《人力资源管理必读12篇》适合HR新手看吗
不适合，因为我买了，电子档199元，最关键里面的内容没有任何实用性，纯属骗钱的，我整整恶心了2周
【急】人力资源管理类的入门书籍，专科生，不报考，只是感兴趣，重实用性
<<人力资源管理入门必读>> 作 者：（英）马克·托马斯（Thomas，M.） 著 黄立坚，蓝晓燕 译出 版 社：汕头大学出版社ISBN：9787810368643出版时间：2008-11-01版 次：2页 数：158装 帧：平装开 本：16开我觉得你第可以先去看看这本书，写的很不错，看完之后，你可以让他有选择性的自己去选择对他有用的书，因为你不可能永远这样惯着他，有些事需要自己去体验的。
既然他已经在工作了所以，你应该多让他去了解这个行业的动态，根据市场的需要而去有选择的去读一些书。
《人力资源管理》入门怎么做
著作权归作者所有。
商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
作者：杜佳佳链接：来源：知乎有以下的几个方面的书籍推荐： 管理类 1. 彼得·德鲁克(也译作杜拉克)被称为管理大师中的大师，他的以下代表作，要读精读透。
有兴趣的同学对他的书可见一本买一本，多读有益（优先选机械工业出版社） 《管理的实践》将管理学开创成为一门学科 《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作 《管理：任务，责任，实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书 《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》 专业书 《人力资源管理》，加里·德斯勒著，中国人民大学出版社 人力资源管理－获取竞争优势的工具 \\\/ (美)劳伦斯 S.克雷曼 \\\/ 孙非等译 \\\/北京 : 机械工业出版社 《人力资源管理研究》，赵曙明著，中国人民大学出版社 《人力资源管理》，哈佛商学院MBA教程,红旗出版社 《人力资源管理译丛：人力资源战略》，詹姆斯.W.沃克著，中国人民大学出版社 《人事管理经济学》，（美）爱德华．拉齐尔，三联书店 《人力资源管理实务及实例 》\\\/，人力资源管理杂志社编 ，中山大学出版社 《人力资源管理理论与实务》廖洪元编著 电子科技大学出版社 《雇员培训与开发》徐芳译中国人民大学出版社 《员工招募、面试甄选和岗前引导》王丽娟中国人民大学出版社 《组织变革中的人力资源管理》译著人民邮电出版社 《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，约瑟夫等著，社会科学出版社 《薪酬管理》董克用译中国人民大学出版社 《双面神绩效管理》第三册许玉林译电子工业出版社 《以KPI为核心的绩效管理》饶征 孙波-中国人民大学出版社 《有效果比有道理更重要——NLP系列经典丛书》 胡谢骅 《基于能力的人力资源系统开发与管理》，彭剑锋、饶征，中国人民大学出版社
如何自学人力资源管理
零基础的
建议亲可以先去买人力资源三级的书来看看，虽然都是比较死记硬背的知识点，但是还是需要的哦。
因为你只有知道这些，你才能明白人力资源到底有哪些板块。
第二就是多去逛逛人力资源的论坛、网站，里面真心有很多大咖，你可以学到很多东西的。
比如说三茅人力资源网。
不过最好的就是去做人力资源的工作了，因为纸上谈兵总觉浅啊。
还是要实际操作的啊
《人力资源管理必读12篇》为什么比别的书贵
HR是看起来是个入门简单的职业，不论是否是人力资源科班出身，好像随便考个证研究下六大模块就能完美胜任。
但往往，现实和想象总是相差了不知几个十万八千里。
准备投身HR大潮并打算一条路走到黑的，你就得准备好在HRA（HR助理）——HRC（HR专员）——HRS（HR主管）——HRM（HR经理）——HRD（HR总监）这个路途上摸爬滚打。
表面上这是一条光辉坦途，实质上却是一道坎坷荆棘路。
人力资源管理的很深，你能做的只有不断提升专业水平，做真正的专业人士， 这也是为什么笔者推荐《人力资源管理必读12篇》这本书的原因，一本优秀的教材无疑是你进阶之路上最大的良师益友。
人力资源入门的书有什么，比较基础的。
人力资源管理概论 彭剑锋主编，复旦大学出版社我们刚开始接触人力资源管理就是学的这本书，感觉挺好的，适合刚入行的人看 中国人民大学出版的加里.德斯勒、曾湘泉主编的《人力资源管理》（第10版.中国版）。
该书的特点是：1、基础理论的权威性。
本书基础理论来自德斯勒教授的《人力资源管理》（第10版），第6版中译本曾获中国国家图书奖；2、结合中国国情。
本书在德斯勒教授《人力资源管理》的基础上，加进了中国人力资源管理案例和其他研究成果。
此外，书中配有大量中外人力资源管理的案例。
