求有经验的人指点一下，本科学的人力资源管理，对人力也非常感兴趣，硕士想去英国读，成绩大概能申请前30,
主要是看你自己的兴趣，如果你自身对金融就不喜欢的话，就会很辛苦，哪个需要花时间去专研，如果想有个好的工作，大部分面向的是银行的理财或是保险公司这样的，如果做的好肯定有钱赚，但是几率会很小。
人力资源从事工作的公司会多一些，好找工作一些，毕竟什么公司都需要人力资源部，但是竞争比较大，毕竟做人力资源的多很多。
最后还是看你自己喜欢什么，这才是最重要的
学工商管理是否能从事人力资源管理的工作?
学工商管理是能从事人力资源管理的工作的，这两个工作室相近的专业。
市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。
（英文名称直译为Industry & Business Administration，通常称译为Business Administration）。
工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。
工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。
当前，社会上认为工商行政管理就是工商管理 ，其实这存在一些误区。
工商管理与工商行政管理在专业培养目标、核心能力、专业课程等方面都有较大的区别，所以，二者不能作为一门专业对待。
请问下1去法国读人力资源管理都有什么课程
2人力资源管理相对好毕业吗
3毕业后就业前景如何回国和留法
法国的课程都有什么你可以去你想去的学校的网站上查一下，不行就给他们发个E-MAIL，每个国家对学生的要求的程度是不一样，比如我有朋友在英国据说研究生超级容易完成，但是另一个在德国的朋友就很难，现在基本是在德国留滞阶段，回来没有太好的出路，在国外也拿不到学历。
法国就不太清楚啦。
其实在国外最重要的是语言关，哪个国家到那里都要先过语言关，语言通了后，在哪里学，学什么其实难易都差不多，但是因为我们一向崇洋媚外，所以国外的值钱些，但是路遥知马力，强不强试试就知道。
初中毕业可以读人力资源管理吗
可以靠中专的，另外还可以考试人力资源师，如下企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)：（国家职业资格四级）1.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；2.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格三级）1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；2.具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；3.取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；4.具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格二级）1.取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；2.取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；3.具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；4.具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；5.具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；6.具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）1.取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；2.具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上
人力资源管理专业是读文科好还是理科好?
我是人力资源管理专业大四在校生。
人力资源管理属于管理类，属于文科，但也要学微积分、线性代数、统计学、经济学这些偏向于理科的东西。
主要课程：薪酬管理、绩效管理、招聘与录用、人事测评技术、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、微积分、线性代数。
随着人力资源管理的日益发展，各个高校都有开设这个专业，看你能考到哪里咯。
以后就业还是偏向于到企事业单位从事人力资源管理工作或者行政工作，当然对其他专业感兴趣也可以从事其他相关专业。
就业形势还是不错的，而且越老越吃香。
因为人力资源部属于辅助性部门，所以工资就没有市场营销那些高了，但是压力也没有市场或营销的大，看你性格怎样咯，喜欢安稳的生活的话，人力资源是很不错的选择。
人力资源管理的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，人力资源管理人士的发展途径有多种。
下面是一些人力资源专业人员的发展道路： 1、成为知识管理总监 2、做培训师 首先，你最好是某名牌大学的硕士以上毕业生；其次，你曾在世界知名的外资企业或国有著名的企业工作过5-8年，且是高管人员(部门经理以上职位)；第三，有丰富的培训经历和相关工作业绩（给某某大企业做过培训）；第四，有良好的口才，亲和力较强；第五，在某一方面真正有自己的一套行之有效的实施办法（这就是实力，也是最重要的一点）。
