让自己能面对更多机会的时候，不会窘迫尴尬。
“职来职往”观后感
《职来职往》作为一档招聘类的真人秀电视节目，无可厚非当中存在一些表演，迎合观众和赚取收视率的因素。
但他直白的求职场面，求职者与现场达人面对面的碰撞，表现出来的很多积极方面让我有了一些体会： 一.注重仪表仪态。
每个人都喜爱美好的东西，都喜爱赏心悦目的事物。
这并不是对你的外貌的苛刻，这里说的是求职者给人的一种整体良好的感觉，是一种整洁，大方，干净，健康的的感觉，我们没理由喜爱一个杂乱无章的人。
因此，我们在求职面试的时候，需要注重自己的仪表仪态，力求给面试官一种亲近，舒服的感觉，这无疑对你的求职有事过功倍的作用。
二.交际的态度与技巧。
这个社会是一个人与人相互交织的集体活动，这就必然要求有人际交往活动。
因此，语言艺术、人际交往的态度与技巧就显得格外重要。
三.机会是留给有准备的人。
在我们生活中常有些人总在抱怨，抱怨自己生不逢时，抱怨机会总是给别人遇上。
其实，机会不曾抛弃任何人，它对于我们每个人都是一样的，但是它从不会亲近懒惰之人你要应聘某个工作，你必须拥有一定的职业技能，这就必须要求你为之做出努力，没有准备，祈求蒙骗过关是行不通。
你是金子或石头，一试便知。
因此，这给我的启示是，必须踏踏实实做学问，为你未来的工作作出应有的努力。
四.危机处理能力。
危机无处不在，对待危机的态度以及处理能力，往往是关乎事情成败的关键因素，因此我们必须拥有危机处理的能力。
同样，在职场上也是危机重重，而对待危机的临急反应与应对能力，也常常成为招聘者考验求职者的是手段。
五.要具备创新的意识和灵活的头脑。
职场复杂多变，新鲜事物层出不穷，这就要求我们求职者要具备创新意识和灵活的头脑，能够顺应潮流，灵活应用。
职场就如同一场没有硝烟的战役，要想打好它，除了应有的实力之外，技巧和经验也取胜的关键，因此作为一位即将步向职场的求职者来说，用心去准备，虚心去学习才是王道。
职来职往谷文荣观后感600字
职来职往观后感 自从上周我们上就业指导课的时候，看过了职来职往，但是课堂时间有限并没有全看里面都是求职者还有各大有名的公司招聘者。
但是，我觉得这是一个非常好的电视节目，特别是对于那些没有参加过任何一次面试的同学们。
以前的我只知道我们以后的竞争压力很大，但是大到哪种程度，难到何种境界我也不清楚；以前的我只知道在找工作时一定要面试，但是具体怎样面试，怎样的情况我依然是懵懵懂懂的。
不过，自从老师给我们看了《职来职往》后，这个使还在大专念书的我已经觉得压力之大，但是我爱上了这个节目，与其说喜欢这个节目，或许说为自己的将来铺垫更好。
当今社会的压力是很大，但是正如有一期的开场白说的：春花秋月何时了，职场知多少，你是落花总有情，他是流水总无意，别伤心，来职来职往吧。
因为，如果你是沟渠，我就是明月，我照你。
虽然这句话有些夸大了，但是有一点是真的，那就是给自己一次机会，给自己一次证明自己，展示自己，推销自己的机会。
相信自己永远是最棒的。
“职来职往，前途宽广”其实说的一点都没错，所以可能下一个站在最高处，鸟瞰世界的人就是你。
由于要写这篇关于《职来职往》的作文，我追看了好几期，发现这个节目真的很好。
它不仅让我们了解到求职的小故事，技巧。
从中还折射出很多人生的道理。
现在想想或许老师给我们看这影片的目的不仅是让我们了解职场，增强以后的求职能力，同时也是希望我们在节目给我们提供的许多职业达人中，从他们犀利的言辞，一针见血的话语中，发现能让求职者受益终身的启发吧
[转载]《职来职往》观后感
[[转载]《职来职往》观后感]原文地址：《职来职往》观后感作者：Chery挺喜欢《职来职往》这个节目，因为在节目里，我可以学到很多，职场达人毫不吝啬跟大家分享职场生存秘诀和社会做人的道理，还可以从每位求职者精彩的故事里寻找到自己的影子和引发自己内心的思考，[转载]《职来职往》观后感。
看这个节目，我最关注的不是求职者是否进入了百强企业或者是否最后拿到一封工作推荐信。
相反，我比较关心的是他们是如何拿到这份工作，是什么征服了十八位刻薄刁钻的职场达人，是他们身上哪些优秀特质还是他们对职位的准备好了呢?看这个节目，我最喜欢看到的镜头是十八位达人为了帮求职者叫冤发生内讧，这不是说达人们之间因为某个命题而各自站在自己的立场争论，而是说明了这个求职者值得他们不惜翻脸都要保护，人才可遇不可求。
这个求职者某个特性很闪亮，深得大家的认可。
每在这个时候，我都很羡慕这位求职者，希望那个人就是自己。
这不代表我是个虚荣的人，而是因为自己自卑到希望通过大家的认可提高自信，观后感《[转载]《职来职往》观后感》。
同时，由面试官因为应聘者而内讧这件事可以看出，并不是所有的HR都是尖酸刻薄，鸡蛋里挑骨头的怪物。
我看到了求贤若渴、尊重和欢迎社会新人的面试官，这让我很安慰。
在我心里，那个面对面试官犹如面对审判的阴影也在逐渐地淡化。
在节目里，达人们因为面试者的故事而感动流泪的情景屡见不鲜，可能是因为求职者那份真实、朴素和真情吧。
