求读后感<<在职场上老板最欣赏的人>>
老掉牙的故事了，但这个故事太偏面了，做为一个企业，在用人方面是要经过多方面考量的，把合适的人放到合适的位子上才是最重要的。
并不是如你所说的那样的人就一定会升职，但至少能告诉新人，做事要多方面的考虑，这就是有些企业所说的远见，不过如果象算盘珠子不拨不动企业是肯定不会喜欢的，但是如果是那种处处自做主张的话，在正规制度化的企业中又会涉及的越权的问题了。
所以这个故事我认为比较适合刚工作不久的人读一读。
我认为企业喜欢的人应该是，多听，多想，执行力强，多汇报的人。
希望的我回答对你有启发。
理科生读什么专业好
理从刚开始分科的时候，就确定了走的是技术路线，生凭借强大的逻辑思维能力，往往能强占技术致高点和高薪技术职位，但是理科可学习的技术种类太多，专业分类也远远的文科，理科生学什么专业好找就业?男生学什么技术好找工作?似乎成了理科考生面前一个难题. 1、有句俗话叫做：“学好数理化，走遍天下”，可见理科学生的社会评价。
为什么市场对于理科学生有偏爱，首先理科学生所从事的专业都是高端产业或是技术型领域。
其次理科学生辑思维能力较强，接受新思想新技术理解能力迅速。
最后理科学生的专业多半是市场人才缺口巨大的高危行业。
所以说理科学生既面临着机遇，又充满了挑战。
2、理科学生应该学习什么样的专业才是比较理想的那?首先，企业选择员工看到就是专业技术的掌握程度，所以专业就是择业的前奏，选择什么样的专业，那未来很大程度上会从事相应的职业。
企业招聘中一些企业明文规定，需要本专业学生，所以专业就是择业踏入职场的敲门砖。
怎样在众多人群中脱颖而出，自身的专业技术是关键。
其次，理科自身的优势，应该选择高端行业，因为本身具备逻辑分析能力、空间立体感等优势，根据自己的特长来选择专业，轻松应对以后课程的理解和掌握。
最后理科选择专业的范围很广，专业最终标准看重的还是未来的发展前景。
3、理科学生适合什么专业那?软件行业自然是首选，软件行业每年的人才缺口数以万计，而社会能提供的人才往往无法满足社会的需求，做软件的优势潜在的市场开拓空间巨大，具备无限的商机和利润，其次软件业是高新技术产业，简单的说就是需要高智商才能从事的行业，理科学生从事的最优选择。
理科专业基本属于技术类型专业，各个专业优势存在区分差异，理科考生只有以职业兴趣为导向，兼顾大学和专业选择，细致分析未来行业发展状况，才能选择出一个好的专业，以下是详细分析： 1 行业分析： 6大技术领域 八大人才需求 教育研究院的一项研究表明，随着我国经济与社会的发展，在今后10年内，我国对人才的需要将有较大的变化。
从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展6大技术领域：生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。
6大技术可形成9大高科技产业：生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。
按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类： 以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才;信息技术人才;机电一体化专业技术人才;农业科技人才;环境保护技术人才;生物工程研究与开发人才;国际贸易人才;律师人才.
学前教育心得体会
又是新的一学期的，我又重新回到了赛场上。
过去的一学期，我比刚进中学时有了很大的进步，尽管有时还是会犯不该犯的错误，尽管有时还是有题目不会做，但我自己知道，这是成长的过程。
成长是艰辛的，在困难面前，不能退缩；在挫折面前，不要低头。
我必定会经历成长途中各种“风雨”的洗礼。
但成长也是快乐的，有父母、老师、朋友的陪伴，我不再孤单，有了他们，我发现了生活中一个个精彩片断，我发现了友谊、亲情、诚信、勇气…… 又是新的一学期，新的起点，我的身影又涌现在赛。
新学期，我知道我将面临新的挑战，还有更多竞争所带来的压力，不过我也明白，我将用我努力的成果和勇气去战胜它，并向更高的目标迈进。
我想，我是时候和一些坏毛病说“拜拜”了，因为有了它们，我将会增加一些不必要的麻烦；我想，有更多的好习惯会伴随着我，帮助我取得更好的成绩；也帮助我在成长路上披荆斩棘。
