读《用正确的方法解决问题》读后感
[读《用正确的方法解决问题》读后感]读《用正确的方法解决问题》读后感邓涛近段时间，认真读完朱雪强先生著作的《用正确的方法解决问题》一书，受益匪浅，读《用正确的方法解决问题》读后感。
该书立足于告诉大家“如何用一流的方法解决问题”、“用正确的方法解决问题”，书中还用事例对用正确的方法解决问题加以了印证，让我读后思维活跃，感受颇深，并认为该书在生活、工作中具有很好的指导意义。
用正确的方法解决问题，那离成功就不再遥远。
纵观历史和当今成功人士，他们之所以成功的重要因素之一就是其在生活、工作、学习中善于发现问题，认真对待问题，仔细分析问题，把问题变成成功的机会，用正确的方法解决问题。
想成为一名成功的人，那就要先成为一名善于用正确方法解决问题的人，把用正确的方法、一流的方法作为生活和工作中解决问题的一项不可或缺的“法宝”。
结合自身的工作，我们从事的是物业管理工作。
本身社会就是一个大家庭，社会是一个矛盾的统一体，而物业管理工作，牵动着职工家属、在职退休、老人小孩以及办公、生活区的舒适办公和居住、安全保卫等方方面面的事情，常会出现某家里的厕所或者厨房下水道堵塞，某家里屋顶漏雨，某办公室的灯泡坏掉，某个区域卫生不干净、某片绿化修枝剪叶等等问题，读后感《读《用正确的方法解决问题》读后感》。
每天都会出现问题，因此，首先只有善于发现问题，将问题暴露出来，把一些预计能出现的问题，采取措施给予控制或者在一定程度内控制。
其次，勇敢的面对问题，对职工家属、退休人员来反映问题，我们认真倾听，能解决的问题，用正确的方法或者有针对性的方法去解决，不能解决的做好解释工作，对于一些要上级指示才能解决的问题，做好上传汇报，不让问题或者矛盾激化。
再次，工作生活中处处有问题，在处理问题的过程中，要具有圆满解决问题的态度。
面对问题，要冷静的分析，积极的解决问题，做好解决问题的每个细节。
圆满解决问题的态度需要我们具有高度的责任感，工作中人人有责任感，是企业之大兴，企业和个人无疑都将获得更广泛的发展空间。
面对问题，逃避推诿，不把企业的问题当作自己的问题去认真解决，揣着“天塌下来有高个子顶着”的态度去推掉问题，这是一种极不负责的表现。
每个企业的员工都具有责任感、善于用正确的方法解决问题，用圆满解决问题的态度去解决问题，这个企业的竞争力，企业市场占据率，企业的利润率定有一个提升，企业描绘的发展“蓝图”定会在现实中展现。
当然，还有个感触未敢请大家苟同。
社会是由多个个体组成的纷扰复杂的社会，对于一些问题，即使某个人勤于思考、善于用正确的思维和方法去解决问题，在现实生活、工作中也存在不能将问题圆满解决掉的可能性，这是由于其知识面、经验、性格、气质、意志、操作能力和职权等因素制约，这些问题需要多个人或者多个部门，甚或上级组织的支持、配合、参与才能将问题解决掉。
所以说，用正确的方法解决问题和用三流的方法解决问题之间的差距是显而易见的，发现问题多准备一套正确的解决方案，用最好的、一流的方法解决问题，圆满的解决问题，不仅是某个人或者某几个人的事情，解决问题是一个系统相连的处理事情的过程，需要人人都具有用正确的方法解决问题的思维、态度和作为。
比如说我们企业有2000人，一个复杂而又大的问题除以2000，将是一个很小的问题，从而这个复杂问题才能用简单的方法来解决。
“用正确方法解决问题，圆满地解决问题，让一切皆有可能，让世间一切事物和谐美好”是我们每人所致力追求和要认真做的事情。
（撰稿：邓涛） 〔读《用正确的方法解决问题》读后感〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
】
关于差不多先生传的一篇鉴赏性文章500字。
先谢谢啦
不是读后感哦～
大学不叫大学，从大学毕业出来了，在社会上那三四年才叫大学能熬过去那几年，才算毕业，以后能有一番成就熬不过去的，等于又是一个文盲，进工厂，做小学毕业都能做的事