每个人都是有故事的人，成功的达人们也不例外。
往往最最真实的故事最最能引起面试官的共鸣，诱发他们内心最柔软的一面。
公司要的是真实的你而不是完美的你。
所以，我知道以后面试不再刻意掩饰自己的缺点，这样也不会因为塑造完美的自己而给自己压力以致带来紧张等负面情绪。
当然，现在开始我勇敢正视自己的缺点和不足，一步步改进。
在节目里，有很多很优秀的求职者是我的榜样，他们有扎实的专业知识、才华、创新能力、很棒的表达能力和沟通技巧、面对困难和挑战的勇气和自信、追求梦想的执着。
这个社会不是有钱人的社会，不是有权人的社会，而是有心人的社会。
很喜欢这句话
我是这么理解有心人这个词的，有心不仅指的是对身边的人关心、对事情尽心。
若是狭窄的说，就是用心做事，比如在求职方面做有心人，应该是在明确知道自己的求职方向的基础上，要尽自己可能深入了解一切相关的信息，并为之努力，做到对自己负责。
世上无难事，只怕有心人。
所以，努力做个有心人。
(待续) 〔[转载]《职来职往》观后感〕随文赠言：【人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
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职来职往李志营观后感
[《职往》观后感]中午睡觉前看了个节目这应聘的弟弟太坑爹啦前的介自己在文学方面的造诣已经登峰造极当代奇才总之各种v587结果一上来自我介绍话都说不利索然后一个女达人问了他一个什么词（忘了是什么词了）出自于哪里（道德经）这弟弟居然不知道，《职来职往》观后感。
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太坑哥了一个高中毕业数控一体化的技校生居然这么跳，观后感《《职来职往》观后感》。
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然后又被各种损这群达人果然够狠损人和夸人似的靠。
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我也得提升提升去回头打真三好用来喷彬彬和血色那群跨。
哈哈ps:那个求职的叫李世营闲得蛋疼的去看看那期各种v587ps2：20120210期职来职往二号选手最后那首诗歌彻底征服哥了太坑哥啦这你妹就是流水打酱油的诗
职来职往观后感700字左右
在一次不间看到《职来职往》节目，感受颇多。
教育频道为了给大学生提供更多的就业机推出了这样的节目，我认为太好了。
在应聘人员和面试人员的交流中，我也学到了很多东西。
是金子在什么地方都能发光，一定要坚持、执着、坚定
我在看节目的过程中，发现人只要保持一颗平常心，只要在你的专业方面有真手艺，走到哪儿都不怕，所以人首先还是要有明确的方向，也就是自己的目标，而且你在这个目标上付出了多少，准备了多少，你有没有自己在这个目标上认为有自己成功的案例。
对于即将面临求职的同志们，我提出以下几点： 1、首先有一个具体化，可以描述清楚的目标，也就是我要做什么； 2、你对你的目标，从事的行业了解多少，熟悉多少； 3、你假如从事了这个行业，你会用什么方式来对待它，采取的方式不同得到的结果自然不同； 4、用人方在选择你的同时，你也在选择对方，是一个双方选择的过程，这样有助于自己平和心态； 5、钱不要放在第一位置，对方能给自己的发挥潜力空间有多大是第一位的。
《职来职往》之观后感
《职来职往》观后感以前的我只知道我们以后的竞争压力会很大，但是大到哪种程度，难到何种境界我也不清楚；以前的我只知道在找工作时一定要面试，但是具体怎样面试，怎样的情况我依然是懵懵懂懂的。
不过，自从上次就业指导老师给我们看了《职来职往》后，这个使还在大专念书的我已经觉得压力之大，但是我有点儿爱上了这个节目，与其说喜欢这个节目，或许说为自己的将来铺垫更好。
然而自己也在课外看过一些，从中也感悟到了以下几点：1.年轻人要自信，尽力发挥自己的特长和优势。
不管从事哪一个行业，人都没有十全十美的，但一定要对自己有信心，初入职场，还是应该抱着一颗积极虚心的学习态度，即使自己能力很强，但也不要过度强势，过分自信也就成了自傲。
这在职场中一定会影响自己的人际关系。
尤其是面对前辈的批评与教诲时，更应该虚心，有个好的态度。
而不是拼命的解释，解释越多，更让人反感。
可以用自己的实际行动，用自己的特长和优势来证明自己。
2.提高自己的协调沟通能力。
看过很多期，感觉应聘行政助理的特别多，很多时候，起点低，容易下手的工作，中间的关系也非常的复杂。
这个不光是具备基本的责任心，耐心，更重要的是各个部门之间的协调，怎么用自己的亲和力、语言技巧和做事方式来处理好，怎么使各个部门得到有效的沟通。
其实也是一门很深的学问。
3.求职中，虽然有良好的教育背景在求职的过程中会让你加分，但学历不是最重要的，名
