【为什么要成为一名培训师】
成为培训师有这么几个好处：首先是自由，不再受到公司里各种人情世故的影响。
其次是分享，分享观点和自己对各种问题的看法。
再次是成长的快乐，成长是人的一项天赋，而这个职业正好让你感受到成长的快乐。
另外我还能想到的有这么几个好处：\ 得到尊重，中国人历来有尊师重教的传统。
\ 到处旅行，从一个城市到一个城市，感受不同城市的气息和文化。
\ 发现商机，在企业授课和案例分享中，你可以发现很多商机。
\ 家庭和谐，小别胜新婚，每次出差回家都搞的跟约会似的。
\ 赚点小钱，赚的比一般工作高点。
\ 你还可以想出很多理由，在你正式决定做一名培训师前，想清楚做这个职业的三个理由，这三个理由会在你经历挫折或陷入职业低谷的时候，给你坚持下去的动力。
\ 谁都可以成为一名培训师，古语云：三人行，有我师。
只要你在某一方面具有专长，都可以成为一名培训师。
但如果你具备以下特点，会让你更容易成为一名培训师：\ 硬件方面：1）不晕车，长期奔波需要。
2）嗓子好，发声技巧虽然很重要，但你天生嘶哑也没辙。
3）形象不能太差，至少不吓人吧。
4）对人敏感，能很好地把握气场。
5）普通话好。
6）不挑食。
7）不恋床。
8）耐力强。
9）家人支持。
10）腰好腿好能长期站立。
\ 软件方面：1）专业度，在某一个领域有比别人更多的经验或思考。
2）逻辑性，一方面是课程开发的逻辑和表述的逻辑。
3）有激情，激情未必说话声音大，而是对授课的热爱。
4）好奇心，才能持续前进。
5）有爱心。
6）幽默感。
7）亲和力。
8）感召力。
9）洞察力。
10）学习力。
\ 理论背景：1）心理学，特别是教育心理学。
2）自己准备讲授领域的专业资格，比如项目管理的PMP，财务的CPA。
\ 当你具备以上的特点后，你看看你是下面的哪一种人：\ 出身名企，这些企业的做法会成为其他行业的标杆，所以会容易被别人接受，比如你来自丰田，那么你讲精细化管理就比较有优势。
比如你来自苹果，那么讲创新就会比较有优势。
\ 出身高层，如果你做到了企业的中高层，那么你的个人经验就很让人信服，毕竟管理是一门实践的学问，如果你同时具备了名企+高层的背景，那你就很牛逼了。
\ 出身名校，名校虽然不代表你有资深的经验，但会让人觉得你有深厚的理论支持，比如你是麻省理工毕业的哈佛毕业的中欧毕业的长江毕业的，至少代表你在知识的系统性上是达标的。
\ 出身业绩，如果以上你都不具备，而你曾经做过企业的顶尖销售，你也可能会成为一名优秀的培训师，你只需要把你的经验上升的方法论的层次。
\ 出身标准，最后一个办法，你任何背景都没有，那么你可以讲授一些标准化的课程，依托行业认可的标准化课程来进入这个行业。
比如你可以去认证情景领导、领导者之剑、六顶帽子等标准化课程。
\ 多听课，观察前辈们的做法，如有可能听至少十位培训师授课，累计不少于33天（一般人失恋都需要33天恢复，你就坚持下呗）\ 多总结，把你想到的观点和想法随时记录到一个小本子上，坚持，没准这个小本子将来成为一本圣经。
\ 多分享，如果你在公司内部，可以报名公司内训师的岗位，利用公司的平台多练手。
如有可能，多出来讲一些免费课程，比如去学校，去一些公益兴致的论坛。
累计讲课不少于100天。
（一个高手的养成是需要10000小时以上的磨练的）\ 多结交，多结交培训公司的朋友，将来他们都会是你的销售。
多结交其他公司的HR朋友，将来他们都会是你的客户。