如何做好企业工会女职工工作
伴随着我国改革开放在经济上取得的巨大成就，社会在整个经济文化方面也都有了深刻的变革，广大的女性职工在很大的程度上也就成为了企业发展的主力所在，对于推动企业的发展与壮大有着不可替代的作用，我们要认识到广大的女性职工在党组织和群众工会中的重大作用，从大的意义上说也在企业的发展进程中承担着重大的历史使命。
我们要认识到企业工会的女职工作为联系党政组织与企业个人的重要桥梁作用，而且她们也是企业的女性员工的重大利益的维护者，所以我们对于加强和改进新时期的工会女职工的工作也就有了很重要的意义。
我们要改变以往的工作作风，最大的解放思路，改进方法，积极地开创企业工会的女职工的工作新方法，以便可以为企业的健康发展贡献自己的一份力量。
一、企业工会女职工的最根本保障是党的领导 在重大问题的认识上我们要保持清醒的认识，即只有坚持党的领导企业的女职工才能够首先保证自己的政治正确，只有在党的领导下才能够创造良好的工作环境，只有把政治思想工作融入到工会的工作中企业的女职工才能够持续的保持其本身的创新发展的活力。
所以认识到这一点之后我们就必须要积极地在思想与行动双方面都和党组织保持必要的一致性，比如定期的汇报相关工作内容，得到领导认可和理解；积极地发挥组织的作用来恰当的维护女职工的合法权益。
急党组织之所急，想职工之所想，以这样积极地态度来帮助工作中的问题被解决掉，而且由于工作生活的困难被解决掉之后，职工也可以更好的投入到工作中去，为企业的发展贡献更多的力量。
二、企业工会的女职工在女性维权方面要达成共识 思想上的共识是发展的前提所在，没有相应的思想上的共识也就难以在现在的基础上取得必要的发展。
伴随着我国目前的发展进入到减速期和转型期，各种的社会矛盾凸显，社会变革中的各方利益纠缠不清，而且社会的结构也在深刻的变动着，各方面的既定的利益格局也都有着多重的变化。
现在相对于以前而言职工的队伍构成更加复杂，职工的观念以及利益上的诉求也更加趋于多元化，这样以来也就在实际中无形的增加了我们的工作量。
针对这种情况就需要我们积极的在实际工作中做好思想上的解放和理念上的更新，深刻的凝聚必要的共识进而积极地形成必要的合力，使得党的方针都能够积极地有所落实，完全的发挥工人阶级的作用，充分的维护女职工的合法权益，进而来有效地达成新的共识。
在新时期要认识到工作的艰巨性和复杂性，努力的探索新的女工的工作特点，进而有效地形成新的良好局面。
三、企业工会的女职员的发展目标就是为了推动企业的发展 企业的存在的价值就是为社会提供必要的商品或者服务，所以作为企业的一份子其主要的工作内容就是可以积极地促进企业的发展，而且在企业获得发展的过程中其自身的价值也可以得到实现。
我们在工作中需要积极地认识到助推企业的发展的重要性，努力地找到企业的发展和女工的发展之间的平衡点，进而组织更多的女职工可以为企业的发展贡献出更多的力量，充分的激发起广大的女性职工的创造力，使得广大的女职工可以切实的为企业的发展贡献力量，而且与此同时也要让她们奉献了之后也可以收到必要的回报，把企业成长的果实分给她们一部分。
四、积极举办女职工读书活动 营造“学科学发展观、创跨越发展新品牌”浓厚氛围。
各级女职工委员会要紧紧围绕集团公司“天地人和四位一体”责任文化体系，增强女职工的学习力和责任感。
组织广大女职工开展阅读一本好书、聆听一次讲座、开展一次调研、组织一次参观、撰写一篇读后感的“五个一”活动，倡导“读书求新智、以读书促思考、以读书求进步”，。
五、维护女职工合法权益是企业女职工工作的基本职责 维护女职工的合法权益和特殊利益是企业女职工组织的基本职责。
作为企业女职工组织，我们要始终坚持以女职工为本，主动依法科学维权，结合不同时期、不同形势下女职工维权工作的新情况和新特点，不断完善女职工维权工作的新机制，，最大限度地保护和调动广大女职工的积极性发挥女职工组织的“半边天”作用。