3、进入公司决策层 成为管理整个公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职，在中国现在这个市场方可有实施你的人力资源战略管理规划的条件，真正体现作为战略伙伴关系的地位和作用。
要做到这个职位，本人要有高超的内外部平衡能力（即内部政治），但真正能达到这种水平的人，真可谓凤毛麟角。
可是你若从事销售工作，同时销售业绩较好，反而可以在短时间内上升到高层主管。
许多例子说明大公司的人力资源总监，往往都是先从销售做起，有了优异的成绩后，才逐步走上高级领导岗位，有业绩才是最好的证明。
4、成为管理咨询师 自己或同朋友成立一家管理咨询公司，利用自己丰富的管理工作经验这一优势，对一些企业进行管理诊断咨询，及时发现问题，减少人为管理失误带来的损失。
同时，要对各种管理案例要熟悉，特别是要有自己的一套良好的可操作的解决办法。
但你若没有著名公司的相当工作背景，刚开始创业则比较困难。
5、成为人力资源管理某方面的专家 人力资源管理涉及了许多方面，如：招聘、绩效管理、薪资管理、人力资源测评、人力资源规划、企业文化建设、高绩效团队管理、沟通管理、时间管理等等，这些都是可以结合自己的特长、兴趣发展成为自己的专长。
要成为某一行的专家就要有十年磨一剑的思想准备，须有达到这个市场前三名的志向，否则不做。
6、成为人才分析师 这是国家近几年就要实施认可的职业资格考试，它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。
要成为合格的人才分析师，需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验，并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理\\\/总监有良好的合作关系，同时具备较高的学识水平，所以此职业进入门槛较高，但发展前景较好。
7、成为猎头 利用自己各方面的人力资源界的关系，及对企业欲招聘人员的了解，可逐步形成某方面的专业猎头。
8、劳动争议处理专家和法规咨询专家 由于工作关系会经常处理一些企业人事劳动纠纷，随着时间的推移，逐渐积累了处理这方面业务的实践经验，若你本人喜好研究这方面的案例，将对从事这方面的工作大有益处。
当然，你必须对相关法律不仅有浓厚的兴趣，且有一定的研究，并愿在此方面发展下去。
9、转换职业 现在许多从事HR的人士因各种原因正考虑转换职业，谋求新的发展。
人力资源管理的发展状况远没有达到人们期望值，在单位里出成绩较慢，不宜显现，与其他一些行业的发展相比较有一定的滞后性。
需要经过一个较长时间的发展（与市场经济的发展水平较低有关），才可能有大起色。
这需要大家长期的共同努力，方能产生效果。
人力资源管理师报考条件
您好，按照您目前况，是介国家职业资格与三级之间；所以您毫无，可以报考四级。
三级的话，还需要到2013年6月份报考，目前考试有5月与11月。
我的建议如下：1、如果您所在地资格审查不严，或者有办法的话，直接报考三级。
2、目前考试是5月与11月，所以您可以试试报2013年5月份的试试。
3、没必要去考四级，浪费精力，按您这种情况，可以明年直接报三级。
而且好像目前四级大多数地区没有专门的培训。
4、人力资源考试难度相对较大，需要认真看书一遍，然后报读的机构最好有考前的复习串讲，及一些应试技巧，这样有针对的复习，考前请假5天全力冲刺，多做历年的题目。
只要付出努力，这样考试一般可以通过。
参考四级及三级的报考条件如下：企业人力资源管理员(国家职业资格四级) ：(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； (2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上； (3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； (4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级) (1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理要学什么
我是人力资源专业的，我们学校把行政管理专业和人力资源管理专业都放到了一个学院里。
所以我觉得也没啥的，我还住行政管理专业班的宿舍，感觉两个专业学的都差不多。
想你的情况，我觉得只要有实力不会没人要的。
另外，可以考虑先自己了解一下与人力资源管理有关的一些专业性内容；等工作稳了后再系统的学吧。
向你说一下这个专业的核心科目：管理学、组织行为学、西方经济学、劳动经济学、应用统计学、预测方法与决策理论、人力资源管理、人力资源管理信息系统、人力资源规划、人才测评与人才选聘、人力资源培训与开发、薪酬管理、绩效考评、劳动关系与社会保障、基础会计学、组织理论与组织设计、社会学、社会心理学。
弱弱的问一下关于人力资源管理
我只是说下我的了解哈!! 怎么说呢 先说说什么是人力资源吧 不知道说的对不对 只是我的了解!! 人力资源就是管理着公司里的所有人的相关信息 比如保险 有人来求职 你会面试他 考验他 看他适不适合做他想要的工作 == 我觉得 人力资源管理和性格 头脑都有关系 怎么说呢 从我们公司来看 人力资源非常容易得罪人! 可能每个公司的人力资源管理的事情不一样吧 不过我觉得人力资源还是比较好的 每个公司都需要人力资源部 好的人力资源管理者也会有公司出高薪聘用的 我们公司就有一位管理者非常出色 言行举止 头脑 都非常的出色! 是从海南过来天津的 干了不到半年 被另一个公司高薪挖走了 !! 怎么说呢 世上没有最好的工作 只有喜欢的工作 只要你喜欢它 不管是什么工作你都会干的非常出色 不用非常使劲去学习它 研究它!! 人力资源这个工作涉及到劳动法 保险 人员管理 == 比较好吧 我说的只是我自己的看法 而且是根据我们公司说的 仅供参考 ! 祝你找到自己喜欢的工作!