新学期，愿我能像鱼儿一样，快乐地在书的海洋里遨游；愿我能做一块海绵，吸收更多的知识；愿我能拿到学习的金钥匙，来开启智慧大门。
又是新的一学期，新的起点，赛场上又多了一份信心和勇气。
我知道，我将会在未来的路上，继续成长的演绎；我也知道，在未来的某一天，我将会奏出属于自己的交响曲。
我期待着…… 期待着这新学期，我能实现自己的梦想； 期待着新学期将要发生的新鲜事； 期待着每天，我都能笑着迎接一轮可爱的太阳 希望给分
世界因你而不同读后感
首先商管理这个专业本身是挺不错的，在思维上或视野上，会让你比学单一的技术要开阔与灵活，但是由于这个专业学的东西太多，财务、人力资源、企业管理、贸易、甚至法律，都涉及到了，也就难免只学皮毛，我这四年是混过来在课堂上讲案例侃侃而谈也不是弱者，专业课分数也不低的。
不过真到了企业，没有公司让我运用这些东西做管理，…因为现实的企业管理与课本上的差距很大很大，没有企业会让一个小毛头来管理，要经过很长的时间，证明你有管理的素质与能力，公司可以相信你，你才有机会做到管理层，刚毕业，很难的，都是从打杂开始，但是有的人能从打杂中整合知识进步，有的一直打杂，要看你的心态与把握能力了。
我现在还在打杂，不过已经开始找别的出路了，呵呵。
\ 工商管理这个专业的硕士是特别的，叫MBA，呵呵，前几年非常红火的，潜力很大的，如果你有钱，有想做企业的决心，可以看一下MBA的招考文件，本科出来是没有竞争力的，就业前景还不如那些单一的技术类。
你可以工作几年后直接考MBA，最好出国，国内的师资毕竟不行，因为这个专业是国外传过来的，国外好大学文凭世界通用，但是国内大学的文凭人家不知道含金量啊。
\ 最后，工作与专业的关系不是很大，除非你学单一技术类，专业性很强，商学院的很多专业，像工商管理、人力资源、市场营销、电子商务，很多课程是重复的，不重复的课程可以旁听，本质上，专业无差别，除非是很好很好的大学，师资比较强，不然，这个专业一般很垃圾的。
\ 再针对你的问题补充一下：工商管理在每个学校的分支学科不一样，我们学校分为企业管理和人力资源两个方向，找工作的时候，招聘人力资源的只认人力资源专业的，注意，不是工商管理分支下的，是一个单独的专业叫人力资源，我们学校是专业设置重复了，搞得我们很郁闷…其实工商管理找工作一般的，男的做销售的多，女的做办公室的多…\ 就业比较好的方向是进外企，做管理培训生，前途很好，进去很难，待遇很高…\ 其实人力资源现在也不错，针对性强，但是很多课程与工商管理是重复的（如果人力资源是独立学科）。
有关职场关系处理的书,最好代案例的
再讲个快速在职场升迁的故事吧。
大多数年轻人都想利用年轻在职场上大显身手，可N年后发现被一道的小伙伴甩在后面，百思不得其解，反省自己没少努力，花了很多时间、心思在工作上，业余时间也搭上，通过学习充电提高自己，怎么就是不如人呢
其实，这里面是有窍门的，只是看你自己是不是做的来，原则都差不多，但个人现实发挥却相去甚远。
那就赶快看过来，学起来吧。
通俗易懂，很实用的噢，也许你发现身边的某某就是呢\ \ 天津有个著名的东门子公司，再说一遍，不是西门子哟，东门子有一经理Mr. KY (Mr. Kill You)，也是个平凡的人，经过N年历练，出类拔萃，来看看是怎么脱颖而出的。
第一，对领导只做两件事，一件是威逼。
不用编瞎话，断章取义你会吧，不汇报全部信息，只汇报领导想听的，顺着领导的杆子爬；另一件是利诱。
专干庆功会，给领导搭场子，鲜花加美女，根据领导的口味，这就得仁者见仁智者见智了，总之，目的只有一个，让突出领导的存在感和光辉形象，切记不要拍过了。
试问，这样的马屁精（马屁精不是个贬义词），领导能不喜欢么，能不需要么，能离得开么。
每天干了什么、来不来上班，工作拖拉、先斩后奏、制定违法的规定。
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都是小意思，谁还会管，就算有什么问题，有站出来反对，领导自然会出面替你摆平。
第二，玩转下属，天天上演甄环传，没看过甄环传的回去补课。
清一色女下属，男的不招，每天看着养眼。
文艺女青年、文艺大姐、文艺大娘，看她们72变，反正得有点绝活儿，不文艺的靠边儿站。
在女下属面前，得玩儿些神秘，每天十点，一个人影一闪，继而砰的一声关门，神龙见首不见尾。
关上门就不知发生了什么。
凡不顺眼者打入冷宫、降为奴婢、处死等。
所谓团队，就是凝聚力和单兵作战兼而有之，即合作又竞争，如不竞争，可以挑唆竞争嘛。