多结交行业的名师，将来他们都会给你提供前进的建议。
\ 多读书，任何一门学科的学习最终都离不开读书，在读书的过程中让自己的经验和思考找到理论依据。
我至今保持着两天至少读一本书的习惯，相信你也可以的。
关于培训师的一些问题
考证国家考试，是每年的5月和11月，你想在哪个城市考，可以在网上查下当地的培训学校，沈阳和大连都有这样的培训机构，报个培训班，系统的学习，企业培训师重要的是个人的能力，你现在的情况可以先报三级的，等参加工作了，就积极往培训方面发展，锻炼后，在报二级企业培训师，祝你好运
想成为一个培训师，需要具备哪些技能
礼仪培训的感想——XX前段时间,XX项目部组织30多名职工进行了礼仪培训。
这次礼仪培训确实受益非浅,周思敏老师不仅传授了我们基本礼仪方面的知识,也学会了很多职场上的各种技巧和注意事项,更重要的使我们的心灵得到了提升和净化,使我们对未来的人生、工作、学习、生活有了新的认识和理解。
通过对仪态仪容、举止、服饰、社交、会客、交谈等几个方面的礼仪知识的讲解,扩大和提升礼仪的实用价值,并很好地达到了对个人的职业塑造和对单位形象的促进作用。
现浅谈一点自已的体会。
一、 礼仪是一种对待人生的态度。
通过这次礼仪培训之后,我对礼仪、教养的认知得到了升华。
这么多条规范礼仪当中,按照我个人的看法多数在我的身上都是适用的。
其中有一些,比如礼仪中讲的:与别人交谈时,不要摇晃头、脚或腿,眼睛不要瞟来瞟去等等。
结合实际来看,确实是的!在没有系统的学习礼仪之前,这些现象在我身上时常存在,这次系统的学习、规范之后,礼仪这个词就深深的印在了我的心里,再加上日常生活里的耳濡目染让我在现在的工作中,无论发生什么事情、面对什么难题,都能大方得体的处理。
不经意间,礼仪已经成为了我面对人和事的一种本能反应。
二、礼仪无处不在我们从小就学“见到老是要问好”,别人说“谢谢”要回答“不用谢”,这就是礼仪。
工作后,单位的一些“工作标准”“行为规范”,从某种意义上讲,也是一种对礼仪的要求,是一种更专业、更规范的礼仪。
可以说,纵向上看,人的一生种种行为都和礼仪密不可分;横向上看,人几乎每天都在家庭、街道、学校或是工作单位里活动,而这些地方又都会有各自的礼仪要求和规范。
自小学起我们就接受着各种不同的礼貌教育,我们被要求学会问好,道歉及感恩等等,我们经常都在说礼貌用语十个字,然而事实是真正能够很准确地完整地说出来的人是很少的。
在现实生活中,经常与人打交道,我们都要学会如何尊敬地称呼对方,能够在一定地场合恰当地应用好敬语,会给我们的生活和工作带来很多的好处,反之则可能给我们带来很多不便。
在请求别人帮忙时用恳请的语气和祈使句往往是会有很大结果的;在与人打交道时要懂得说对不起,傲慢只会把事情搞得更糟糕,退一步海阔天空。
为别人服务时一定要做到真心实意、全心全意和充满善意。
用心尽力地做到口到、眼到、身到和意到。
与人交谈时要正视或者仰视对方,随时注意对方的需要,应用标准的国语普通话交谈,表情自然能够与对方互动,尽量保持着露出六颗牙齿的大方的笑容。
我们的言谈举止、我们的一举一动都影响着别人对自己整个人的评价,所以,我们需要加强自身的素质、修养;所以,我们需要学习礼仪规范。
企业文化培训师要做好哪些工作
将培训目的、培训对象、师资来源、培训地点、培训形式、课程内容、培训时间等一一列出，最后阐述一下培训效果，培训预期达到了什么效果。
课堂气氛、员工的精神面貌都可以说一说。