目的只有一个：团结在以Mr. KY为中心的部门周围。
第三，对广大员工就要一个字“压”。
谁不在乎饭碗呢，就这一条你就怕了吧。
Mr. KY最拿手的就是砸饭碗，老、弱、病、残、硬的、有家庭负担的都在清理范围，企业正愁减负，给老板进言，屡建奇功，节省成本，人才榜上有名，年底自然奖金不少拿。
公司倡导倾听员工的声音，让员工说话，照几张照片，你可千万别傻了，那都是做秀，写在报告给上面看的，如果你说了态度不端正的话，早晚得把你除了，如果你能站起来一把鼻涕一把泪的诉说企业的恩德，可以考虑留下。
企业老板需要有这么个人豺。
\ \ 你可能会问难道老板们都那么没水平，就这么简单地被他捏在手心里。
这就是深入了解客户需求，针对客户需求制定策略，加以实施。
随时注意老板的动向，那么多女下属不是只完成本职工作就行了，只要看到了老板的行动，回来是要报告的，所谓知己知彼嘛。
里面的细节多着呢，所谓细节决定成败。
还有啊，老板都是几年一换的，在任的时候都想捞点业绩（别把外国人想的多清高），你能让老板把他的报告写漂亮了，他能不纵容你么。
了解了这些，一些还不是在你掌握中，坐不坐在办公室，又有什么关系呢。
他想开除谁就开除谁，想给谁涨工资就给谁涨工资，员工在乎什么，不外乎就业和涨工资么，掐住了这两点，员工还能闹什么，就一句，不行就开了你，看你还敢说什么。
想上进的，自己去研究吧，如果有幸有这样的人身边工作，你可以学到很多，关键还是你自己的修行，另外男女搭配干活不累的道理是屡试不爽滴，但这个要掌握好火候，不能让别人发现哦，顺便给自己把别人的媳妇儿培养成压寨夫人也是不错滴。
\ \ 特此说明，以上只是个故事，人物纯属虚构，请勿对号入座，如有雷同，纯属巧合。
有没有柴静的书《看见》的读后感
《看见》读后感 花了一周的时间，断断续续地读完了柴静的《看见》，感触良多。
看书之前，看了很多介绍、书评，反映甚好。
我曾以为这不过是一部介绍一个优秀的记者如何成长的书，是一本出入职场的心路历程，然而令我始料未及的是，这本书很沉重，以致于我无法一目十行，速读完成。
柴静在书中引用了她在工作中的采访新闻和事件，但她并不是在简单的去描述这些片段，用这些片段去展示她的辉煌与荣耀，正如她自己所说，她试着尽可能诚实地写下着不断犯错、不断推断、不断重建的事实和因果。
她在写的，是自己这十年中走过的路，她自身的成长。
柴静在十年中探索着逻辑，有一天她懂了，于是有了自己认识事物的坐标系。
正如她在序言中写道：“要想看见，就要从蒙昧中睁开眼来。
这才是最困难的地方，因为蒙昧就是我自身，像石头一样成了心里的坝。
”我的第一个感触便是思考，独立的思考，摆脱“自我”影响的思考。
何谓成功，在我看来便是平和，宠辱不惊。
如何能够平和，这是建立在自知的基础之上，自知自己是个普通人，尊重自己的内心学会平和得制定目标和计划、判断得失。
“不要因为走得太远，而忘了我们为什么出发。
”平和很难达到，至少目前的我做不到，这需要时间的历练，需要过程，不知十年后能否做到
同样柴静的敬业令我折服，为了记者的职业道德，不断压抑着自己的情绪、打磨着自己的冷静和理智，但她热爱这份工作，她心甘情愿。
我的第二个感触便是责任感。
在非典面前，她不甘于只做一个旁观者，没有设备记录，没有同事陪伴，独自一人进入病区，承受着被传染的风险，和病人面对面交流。
在山西采访时，一位官员带着讥笑的说：“你怎么不给山西办点好事儿
”“我办的就是。
” „„她可以在不断的余震中走入地震灾区，冒着生命危险走入非典病区，顶着各种压力采访敏感话题，凭的就是一份责任感。
在采访两会时，有个编导说柴静“看你采访，眼睛里都放着光，攫取的光”，这种“光”正是她的热情的所在。
责任感是一个有职业道德的人必不可少的。
我的职业教书育人，传到授业解惑意味着改变别人的思想，这不是一件简单的事情。
责任感在我看来就是不愧对每一节课，不敷衍，言之有物，能让我的学生从每节课中学到一点内
商务英语专业好吗
你说的这几所学校的英语专业一般分为英语专业（综合）、师范类英语、商务英语三大类。
如果你想从事外贸工作，报考比较好。
如果你想当老师，或者进入培训机构工作，那么师范类英语是不错的选择。
如果你对英语感兴趣，暂时还没有考虑好细分方向，学习英语专业也很好。
学习英语的人非常多，但是能把英语真正学好的人非常好。
其实也不必纠结于具体专业，毕业后转行的也很多。
比如本来学的是师范类英语，毕业后去外贸公司上班。
关键是要把英语学习好。
